Spitalzentrum Biel AG

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    "title": "Codeur médical / Codeuse médicale, 80%",
    "description": "Le Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant.\nPour renforcer notre équipe de codage médical, nous recherchons dès maintenant ou à convenir une personnalité engagée en tant que\nCodeur médical / Codeuse médicale, 80%\nVos tâches – notre poste\nCodage dans les délais, optimisé en termes de recettes et conforme aux exigences d'audit des cas hospitaliers dans différents domaines médicaux spécialisés, conformément aux règles SwissDRG\nDéveloppement continu des pratiques de codage et échange professionnel actif au sein de l'équipe de codage\nCollaboration étroite avec les médecins et le personnel soignant afin d'optimiser la documentation médicale\nCoopération interdisciplinaire avec d'autres services ainsi qu'avec le service de facturation\nVos compétences – nos attentes\nFormation médicale de base achevée ou expérience professionnelle solide dans le domaine de la santé\nExpérience dans le codage, le brevet fédéral de spécialiste en codage médical est un atout\nVivacité d'esprit et intérêt pour le développement professionnel et personnel\nMaîtrise de MS Office et des outils de codage et d'analyse courants\nMéthode de travail précise, autonome et efficace\nGoût pour le travail en équipe et les échanges entre collègues\nLangue maternelle allemande ou française avec des connaissances de l'autre langue\nVos possibilités – notre offre\nUne activité intéressante et à responsabilités au sein d'une équipe motivée\nDes horaires de travail flexibles avec possibilité de télétravail\nUn environnement de travail collégial et bilingue dans un cadre dynamique\nDe nombreuses possibilités de formation continue et de développement\nDes conditions d'emploi sûres et modernes conformes à la convention collective de travail (CCT)\nPrestations sociales attractives avec caisse de pension moderne\nLicence Babbel pour développer ses compétences en allemand et en français\nPour de plus amples informations, veuillez contacter Evelyn Florin, responsable du codage médical, au 032 324 71 12.\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature et de pouvoir bénéficier de vos compétences et de votre expérience au sein de notre équipe engagée.",
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    "title": "HR Generalist & Payroll 80–100 %",
    "description": "Le Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant.\nLe département\nPeople & Culture\ndu Centre hospitalier Bienne est coresponsable de la gestion des besoins en personnel et de l'affectation du personnel. Il contribue de manière significative au développement de l'ensemble de l'organisation. En tant que partenaire de confiance, nous apportons un soutien professionnel et efficace aux supérieurs hiérarchiques et aux collaborateurs dans leurs préoccupations en matière de personnel. Notre objectif est d'aller au-delà des tâches RH classiques pour contribuer à façonner la culture du CSP et proposer des solutions innovantes à tous les supérieurs hiérarchiques et collaborateurs.\nTu apprécies la diversité d'une fonction de généraliste RH et souhaites assumer des responsabilités dans différents domaines des ressources humaines ? Tu te sens aussi à l'aise dans l'administration et l'accompagnement du personnel que dans le Payroll et les assurances sociales ? Tu apprécies travailler de manière autonome tout en accordant de l'importance aux échanges professionnels au sein de l'équipe ? Alors, une fonction variée offrant une grande autonomie t'attend chez nous.\nDans cette fonction polyvalente, tu accompagnes nos sociétés affiliées dans les domaines du Payroll, des assurances sociales et de la gestion du personnel. Tu gères leur comptabilité salariale de manière autonome et veilles au traitement correct des questions liées aux assurances sociales. Parallèlement, tu travailles en étroite collaboration avec la P&C Business Partner responsable et la soutiens dans l'accompagnement administratif et le conseil aux collaborateurtrices de nos sociétés affiliées.\nAfin de renforcer notre équipe, nous recherchons de suite ou à convenir un/une :\nHR Generalist & Payroll 80–100 %\nTes tâches – notre poste\nTu assures de manière autonome et dans les délais le traitement mensuel des salaires et la comptabilité salariale de nos sociétés affiliées et effectues les contrôles et rapprochements nécessaires.\nTu prends en charge les travaux de clôture mensuelle et annuelle, veilles à une qualité élevée des données et assures les interfaces pertinentes avec la comptabilité financière.\nTu traites de manière autonome les différentes thématiques liées aux assurances sociales – des cas de maladie et d'accident aux APG et aux allocations de maternité/paternité, en passant par les annonces d'entrées, de sorties et de mutations.\nPour les questions spécifiques ou complexes liées au Payroll et aux assurances sociales, tu peux compter sur les échanges professionnels et le soutien de nos spécialistes internes.\nEn collaboration avec la P&C Business Partner responsable, tu accompagnes les sociétés affiliées tout au long du cycle de vie des collaborateurtrices et assumes de manière autonome des tâches administratives et de conseil.\nTu es la première personne de contact pour les responsables et les collaborateurtrices en cas de questions opérationnelles et administratives liées au personnel et les conseilles dans le cadre de ton domaine de compétences.\nTu assures l'administration du personnel de l'entrée au départ – notamment l'établissement des contrats de travail et de leurs modifications, les mutations, la gestion des dossiers du personnel, les allocations familiales et de prise en charge, les conventions de formation continue ainsi que l'administration des départs.\nTu établis les attestations de travail, les certificats de travail intermédiaires et finaux ainsi que les attestations employeur et veilles au traitement professionnel des processus administratifs RH.\nTu prends en charge de manière autonome les mandats confiés par la P&C Business Partner et te coordonnes avec elle pour les questions RH nécessitant un accompagnement plus approfondi.\nGrâce à ta capacité à penser de manière globale et à ton orientation service, tu contribues à un accompagnement professionnel et complet de nos sociétés affiliées.\nTes compétences – nos attentes\nTu disposes d'une formation commerciale de base ou d'une formation équivalente, complétée par une formation de spécialiste RH avec brevet fédéral ou une formation comparable.\nTu possèdes de solides connaissances dans le traitement des salaires et le système suisse des assurances sociales ainsi qu'une bonne compréhension des aspects comptables.\nTu disposes de plusieurs années d'expérience professionnelle dans l'administration du personnel et le traitement des salaires, y compris dans le domaine des assurances soci",
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    "title": "Technische/r Projektleiter/in 80-100%",
    "description": "Das Spitalzentrum Biel ist das öffentliche Zentrumsspital der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Berner Jura (Schweiz). Es bietet der gesamten Bevölkerung eine umfassende Versorgung in allen Fachgebieten der modernen Medizin. Jedes Jahr schenken uns über 150'000 Patientinnen und Patienten ihr Vertrauen. Im Spitalzentrum Biel finden rund 2'200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 40 verschiedenen Berufen eine attraktive Aufgabe.\nGestalten Sie die Zukunft des Spitalzentrums Biel mit!\nZur Verstärkung unseres engagierten Teams in der Leitung von technischen Inhouse-Projekten sowie für die zukünftige Planung der Inbetriebnahme und Abnahme der technischen Infrastruktur im Spital Neubauprojekt suchen wir für unseren Bereich Technik\nper sofort oder nach Vereinbarung\neine/n:\nTechnische/r Projektleiter/in 80-100%\nIhre Aufgaben – unsere Stelle\nUnterstützung im Bereich Haustechnik im Spital-Neubauprojekt\nFühren von technischen Projekten am Standort Beaumont und den Aussenstandorten\nPlanung, Koordination und Ausführen von technischen Machbarkeitsstudien in Zusammenarbeit mit externen Fachspezialisten\nErstellen von Lasten- und Pflichtenheften, sowie die Einhaltung der Projektziele unter Einbezug der relevanten Normen und regulatorischen Vorgaben\nBedarfserhebung in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Nutzergruppen\nBegleitung von Installation, Abnahme, Schulung (Bedarfsabklärung und Organisation) und Begleitung der Übergabe an den Betrieb der haustechnischen Anlagen\nSteuerung, Führung und Überwachung von Lieferanten, Fachplanern und internen/externen Dienstleistern\nIhre Fähigkeiten – unsere Anforderungen\nAbgeschlossenes Studium (HF/FH/Uni/ETH) im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Gebäudetechnik HLKKSE oder vergleichbarer Qualifikation, idealerweise mit EFZ einer technischen Berufslehre als Grundausbildung\nMehrjährige Berufserfahrung als technischer Projektleiter und beim Führen von Projektteams, idealerweise im Spitalumfeld\nKenntnisse in der Anwendung relevanter Normen und Vorschriften\nSicherer Umgang mit MS Office und Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project)\nSehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1 oder Muttersprache) und Französischkenntnisse, in Wort und Schrift werden vorausgesetzt, technische Englischkenntnisse\nErfahrung in der Personalführung ist vorteilhaft\nIhre Möglichkeiten – unser Angebot\nAktive Mitwirkung im strategisch bedeutenden Neubauprojekt des Spitalzentrums Biel\nMitgestaltung einer zukunftsfähigen, nachhaltigen Spitalinfrastruktur\nEin dynamisches, motiviertes Team mit hoher Fachkompetenz und kurzen Entscheidungs-wegen\nInteressante, abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit inkl. aktive Mitgestaltung an der Weiterentwicklung der haustechnischen Infrastruktur im Spital und den Aussenstandorten\nInterdisziplinäre Zusammenarbeit im zweisprachigen Spitalbetrieb\nModerne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Benefits\nIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten\nMöchten Sie aktiv die Zukunft des Spitalzentrums Biel mitgestalten?\nDann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen steht Ihnen Stefan Aeberhard, Leiter Technik, unter 032 324 28 12 gerne zur Verfügung.",
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    "title": "Entwicklungspädiater:in 50-100%",
    "description": "Das Spitalzentrum Biel ist das öffentliche Zentrumsspital der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Berner Jura (Schweiz). Es bietet der gesamten Bevölkerung eine umfassende Versorgung in allen Fachgebieten der modernen Medizin. Jedes Jahr schenken uns über 150'000 Patientinnen und Patienten ihr Vertrauen. Im Spitalzentrum Biel finden rund 2'200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 40 verschiedenen Berufen eine attraktive Aufgabe.\nGemeinsam gestalten wir die Zukunft der Kindermedizin\nIm Maison de la Santé, nur wenige Schritte vom Bahnhof Biel entfernt, schaffen wir einen Ort, an dem Kinder und ihre Familien im Mittelpunkt stehen und sich sicher, verstanden und gut aufgehoben fühlen.\nMit MEDIN Kids entsteht im Maison de la Santé in Biel ein neues ambulantes Kinderzentrum mit einem breiten Angebot an spezialisierten Sprechstunden. Unterschiedliche ärztliche und therapeutische Fachrichtungen arbeiten eng zusammen und bündeln ihre Expertise für eine umfassende, koordinierte Versorgung von Kindern und Jugendlichen unter einem Dach. Das therapeutische Angebot umfasst unter anderem die Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychologie, Kinderphysiotherapie und Kinderergotherapie.\nDie interprofessionelle Zusammenarbeit ermöglicht kurze Wege, abgestimmte Behandlungskonzepte und eine ganzheitliche Versorgung, die sich konsequent an den Bedürfnissen von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien orientiert.\nAls Mitglied unseres Teams übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Patientinnen und Patienten und gestalten den Aufbau und die Weiterentwicklung dieses zukunftsweisenden ambulanten Kinderzentrums aktiv mit.\nSie sind eine engagierte Persönlichkeit und daran interessiert, bei der Sicherstellung unseres Leistungsangebots mitzuwirken?\nDann verstärken Sie unser Ärzteteam –\nper 1. April 2027 oder nach Absprache –\nals\nEntwicklungspädiater:in 50-100%\nIhre Aufgaben – unsere Stelle\nSelbständige Durchführung entwicklungspädiatrischer Abklärungen bei Kindern und Jugendlichen sowie Beratung und Begleitung der Kinder und ihrer Familien\nEntwicklung individueller Behandlungs- und Förderkonzepte im interdisziplinären Team\nEnge Zusammenarbeit mit Pädiatrie, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychologie sowie therapeutischen Fachpersonen\nVernetzung mit Schulen, Frühförderstellen, niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Partnern\nAktive Mitgestaltung des medizinischen Angebots und Weiterentwicklung des neuen ambulanten Kinderzentrums\nIhre Fähigkeiten – unsere Anforderungen\nFacharzttitel Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Entwicklungspädiatrie (oder kurz vor Erlangen des Schwerpunkttitels)\nFreude an einer interdisziplinären und familienorientierten Arbeitsweise\nInteresse an komplexen entwicklungsneurologischen und psychosozialen Fragestellungen\nEigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Sozialkompeten\nGute Deutsch- oder Französischkenntnisse mit der Bereitschaft, die jeweils andere Sprache im Berufsalltag anzuwenden\nIhre Möglichkeiten – unser Angebot\nEine einzigartige Gelegenheit, ein neues ambulantes Kinderzentrum von Beginn an mitzugestalten\nEnge Zusammenarbeit mit einem interprofessionellen Team verschiedener Fachrichtungen\nModerne Infrastruktur im Maison de la Santé, nur wenige Gehminuten vom Bahnhof Biel entfernt\nRaum für Innovation, Qualität und die Weiterentwicklung neuer Versorgungsmodelle\nIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten\nFortschrittliche Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle\nSie möchten die Zukunft von MEDIN Kids aktiv mitgestalten?\nDann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.\nFür weitere Auskünfte steht Ihnen Dr. med. Reto Villiger, Leitender Arzt Pädiatrie,\nTel. 032 324 13 24 (Chefarztsekretariat), E-Mail:\nE-Mail schreiben\ngerne zur Verfügung.",
    "datePosted": "2026-09-07",
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    "title": "Médecin spécialiste en hématologie 60–100 %",
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    "title": "Fachspezialist:in Payroll und Sozialversicherungen (80-100%)",
    "description": "Das Spitalzentrum Biel ist das öffentliche Zentrumsspital der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Berner Jura (Schweiz). Es bietet der gesamten Bevölkerung eine umfassende Versorgung in allen Fachgebieten der modernen Medizin. Jedes Jahr schenken uns über 150'000 Patientinnen und Patienten ihr Vertrauen. Im Spitalzentrum Biel finden rund 2'200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 40 verschiedenen Berufen eine attraktive Aufgabe.\nDer Geschäftsbereich\nPeople & Culture\ndes Spitalzentrums Biel steht in der Mitverantwortung für die Steuerung von Personalbedarf sowie Personaleinsatz und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Gesamtorganisation. Als vertrauensvoller Partner unterstützen wir Vorgesetzte und Mitarbeitende professionell und effizient in deren personellen Anliegen.\nUnser Ziel ist es\n, über die klassischen HR-Aufgaben hinaus die Kultur des SZB mitzugestalten und innovative Lösungen für alle Vorgesetzten und Mitarbeitenden anzubieten.\nDu fühlst dich sowohl in der Payroll als auch in der Welt der Sozialversicherungen zuhause? Du arbeitest gerne selbstständig, schätzt gleichzeitig den fachlichen Austausch im Team und behältst auch bei komplexeren Fragestellungen den Überblick? Dann erwartet dich bei uns eine vielseitige Fachfunktion mit zwei spannenden Schwerpunkten.\nIn dieser Funktion bist du in den Bereichen Payroll und Sozialversicherungen tätig. Gemeinsam mit unseren Fachspezialistinnen Payroll und Sozialversicherungen stellst du eine qualitativ einwandfreie, termingerechte und rechtskonforme Abwicklung unserer Prozesse sicher.\nZur Verstärkung unseres Teams, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen:\nFachspezialist:in Payroll und Sozialversicherungen (80-100%)\nDeine Aufgaben – unsere Stelle\nDu wirkst bei der monatlichen Lohnverarbeitung sowie bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten mit und führst die notwendigen Kontrollen und Abstimmungen durch.\nDu stellst eine hohe Datenqualität in unseren HR-Systemen sicher und arbeitest an den Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung.\nDu bearbeitest selbstständig vielfältige Themen rund um die Sozialversicherungen – von Krankheits- und Unfallfällen über EO und Mutter-/Vaterschaft bis hin zu Ein-, Austritts- und Mutationsmeldungen.\nDu stehst im Austausch mit Sozialversicherungen, Behörden und Ämtern und sorgst für die korrekte sozialversicherungsrechtliche Behandlung in der Lohnverarbeitung.\nBei anspruchsvolleren Fragestellungen in Payroll und Sozialversicherungen bist du eine kompetente Ansprechperson für unsere internen Partner.\nDu arbeitest eng mit der Fachspezialistin Payroll, der Fachspezialistin Sozialversicherungen sowie weiteren internen Stellen zusammen.\nBei Abwesenheiten übernimmst du die Stellvertretung in der Lohn- und Sozialversicherungsbuchhaltung unserer Tochtergesellschaften und stellst die termingerechte Weiterführung der Prozesse sicher.\nDu bringst dein Fachwissen aktiv ins Team ein und beteiligst dich an der Weiterentwicklung von Prozessen, Kontrollen und Arbeitsabläufen sowie an Projekten.\nDeine Fähigkeiten – unsere Anforderungen\nDu verfügst über eine kaufmännische oder gleichwertige Grundausbildung und hast dich im HR-Bereich weitergebildet, beispielsweise als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder mit einer Weiterbildung im Bereich Payroll und/oder Sozialversicherungen.\nDu bringst Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung und in Sozialversicherungsbelangen mit.\nDu verfügst über gute Kenntnisse der schweizerischen Sozialversicherungen und ein gutes Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge.\nDu verfügst über sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie idealerweise über Erfahrung mit SAP und Abacus.\nDu kommunizierst sehr gut auf Deutsch und Französisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.\nDu überzeugst mit ausgeprägtem Zahlenverständnis und einer strukturierten, zuverlässigen und effizienten Arbeitsweise.\nVernetztes Denken sowie ein gutes Verständnis für Prozesse und Schnittstellen zeichnen dich aus.\nDu bist kommunikationsstark, verantwortungsbewusst und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern zusammen.\nDeine Möglichkeiten – unser Angebot\nDich erwartet eine abwechslungsreiche Fachfunktion, in der du nicht ausschliesslich Payroll oder Sozialversicherungen bearbeitest, sondern dein Wissen in\nbeiden Fachgebieten\neinsetzen und weiterentwickeln kannst. Du arbeitest selbstständig und übernimmst Verantwortung für deine Themen, kannst dich gleichzeitig aber auf den fachlichen Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen verlassen.\nDas Team People & Culture steht für eine zukunftsgerichtete, positive, unterstützende und dynamische Kultur, die viel Spass macht und motiviert, gemeinsam die Zukunft des Spitals zu gestalten.\nUnd auch über die Aufgabe hinaus hat das SZB einiges zu bieten! Als Mitarbeitende:r des Spitalzentrums Biel profitierst Du von attraktiven Anstellungsbedingungen gemäss GAV sowie von z",
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    "title": "HR Generalist:in & Payroll (80–100%)",
    "description": "Das Spitalzentrum Biel ist das öffentliche Zentrumsspital der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Berner Jura (Schweiz). Es bietet der gesamten Bevölkerung eine umfassende Versorgung in allen Fachgebieten der modernen Medizin. Jedes Jahr schenken uns über 150'000 Patientinnen und Patienten ihr Vertrauen. Im Spitalzentrum Biel finden rund 2'200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 40 verschiedenen Berufen eine attraktive Aufgabe.\nDer Geschäftsbereich\nPeople & Culture\ndes Spitalzentrums Biel steht in der Mitverantwortung für die Steuerung von Personalbedarf sowie Personaleinsatz und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Gesamtorganisation. Als vertrauensvoller Partner unterstützen wir Vorgesetzte und Mitarbeitende professionell und effizient in deren personellen Anliegen.\nUnser Ziel ist es\n, über die klassischen HR-Aufgaben hinaus die Kultur des SZB mitzugestalten und innovative Lösungen für alle Vorgesetzten und Mitarbeitenden anzubieten.\nDu schätzt die Vielfalt einer HR-Generalistenfunktion und möchtest Verantwortung über unterschiedliche HR-Themen hinweg übernehmen? Du fühlst dich in der Personaladministration und -betreuung ebenso zuhause wie in Payroll und Sozialversicherungen, arbeitest gerne selbstständig und schätzt gleichzeitig den fachlichen Austausch im Team? Dann erwartet dich bei uns eine vielseitige Funktion mit viel Eigenverantwortung.\nIn dieser vielseitigen Funktion betreust du unsere Tochtergesellschaften in den Bereichen Payroll, Sozialversicherungen und Personalbetreuung. Du führst deren Lohnbuchhaltung selbstständig und stellst die korrekte Bearbeitung der Sozialversicherungsthemen sicher. Gleichzeitig arbeitest du eng mit der zuständigen P&C Business Partnerin zusammen und unterstützt sie bei der administrativen und beratenden Betreuung der Mitarbeitenden unserer Tochtergesellschaften.\nZur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen:\nHR Generalist:in & Payroll (80–100%)\nDeine Aufgaben – unsere Stelle\nDu stellst die monatliche Lohnverarbeitung und Lohnbuchhaltung unserer Tochtergesellschaften selbstständig und termingerecht sicher und führst die notwendigen Kontrollen und Abstimmungen durch.\nDu übernimmst die Monats- und Jahresabschlussarbeiten, stellst eine hohe Datenqualität sicher und verantwortest die relevanten Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung.\nDu bearbeitest selbstständig die vielfältigen Themen rund um die Sozialversicherungen – von Krankheits- und Unfallfällen über EO und Mutter-/Vaterschaft bis hin zu Ein-, Austritts- und Mutationsmeldungen.\nBei spezifischen oder komplexen Fragestellungen zu Payroll und Sozialversicherungen kannst du auf den fachlichen Austausch und die Unterstützung unserer internen Fachspezialist:innen zählen.\nGemeinsam mit der zuständigen P&C Business Partnerin betreust du die Tochtergesellschaften entlang des gesamten Employee Life Cycle und übernimmst selbstständig administrative und beratende Aufgaben.\nDu bist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei operativen und administrativen Personalfragen und berätst sie im Rahmen deines Kompetenzbereichs.\nDu verantwortest die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt – dazu gehören unter anderem Arbeitsverträge und Vertragsänderungen, Mutationen, Personaldossiers, Familien- und Betreuungszulagen, Weiterbildungsvereinbarungen sowie die Austrittsadministration.\nDu erstellst Arbeitsbestätigungen, Zwischen- und Arbeitszeugnisse sowie Arbeitgeberbescheinigungen und stellst eine professionelle Abwicklung der administrativen Personalprozesse sicher.\nDu übernimmst Aufträge der P&C Business Partnerin selbstständig und stimmst dich mit ihr bei weiterführenden Personalfragen ab.\nMit deinem vernetzten Denken und deiner dienstleistungsorientierten Arbeitsweise trägst du zu einer professionellen und ganzheitlichen Betreuung unserer Tochtergesellschaften bei.\nDeine Fähigkeiten – unsere Anforderungen\nDu verfügst über eine kaufmännische oder gleichwertige Grundausbildung und eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung.\nDu bringst fundierte Kenntnisse in der Lohnverarbeitung und im schweizerischen Sozialversicherungswesen sowie ein gutes Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge mit.\nDu verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und Lohnverarbeitung mit Sozialversicherungsbelangen.\nDu kennst die Personalprozesse entlang des Employee Life Cycle und bringst Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei operativen Personalfragen mit.\nDu bist versiert im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit Abacus und weiteren HR-Systemen.\nDu kommunizierst sehr gut auf Deutsch oder Französisch und kannst dich in der anderen Sprache verständigen.\nDu überzeugst mit ausgeprägtem Zahlenverständnis sowie einer strukturierten, zuverlässigen und s",
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    "title": "Chef(fe) de clinique en médecine d'urgence 60-90 %",
    "description": "Le Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant.\nLe service des urgences du Centre hospitalier Bienne est ouvert 24 heures sur 24, 365 jours par an. Il prend en charge quelque 27 000 patients chaque année. Le service des urgences est un établissement de formation postgraduée de catégorie 2 reconnu par la SSMUS pour l'obtention de l'attestation complémentaire en médecine d'urgence hospitalière et en médecine interne générale de catégorie IV, ambulatoire.\nUn cabinet d'urgence moderne, géré par le personnel des urgences, y est également rattaché. Nous formons également aux certificats d'aptitude à l'échographie abdominale et au POCUS (échographie thoracique, échographie d'urgence, échocardiographie).\nPour renforcer l'équipe médicale, nous recherchons\nà partir du 1er mars 2027 ou à convenir,\nun/e :\nChef(fe) de clinique en médecine d'urgence 60-90 %\nVos tâches – notre poste\nTraitement des patient(e)s des urgences dans notre service des urgences dynamique et passionnant en tant que médecin cadre des urgences\nIntégration à l'équipe interdisciplinaire des urgences, composée de médecins cadres urgentistes, de médecins-assistant(e)s et chef(fe)s de clinique en période de rotation, de médecins de soins d'urgence et de médecins sous-assistants ainsi que de médecins spécialistes de différentes sous-spécialités\nParticipation à l'encadrement des médecins sous-assistants\nVos compétences – nos attentes\nLe poste s'adresse aux médecins spécialistes en médecine interne générale avec spécialisation en médecine d'urgence hospitalière (ou sur le point de le devenir).\nExpérience professionnelle en Suisse\nConnaissances approfondies en échographie d'urgence\nPassion pour la médecine d'urgence et grande résistance au stress\nPersonne engagée, motivée et pleine d'initiative, prête à participer de manière déterminante au développement de notre médecine d'urgence dans un environnement en constante évolution\nBonne maîtrise de l'allemand ou du français (parlé/écrit); de bonnes connaissances de l'autre langue sont impératives (niveau B1 minimum)\nVos possibilités – notre offre\nLe domaine de la santé, et par conséquent le Centre hospitalier Bienne, traversent une phase de transformation exaltante, qui nécessite esprit d'initiative et autonomie. Vous aurez la possibilité de contribuer activement à l'avenir du Centre hospitalier au sein d'une équipe médicale motivée. Notre politique en matière de personnel est favorable à la famille. Nous disposons de notre propre crèche, offrons des conditions d'engagement modernes et sommes facilement accessibles en transports publics.\nDr. med. Simon Bosbach, médecin-chef des urgences, se tient volontiers à votre disposition pour tous renseignements complémentaires au numéro de tél. 032 324 48 88.\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne !",
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    "title": "Spécialiste Payroll et assurances sociales (80–100%)",
    "description": "Le Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant.\nLe département\nPeople & Culture\ndu Centre hospitalier Bienne est coresponsable de la gestion des besoins en personnel et de l'affectation du personnel. Il contribue de manière significative au développement de l'ensemble de l'organisation. En tant que partenaire de confiance, nous apportons un soutien professionnel et efficace aux supérieurs hiérarchiques et aux collaborateurs dans leurs préoccupations en matière de personnel. Notre objectif est d'aller au-delà des tâches RH classiques pour contribuer à façonner la culture du CSP et proposer des solutions innovantes à tous les supérieurs hiérarchiques et collaborateurs.\nTu te sens aussi à l'aise dans le domaine de la paie que dans celui des assurances sociales ? Tu apprécies travailler de manière autonome tout en accordant de l'importance aux échanges professionnels au sein de l'équipe et tu gardes une vue d'ensemble, même face à des situations complexes ? Alors, nous te proposons une fonction spécialisée et variée, articulée autour de deux domaines passionnants.\nDans cette fonction, ton activité se répartit entre le Payroll et les assurances sociales. En étroite collaboration avec nos spécialistes Payroll et assurances sociales, tu contribues à garantir des processus de haute qualité, réalisés dans les délais et dans le respect des dispositions légales.\nAfin de renforcer notre équipe, nous recherchons de suite ou à convenir un/une :\nSpécialiste Payroll et assurances sociales (80–100%)\nTes tâches – notre poste\nTu participes au traitement mensuel des salaires ainsi qu'aux travaux de clôture mensuelle et annuelle et effectues les contrôles et rapprochements nécessaires.\nTu veilles à une qualité élevée des données dans nos systèmes RH et interviens aux interfaces avec la comptabilité financière.\nTu traites de manière autonome les différentes thématiques liées aux assurances sociales – des cas de maladie et d'accident aux APG et aux allocations de maternité/paternité, en passant par les annonces d'entrées, de sorties et de mutations.\nTu assures les échanges avec les assurances sociales, les autorités et les administrations et veilles au traitement correct des aspects liés aux assurances sociales dans le cadre de la gestion des salaires.\nTu es une personne de référence compétente pour nos partenaires internes en cas de questions complexes relatives au Payroll et aux assurances sociales.\nTu collabores étroitement avec la spécialiste Payroll, la spécialiste en assurances sociales ainsi qu'avec d'autres services internes.\nEn cas d'absence, tu assures la suppléance pour nos sociétés affiliées et prends en charge aussi bien la gestion et la comptabilité des salaires que les tâches liées aux assurances sociales, tout en garantissant la continuité des processus dans les délais impartis.\nTu partages activement ton expertise au sein de l'équipe et participes à l'optimisation et au développement des processus, des contrôles et des méthodes de travail ainsi qu'à différents projets.\nTes compétences – nos attentes\nTu disposes d'une formation commerciale de base ou d'une formation équivalente et as complété ton parcours par une formation dans le domaine des ressources humaines, par exemple un brevet fédéral de spécialiste RH ou une formation complémentaire dans le domaine du Payroll et/ou des assurances sociales.\nTu disposes de l'expérience professionnelle dans le traitement des salaires et dans le domaine des assurances sociales.\nTu possèdes de bonnes connaissances du système suisse des assurances sociales ainsi qu'une bonne compréhension des aspects comptables.\nTu maîtrises très bien MS Office et disposes idéalement d'une expérience avec SAP et Abacus.\nTu communiques avec aisance en français et en allemand, tant à l'oral qu'à l'écrit.\nTu te distingues par ton aisance avec les chiffres ainsi que par une méthode de travail structurée, fiable et efficace.\nTu possèdes une bonne capacité de réflexion globale ainsi qu'une excellente compréhension des processus et des interfaces.\nTu fais preuve d'aisance dans la communication, d'un grand sens des responsabilités et apprécies de collaborer avec des interlocuteurtrices variées.\nTes possibilités – notre offre\nNous te proposons une fonction spécialisée et variée dans laquelle tu ne te consacres pas exclusivement au Payroll ou aux assurances sociales, mais peux mettre à profit et développer tes connaissances dans\nces deux domaines\n. Tu travailles de manière ",
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