Spitalzentrum Biel AG

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    "title": "Culture & Change Manager 50%",
    "description": "Le Centre hospitalier Bienne recherche un Culture & Change Manager. Tâches\n•\nDévelopper et ancrer la culture d'entreprise au quotidien. •\nAccompagner les processus de changement et projets de transformation. •\nRenforcer les liens entre direction et personnel pour une meilleure collaboration. Compétences\n•\nFormation supérieure en ressources humaines ou domaine équivalent. •\nExcellentes compétences en communication en allemand et français. •\nCapacité à travailler de manière proactive et orientée solutions. Le Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant. Tu aimes créer des liens, faire évoluer la culture d'entreprise et accompagner activement le changement ? Alors nous te recherchons,\nde suite ou à convenir\n, en qualité de :\nCulture & Change Manager 50%\nDans cette fonction variée, tu contribues au développement de la culture de notre hôpital, accompagnes les processus de changement et renforces les liens entre la direction, les cadres et les collaboratrices et collaborateurs. Façonner et piloter la culture d'entreprise\n•\nFaire évoluer la stratégie culturelle et veiller à son ancrage dans le quotidien de l'hôpital. •\nParticiper à la conception de mesures de fidélisation du personnel et de renforcement de l'attractivité de l'employeur (p. ex. avantages extralégaux). •\nConcevoir, coordonner et évaluer les outils favorisant la culture d'entreprise et les événements destinés au personnel. Piloter et accompagner des projets de culture et de changement\n•\nPlanifier et accompagner les projets de transformation et assurer le suivi de leur mise en œuvre. •\nIdentifier rapidement les risques, les résistances et les situations conflictuelles potentielles, et élaborer des mesures adaptées. •\nVeiller à la participation des collaboratrices et collaborateurs aux processus de changement. •\nConcevoir, coordonner et évaluer la communication liée au changement, à la culture et à la communication interne. Réseau et gestion des interfaces\n•\nFaire le lien entre la direction et le personnel et communiquer les décisions stratégiques de manière compréhensible. •\nCollaborer avec les équipes chargées du développement des cadres et du personnel, du marketing RH, de la gestion de la santé en entreprise et avec les différents secteurs de l'hôpital. •\nCoordonner les initiatives culturelles et de changement au sein de People & Culture et favoriser les synergies. •\nFormation supérieure en ressources humaines, développement organisationnel, psychologie, gestion d'entreprise ou qualification équivalente. •\nExpérience professionnelle dans le développement de la culture d'entreprise, la gestion du changement ou le développement organisationnel, idéalement dans le secteur de la santé. •\nExpérience dans la conception et la mise en œuvre de mesures de changement et de communication. •\nTrès bonnes connaissances de l'allemand et du français, à l'oral comme à l'écrit. •\nEsprit stratégique et transversal, solides compétences conceptuelles et organisationnelles. •\nPersonnalité communicative, empathique et convaincante, dotée d'une bonne compréhension des personnes et des dynamiques organisationnelles. •\nMéthode de travail proactive, autonome et orientée solutions, avec le plaisir de faire avancer le changement. Au CHB, tu évolues dans un environnement de travail bilingue et varié, où collaboratrices et collaborateurs issus de nombreux domaines professionnels travaillent ensemble. Nous accordons une grande importance au respect, à l'entraide et à une bonne collaboration entre les différents secteurs. Chez nous, tu peux mettre à profit ton expérience, prendre des responsabilités et développer tes compétences professionnelles. L'équipe People & Culture incarne une culture tournée vers l'avenir, positive, dynamique et basée sur le soutien mutuel. Un environnement motivant dans lequel nous prenons plaisir à construire ensemble l'avenir de l'hôpital. Et le CHB a encore bien plus à offrir ! En tant que collaborateurtrice du Centre hospitalier Bienne, tu bénéficies de\nconditions d'engagement attrayantes conformément à la CCT\nainsi que de nombreux avantages supplémentaires. Ceux-ci comprennent notamment des offres favorisant la conciliation entre vie professionnelle et vie privée, des possibilités de développement personnel et professionnel, des prestations dans les domaines de la santé et du bien-être ainsi que différentes réductions et autres avantages. Découvre ici tous les avantages dont tu peux bénéficier en",
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    "title": "Responsable Culture & Changement 50%",
    "description": "Le Spitalzentrum Biel recherche un Culture & Change Manager à 50%. Rejoignez un environnement de travail dynamique et enrichissant. Tâches\n•\nDévelopper et ancrer la culture d'entreprise au quotidien. •\nGérer des projets de changement et évaluer leur impact. •\nServir de lien entre la direction et les employés. Compétences\n•\nFormation supérieure en RH, psychologie ou domaine similaire. •\nExpérience en gestion du changement, idéalement dans la santé. •\nExcellentes compétences en communication en allemand et français. Le centre hospitalier de Bienne est l'hôpital public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à toute la population une prise en charge complète dans toutes les spécialités de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150 000 patientes et patients nous font confiance. Au centre hospitalier de Bienne, environ 2 200 collaboratrices et collaborateurs trouvent une tâche attrayante dans plus de 40 professions différentes. Vous êtes passionné(e) par le fait de connecter les personnes, de faire évoluer notre culture d'entreprise et de participer activement aux changements ? Alors nous recherchons\ndès maintenant ou selon accord\nprécisément vous en tant que :\nResponsable Culture & Changement 50%\nVos tâches – notre poste\nDans cette fonction polyvalente, vous contribuez au développement culturel de notre hôpital, accompagnez les processus de changement et renforcez le lien entre la direction, les cadres et les collaborateurs. Façonner et piloter la culture d'entreprise\n•\nDévelopper la stratégie culturelle et assurer son ancrage dans le quotidien hospitalier. •\nConcevoir des mesures pour la fidélisation des collaborateurs et l’attractivité de l’employeur (par ex. avantages sociaux). •\nConcevoir, coordonner et évaluer l’efficacité des instruments culturels et des événements pour les collaborateurs. Diriger et accompagner des projets culturels et de changement\n•\nPlanifier, accompagner les projets de changement et suivre leur mise en œuvre. •\nIdentifier précocement les risques, résistances et potentiels de conflit et élaborer des mesures appropriées. •\nAssurer la participation des collaborateurs dans les processus de changement. •\nConcevoir, coordonner et évaluer la communication interne, culturelle et de changement. Réseautage et gestion des interfaces\n•\nEn tant que lien entre la direction et les collaborateurs, transmettre clairement les décisions stratégiques. •\nCollaborer avec le développement du leadership et du personnel, le marketing RH, la gestion de la santé en entreprise et les départements de l’entreprise. •\nCoordonner les initiatives culturelles et de changement dans le domaine People & Culture et assurer les synergies. Vos compétences – nos exigences\n•\nFormation supérieure en RH, développement organisationnel, psychologie, gestion d’entreprise ou qualification équivalente\n•\nExpérience professionnelle en développement culturel, gestion du changement ou développement organisationnel, idéalement dans le secteur de la santé\n•\nExpérience dans la conception et la mise en œuvre de mesures de changement et de communication\n•\nTrès bonnes connaissances orales et écrites en allemand et en français\n•\nCapacité de réflexion stratégique et systémique ainsi que compétences conceptuelles et organisationnelles prononcées\n•\nPersonnalité communicative, empathique et convaincante avec un bon sens des personnes et des dynamiques organisationnelles\n•\nMéthode de travail proactive, autonome et orientée solutions avec plaisir à faire avancer les changements\nVos possibilités – notre offre\nAu SZB, vous trouverez un environnement de travail bilingue et polyvalent où des personnes de diverses professions collaborent. Une atmosphère respectueuse, un soutien mutuel et une bonne collaboration entre les différents domaines sont importants pour nous. Chez nous, vous pouvez apporter votre expérience, assumer des responsabilités et vous développer professionnellement. L’équipe People & Culture incarne une culture tournée vers l’avenir, positive, soutenante et dynamique, qui est très agréable et motive à façonner ensemble l’avenir de l’hôpital. Et au-delà de la tâche, le SZB a beaucoup à offrir ! En tant que collaborateur(trice) du centre hospitalier de Bienne, vous bénéficiez de conditions d’emploi attractives selon la CCT ainsi que de nombreux avantages supplémentaires. Ceux-ci incluent des offres pour concilier vie professionnelle et vie privée, des possibilités de développement personnel et professionnel, des offres autour de la santé et du bien-être ainsi que des réductions attractives et d’autres avantages. Découvrez ici tous les avantages que le travail au centre hospitalier de Bienne offre :\nVos avantages au centre hospitalier de Bienne\nPour plus d’informations, Barbara Schenker, responsable People & Culture, est à votre d",
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    "title": "Chef de projet technique 80-100%",
    "description": "Le centre hospitalier de Bienne est l'hôpital public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à toute la population une prise en charge complète dans tous les domaines de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous font confiance. Au centre hospitalier de Bienne, environ 2'200 collaboratrices et collaborateurs trouvent une tâche attrayante dans plus de 40 professions différentes. Participez à façonner l'avenir du centre hospitalier de Bienne ! Pour renforcer notre équipe engagée dans la gestion de projets techniques internes ainsi que pour la planification future de la mise en service et de la réception de l'infrastructure technique dans le cadre du projet de construction de l'hôpital, nous recherchons pour notre département technique\ndès maintenant ou selon accord\nun/une :\nChef de projet technique 80-100%\nVos tâches – notre poste\n•\nSoutien dans le domaine de la technique du bâtiment dans le projet de construction de l'hôpital\n•\nGestion de projets techniques sur le site de Beaumont et les sites externes\n•\nPlanification, coordination et réalisation d'études de faisabilité techniques en collaboration avec des spécialistes externes\n•\nRédaction de cahiers des charges et respect des objectifs du projet en tenant compte des normes et exigences réglementaires pertinentes\n•\nRecueil des besoins en collaboration avec différents départements spécialisés et groupes d'utilisateurs\n•\nAccompagnement de l'installation, de la réception, de la formation (analyse des besoins et organisation) et suivi de la remise en service des installations techniques du bâtiment\n•\nGestion, direction et supervision des fournisseurs, planificateurs spécialisés et prestataires internes/externes\nVos compétences – nos exigences\n•\nDiplôme achevé (HF/FH/Uni/ETH) dans le domaine de l'électrotechnique, de l'automatisation, de la technique du bâtiment CVCSE ou qualification comparable, idéalement avec un CFC d'une formation professionnelle technique en formation de base\n•\nPlusieurs années d'expérience professionnelle en tant que chef de projet technique et dans la direction d'équipes de projet, idéalement dans le milieu hospitalier\n•\nConnaissances dans l'application des normes et réglementations pertinentes\n•\nMaîtrise de MS Office et des outils de gestion de projet (par ex. MS Project)\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand (niveau C1 ou langue maternelle) et du français, à l'oral et à l'écrit, ainsi que des connaissances techniques en anglais\n•\nExpérience en gestion du personnel est un avantage\nVos possibilités – notre offre\n•\nParticipation active au projet de construction stratégique du centre hospitalier de Bienne\n•\nContribution à une infrastructure hospitalière durable et tournée vers l'avenir\n•\nUne équipe dynamique et motivée avec une grande expertise et des processus décisionnels courts\n•\nActivité intéressante, variée et autonome incluant une participation active au développement de l'infrastructure technique du bâtiment à l'hôpital et sur les sites externes\n•\nCollaboration interdisciplinaire dans un environnement hospitalier bilingue\n•\nConditions de travail modernes, modèles de temps de travail flexibles et nombreux avantages\n•\nPossibilités individuelles de formation continue et de développement\nSouhaitez-vous participer activement à façonner l'avenir du centre hospitalier de Bienne ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature ! Pour toute question, Stefan Aeberhard, chef du département technique, est à votre disposition au 032 324 28 12.",
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    "title": "Chef·fe de projet technique 80–100 %",
    "description": "Rejoignez le Centre hospitalier Bienne en tant que Chef·fe de projet technique. Participez à un projet d'avenir dans un environnement dynamique. Tâches\n•\nGérer des projets techniques pour le nouveau bâtiment hospitalier. •\nCoordonner la planification et l'installation des infrastructures techniques. •\nCollaborer avec des équipes interdisciplinaires pour atteindre les objectifs. Compétences\n•\nFormation en électrotechnique ou domaine technique avec expérience en gestion de projets. •\nCompétences en communication et en négociation. •\nMaîtrise des outils de gestion de projet comme MS Project. Le Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant. Participez à la construction de l'avenir du Centre hospitalier de Bienne ! Afin de renforcer notre équipe engagée dans la gestion de projets techniques internes ainsi que dans la planification de la mise en service et de la réception des infrastructures techniques du projet de nouveau bâtiment hospitalier, nous recherchons, pour notre secteur Technique, une personne\nà pourvoir de suite ou à convenir\n:\nChef·fe de projet technique 80–100 %\n•\nSoutien dans le domaine des installations techniques du bâtiment dans le cadre du projet de construction du nouvel hôpital\n•\nGestion de projets techniques sur le site de Beaumont ainsi que sur les sites externes\n•\nPlanification, coordination et réalisation d'études de faisabilité techniques en collaboration avec des spécialistes externes\n•\nÉlaboration de cahiers des charges et de spécifications techniques, ainsi que suivi des objectifs de projet en tenant compte des normes applicables et des exigences réglementaires\n•\nAnalyse des besoins en collaboration avec les différents départements spécialisés et groupes d'utilisateurs\n•\nAccompagnement de l'installation, de la réception, de la formation (analyse des besoins et organisation) ainsi que du transfert des installations techniques du bâtiment vers l'exploitation\n•\nPilotage, coordination, direction et suivi des fournisseurs, planificateurs spécialisés ainsi que des prestataires internes et externes\n•\nFormation supérieure achevée (ES/HES/Université/EPF) dans le domaine de l'électrotechnique, de l'automatisation, de la technique du bâtiment CVCSSE ou qualification équivalente, idéalement complétée par un CFC dans un métier technique comme formation de base\n•\nPlusieurs années d'expérience professionnelle en tant que cheffe de projet technique et dans la conduite d'équipes de projet, idéalement dans le domaine hospitalier\n•\nConnaissances dans l'application des normes et prescriptions pertinentes\n•\nTrès bonne maîtrise de MS Office et des outils de gestion de projet (p. ex. MS Project)\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand (niveau C1 ou langue maternelle) ainsi que du français, à l'oral et à l'écrit ; connaissances techniques de l'anglais\n•\nUne expérience dans la gestion du personnel constitue un avantage\n•\nUne méthode de travail structurée et orientée vers les objectifs\n•\nDe bonnes compétences en communication et en négociation\n•\nUn sens élevé des responsabilités et une grande autonomie\n•\nUn intérêt marqué pour la collaboration interdisciplinaire et les tâches\n•\nParticipation active à un projet stratégique majeur : la construction du nouveau bâtiment du Centre hospitalier de Bienne\n•\nContribution à la conception d'une infrastructure hospitalière durable et tournée vers l'avenir\n•\nUne équipe dynamique, motivée et hautement compétente, avec des circuits décisionnels courts\n•\nUne activité variée, intéressante et autonome, avec la possibilité de participer activement au développement des infrastructures techniques du bâtiment de l'hôpital et des sites externes\n•\nUne collaboration interdisciplinaire dans un environnement hospitalier bilingue\n•\nDes conditions de travail modernes, des modèles horaires flexibles et de nombreux avantages\n•\nDes possibilités individuelles de formation continue et de développement professionnel\nSouhaitez-vous contribuer activement à façonner l'avenir du Centre hospitalier de Bienne ? Pour toute question, Stefan Aeberhard, responsable Technique, se tient volontiers à votre disposition au 032 324 28 12.Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !",
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    "description": "Le Centre hospitalier Bienne recherche un Responsable d'équipe Administration RH. Vous rejoindrez une équipe dynamique pour façonner l’avenir du département RH. Tâches\n•\nDiriger une équipe de 6 personnes en administration RH. •\nAssurer la gestion des dossiers du personnel de manière professionnelle. •\nParticiper à la digitalisation des processus administratifs RH. Compétences\n•\nFormation supérieure en RH, expérience en milieu dynamique exigée. •\nExcellente maîtrise de SAP et des outils numériques. •\nCapacité à travailler en équipe et compétences en communication. Le Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant. Le domaine\nPeople & Culture\ndu Centre hospitalier de Bienne (CHB) participe à la responsabilité de la planification des besoins en personnel ainsi que de l'affectation des ressources humaines et apporte une contribution essentielle au développement de l'organisation dans son ensemble. En tant que partenaire de confiance, nous soutenons les cadres et les collaborateurs/trices de manière professionnelle et efficace dans toutes leurs questions relatives au personnel. Notre objectif est d'aller au-delà des tâches RH classiques afin de contribuer activement à façonner la culture du CHB et de proposer des solutions innovantes à l'ensemble des cadres et des collaborateurs/trices. Tu souhaites mettre ton expérience et tes compétences en leadership au service d'une équipe jeune et dynamique et contribuer activement à façonner l'avenir de notre département RH ? Alors, nous te recherchons de suite ou à convenir en tant que :\nResponsable d'équipe Administration RH 80-100 %\nTes tâches – notre poste\nDans cette fonction passionnante, tu diriges et coordonnes une équipe de 6 personnes et participes toi-même activement aux activités opérationnelles quotidiennes de l'administration RH. Tu conseilles et accompagnes les membres de ton équipe sur les questions administratives RH et contribues activement à l'identification et à la mise en œuvre d'optimisations des processus\n•\nÊtre la personne de référence pour toutes les questions administratives RH de l'ensemble de l'hôpital. •\nAssurer la conduite opérationnelle et la gestion du personnel de l'équipe Administration RH, composée de 6 personnes, ainsi que piloter et prioriser les activités quotidiennes. •\nGarantir une administration du personnel professionnelle et dans le respect des délais, de l'entrée en fonction jusqu'au départ des collaborateurs et collaboratrices, en participant activement aux tâches quotidiennes et en prenant en charge les dossiers administratifs RH complexes. •\nParticiper au développement, à la standardisation et à la digitalisation des processus administratifs RH. •\nCollaborer étroitement avec les HR Business Partners, le service des salaires (Payroll), l'informatique et les partenaires externes. •\nÉlaborer des rapports RH, des statistiques et des analyses. •\nParticiper à des projets RH et à des initiatives de conduite du changement. Tes compétences – nos attentes\n•\nFormation supérieure achevée de spécialiste RH avec brevet fédéral ou qualification équivalente. •\nPlusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction RH, idéalement dans un environnement dynamique et multilingue. •\nExcellente maîtrise des systèmes ERP, connaissances approfondies de SAP (indispensables), connaissances de SAP SuccessFactors constituant un atout, ainsi qu'une grande aisance avec les outils numériques. •\nMaîtrise courante du français ou de l'allemand, avec de très bonnes connaissances de l'autre langue. •\nApproche orientée solutions, esprit proactif et autonomie, associés à une capacité à avoir une vision globale et transversale. •\nSens aigu du service, esprit pratique et capacité à s'adapter à des exigences changeantes, sens des responsabilités, esprit d'équipe et style de management positif et tourné vers l'avenir. •\nPersonnalité avenante, excellentes compétences en communication et plaisir à travailler au contact des autres. Tes possibilités – notre offre\nAu CHB, tu évolues dans un environnement de travail bilingue et varié, où collaboratrices et collaborateurs issus de nombreux domaines professionnels travaillent ensemble. Nous accordons une grande importance au respect, à l'entraide et à une bonne collaboration entre les différents secteurs. Chez nous, tu peux mettre à profit ton expérience, prendre des responsabilités et développer tes compétences professionnelles. L'équipe People & Culture incarne u",
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    "description": "Le Spitalzentrum Biel recherche un Teamleiter HR Administration. Rejoignez un environnement dynamique avec des opportunités de développement. Tâches\n•\nDiriger un équipe de 6 personnes en administration des ressources humaines. •\nAssurer une administration professionnelle des employés de l'entrée à la sortie. •\nCollaborer à l'optimisation des processus administratifs RH. Compétences\n•\nDiplôme en ressources humaines et expérience en milieu dynamique exigés. •\nConnaissance approfondie des systèmes ERP et SAP. •\nExcellentes compétences en communication en français et allemand. Le centre hospitalier de Bienne est l'hôpital public régional bilingue de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à toute la population une prise en charge complète dans tous les domaines de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous font confiance. Au centre hospitalier de Bienne, environ 2'200 collaboratrices et collaborateurs trouvent une tâche attrayante dans plus de 40 professions différentes. Le département\nPeople & Culture\ndu centre hospitalier de Bienne (CHB) est co-responsable de la gestion des besoins en personnel ainsi que de l'affectation du personnel et contribue de manière significative au développement global de l'organisation. En tant que partenaire de confiance, nous soutenons les supérieurs hiérarchiques et les collaborateurs de manière professionnelle et efficace dans leurs questions relatives au personnel. Notre objectif est, au-delà des tâches classiques des RH, de contribuer à façonner la culture du CHB et d'offrir des solutions innovantes à tous les supérieurs et collaborateurs. Vous êtes passionné(e) par la direction d'une équipe jeune et dynamique avec votre expérience et vos compétences en leadership et souhaitez façonner activement l'avenir de notre département RH ? Alors nous recherchons dès maintenant ou à convenir précisément vous en tant que :\nChef d'équipe / Chef d'équipe Administration RH 80–100 %\nVos tâches – notre poste\nDans cette fonction passionnante, vous dirigez et coordonnez une équipe de 6 personnes et travaillez vous-même activement dans les opérations quotidiennes RH. Vous conseillez et accompagnez les membres de l'équipe sur des questions administratives RH et contribuez activement à identifier et mettre en œuvre des optimisations de processus. •\nPersonne de contact centrale pour les questions administratives RH de l'ensemble de l'hôpital\n•\nDirection professionnelle et du personnel de l'équipe d'administration RH composée de 6 personnes ainsi que gestion active et priorisation des opérations quotidiennes\n•\nAssurer une administration du personnel professionnelle et ponctuelle de l'entrée à la sortie par une participation active aux opérations quotidiennes et la prise en charge de cas administratifs RH complexes\n•\nParticipation au développement, à la standardisation et à la numérisation des processus administratifs RH\n•\nCollaboration étroite avec les partenaires RH, la paie, l'informatique et les instances externes\n•\nÉlaboration de rapports RH, statistiques et analyses\n•\nParticipation à des projets RH et initiatives de changement\nVos compétences – nos exigences\n•\nFormation continue achevée en tant que spécialiste RH avec diplôme fédéral (ou équivalent)\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction RH, de préférence dans un environnement dynamique et multilingue\n•\nMaîtrise des systèmes ERP, connaissances approfondies de SAP (exigées), connaissances de SAP SuccessFactors un atout ainsi qu'une forte affinité digitale\n•\nMaîtrise courante de l'allemand ou du français avec très bonnes connaissances de l'autre langue\n•\nOrienté solution, proactif et autonome ; capacité de pensée en réseau\n•\nForte orientation service avec une mentalité pratique, adaptable aux exigences changeantes, responsable, esprit d'équipe et une culture de leadership positive et tournée vers l'avenir\n•\nUne présentation engageante, de bonnes compétences en communication et le plaisir du contact humain\nVos possibilités – notre offre\nAu CHB, vous trouverez un environnement de travail bilingue et polyvalent où des personnes de différentes professions collaborent. Une atmosphère respectueuse, un soutien mutuel et une bonne collaboration entre les différents domaines sont importants pour nous. Chez nous, vous pouvez apporter votre expérience, assumer des responsabilités et vous développer professionnellement. L'équipe People & Culture incarne une culture tournée vers l'avenir, positive, soutenante et dynamique, qui est très agréable et motive à façonner ensemble l'avenir de l'hôpital. Et au-delà de la tâche, le CHB a beaucoup à offrir ! En tant que collaborateur(trice) du centre hospitalier de Bienne, vous bénéficiez de conditions d'emploi attractives selon la convention collective ainsi que de nom",
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