Spitalzentrum Biel AG

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    "title": "Infirmier/ère diplômé/e - Cardiologie (80-100%)",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Infirmier/ère diplômé/e - Cardiologie (80-100%) a CH ? Spitalzentrum Biel AG recrute.\n\nLe Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant.\nVous êtes un(e) infirmier/ère diplômé/e dynamique\net à la recherche d'un nouveau défi ?\nAlors vous êtes à la bonne adresse :\nPour notre service de Cardiologie, nous cherchons pour le 01 septembre 2026 ou à convenir un/e :\nInfirmier/ère diplômé/e - Cardiologie (80-100%)\nTes tâches – notre poste\n•\nDomaine de travail varié en cardiologie avec deux laboratoires de cathétérisme cardiaque\n•\nParticipation à la consultation ambulatoire et soutien lors d'examens cardiologiques spécifiques, inclus analyse de l'ECG\n•\nAssistance stérile et non stérile lors d'interventions en salle de cathétérisme et d'implantations de stimulateurs cardiaques\n•\nAssistance lors d'interventions d'électrophysiologie\n•\nHoraires de travail réguliers (lu-ve), participation au service de piquet après la phase d'introduction\nTes compétences – nos attentes\n•\nDiplôme d'infirmier/ère ES/HES\n•\nIdéalement expérience professionnelle dans le domaine des soins aigus\n•\nAutonome, sens prononcé des responsabilités et exigence de qualité de travail élevée\n•\nTravail organisé et consciencieux\n•\nAptitude à travailler en équipe, flexibilité, résistance au stress\n•\nCommunication en allemand ou en français (tant à l'oral qu'à l'écrit) et connaissances de l'autre langue ou volonté de l'apprendre\nTes possibilités – notre offre\n•\nUne équipe forte\n: une équipe jeune et motivée dans une culture d'entreprise valorisante\n•\nDes conditions de travail attractives\n: soutien dans la progression en allemand ou en français, politique du personnel favorable à la famille avec une crèche d'entreprise, bonne accessibilité en transports publics et en voiture (places de parking disponibles)\n•\nPerspectives de carrière\n: soutien lors de formations continues et possibilités de développement individuel.\n•\nQualité de vie\n: travailler à Bienne, la ville bilingue entre lac et montagnes, avec une grande offre de loisirs.\nJessica Kottelat, responsable d'équipe, tél. 032 324 48 93 se tient à ta disposition pour tout renseignement complémentaire.\nNous nous réjouissons de recevoir ta candidature en ligne !\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "title": "Chef(fe) d'équipe des instrumentistes, 80-100%",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Chef(fe) d'équipe des instrumentistes, 80-100% a CH ? Spitalzentrum Biel AG recrute.\n\nLe Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant.\nLe service chirurgical est un domaine d'activité interdisciplinaire qui nécessite une coordination optimale entre les compétences médicales, paramédicales et logistiques. Dès maintenant ou à convenir nous recherchons un/une deuxième\nChef(fe) d'équipe des instrumentistes, 80-100%\nVos tâches – notre poste\nEn tant que chef d'équipe des instrumentistes au bloc opératoire, vous êtes chargé(e) de l'organisation, de la coordination et de la direction de cette équipe afin de garantir une prise en charge optimale des patients et le bon déroulement des opérations.\n•\nDirection, accompagnement et soutien des collaborateurs au sein de l'équipe\n•\nOrganiser les plannings et gérer les ressources humaines du secteur\n•\nGarantir le respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de qualité\n•\nCollaborer étroitement avec l'équipe interprofessionnelle du bloc opératoire, les chirurgiens, anesthésistes, équipes soignantes, la stérilisation et la logistique.\n•\nParticiper à l'amélioration continue des pratiques et des processus du bloc opératoire\n•\nAssurer la gestion du matériel chirurgical et le suivi des équipements\n•\nContribuer au développement des compétences de l'équipe\nVos compétences – nos attentes\n•\nDiplôme d'infirmier(ère) instrumentiste ou formation équivalente reconnue\n•\nExpérience confirmée en bloc opératoire\n•\nExpérience en gestion d'équipe ou fortes aptitudes managériales serait un atout\n•\nSens de l'organisation, leadership et excellentes capacités relationnelles\n•\nCapacité à gérer les priorités et à travailler dans un environnement exigeant\n•\nMaîtrise des normes d'hygiène et de sécurité au bloc opératoire\n•\nTrès bonne connaissance de l'allemand et capacité à communiquer en français\n•\nEsprit d'équipe, sens de la coopération et motivation à faire évoluer l'équipe des instrumentistes\nVos possibilités – notre offre\n•\nUn environnement de travail dynamique et stimulant\n•\nUne activité variée avec de nombreux domaines d'intervention (chirurgie générale, chirurgie viscérale, gynécologie, obstétrique, chirurgie vasculaire, neurochirurgie, orthopédie, traumatologie, pédiatrie, ORL, etc.)\n•\nUne équipe pluridisciplinaire engagée\n•\nDes possibilités de formation continue et de développement professionnel\n•\nDes conditions de travail attractives\n•\nUne collaboration avec des collègues bilingues dans un environnement dynamique\n•\nUne intégration structurée et un accompagnement personnalisé\n•\nUne participation à l'amélioration continue des processus de travail et une contribution active à la qualité des soins.\nPour de plus amples informations, veuillez contacter Valérie Miauton, responsables des domaines spécialisés, au +41 32 324 44 70.\nNous attendons avec impatience votre candidature complète !\n\nRejoignez Spitalzentrum Biel AG et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Rejoignez Spitalzentrum Biel AG en tant que Médecin-adjointe/médecin-adjoint en angiologie 60–100% a CH.\n\nLe Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant.\nDans le cadre du développement de notre équipe, nous recherchons,\nà convenir\n, un(e)\nMédecin-adjointe/médecin-adjoint en angiologie 60–100%\nVos tâches – notre poste\n•\nSupervision des médecins assistants du Centre vasculaire, participation à leur formation postgraduée (catégorie de formation B) ainsi que tenue d'une consultation ambulatoire autonome\n•\nRéalisation autonome d'interventions par cathéter et/ou d'actes de phlébologie selon l'expérience préalable, ou acquisition de ces compétences sous supervision\n•\nÉvolution dans un environnement fortement interconnecté et interdisciplinaire : collaboration étroite avec l'orthopédie du pied dans le cadre d'une consultation commune du pied diabétique, avec la néphrologie, la neurologie dans le cadre d'une consultation neurovasculaire conjointe, la médecine interne ainsi que de nombreuses autres disciplines\n•\nPossibilité de développer sa propre consultation sur un site externe\n•\nExcellente conciliation entre vie professionnelle et vie privée\n•\nEnvironnement bilingue (allemand et français)\nVos compétences – nos attentes\n•\nTitre fédéral de médecin spécialiste en angiologie\n•\nEsprit d'équipe et sens de l'initiative avec une approche entrepreneuriale\n•\nMaîtrise courante du français ou de l'allemand, avec de bonnes connaissances de l'autre langue\n•\nPlusieurs années d'expérience en tant que chef(fe) de clinique en angiologie dans un hôpital suisse\nVos possibilités – notre offre\nAu Centre hospitalier de Bienne, l'angiologie, la chirurgie vasculaire et la radiologie interventionnelle sont réunies au sein d'un Centre vasculaire autonome. Grâce à cette interdisciplinarité vécue au quotidien, nous proposons à nos patientes et patients l'ensemble des investigations et traitements de la médecine vasculaire.\nNotre vaste bassin de recrutement garantit une activité angiologique variée et stimulante sur le plan médical. Nos compétences clés couvrent l'ensemble des techniques endovasculaires, avec un accent particulier sur la revascularisation artérielle et les procédures d'embolisation réalisées dans un tout nouveau laboratoire de cathétérisme de dernière génération. Nous proposons également le traitement mini-invasif des varices.\nVous recherchez un nouveau défi et souhaitez contribuer activement au développement et à l'avenir de notre Centre vasculaire avec engagement et passion ?\nPour tout renseignement complémentaire, la Dre Lea Attias-Widmer, Médecin-cheffe d'angiologie et responsable du Centre vasculaire, se tient volontiers à votre disposition au 032 324 38 24 ou par e-mail à\nÉcrire un email\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne !\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Chef(fe) de clinique en gériatrie 60–80 %",
    "description": "Spitalzentrum Biel AG ouvre un poste de Chef(fe) de clinique en gériatrie 60–80 % a CH.\n\nLe Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant.\nConstruire ensemble une gériatrie moderne\nDans notre clinique de gériatrie, l'expertise médicale se combine à une prise en charge globale et centrée sur la personne. Parallèlement, nous attachons une grande importance à une culture de travail ouverte et collégiale, caractérisée par une organisation décisionnelle agile et une véritable collaboration horizontale.\nNotre clinique réunit une unité de gériatrie aiguë, une memory clinic ainsi qu'une gériatrie mobile en EMS. En tant qu'établissement de formation postgraduée reconnu de catégorie A en gériatrie et de catégorie C en médecine interne, nous offrons un environnement de travail hautement spécialisé, ouvrant de nombreuses perspectives de développement.\nNotre équipe multidisciplinaire et bilingue est dirigée par deux gériatres dans un modèle de co-direction moderne. Les médecins travaillent en étroite collaboration avec les professionnelles des soins infirmiers, des thérapies, de la logopédie, de la diététique et du service social, dans un esprit d'équipe et de respect mutuel.\nAfin de renforcer notre équipe, nous recherchons une médecin-cheffe ou un médecin-chef de clinique motivé(e) et engagé(e).\nChef(fe) de clinique en gériatrie 60–80 %\nTes tâches – notre poste\n•\nPrise en charge médicale des patientes et patients hospitalisé.e.s en gériatrie aiguë\n•\nApplication des standards de prise en charge gériatrique avec le soutien et l'expertise des gériatres\n•\nOrganisation et conduite des entretiens interdisciplinaires avec les patients et leurs proches\n•\nParticipation aux consultations internes de gériatrie\n•\nEncadrement et formation des médecins assistant.e.s.\n•\nParticipation au service de permanence du week-end (pas de gardes d'urgence)\nTes compétences – nos attentes\n•\nMédecin spécialiste en médecine interne FMH ou sur le point de le devenir\n•\nIntérêt marqué pour la médecine de la personne âgée ; une formation approfondie en gériatrie est un atout mais non obligatoire\n•\nPlaisir à travailler en interdisciplinarité et à échanger au sein d'une équipe\n•\nMotivation à s'investir activement dans la formation pré- et postgraduée\n•\nLangue maternelle allemande ou française, avec de bonnes connaissances de l'autre langue\nTes possibilités – notre offre\n•\nUne activité porteuse de sens, à forte valeur professionnelle et humaine\n•\nUne équipe motivée et collégiale, avec une co-direction moderne\n•\nDes hiérarchies plates et des processus décisionnels rapides\n•\nDe l'espace pour l'initiative personnelle, la co-construction et le développement individuel\n•\nDes conditions d'engagement attractives et un emploi stable\nIntéressée ?\nAlors nous nous réjouissons de faire ta connaissance – volontiers aussi lors d'un entretien personnel.\nContacte-nous à\nDr. med. Nadège Barro-Belaygues\nou\nDr. med. Sophie Condrau\nCo-médecins-cheffes\nTel. 032 324 47 36\nÉcrire un email\nNous nous réjouissons de recevoir ta candidature en ligne !\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Spitalzentrum Biel AG recrute un(e) Infirmi/ère diplômé/e en urologie (50-100%) a CH.\n\nLe Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant.\nNous recherchons\nde suite ou à convenir\nun/e:\nInfirmi/ère diplômé/e en urologie (50-100%)\nTes tâches – notre poste\n•\nPrise en charge et soins professionnels des patientes et patients\n•\nContribuer à la qualité des soins basés sur des preuves et participer au processus d'amélioration continue\n•\nPromouvoir la collaboration ciblée et axée sur la recherche de solutions au sein de l'équipe de prise en charge interprofessionnelle\n•\nGarantir l'expertise de demain en encadrant et soutenant nos apprenti/es avec enthousiasme\nTes compétences – nos attentes\n•\nDiplôme d'infirmier/ère ES/HES\n•\nE\nxpérience professionnelle dans le domaine de la médecine aiguë en Suisse\n•\nAutonome, sens prononcé des responsabilités et exigence de qualité de travail élevée\n•\nTravail organisé et consciencieux\n•\nAptitude à travailler en équipe, flexibilité, résistance au stress\n•\nAutonome, sens prononcé des responsabilités et exigence de qualité de travail élevée\n•\nVous aimez varier votre quotidien et vous considérez les défis comme des challenges positifs.\n•\nCommunication en allemand\nou en français (tant à l'oral qu'à l'écrit) et connaissances de l'autre langue ou volonté de l'apprendre (min. A2)\nTes possibilités – notre offre\n•\nDes conditions de travail attractives\n: Une infrastructure moderne, des horaires de travail flexibles et une rémunération équitable.\n•\nPerspectives de carrière\n: soutien pour les formations continues et possibilités de développement individuel.\n•\nUne équipe forte :\nune culture d'entreprise valorisante et une équipe motivée qui va dans le même sens.\n•\nQualité de vie\n: travailler à Bienne, la ville bilingue entre lac et montagnes, avec une valeur élevée pour les loisirs.\nJudith Linder,\nresponsable d'équipe, tél. 032 324 32 42 se tient à ta disposition pour tout renseignement complémentaire.\nNous nous réjouissons de recevoir ta candidature en ligne !\n\nRejoignez Spitalzentrum Biel AG et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "Infirmier/ère diplômé/e 80-100%, unité pluridisciplinaire",
    "description": "Nouvelle opportunite : Infirmier/ère diplômé/e 80-100%, unité pluridisciplinaire chez Spitalzentrum Biel AG (CH).\n\nLe Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant.\nNous veillons 24 heures sur 24 au bien-être de nos patient(e)s dans notre unité demi-privée et privée de 18 lits, avec différentes disciplines telles que la néphrologie, la cardiologie, l'angiologie, l'oncologie, la chirurgie et l'orthopédie. Nous attachons une grande importance à la satisfaction de notre patientèle et voulons élargir notre ensemble de prestations.\nTu recherches un nouveau défi au sein d'une équipe interdisciplinaire motivée ?\nAlors tu es à la bonne adresse chez nous ! Valérie et Loïse recherchent pour leur unité,\nà partir d'octobre ou à convenir\n, un/e :\nInfirmier/ère diplômé/e 80-100%, unité pluridisciplinaire\nTes tâches – notre poste\n•\nAssurer la prise en charge professionnelle des patientes et patients et garantir des soins adaptés à leurs besoins, en concertation avec leurs proches\n•\nContribuer à la qualité des soins basés sur des preuves et participer au processus d'amélioration continue\n•\nPromouvoir la collaboration ciblée et axée sur la recherche de solutions au sein de l'équipe de prise en charge interprofessionnelle\n•\nGarantir l'expertise de demain en encadrant et soutenant nos apprentis avec enthousiasme\nTes compétences – nos attentes\n•\nDiplôme d'infirmier/ère ES/HES\n•\nExpérience professionnelle dans le domaine des soins aigus (idéalement)\n•\nAutonome, sens prononcé des responsabilités et exigence de qualité de travail élevée\n•\nTravail organisé et consciencieux\n•\nAptitude à travailler en équipe, flexibilité, résistance au stress\n•\nCommunication en allemand ou en français (tant à l'oral qu'à l'écrit) et connaissances de l'autre langue (min. A2)\nTes possibilités – notre offre\n•\nUne équipe forte\n: une équipe jeune et motivée dans une culture d'entreprise valorisante\n•\nDes conditions de travail attractives avec des cours réguliers de Yoga et Méditation\n: soutien dans la progression en allemand ou en français, politique du personnel favorable à la famille avec une crèche d'entreprise, bonne accessibilité en transports publics et en voiture (places de parking disponibles)\n•\nPerspectives de carrière\n: soutien lors de formations continues et possibilités de développement individuel.\n•\nQualité de vie\n: travailler à Bienne, la ville bilingue entre lac et montagnes, avec une grande offre de loisirs.\nValérie Ventimiglia et Loïse Secchi, responsables d'équipe, tél. 032 324 36 45 se tiennent à ta disposition pour tout renseignement complémentaire.\nNous nous réjouissons de recevoir ta candidature en ligne !\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Co-responsable du service de conseil nutritionnel, 60 à 100 %",
    "description": "Nouvelle opportunite : Co-responsable du service de conseil nutritionnel, 60 à 100 % chez Spitalzentrum Biel AG (CH).\n\nLe Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant.\nVous souhaitez assumer des responsabilités de management, rester au plus proche du métier de conseiller nutritionnel et faire bouger les choses au sein d'une équipe engagée ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de faire votre connaissance.\nEn tant que co-responsable du service de conseil nutritionnel, vous dirigez les services de conseil nutritionnel stationnaire et ambulatoire en collaboration avec votre co-responsable et contribuez activement à leur développement sur les plans technique, humain et organisationnel.\nEntrée en fonction le 1er décembre 2026 ou à convenir\nCo-responsable du service de conseil nutritionnel, 60 à 100 %\nVos tâches – notre poste\n•\nDiriger, accompagner et encourager les collaborateurs du service de conseil nutritionnel ambulatoire\n•\nGarantir un conseil nutritionnel de haute qualité, centré sur le patient et fondé sur des données scientifiques\n•\nOrganiser et développer les processus, les structures et l'équipe\n•\nParticiper au recrutement, à l'intégration ainsi qu'à la planification des services et des congés\n•\nPromouvoir une culture ouverte du feedback, de l'apprentissage et de la réflexion\n•\nParticiper activement aux activités du service\n•\nCollaborer étroitement avec les différentes professions et disciplines\n•\nCoresponsabilité en matière de qualité, de budget et de mise en œuvre des projets\nVos compétences – nos attentes\n•\nBachelor en conseil nutritionnel\n•\nPlusieurs années d'expérience professionnelle\n•\nExpérience en management ou formation continue en gestion des ressources humaines et en management dans le secteur de la santé, ou volonté de s'y former\n•\nTrès bonnes connaissances techniques et pratiques\n•\nSolides compétences en leadership, en communication et dans les relations humaines\n•\nIntérêt pour le développement, le changement et la collaboration\n•\nBonnes connaissances écrites et orales de l'allemand et du français\nVos possibilités – notre offre\nUne fonction de management variée, offrant une grande marge de manœuvre tout en restant proche de la pratique professionnelle, ainsi que la possibilité de contribuer au développement du conseil nutritionnel en collaboration avec votre co-responsable.\nPour toute question, Elisabeth Neuenschwander, co-responsable du service de conseil nutritionnel, se tient volontiers à disposition à l'adresse suivante :\nÉcrire un email\n.\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne !\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "title": "Chef d'équipe restauration 80 – 100%",
    "description": "Spitalzentrum Biel AG recrute un(e) Chef d'équipe restauration 80 – 100% a CH.\n\nLe centre hospitalier de Bienne est l'hôpital public régional bilingue de la région de Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à toute la population une prise en charge complète dans tous les domaines de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous font confiance. Au centre hospitalier de Bienne, environ 2'200 collaboratrices et collaborateurs trouvent une tâche attrayante dans plus de 40 professions différentes.\nLa restauration du centre hospitalier de Bienne comprend une cafétéria et un restaurant. Notre cafétéria est ouverte 365 jours par an et peut accueillir 90 convives. Pendant les mois d'été, une terrasse est également exploitée. Au restaurant, environ 200 employés ainsi que des invités de l'hôpital sont servis à midi. De plus, nous organisons des événements spéciaux tels que des apéritifs copieux et des banquets.\nVous aimez être hôte/hôtesse et prendre soin des invités internes et externes dans la cafétéria ou au restaurant avec joie et cordialité.\nPour soulager notre responsable de la gastronomie, nous recherchons\nà partir du 1er novembre 2026 ou selon accord\nun/une\nChef d'équipe restauration 80 – 100%\nVos tâches – notre poste\n•\nGestion de la restauration avec 13 collaborateurs (restaurant, cafétéria/boutique, protection de la santé, restauration par distributeurs automatiques)\n•\nPlanification et organisation des événements\n•\nPlanification du personnel\n•\nAu besoin, servir nos clients à la caisse et s'occuper du buffet\n•\nAssurer un management motivant du personnel, y compris les entretiens de qualification\n•\nGarantir le respect des prescriptions légales et internes dans le domaine des tâches et responsabilités (HACCP, sécurité au travail, loi sur le travail, etc.)\nVos compétences – nos exigences\n•\nVous avez une formation en gastronomie et une expérience en gestion\n•\nVous avez de l'expérience avec les systèmes de caisse électroniques et connaissez les bases des normes d'hygiène et des concepts HACCP\n•\nVous êtes une personne flexible ; les services matinaux ou tardifs (jusqu'à 19h30) ainsi que les interventions occasionnelles les week-ends et jours fériés ne vous posent pas de problème\n•\nVous faites preuve d'une grande motivation personnelle et aimez travailler en équipe\n•\nVous dirigez en tant que modèle avec respect et motivation\n•\nVous vous distinguez par un grand sens des responsabilités et une grande fiabilité\n•\nVous êtes une personne ouverte et communicative et appréciez le contact avec les gens\n•\nVous parlez très bien allemand ou français et avez de bonnes connaissances de l'autre langue\nVos possibilités – notre offre\n•\nIntroduction approfondie dans le domaine ainsi que possibilités de formation continue individuelles\n•\nTravail utile pour une grande satisfaction des patients au cœur de la population régionale\n•\nCollaboration avec des collègues bilingues issus de nombreuses professions différentes dans un environnement dynamique\n•\nConditions d'emploi sûres et progressistes\n•\nActivité variée\n•\nTravail en équipes sans heures de chambre\n•\nRepas subventionnés pour le personnel\nPour plus d'informations, M. Nicola Tschenett, responsable de la gastronomie, est à votre disposition au tél. 032 324 19 56.\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.\n\nRejoignez Spitalzentrum Biel AG et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "Généraliste RH & Paie (80–100%)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Généraliste RH & Paie (80–100%) chez Spitalzentrum Biel AG (CH).\n\nLe centre hospitalier de Bienne est l'hôpital public de référence de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à toute la population une prise en charge complète dans tous les domaines de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous font confiance. Au centre hospitalier de Bienne, environ 2'200 collaboratrices et collaborateurs trouvent une mission attrayante dans plus de 40 professions différentes.\nLe département\nPeople & Culture\ndu centre hospitalier de Bienne est co-responsable de la gestion des besoins en personnel ainsi que de l'affectation du personnel et contribue de manière significative au développement global de l'organisation. En tant que partenaire de confiance, nous soutenons les supérieurs hiérarchiques et les collaborateurs de manière professionnelle et efficace dans leurs questions relatives au personnel.\nNotre objectif est\nde contribuer à façonner la culture du CHB au-delà des tâches RH classiques et d'offrir des solutions innovantes à tous les supérieurs et collaborateurs.\nVous appréciez la diversité d'une fonction de généraliste RH et souhaitez assumer des responsabilités sur différents sujets RH ? Vous vous sentez à l'aise dans l'administration et le suivi du personnel ainsi que dans la paie et les assurances sociales, vous travaillez de manière autonome tout en appréciant l'échange professionnel au sein de l'équipe ? Alors une fonction polyvalente avec beaucoup d'autonomie vous attend chez nous.\nDans cette fonction polyvalente, vous prenez en charge nos filiales dans les domaines de la paie, des assurances sociales et du suivi du personnel. Vous gérez de manière autonome leur comptabilité salariale et assurez le traitement correct des questions relatives aux assurances sociales. Parallèlement, vous travaillez en étroite collaboration avec la Business Partner P&C responsable et la soutenez dans le suivi administratif et consultatif des collaborateurs de nos filiales.\nPour renforcer notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou à convenir un/une :\nGénéraliste RH & Paie (80–100%)\nVos tâches – notre poste\n•\nVous assurez de manière autonome et ponctuelle le traitement mensuel des salaires et la comptabilité salariale de nos filiales et effectuez les contrôles et conciliations nécessaires.\n•\nVous prenez en charge les travaux de clôture mensuelle et annuelle, garantissez une haute qualité des données et êtes responsable des interfaces pertinentes avec la comptabilité financière.\n•\nVous traitez de manière autonome les nombreux sujets liés aux assurances sociales – des cas de maladie et d'accident aux allocations pour service militaire et maternité/paternité, en passant par les déclarations d'entrée, de sortie et de modification.\n•\nPour des questions spécifiques ou complexes concernant la paie et les assurances sociales, vous pouvez compter sur l'échange professionnel et le soutien de nos spécialistes internes.\n•\nEn collaboration avec la Business Partner P&C responsable, vous accompagnez les filiales tout au long du cycle de vie des employés et assumez de manière autonome des tâches administratives et consultatives.\n•\nVous êtes le premier interlocuteur pour les cadres et les collaborateurs en matière de questions opérationnelles et administratives relatives au personnel et les conseillez dans le cadre de votre domaine de compétence.\n•\nVous êtes responsable de l'administration du personnel depuis l'entrée jusqu'à la sortie – cela comprend notamment les contrats de travail et modifications contractuelles, les mutations, les dossiers du personnel, les allocations familiales et de garde, les accords de formation ainsi que l'administration des départs.\n•\nVous rédigez des attestations de travail, des certificats intermédiaires et finaux ainsi que des attestations employeur et assurez un traitement professionnel des processus administratifs du personnel.\n•\nVous prenez en charge de manière autonome les mandats de la Business Partner P&C et vous coordonnez avec elle pour les questions RH plus approfondies.\n•\nGrâce à votre pensée en réseau et votre approche orientée service, vous contribuez à un accompagnement professionnel et global de nos filiales.\nVos compétences – nos exigences\n•\nVous disposez d'une formation commerciale ou équivalente de base et d'une formation continue achevée en tant que spécialiste RH avec brevet fédéral ou d'une formation comparable.\n•\nVous possédez des connaissances approfondies en traitement des salaires et en assurances sociales suisses ainsi qu'une bonne compréhension des liens comptables.\n•\nVous avez plusieurs années d'expérience professionnelle dans l'administration du personnel et le traitement des salaires avec des aspects liés aux assurances sociales.\n•\nVous connaissez les processus RH tout a",
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