St. Galler Kantonalbank

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    "description": "«Wir begeistern unsere Kundinnen und Kunden mit Qualität, Zusammenarbeit und Wirkung.» Am Hauptsitz in St. Gallen übernimmst du als Change & Release Manager*in eine Schlüsselrolle zwischen Business, Entwicklung und Betrieb. Mit Blick für Zusammenhänge entwickelst du unser Change- und Releasemanagement weiter, koordinierst bereichsübergreifende Releases und übernimmst in unserer Cluster- und Stream-Organisation zudem koordinierende Aufgaben, die in anderen Organisationen häufig einem Release Train Engineer zugeordnet sind.\nChange & Release Manager*in 80 – 100%\nDas wirst du bewirken\nAls zentrale Ansprechperson verantwortest du das Change- und Releasemanagement und entwickelst Prozesse, Standards sowie Governance kontinuierlich weiter.\nDie übergreifende Releaseplanung verantwortest du in enger Abstimmung mit dem Deployment Manager, dem Testmanager sowie externen Partnern und Service-Providern. Dabei koordinierst du Releaseinhalte, Releasekalender, Wartungsfenster und Abhängigkeiten.\nChanges und Releases planst, steuerst und begleitest du über mehrere Streams und Cluster hinweg und stellst deren erfolgreiche Umsetzung sicher.\nAls Drehscheibe zwischen der Cluster- und Stream-Organisation, dem Betrieb sowie externen Partnern koordinierst du den organisationsübergreifenden Informationsfluss und schaffst Transparenz über Releasefortschritte, Risiken und deren Auswirkungen.\nMit deinem organisationsübergreifenden Blick erkennst du Risiken und Abhängigkeiten frühzeitig, schaffst fundierte Entscheidungsgrundlagen für Stakeholder und trägst zu einer erfolgreichen IT Delivery bei.\nKontinuierliche Verbesserungen im Change- und Releasemanagement treibst du aktiv voran und unterstützt die Weiterentwicklung unserer agilen Cluster- und Stream-Organisation.\nDas bringst du mit\nEin abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/FH) oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Grundlage deines Profils.\nMehrjährige Erfahrung im Change Management, Release Management, IT Delivery oder in einer vergleichbaren Koordinationsfunktion sowie Erfahrung in komplexen IT-Organisationen zeichnen dich aus.\nIdealerweise kennst du agile Organisationsformen wie Cluster- und Stream-Organisationen und bringst Erfahrung in der bereichsübergreifenden Releaseplanung, Releasekoordination sowie im Stakeholder-Management mit. Auch agile Frameworks wie SAFe oder Scrum sind dir bestens vertraut.\nKenntnisse im Banken- oder Versicherungsumfeld sind von Vorteil. Erfahrungen mit dem Kernbankensystem Avaloq erleichtern dir den Einstieg.\nAnalytisches Denken, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise helfen dir, komplexe Zusammenhänge zu erfassen, Risiken frühzeitig zu erkennen und pragmatische Lösungen zu entwickeln. Mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen kommunizierst du klar und auf Augenhöhe, schaffst Vertrauen und bringst Menschen sowie Themen erfolgreich zusammen.\nAuskünfte\nGerne beantwortet Andreas Zürcher, Leiter Service Operations Management, Telefon 071 231 38 06, deine Fragen.\nBewerbung\nwww.sgkb.ch/karriere, Dominique Zannol, HR Business Partnerin",
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    "description": "«Wir sind die erste Bank für unsere Kundinnen und Kunden». Die erste Bank zu sein bedeutet für uns, unsere Kundschaft stets aufs Neue zu begeistern, indem wir deren Bedürfnisse ins Zentrum stellen und ihnen erstklassige Lösungen bieten. Hast du Lust, als unsere neue Kollegin oder unser neuer Kollege das Team Unternehmensnachfolge zu verstärken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!\nSenior Berater*in Unternehmensnachfolge Fokus Steuerrecht 80 – 100%\nDas wirst du bewirken\nIn enger Absprache mit Kundenberatenden führst du Erstgespräche mit Unternehmerinnen und Unternehmern zu Nachfolgelösungen innerhalb und ausserhalb der Familie durch und zeigst ihnen auf, wie sie sich bestmöglich auf die Unternehmensnachfolge vorbereiten.\nDu erarbeitest eigenständig Nachfolgekonzepte und begleitest die Unternehmerinnen, den Unternehmer in der Umsetzung.\nIm Kundendialog überzeugst du mit deiner Expertise in der Besteuerung von natürlichen und juristischen Personen und positionierst dich als langfristige Partnerin oder langfristiger Partner in Steuerfragen.\nDu gibst einzelfallbezogene steuerliche Beurteilungen zu Transaktionen, Strukturen und Lebenssachverhalten ab und setzt Optimierungen in Zusammenarbeit mit externen Beraterinnen und Beratern um.\nDu arbeitest eng mit internen Spezialistinnen und Spezialisten aus den Bereichen Finanzplanung, Finanzierung und Erbrecht zusammen.\nDas bringst du mit\nDu verfügst über einen Master-Abschluss in Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung.\nDu hast deine Weiterbildung im Steuerrecht als dipl. Steuerexpertin / dipl. Steuerexperte oder mit einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossen.\nDu hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich von Unternehmensnachfolge, Steuern, Treuhand und / oder Recht.\nDich begeistert nicht nur die Unternehmenslandschaft der Ostschweiz, sondern auch der Kontakt mit Unternehmerinnen und Unternehmern.\nDu zeichnest dich durch dein ganzheitliches und unternehmerisches Denken und Handeln mit hohem strategischem und konzeptionellem Verständnis aus.\nAuskünfte\nGerne beantwortet David Brönimann, Leiter Unternehmensnachfolge, Telefon 071 231 32 12, deine Fragen.\nBewerbung\nwww.sgkb.ch/karriere, Brigitte Sauter, HR Business Partnerin\nFür diese Stelle werden keine Bewerbungen von externen Personaldienstleistern berücksichtigt.",
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