Stadt Zürich – Organisation und Informatik

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    "description": "Poste permanent\nOrganisation et informatique\nLe département Infrastructure Managed Systems crée la base pour des services urbains numériques et innovants. En tant que chef d'équipe systèmes Midrange, vous prenez la direction technique et du personnel d'une équipe motivée et êtes responsable de l'exploitation ainsi que du développement de nos systèmes Midrange. Rejoignez notre équipe engagée et apportez votre expertise ! Tâches\n•\nVous dirigez une équipe d'infrastructure performante composée de 13 spécialistes et façonnez l'avenir de la base numérique de la ville de Zurich. •\nVous êtes responsable de l'orientation stratégique et du développement technique des infrastructures clés telles que les solutions Linux/Open Source, les bases de données évolutives (Oracle, PostgreSQL), l'automatisation intelligente, les services réseau robustes (QIP/DNS) et les pare-feux d'applications web sécurisés. •\nVous gérez le budget et la valeur commerciale dans votre domaine d'expertise. Vous planifiez et surveillez efficacement les investissements et le budget pour assurer un retour sur investissement maximal et une utilisation optimale des ressources. •\nVous garantissez le fonctionnement ininterrompu des services critiques, définissez des normes de qualité et dirigez des projets stratégiques de cycle de vie (modernisation, migration, mise à l'échelle) avec un accent clair sur la souveraineté numérique, l'excellence opérationnelle et l'hyperautomatisation. •\nVous êtes le point de contact pour les parties prenantes internes, transformez les exigences techniques en solutions efficaces et favorisez la compétence numérique des collaborateurs. Profil\n•\nÉtudes en informatique ou formation technique supérieure (TS, HF, FH) avec spécialisation en informatique ou plusieurs années d'expérience professionnelle dans les domaines mentionnés ci-dessus\n•\nPlusieurs années d'expérience dans la gestion de personnel ainsi que la capacité à motiver, développer les potentiels et atteindre des objectifs communs\n•\nExpérience pratique approfondie dans le développement et l'exploitation d'infrastructures de base critiques ainsi que connaissances solides dans les domaines spécialisés pertinents\n•\nMode de travail autonome et proactif ainsi qu'apport actif d'idées pour l'amélioration continue et l'optimisation des processus\n•\nExcellentes compétences en communication, capacité à expliquer clairement des contextes techniques complexes et bon sens des besoins des clients internes\n•\nSang-froid et comportement assuré même dans des situations exigeantes, associé à de la persévérance dans la mise en œuvre de projets stratégiques\nNous offrons\n•\nUn environnement de travail varié et collégial dans une organisation agile\n•\nModèle de travail flexible ainsi que des prestations sociales supérieures à la moyenne\n•\nPossibilité de télétravail\n•\nPossibilités ciblées de formation et de perfectionnement\n•\n16 semaines de congé maternité et 4 semaines pour le co-parent\n•\n5 semaines de vacances plus 6 jours de congés d'entreprise\n•\nDiverses réductions (contribution mobilité, chèque-repas, fitness, téléphonie, etc.)\n•\nContribution annuelle à la santé pour promouvoir votre bien-être\n•\nPostes de travail accessibles aux personnes à mobilité réduite\nÀ propos de nous\nEn tant que centre de compétence pour la numérisation et l'informatique de la ville de Zurich, l'Organisation et Informatique (OIZ) fournit à ses clients des services de haute qualité. Intéressé(e) ? Pour toute question, n'hésitez pas à contacter Patrik Zurkirchen, chef de département, ou Seraina Simonett, recruteuse, au +41 44 412 95 97. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature via le portail en ligne. Les candidatures provenant d'agences de placement ne peuvent malheureusement pas être prises en compte pour ce poste. Réf. : 51884",
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    "description": "Poste permanent\nOrganisation et informatique\nEn tant qu'équipe RH, nous accompagnons environ 500 collaborateurs dans toutes les questions relatives au personnel et recherchons à partir du 1er décembre 2026 un(e) spécialiste RH motivé(e) et engagé(e) avec un focus sur le système de pointage et le contrôle. Tu gardes une vue d'ensemble sur notre système de pointage, tu t'assures que toutes les données sont correctes et intégrées efficacement dans la paie - et tu t'impliques dans des sujets RH passionnants. Le poste à 50 % correspond à 2,5 jours de travail par semaine. Les jours de travail peuvent être choisis et répartis de manière flexible entre lundi et jeudi.\nTâches\n•\nTu es la personne de contact centrale pour le système de pointage E3, de la qualité des données à la gestion des absences en passant par les clôtures mensuelles et annuelles.\n•\nTu coordonnes les ajustements et crées des rapports ainsi que des analyses dans E3, SAP HCM et Excel.\n•\nTu es l'interface avec notre partenaire externe, réalises des tests de version et participes à des groupes d'expérience.\n•\nTu es responsable du contrôle des indemnités journalières d'assurance, des autorisations et des certificats médicaux.\n•\nTu assures le traitement correct et le paiement des frais professionnels.\nProfil\n•\nFormation commerciale achevée avec formation complémentaire en ressources humaines\n•\nPlusieurs années d'expérience en RH, idéalement avec un focus sur la gestion du temps et la paie\n•\nBonnes connaissances de SAP HCM, M365, E3 un atout\n•\nMéthode de travail autonome et orientée solutions avec un grand sens des responsabilités, engagement et flexibilité\nNous offrons\n•\nUn environnement de travail varié et collégial dans une organisation agile\n•\nModèle de temps de travail flexible ainsi que des prestations sociales supérieures à la moyenne\n•\nPossibilité de télétravail\n•\nPossibilités ciblées de formation et de perfectionnement\n•\n16 semaines de congé maternité et 4 semaines pour le co-parent\n•\nDiverses réductions (contribution mobilité, lunch-check, fitness, téléphonie, etc.)\n•\nContribution annuelle à la santé pour promouvoir ton bien-être\n•\nPostes de travail accessibles aux personnes à mobilité réduite\nÀ propos de nous\nEn tant que centre de compétence pour la numérisation et l'informatique de la ville de Zurich, l'organisation et l'informatique (OIZ) fournit à ses clients des services de haute qualité.\nIntéressé(e) ?\nPour toute question, n'hésite pas à contacter Nicole Weber, cheffe d'équipe, ou Seraina Simonett, recruteuse, au +41 44 412 95 97. Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature via le portail en ligne.\nLes candidatures des agences de placement ne peuvent malheureusement pas être prises en compte pour ce poste.\nRéf. : 50834",
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    "description": "Poste permanent\nOrganisation et informatique\nEn tant que partie du SAP CCC, la ville soutient les différents projets de numérisation SAP. Pour renforcer notre département SAP CCC, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne motivée et engagée. Rejoignez notre équipe dévouée et apportez votre expertise !\nTâches\n•\nVous développez une architecture SAP globale évolutive, sécurisée et durable (S/4HANA, BTP, services cloud).\n•\nVous analysez en étroite collaboration avec les équipes produit les exigences métier afin de comprendre les processus et de les traduire en solutions SAP.\n•\nVous élaborez des concepts d’architecture de bout en bout, des scénarios d’intégration, des flux de données et des spécifications techniques.\n•\nVous assurez que les modules SAP et les systèmes non SAP fonctionnent de manière optimale ensemble (API, middleware, EDI, intégrations cloud).\n•\nVous définissez les principes d’architecture et les directives de développement (gouvernance & normes) et vérifiez leur respect (assurance qualité).\n•\nVous dirigez le conseil des développeurs SAP ainsi que le cercle d’architecture SAP et faites partie du conseil d’architecture à l’échelle de l’entreprise.\n•\nVous favorisez le savoir de vos collègues et transmettez votre expertise lors de formations / ateliers.\nProfil\n•\nÉtudes en informatique ou formation technique supérieure (TS, HF, FH) avec spécialisation en informatique.\n•\nVous disposez d’une expérience de plusieurs années en tant qu’architecte de solution SAP dans un environnement complexe.\n•\nConnaissances approfondies des solutions SAP (S/4HANA, BTP, solutions cloud).\n•\nEsprit analytique, mais aussi capacité de mise en œuvre, du concept à la réalisation technique.\n•\nCompétences supérieures en modération et communication, notamment pour la présentation et la transmission de concepts et d’idées.\n•\nCuriosité, pragmatisme, sens de la qualité, réalisme et beaucoup d’empathie vous caractérisent.\n•\nVous êtes également doté d’un esprit d’équipe, d’engagement et de flexibilité.\nNous offrons\n•\nUn environnement de travail varié et collégial dans une organisation agile.\n•\nModèle de travail flexible ainsi que des prestations sociales supérieures à la moyenne.\n•\nPossibilité de télétravail.\n•\nPossibilités ciblées de formation et de perfectionnement.\n•\n16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité.\n•\n5 semaines de vacances plus 6 jours de congés d’entreprise.\n•\nDiverses réductions (contribution mobilité, chèque-repas, fitness, téléphonie, etc.).\n•\nContribution annuelle à la santé pour promouvoir votre bien-être.\n•\nPostes de travail accessibles aux personnes à mobilité réduite.\nÀ propos de nous\nEn tant que centre de compétence pour la numérisation et l’informatique de la ville de Zurich, l’Organisation et Informatique (OIZ) fournit à ses clients des services de haute qualité.\nIntéressé(e) ?\nPour toute question, n’hésitez pas à contacter Martin Schönenberger, chef de département, ou Seraina Simonett, recruteuse, au +41 44 412 95 97. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature via le portail en ligne.\nLes candidatures provenant d’agences de placement ne peuvent malheureusement pas être prises en compte pour ce poste.\nRéf. : 49918",
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    "description": "Poste permanent\nOrganisation et informatique\nL’Organisation et informatique (OIZ) est le centre de compétence informatique de la ville de Zurich. Rejoignez notre équipe engagée et contribuez à façonner l’avenir numérique de la ville de Zurich !\nPour renforcer notre département Workplace Engineering, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne motivée et engagée.\nTâches\n• Vous assumez la responsabilité des applications standard de la ville, y compris la gestion des versions, des changements, des vulnérabilités et des correctifs.\n• Vous assurez le support de niveau 3 pour les applications standard de la ville.\n• Vous conseillez et soutenez les services municipaux sur les questions d’intégration des logiciels clients.\n• Vous fournissez des instructions et des documentations pour la création de paquets logiciels.\n• Vous assurez le support de niveau 3 pour le client Windows de la ville.\n• Vous collaborez avec les fournisseurs et fabricants de logiciels externes.\nProfil\n• Apprentissage professionnel achevé dans un métier TIC ou plusieurs années d’expérience dans les domaines d’activité mentionnés ci-dessus\n• Expérience en exploitation et support technique\n• Bonne connaissance de Microsoft 365 et des environnements Windows\n• Compréhension prononcée de la qualité et des processus\n• Capacités analytiques et méthode de travail structurée\n• Excellentes compétences en communication et coordination ainsi que plaisir à collaborer avec différents groupes d’intérêt\nNous offrons\n• Un environnement de travail varié et collégial dans une organisation agile\n• Modèle de temps de travail flexible ainsi que des prestations sociales supérieures à la moyenne\n• Possibilité de télétravail\n• Possibilités ciblées de formation et de perfectionnement\n• 16 semaines de congé maternité et 4 semaines pour le co-parent\n• Diverses réductions (contribution mobilité, chèque-repas, fitness, téléphonie, etc.)\n• Contribution annuelle à la santé pour promouvoir votre bien-être\n• Postes de travail accessibles aux personnes à mobilité réduite\nÀ propos de nous\nEn tant que centre de compétence pour la numérisation et l’informatique de la ville de Zurich, l’Organisation et informatique (OIZ) fournit à ses clients des prestations de haute qualité.\nIntéressé(e) ?\nPour toute question, n’hésitez pas à contacter François Kobel, chef de département, ou Seraina Simonett, recruteuse, au +41 44 412 95 97. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature via le portail en ligne.\nLes candidatures provenant d’agences de placement ne peuvent malheureusement pas être prises en compte pour ce poste.\nRéf. : 51418",
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    "description": "Poste permanent\nOrganisation et informatique\nPour renforcer notre service juridique, nous recherchons dès à présent ou selon accord un(e) juriste junior qui soutiendra notre équipe dans l’accompagnement juridique de la transformation numérique et de l’infrastructure informatique municipale.\nTâches\n• Tu es responsable de la rédaction et de la documentation autonome des contrats informatiques.\n• En complément, tu développes des solutions aux questions juridiques liées aux contrats, aux appels d’offres et à la protection des données dans le contexte de la numérisation.\n• De plus, tu accompagnes juridiquement les projets et clarifies les aspects juridiques dans le domaine de la numérisation.\nProfil\n• Diplôme en droit (MLaw ou lic. iur.)\n• 2-3 ans d’expérience professionnelle en droit des contrats dans le secteur privé ou expérience correspondante en administration ou en justice\n• Compréhension et intérêt pour les processus politiques ainsi qu’un flair pour des mises en œuvre compréhensibles et juridiquement fondées de questions complexes, affinité pour la numérisation\n• Méthode de travail précise, autonome, structurée et orientée solutions, personnalité résistante, capacités analytiques, pensée en réseau, aisance en communication, sens de la négociation et flexibilité\n• Communication orale et écrite assurée en allemand et en anglais, la connaissance du français est un atout\nNous offrons\n• Un environnement de travail varié et collégial dans une organisation agile\n• Temps de travail annuel ainsi que des prestations sociales supérieures à la moyenne\n• Possibilités ciblées de formation et de perfectionnement\n• 16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité\n• Diverses réductions (contribution mobilité, lunch-check, fitness, téléphonie, etc.)\n• Contribution annuelle à la santé pour promouvoir ton bien-être\n• Postes de travail accessibles aux personnes à mobilité réduite\nÀ propos de nous\nL’Organisation et Informatique de la ville de Zurich (OIZ) est le centre de compétence en numérisation et informatique de la ville de Zurich. Nous soutenons et conseillons les départements et services de la ville de Zurich dans leur parcours de transformation numérique et exploitons l’infrastructure informatique de base municipale.\nIntéressé(e) ?\nPour toute question, Flavia Weber, cheffe du service juridique, ou Seraina Simonett, recruteuse, se tiennent volontiers à ta disposition au +41 44 412 95 97. Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature via le portail en ligne.\nMalheureusement, nous ne pouvons pas prendre en compte les agences de placement pour ce poste.\nRéf. : 51578",
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    "description": "Dauerstelle\nOrganisation und Informatik\nDu willst anspruchsvolle Projekte voranbringen und Künstliche Intelligenz dort einsetzen, wo sie echten Mehrwert schafft? Zur Verstärkung unseres KI-Teams suchen wir per 1. Oktober oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit mit Gestaltungswillen.\nAufgaben\nDu leitest mittelgrosse bis grosse IT- und Digitalisierungsprojekte mit KI-Bezug. Von der Idee bis zur erfolgreichen Einführung. Dabei steuerst du Projektteam, Budget, Termine, Qualität und Risiken.\nDu klärst gemeinsam mit den Dienstabteilungen fachliche Anforderungen und Business Cases und übersetzt sie in tragfähige digitale Lösungen und Prozesse.\nDu entwickelst mit interdisziplinären Teams Lösungsstrategien, moderierst Workshops und sorgst dafür, dass Nutzer*innen, Wirkung und Umsetzbarkeit konsequent im Zentrum stehen.\nDu schaffst Transparenz, bindest relevante Stakeholder frühzeitig ein und stellst eine verständliche Kommunikation sowie eine verlässliche Projektdokumentation sicher.\nProfil\nHöhere technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (ETH, Uni) mit Bezug zu Informatik, Digitalisierung oder einer vergleichbaren Fachrichtung\nMehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller IT- oder Digitalisierungsprojekte, inklusive Anforderungsmanagement, Planung, Umsetzung und Einführung\nPraxiserfahrung im KI-Umfeld, insbesondere mit generativer KI und Sprachmodellen, sowie ein gutes Verständnis von Einsatzmöglichkeiten, Grenzen und technischen KI-Architekturen. Relevante Weiterbildungen oder Zertifizierungen sind ein Plus\nFundierte Kenntnisse in klassischen als auch agilen Projektmethoden und -techniken (IPMA-Level C, Hermes, SCRUM)\nEigenverantwortliches Handeln, Dinge mit Drive voran treiben und Koordinationsstärke, sowie klare Kommunikation und einem guten Gespür für das Zusammenbringen unterschiedliche Interessen\nWir bieten\nEine sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem vielfältigen, kollegialen und agilen Umfeld.\nDu arbeitest an zukunftsweisenden KI-Vorhaben für die Stadt Zürich.\nEin vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer agilen Organisation\nFlexibles Arbeitszeitmodell sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen\nMöglichkeit für Homeoffice\nGezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten\n16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen für den Co-Elternteil\n5 Wochen Ferien plus 6 Betriebsferientage\nDiverse Vergünstigungen (Mobilitätsbeitrag, Lunch-Check, Fitness, Telefonie, etc.)\nJährlicher Gesundheitsbeitrag zur Förderung deines Wohlbefindens\nBarrierefreie Arbeitsplätze\nÜber uns\nAls Kompetenzzentrum für Digitalisierung und IT der Stadt Zürich erbringt die Organisation und Informatik (OIZ) für ihre Kunden qualitativ hochstehende Dienstleistungen.\nInteressiert?\nOffene Fragen beantwortet dir gerne Martin Rohner, Abteilungsleiter oder Seraina Simonett, Recruiterin, unter +41 44 412 95 97. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen im Onlineportal.\nBewerbungen von Stellenvermittlungen können für diese Vakanz leider nicht berücksichtigt werden.\nReferenz-Nr.: 51240",
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    "description": "Dauerstelle\nOrganisation und Informatik\nAls HR-Team betreuen wir rund 500 Mitarbeitende in allen Personalfragen und suchen ab 1. Dezember 2026 eine motivierte und engagierte HR-Spezialist*in mit Schwerpunkt Zeiterfassung und Controlling. Du behältst den Überblick über unser Zeiterfassungssystem, stellst sicher, dass alle Daten korrekt und effizient in den Lohnlauf einfliessen - und bringst dich in spannende HR-Themen ein. Das 50%-Pensum entspricht 2,5 Arbeitstagen pro Woche. Die Arbeitstage können flexibel zwischen Montag und Donnerstag gewählt und aufgeteilt werden.\nAufgaben\nDu bist die zentrale Ansprechperson für das Zeiterfassungssystem E3, von Datenqualität über das Absenzmanagement bis zu den Monats- und Jahresabschlüssen.\nDu koordinierst Anpassungen und erstellst Berichte sowie Analysen in E3, SAP HCM und Excel.\nDu bist die Schnittstelle zu unserem externen Partner, führst Release-Tests durch und beteiligst dich an Erfahrungsgruppen.\nDu verantwortest das Controlling von Versicherungstaggeldern, Bewilligungen und Arztzeugnissen.\nDu stellst die korrekte Abwicklung und Auszahlung der Spesen sicher.\nProfil\nAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen\nMehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft und Lohn\nGute Kenntnisse in SAP HCM, M365, E3 von Vorteil\nSelbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität\nWir bieten\nEin vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer agilen Organisation\nFlexibles Arbeitszeitmodell sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen\nMöglichkeit für Homeoffice\nGezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten\n16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen für den Co-Elternteil\nDiverse Vergünstigungen (Mobilitätsbeitrag, Lunch-Check, Fitness, Telefonie, etc.)\nJährlicher Gesundheitsbeitrag zur Förderung deines Wohlbefindens\nBarrierefreie Arbeitsplätze\nÜber uns\nAls Kompetenzzentrum für Digitalisierung und IT der Stadt Zürich erbringt die Organisation und Informatik (OIZ) für ihre Kunden qualitativ hochstehende Dienstleistungen.\nInteressiert?\nOffene Fragen beantwortet dir gerne Nicole Weber, Teamleiterin, oder Seraina Simonett, Recruiterin, unter +41 44 412 95 97. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen im Onlineportal.\nBewerbungen von Stellenvermittlungen können für diese Vakanz leider nicht berücksichtigt werden.\nReferenz-Nr.: 50834",
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