Stadtverwaltung

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    "description": "Offre d'emploi : Ville d'Uster - Apprentissage de spécialiste en entretien des bâtiments CFC (service des travaux) 100% -- Stadtverwaltung, Uster.\n\nImagine que tu effectues ta formation dans la troisième plus grande ville du canton de Zurich avec 37'000 habitants, dans un environnement moderne et dynamique. Chez nous, à l'inspection des routes d'Uster, tu peux vivre exactement cela !\nHôtel de ville Ouest\nConstruction et entretien des infrastructures\nComme tremplin vers ton monde professionnel, un apprentissage est à pourvoir dès août 2027 en tant que :\nApprentissage de spécialiste en entretien des bâtiments CFC (service des travaux) 100%\nTes principales tâches\n• Durant ta formation, tu découvriras diverses activités telles que la réparation des routes et chemins, l'aide au service hivernal, le travail en atelier sur véhicules et machines, la pose de panneaux de signalisation et le marquage sur les routes publiques, ainsi que l'entretien des espaces verts.\nCe que tu apportes\n• École secondaire B\n• Habileté manuelle et technique dans la manipulation d'appareils et de machines\n• Esprit d'équipe et motivation pour le travail pratique ainsi qu'une bonne volonté d'apprendre\n• Goût pour le travail physique en plein air\n• Esprit d'équipe et motivation pour le travail pratique et intérêt pour les véhicules, machines et travaux d'entretien généraux\n• Goût pour un travail varié\nNous t'offrons\n• Une formation polyvalente et approfondie de spécialiste en entretien des bâtiments CFC (service des travaux) à l'inspection des routes de la ville d'Uster\n• Un accompagnement personnel par des formateurs professionnels et pratiques expérimentés\n• Un soutien pour les questions scolaires\n• Un aperçu des différents travaux d'entretien et de maintenance des infrastructures et des travaux généraux du service des travaux\n• Un emplacement bien desservi au centre de la ville d'Uster dans un dépôt récemment rénové\nTes avantages\nFormation continue\nRéductions\nVacances plus 4 jours de repos payés\nPrestations sociales\nRémunération\nInclusion\nChez nous, c'est clair. Nous vivons une culture du tutoiement. C'est pourquoi nous communiquons déjà de cette manière durant le processus de candidature et les entretiens.\nTa personne de contact\nNic Steimer\nFormateur professionnel inspection des routes\nFormateur professionnel inspection des routes\n079 666 96 36\nQui nous sommes\nVille d'Uster en tant qu'employeur\nEs-tu fiable, as-tu de bonnes manières, es-tu habile de tes mains et polyvalent ? Aimes-tu le travail physique en plein air en toute saison avec beaucoup de variété ?\nAlors nous aimerions faire ta connaissance et nous réjouissons de ta candidature complète en ligne (lettre de motivation, CV avec photo, tous les certificats du cycle secondaire, si disponible : Multicheck) via www.uster.ch/offenestellen.\nAlors nous aimerions faire ta connaissance et nous réjouissons de ta candidature complète en ligne (lettre de motivation, CV avec photo, tous les certificats du cycle secondaire, si disponible : Multicheck) via www.uster.ch/offenestellen.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Stadtverwaltung aujourd'hui.",
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    "description": "Stadtverwaltung est a la recherche d'un(e) Ville d'Uster - Gestion de projet en génie civil et voirie 60-100% pour son site de Uster.\n\nTu ou vous ?\nChez nous, c’est clair. Nous vivons une culture du tutoiement. C’est pourquoi nous communiquons déjà ainsi durant le processus de candidature et les entretiens d’embauche.\nUster, troisième plus grande ville du canton de Zurich, compte environ 37 000 habitants. C’est une ville en pleine croissance dynamique dans la région de Zurich, reconnue comme un centre régional innovant.\nHôtel de ville Ouest\nConstruction et entretien des infrastructures\n60%-100%\nL’équipe de gestion des infrastructures est responsable de la planification, du renouvellement et de la construction des routes, chemins et places dans la ville d’Uster. Le domaine d’activité polyvalent couvre la gestion complète des projets jusqu’au soutien technique de l’inspection des routes.\nNous recherchons immédiatement ou selon accord un(e)\nNous recherchons immédiatement ou selon accord un(e)\nChef de projet en génie civil et voirie 60-100%\nVos principales tâches\n• Coordonner et réaliser des projets de génie civil en tant que représentant du maître d’ouvrage et gestionnaire global de projet dans le domaine de la voirie et des ouvrages d’art et de protection\n• Responsabilité du respect des objectifs de délai, qualité et coûts dans le cadre de la gestion de projet\n• Coordination des travaux entre la ville et les propriétaires d’ouvrages dans le cadre des projets\n• Co-développement d’approches innovantes telles que les principes de la ville-éponge et la numérisation (BIM)\n• Soutien technique aux responsables hiérarchiques (chefs de groupe de prestations et chefs d’équipe)\nCe que vous apportez\n• Une formation de technicien en génie civil, ingénieur civil ou qualification équivalente\n• Expérience dans le génie civil communal et la voirie\n• Expérience en gestion de projets de petite à moyenne envergure\n• Capacité de pensée systémique et aptitude à développer des concepts et solutions viables\n• Goût pour l’aménagement de l’espace public\n• Joie de travailler en équipe\nNous vous offrons\n• Une tâche responsable au cœur de la vie sociale\n• Un bon climat de travail dans une équipe motivée\n• Un poste de travail moderne à proximité immédiate de la gare d’Uster\nVos avantages\nFormation continue\nAvantages\nVacances plus 4 jours de repos payés\nPrestations sociales\nRémunération\nInclusion\nVotre personne de contact\nVarinia Tarsia\nCo-chef de groupe de prestations IM\nCo-chef de groupe de prestations IM\n044 944 74 62\nQui nous sommes\nVille d’Uster en tant qu’employeur\nVille d’Uster, vraiment diversifiée\nIntéressé(e) ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Stadtverwaltung recrute un(e) Ville d'Uster - Spécialiste en ressources humaines 60% a Uster.\n\nTu ou vous ?\nChez nous, c’est clair. Nous vivons une culture du tutoiement. C’est pourquoi nous communiquons déjà de cette manière durant le processus de candidature et les entretiens.\nUster, troisième plus grande ville du canton de Zurich, compte environ 37 000 habitantes et habitants. C’est une ville en pleine croissance dynamique dans la région de Zurich, reconnue comme un centre régional innovant.\nPour compléter notre équipe au sein du département Éducation/Administration de l’école primaire, nous recherchons dès le 1er janvier 2027 ou selon accord une\nPour compléter notre équipe au sein du département Éducation/Administration de l’école primaire, nous recherchons dès le 1er janvier 2027 ou selon accord une\nAdministration de l’école primaire\nÉducation, école primaire\nSpécialiste en ressources humaines 60%\nTes principales tâches\n• Assumer de manière autonome l’administration du personnel des unités scolaires attribuées (sites scolaires) :\n• Absences et remplacements, y compris rapports\n• Demandes de formation continue, congés, maternité, etc.\n• Certificats de travail en collaboration avec les responsables hiérarchiques\n• Mettre en œuvre la planification annuelle de l’affectation du personnel des unités scolaires\n• Soutenir les directrices/directeurs d’école et les responsables des services spécialisés\n• Assumer diverses tâches supplémentaires dans le domaine du personnel\n• 10 % de tâches administratives à la clinique dentaire pour enfants et adolescents\nCe que tu apportes\n• Formation commerciale de base CFC avec formation complémentaire en ressources humaines (au minimum employé/e de commerce en ressources humaines)\n• Expérience professionnelle dans les ressources humaines, de préférence dans une administration publique\n• Très bonnes connaissances d’Office 365 ; expérience avec Pupil et CMI Axioma un atout\n• Méthode de travail très soigneuse et responsable\n• Excellente expression écrite et orale, juridiquement irréprochable\n• Grande volonté et motivation pour apprendre les diverses conditions cadres des différentes catégories de personnel et utiliser très habilement les différents outils\n• Tu gardes ton calme dans les moments de stress et tu es capable de travailler en équipe\nNous t’offrons\n• Poste à responsabilités\n• Travail autonome dans une équipe à taille humaine\n• Bons avantages sociaux\n• Lieu de travail central proche de la gare\n• Temps de travail annuel : les heures supplémentaires au printemps peuvent être compensées en automne/hiver\nTes avantages\nFormation continue\nRéductions\nVacances plus 4 jours de repos payés\nPrestations sociales\nRémunération\nInclusion\nTa personne de contact\nPour toute question, la direction du personnel de l’administration de l’école primaire, Daniela Dal Bianco & Sabrina Halama, se tient volontiers à ta disposition.\n044 944 74 82\nQui nous sommes\nVille d’Uster en tant qu’employeur\nIntéressé/e ? Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Stadtverwaltung ouvre un poste de Ville d'Uster - Chef de projet ou cheffe de projet autorisations de construire 90-100% a Uster.\n\nToi ou vous ?\nChez nous, c’est clair. Nous vivons une culture du tutoiement. C’est pourquoi nous communiquons déjà de cette manière pendant le processus de candidature et lors des entretiens.\nUster, troisième plus grande ville du canton de Zurich, compte environ 37 000 habitants. C’est une ville en pleine croissance dynamique dans la région de Zurich, reconnue comme un centre régional innovant.\nLe groupe de prestations des autorisations de construire de la ville d'Uster est une équipe bien rodée responsable de la gestion et de l’examen des demandes de construction, ainsi que du conseil et de l’accompagnement des projets de construction.\nNous recherchons pour le 1er octobre 2026 ou selon accord un/une\nLe groupe de prestations des autorisations de construire de la ville d'Uster est une équipe bien rodée responsable de la gestion et de l’examen des demandes de construction, ainsi que du conseil et de l’accompagnement des projets de construction.\nNous recherchons pour le 1er octobre 2026 ou selon accord un/une\nHôtel de ville Ouest\nBâtiments et géomatique\n90%-100%\nChef de projet ou cheffe de projet autorisations de construire 90-100%\nTes principales tâches\n• Direction de la procédure dans la procédure communale d’autorisation de construire\n• Coordination avec les rédacteurs de projets, les autorités cantonales, les services administratifs communaux et les offices spécialisés externes\n• Contrôle des affaires et des délais\n• Évaluation des projets de construction et des demandes de décision préalable\n• Examen et décision des questions juridiques\n• Rédaction autonome des décisions correspondantes (décisions du conseil municipal / arrêtés)\n• Réunions préalables des projets de construction\n• Conseil et accompagnement en droit de la construction des projets de construction\n• Tâches spéciales telles que le traitement de projets liés à la procédure d’autorisation de construire\nCe que tu apportes\n• Diplôme d’une haute école spécialisée en architecture ou formation équivalente\n• Formation ou connaissances de base en droit de la construction ou/et volonté de se former\n• Expérience dans un bureau d’architecture ou d’ingénierie ou dans une administration\n• Connaissances de la collaboration avec les services administratifs\n• Maîtrise sûre de l’allemand à l’oral et à l’écrit\n• Bonnes compétences en informatique\n• Bonne connaissance des applications M365 (Word, Excel, PowerPoint, Acrobat, PDF-XChange, etc.)\n• Connaissance de CMI un atout\n• Connaissances des prescriptions énergétiques en matière de construction un atout\n• Connaissances des processus numériques ou de l’intelligence artificielle un atout\nNous t’offrons\n• Possibilités de formation continue et d’apprentissage ou une entrée dans le droit de la construction\n• Activité variée et stimulante avec une grande responsabilité\n• Dans une équipe bien rodée\n• Modèles de travail flexibles et conciliation entre travail, loisirs et famille\n• Conditions attractives et un poste de travail moderne à proximité immédiate de la gare d'Uster\n• Nos postes de travail sont aménagés sans barrières\nTes avantages\nFormation continue\nRéductions\nVacances plus 4 jours de repos payés\nPrestations sociales\nRémunération\nInclusion\nTa personne de contact\nChristian Houdek\nChef d’équipe droit de la construction et procédures\nChef d’équipe droit de la construction et procédures\n044 944 75 64\nQui nous sommes\nVille d'Uster en tant qu’employeur\nIntéressé ? Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Toi ou vous ?\nChez nous, c’est clair. Nous pratiquons une culture du tutoiement. C’est pourquoi nous communiquons déjà ainsi pendant le processus de candidature et lors des entretiens.\nUster, troisième plus grande ville du canton de Zurich, est une ville en pleine croissance dynamique dans la région de Zurich avec environ 37 000 habitants, reconnue comme un centre régional innovant.\nLa piscine couverte d'Uster est l'une des plus grandes piscines publiques de Suisse. Les visiteurs disposent notamment de deux bassins de 25 m, d'un bassin olympique, d'un espace bien-être et d'une zone pour les tout-petits.\nPour la piscine couverte d'Uster, nous recherchons dès le 01.09.2026 ou selon accord une personne responsable en tant que\nLa piscine couverte d'Uster est l'une des plus grandes piscines publiques de Suisse. Les visiteurs disposent notamment de deux bassins de 25 m, d'un bassin olympique, d'un espace bien-être et d'une zone pour les tout-petits.\nPour la piscine couverte d'Uster, nous recherchons dès le 01.09.2026 ou selon accord une personne responsable en tant que\nInstallations sportives\nSport\n10%-30%\nEmployé(e) pour le nettoyage de nuit (au salaire horaire) 10-30%\nTes principales tâches\nEntretien et nettoyage de base des installations de la piscine couverte (hors piscine de natation)\nEntretien et nettoyage de base des installations de bien-être\nCe que tu apportes\nExpérience dans le domaine du nettoyage (y compris les sanitaires humides)\nBonnes connaissances de l’allemand\nMéthode de travail fiable, précise et autonome, bonnes manières et bonne forme physique\nDisponibilité pour des horaires flexibles en travail posté de nuit (du lundi au vendredi de 21h30 à 02h00 ainsi que les week-ends et jours fériés de 18h15 à 22h45)\nPermis de conduire ou domicile à proximité\nNous t’offrons\nUne activité autonome et variée\nUn poste intéressant avec des conditions de travail modernes\nTes avantages\nFormation continue\nRéductions\nVacances plus 4 jours de repos payés\nPrestations sociales\nRémunération\nInclusion\nTa personne de contact\nPour toute question, le responsable de la piscine couverte, Michael Dobler, est à ta disposition le mardi de 08h00 à 12h00 et le jeudi de 08h00 à 09h00.\n079 612 80 43\nQui nous sommes\nVille d'Uster en tant qu’employeur\nIntéressé(e) ? Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne.",
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    "title": "Ville d'Uster - Spécialiste en ressources humaines 60%",
    "description": "Tu ou vous ?\nChez nous, c’est clair. Nous vivons une culture du tutoiement. C’est pourquoi nous communiquons déjà de cette manière durant le processus de candidature et les entretiens.\nUster, troisième plus grande ville du canton de Zurich, compte environ 37 000 habitantes et habitants. C’est une ville en pleine croissance dynamique dans la région de Zurich, reconnue comme un centre régional innovant.\nPour compléter notre équipe au sein du département Éducation/Administration de l’école primaire, nous recherchons dès le 1er janvier 2027 ou selon accord une\nPour compléter notre équipe au sein du département Éducation/Administration de l’école primaire, nous recherchons dès le 1er janvier 2027 ou selon accord une\nAdministration de l’école primaire\nÉducation, école primaire\nSpécialiste en ressources humaines 60%\nTes principales tâches\nAssumer de manière autonome l’administration du personnel des unités scolaires attribuées (sites scolaires) :\nAbsences et remplacements, y compris rapports\nDemandes de formation continue, congés, maternité, etc.\nCertificats de travail en collaboration avec les responsables hiérarchiques\nMettre en œuvre la planification annuelle de l’affectation du personnel des unités scolaires\nSoutenir les directrices/directeurs d’école et les responsables des services spécialisés\nAssumer diverses tâches supplémentaires dans le domaine du personnel\n10 % de tâches administratives à la clinique dentaire pour enfants et adolescents\nCe que tu apportes\nFormation commerciale de base CFC avec formation complémentaire en ressources humaines (au minimum employé/e de commerce en ressources humaines)\nExpérience professionnelle dans les ressources humaines, de préférence dans une administration publique\nTrès bonnes connaissances d’Office 365 ; expérience avec Pupil et CMI Axioma un atout\nMéthode de travail très soigneuse et responsable\nExcellente expression écrite et orale, juridiquement irréprochable\nGrande volonté et motivation pour apprendre les diverses conditions cadres des différentes catégories de personnel et utiliser très habilement les différents outils\nTu gardes ton calme dans les moments de stress et tu es capable de travailler en équipe\nNous t’offrons\nPoste à responsabilités\nTravail autonome dans une équipe à taille humaine\nBons avantages sociaux\nLieu de travail central proche de la gare\nTemps de travail annuel : les heures supplémentaires au printemps peuvent être compensées en automne/hiver\nTes avantages\nFormation continue\nRéductions\nVacances plus 4 jours de repos payés\nPrestations sociales\nRémunération\nInclusion\nTa personne de contact\nPour toute question, la direction du personnel de l’administration de l’école primaire, Daniela Dal Bianco & Sabrina Halama, se tient volontiers à ta disposition.\n044 944 74 82\nQui nous sommes\nVille d’Uster en tant qu’employeur\nIntéressé/e ? Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne.",
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    "title": "Ville d'Uster - Apprentissage de spécialiste en entretien des bâtiments CFC (service des travaux) 100%",
    "description": "Imagine que tu effectues ta formation dans la troisième plus grande ville du canton de Zurich avec 37'000 habitants, dans un environnement moderne et dynamique. Chez nous, à l'inspection des routes d'Uster, tu peux vivre exactement cela !\nHôtel de ville Ouest\nConstruction et entretien des infrastructures\nComme tremplin vers ton monde professionnel, un apprentissage est à pourvoir dès août 2027 en tant que :\nApprentissage de spécialiste en entretien des bâtiments CFC (service des travaux) 100%\nTes principales tâches\nDurant ta formation, tu découvriras diverses activités telles que la réparation des routes et chemins, l'aide au service hivernal, le travail en atelier sur véhicules et machines, la pose de panneaux de signalisation et le marquage sur les routes publiques, ainsi que l'entretien des espaces verts.\nCe que tu apportes\nÉcole secondaire B\nHabileté manuelle et technique dans la manipulation d'appareils et de machines\nEsprit d'équipe et motivation pour le travail pratique ainsi qu'une bonne volonté d'apprendre\nGoût pour le travail physique en plein air\nEsprit d'équipe et motivation pour le travail pratique et intérêt pour les véhicules, machines et travaux d'entretien généraux\nGoût pour un travail varié\nNous t'offrons\nUne formation polyvalente et approfondie de spécialiste en entretien des bâtiments CFC (service des travaux) à l'inspection des routes de la ville d'Uster\nUn accompagnement personnel par des formateurs professionnels et pratiques expérimentés\nUn soutien pour les questions scolaires\nUn aperçu des différents travaux d'entretien et de maintenance des infrastructures et des travaux généraux du service des travaux\nUn emplacement bien desservi au centre de la ville d'Uster dans un dépôt récemment rénové\nTes avantages\nFormation continue\nRéductions\nVacances plus 4 jours de repos payés\nPrestations sociales\nRémunération\nInclusion\nChez nous, c'est clair. Nous vivons une culture du tutoiement. C'est pourquoi nous communiquons déjà de cette manière durant le processus de candidature et les entretiens.\nTa personne de contact\nNic Steimer\nFormateur professionnel inspection des routes\nFormateur professionnel inspection des routes\n079 666 96 36\nQui nous sommes\nVille d'Uster en tant qu'employeur\nEs-tu fiable, as-tu de bonnes manières, es-tu habile de tes mains et polyvalent ? Aimes-tu le travail physique en plein air en toute saison avec beaucoup de variété ?\nAlors nous aimerions faire ta connaissance et nous réjouissons de ta candidature complète en ligne (lettre de motivation, CV avec photo, tous les certificats du cycle secondaire, si disponible : Multicheck) via www.uster.ch/offenestellen.\nAlors nous aimerions faire ta connaissance et nous réjouissons de ta candidature complète en ligne (lettre de motivation, CV avec photo, tous les certificats du cycle secondaire, si disponible : Multicheck) via www.uster.ch/offenestellen.",
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    "title": "Ville d'Uster - Apprentissages en tant qu'employée / employé de commerce (administration publique) 100%",
    "description": "Tu ou vous ?\nChez nous, c'est clair. Nous vivons une culture du tutoiement. C'est pourquoi nous communiquons déjà de cette manière pendant le processus de candidature et lors des entretiens.\nImagine que tu effectues ta formation dans un environnement de travail moderne et dynamique, qui t'offre chaque jour de nouveaux défis passionnants. Chez nous, à l'administration municipale d'Uster, tu peux vivre exactement cela ! La formation d'employée ou employé de commerce à la ville d'Uster est ton tremplin vers le monde professionnel – elle te mène bien au-delà du quotidien de bureau et en plein dans la vraie vie.\nHôtel de ville\nDirection et gestion\nÀ partir d'août 2027, nous proposons quatre\napprentissages en tant qu'employée / employé de commerce (administration publique) 100%\nTes principales tâches\nDurant ta formation, tu auras la chance de travailler dans différents départements et ainsi découvrir de près les divers domaines d'activité de l'administration municipale. Tu feras partie d'une équipe engagée qui te soutiendra et t'encouragera tout au long de ton parcours.\nCe que tu apportes\nJoie et motivation\nÉcole secondaire A\nBonne expression orale et plaisir avec les chiffres\nGoût du contact avec les gens\nBonnes compétences informatiques\nOuverture à la nouveauté et intérêt à apporter tes idées\nNous t'offrons\nUne formation polyvalente et approfondie d'employée/employé de commerce dans l'administration publique\nUn accompagnement personnel et individuel des apprentis\nLa possibilité de trouver une activité qui correspond à tes forces\nUn aperçu de différents départements et domaines de tâches\nDes activités avec tous les apprentis de l'administration municipale d'Uster\nFormation continue\nAvantages\nVacances plus 4 jours de repos payés\nPrestations sociales\nRémunération\nInclusion\nTa personne de contact\nClarissa Piani\nSpécialiste RH Young Talents & Events\nSpécialiste RH Young Talents & Events\n044 944 77 41\nNous sommes\nVille d'Uster en tant qu'employeur\nVille d'Uster, vraiment diversifiée\nEs-tu fiable, ouverte et curieuse ? Aimes-tu entrer en contact avec les gens – que ce soit au guichet ou au téléphone – et aimes-tu travailler en équipe ? Alors nous voulons absolument te rencontrer ! Nous attendons ta candidature complète en ligne, incluant une lettre de motivation, un CV avec photo, les certificats complets du premier et deuxième cycle secondaire ainsi que d'autres certificats et documents (le cas échéant : Multicheck) via www.uster.ch/offenestellen. Tu peux également te présenter dans une vidéo et la télécharger.\nProfite de cette chance pour faire partie de notre équipe et postule chez nous ! Nous avons hâte d'avoir de tes nouvelles.\nProfite de cette chance pour faire partie de notre équipe et postule chez nous ! Nous avons hâte d'avoir de tes nouvelles.",
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