Stellenwerk AG

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    "title": "Technischer Leiter 80 - 100% m/w",
    "description": "«Des solutions sur mesure pour les RH.» C’est ce que représente Stellenwerk depuis 2005. Dans l’enquête annuelle «Meilleurs prestataires de services en personnel», le Handelszeitung a de nouveau distingué Stellenwerk en 2025 dans les catégories «Professional Search» et «Travail temporaire». Pour la 8e fois consécutive, nous avons même obtenu la meilleure note dans la catégorie «Professional Search». Basés à Zurich, Coire et Vaduz - et actifs pour vous dans toute la Suisse alémanique et au Liechtenstein. Pour notre client, une entreprise de remontées mécaniques renommée et innovante dans les Alpes suisses, nous recherchons une personnalité responsable, techniquement compétente et dotée d’un fort leadership en tant que :\nResponsable technique (h/f, 80-100 %)\nTravailler là où les autres passent leur temps libre. Dans cette fonction clé polyvalente, vous alliez technique, sécurité, leadership et exploitation. Avec une équipe motivée, vous assurez un fonctionnement technique fiable et participez activement au développement des installations et des infrastructures. Votre domaine d’activité intéressant comprend notamment :\n•\nAssurer le\nfonctionnement sûr, conforme à la loi et économique\ndes téléphériques, remontées mécaniques et installations techniques\n•\nDirection technique et du personnel de l’équipe technique ainsi que accompagnement et promotion des apprentis\n•\nPlanification et coordination des travaux de maintenance, révision et entretien\n•\nOrganisation et coordination des dépannages ainsi que développement de solutions techniques durables\n•\nResponsabilité des mises en service, des réceptions techniques et des contrôles officiels\n•\nPlanification des interventions, des ressources et de l’organisation dans le domaine technique\n•\nAssurer une documentation technique complète ainsi que la gestion de la sécurité et des risques\n•\nCollaboration avec les autorités, fabricants, partenaires spécialisés et prestataires externes\n•\nDirection et accompagnement des projets d’optimisation technique et d’investissement\n•\nDéveloppement continu de l’infrastructure technique et des processus opérationnels\nPour ce poste, vous possédez le profil suivant :\n•\nFormation achevée de spécialiste en téléphériques CFC indispensable\n•\nPremière expérience en gestion souhaitée ou motivation et volonté d’assumer des responsabilités de leadership\n•\nConscience marquée de la sécurité et de la qualité\n•\nSolide compréhension technique et plaisir à travailler avec des installations et systèmes complexes\n•\nMéthode de travail structurée, orientée solutions et pragmatique\n•\nTalent d’organisation ainsi que capacité à garder une vue d’ensemble même dans des situations exigeantes\n•\nJoie de travailler en équipe ainsi que de promouvoir et développer les collaborateurs et apprentis\n•\nDisponibilité pour des interventions saisonnières le week-end\n•\nIntérêt pour les systèmes modernes de planification et de gestion\nNous offrons :\n•\nFonction de leadership passionnante avec\nbeaucoup de marge de manœuvre et de responsabilité personnelle\n•\nEntreprise de remontées mécaniques moderne et innovante dans une région attrayante des Alpes suisses\n•\nÉquipe motivée, bien rodée avec une forte cohésion et une véritable passion pour les remontées mécaniques\n•\nPossibilité de participer activement à la conception de l’infrastructure technique et de son développement\n•\nEmploi annuel avec perspective à long terme\n•\nTemps de travail flexible entre 80 et 100 %\n•\nEnvironnement de travail varié à l’interface entre technique, leadership et exploitation des remontées mécaniques\n•\nConditions d’emploi modernes et prestations sociales attractives\n•\nLieu de travail dans un paysage alpin unique avec une haute qualité de vie\nVous vous distinguez en outre par votre\nméthode de travail fiable, responsable et orientée solutions\net souhaitez combiner une responsabilité technique avec une fonction de leadership dans un environnement exceptionnel ? Alors postulez dès maintenant. Les candidatures par courrier postal ne peuvent malheureusement pas être prises en compte. Nous garantissons une discrétion absolue. Pour plus d’informations et de questions, M. Peder Kerber est à votre disposition ou envoyez-nous vos documents complets pour examen (également via WhatsApp). Votre personne de contact :\nM. Peder Kerber\n+41 81 533 05 50",
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    "description": "«Des solutions sur mesure pour les RH.» C’est ce que représente Stellenwerk depuis 2005. Dans l’enquête annuelle «Meilleurs prestataires de services en personnel», le Handelszeitung a de nouveau distingué Stellenwerk en 2026 dans les catégories «Recherche professionnelle» et «Travail temporaire». Pour la 9e fois consécutive, nous avons même obtenu la meilleure note dans la catégorie «Recherche professionnelle». Basés à Zurich, Coire et Vaduz - et actifs pour vous dans toute la Suisse alémanique et au Liechtenstein. Pour notre client, une entreprise technologique internationale située sur la rive droite du lac de Zurich, nous recherchons immédiatement une personne expérimentée, analytiquement forte et responsable en tant que :\nGestionnaire de données SAP 100 % (h/f/d)\npour une mission temporaire à long terme à partir de novembre. Les données sont votre force, SAP votre univers et les processus efficaces votre passion ? Alors, continuez votre lecture... Votre domaine d’activité intéressant comprend notamment :\n•\nResponsabilité de la gestion et du développement des données de base matériaux, clients et fournisseurs\n•\nAssurer une haute qualité des données ainsi que des directives et mécanismes de contrôle uniformes\n•\nPréparation et coordination des données matériaux pertinentes lors de modifications de produits, de nouvelles introductions et de changements de site\n•\nGestion des données des partenaires commerciaux et leur représentation correcte dans SAP\n•\nParticipation aux changements de système SAP, migrations de données et projets d’implémentation internationaux\n•\nCoordination entre la production, les achats, la logistique, les finances et d’autres départements internes\n•\nIdentification des points faibles et élaboration de solutions durables pour améliorer les processus de données\n•\nPromotion de flux de travail efficaces par la standardisation et l’automatisation\n•\nAccompagnement professionnel et soutien des collaborateurs pour les questions liées aux données\nPour ce poste, vous apportez le profil suivant :\n•\nAu moins cinq ans d’expérience professionnelle dans la gestion des données de base SAP au sein d’une entreprise de production internationale ou dans un environnement industriel comparable. •\nMaîtrise de SAP S/4HANA et/ou ECC ainsi que connaissances en SAP MDG, données de base matériaux et nomenclatures\n•\nFamiliarité avec les processus clients et fournisseurs ainsi qu’avec la structure des partenaires commerciaux SAP\n•\nExpérience pratique des migrations de systèmes, des implémentations SAP ou des délocalisations de production\n•\nTrès bonnes compétences en Excel et compréhension approfondie des relations complexes entre données\n•\nTravail autonome et précis avec un bon sens du potentiel d’optimisation\n•\nPersonnalité communicative et orientée équipe avec plaisir à collaborer avec différents départements\n•\nTrès bonnes connaissances de l’allemand et de l’anglais à l’oral et à l’écrit\nNous offrons :\n•\nUne activité responsable dans une entreprise en croissance à orientation internationale\n•\nPossibilité de participer à des projets SAP internationaux et à des changements de système\n•\nCollaboration interservices avec différents départements et sites\nVous vous distinguez également par votre manière de travailler analytique, structurée et orientée solutions ? Alors postulez dès maintenant. Les candidatures par courrier postal ne peuvent malheureusement pas être prises en compte. Nous garantissons une discrétion absolue. Votre personne de contact :\nMonsieur Ali Azizi\n+41443657744",
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    "title": "Technischer Sachbearbeiter Sanitär/Heizung 60-100 % (m/w/d)",
    "description": "«Des solutions sur mesure pour les RH.» C’est ce que représente Stellenwerk depuis 2005. Dans l’enquête annuelle «Meilleurs prestataires de services en personnel», le Handelszeitung a de nouveau distingué Stellenwerk en 2026 dans les catégories «Professional Search» et «Travail temporaire». Pour la 9e fois consécutive, nous avons même obtenu la meilleure note dans la catégorie «Professional Search». Basés à Zurich, Coire et Vaduz - et actifs pour vous dans toute la Suisse alémanique et au Liechtenstein. Pour notre client, une entreprise établie dans le domaine sanitaire et chauffage dans les Grisons, nous recherchons une personne fiable et compétente en tant que :\nAssistant technique sanitaire/chauffage 60-100 % (h/f/d)\nDu coffre à outils au bureau - sans abandonner complètement le chantier ? Votre domaine d’activité intéressant comprend notamment :\n•\nTraitement des demandes clients concernant les offres et questions techniques, pour les administrations immobilières et les clients privés\n•\nMesures et vérifications techniques sur site, y compris documentation avec photos pour le personnel de montage\n•\nÉlaboration de petites offres et offres de service, principalement pour réparations, transformations et entretien\n•\nPréparation du travail avec les monteurs : rendez-vous, matériel et documents de commande\n•\nContrôle des rapports de travail et création des modèles de factures pour l’administration\nPour ce poste, vous possédez le profil suivant :\n•\nApprentissage achevé en tant qu’installateur sanitaire ou chauffagiste CFC ou planificateur technique du bâtiment CFC\n•\nExpérience pratique sur chantier et vocabulaire technique sûr\n•\nBonnes connaissances informatiques\n•\nMode de travail autonome, calme et structuré\n•\nJoie de collaborer étroitement avec l’équipe de montage\n•\nConnaissance locale de Coire et environs un atout, intérêt pour les tâches commerciales bienvenu\nNous offrons :\n•\nEnviron 60 % de travail de bureau et 40 % de vérifications sur site\n•\nVoiture de société, bureau récemment rénové avec climatisation\n•\nBon climat d’entreprise et clientèle fidèle\nVous gardez une vue d’ensemble même avec de nombreuses commandes et êtes techniquement compétent ? Alors postulez dès maintenant en ligne. Les candidatures par courrier ne seront pas prises en compte. La discrétion absolue est pour nous une évidence. Votre personne de contact :\nM. Jonas Buholzer\n+41 44 365 77 44",
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    "description": "«Des solutions sur mesure pour les RH.» C’est ce que représente Stellenwerk depuis 2005. Dans l’enquête annuelle «Meilleurs prestataires de services en personnel», le Handelszeitung a de nouveau distingué Stellenwerk en 2026 dans les catégories «Professional Search» et «Travail temporaire». Pour la 9e fois consécutive, nous avons même obtenu la meilleure note dans la catégorie «Professional Search». Basés à Zurich, Coire et Vaduz - et actifs pour vous dans toute la Suisse alémanique et au Liechtenstein. Pour notre client, une entreprise suisse traditionnelle et internationale dans la région de Zurich, nous recherchons une personnalité orientée équipe et flexible en tant que :\nComptable financier (h/f) 60-80%\nUn nouveau défi pour les professionnels des chiffres... Votre domaine d’activité intéressant comprend notamment :\n•\nGestion autonome de la comptabilité financière incluant les livres principaux et auxiliaires pour Louis Widmer SA\n•\nPréparation et établissement des clôtures financières périodiques sur base mensuelle, trimestrielle et annuelle\n•\nÉlaboration et soumission des déclarations de TVA\n•\nContrôle et rapprochement des comptes de bilan et de résultat\n•\nParticipation à la validation des factures ainsi qu’au traitement des paiements\n•\nSaisie et comptabilisation des factures fournisseurs et des transactions bancaires\n•\nGestion de la comptabilité clients incluant le suivi des créances ouvertes et la gestion des relances\nPour ce poste, vous possédez le profil suivant :\n•\nFormation commerciale avec qualification supplémentaire en finance et comptabilité\n•\nExpérience professionnelle solide en comptabilité financière ainsi qu’en travaux de clôture\n•\nTrès bonnes connaissances des applications MS Office, en particulier Excel et les tableaux croisés dynamiques\n•\nMaîtrise courante de l’allemand et bonnes connaissances de l’anglais\n•\nMode de travail autonome, soigneux et bien organisé\nNous offrons :\n•\nUn poste polyvalent avec responsabilité propre\n•\nDes conditions de travail modernes et attractives\nVous vous distinguez également par votre esprit analytique ? Alors postulez dès maintenant. Les candidatures par courrier postal ne peuvent malheureusement pas être prises en compte. Nous garantissons une discrétion absolue. Votre personne de contact :\nMadame Nicole Selm\n+41 44 365 77 44",
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    "title": "Talent & Organisational Development Lead (80%)",
    "description": "«Des solutions sur mesure pour les RH.» C’est ce que représente Stellenwerk depuis 2005. Dans l’enquête annuelle «Meilleurs prestataires de services en personnel», le Handelszeitung a de nouveau distingué Stellenwerk en 2025 dans les catégories «Recherche professionnelle» et «Travail temporaire». Basé à Zurich, Coire et Vaduz - et actif pour vous dans toute la Suisse alémanique et au Liechtenstein.\nResponsable Talent & Développement Organisationnel (80%)\nPortée internationale | Siège à Steinhausen\nHapimag est une entreprise européenne de vacances comptant environ 1'800 collaborateurs, 56 resorts et activités dans 16 pays. Depuis le siège à Steinhausen (ZG), les fonctions centrales collaborent étroitement avec les resorts et les équipes locales dans toute l’Europe.\nPour l’équipe People & Culture, Hapimag recherche une personnalité expérimentée «\npragmatique\n» qui fait avancer le Talent & Développement Organisationnel avec vision, volonté de façonner et un focus clair sur l’impact. Ce rôle allie force stratégique et orientation vers la mise en œuvre, un sens aigu de l’organisation et de ses parties prenantes ainsi que la capacité à transformer des concepts en solutions à impact durable.\nVotre rôle et responsabilités\nDans ce poste clé, vous façonnez et développez continuellement l’agenda groupe Talent & Développement en tenant compte des exigences stratégiques de l’organisation et assurez sa mise en œuvre efficace.\n•\nResponsabilité et développement des approches groupe en gestion de la performance, gestion des talents, succession, développement du leadership, apprentissage et engagement des employés\n•\nConception d’un processus clair et pragmatique de performance et développement pour le siège et les resorts\n•\nÉtablissement et développement d’une approche structurée de gestion des talents et succession pour les postes clés et les cadres\n•\nEn collaboration avec les cadres, identification des besoins de développement et élaboration d’offres d’apprentissage adaptées\n•\nDéveloppement et mise en œuvre d’initiatives de développement du leadership en étroite collaboration avec les cadres et les opérations\n•\nDéveloppement du paysage d’apprentissage et de la plateforme d’apprentissage avec un focus sur les groupes cibles, responsabilités et expérience utilisateur\n•\nDirection et développement de l’équipe\n•\nCollaboration directe avec la responsable People & Culture, l’équipe de direction et les responsables locaux dans les resorts\nVotre expertise & expérience\n•\nExpérience pertinente de plusieurs années en gestion des talents, gestion de la performance, apprentissage & développement et/ou développement organisationnel, idéalement dans une entreprise internationale\n•\nExpérience dans la mise en œuvre réussie et l’ancrage des processus RH et talents\n•\nConnaissances approfondies des approches modernes en gestion des talents, performance et apprentissage ainsi qu’expérience avec les LMS\n•\nCompétences marquées en gestion des parties prenantes et capacité à concilier les perspectives et à faire avancer les décisions\n•\nExpérience en management ainsi que plaisir à développer une équipe, déléguer et participer opérationnellement\n•\nMaîtrise des problématiques complexes ainsi que compétences marquées en résolution et priorisation\n•\nExpérience dans un environnement multi-sites décentralisé ou opérationnel, idéalement dans l’hôtellerie, le commerce de détail ou les services\n•\nDiplôme universitaire en RH, psychologie, gestion d’entreprise ou domaine comparable\n•\nTrès bonne maîtrise de l’allemand et de l’anglais; autres langues un atout\nCe que Hapimag vous offre\n•\nLiberté d’action pour des thèmes centraux People & Development dans une organisation internationale\n•\nPossibilité de développer les approches existantes et de créer des améliorations concrètes pour environ 1'800 collaborateurs\n•\nUne combinaison équilibrée de responsabilité stratégique, leadership et mise en œuvre pragmatique\n•\nUn lien étroit avec les resorts et les équipes opérationnelles en Europe\n•\nEnvironnement de travail moderne au siège à Steinhausen (ZG)\n•\nPossibilités de travail flexibles incluant le télétravail dans le cadre des règles internes\n•\nAvantages attractifs pour les collaborateurs incluant les avantages vacances Hapimag\nVous souhaitez développer les personnes, libérer les potentiels et contribuer à façonner Hapimag ? Nous nous réjouissons de votre candidature !\nVos contacts :\nMaurice Locher et Jonas Buholzer\nStellenwerk AG\n+41 44 365 77 44",
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    "description": "«Des solutions sur mesure pour les RH.» C’est ce que représente Stellenwerk depuis 2005. Dans l’enquête annuelle «Meilleurs prestataires de services en personnel», le Handelszeitung a de nouveau distingué Stellenwerk en 2026 dans les catégories «Professional Search» et «Travail temporaire». Pour la 9e fois consécutive, nous avons même obtenu la meilleure note dans la catégorie «Professional Search». Basés à Zurich, Coire et Vaduz - et actifs pour vous dans toute la Suisse alémanique et au Liechtenstein.\nPour notre client, une entreprise renommée dans le secteur des produits de la vie courante dans la région de Limmattal, nous recherchons une personne fiable et engagée en tant que :\nEmployé administratif créances & administration 50 %\nà mi-temps\n(h/f/d)\nVous aimez les chiffres et gardez une vue d’ensemble ?\nVotre domaine d’activité intéressant comprend notamment :\n•\nVous prenez en charge le contrôle et le traitement des encaissements en cours et veillez à ce qu’ils soient correctement comptabilisés.\n•\nEn cas de créances ouvertes ou échues, vous gardez une vue d’ensemble, clarifiez les divergences et prenez les mesures nécessaires.\n•\nVous êtes régulièrement en contact avec les clientes et clients et communiquez de manière professionnelle et orientée solutions, même sur des sujets sensibles liés aux paiements – par téléphone, e-mail ou par écrit.\n•\nEn cas de paiements en souffrance, vous coordonnez et déclenchez les rappels correspondants en collaboration avec le service commercial ou le terrain.\n•\nLa mise à jour et le contrôle continus des comptes clients font partie de votre domaine de responsabilité, tout comme le traitement des blocages de comptes et d’autres ajustements système.\nPour ce poste, vous apportez le profil suivant :\n•\nVous disposez de plusieurs années d’expérience dans le domaine commercial ; des connaissances en comptabilité clients sont un atout.\n•\nVous communiquez avec aisance en allemand et en français – tant à l’écrit qu’à l’oral.\n•\nVous maîtrisez les applications MS Office courantes, en particulier Excel.\n•\nIdéalement, vous avez déjà une expérience avec SAP ou un système ERP comparable.\nNous offrons :\n•\nUne activité variée et autonome avec beaucoup de responsabilités personnelles\n•\nUn environnement de travail moderne et dynamique avec des processus décisionnels courts\n•\nUne collaboration appréciative et simple\nVous vous distinguez également par votre travail précis ? Alors postulez dès maintenant.\nLes candidatures par courrier postal ne peuvent malheureusement pas être prises en compte. Nous garantissons une discrétion absolue.\nVotre personne de contact :\nMadame Nicole Selm\n+41 44 365 77 44",
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