Stiftung Wisli

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    "title": "Case Manager / Job Coach Arbeitsintegration 60% (alle)",
    "description": "La Fondation Wisli, basée à Bülach, s'engage depuis plus de 40 ans pour l'intégration sociale et professionnelle des personnes souffrant de troubles psychiques. Elle offre une large gamme de services dans les domaines du logement, du travail et de l'intégration professionnelle. L'offre se compose de différentes formes de logement accompagnées et supervisées, de soins psychiatriques à domicile, de places de travail et d'emploi adaptées ainsi que du centre de compétences pour l'intégration professionnelle, We-Care.\nPour renforcer l'équipe sur le site de Winterthour, nous recherchons dès le 1er décembre 2026 ou selon accord une personne engagée et motivée pour la fonction de\nGestionnaire de cas Intégration professionnelle 60% (tous)\nLe case management accompagne les participants assignés par l'assurance invalidité (AI) du début à la fin à travers les différentes mesures. L'objectif est la réintégration dans l'économie libre.\nVos tâches\n•\nCoordination, gestion des cas et responsabilité du processus d'intégration professionnelle des mandats attribués\n•\nSoutien actif des participants dans la recherche d'emploi et de place de travail\n•\nAnalyse des potentiels et ressources des participants\n•\nRéunions de cas et rédaction de rapports et de monitoring aux instances assignantes Collaboration avec les entreprises, administrations, assurances ainsi que les services internes\nVotre profil\n•\nFormation niveau HF/HES en psychologie, travail social, soins psychiatriques ou économie\n•\nFormation continue en case management, intégration professionnelle ou emploi accompagné\n•\nExpérience avérée dans l'intégration professionnelle d'adultes avec des troubles psychiques et/ou des situations de vie difficiles\n•\nTrès bonnes connaissances informatiques (MS Office) ainsi qu'un allemand écrit et parlé impeccable (niveau C2)\n•\nPermis de conduire catégorie B un atout\nNous vous offrons\n•\nEnvironnement de travail moderne, digital et mobile, proche de la gare\n•\nBonne conciliation avec la vie familiale (temps partiel, télétravail, etc.)\n•\n5 semaines de congés, avec possibilité de congés sans solde\n•\nWisli-Academy – plus de 25 offres/cours de formation interne\n•\nParticipation généreuse aux formations externes\n•\n20% de réduction sur les services et produits propres\nPour plus d'informations, veuillez consulter :\nwww.wisli.ch/sva\nPour toute question, M. Iwo Hungerbühler, HR Business Partner, est à votre disposition au 043 411 46 41. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète,\nen indiquant vos prétentions salariales et votre date d'entrée la plus proche\nà : bewerbungen@wisli.ch ou via notre site web :\nFondation Wisli | wisli.ch/case-manager\nNous privilégions les candidatures par mail / site web",
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    "title": "Fachperson Elektromontage mit Interesse an agogoischer Arbeit 80-100% (alle)",
    "description": "Die Stiftung Wisli mit Sitz in Bülach und Winterthur engagiert sich seit mehr als 40 Jahren für die berufliche und soziale Integration von Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung. Sie bietet eine breite Palette von Dienstleistungen in den Bereichen Wohnen, Arbeit und Arbeitsintegration. Das Angebot setzt sich aus unterschiedlich betreuten Wohnformen, psychiatrischer Spitex, angepassten Arbeits- und Beschäftigungsplätzen sowie dem Kompetenzzentrum für Arbeitsintegration, We-Care, zusammen.\nZur Verstärkung im Bereich Arbeit, im Team der Elektromechanik, suchen wir per 1. November oder nach Vereinbarung eine engagierte und selbständige Persönlichkeit als\nFachperson Elektromontage mit Interesse an agogischer Arbeit 80-100% (alle)\nIhre Aufgaben\nAgogische Arbeit mit Klienten und Klientinnen im Bezugspersonensystem (Dokumentation, Förderplanung, Standortgespräche usw.)\nAusführen und Qualitätskontrolle aller Aufträge\nStellvertretung Arbeitsplanung/ Offerten, Akquise und Rechnungswesen\nIhr Profil\nTechnische Grundausbildung in Elektro oder Elektromechanik Stufe EFZ, mit entsprechender Berufserfahrung\nAgogische oder sozialpädagogische Ausbildung (von Vorteil)\nHohe Sozialkompetenz speziell im Umgang mit Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung\nSelbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise\nWir bieten Ihnen\nEine sinnvolle und erfüllende Arbeitstätigkeit\n5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub\nRegelmässige interne und externe Weiterbildungsangebote\nVergünstigungen auf alle Wisli-Produkte und –Dienstleistungen\nEs erwartet Sie ein abwechslungsreiches, spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum. Ein moderner, attraktiver und gut erreichbarer Arbeitsort. Grosszügige Arbeitgeberbeteiligung an Sozialleistungen sowie weitere interessante Benefits.\nWisli als Arbeitgeber\n.\nFühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung mit\nAngabe Ihres Wunschpensums und Ihrer Lohnvorstellung\n(Bruttomonatslohn bei 100%-Anstellung).\nUnvollständige Dossiers werden weder bearbeitet noch berücksichtigt.\nFür weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Manuela Geyer, HR Business Partner, unter Telefon 043 411 45 39, gerne zur Verfügung.",
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    "title": "Bereichsleitung Arbeitsintegration We-Care / Mitglied der Geschäftsleitung 80-100 %",
    "description": "Die Stiftung Wisli mit Sitz in Bülach und Winterthur engagiert sich seit mehr als 40 Jahren für die berufliche und soziale Integration von Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung. Sie bietet eine breite Palette von Dienstleistungen in den Bereichen Wohnen, Arbeit und Arbeitsintegration. Das Angebot setzt sich aus unterschiedlich betreuten Wohnformen, psychiatrischer Spitex, angepassten Arbeits- und Beschäftigungsplätzen sowie dem Kompetenzzentrum für Arbeitsintegration, We-Care, zusammen.\nWe-Care ist ein Kompetenzzentrum für Arbeitsintegration. Eine individuelle, wertschätzende Zusammenarbeit mit unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern und allen unseren Partnern ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir legen Wert auf Engagement, Eigenverantwortung, Innovation, Transparenz und Fairness. Eine bedarfs- und auftragsorientierte Arbeitsweise ist uns genauso wichtig wie die Ausrichtung unseres Angebots auf die Anforderungen in der freien Wirtschaft.\nDer Bereich Arbeitsintegration We-Care sucht per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine erfahrene, engagierte und motivierende Führungspersönlichkeit mit Vorbildcharakter, Gestaltungswillen und ausgeprägter Führungskompetenz für die Funktion als:\nBereichsleitung Arbeitsintegration We-Care / Mitglied der Geschäftsleitung 80-100 %\nSie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Bereich Arbeitsintegration We-Care und wirken als Teil des Geschäftsleitungs-Gremiums aktiv an der strategischen Entwicklung der Stiftung mit.\nIhre Aufgaben:\nStrategische Weiterentwicklung des Bereichs Arbeitsintegration We-Care und Mitwirkung\nan der Ausrichtung der Gesamtstiftung im GL-Gremium\nGeschäftsführung des Bereichs mit Verantwortung für alle Kern- und Nebenprozesse (fachlich, personell, organisatorisch, finanziell)\nSicherstellung und Weiterentwicklung qualitativ hochwertiger, wirtschaftlicher Angebote\nPlanung, Steuerung und Überwachung von Budget, Jahreszielen, Mehrjahresplanung und Reporting\nAkquise und Abschluss von Leistungsvereinbarungen und Aufträgen\nKontaktpflege und Vernetzung mit Auftraggebern, Kunden, Zuweisern, Ämtern, Behörden\nPositionierung und Vermarktung der Dienstleistungsangebote\nPersonelle Führung inkl. Personalplanung, -entwicklung\nAktive Mitgestaltung von Change-Prozessen und einer vorbildlichen Führungskultur\nIhr Profil:\nFachhochschulabschluss in sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Psychologie\nLangjährige, fundierte Branchenkenntnisse sowie Managementkompetenzen und Führungserfahrung\nWeiterbildungen oder mehrjährige Berufserfahrung in betriebswirtschaftlichen Grundlagen, Management und Personalführung\nUmfassende Kenntnisse im Bereich der Sozialversicherungen, vor allem IVG\nSie haben mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einer sozialen Institution, einer NPO oder in einem KMUAnalytisches, vernetztes und problemlösendes Denken sowie Planungs- und Entscheidungsfähigkeit\nHohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit\nEs erwartet Sie ein abwechslungsreiches, spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum. Ein moderner, attraktiver und gut erreichbarer Arbeitsort. Motivierte Mitarbeitende, grosszügige Arbeitgeberbeteiligung an Sozialleistungen sowie weitere interessante Benefits.\nFür weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Gabriela Desax Le Maréchal, Abteilungsleiterin HR-Service, unter Telefon 043 411 46 84 gerne zur Verfügung.\nIhre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres\nGehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins\nerwarten wir gerne per Mail mit dem Vermerk \"BLWeCare_GL\" an bewerbungen@wisli. ch oder via unserer Website:\nwisli.ch/bereichsleitung-arbeitsintegration\nBewerbungen via Email / Website werden bevorzugt",
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    "title": "Fachverantwortung Recovery und Kompetenzentwicklung",
    "description": "Die Stiftung Wisli mit Sitz in Bülach und Winterthur engagiert sich seit mehr als 42 Jahren für die berufliche und soziale Integration von Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung. Sie bietet eine breite Palette von Dienstleistungen in den Bereichen Wohnen, Arbeit und Arbeitsintegration. Das Angebot setzt sich aus unterschiedlich betreuten Wohnformen, psychiatrischer Spitex, angepassten Arbeits- und Beschäftigungsplätzen sowie dem Kompetenzzentrum für Arbeitsintegration, We-Care, zusammen.\nFür die Weiterentwicklung unseres Recovery-Ansatzes, die organisationsweite Förderung einer Recovery-orientierten Haltung sowie die Verantwortung für Schulungs- und Kompetenzentwicklungsangebote suchen wir eine fachlich versierte, vernetzungsstarke und inspirierende Persönlichkeit als\nFachverantwortliche/r Recovery und Kompetenzentwicklung\n60–80 % (alle)\nIhre Aufgaben\nRecovery als gelebte Haltung in der Stiftung stärken\nRecovery-Kultur, Partizipation und Inklusion fördern\nFachliche Beratung und Begleitung sicherstellen\nKonzeption, Durchführung, Moderation und Qualitätssicherung von Schulungs- und Sensibilisierungsangeboten zu Recovery-, psychologischen, agogischen und sozialpädagogischen Themen\nFachliche und personelle Führung der Genesungsbegleiter:innen (Peers) sowie Weiterentwicklung der Peer-Arbeit\nErarbeiten von Massnahmen zur weiteren Umsetzung der UN-BRK\nProjektleitung sowie die Vernetzung und Fachvertretung sicherstellen\nIhr Profil\nAusbildung auf Tertiärstufe (HF, FH oder Universität) im Sozial- oder Gesundheitsbereich\nErfahrung und/oder Weiterbildung im Fachbereich Recovery\nErfahrung in Projektleitung, Konzeptentwicklung und Führungsaufgaben\nKonzeptionelle, organisatorische und kommunikative Stärke\nModerations- und Schulungserfahrung\nFundierte Fachkenntnisse in psychologischen, agogischen, sozialpädagogischen und Recovery-orientierten Ansätzen\nErfahrung in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Bildungs- und Schulungsangeboten für Fachpersonen\nEmpathische, initiative und überzeugende Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz\nIdentifikation mit dem Recovery-Ansatz, Partizipation und Inklusion\nEs erwartet Sie ein abwechslungsreiches, spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum. Ein moderner, attraktiver und gut erreichbarer Arbeitsort. Motivierte Mitarbeitende, grosszügige Arbeitgeberbeteiligung an Sozialleistungen sowie weitere interessante Benefits.\nFür weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Iwo Hungerbühler, HR Business Partner, unter Telefon 043 411 46 41 gerne zur Verfügung.\nIhre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehalts- und Pensumswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins erwarten wir gerne mit dem Vermerk \"Recovery 2026\". Vielen Dank. Wir freuen uns auf Sie!",
    "datePosted": "2026-08-25",
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    "description": "Die Stiftung Wisli mit Sitz in Bülach und Winterthur engagiert sich seit mehr als 40 Jahren für die berufliche und soziale Integration von Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung. Sie bietet eine breite Palette von Dienstleistungen in den Bereichen Wohnen, Arbeit und Arbeitsintegration. Das Angebot setzt sich aus unterschiedlich betreuten Wohnformen, psychiatrischer Spitex, angepassten Arbeits- und Beschäftigungsplätzen sowie dem Kompetenzzentrum für Arbeitsintegration, We-Care, zusammen.\nFür die Ergänzung unseres Teams in der Gastronomie suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine gut organisierte und flexibel einsetzbare Person für folgende Position\nKoch EFZ (alle), 80 %\nIhre Aufgaben\nSelbstständige Vor- und Zubereitung aller Speisen in der warmen und kalten Küche Produktion der Speisen für Caterings und EventsMitgestaltung der Menüpläne, des Gastro-Angebots und -AuftrittsAusbildner-Funktion für Lernende Stufe EFZ/EBA sowie die Begleitung, Förderung und Integration beeinträchtigter Menschen\nIhr Profil\nAbgeschlossene Ausbildung als Koch mit Leidenschaft für den Kochberuf Hohe Sozialkompetenz speziell im Umgang mit Menschen mit einer psychischen BeeinträchtigungAgogische oder sozialpädagogische Ausbildung von VorteilSelbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte ArbeitsweiseBerufsbildner-Kurs oder Bereitschaft, diesen zu erwerben\nWir bieten Ihnen\nGeregelte Arbeitszeiten von Montag-Freitag (Wochenendeinsätze möglich)Eine sinnvolle und erfüllende Arbeitstätigkeit mit Menschen5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit auf unbezahlten UrlaubRegelmässige interne und externe WeiterbildungsangeboteVergünstigungen auf alle Wisli-Produkte und –Dienstleistungen\nEs erwartet Sie ein abwechslungsreiches, spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum. Ein moderner, attraktiver und gut erreichbarer Arbeitsort. Motivierte Mitarbeitende, grosszügige Arbeitgeberbeteiligung an Sozialleistungen sowie weitere interessante Benefits.\nWisli als Arbeitgeber\n.\nFühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung mit\nAngabe Ihrer Lohnvorstellung\n(Bruttomonatslohn bei 100%-Anstellung) und frühesmöglichem Eintrittstermin. Wir berücksichtigen nur Dossiers mit Angabe einer Lohnvorstellung.\nUnvollständige Dossiers und nicht passende Profile werden weder bearbeitet noch berücksichtigt.\nFür weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Manuela Geyer, HR Business Partner, unter Telefon 043 411 45 39, gerne zur Verfügung.",
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    "description": "Die Stiftung Wisli mit Sitz in Bülach engagiert sich seit über 40 Jahren für die soziale und berufliche Integration von Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung. Sie bietet eine breite Palette von Dienstleistungen in den Bereichen Wohnen, Arbeit und Arbeitsintegration. Das Angebot setzt sich aus unterschiedlich betreuten und begleiteten Wohnformen, psychiatrischer Spitex, angepassten Arbeits- und Beschäftigungsplätzen sowie dem Kompetenzzentrum für Arbeitsintegration, We-Care, zusammen.\nZur Verstärkung des Teams am Standort Bülach suchen wir ab 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und motivierte Persönlichkeit für die Funktion als\nCase Manager Arbeitsintegration 70 % (alle)\nDas Case Management begleitet die von der Invalidenversicherung (IV) zugewiesenen Teilnehmenden vom Ein- bis zum Austritt durch die verschiedenen Massnahmen. Ziel ist die Reintegration in die freie Wirtschaft.\nIhre Aufgaben\nKoordination, Fallführung und Verantwortung für den beruflichen Integrationsprozess der zugeteilten Mandate\nAktive Unterstützung der Teilnehmenden bei der Stellen- und Einsatzplatzsuche\nPotenzial- und Ressourcenanalyse der Teilnehmenden\nFallbesprechungen und Verfassen von Berichten und Monitoring an die zuweisenden Stellen\nZusammenarbeit mit Unternehmen, Ämtern, Versicherungen sowie internen Stellen\nIhr Profil\nAus- und/oder Weiterbildung Psychologie, Soziale Arbeit, Case Management, Supported Employment, Pflegefachperson Psychiatrie oder artverwandte Ausbildung\nAusgewiesene Erfahrung in der beruflichen Eingliederung von Erwachsenen mit psychischen Einschränkungen und/oder schwierigen Lebenssituationen\nKenntnisse im Sozialversicherungsrecht, vor allem IVG\nArbeitsmarktkenntnisse mit guter Vernetzung in der Wirtschaft von Vorteil\nSehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office) sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift\nFührerschein Kat. B von Vorteil\nWir bieten Ihnen\nModerne, digitale und mobile Arbeitsumgebung, fussnah am Bahnhof\nGute Vereinbarkeit mit Familienleben (Teilzeit-Pensen, Homeoffice usw.)\n5 Wochen Ferien, mit Möglichkeit auf unbezahlte Ferien\nWisli-Academy – über 25 verschiedene interne Weiterbildungsangebote/-kurse\nGrosszügige Beteiligungen an externen Aus- und Weiterbildungen\n20% Rabatt auf eigene Dienstleistungen und Produkte\nWeitere Informationen finden Sie unter:\nAngebote via Invalidenversicherung\nFür Fragen steht Ihnen Herr Iwo Hungerbühler, HR Business Partner, 043 411 46 41, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung,\nmit Angabe Ihrer Lohnvorstellung\nan: bewerbungen@wisli .ch\nWir bevorzugen Direktbewerbungen\nvia:\nwww.wisli.ch/case-manager\noder E-Mail an bewerbungen@wisli .chbewerbungen@wisli .ch",
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    "title": "Abteilungsleitung Besteckkonfektionierung und Logistik im Airline Catering (alle), 100%",
    "description": "Die Stiftung Wisli mit Sitz in Bülach und Winterthur engagiert sich seit mehr als 40 Jahren für die berufliche und soziale Integration von Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung. Sie bietet eine breite Palette von Dienstleistungen in den Bereichen Wohnen, Arbeit und Arbeitsintegration. Das Angebot setzt sich aus unterschiedlich betreuten Wohnformen, psychiatrischer Spitex, angepassten Arbeits- und Beschäftigungsplätzen sowie dem Kompetenzzentrum für Arbeitsintegration, We-Care, zusammen.\nIm Zuge einer Nachfolgeregelung in der Abteilung Catering & Services, am Standort Zürich-Flughafen, im Bereich Besteckhandling, Konfektionierung inkl. Mise on Place, Verpackung von div. Reservematerial für die Crew / Flight Attendant, suchen wir im Team des Wisli Gate Caterings, welches als Sozialpartner integriert im Betrieb von Gate Gourmet Zürich tätig ist, per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als\nAbteilungsleitung Gate Catering (alle), 100%\nArbeitsort: Gate Gourmet Flughafen Zürich und Bülach\nIhre Aufgaben\nLeitung der Abteilung Gate Catering (kein Kochen oder Anrichten von Mahlzeiten) inkl. direkter Führung des Fachpersonals\nOrganisation, Koordination und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebes\nUmsetzung der operativen Ziele sowie Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft\nTeilnahme an Sitzungen, Besprechungen und regelmässigem Austausch mit dem Vorgesetzten, auch am Hauptsitz in Bülach\nbereichsübergreifende Zusammenarbeit\nErkennen, Optimieren und Umsetzen von Prozessen\nAnforderungsprofil\nErfahrung im\nAirline Catering Bereich\n(ist ein Logistikunternehmen im Bereich Besteckhandling und Konfektionierung wie auch Mise on Place Arbeiten)\nfundierte\nFührungserfahrung\nBetriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung in der\nDienstplanung eines 7‑Tage‑Betriebes\nFreude und Erfahrung im Umgang mit Menschen mit\npsychischen Beeinträchtigungen\n(agogischer/\nsozialpädagogischer Hintergrund von Vorteil) und Erfahrung mit Mitarbeitenden im 2. Arbeitsmarkt\nKooperativer Führungsstil, hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit\nSehr gute PC‑Kenntnisse, einwandfreier Leumund sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift\nWir bieten Ihnen\nEine sinnvolle und erfüllende Arbeitstätigkeit\n5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub\nRegelmässige interne und externe Weiterbildungsangebote\nVergünstigungen auf alle Wisli-Produkte und –Dienstleistungen\nEinen Eindruck vom Gate Catering erhalten Sie auf unserer Homepage unter\nStiftung Wisli | Gate Catering, Arbeitsintegration\n. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches, spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum. Ein moderner, attraktiver und gut erreichbarer Arbeitsort. Grosszügige Arbeitgeberbeteiligung an Sozialleistungen sowie weitere interessante Benefits.\nFühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung mit\nAngabe Ihrer Lohnvorstellung\n(Bruttomonatslohn bei 100%-Anstellung).\nUnvollständige Dossiers werden weder bearbeitet noch berücksichtigt.\nFür weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Manuela Geyer, HR Business Partner, unter Telefon 043 411 45 39, gerne zur Verfügung.",
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