Sunrise GmbH

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    "description": "Sunrise GmbH bietet eine spannende Position als Social Media Community Manager 60% in Zurich (Headquarter).\n\nIn dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:\n\n• Übernahme der relevanten Aufgaben in Ihrem Fachbereich\n• Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team\n• Einhaltung interner Prozesse und Qualitätsstandards\n\nWir suchen eine Person mit folgenden Qualifikationen:\n\n• Abschluss und Erfahrung im relevanten Bereich\n• Teamfähigkeit und Eigeninitiative\n• Sehr gute Deutschkenntnisse\n\nSunrise GmbH bietet Ihnen:\n\n• Stabiler Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen\n• Attraktiver Lohn\n• Vollständige Sozialleistungen\n\nBewerben Sie sich jetzt als Social Media Community Manager 60% bei Sunrise GmbH in Zurich (Headquarter).",
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    "description": "Nouvelle opportunité : Agentic AI Engineer 80-100% chez Sunrise GmbH à Zurich (Headquarter) — temps plein.\n\nSunrise GmbH est une entreprise innovante dans le secteur des technologies de l'information. Dans le cadre de son expansion, l'entreprise renforce ses effectifs.\n\nDans ce rôle, vos principales missions seront les suivantes :\n\n• Concevoir des systèmes d'agentique pour améliorer l'efficacité opérationnelle.\n• Développer des solutions AI conversationnelles pour les workflows clients.\n• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour des résultats optimaux.\n• Savoir-faire\n• Développer et maintenir des applications robustes et scalables\n• Participer aux revues de code et garantir la qualité logicielle\n• Collaborer avec les équipes produit et design en méthode agile\n\nSunrise GmbH recherche une personne passionné(e) par la technologie, dotée de :\n\n• Formation supérieure en informatique, génie logiciel ou équivalent\n• Expertise confirmée dans un rôle similaire\n• Maîtrise des langages et frameworks modernes\n• Bonne connaissance des méthodologies agile/Scrum\n• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement\n• Autonomie et sens des responsabilités\n\nSunrise GmbH vous propose un cadre de travail stimulant :\n\n• Environnement de travail moderne et flexible\n• Télétravail partiel possible\n• Formation continue et certification prise en charge\n• Salaire compétitif selon expérience\n• Assurances sociales complètes\n\nCe opportunité est à pourvoir rapidement. Envoyez votre candidature sans attendre.",
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    "description": "Offre d'emploi — Sales Agent Luzern Weinmarkt 80% | Sunrise GmbH | Luzern | temps partiel.\n\nSunrise GmbH accompagne ses clients avec expertise depuis plusieurs années. Pour soutenir cette dynamique, elle recrute.\n\nVos responsabilités au quotidien incluront :\n\n• Accueillir les clients et promouvoir les produits Sunrise avec enthousiasme.\n• Établir des relations clients durables et offrir un service exceptionnel.\n• Gérer les stocks et effectuer des tâches administratives efficacement.\n• Qualifications\n• Développer et maintenir des applications robustes et scalables\n• Contribuer à aux revues de code et garantir la qualité logicielle\n• Collaborer avec les équipes produit et design en méthode agile\n\nVotre candidature retiendra notre attention si vous possédez :\n\n• Formation en vente, idéalement dans les télécommunications, ou expertise équivalente.\n• Passion pour la technologie et savoir-faire en vente avérées.\n• Excellentes qualifications en communication en allemand, d'autres langues un atout.\n• Unsere Front-Line-Heroes sind das Aushängeschild von Sunrise. Sie punkten mit massgeschneiderten Lösungen und Top-Service - so wird aus jedem Kundenkontakt eine langfristige Connection.\n• Formation supérieure en informatique, génie logiciel ou équivalent\n• Expérience confirmée dans un rôle similaire\n\nNos avantages :\n\n• Environnement de travail moderne et flexible\n• Télétravail partiel possible\n• Formation continue et certification prise en charge\n• Salaire compétitif selon expérience\n• Assurances sociales complètes\n\nCe opportunité correspond à votre profil ? Candidatez en quelques clics.",
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    "title": "Audio Technician Studio & MCR MySports 40%",
    "description": "Poste a pourvoir : Audio Technician Studio & MCR MySports 40% -- Zurich -- Sunrise GmbH.\n\nBei Sunrise denken wir grösser, gehen weiter und schaffen Neues. Für uns bedeutet Arbeitskultur: gemeinsam Grosses schaffen. Hier treffen Respekt und frische Ideen auf echtes Teamwork – jede Stimme zählt, jede Perspektive macht uns stärker. Unsere Leidenschaft treibt uns an, Neues zu wagen und ständig zu wachsen. Klingt nach dir? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte.\nAls Audio Technician im Studio & MCR bei MySports bist du für die reibungslose technische Umsetzung von Audio- und Broadcast-Produktionen verantwortlich. Du sorgst dafür, dass im Studio alles perfekt läuft, überwachst und schaltest Signale im Master Control Room und stellst eine hohe Audioqualität sicher. Mit deinem technischen Know-how, Blick fürs Detail und Interesse an Eishockey trägst du entscheidend zu einem professionellen On-Air-Erlebnis bei.\nDEINE CHALLENGE:\n•\nDu bist zuständig für den störungsfreien Sendebetrieb im Studio, MCR und Playout bei MySports, inklusive Planung und Bereitstellung von Audio- und Intercomverbindungen\n•\nDu erstellst das Setup und bedienst den Lawo-Audiomischer nach tagesaktuellen Bedürfnissen\n•\nDu mischst den Ton der Studioproduktion sowie der Kommentatoren auf den Einzelspielkanälen\n•\nDu unterstützt die Postproduktion (Schnitt und ENG) bei audiotechnischen Fragen\n•\nDu berätst die Redaktion und Produktionsverantwortlichen bei audiotechnischen Fragen\n•\nDu überwachst die Qualitätsstandards in der Audio-Broadcast-Umgebung und stellst diese sicher\nDEINE SKILLS:\n•\nAbgeschlossene technische Grundausbildung als Multimediaelektroniker, Mediamatiker, Elektroniker oder Informatiker\n•\nWeiterbildung zum Tontechniker und/oder mehrjährige Berufserfahrung in Broadcasttechnologien mit Schwerpunkt Audio- und Netzwerktechnik\n•\nFundiertes technisches Verständnis von Audio-Broadcast-Systemen, Netzwerktechnologien und Medientechnik, insbesondere von IP-Technologien im Audiobereich\n•\nSpass an der Arbeit in einem dynamischen, innovativen Unternehmen mit Start-up-Flair sowie Begeisterung für Sport, insbesondere Eishockey\n•\nOrganisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit\n•\nSelbstständige Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz\n•\nBereitschaft für regelmässige Abend- und Wochenendeinsätze\n•\nFliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil\nBei Sunrise arbeitest du in einem dynamischen und multinationalen Umfeld, in dem jede Stimme gehört, Perspektiven geteilt und Werte gelebt werden. Vielfalt ist für uns nicht nur ein Programm, sondern Teil unserer DNA. Weil wir unsere Unterschiede feiern, erreichen wir gemeinsam Grosses.\nSunrise ist Partner von «Advance Gender Equality in Business», Träger des Schweizer LGBTI-Labels und mit «Fair-ON-Pay Advanced» für die gleiche Bezahlung gleichwertiger Arbeit für alle zertifiziert.\nBist du bereit für die Herausforderung? Dann werde Teil des Teams und gestalte aktiv unsere Zukunft!\n#ChallengersWanted\nHinweis für Agenturen: Bewerbungsunterlagen, die von Vermittlungsagenturen oder ähnlichen Stellen eingesandt oder hochgeladen werden, sind nicht erwünscht und werden daher nicht berücksichtigt und gelöscht.\n#LI-NW1\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-06-05",
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    "description": "Sunrise GmbH est a la recherche d'un(e) Senior DC Network Engineer 80-100% pour son site de Zurich (Headquarter).\n\nAt Sunrise, we think bigger, go further and create new ideas. For us working culture means achieving great things together. It’s where respect and innovative ideas combine with real teamwork – every voice counts, every perspective makes us stronger. Our passion spurs us on to try new things and grow continuously. Sound like you? Then join our success story.\nAre you ready to shape the future of network infrastructure at one of Switzerland’s leading telecom providers? As a\nSenior DC Network Engineer\n, you’ll take a key role in engineering and developing Sunrise’ Datacenter, Shop, and Office networks. From designing robust infrastructure to authoring blueprints and technical guidelines, you’ll be at the heart of building and optimizing our network backbone.\nYOUR CHALLENGE:\n•\nSupporting Business and Product Management in developing new services with regards to IT and NE Datacenters, Shops and Offices network connectivity\n•\nLeading baseline initiatives (e.g. lifecycle projects, network upgrades, network redesign etc.) pertaining to Sunrise UPC IT and Network Datacenters, Shops and Offices\n•\nPlanning and executing proof-of-concept and regression testing, authoring of the test catalogues, automation of the test setup\n•\nCost-efficient, future-proof, resilient, tested and well-documented Datacenter, Shops and Offices network design\n•\nInteroperability of the Datacenter network platforms with internal and external client platforms (mobile core, radio, security platforms, business customers)\nYOUR SKILLS:\n•\nDegree in Engineering\n•\nMinimum 5 years of experience in IT Datacenter network engineering\n•\nAbility to author designs, plans and guideline documents at the high (HLD) and detailed level (LLD)\n•\nSolid understanding and proven experience on Cisco ACI SDN solution and Nexus NX-OS based platforms\n•\nUnderstanding and proven expertise on Cisco and Huawei Campus SDN solutions and Identity Management Platforms\n•\nProven ability to work efficiently on multiple tasks at the same time\n•\nGood communication and presentation skills\n•\nEnglish language proficiency in speaking and writing\nAt Sunrise, you’ll be working in a dynamic and multinational environment where every voice is heard, perspectives are shared and values are lived. Diversity isn’t just a program for us, it’s part of our DNA. By celebrating our differences, we achieve great things together.\nSunrise has partnered with «Advance – Gender Equality in Business». We’ve also been awarded the Swiss LGBTI label and «Fair-ON-Pay Advanced» certification as recognition for offering all our employees equal pay for work of equal value.\nReady to rise to the challenge? Then join the team and actively shape our future!\n#ChallengersWanted\nInformation for agencies: Application dossiers sent or uploaded by placement agencies or similar are not desired, will therefore not be considered and will be deleted.\n#LI-SJ1\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-06-04",
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    "title": "Head of Data Science & Analytics 80-100%",
    "description": "Sunrise GmbH est a la recherche d'un(e) Head of Data Science & Analytics 80-100% pour son site de Zurich (Headquarter).\n\nRejoignez Sunrise en tant que Head of Data Science & Analytics. Une opportunité stimulante dans un environnement dynamique.\nTâches\n•\nDiriger et développer une équipe de Data Science & Analytics.\n•\nDéfinir des normes et meilleures pratiques pour l'analyse de données.\n•\nCollaborer avec les parties prenantes pour transformer des questions commerciales en analyses.\nCompétences\n•\nExpérience en leadership et en développement d'équipe requis.\n•\nExpertise en analyses avancées et méthodes statistiques.\n•\nExcellentes compétences en communication et en conseil.\nAt Sunrise, we think bigger, go further and create new ideas. For us working culture means achieving great things together. It’s where respect and innovative ideas combine with real teamwork – every voice counts, every perspective makes us stronger. Our passion spurs us on to try new things and grow continuously. Sound like you? Then join our success story.\nAs Head of Data Science & Analytics, you will work at the intersection of data, decision science, and real-world impact. You will lead a team of 10 specialists to address some of Sunrise’s most critical business challenges, applying rigorous analysis guided by pragmatic judgment to ensure decisions are both well-founded and actionable. As a leader, you will act as a coach, translator, builder, and strategist, shaping how data informs decisions across the organization.\nYOUR CHALLENGE:\n•\nLead and develop the Data Science & Analytics team, including coaching, capability building, and people development\n•\nDefine what good looks like for Data Science & Analytics by setting standards and best practices, supported by playbooks, training materials, and delivery frameworks\n•\nEnsure high-quality delivery across Data Science & Analytics contributions in a matrix setup\n•\nPartner closely with product owners, business stakeholders, and senior leaders to translate business questions into analytical problems, and turn insights into decisions\n•\nSupport high-value decisions through analytics, experimentation, impact measurement, and advanced analytical methods such as causal inference - bringing rigorous evidence and constructive challenge to the company’s most important questions\n•\nBuild a community for data-driven decision-making across Sunrise by driving knowledge exchange, promoting best practices, and raising analytical fluency across the organization\nYOUR SKILLS:\n•\nProven people leadership expertise, including line management, coaching, and developing high-performing teams\n•\nStrong expertise in advanced analytics for decisioning, ideally including causal inference, experimentation, impact measurement, and related statistical methods, supported by an advanced degree in a STEM field, economics, business informatics, or similar\n•\nDeep hands-on analytics coding skills, ideally in both Python and R, with the ability to guide others on methodological and technical quality\n•\nExcellent advisory and communication skills, with the ability to engage senior stakeholders credibly, constructively challenge assumptions, and turn analysis into decisions\n•\nStrong business acumen and the ability to focus teams on the work that creates the highest return on investment\n•\nA pragmatic consulting mindset paired with strong delivery focus and sound judgment\n•\nFluency in English; German advantageous\nAt Sunrise, you’ll be working in a dynamic and multinational environment where every voice is heard, perspectives are shared and values are lived. Diversity isn’t just a program for us, it’s part of our DNA. By celebrating our differences, we achieve great things together.\nSunrise has partnered with «Advance – Gender Equality in Business». We’ve also been awarded the Swiss LGBTI label and «Fair-ON-Pay Advanced» certification as recognition for offering all our employees equal pay for work of equal value.\nReady to rise to the challenge? Then join the team and actively shape our future!\n#ChallengersWanted\nInformation for agencies: Application dossiers sent or uploaded by placement agencies or similar are not desired, will therefore not be considered and will be deleted.\n#LI-SJ1\n\nRejoignez Sunrise GmbH et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "Technical Support Specialist (DE/FR) - Service Desk 80 - 100%",
    "description": "Sunrise GmbH ouvre un poste de Technical Support Specialist (DE/FR) - Service Desk 80 - 100% a Zurich (Headquarter).\n\nRejoignez Sunrise en tant que Spécialiste Support Technique ! Un environnement dynamique et inclusif vous attend.\nTâches\n•\nAssurer le support technique aux clients professionnels en DE/FR.\n•\nGérer et résoudre les incidents techniques de niveau 1 rapidement.\n•\nCollaborer avec les équipes internes pour une résolution efficace.\nCompétences\n•\nFormation en IT ou expérience pertinente en support technique requise.\n•\nExcellentes compétences en communication et esprit d'équipe.\n•\nConnaissances en réseaux et technologies ICT appréciées.\nBei Sunrise denken wir grösser, gehen weiter und schaffen Neues. Für uns bedeutet Arbeitskultur: gemeinsam Grosses schaffen. Hier treffen Respekt und frische Ideen auf echtes Teamwork – jede Stimme zählt, jede Perspektive macht uns stärker. Unsere Leidenschaft treibt uns an, Neues zu wagen und ständig zu wachsen. Klingt nach dir? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte.\nDu bist die erste Anlaufstelle für unsere Geschäftskunden bei technischen Fragen und Störungen. Mit deinem Know-how sorgst du dafür, dass Services schnell wieder funktionieren und unsere Kund:innen sich auf uns verlassen können.\nDEINE CHALLENGE:\n•\nDu nimmst technische Störungen auf, priorisierst sie und löst sie eigenständig (1st Level)\n•\nDu führst erste Analysen im Bereich Netzwerk, Internet und VoIP durch\n•\nDu arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen, um Störungen schnell zu beheben\n•\nDu koordinierst Techniker-Einsätze und hältst Kund:innen proaktiv über den Fortschritt informiert\n•\nDu bearbeitest Incidents, Requests und Changes im Ticketsystem\n•\nDu eskalierst komplexe Cases an 2nd Level, wenn nötig\n•\nDu arbeitest im 24/7 Schichtbetrieb\nDEINE SKILLS:​\n•\nAusbildung im IT-/Telekom-Bereich oder relevante Erfahrung im technischen Support\n•\nErste praktische Erfahrung im IT Support, Service Desk oder Network Operations\n•\nErste Grundkenntnisse in Netzwerken (IP, Routing, VPN, LAN/WAN)\n•\nInteresse an ICT-Technologien und Weiterentwicklung\n•\nKlare, kundenorientierte Kommunikation und Teamspirit\n•\nSehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse sind für diese Rolle erforderlich\nBei Sunrise arbeitest du in einem dynamischen und multinationalen Umfeld, in dem jede Stimme gehört, Perspektiven geteilt und Werte gelebt werden. Vielfalt ist für uns nicht nur ein Programm, sondern Teil unserer DNA. Weil wir unsere Unterschiede feiern, erreichen wir gemeinsam Grosses.\nSunrise ist Partner von «Advance Gender Equality in Business», Träger des Schweizer LGBTI-Labels und mit «Fair-ON-Pay Advanced» für die gleiche Bezahlung gleichwertiger Arbeit für alle zertifiziert.\nBist du bereit für die Herausforderung? Dann werde Teil des Teams und gestalte aktiv unsere Zukunft!\n#ChallengersWanted\nHinweis für Agenturen: Bewerbungsunterlagen, die von Vermittlungsagenturen oder ähnlichen Stellen eingesandt oder hochgeladen werden, sind nicht erwünscht und werden daher nicht berücksichtigt und gelöscht.\n#LI-ST1\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Senior Corporate Real Estate Manager 80-100% chez Sunrise GmbH (Zurich (Headquarter)).\n\nBei Sunrise denken wir grösser, gehen weiter und schaffen Neues. Für uns bedeutet Arbeitskultur: gemeinsam Grosses schaffen. Hier treffen Respekt und frische Ideen auf echtes Teamwork – jede Stimme zählt, jede Perspektive macht uns stärker. Unsere Leidenschaft treibt uns an, Neues zu wagen und ständig zu wachsen. Klingt nach dir? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte.\nAls Senior Corporate Real Estate Manager übernimmst du eine zentrale Rolle in der Steuerung und Weiterentwicklung des Immobilienportfolios in der Schweiz, bestehend aus Shops, Office Flächen und technischen Standorten. Du fungierst als fachlicher Sparring-Partner, koordinierst übergreifende Themen und stellst sicher, dass operative und strategische Anforderungen effizient miteinander verbunden werden.\nDEINE CHALLENGE:\n•\nFachführung von zwei bis drei Kolleginnen und Kollegen\n•\nVerantwortlich für die Steuerung, Qualitätssicherung, Priorisierung von Themen und Initiativen im Immobilienportfolio und Zielerreichung im Corporate Real Estate Bereich\n•\nMitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Corporate Real Estate Strategie\n•\nFührung anspruchsvoller Vertragsverhandlungen sowie Unterstützung des Teams bei komplexen Fällen\n•\nLeitung und Koordination von bereichsübergreifenden Projekten und Initiativen\n•\nAnalyse von Portfolio- und Vertragsdaten sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen\n•\nMitwirkung bei der Budgetplanung, Unterstützung im Reporting des Immobilienportfolios sowie Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das Management\n•\nVertretung des Corporate Real Estate Bereichs in bereichsübergreifenden Gremien und Meetings und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern\n•\nPflege und Weiterentwicklung von Beziehungen zu wichtigen Vermietern im Sinne eines Key Account Managements\nDEINE SKILLS:\n•\nAbgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung\n•\nMehrjährige Erfahrung im Bereich Corporate Real Estate / Immobilienmanagement\n•\nErfahrung in Vertragsverhandlungen und Projektkoordination\n•\nWeiterbildung im Immobilienbereich (z. B. Immobilienbewirtschafter/in mit eidg. FA, CAS/MAS Real Estate oder vergleichbar) von Vorteil\n•\nStarkes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie analytische Denkweise\n•\nStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise\n•\nAusgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke\n•\nSehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit SAP RE-FX und idealerweise Ariba\n•\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch und/oder Italienisch von Vorteil\nBei Sunrise arbeitest du in einem dynamischen und multinationalen Umfeld, in dem jede Stimme gehört, Perspektiven geteilt und Werte gelebt werden. Vielfalt ist für uns nicht nur ein Programm, sondern Teil unserer DNA. Weil wir unsere Unterschiede feiern, erreichen wir gemeinsam Grosses.\nSunrise ist Partner von «Advance Gender Equality in Business», Träger des Schweizer LGBTI-Labels und mit «Fair-ON-Pay Advanced» für die gleiche Bezahlung gleichwertiger Arbeit für alle zertifiziert.\nBist du bereit für die Herausforderung? Dann werde Teil des Teams und gestalte aktiv unsere Zukunft!\n#ChallengersWanted\nHinweis für Agenturen: Bewerbungsunterlagen, die von Vermittlungsagenturen oder ähnlichen Stellen eingesandt oder hochgeladen werden, sind nicht erwünscht und werden daher nicht berücksichtigt und gelöscht.\n#LI-NW1\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Senior Corporate Real Estate Manager 80-100% a Zurich (Headquarter).",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Reward & Insights Manager 80-100% a Zürich ? Sunrise GmbH recrute.\n\nRejoignez Sunrise en tant que Reward & Insights Manager. Un rôle clé dans un environnement dynamique.\nTâches\n•\nConcevoir et gérer des programmes de récompense compétitifs et équitables.\n•\nAnalyser les données de rémunération et fournir des recommandations d'amélioration.\n•\nCollaborer avec les parties prenantes pour optimiser les processus de récompense.\nCompétences\n•\nDiplôme en RH, gestion ou domaine lié avec expérience en gestion des récompenses.\n•\nCompétences analytiques solides et maîtrise des ensembles de données volumineux.\n•\nBilingue en allemand et anglais, compétences en gestion de projet.\nAt Sunrise, we think bigger, go further and create new ideas. For us working culture means achieving great things together. It's where respect and innovative ideas combine with real teamwork - every voice counts, every perspective makes us stronger. Our passion spurs us on to try new things and grow continuously. Sound like you? Then join our success story.\nThe Reward & Insights Manager is responsible for designing, managing and continuously improving competitive, fair and data-driven reward programs across the organization. The role combines reward expertise with people analytics and business insights, supporting strategic workforce decisions in a fast-paced telecommunications environment. By translating complex data into actionable insights, the role ensures that compensation, benefits and incentive programs effectively attract, retain and motivate talent while aligning with business strategy, market trends and regulatory requirements.\nYOUR CHALLENGE:\n•\nServe as a trusted advisor to leaders and People Business Partners on reward matters, regarding compensation packages for new contracts, promotions, salary adjustments, grading, and talent-related decisions\n•\nOwn the annual market benchmarking process, pay-equity analyses, and regulatory compliance, regularly reviewing and updating salary bands to ensure competitive and compliant reward structures\n•\nSteer and review sales incentive and commission frameworks in partnership with the business, tracking performance and cost impact, providing insights, and acting as a sparring partner to ensure alignment with reward principles, governance standards, and financial targets\n•\nOwn and continuously enhance end-to-end reward processes in Workday (including Annual Compensation Review and bonus processes), ensuring high data quality, strong governance, scalable and compliant system solutions, and a positive, transparent employee background\n•\nOversee annual and mid-year people-cost planning cycles in close collaboration with Finance, including forecasting, scenario analysis, and budget tracking\n•\nAnalyse reward, workforce, and people-cost data to identify trends, risks, and opportunities, translating insights into clear and actionable recommendations\n•\nLead or support cross-functional Reward, Analytics and HR initiatives, driving simplification, automation, and continuous improvement\nYOUR SKILLS:\n•\nUniversity degree in Human Resources, Business Administration, Economics, Data Analytics or a related field\n•\nDemonstrated expertise in Reward Management and/or People Analytics, preferably within complex or commercial environments\n•\nStrong analytical skills with background working with large data sets\n•\nProven ability to translate data into actionable business insights\n•\nProficient in Excel and PowerPoint; strong command of Microsoft Office applications\n•\nBackground with HRIS platforms, preferably Workday\n•\nStrong project-management abilities and experience engaging multiple stakeholders\n•\nFluent in both German and English\nAt Sunrise, you'll be working in a dynamic and multinational environment where every voice is heard, perspectives are shared and values are lived. Diversity isn't just a program for us, it's part of our DNA. By celebrating our differences, we achieve great things together.\nSunrise has partnered with «Advance - Gender Equality in Business». We've also been awarded the Swiss LGBTI label and «Fair-ON-Pay Advanced» certification as recognition for offering all our employees equal pay for work of equal value.\nReady to rise to the challenge? Then join the team and actively shape our future!\n#ChallengersWanted\nInformation for agencies: Application dossiers sent or uploaded by placement agencies or similar are not desired, will therefore not be considered and will be deleted.\n#LI-SJ1\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Reward & Insights Manager 80-100% a Zürich.",
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