SWICA

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    "title": "Senior System Engineer (alle)",
    "description": "80-100%\nCloud, Hybrid, Automation und Modernisierung sind für dich mehr als Buzzwords? Du möchtest nicht nur Systeme betreiben, sondern die technologische Zukunft aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. In dieser Schlüsselrolle entwickelst du unsere hybride Computing-Landschaft weiter und gestaltest die Transformation unserer Serverplattformen in Richtung Azure Cloud. Dabei verbindest du strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung und bringst Innovationen in eine moderne Enterprise-Umgebung ein.\nSenior System Engineer (alle)\nSo gestaltest du Gesundheit mit\nDu planst, entwickelst und betreibst unsere hybriden Windows-Server-Plattformen in Azure und On-Premises-Umgebungen\nDu wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Computing- und Cloud-Strategie mit\nDu begleitest die Migration von Workloads und Services in die Azure Cloud und bringst dein Know-how in Transformationsprojekte ein\nDu stellst einen stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb unserer Plattformen sicher\nDu treibst Automatisierung, Standardisierung und die kontinuierliche Optimierung unserer Betriebsprozesse voran\nDu arbeitest eng mit Architektur-, Security- und Applikationsteams zusammen\nDu berätst interne Stakeholder bei der Einführung und Nutzung moderner Cloud- und Hybrid-Services\nDu evaluierst neue Technologien, führst Proof of Concepts durch und leitest daraus innovative Lösungen ab\nDas zeichnet dich aus\nAbgeschlossenes Studium in Informatik/Wirtschaftsinformatik oder Berufsausbildung in Informatik mit entsprechender Weiterbildung\nMehrjährige Erfahrung im Engineering und Betrieb von Windows-Server-Plattformen\nFundierte Kenntnisse in Microsoft Azure sowie Hybrid-Cloud-Architecture\nZertifizierungen im Bereich Windows Server, Virtualisierung und Hybrid Cloud\nErfahrung mit Windows-Server-Plattformen, Virtualisierung, Hybrid Cloud sowie Identity-, Netzwerk- und Security-Lösungen\nKnow-how in Infrastructure as Code und Automatisierung, beispielsweise mit Terraform, Bicep, PowerShell, Azure Automation oder ähnlichen Technologien\nDu begeisterst dich für neue Technologien und übernimmst gerne den Lead für Themen und bringst Dinge voran\nDu kommunizierst auf Augenhöhe und schätzt die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen\nDeutsch auf Muttersprachniveau sowie verhandlungssicheres Englisch\nWarum SWICA\nWir bauen auf Menschlichkeit. Darum stellen wir in unserem Arbeitsalltag Offenheit, Respekt und Vertrauen ins Zentrum. Dabei packen wir an, übernehmen Verantwortung und denken in Lösungen – zusammen, für unsere Kundinnen und Kunden. Auch deshalb sind wir seit vielen Jahren die Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit.\nWir vertrauen dir und geben dir Raum. Mit Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien und auf Wunsch auch Ferienzukauf. Mit Teilzeitmodellen und grosszügigem Home Office im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle gestaltest du deinen Alltag weitgehend flexibel.\nWir schätzen und honorieren deine Arbeit – mit einem marktgerechten Lohn, bis zu 1500 Franken Jahrespauschale für persönliche Wünsche und einer grosszügigen Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung für dich und deine Familie.\nWir bieten dir Perspektiven. Mit einem grosszügigen Weiterbildungsreglement unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entwicklung – für deine heutige Rolle und für deine Ziele von morgen.\nWeil Gesundheit alles ist. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regionenspezifischen Angeboten kümmern wir uns um dein Wohlbefinden. Und falls es doch anders kommt: 100% Nettolohn-Fortzahlung.\nWir denken langfristig. Mit drei Sparplänen, pensumsabhängigem Koordinationsabzug und Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum sorgst du gut für deine Zukunft vor.\nDein Arbeitsort\nWinterthur\nHast du Fragen?\nVanessa Tobler, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft.\n+41 52 244 26 25\nEs werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.",
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    "description": "80-100%\nDu interessierst dich für medizinische Fragestellungen, arbeitest gerne analytisch und möchtest dein Fachwissen an der Schnittstelle zwischen Medizin und Krankenversicherung einsetzen? Dann bist du bei uns genau richtig. In dieser vielseitigen Funktion unterstützt du den Vertrauensärztlichen Dienst bei der fachgerechten Bearbeitung von medizinischen Fragestellungen im Bereich der obligatorischen Krankenpflege-Leistungsverordnung (KLV).\nSpezialist Vertrauensärztlicher Dienst (alle)\nSo gestaltest du Gesundheit mit\nDu analysierst und beurteilst medizinische Berichte und Leistungsanträge mit Schwerpunkt KLV\nDu erarbeitest medizinische Empfehlungen und Beurteilungen unter vertrauensärztlicher Aufsicht\nDu triagierst medizinische und nichtmedizinische Dokumente\nDu stellst die Einhaltung von Datenschutz- und Persönlichkeitsschutzrichtlinien sicher\nDu trägst zu einer effizienten und regelkonformen Fallbearbeitung im CASEnet bei\nDu unterstützt die Fachbereiche bei medizinischen Fragestellungen\nDu arbeitest bei besonders komplexen Fällen eng mit den Vertrauensärztinnen und Vertrauensärzten zusammen\nDas zeichnet dich aus\nAbgeschlossene Paramedizinische Ausbildung (Pharmaassistentin, MPA, o.ä.)\nDu verfügst über medizinische Fachkenntnisse und bringst idealerweise Erfahrung aus einer Leistungsabteilung einer Krankenversicherung mit\nAusgeprägte Entscheidungsfreude und ein hohes Verantwortungsbewusstsein\nTeamgeist, präzise Arbeitsweise und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln\nStilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau Muttersprache), Französisch- oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil\nWarum SWICA\nWir bauen auf Menschlichkeit. Darum stellen wir in unserem Arbeitsalltag Offenheit, Respekt und Vertrauen ins Zentrum. Dabei packen wir an, übernehmen Verantwortung und denken in Lösungen – zusammen, für unsere Kundinnen und Kunden. Auch deshalb sind wir seit vielen Jahren die Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit.\nWir vertrauen dir und geben dir Raum. Mit Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien und auf Wunsch auch Ferienzukauf. Mit Teilzeitmodellen und grosszügigem Home Office im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle gestaltest du deinen Alltag weitgehend flexibel.\nWir schätzen und honorieren deine Arbeit – mit einem marktgerechten Lohn, bis zu 1500 Franken Jahrespauschale für persönliche Wünsche und einer grosszügigen Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung für dich und deine Familie.\nWir bieten dir Perspektiven. Mit einem grosszügigen Weiterbildungsreglement unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entwicklung – für deine heutige Rolle und für deine Ziele von morgen.\nWeil Gesundheit alles ist. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regionenspezifischen Angeboten kümmern wir uns um dein Wohlbefinden. Und falls es doch anders kommt: 100% Nettolohn-Fortzahlung.\nWir denken langfristig. Mit drei Sparplänen, pensumsabhängigem Koordinationsabzug und Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum sorgst du gut für deine Zukunft vor.\nDein Arbeitsort\nWinterthur\nHast du Fragen?\nVeronica Massarelli, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft.\n+41 52 244 28 05\nEs werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.",
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    "description": "80-100%\nNähe ist in unserer DNA. Bei SWICA können wir in den Agenturen entscheiden, wie wir unseren Versicherten am Besten helfen. Kurze Wege, schnelle Entscheide: Du bist mittendrin, arbeitest an vielfältigen Projekten und gestaltest Lösungen aktiv mit. Du bringst deine Ideen direkt ein und siehst, wie sie Wirkung entfalten. Das macht den Unterschied.\nLeiter Agentur (alle)\nSo gestaltest du Gesundheit mit\nHauptverantwortung für die personelle und ergebnisorientierte Führung der Agentur Frauenfeld\nFühren, coachen und entwickeln der unterstellten Mitarbeitenden\nVerantwortung für die Erreichung der quantitativen und qualitativen Ziele im Privat- und Unternehmenskundengeschäft\nUmsetzung der notwendigen Massnahmen zur Erreichung der definierten Kundenzufriedenheit\nVerantwortung für das Lead- und Kampagnenmanagement inklusive der Erstellung und Umsetzung einer Verkaufs- und Massnahmenplanung für das zugewiesene Agenturgebiet\nAusbau und Pflege deines lokalen Kunden- und Businessnetzwerks\nDas zeichnet dich aus\nDu besitzt sehr gute Verkaufs-/Führungsqualitäten und unterstützt dein Team mit Umsicht und Wertschätzung\nWeiterbildung im Versicherungsbereich und/oder Verkaufsmanagement erwünscht. Zusätzlich ist eine VBV- oder vergleichbare Zertifizierung erforderlich.\nDu verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Schweizer Versicherungsbranche und einen überzeugenden Leistungsausweis im Verkauf und der Verkaufsführung.\nDu bist in der Region Frauenfeld wohnhaft und pflegst aktiv ein breites Beziehungsnetz\nDu überzeugst durch dein Verhandlungsgeschickt, lösungsorientiertem sowie unternehmerischem Denken und Handeln, einer vernetzten Denkweise sowie einer konsequenten Zielstrebigkeit\nDu bist eine gewinnende Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten, hoher Dienstleistungsbereitschaft und einem ausgeprägten Kundenfokus\nWarum SWICA\nWir bauen auf Menschlichkeit. Darum stellen wir in unserem Arbeitsalltag Offenheit, Respekt und Vertrauen ins Zentrum. Dabei packen wir an, übernehmen Verantwortung und denken in Lösungen – zusammen, für unsere Kundinnen und Kunden. Auch deshalb sind wir seit vielen Jahren die Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit.\nWir vertrauen dir und geben dir Raum. Mit Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien und auf Wunsch auch Ferienzukauf. Mit Teilzeitmodellen und grosszügigem Home Office im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle gestaltest du deinen Alltag weitgehend flexibel.\nWir schätzen und honorieren deine Arbeit – mit einem marktgerechten Lohn, bis zu 1500 Franken Jahrespauschale für persönliche Wünsche und einer grosszügigen Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung für dich und deine Familie.\nWir bieten dir Perspektiven. Mit einem grosszügigen Weiterbildungsreglement unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entwicklung – für deine heutige Rolle und für deine Ziele von morgen.\nWeil Gesundheit alles ist. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regionenspezifischen Angeboten kümmern wir uns um dein Wohlbefinden. Und falls es doch anders kommt: 100% Nettolohn-Fortzahlung.\nWir denken langfristig. Mit drei Sparplänen, pensumsabhängigem Koordinationsabzug und Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum sorgst du gut für deine Zukunft vor.\nDein Arbeitsort\nFrauenfeld\nHast du Fragen?\nLoredana Bishat, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft.\n+41 71 499 64 04",
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    "description": "80-100%\nFührung wirksam machen. Entwicklung nachhaltig gestalten.\nBei SWICA gestaltest du die Führungskultur von morgen aktiv mit. Du entwickelst innovative Leadership-Angebote, begleitest Führungskräfte in anspruchsvollen Veränderungsprozessen und bringst strategische HR-Themen mit direktem Business-Nutzen voran. Wenn du Leadership nicht nur vermitteln, sondern wirksam verankern möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.\nSenior Specialist Leadership Development (alle)\nSo gestaltest du Gesundheit mit\nDu entwickelst das Leadership-Development-Angebot entlang der Unternehmensstrategie und der Bedürfnisse des Business kontinuierlich weiter\nDu konzipierst, pilotierst und implementierst neue Leadership Development-Formate\nDu verantwortest die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von Leadership-Trainings und Curricula in Zusammenarbeit mit externen Partnern\nDu identifizierst relevante Trends und Best Practices im Leadership Development und entwickelst daraus wirksame Lösungen für SWICA\nDu konzipierst und moderierst Interventionen zur Stärkung der Zusammenarbeit in Teams sowie der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit\nDu berätst Führungskräfte gemeinsam mit den HR Business Partnern und entwickelst bedarfsgerechte Leadership-Development-Lösungen\nDu leitest zentrale strategische Leadership-Initiativen oder arbeitest massgeblich darin mit – wie z. B. strategisches Denken & End-to-End-Verantwortung stärken, Führungskräfte für AI, Unsicherheit und Veränderung befähigen sowie die Operationalisierung unseres Führungsverständnisses\nDas zeichnet dich aus\nHochschulabschluss in Psychologie, Betriebswirtschaft, Human Resources, Erwachsenenbildung oder einem vergleichbaren Fachgebiet\nAusgewiesene Erfahrung in Leadership Development sowie in der Beratung von Führungskräften und der Entwicklung bedarfsgerechter Lösungen für Führungskräfte und Teams\nFundierte Beratungskompetenz und ausgeprägte Moderations- und Präsentationsfähigkeiten\nKnow-how in der Entwicklung, Steuerung und Implementierung wirksamer Lern- und Entwicklungsangebote\nUmsetzungsstärke sowie eine pragmatische und selbständige Arbeitsweise\nAusgeprägte Teamorientierung und Freude an enger, partnerschaftlicher Zusammenarbeit – innerhalb des Teams sowie mit HR Business Partnern und dem Business\nDeutsch auf Muttersprachniveau sowie verhandlungssicheres Englisch\nWarum SWICA\nWir bauen auf Menschlichkeit. Darum stellen wir in unserem Arbeitsalltag Offenheit, Respekt und Vertrauen ins Zentrum. Dabei packen wir an, übernehmen Verantwortung und denken in Lösungen – zusammen, für unsere Kundinnen und Kunden. Auch deshalb sind wir seit vielen Jahren die Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit.\nWir vertrauen dir und geben dir Raum. Mit Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien und auf Wunsch auch Ferienzukauf. Mit Teilzeitmodellen und grosszügigem Home Office im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle gestaltest du deinen Alltag weitgehend flexibel.\nWir schätzen und honorieren deine Arbeit – mit einem marktgerechten Lohn, bis zu 1500 Franken Jahrespauschale für persönliche Wünsche und einer grosszügigen Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung für dich und deine Familie.\nWir bieten dir Perspektiven. Mit einem grosszügigen Weiterbildungsreglement unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entwicklung – für deine heutige Rolle und für deine Ziele von morgen.\nWeil Gesundheit alles ist. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regionenspezifischen Angeboten kümmern wir uns um dein Wohlbefinden. Und falls es doch anders kommt: 100% Nettolohn-Fortzahlung.\nWir denken langfristig. Mit drei Sparplänen, pensumsabhängigem Koordinationsabzug und Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum sorgst du gut für deine Zukunft vor.\nDein Arbeitsort\nWinterthur\nHast du Fragen?\nVeronica Massarelli, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft.\n+41 52 244 28 05\nEs werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.",
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    "description": "60-100%\nQualität auf allen Ebenen ist der Schlüssel zu echtem Wohlbefinden. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter im Team von SWICA verstehst du ganzheitliche Gesundheit als Dienstleistung am Menschen. Du arbeitest mit Profis wie dir zusammen, die diesen Anspruch teilen. Alle ziehen am gleichen Strick; das ist ein gutes Gefühl. So schaffen wir gemeinsam Lösungen, die wirklich weiterbringen.\nAls Verhandlungsleiter Leistungseinkauf und Partnermanagement im Gesundheitswesen spielst du eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung einer qualitativ hochwertigen, wirtschaftlichen und zukunftsfähigen Gesundheitsversorgung. Du arbeitest eng mit Spitälern, Ärztenetzwerken, Fachärzten und weiteren Leistungserbringern zusammen und übernimmst Verantwortung für Vertragsverhandlungen, Tarifthemen und strategische Partnerschaften. Dein Hintergrund im Gesundheitswesen hilft dir, Chancen und Herausforderungen der Branche zu verstehen und die Gesundheitsversorgung der Zukunft mitzugestalten. Wenn du Freude an Verhandlungen, ein detailliertes Fachwissen im Gesundheitswesen und Spass an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Partnern hast, bist du bei uns genau richtig!\nVerhandlungsleiter Leistungseinkauf / Partnermanagement (alle)\nSo gestaltest du Gesundheit mit\nVerhandlung mit Spitälern, Ärzteschaft und weiteren Partnern über die zukünftigen Leistungen und deren Preise für unsere Kundinnen und Kunden, inkl. vertraglichem Festhalten\nVertretung der Interessen von SWICA gegenüber unseren Partnern im Bereich der obligatorischen Krankenpflegeversicherung (KVG) wie auch den Zusatzversicherungen (VVG)\nEinbringung in Verbänden, Verhandlungsdelegationen und Arbeitsgruppen\nAnalyse von Versorgungsdaten, Kostenentwicklungen, Tarifen und Qualitätsindikatoren\nAbleitung von Optimierungsmassnahmen für die Gesundheitsversorgung\nMitwirkung in strategischen Projekten mit internen und externen Partnern\nDas zeichnet dich aus\nAbgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Wirtschaft, Public Health, Medizin oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Ausbildung\nMehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen – idealerweise in einem Spital oder bei einem anderen Leistungserbringer\nErfahrung in den Bereichen Leistungseinkauf, Vertragsmanagement, Tarifwesen, Spitalmanagement, Krankenversicherungen oder Gesundheitsökonomie von Vorteil\nVertiefte Kenntnisse über das Schweizer Gesundheitssystem und dessen gesetzlichen Grundlagen und über aktuelle Entwicklungen im Gesundheitssystem\nAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen\nAnalytisch denkende Person, die den Überblick nicht verliert und den strategischen Fokus behält\nStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; sehr gute Französischkenntnisse sind ein grosses Plus\nWarum SWICA\nWir bauen auf Menschlichkeit. Darum stellen wir in unserem Arbeitsalltag Offenheit, Respekt und Vertrauen ins Zentrum. Dabei packen wir an, übernehmen Verantwortung und denken in Lösungen – zusammen, für unsere Kundinnen und Kunden. Auch deshalb sind wir seit vielen Jahren die Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit.\nWir vertrauen dir und geben dir Raum. Mit Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien und auf Wunsch auch Ferienzukauf. Mit Teilzeitmodellen und grosszügigem Home Office im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle gestaltest du deinen Alltag weitgehend flexibel.\nWir schätzen und honorieren deine Arbeit – mit einem marktgerechten Lohn, bis zu 1500 Franken Jahrespauschale für persönliche Wünsche und einer grosszügigen Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung für dich und deine Familie.\nWir bieten dir Perspektiven. Mit einem grosszügigen Weiterbildungsreglement unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entwicklung – für deine heutige Rolle und für deine Ziele von morgen.\nWeil Gesundheit alles ist. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regionenspezifischen Angeboten kümmern wir uns um dein Wohlbefinden. Und falls es doch anders kommt: 100% Nettolohn-Fortzahlung.\nWir denken langfristig. Mit drei Sparplänen, pensumsabhängigem Koordinationsabzug und Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum sorgst du gut für deine Zukunft vor.\nDein Arbeitsort\nWinterthur\nHast du Fragen?\nAndri Kömeter, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft.\n+41 52 244 26 49\nEs werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.",
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    "description": "80-100%\nTausende Mitarbeitende verlassen sich täglich auf einen modernen und zuverlässigen digitalen Arbeitsplatz. Damit das funktioniert, braucht es Spezialisten, die Anwendungen bereitstellen, Endgeräte verwalten und moderne Workplace-Lösungen aktiv weiterentwickeln. Genau dafür suchen wir dich.\nFür unser Team Modern Workplace suchen wir eine operative Verstärkung mit Fokus auf Softwarepaketierung und Endpoint Management. Wir suchen nach einem echten \"Change Agent\": Jemandem, der nicht nur den Status Quo pflegt, sondern den starken Antrieb mitbringt, unsere Paketierungs- und Verteilungsprozesse aktiv mit modernen Technologien zu transformieren. Wenn Microsoft Intune, SCCM und PowerShell zu deinem Arbeitsalltag gehören und du gerne handfest etwas bewegst, bist du bei uns genau richtig.\nSenior Workplace Engineer (alle)\nSo gestaltest du Gesundheit mit\nModerne Paketierung:\nVerantwortung für die Paketierung, Anpassung und Pflege von Softwarepaketen für Windows-Clients – mit einem klaren Fokus auf den Shift von Legacy-Setups hin zu modernen Deployment-Technologien (Intune / Win32)\nAutomatisierung & Modernisierung:\nLaufende Optimierung und Automatisierung der Softwareverteilung und Patch-Prozesse via SCCM und Microsoft Intune\nOperativer Backbone:\nSicherstellung eines stabilen IT-Tagesbetriebs inklusive 2nd und 3rd Level Support, Fehlerbehebung und enger Zusammenarbeit mit dem Service Desk sowie Applikationsverantwortlichen (strikter Fokus auf Operations, keine Projektleitung)\nGanzheitlicher Systemblick:\nDu verstehst den Modern Workplace als zusammenhängendes Ökosystem. Du schaust über den Tellerrand hinaus und überblickst genau, wie sich deine Pakete und Rollouts auf die gesamte IT-Umgebung auswirken\nDokumentation:\nErstellung, Pflege und Ownership von technischen Dokumentationen und strukturierten Betriebshandbüchern (BHB-Stories)\nDas zeichnet dich aus\nDein Mindset:\nWir suchen nicht die Person mit den meisten Zertifikaten, sondern jemanden mit dem perfekten Mix: Eine absolute \"Hands-On\"- und \"Macher\"-Mentalität, gepaart mit dem Anspruch, ganzheitlich und vernetzt zu denken\nEine abgeschlossene IT-Ausbildung (eidg. Fachausweis/-Diplom, HF, FH) oder nachgewiesene, langjährige Berufserfahrung im Client Engineering\nMehrjährige, tiefgreifende Praxiserfahrung im operativen Endpoint Management und in der Softwarepaketierung (inkl. manueller MSI/MST-Manipulation)\nSolide und praxiserprobte Kenntnisse im Einsatz von\nPSADT\n(PowerShell App Deployment Toolkit) und\nPatchMyPC\nTiefes technisches Know-how in Microsoft Intune, SCCM (MECM), PowerShell sowie Basiswissen in Microsoft 365, Azure und Windows 10/11\nDu bist ein absoluter Teamplayer, übernimmst gerne Verantwortung im Tagesgeschäft und hast Spass daran, bestehende Abläufe proaktiv zu modernisieren\nSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift\nWarum SWICA\nWir bauen auf Menschlichkeit. Darum stellen wir in unserem Arbeitsalltag Offenheit, Respekt und Vertrauen ins Zentrum. Dabei packen wir an, übernehmen Verantwortung und denken in Lösungen – zusammen, für unsere Kundinnen und Kunden. Auch deshalb sind wir seit vielen Jahren die Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit.\nWir vertrauen dir und geben dir Raum. Mit Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien und auf Wunsch auch Ferienzukauf. Mit Teilzeitmodellen und grosszügigem Home Office im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle gestaltest du deinen Alltag weitgehend flexibel.\nWir schätzen und honorieren deine Arbeit – mit einem marktgerechten Lohn, bis zu 1500 Franken Jahrespauschale für persönliche Wünsche und einer grosszügigen Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung für dich und deine Familie.\nWir bieten dir Perspektiven. Mit einem grosszügigen Weiterbildungsreglement unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entwicklung – für deine heutige Rolle und für deine Ziele von morgen.\nWeil Gesundheit alles ist. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regionenspezifischen Angeboten kümmern wir uns um dein Wohlbefinden. Und falls es doch anders kommt: 100% Nettolohn-Fortzahlung.\nWir denken langfristig. Mit drei Sparplänen, pensumsabhängigem Koordinationsabzug und Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum sorgst du gut für deine Zukunft vor.\nDein Arbeitsort\nWinterthur\nHast du Fragen?\nVanessa Tobler, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft.\n+41 52 244 26 25\nEs werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.",
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    "description": "80-100%\nQualität kommt nicht von ungefähr, sondern von deinen 2000 gut ausgebildeten Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen, die ganzheitliche Gesundheit als Dienstleistung am Menschen verstehen. Du kannst dich auf sie verlassen. Sie sind Profis wie du. Alle ziehen am gleichen Strick; das ist ein gutes Gefühl.\nLeiter Agentur (alle)\nSo gestaltest du Gesundheit mit\nVerantwortung für die Erreichung der Leadpotentiale sowie der qualitativen und quantitativen Portefeuilleziele im Privat- und Unternehmenskundengeschäft der Agentur\nVerantwortung für den Gesamtprozess in den Bereichen Kundengewinnung und -betreuung im Agentur-Gebiet gemäss den SWICA-Standards\nVerantwortung für die strategische Verkaufsplanung im Agenturgebiet in Zusammenarbeit mit dem Leiter Generalagentur, dem Regionalleiter Markt Privatkunden und Regionalleiter Markt Unternehmen\nVerantwortung für die beste Kundenzufriedenheit im Agentur-Gebiet im Vergleich zum Markt\nIn jeder Hinsicht bietest du einen lösungsorientierten Service, mit dem Ziel, die beste Kundenzufriedenheit zu erreichen\nVerantwortlich für die personelle und fachliche Führung, Beurteilung, Ausbildung und Förderung der Mitarbeitenden\nUnterstützen und motivieren der Mitarbeitenden der Agentur, um gemeinsam mit ihnen die anspruchsvollen Marktziele zu verfolgen\nDas bringst du mit\nAbgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertig, ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche und/oder verkaufsspezifische Weiterbildung, Mindeststufe HF\nMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in ähnlicher Position, vorzugsweise in der Kranken-/Sozialversicherungsbranche oder Privatassekuranz\nÜberzeugender Leistungsausweis im Verkauf einer Krankenversicherung oder einer Privatassekuranz und du überzeugst durch deine Beratungsqualität und dein Verhandlungsgeschick\nVersicherungsvermittler/-in VBV, Profil Allbranche oder Bereitschaft, diese zu absolvieren\nWohnort im Tätigkeitsgebiet und du pflegst aktiv ein breites Beziehungsnetz\nAusgeprägte Leadership-Qualitäten und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern, zu inspirieren und gemeinsam auf bewährte Weise Erfolge zu erzielen\nPflege bestehender Kontakte sowie strukturierter Aufbau eines nachhaltigen Netzwerks im Agenturgebiet mit klarer Ausrichtung auf eine kontinuierliche Leadgewinnung\nGewinnende Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten, hoher Dienstleistungsbereitschaft und einem ausgeprägten Kundenfokus\nStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift\nWarum SWICA\nWir bauen auf Menschlichkeit. Darum stellen wir in unserem Arbeitsalltag Offenheit, Respekt und Vertrauen ins Zentrum. Dabei packen wir an, übernehmen Verantwortung und denken in Lösungen – zusammen, für unsere Kundinnen und Kunden. Auch deshalb sind wir seit vielen Jahren die Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit.\nWir vertrauen dir und geben dir Raum. Mit Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien und auf Wunsch auch Ferienzukauf. Mit Teilzeitmodellen und grosszügigem Home Office im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle gestaltest du deinen Alltag weitgehend flexibel.\nWir schätzen und honorieren deine Arbeit – mit einem marktgerechten Lohn, bis zu 1500 Franken Jahrespauschale für persönliche Wünsche und einer grosszügigen Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung für dich und deine Familie.\nWir bieten dir Perspektiven. Mit einem grosszügigen Weiterbildungsreglement unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entwicklung – für deine heutige Rolle und für deine Ziele von morgen.\nWeil Gesundheit alles ist. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regionenspezifischen Angeboten kümmern wir uns um dein Wohlbefinden. Und falls es doch anders kommt: 100% Nettolohn-Fortzahlung.\nWir denken langfristig. Mit drei Sparplänen, pensumsabhängigem Koordinationsabzug und Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum sorgst du gut für deine Zukunft vor.\nDein Arbeitsort\nSchaffhausen\nHast du Fragen?\nFabienne Chini, HR Managerin, gibt dir gerne Auskunft.\n+41 44 404 83 16",
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    "description": "80-100%\nDie schnelle Erkennung und Behandlung von Cyber Angriffe ist wichtiger denn, es braucht eine starke Defence Architektur, moderne Detection-Lösungen, einen zuverlässigen und modernes Security Operations Center und Menschen, die Verantwortung übernehmen. Genau hier kommst du ins Spiel.\nAls Senior Cyber Security Engineer mit Fokus auf Incident Response und Threat Intelligence nimmst du eine zentrale Rolle im Cyber Security Team von SWICA ein.\nDank unserer Work-Anywhere-Regelung arbeitest du flexibel in der ganzen Schweiz, kombiniert mit persönlichem Austausch an unserem Hauptsitz in Winterthur.\nSenior Cyber Security Engineer – Schwerpunkt Incident Response and Threat Intelligence (alle)\nSo gestaltest du Gesundheit mit\nOptimierung von Prozessen zur Erkennung, Analyse und Behandlung von Sicherheitsvorfällen und Cyber Threats sowie Umsetzung von Massnahmen zur kontinuierlichen Steigerung der Team-Maturität\nEigenständige Bearbeitung und Koordination von Security Incidents (Incident Handler) sowie Erstellung und Präsentation von Lageberichten und Handlungsempfehlungen für das Management\nKoordination und Management der internen Stakeholder und des externen SOC- und CSIRT-Partners\nDurchführung von technischen Analysen, Threat Hunting und Incident Response Aktivitäten\nWeiterentwicklung und Automatisierung von SIEM Use Cases und Runbooks zur Verbesserung der Sicherheitsüberwachung zusammen mit dem SOC Provider\nErarbeitung von Cyber Security Playbooks und Pre-Approved Containment Massnahmen\nUnterstützung und Durchführung von Blue-Team-Übungen zur Stärkung der defensiven Sicherheitsmassnahmen\nDas zeichnet dich aus\nAusbildung oder Studium in Informatik oder Informationssicherheit\nSchnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in lösbare Arbeitspaket aufzugliedern\nMindestens 3 Jahre Praxiserfahrung im Bereich Cyber Security, insbesondere in Incident Response, Incident Handling, Threat Intelligence\nFundierte Kenntnisse moderner Angriffsvektoren, Security Frameworks und relevanter Tools z.B. SIEM / SOAR (MS Sentinel), XDR (MS Defender)\nZertifizierungen wie GIAC GSOM, GIAC GCIH, CERT CSIH, OSCP oder vergleichbar sind von Vorteil\nScripting- und Automatisierungskenntnisse (z.B. Python, PowerShell), Erfahrung mit Infrastructure as Code oder Security-Automatisierung von Vorteil\nErfahrung in der Handhabung komplexer Cyber Security Vorfälle sowie der Kommunikation an technische und nicht-technische Zielgruppen\nDu bist es gewohnt, mit externen Partnern zu arbeiten und diese zu führen\nStrukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise\nFreude daran, technische Themen verständlich zu vermitteln und fachlich Verantwortung zu übernehmen\nStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift und sehr gute Englischkenntnisse\nWarum SWICA\nWir bauen auf Menschlichkeit. Darum stellen wir in unserem Arbeitsalltag Offenheit, Respekt und Vertrauen ins Zentrum. Dabei packen wir an, übernehmen Verantwortung und denken in Lösungen – zusammen, für unsere Kundinnen und Kunden. Auch deshalb sind wir seit vielen Jahren die Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit.\nWir vertrauen dir und geben dir Raum. Mit Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien und auf Wunsch auch Ferienzukauf. Mit Teilzeitmodellen und grosszügigem Home Office im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle gestaltest du deinen Alltag weitgehend flexibel.\nWir schätzen und honorieren deine Arbeit – mit einem marktgerechten Lohn, bis zu 1500 Franken Jahrespauschale für persönliche Wünsche und einer grosszügigen Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung für dich und deine Familie.\nWir bieten dir Perspektiven. Mit einem grosszügigen Weiterbildungsreglement unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entwicklung – für deine heutige Rolle und für deine Ziele von morgen.\nWeil Gesundheit alles ist. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regionenspezifischen Angeboten kümmern wir uns um dein Wohlbefinden. Und falls es doch anders kommt: 100% Nettolohn-Fortzahlung.\nWir denken langfristig. Mit drei Sparplänen, pensumsabhängigem Koordinationsabzug und Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum sorgst du gut für deine Zukunft vor.\nDein Arbeitsort\nWinterthur\nHast du Fragen?\nVanessa Tobler, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft.\n+41 52 244 26 25\nEs werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.",
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    "description": "80-100%\nDu bringst Daten zum Fliessen und schaffst dadurch echte Wirkung.\nHinter jeder effizienten Versicherungsleistung stehen leistungsfähige digitale Prozesse. Als\nSenior Application Engineer Syrius\nentwickelst du unsere Kernapplikation Adcubum Syrius kontinuierlich weiter und bringst intelligente End-to-End-Automatisierungen auf das nächste Level. Dabei gestaltest du transparente, verständliche und wertschöpfende Prozesse und zeigst mit Automation echte Wirkung. Gemeinsam mit Fachbereichen, externen Partnern und deinem Team sorgst du dafür, dass unsere Geschäftsprozesse zuverlässig, effizient und zukunftssicher ablaufen.\nSenior Application Engineer Syrius (alle)\nSo gestaltest du Gesundheit mit\nDu entwickelst und betreibst End-to-End-Automatisierungen in Adcubum Syrius mit Fokus auf Workflows und Events\nDu analysierst fachliche Anforderungen und setzt diese mittels Parametrierung und Regelwerken um\nDu entwickelst Schnittstellen sowie automatisierte Dokumentenprozesse kontinuierlich weiter, auch im Zusammenspiel mit angrenzenden Systemen\nDu stellst durch Release-, Integrations- und Regressionstests einen stabilen Betrieb sicher\nDu analysierst Incidents, koordinierst deren Behebung und unterstützt unsere Fachbereiche als technische Ansprechperson\nDu übernimmst die (Teil-)Projektleitung in Projekten von der Konzeption bis zur erfolgreichen Einführung neuer Lösungen\nDu entwickelst die technologische und prozessuale Strategie für Syrius und angrenzende Systeme mit und leitest daraus konkrete Massnahmen ab\nDu optimierst bestehende Prozesse kontinuierlich, denkst dabei systemübergreifend und bringst eigene Ideen aktiv ein\nDu teilst dein Wissen im Team und gestaltest fachübergreifende Standards mit\nDas zeichnet dich aus\nInformatikstudium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung\nMindestens fünf Jahre Erfahrung im Application Engineering oder der Parametrierung komplexer Business-Applikationen; Erfahrung mit Adcubum Syrius von Vorteil.\nErfahrung in der (Teil-)Projektleitung sowie in der Erarbeitung von Strategien für komplexe, systemübergreifende Applikationslandschaften\nIdealerweise bringst du Erfahrung mit Adcubum Syrius sowie Workflows und Prozessautomatisierungen mit\nFreude daran, komplexe Prozesse zu analysieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln\nErfahrung im Testmanagement, Incident Management sowie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern\nKenntnisse in agilen Methoden oder Projektmanagement (z. B. Scrum, SAFe, HERMES oder ITIL) sind ein Plus\nSehr gute Deutschkenntnisse sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise\nWarum SWICA\nWir bauen auf Menschlichkeit. Darum stellen wir in unserem Arbeitsalltag Offenheit, Respekt und Vertrauen ins Zentrum. Dabei packen wir an, übernehmen Verantwortung und denken in Lösungen – zusammen, für unsere Kundinnen und Kunden. Auch deshalb sind wir seit vielen Jahren die Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit.\nWir vertrauen dir und geben dir Raum. Mit Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien und auf Wunsch auch Ferienzukauf. Mit Teilzeitmodellen und grosszügigem Home Office im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle gestaltest du deinen Alltag weitgehend flexibel.\nWir schätzen und honorieren deine Arbeit – mit einem marktgerechten Lohn, bis zu 1500 Franken Jahrespauschale für persönliche Wünsche und einer grosszügigen Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung für dich und deine Familie.\nWir bieten dir Perspektiven. Mit einem grosszügigen Weiterbildungsreglement unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entwicklung – für deine heutige Rolle und für deine Ziele von morgen.\nWeil Gesundheit alles ist. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regionenspezifischen Angeboten kümmern wir uns um dein Wohlbefinden. Und falls es doch anders kommt: 100% Nettolohn-Fortzahlung.\nWir denken langfristig. Mit drei Sparplänen, pensumsabhängigem Koordinationsabzug und Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum sorgst du gut für deine Zukunft vor.\nDein Arbeitsort\nWinterthur\nHast du Fragen?\nVanessa Tobler, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft.\n+41 52 244 26 25\nEs werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.",
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