Swisslinx AG

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    "title": "Senior Applikation Engineer - Market Risk Applikation (Deutsch)",
    "description": "Pour un projet à long terme, nous recherchons un développeur d'applications senior pour un poste à 100 % du 10 août 2026 au 31 juillet 2027.\nIngénieur d'application senior - Application de risque de marché (allemand)\nDescription du poste :\n• Analyse des exigences métier en gestion des risques et trading ainsi que traduction en spécifications techniques\n• Conception et mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités\n• Développement continu des applications de risque et de trading existantes\n• Connexion aux systèmes de trading, données de marché, de référence et de reporting ainsi qu'aux plateformes de risque\n• Assurance de la performance, de la stabilité et de la maintenabilité\n• Soutien au traitement intrajournalier et de fin de journée\n• Réalisation de tests unitaires, d'intégration et de régression\n• Soutien aux tests d'acceptation métier\n• Analyse et résolution des erreurs en support de niveau 3\n• Rédaction et maintenance de la documentation technique\nÀ propos du client :\nNotre client, l'une des plus grandes banques de détail de Suisse, recherche une personne expérimentée pour le développement et la modernisation de ses applications de risque de marché et de trading. Vous travaillez au sein d'une équipe composée de huit développeurs et neuf collaborateurs métier, en étroite collaboration avec la gestion des risques, le trading et d'autres équipes informatiques.\nExigences :\n• 8 à 12 ans d'expérience en développement d'applications\n• Très bonnes connaissances en Java et Kotlin\n• Expérience avec MSSQL, PostgreSQL et PL/SQL\n• Très bonnes connaissances de Linux\n• Expérience avec Kubernetes et Windows\n• Connaissances dans le domaine du risque de marché, du risque de crédit ou du trading\n• Expérience avec les interfaces, les tests et le support en production\n• Allemand et anglais au niveau C2\nIntéressé ?\nNous attendons votre candidature jusqu'au 13 septembre 2026",
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    "title": "Senior MS Dynamics 365 CRM Entwickler:in – Cloud Migration (80%)",
    "description": "Pour notre client, nous recherchons un développeur expérimenté MS Dynamics 365 CRM. L'accent est mis sur la migration des systèmes On-Premises existants vers la Cloud Dynamics 365 ainsi que leur développement ultérieur.\nDéveloppeur Senior MS Dynamics 365 CRM – Migration Cloud (80%)\nDescription du poste :\n• Développement de solutions basées sur MS Dynamics 365 CRM\n• Création de plugins, workflows et applications personnalisées\n• Conception technique et mise en œuvre des exigences métier\n• Préparation et réalisation de la migration d'On-Premises vers Dynamics 365 Cloud\n• Exploitation, maintenance et développement des systèmes On-Premises existants\n• Mise en œuvre d'interfaces, migrations de données et intégrations\n• Collaboration avec les ingénieurs DevOps, ingénieurs métier, Scrum Master et Product Owner\nÀ propos du client :\nPour notre client, nous recherchons un développeur expérimenté MS Dynamics 365 CRM. L'accent est mis sur la migration des systèmes On-Premises existants vers la Cloud Dynamics 365 ainsi que leur développement ultérieur\nConditions cadres\n• Démarrage : Dès que possible\n• Durée : jusqu'au 30 septembre 2027\n• Temps de travail : 80 %\n• Type de contrat : Mission temporaire sur projet\nExigences :\n• 5 à 8 ans d'expérience professionnelle pertinente\n• Plusieurs années d'expérience en développement avec MS Dynamics 365 CRM\n• Expérience avec les plugins, workflows et applications personnalisées\n• Expérience dans l'exploitation et le cycle de vie logiciel des systèmes Dynamics On-Premises\n• Expérience pratique des migrations vers Dynamics 365 Cloud\n• Connaissances approfondies des services Azure\n• Expérience avec Power Automate et Power Apps\n• Connaissances des processus ETL, du mapping de données et des intégrations système\n• Compétences en allemand au niveau C1\nIntéressé ? Nous attendons votre candidature jusqu'au 16 septembre avec impatience !",
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    "title": "Senior Test Engineer Automated Testing",
    "description": "Diriger la vérification automatisée HIL en utilisant Python et Robot Framework tout en coordonnant une équipe d'ingénieurs de test dans un environnement R&D.\nIngénieur Test Senior Tests Automatisés\nDescription du poste :\nEn tant qu'Ingénieur Test Senior – Tests Automatisés, vous développerez, exécuterez et documenterez des tests de vérification automatisés de produits, améliorant l'efficacité des tests, la scalabilité et la conformité aux exigences produit et aux normes de qualité.\nVos responsabilités incluront :\n• Développer, maintenir et exécuter des séquences de tests HIL automatisés en utilisant Python et Robot Framework\n• Planifier et conduire des campagnes de vérification automatisées\n• Analyser les résultats des tests et préparer une documentation de vérification structurée\n• Effectuer des analyses de cause racine pour les problèmes produits liés au matériel et au logiciel\n• Maintenir et améliorer continuellement les cadres et environnements de tests automatisés\n• Coordonner et guider une équipe de quatre ingénieurs de test\n• Soutenir la planification, l'exécution et la livraison en temps voulu des activités de vérification\n• Collaborer avec les équipes d'ingénierie produit, développement logiciel, développement matériel et vérification\nExigences du poste\n• Diplôme en ingénierie, sciences appliquées ou discipline technique apparentée, telle que génie électrique, génie mécanique, mécatronique ou physique\n• 5 à 8 ans d'expérience en tests produits basés sur les exigences, vérification, validation ou ingénierie qualité\n• Solide expérience des processus modernes de développement logiciel et de vérification\n• Au moins cinq ans d'expérience pratique avec Python et Robot Framework\n• Solide expérience dans le développement et l'exécution de séquences de tests HIL automatisés\n• Expérience dans la conduite de campagnes de vérification automatisées et l'analyse des résultats\n• Compétences solides en dépannage matériel et logiciel et en analyse de cause racine\n• Expérience en analyse de données structurées\n• Connaissance des protocoles de communication REST et embarqués, tels que I2C, Modbus ou BACnet\n• Au moins cinq ans d'expérience avec Git, Jira, Confluence, Microsoft Office et Windows\n• Trois à cinq ans d'expérience avec Linux\n• Trois à quatre ans d'expérience en coordination d'une petite équipe ou en gestion de projet\n• Très bonnes compétences en communication en allemand et en anglais\nAtouts\n• Certification ISTQB Foundation Level\n• Expérience avec MATLAB et Simulink\nÀ propos du client :\nNotre client est une entreprise technologique établie développant des produits innovants basés sur le matériel et le logiciel. Ses équipes d'ingénierie interdisciplinaires travaillent à travers le développement produit, la vérification et l'assurance qualité.",
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    "title": "Qualification & Validation / Equipment Relocation Consultant",
    "description": "Nous recherchons un\nConsultant Qualification & Validation\nexpérimenté pour soutenir un projet de relocalisation d'équipement de production…\nConsultant Qualification & Validation / Relocalisation d'Équipement\nDescription du poste :\nNous recherchons un\nConsultant Qualification & Validation\nexpérimenté pour soutenir un projet de relocalisation d'équipement de production dans l'environnement des\nDiagnostics In Vitro (DIV)\n.\nVous soutiendrez la planification, l'exécution et la documentation des activités de relocalisation et de requalification des équipements, en assurant la conformité aux exigences GMP, ISO et réglementaires applicables.\nÀ propos du client :\n• Lieu :\nSuisse\n• Démarrage :\nDès que possible\n• Durée :\nEnviron 6 à 9 mois\n• Charge de travail :\n80-100%\nExigences :\n• Planifier et coordonner les\nactivités de relocalisation, qualification et validation des équipements\n• Développer et exécuter la documentation\nURS, DQ, IQ, OQ et PQ\n• Préparer les\nstratégies de relocalisation et de validation, évaluations des risques, AMDEC, analyses des écarts et des impacts\n• Soutenir la mise en service, les tests de qualification et la\nrequalification après relocalisation des équipements\n• Planifier et exécuter les activités de\nvalidation des procédés et de nettoyage\n• Soutenir les\nactivités CSV\nsi nécessaire\n• Gérer les déviations, CAPA et contrôles de changement\n• Créer et maintenir les demandes de changement, évaluations d'impact et actions dans\nTrackWise Digital\n• Assurer une documentation complète, prête pour audit, conformément aux exigences\nISO 13485, IVDR, GMP, GAMP 5 et FDA\n• Coordonner les activités entre équipes transversales et soutenir la planification, le reporting et la gestion des parties prenantes\n• Le périmètre des équipements inclut les systèmes de production et de laboratoire tels que les\nlyophilisateurs/séchoirs à froid, équipements de revêtement ELISA, systèmes de remplissage et d'incubation, salles blanches, HVAC et systèmes d'eau purifiée\n.\nCompétences :\n• Plus de 10 ans d'expérience\ndans des environnements réglementés des sciences de la vie\n• Plus de 5 ans d'expérience dans des projets de relocalisation d'équipements\n• Expérience préalable dans les\nDiagnostics / DIV ou dispositifs médicaux\n• Solide expérience pratique en\nqualification d'équipements et IQ/OQ/PQ\n• Expérience en\nvalidation des procédés et validation du nettoyage\n• Expérience avérée avec\nTrackWise Digital\n• Bonne connaissance des exigences\nISO 13485, IVDR, GMP, GAMP 5, FDA 21 CFR Part 820, Annexe 11 UE et intégrité des données\n• Expérience en gestion des risques et évaluations, idéalement selon\nISO 14971\n• Une expérience avec les\nlyophilisateurs/séchoirs à froid et/ou équipements de revêtement ELISA\nest un atout majeur\n• Excellentes compétences en coordination de projet et expérience de travail avec plusieurs parties prenantes et fonctions\n• Approche structurée, indépendante et axée sur la qualité avec de solides compétences en documentation et communication",
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    "title": "Ingénieur Senior Cloud DevOps – Microsoft Entra ID / Azure",
    "description": "Pour une équipe Azure de base moderne dans le secteur bancaire, nous recherchons une personne expérimentée en tant qu'ingénieur senior Cloud DevOps.\nIngénieur Senior Cloud DevOps – Microsoft Entra ID / Azure\nDescription du poste :\nDéveloppement et mise en œuvre de solutions d'automatisation pour Microsoft Entra ID\nGestion des enregistrements d'applications, des applications d'entreprise, des politiques d'accès conditionnel et des unités administratives\nAutomatisation de l'infrastructure cloud avec Terraform\nDéveloppement d'API et de solutions d'automatisation avec Go, Python ou Bash\nDéveloppement, mise en œuvre et maintenance des processus d'authentification et d'autorisation\nÉlaboration de directives conceptuelles pour les flux OAuth 2.0, SAML et OpenID Connect\nMise en œuvre de solutions de Single Sign-On pour différentes applications\nCréation et optimisation continue des règles d'authentification et d'autorisation\nMise en place de tests automatisés et de solutions de surveillance\nGestion et optimisation des services Azure et Microsoft 365 dans le domaine de l'identité et de la sécurité\nSuivi des développements actuels pour la sécurisation de Microsoft Entra ID\nDéveloppement d'un cadre pour la surveillance des configurations liées à la sécurité\nRédaction de documentations techniques\nFormation des équipes internes sur Microsoft Entra ID et les sujets DevOps\nCollaboration au sein d'une équipe agile selon Scrum ou SAFe\nÀ propos du client :\nDans ce rôle, vous développez des solutions d'automatisation pour Microsoft Entra ID et les services cloud associés. Vous combinez une expertise approfondie en identité et sécurité avec des méthodes DevOps et Infrastructure as Code. Vous travaillez sur des solutions d'authentification et d'autorisation sécurisées et soutenez le développement continu de la plateforme Microsoft Azure.\nExigences :\nExpérience pratique de plusieurs années avec Microsoft Azure\nConnaissances approfondies de Microsoft Entra ID, notamment l'accès conditionnel, la protection de l'identité et le proxy d'application\nTrès bonnes compétences en Infrastructure as Code avec Terraform\nExpérience avec les services de base Azure et les technologies de sécurité cloud\nBonne connaissance des protocoles d'authentification et des normes IAM, notamment OAuth 2.0, SAML et OpenID Connect\nExpérience des pratiques DevOps, CI/CD et GitLab\nExpérience en programmation ou scripting avec Go, Python ou Bash\nCompréhension de la sécurité réseau ainsi que des concepts d'authentification et d'autorisation\nIdéalement, expérience avec Microsoft 365\nExpérience des méthodes de développement agiles telles que Scrum ou SAFe\nFormation en informatique achevée dans une haute école spécialisée ou une université, ou formation équivalente\nCapacité d'assimilation rapide ainsi qu'une pensée analytique et conceptuelle\nFort sens de la qualité et de la sécurité\nMéthode de travail structurée, précise et autonome\nExcellentes compétences en travail d'équipe, communication et orientation client\nTrès bonnes connaissances de l'allemand au minimum niveau C1\nBonnes connaissances de l'anglais au minimum niveau B2\nAvantages :\nNotre client offre :\nUne mission responsable au sein de l'équipe Azure de base d'un environnement bancaire établi\nUn lieu de travail moderne avec d'excellentes connexions de transports publics\n2 jours de télétravail\nUn poste à temps plein en location de personnel (contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation)\nLa possibilité de contribuer activement aux normes techniques et aux solutions de sécurité\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature et serons heureux de vous présenter le poste ainsi que les conditions en détail.",
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    "title": "HR Business Partner",
    "description": "We are looking for an experienced HR Business Partner for a 100% contract position in Basel, starting as soon as possible and running until 31 March 2027.\nHR Business Partner\nJob description:\nAdvise leaders, line managers and employees on a broad range of HR matters\nSupport performance management, employee relations and organisational development activities\nContribute to workforce planning, recruitment, succession planning and capability building\nDrive talent development initiatives, including mobility, upskilling, reskilling and career-path development\nPartner with managers to identify cross-departmental development and collaboration opportunities\nProvide guidance on sensitive employee relations matters and ensure fair and consistent outcomes\nAnalyse HR metrics, identify workforce trends and translate data into actionable insights\nBuild trusted relationships across the organisation and contribute to its long-term growth\nAbout the customer:\nOur client is a prestigious international financial institution offering a highly professional and multicultural working environment. The successful candidate will join the HR Business Partnering team and work closely with managers and employees across the organisation, with a particular focus on the IT department.\nRequirements:\n6–10 years of HR experience within an international environment\nAt least 3–4 years of experience as an HR Business Partner\nStrong knowledge of HR frameworks, workforce planning and talent development\nProven experience in performance management, employee relations and organisational development\nExperience handling sensitive matters such as grievances, conflicts and performance issues\nStrong analytical skills and experience using HR data to support decision-making\nExcellent stakeholder management and relationship-building skills\nConfident working with managers and employees at different seniority levels and from diverse backgrounds\nStrong communication and interpersonal skills\nExperience implementing leadership development programmes would be an advantage",
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    "title": "Manufacturing Associate III",
    "description": "You will support daily manufacturing activities within a cGMP-regulated production environment, ensuring that operations are performed safely,…\nManufacturing Associate III\nJob description:\nYou will support daily manufacturing activities within a cGMP-regulated production environment, ensuring that operations are performed safely, accurately and in compliance with applicable quality standards and procedures.\nAbout the customer:\nRole:\nManufacturing Associate III\nLocation:\nSolothurn\nStart:\nASAP until 28/02/2027 with possible extension\nWorkload:\nFull time\nRequirements:\nPerform and document daily manufacturing operations in accordance with cGMP requirements.\nOperate manufacturing and process equipment.\nSupport the execution of validation protocols and related manufacturing activities.\nReview and revise cGMP documentation where required.\nEnsure compliance with cGMP standards, internal procedures and quality requirements.\nSupport the maintenance of manufacturing equipment and facilities.\nMaintain the required level of training and ensure all assigned training is completed on time.\nCollaborate with and support other functions across the site as needed.\nContribute to the smooth and efficient running of daily manufacturing operations.\nMaintain accurate and complete documentation throughout all manufacturing activities.\nCompetences:\n3–5 years of relevant experience within pharmaceutical, biotechnology or another cGMP-regulated manufacturing environment.\nHands-on experience supporting manufacturing operations and operating process equipment.\nGood understanding of cGMP requirements and compliant documentation practices.\nExperience supporting validation activities and working with validation protocols.\nStrong attention to detail and very good documentation skills.\nAbility to work reliably within established procedures and quality systems.\nComfortable working collaboratively with different functions across a manufacturing site.\nStrong sense of responsibility and commitment to maintaining a safe and compliant working environment.",
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    "description": "Start:\nFlexibel, gerne ab sofort\nEinsatzort:\nZürich (Schweiz)\nDu bist ein erfahrener Sales…\nSales Manager (m/w/d)\nJob description:\nStart:\nFlexibel, gerne ab sofort\nEinsatzort:\nZürich (Schweiz)\nDu bist ein erfahrener Sales Manager im IT-Recruitment, Staffing oder Projekte und bringst bereits ein eigenes belastbares Kundennetzwerk mit?\nDu weisst, wie man Entscheider erreicht, neue Kunden gewinnt und aus Kontakten langfristige Geschäftsbeziehungen entwickelt? Dann möchten wir dich kennenlernen.\nWir suchen mehrere Sales Manager (m/w/d), die nach Rücksprache bei uns starten und mit ihrem bestehenden Netzwerk sowie ihrer eigenen Akquisestärke direkt zum Wachstum beitragen.\nRequirements:\nAktive Neukundenakquise und eigenständiger Ausbau deines Kundenportfolios\nNutzung und Weiterentwicklung deines bestehenden Kundennetzwerks\nIdentifikation und Ansprache von Entscheidern auf Unternehmens- und Fachbereichsebene\nAufbau langfristiger Kundenbeziehungen im Bereich IT-Recruitment / Staffing / Projekte\nEigenständige Entwicklung von Leads bis zum Vertragsabschluss\nBetreuung und Ausbau bestehender Kunden\nErkennen neuer Geschäftspotenziale und Cross-Selling-Möglichkeiten\nEnge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team zur erfolgreichen Besetzung deiner Kundenprojekte\nVerantwortung für deine eigene Sales-Pipeline und deine Umsatzziele\nMarktbeobachtung und Erschliessung neuer Kunden und Branchen\nKurz gesagt: Wir suchen keine klassischen Account Manager, die ausschliesslich bestehende Kunden verwalten. Wir suchen Sales Manager mit eigenem Netzwerk, Hunter-Mentalität und dem Anspruch, vom ersten Tag an Geschäft zu entwickeln!\nWishes:\nBitte bewerben Sie sich direkt über folgenden Link: https://swisslinx.jobs.personio.com/job/2780027\nCompetences:\nMehrjährige Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im IT-Recruitment, Staffing, Executive Search, Personaldienstleistungsumfeld oder Projekte\nEin bestehendes Kundennetzwerk, das du aktiv für neue Geschäftsbeziehungen nutzen kannst\nNachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und Kundenentwicklung\nAusgeprägte Hunter-Mentalität und Spass daran, selbst aktiv auf Kunden zuzugehen\nSicheres Auftreten gegenüber Entscheidern und Gesprächspartnern auf C-Level\nUnternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung\nEine ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Leads, sondern erzeugst deine Chancen selbst\nVerhandlungsgeschick und Abschlussstärke\nBereitschaft, kurzfristig Verantwortung für dein eigenes Kundenportfolio und deinen Umsatz zu übernehmen\nCompensation benefits:\nEin Umfeld, in dem du dein bestehendes Netzwerk unmittelbar einbringen und monetarisieren kannst\nKurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung\nEin leistungsstarkes Recruiting-Team im Hintergrund, damit du dich auf den Vertrieb und den Ausbau deiner Kundenbeziehungen konzentrieren kannst\nAttraktives Vergütungsmodell mit starker erfolgsabhängiger Komponente\nSchneller Einstieg und die Möglichkeit, direkt Umsatz und Kundenbeziehungen aufzubauen\nKlare Karrierepfade mit transparenten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten\nUnterstützung bei Weiterbildungen, Trainings und deiner persönlichen Entwicklung\n100 % Beitragsübernahme bei BVG, KTG und UVGZ\n25 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr\nFlexible Arbeitszeiten und bis zu 1 Homeoffice-Tag pro Woche (nach Absprache)\nWorkation: bis zu 5 Arbeitstage pro Jahr aus dem Ausland arbeiten\nZentrale Lage in Zürich, nur wenige Gehminuten vom öffentlichen Verkehr entfernt\nHundefreundliches Büro – dein Vierbeiner ist bei uns willkommen\nRegelmässige Teamevents und Jubiläumsgeschenke\nDie Perspektive, dein eigenes Geschäft innerhalb des Unternehmens langfristig weiterzuentwickeln\nBitte bewerben Sie sich direkt über folgenden Link: https://swisslinx.jobs.personio.com/job/2780027",
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    "description": "Übernehmen Sie die finanzielle Steuerung eines zentralen Geschäftsbereichs und agieren Sie als vertrauensvoller Sparringspartner des Senior Managements in den Bereichen P&L, Cashflow, Projekte und Investitionen.\nBusiness Unit Controller (ad-interim)\nJob description:\nFinanzielle Beratung und Sparringspartner für die Leitung des Geschäftsbereichs\nSteuerung der Performance hinsichtlich P&L, Bilanz und Free Cashflow\nErstellung des monatlichen Reportings inklusive Analysen und Handlungsempfehlungen für das Senior Management\nVerantwortung für Budgetierung, Forecasting und Business Planning\nÜberprüfung der Projektperformance sowie Bewertung von Risiken und Chancen gemeinsam mit dem Program Management\nDurchführung von Kostenstellen-Reviews und Identifikation von Kostenoptimierungspotenzialen\nAktive Steuerung von Cashflow und Working Capital innerhalb des Geschäftsbereichs\nErstellung von Finanzmodellen und Business Cases für CAPEX, interne Initiativen und Kundenprojekte\nDurchführung von Make-or-Buy-Analysen und Begleitung des CAPEX-Prozesses\nUnterstützung bei internen und externen Audits\nAbout the customer:\nUnser Kunde ist ein internationales Unternehmen in einem komplexen, projektgetriebenen Industrie- und Technologieumfeld. Für einen Geschäftsbereich am Standort Zürich suchen wir einen erfahrenen\nBusiness Unit Controller ad interim\n.\nRequirements:\nAbgeschlossenes Studium in Finance, Accounting, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet\nMindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Business Controlling, FP&A oder Finance Business Partnering\nFundierte Kenntnisse in P&L-, Bilanz- und Cashflow-Steuerung sowie Budgetierung und Forecasting\nErfahrung im Projektcontrolling, idealerweise in einem industriellen, technischen oder projektgetriebenen Umfeld\nAusgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in Financial Modelling und der Erstellung von Business Cases\nErfahrung mit CAPEX-Prozessen und Make-or-Buy-Analysen\nSicheres Stakeholder Management sowie die Fähigkeit, Senior Management konstruktiv zu challengen\nSelbstständige, pragmatische und hands-on Arbeitsweise\nSehr gute Anwenderkenntnisse in SAP FI/CO\nSchweizer, EU- oder NATO-Staatsangehörigkeit\nVerhandlungssichere Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse",
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    "description": "Für ein langfristiges Projekt bei einer etablierten Schweizer Bank suchen wir eine Senior Business Analyst mit starkem Fokus auf End-to-End-Prozessanalyse, Datenflüsse, Kundenstammdaten, Vertragsmanagement und Systemintegration.\nSenior Business Analyst – Stammdaten, Prozesse & Datenflüsse Banking\nJob description:\nDurchführung von\nEnd-to-End-Analysen\nvon Prozessen, Datenflüssen, Systemen und Verantwortlichkeiten im Kontext von\nKunden-, Vertrags- und Produktmanagement\nAnalyse, Dokumentation, Priorisierung und Optimierung von\nAnforderungen, Abhängigkeiten und Schnittstellen\nIdentifikation von Optimierungspotenzialen im Bereich\nDatenhaltung, Kundenstammdaten, Systemintegration und Prozessautomatisierung\nModellierung und Definition von\nEnd-to-End-Prozessen\nsowie Ableitung betrieblicher Auswirkungen und notwendiger Anpassungen\nErstellung von\nBusiness Cases, Aufwandsschätzungen, Risikoanalysen und Entscheidungsgrundlagen\nVorbereitung professioneller\nManagement-Präsentationen\nund Moderation von Workshops\nEnge Zusammenarbeit mit\nBusiness, IT, Vertrieb, Datenmanagement und agilen Projektteams\nUnterstützung bei der Einführung nachhaltiger Lösungen mit Fokus auf\nKomplexitätsreduktion, Automatisierung und Flexibilität\nAbout the customer:\nIn dieser Rolle bist du Teil einer strategischen Stammdaten-Initiative und analysierst komplexe Prozesse, Datenflüsse, Systeme und Verantwortlichkeiten entlang der gesamten Prozess- und Datenkette. Du arbeitest eng mit Fachbereichen, IT, Vertrieb und Management zusammen und hilfst dabei, nachhaltige Lösungen zur Optimierung von Prozessen, Datenhaltung und Systemlandschaften zu entwickeln.\nRahmenbedingungen\n:\nStart:\n01.10.2026 oder nach Vereinbarung\nDauer:\nBis 31.12.2027, mit Option auf Verlängerung\nPensum:\n100%\nEinsatzort:\nZürich, Hybrid\nVertragsart:\nPersonalverleih / Payrolling über Swisslinx\nDiese Position bietet dir die Möglichkeit, in einer strategisch wichtigen Banking-Initiative mitzuwirken und die Weiterentwicklung von\nStammdaten, Prozesslandschaften und Datenflüssen\naktiv mitzugestalten. Du übernimmst eine zentrale Rolle zwischen Business, IT und Management und bringst deine Erfahrung in einem anspruchsvollen, langfristigen Projektumfeld ein.\nWenn du ein erfahrene\nSenior Business Analyst\nmit starkem Prozess- und Datenverständnis bist und gerne an komplexen Schnittstellen zwischen Fachbereich, IT und Management arbeitest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.\nRequirements:\nMehrjährige Erfahrung als\nBusiness Analyst, Requirements Engineer, Prozessanalyst oder Data Analyst\nSehr gute Erfahrung im\nBankenumfeld\noder in einer vergleichbaren, regulierten Branche\nFundiertes Verständnis von\nKundenstammdaten, Vertragsmanagement, Produktmanagement, CRM, Client Data oder Master Data Management\nStarkes End-to-End-Verständnis von\nProzessen, Datenflüssen, Schnittstellen und Systemlandschaften\nErfahrung in der Analyse, Modellierung, Dokumentation und Optimierung von Prozessen und Datenflüssen\nKenntnisse in Modellierungsmethoden wie\nBPMN, UML\noder vergleichbaren Techniken\nHohe technische Affinität, insbesondere im Bereich\nDatenhaltung, Datenmanagement, Systemintegration und Prozessoptimierung\nErfahrung mit\nJira, Confluence, Excel und PowerPoint\nSehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Aufbereitung komplexer Inhalte für Management und Stakeholder\nErfahrung in agilen, interdisziplinären Projektumfeldern\nDeutsch C2\noder annähernd muttersprachlich, Englischkenntnisse von Vorteil\nKenntnisse aktueller Trends im Bereich\nDatenmanagement, Prozessoptimierung oder KI-Tools\nsind ein Plus",
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