État de Neuchâtel

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    "title": "Responsable section support administratif ProEmployeurs de 80% à 100%",
    "description": "SEMP299\nService de l'emploi (SEMP) - Office du marché du travail (OMAT)\nL'OMAT, rattaché au SEMP, œuvre en faveur d'un marché du travail équilibré et dynamique. Il accompagne les personnes en recherche d'emploi vers une insertion rapide et durable et développe des partenariats étroits avec les employeurs du canton. Composé d'environ 90 collaborateurs-trices, l'OMAT agit au cœur des enjeux économiques et sociaux, en lien avec de nombreux acteurs publics et privés. Vos missions\nVous souhaitez mettre vos compétences en management au service de l'intérêt public et contribuer concrètement à l'intégration professionnelle dans le canton ? En tant que responsable administratif-ve, vous pilotez les activités administratives liées aux mesures du marché du travail, au bénéfice des employeurs et des candidat-e-s à l'emploi. Vous veillez au bon fonctionnement de la porte d'entrée unique destinée aux employeurs du canton et garantissez un soutien administratif efficace à votre secteur. Acteur-trice de l'amélioration continue, vous contribuez activement à l'évolution des prestations du service dans le cadre de la stratégie d'intégration professionnelle. En collaboration étroite avec les autres domaines de l'OMAT, vous participez à favoriser un marché du travail équilibré et à soutenir une réinsertion professionnelle rapide et durable des personnes assurées. En tant que responsable de section, vous encadrez, guidez et accompagnez vos collaborateur-trice-s tout au long de leur parcours professionnel, du recrutement à la formation continue. Dans ce cadre, vous veillez à une répartition équitable des tâches et de la charge de travail, fixez des objectifs clairs et assurez un suivi rigoureux de leur réalisation. Vous assurez la mise en place, l'application et le suivi des procédures nécessaires au bon fonctionnement de votre domaine. Vous participez également activement aux projets du SEMP et de l'OMAT, en contribuant à l'amélioration des pratiques et à la qualité des prestations publiques. Votre profil\nTitulaire d'un master universitaire, d'un diplôme HES ou d'un titre jugé équivalent, vous disposez de plusieurs années d'expérience dans une fonction à responsabilités. Une expérience dans le secteur public constitue un atout. Manager confirmé-e, vous savez mobiliser les équipes, accompagner le changement et prendre des décisions éclairées. Vous maîtrisez les enjeux juridiques liés à l'emploi, notamment le droit du travail, la LACI ainsi que les mesures de chômage et d'insertion professionnelle. Votre connaissance du marché de l'emploi neuchâtelois vous permet d'appréhender les réalités du terrain et d'identifier les leviers d'action pertinents. Analytique, doté-e d'un excellent esprit de synthèse et d'une plume précise, vous savez aller à l'essentiel et faire avancer les dossiers. Proactif-ve et orienté-e solutions, vous alliez sens du service public, vision stratégique et pragmatisme. Votre aisance relationnelle, votre sens de l'écoute et votre capacité à gérer les situations complexes vous permettent de fédérer les acteurs autour d'objectifs communs. Organisé-e, flexible et résistant-e au stress, vous gardez le cap, même sous pression, tout en respectant les délais. Nous vous offrons\n•\nUne intégration dans une équipe engagée et pluridisciplinaire. •\nUne culture de travail ouverte sur le développement de projets. •\nDes missions à fort impact au service de la population. Renseignements\nMme Mariana Perret, responsable du secteur ProEmployeurs, tél. 032 889 79 21\nTravailler à l'État\nCe poste à plein temps peut être repourvu entre 80% et 100%. Les postulations féminines sont vivement encouragées pour les fonctions supérieures. Délai de postulation : 8 novembre 2026\nSalaire : Classe 10\nDébut d'activité : 1er janvier 2027 ou à convenir",
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    "title": "Chargé-e d'exécution des sanctions et de probation (CDD) à 80%",
    "description": "SPNE136\nService pénitentiaire (SPNE) - Office d'exécution des sanctions et de probation (OESP)\nL'OESP accomplit les tâches dévolues par le code pénal à l'autorité d'exécution et à l'autorité de probation. Il prépare et prend des décisions administratives relatives à l'application des sanctions pénales prononcées à l'encontre des personnes adultes. Il veille au suivi et contrôle de l'application des décisions dans une perspective de gestion des risques et ressources, de prévention de la commission de nouvelles infractions et d'accompagnement à la (ré)intégration sociale. Vos missions\nDans le cadre de votre fonction, vous participez à la mise en œuvre des sanctions pénales et mesures de probation prononcées à l'encontre des personnes adultes, conformément aux dispositions légales. Vous veillez à l'exécution des jugements pénaux, en assurant l'analyse et la gestion des informations relatives aux personnes condamnées, dans une perspective de suivi, gestion et prévention des risques. Vous planifiez l'exécution des sanctions ainsi que leur suivi, tout en coordonnant les interventions et le réseau des partenaires impliqués. Dans ce cadre, vous procédez à des auditions et entretiens, et rédigez des rapports, évaluations et décisions administratives ou judiciaires nécessaires à la bonne conduite des dossiers. Ce poste est prévu dans le cadre d'un contrat de durée maximale jusqu'au 31 décembre 2027. Votre profil\nTitulaire d'un master utile à la fonction ou d'un bachelor HES complété par une formation en lien avec celle-ci, vous êtes au bénéfice de quelques années d'expérience dans le domaine pénal, socio-éducatif, ou en lien avec la gestion de personnalités difficiles. Vos facultés d'analyse, de synthèse, de négociation et médiation sont reconnues et s'accompagnent d'une grande capacité d'adaptation et de résistance au stress. De plus, votre aisance relationnelle vous permet de représenter l'autorité avec clarté et professionnalisme, même dans des contextes sensibles ou auprès d'interlocuteurs-trices variées. La connaissance de langues étrangères constitue un atout. Prérequis :\n•\ndomiciliation en Suisse ; •\ncasier judiciaire et extrait du registre des poursuites vierges. Vous serez assermenté-e. Nous vous offrons\n•\nDes horaires de travail flexibles et la possibilité d'effectuer du télétravail. •\nDes possibilités de formation permettant de développer vos compétences. Renseignements\nMme Lorena Andreazza, adjointe à la cheffe d'office a.i., tél. 032 889 77 03\nTravailler à l'État\nLa diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée. Délai de postulation : 8 novembre 2026\nSalaire : Classe 9\nDébut d'activité : À convenir",
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    "title": "Chef-fe de projet Data & Patrimoine numérique",
    "description": "SBAT154\nService des bâtiments (SBAT)\nLe SBAT est responsable de la gestion du patrimoine immobilier de l'État. Il en assure la maintenance, l'entretien et les travaux de rénovation ou réaménagement. En tant que représentant du Maître de l'Ouvrage (MO), il participe activement à la planification et réalisation de nouvelles constructions ou transformations importantes. Vos missions\nDans le cadre de votre fonction, vous êtes en charge du développement, de la gouvernance, pérennisation et valorisation des données numériques du service, en particulier celles du patrimoine bâti cantonal. La qualité, la cohérence et l'exploitation des données issues des systèmes métiers, du BIM et des référentiels techniques sont au cœur de vos responsabilités. Les analyses, indicateurs et tableaux de bord que vous produisez éclairent les autorités, la direction, les collaborateurs-trices du service et partenaires de l'administration. La conception, le développement et suivi des tableaux de bord et outils d'analyse du patrimoine bâti font également partie de vos activités. Vos analyses transversales soutiennent la prise de décision et vous participez au développement et à l'exploitation des données numériques ainsi qu'à la digitalisation du patrimoine bâti. Vous pilotez ou participez aux projets d'outils numériques du service. Enfin, vous conseillez et accompagnez les collaborateurs-trices dans l'exploitation et la compréhension des données, et assurez une veille technologique et méthodologique. Votre profil\nVous êtes titulaire d'un titre universitaire ou d'un diplôme équivalent (science des données, informatique décisionnelle, systèmes d'information, informatique, géomatique, BIM, statistique ou domaine jugé équivalent). Votre parcours comprend 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion et gouvernance des données, l'analyse décisionnelle (Business Intelligence), la gestion de projets numériques ou les systèmes d'information liés au patrimoine immobilier. Vous avez déjà conçu et développé des tableaux de bord décisionnels et des indicateurs de pilotage, et mené des projets transversaux impliquant plusieurs domaines métiers. Vous maîtrisez très bien les outils de traitement, d'analyse et de visualisation des données (Power BI, SQL, Python, Excel avancé/Power Query) ainsi que les bases de données relationnelles et les processus d'intégration des données. La connaissance des environnements BIM, des données géospatiales (QGIS/SITN) ou des systèmes d'information patrimoniaux est un atout. À l'aise dans la coordination de projets transversaux, vous collaborez avec des interlocuteurs-trices techniques et métiers. Une bonne connaissance du fonctionnement des institutions politiques et administratives cantonales, un solide esprit d'analyse, de la rigueur méthodologique, un sens affirmé de l'organisation et de l'autonomie complètent vos compétences. Nous vous offrons\n•\nUn poste à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant. •\nLa possibilité de développer des solutions créatives face aux grands défis de notre époque. •\nUne organisation de travail flexible dans un environnement moderne et ouvert aux nouvelles idées. Renseignements\nM. Pascal Thiébaud, chef du domaine Exploitation, tél. 032 889 44 62\nTravailler à l'État\nLes postulations féminines sont vivement encouragées pour les fonctions supérieures. Nous défendons l'égalité des chances et l'inclusion, les candidatures de personnes de tous horizons et vivant avec un handicap sont les bienvenues. Délai de postulation : 15 novembre 2026\nSalaire : Forfaitaire\nDébut d'activité : À convenir",
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    "title": "Agent-e de détention",
    "description": "EDPR72\nService pénitentiaire (SPNE)\nL'EEPB et l'EDPR sont deux établissements de détention fermés, de niveau de sécurité élevée. Le premier est chargé de l'exécution des peines et des mesures de personnes détenues aux profils variés. Il est notamment spécialisé dans l'accueil à long terme, la recherche d'évolution comportementale et la préparation échelonnée à la libération. Le second est notamment spécialisé dans l'accueil d'urgence, la détention avant jugement, la recherche d'évolution comportementale et la préparation à la libération à court terme. Tous deux se concentrent sur l'intervention dans des situations complexes ou impliquant des troubles psychiatriques. Vos missions\nEn tant qu'agent-e de détention, vous êtes chargé-e de surveiller et d'encadrer les personnes détenues, dans le respect des règlements et de la sécurité au sein de l'établissement. Vous accompagnez quotidiennement des personnes détenues lors des promenades, visites, activités culturelles et de loisirs. En facilitant les relations des personnes incarcérées avec l'extérieur, vous jouerez un rôle essentiel en contribuant activement tant à leur développement social qu'à leur réinsertion dans le respect de leurs droits fondamentaux. Enfin, les échanges avec différents partenaires font partie intégrante de vos missions, qui s'exercent selon des horaires variés, comprenant des services de nuit et de week-end. Votre profil\nTitulaire d'un CFC ou d'un diplôme équivalent, vous êtes âgé-e d'au minimum 25 ans. Une expérience dans le domaine de la sécurité et une excellente forme physique constituent des atouts (des tests physiques et une visite médicale pourront être exigés dans le cadre du recrutement). Doté-e d'un réel esprit d'équipe, vous savez faire preuve d'ouverture d'esprit, d'écoute active et de discernement, y compris dans la gestion de situation conflictuelles. Votre autorité naturelle vous permet de faire respecter les règles avec assurance, tout en incarnant un modèle d'exemplarité. Vos compétences sociales vous amènent à faire preuve d'empathie, tout en maintenant la distance professionnelle nécessaire. Vous disposez également d'une bonne maîtrise de la langue française et êtes à l'aise avec les outils informatiques usuels. Prérequis : domiciliation en Suisse ; permis de conduire de catégorie B ; casier judiciaire et extrait du registre des poursuites vierges. Dans le cadre de votre emploi, vous suivrez la formation de base menant au brevet fédéral d'agent-e de détention au Centre suisse de compétences en matière d'exécutions des sanctions pénales (CSCSP) à Fribourg ; vous serez assermenté-e. Nous vous offrons\n•\nUn environnement de travail où le sens humain est au cœur de nos préoccupations. •\nUne activité permettant de mener des missions pluridisciplinaires et d'acquérir une expérience variée et enrichissante. •\nUn cadre de travail stimulant et des possibilités de formation permettant de développer vos compétences. Renseignements\nMmes Maria Di Marco, assistante RH et finances et Sylvie Calame, collaboratrice spécialisée RH, tél. 032 889 61 30\nTravailler à l'État\nLa diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée. Délai de postulation : 8 novembre 2026\nSalaire : Classe 5\nDébut d'activité : 1er janvier 2027 ou à convenir",
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    "title": "Collaborateur-trice social-e entre 45% et 50% (CDD)",
    "description": "SMIG173\nService des migrations (SMIG) - Office social de l'asile en premier accueil (OSAP)\nL'OSAS est l'une des portes d'entrée des personnes issues de l'asile attribuées au canton par la Confédération. Elles sont prises en charge dans des centres d'hébergement collectif, dont celui de Perreux. Durant leur séjour, elles sont accompagnées socialement par des équipes pluridisciplinaires et perçoivent une aide matérielle pour assurer leurs besoins de base. Vos missions\nEn qualité de collaborateur-trice social-e au centre de Perreux, vous contribuez à l'autonomisation des personnes en tenant compte de leurs capacités, du contexte institutionnel et légal ainsi que de leurs droit et obligations. Vie en centre et encadrement social\nVous assurez la prise en charge (accompagnement et suivi social) des personnes qui vous sont attribuées. Dans ce contexte, vous expliquez les règles de fonctionnement du centre, établissez des dossiers et gérez les arrivées. Dans le cadre du suivi, vous analysez la situation des personnes en établissant une relation professionnelle basée sur la confiance et le respect. Vous identifiez les options des personnes et les aidez à prendre des décisions et entreprendre les démarches les mieux adaptées à leur situation. Prestations d'aide sociale\nVous calculez le droit à l'aide sociale à la lumière des règles en vigueur. Vous gérez les pénalités, cautions et indemnités. Vous assurez le suivi de leur dossier de santé, et le suivi des partenaires du réseau. Organisation et administration\nVous participez aux réunions d'équipe au cours desquelles s'organisent les tâches, s'élaborent les plannings des journées, et se définissent les stratégies de prise en charge. Vous participez, sur demande du chef d'office, à des projets de l'office et/ou du service. Votre profil\nTitulaire d'un bachelor HES en travail social ou d'un titre jugé équivalent, vous disposez au minimum de deux ans d'expérience significative dans une fonction et structure similaire. Le travail en équipe vous motive et vous faites preuve de fiabilité en démontrant précision, rigueur et systématique, tout en respectant les procédures de travail et la réglementation. Vous manifestez un intérêt particulier pour le domaine de la migration et possédez une réelle sensibilité à travailler avec un public multiculturel. Flexible et doté-e d'une bonne capacité d'analyse et d'écoute, vous êtes en mesure de gérer et désamorcer des situations conflictuelles grâce à vos compétences en médiation. Vous êtes polyvalent-e et orienté-e solution mais également titulaire d'un permis de conduire, indispensable à la fonction. La connaissance du domaine de l'asile ainsi que de l'anglais et/ou d'autres langues étrangères constituent un atout. Ce poste est à repourvoir dans le cadre d'un congé de maternité. Nous vous offrons\n•\nUn travail varié au sein d'une équipe compétente et dynamique. •\nUn domaine d'activité multidisciplinaire tourné vers l'humain. Renseignements\nM. Nicolas Senn, chef d'office. tél. 032 889 85 71 ou par courriel :\nÉcrire un email\nTravailler à l'État\nLa diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée. Délai de postulation : 4 novembre 2026\nSalaire : Forfaitaire\nDébut d'activité : À convenir",
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    "title": "Intervenant-e en protection de l'enfant à 80%",
    "description": "SPAJ311\nService de protection de l'adulte et de la jeunesse (SPAJ) - Office de protection de l'enfant (OPE)\nLes missions du SPAJ consistent à assurer la prévention, la promotion et la protection de la jeunesse et à prendre en charge les adultes en difficulté. Le service développe et finance la prise en charge ambulatoire des enfants et se porte garant du bien-être des enfants placées tout en soutenant financièrement les structures d'accueil extrafamilial et les institutions d'éducation spécialisée. Vos missions\nDans le cadre de votre fonction, vous effectuez un travail social de protection de la jeunesse en collaboration avec les familles et institutions. Vous réalisez les enquêtes sociales pour les autorités judiciaires civiles, pénales et administratives, assumez des mandats tutélaires civils et pénaux, répondez aux consultations et prenez en charge des mandats volontaires. Votre profil\nTitulaire d'un diplôme en sciences sociales ou d'un titre jugé équivalent, délivré par une HES ou une université reconnue, vous disposez d'une formation spécifique en protection de l'enfant (CAS) ou êtes prêt-e à la suivre en emploi. Votre parcours professionnel témoigne d'une large expérience dans la prise en charge et l'accompagnement d'enfants en difficulté et vous possédez de bonnes connaissances du réseau social et judiciaire neuchâtelois. Vous savez gérer le stress dans un contexte exigeant et également travailler en équipe et réseau. Détenteur-trice d'un permis de conduire et d'un véhicule à moteur, vous êtes disposé-e à l'utiliser à des fins de service. Nous vous offrons\n•\nUne activité variée au sein d'une équipe compétente et engagée. •\nUn horaire flexible et la possibilité d'effectuer du télétravail. •\nDe la souplesse et de l'autonomie dans l'organisation de votre travail. Renseignements\nMme Manon Henry, responsable d'équipe, tél 032 889 82 12\nTravailler à l'État\nLa diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée. Délai de postulation : 4 novembre 2026\nSalaire : Classe 9\nDébut d'activité : 1er mars 2027",
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    "description": "SEMP292\nService de l'emploi (SEMP) - Office des relations et des conditions de travail (ORCT)\nL'ORCT veille à la santé et à la sécurité au travail, lutte contre les abus liés à l'emploi et exerce les pouvoirs dévolus à l'autorité cantonale en matière d'assurance-chômage, sous réserve des compétences de la direction du SEMP. Vos missions\nEnvie de mettre votre expertise juridique au service d'une mission qui a du sens ? En tant que juriste, vous êtes au cœur de l'application des dispositions légales en matière d'assurance-chômage. En charge d'instruire des dossiers en matière de droit à l'indemnité de chômage et de rendre les décisions en première instance et sur opposition, vous analysez des situations complexes et contribuez à garantir une application rigoureuse et équitable de la législation. Vous défendez également les positions du service devant les juridictions cantonales et fédérales, en rédigeant recours, observations et avis de droit solides et argumentés. Véritable personne de référence en matière d'assurance-chômage, vous conseillez et accompagnez les interlocuteurs-trices internes et externes du service de l'emploi, en apportant des réponses juridiques claires, concrètes et fiables. Votre profil\nTitulaire d'un master en droit, ou d'un titre jugé équivalent, vous maîtrisez les bases légales liées à l'assurance-chômage et à l'emploi (LACI, droit du travail, mesures d'insertion professionnelle et procédure administrative) et portez un réel intérêt au domaine des assurances sociales. Vous avez le sens de la formule autant que celui de l'analyse : votre plume est précise, votre organisation efficace et votre communication convaincante. À l'aise dans un environnement exigeant, vous savez gérer les priorités, tenir les délais et garder le cap, même sous pression. Esprit d'équipe, sens des responsabilités et engagement vous caractérisent. Vous vous reconnaissez dans les valeurs du service public et souhaitez mettre vos compétences juridiques au service d'une mission concrète et porteuse de sens. Nous vous offrons\n•\nUne intégration dans une équipe dynamique, collaborative et pluridisciplinaire. •\nUne culture de travail stimulante, favorisant les échanges. •\nDes conditions de travail flexibles avec possibilité de télétravail. Renseignements\nMme Anouk Bongiovanni, responsable secteur surveillance, tél. 032 889 48 80\nTravailler à l'État\nNous défendons l'égalité des chances et l'inclusion, les candidatures de personnes de tous horizons et vivant avec un handicap sont les bienvenues. La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée. Délai de postulation : 2 novembre 2026\nSalaire : Classe 9\nDébut d'activité : 1er janvier 2027",
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    "title": "Ingénieur-e IT à 70% (CDM de 3 ans)",
    "description": "PONE124\nPolice neuchâteloise - OCDMT - Secteur IT\nLe secteur informatique de la police neuchâteloise soutient les différentes fonctions de la police en matière d'informatique et de télécommunications. Il maintient et améliore constamment l'infrastructure informatique de la police afin qu'elle puisse remplir sa mission de sécurité publique et de protection de la population. Par ailleurs, il collabore étroitement avec le service informatique de l'Entité neuchâteloise (SIEN) pour le développement et la maintenance des applications métier de la police. Vos missions\nEn qualité d'ingénieur-e IT, vous jouez un rôle clé en assurant la liaison entre les équipes techniques et les métiers du domaine police. Vous analysez, formalisez et optimisez les besoins fonctionnels pour contribuer activement au développement du système d'information cantonal. De plus, vous menez à bien des projets stratégiques tels que le remplacement de l'outil de gestion des affaires judiciaires ou la mise en conformité avec les standards numériques fédéraux. En réponse aux besoins des utilisateur-trice-s, vous organisez et animez des ateliers métiers, puis rédigez des spécifications fonctionnelles claires et validées. Vous réalisez également des capsules de formations métiers. Tout en garantissant le respect des lois, règlements et standards applicables, vous formalisez les processus, définissez les cas d'usage et veillez à la cohérence fonctionnelle avec les architectes SI. Votre suivi des projets s'étend du choix des solutions à l'accompagnement du changement auprès des utilisateur-trice-s. Enfin, vous endossez le rôle de référent-e et assurez une veille active, tant sur les pratiques métier que sur les solutions SI du domaine justice et police, afin de proposer des améliorations continues. Votre profil\nTitulaire d'une formation supérieure (bachelor ou master) ou d'un titre équivalent dans un domaine pertinent pour la fonction, vous possédez une expérience confirmée en analyse métier et un intérêt pour la documentation, idéalement dans un environnement judiciaire, policier ou administratif. Vous maîtrisez les solutions de soutien à la sécurité publique et accordez une importance particulière tant à la sécurité qu'à la confidentialité des données. Votre expertise couvre la modélisation des processus (BPMN) et des systèmes (UML), ainsi que la rédaction de spécifications fonctionnelles pour les équipes techniques. Les principes du BABOK et les méthodologies projet (Agile ou cycle en V) vous sont familiers. Vous gérez, rédigez et exécutez également des tests fonctionnels, métiers ou d'interopérabilité, et connaissez les outils Playwright, Selenium et Ranorex. Orienté-e résultats et service public, vous disposez d'excellentes compétences en communication orale et écrite, d'un esprit d'analyse et de synthèse, du sens de l'écoute et de la diplomatie. Au contact de profils variés, vous simplifiez les processus et livrables pour faciliter l'adhésion des parties prenantes. Finalement, votre casier judiciaire ainsi que votre extrait de l'office des poursuites sont vierges. Nous vous offrons\n•\nLa possibilité de contribuer à des projets à fort impact pour la Police neuchâteloise. •\nUn environnement de travail dynamique au sein d'une équipe compétente et engagée. •\nUn horaire flexible et la possibilité d'effectuer du télétravail. Renseignements\nDes renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès d'Alain Bühler, chef du secteur IT, par courriel :\nÉcrire un email\nou tél. 032 889 90 24. Votre offre de service complète est à adresser à M. Sébastien Garcia, office des ressources humaines et de la formation de la police neuchâteloise, via la plateforme de recrutement uniquement. Travailler à l'État\nLes postulations féminines sont vivement encouragées pour les fonctions supérieures. La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée. Délai de postulation : 1er novembre 2026\nSalaire : Classe 10\nDébut d'activité : À convenir",
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    "description": "PONE126\nPolice neuchâteloise - OCDMT - Secteur communication et prévention\nLe secteur communication et prévention contribue à renforcer le lien de confiance entre la police et la population. Il assure la diffusion d'informations, valorise les activités de la police et développe des actions de sensibilisation et de prévention auprès de différents publics. Il participe ainsi à promouvoir la sécurité, à prévenir les comportements à risque et à renforcer la proximité avec la population. Vos missions\nVos missions principales consistent à concevoir et réaliser des contenus et supports de communication pour la Police neuchâteloise en contribuant notamment à la production de contenus photo, vidéo et graphiques destinés aux différents canaux de communication. Vous participez aux différentes étapes des projets, de la réflexion et conception à la réalisation et finalisation des contenus. Votre profil\nEn cours de formation pour la maturité professionnelle économie et services dans la voie intégrée en 4 ans, vous arrivez au terme de la 2ème année l'été prochain et démontrez de bonnes garanties dans la réussite de cette dernière. Le domaine policier vous intéresse particulièrement et vous avez un bon niveau de français et de rédaction. Vous êtes aussi à l'aise avec les outils informatiques tels que la suite Adobe, CapCut et Canva. Créatif-ve et capable de vous adapter, vous savez vous organiser, respecter les échéances et démontrer une rigueur administrative. Enfin, votre casier judiciaire ainsi que votre extrait de l'office des poursuites sont vierges. Toutes les candidatures doivent impérativement comprendre :\n•\nune lettre de motivation\n•\nun CV\n•\nvos derniers bulletins scolaires et certificats de stage\nNous vous offrons\n•\nLa possibilité de vous perfectionner et de vous développer professionnellement. •\nUne activité variée au sein d'une collectivité publique dynamique et tournée vers l'avenir. •\nLa possibilité de découvrir un monde passionnant au cœur des enjeux sécuritaires. Renseignements\nLe cahier des charges du poste ainsi que des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du commissaire adjoint, Monsieur Lozouet, par courriel :\nÉcrire un email\n. Votre offre de service complète est à adresser à M. Sébastien Garcia, office des ressources humaines et de la formation de la police neuchâteloise, via la plateforme de recrutement uniquement. Travailler à l'État\nLa diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée. Votre candidature doit comprendre une lettre de motivation, un CV , vos derniers bulletins scolaires et vos éventuelles attestations de stages. N'hésitez pas à postuler en ligne ! Délai de postulation : 8 novembre 2026\nSalaire : Selon l'échelle des traitements des apprenti-e-s et stagiaires\nDébut d'activité : Rentrée scolaire d'août 2027",
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    "title": "Conseiller-ère juridique à 80%",
    "description": "SEMP297\nService de l'emploi (SEMP)\nLe SEMP assure, en collaboration avec les acteurs politiques, économiques et sociaux, le développement équilibré du marché de l'emploi, il est composé de deux offices :\n•\nL'office du marché du travail (OMAT)\n•\nL'office des relations et des conditions de travail (ORCT)\nVos missions\nVous souhaitez mettre votre expertise juridique au service des politiques publiques de l'emploi ? Rattaché-e directement à la direction du SEMP, vous jouez un rôle clé en apportant votre expertise juridique pour l'ensemble des missions du service sur des dossiers variés et complexes. Vous conseillez et accompagnez la direction sur les questions juridiques liées aux missions du service et contribuez à la réalisation de ses objectifs stratégiques. Cela implique l'analyse de problématiques complexes, l'élaboration de rapports et la préparation des dossiers soumis à la direction. De la rédaction des décisions administratives au suivi des procédures qui en découlent, vous veillez au bon déroulement du processus. Vous coordonnez également les prises de position du service dans les procédures de consultation. Enfin, vous assurez le suivi des licenciements annoncés au service et appuyez la direction dans la gestion de dossiers sensibles, en proposant des solutions juridiquement solides et pragmatiques. Un poste transversal et stimulant, au croisement du droit, de la décision publique et des réalités du marché du travail. Votre profil\nTitulaire d'un diplôme universitaire en droit ou d'un titre jugé équivalent, vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans une fonction de support ou conseil. Vous maîtrisez les dispositions légales fédérales et cantonales en matière d'emploi et êtes capable d'analyser des situations complexes pour proposer des solutions juridiques adaptées. De plus, vous participez activement au déploiement des missions et politiques de l'emploi, ce qui vous permet d'avoir une vision stratégique et opérationnelle des enjeux du domaine. Doté-e d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon sens des priorités. Vous êtes une interlocuteur-trice fiable, orienté-e solutions, qui apprécie le travail en équipe et fait preuve d'initiative, de proactivité et de flexibilité. Nous vous offrons\n•\nUne intégration dans une équipe dynamique, collaborative et pluridisciplinaire. •\nUne culture de travail stimulante, favorisant les échanges et ouverte sur le développement de projets. •\nDes enjeux thématiques concrets au cœur de la vie des citoyens. Renseignements\nMme Olha Sereda, cheffe de service ajointe, tél. 032 889 68 16\nTravailler à l'État\nLa diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée. Délai de postulation : 8 novembre 2026\nSalaire : Classe 10\nDébut d'activité : 1er décembre 2026 ou à convenir",
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