The Swatch Group AG

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    "title": "Head of HR Operations",
    "description": "Introduction de la société\nThe Swatch Group Services Ltd est une société dynamique du Swatch Group qui fournit des services de haute qualité aux entités du Groupe dans le monde entier dans les domaines de la logistique, du service à la clientèle, de la gestion de la qualité, de l'immobilier et des pierres précieuses. L'entreprise fait partie du Swatch Group, le plus grand fabricant de montres au monde, qui regroupe 16 marques : Breguet, Harry Winston, Blancpain, Glashütte Original, Jaquet Droz, Omega, Longines, Rado, Union Glashütte, Tissot, Balmain, Certina, Mido, Hamilton, Swatch et Flik Flak. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où savoir faire, outils digitaux, esprit d'équipe et exigences de qualité se rencontrent au quotidien. Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre l'aventure en tant que :\nHead of HR Operations\nDescription du poste\nLe/la Head of HR Operations est responsable de la stratégie, de la gouvernance et de la performance de l'ensemble de la fonction HR Operations. Il/elle garantit l'exactitude, la fiabilité et la ponctualité des traitements de paie, ainsi que le respect des obligations légales, fiscales et sociales applicables. Dans ce rôle, le/la Head of HR Operations supervise l'ensemble des activités Payroll de bout en bout, veille à la qualité des données et des processus, met en place les contrôles nécessaires et garantit la maîtrise des risques liés aux processus de paie. Il/elle assure une veille réglementaire active et veille à l'adaptation continue des pratiques et procédures aux évolutions légales et organisationnelles. En tant que responsable d'équipe, il/elle développe les compétences de ses collaborateurs, instaure une culture de performance, de collaboration et d'excellence opérationnelle, et accompagne les évolutions de l'organisation. En étroite collaboration avec les équipes RH, Finance et les autres parties prenantes, il/elle fournit des analyses et reportings pertinents permettant de soutenir la prise de décision et la gouvernance de l'entreprise. Responsabilités principales\n•\nDéfinir et piloter la stratégie, la gouvernance et la performance de la fonction HR Operations. •\nGarantir l'exactitude, la ponctualité et la conformité des traitements de paie ainsi que le respect des obligations légales, fiscales et sociales. •\nDiriger, accompagner et développer l'équipe Payroll afin d'assurer un haut niveau de qualité de service et d'expertise. •\nPiloter les contrôles internes, les audits et la gestion des risques liés aux activités Payroll. •\nFournir à la Direction des analyses, indicateurs de performance et recommandations permettant de soutenir la prise de décision. •\nConduire les initiatives d'amélioration continue, de digitalisation et de transformation des processus et systèmes Payroll. Profil\n•\nExpérience confirmée dans la gestion de la paie et le pilotage d'une fonction Payroll, idéalement dans un environnement structuré, multi-entités ou de groupe. •\nExcellente maîtrise du droit du travail suisse, des assurances sociales, de la fiscalité salariale ainsi que des conventions collectives de travail applicables. •\nExpérience avérée dans le management, le développement et l'accompagnement d'une équipe Payroll en favorisant la performance et l'orientation service. •\nSolide expérience dans la définition et l'optimisation des processus de paie, la mise en place de contrôles internes et le renforcement de l'efficacité opérationnelle. •\nExcellentes compétences organisationnelles, sens des priorités et capacité à piloter des activités critiques dans le respect des délais et des exigences de qualité. Compétences requises\n•\nFormation supérieure (Bachelor et/ou Master) en Ressources Humaines, Gestion d'entreprise, Finance, Comptabilité, Économie ou domaine équivalent. •\nUne formation spécialisée ou complémentaire en Payroll, assurances sociales ou gestion des ressources humaines (par ex. Brevet fédéral de spécialiste RH, Certificat de gestionnaire en assurances sociales ou formation équivalente) constitue un atout. •\nUne certification ou une formation complémentaire en gestion de projet, digitalisation des processus, HRIS ou management représente un avantage. Langues\nFrançais langue principale ; très bonne maîtrise de l'anglais indispensable ; bonnes connaissances de l'allemand fortement appréciées. Lieu de travail\nPersonne de contact",
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    "title": "Assistant de direction RH (H/F) 100%",
    "description": "Introduction de la société\nSwatch Group est un groupe international, dont l'activité porte sur la production et la vente de montres, de bijoux, de composants et de mouvements horlogers. Swatch Group fournit la quasi-totalité des composants nécessaires à la fabrication des montres vendues par ses 16 marques horlogères et de joaillerie, ainsi que par ses deux marques de distribution. Pour notre siège basé à Bienne, nous recherchons une personne engagée, compétente et dynamique dans le poste de\nAssistant de direction RH (H/F) 100%\nDescription du poste\nDans le cadre de cette position, vous serez amené(e) à apporter un soutien administratif et organisationnel auprès du responsable RH du siège, ainsi qu'à garantir la qualité, la fiabilité et la confidentialité des données du personnel. Dans cette position, vos tâches principales seront les suivantes :\n•\nEtablir divers courriers et communications internes en français, allemand et anglais\n•\nSupport administratif lors des processus de recrutement, incluant notamment le tri et présélection des candidatures, organisation des entretiens d'engagement et intégration des nouveaux collaborateurs\n•\nAccomplir les tâches administratives liées à la gestion du personnel rattaché au siège tout au long du cycle de vie des collaborateurs\n•\nSoutenir la coordination des activités RH et assurer le suivi des échéances\n•\nAssurer la qualité des informations et mise à jour des dossiers du personnel\n•\nSuivre les congés et absences des collaborateurs\n•\nEtablir et gérer les contrats de travail, avenants, attestations et autres documents RH\n•\nAssurer le remplacement de l'assistante de la Group Head of HR\nProfil\nVous êtes au bénéfice d'une expérience solide en tant qu'assistante de direction et dans le domaine RH. Vous êtes caractérisé par votre sens des responsabilités et votre volonté d'efficacité, vous travaillez de manière autonome et vous sentez à l'aise en équipe. Compétences requises\nLangues\nVous possédez d'excellentes connaissances de l'allemand, le français et l'anglais. Lieu de travail\nPersonne de contact",
    "datePosted": "2026-11-05",
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    "title": "Senior HR Assistant",
    "description": "The company\nIntroduction de la société\nSwatch Group est un groupe international, dont l'activité porte sur la production et la vente de montres, de bijoux, de composants et de mouvements horlogers. Swatch Group fournit la quasi-totalité des composants nécessaires à la fabrication des montres vendues par ses 16 marques horlogères et de joaillerie, ainsi que par ses deux marques de distribution. Pour notre siège basé à Bienne, nous recherchons une personne engagée, compétente et dynamique dans le poste de\nJob description\nSenior Human Resources Assistant (H/F) 100%\nDans le cadre de cette position, vous serez amené(e) à assurer la gestion administrative du personnel rattaché au siège tout au long du cycle de vie des collaborateurs. Dans cette position, vos tâches principales seront les suivantes :\n•\nEtablir et gérer les contrats de travail, avenants, attestations et autres documents\n•\nAssurer la qualité des informations et mise à jour des dossiers du personnel\n•\nFournir un support administratif lors des processus de recrutement, incluant notamment le tri et présélection des candidatures, organisation des entretiens d'engagement et intégration des nouveaux collaborateurs\n•\nSuivre les congés et absences des collaborateurs\n•\nAccompagner le responsable RH dans les processus RH du groupe\nProfile\nProfil\nVous êtes titulaire d'un certificat de gestionnaire RH et au bénéfice d'une expérience solide dans le domaine RH. Vous êtes caractérisé par votre sens des responsabilités et votre volonté d'efficacité, vous travaillez de manière autonome et vous sentez à l'aise en équipe. De langue maternelle française, vous possédez d'excellentes connaissances de l'allemand et l'anglais. Professional requirements\nLanguages\nCompany address\nContact",
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    "title": "Senior Legal Counsel (H/F) 100% Brand Protection/ Online IP Enforcement",
    "description": "Introduction de la société\nSwatch Group est le leader de l'industrie horlogère suisse. Notre groupe, dont le siège est à Bienne, possède 16 marques horlogères de renommée, présentes dans tous les segments de prix. Premier fabricant de montres Swiss Made en termes de volume avec des activités couvrant la conception, la fabrication et la distribution, nous nous concentrons également sur la durabilité en intégrant une approche éco-responsable au sein de nos 150 sites de production suisses. Rejoindre Swatch Group, c'est intégrer une entreprise dynamique avec plus de 30 filiales dans le monde entier et qui valorise l'innovation et la passion. Renforcez notre département juridique en tant que :\nSenior Legal Counsel (H/F) 100% Brand Protection/ Online IP Enforcement\nNotre offre - variée et internationale\nNous vous offrons un travail stimulant et exigeant, des défis passionnants et un environnement de travail varié et dynamique au sein d'un groupe international. Vous êtes l'interlocuteur de plusieurs filiales et contribuez ainsi de manière importante à leur succès commercial. L'accent de cette position est mis sur la protection des droits de la propriété intellectuelle (droit des marques, design et droit d'auteur) y compris la lutte contre la contrefaçon/le marché gris. Vous travaillez en outre en collaboration avec des associés de tous les niveaux hiérarchiques, que vous accompagnez en tant que sparring partner. Votre contribution - avec des conseils et des actions\nVous conseillez et assistez nos filiales en Suisse et à l'étranger sur la protection des droits de la propriété intellectuelle. Vous appliquez de manière ciblée vos connaissances approfondies dans le domaine des technologies numériques, ainsi que le droit de la propriété intellectuelle et l'expérience en matière de litiges IP. Vous gérez des projets complexes d'un point de vue juridique en plusieurs langues et élaborez de manière autonome des propositions de solutions créatives. Ce faisant, vous reconnaissez les relations juridiques et économiques et évaluez rapidement les chances et les risques. Si nécessaire, vous conduisez des procédures en collaboration avec des avocats externes en Suisse et à l'étranger. Votre profil - compétent et engagé\nVous êtes titulaire d'un brevet d'avocat suisse ou d'une formation équivalente et connaissez très bien le droit de la propriété intellectuelle. En outre, vous faites preuve de plusieurs années d'expérience professionnelle au sein d'une entreprise ou d'un cabinet d'avocats en conseil commercial. Vos atouts sont la persévérance, l'aptitude à négocier et une attitude positive face à vos tâches. Vous vous intéressez aux questions techniques et êtes curieux de découvrir de nouveaux domaines. Vous travaillez de manière autonome et en équipe, vous avez le sens des responsabilités et vous vous caractérisez par votre grande volonté de fournir un service de qualité. L'allemand, le français et l'anglais sont des langues que vous maîtrisez tant à l'oral qu'à l'écrit et dans lesquelles vous êtes capable de traiter des textes juridiques et de mener des négociations. Lieu de travail\nThe Swatch Group SA\nFaubourg du Lac 6\n2501 Bienne\nVotre nouvelle aventure professionnelle commence ici ! Choisir Swatch Group, c'est faire partie d'une communauté déterminée à façonner l'avenir. Ici, chaque contribution est précieuse et a le potentiel d'influencer notre parcours commun. Au sein de nos sociétés, nous apprécions les relations interpersonnelles directes avec nos collaborateurs, c'est pourquoi nous ne pratiquons pas de télétravail.",
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    "description": "EM Microelectronic recherche un Sales & Business Development Manager. Rejoignez une entreprise innovante et dynamique ! Tâches\n•\nGérer les ventes et le marketing des produits EM. •\nDévelopper des stratégies de vente pour atteindre les objectifs. •\nÉtablir des relations clés avec les clients et partenaires. Compétences\n•\n10 ans d'expérience en vente de technologies électroniques. •\nCompétences en communication et en réseautage. •\nExpérience en vente de solutions RFID et IoT. Responsable des Ventes et du Développement Commercial\nL’entreprise\nEM Microelectronic est un fabricant de semi-conducteurs spécialisé dans la conception et la production de circuits intégrés ultra-basse consommation et basse tension pour des applications alimentées par batterie ou sur site dans les domaines grand public, automobile et industriel. Faisant partie du groupe Swatch et actif depuis près de 50 ans, EM a son siège en Suisse, possède des filiales aux États-Unis, en République tchèque et en Thaïlande, et emploie environ 700 personnes dans le monde. Description du poste\nProfessionnel senior du développement commercial/ventes avec une solide formation technique (BSEE), une vaste expérience en vente de semi-conducteurs, gestion de comptes et développement de nouvelles affaires. Ce poste est basé à notre siège à Marin/Neuchâtel sans possibilité de travail à distance ou hybride. Expérience avérée de la vente directe aux clients, ainsi que par l’intermédiaire de représentants et de canaux de distribution. Vos principales tâches et responsabilités :\n•\nActivités de vente sur le terrain et marketing pour tous les produits et clients d’EM\n•\nIndicateurs clés : chiffre d’affaires et succès en conception\n•\nDévelopper des stratégies de vente pour le territoire en alignement avec les objectifs de l’entreprise afin d’atteindre les cibles de croissance et de chiffre d’affaires\n•\nIdentifier et développer de nouveaux clients, segments de marché et opportunités\n•\nIdentifier, qualifier et gérer les canaux de vente, représentants et distributeurs\n•\nCollaborer avec les partenaires de l’écosystème pour proposer sur le marché des solutions complètes centrées sur les puces EM\n•\nAnalyser et comprendre le paysage concurrentiel et travailler avec les unités commerciales pour ajuster le positionnement, la stratégie EM ainsi que le développement futur des produits\n•\nFournir un support aux clients de la phase de conception jusqu’à la production de masse\n•\nÉtablir et maintenir des relations clés avec les clients à tous les niveaux, y compris ingénierie, achats, logistique et direction\n•\nFavoriser les interactions au niveau C entre EM et les clients/partenaires de l’écosystème\n•\nDiriger les négociations commerciales et piloter l’exécution des contrats de développement avec les différentes parties prenantes internes et externes (R&D, juridique, qualité et logistique)\n•\nVoyager selon les besoins pour l’engagement client et le développement commercial\nProfil\nPour réussir dans ce poste, vous devez posséder les compétences clés suivantes :\n•\nExpérience dans la vente de solutions de connectivité et RFID – BLE, sans fil, RFID, NFC, IoT et applications capteurs\n•\nDéveloppement commercial – identification, qualification et intégration d’opportunités en terrain vierge\n•\nBon réseau sur le territoire, avec un accent particulier sur l’Allemagne\n•\nPénétration des comptes à tous les niveaux, y compris ingénierie, gestion commerciale et achats\n•\nIdentification des parties prenantes clés et développement des relations\n•\nExcellentes compétences en communication, capacité à présenter la proposition de valeur d’EM de manière claire et concise, adaptée au public cible\n•\nExcellent auditeur, bonne compréhension de la dynamique organisationnelle des clients, capacité à naviguer dans les plateformes et systèmes clients pour maximiser les ventes et l’adéquation produit\n•\nVente technique de solutions propriétaires et complexes aux stades d’architecture et de concept\n•\nÀ l’aise avec les interactions au niveau C et ingénierie\n•\nCompréhension des ventes dans l’écosystème et engagement avec les partenaires pertinents\n•\nAutonomie et initiative, capacité à travailler à distance et à interagir efficacement avec l’ensemble de l’organisation EM\nExigences professionnelles\n•\nMinimum 10 ans d’expérience dans la vente de technologies dans le domaine de l’électronique/semiconducteurs\n•\nExpérience avec ASIC, circuits intégrés à signaux mixtes, BLE, capteurs, NFC, RFID et sans fil indispensable\n•\nFormation : minimum BSEE ou équivalent\n•\nCompétences linguistiques : anglais et français obligatoires, allemand un plus\n•\nCapacité à prioriser, gérer plusieurs tâches et travailler avec un minimum de supervision\n•\nAutonome, enthousiaste, esprit d’équipe, attitude professi",
    "datePosted": "2026-10-17",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Assistant/e administrative (100%) en Propriété Intellectuelle chez The Swatch Group AG (CH).\n\nThe company\nSwatch, Omega, Tissot, Flik Flak.... Qui ne connaît pas ces marques horlogères suisses ? Êtes-vous intéressé(e)s à rejoindre l'équipe qui gère les droits de marques et modèles des sociétés du Swatch Group ?\nLe Swatch Group est un groupe international, dont l'activité porte sur la production et la vente de montres, de bijoux et de composants et mouvements horlogers. Swatch Group fournit la quasi-totalité des composants nécessaires à la fabrication des montres vendues par ses 17 marques horlogères et de joaillerie, ainsi que par ses deux marques de distribution.\nPour renforcer notre département légal au siège principal basé à Biel/Bienne, nous recherchons de suite ou à convenir une personne motivée engagée et dynamique dans la fonction de\nAssistant administratif (f/h/d) en propriété intellectuelle 100%\nJob description\nPour renforcer notre département légal au siège principal basé à Biel/Bienne, nous recherchons de suite ou à convenir une personne motivée engagée et dynamique dans la fonction de\nAssistant administratif (f/h/d) en propriété intellectuelle 100%\nDans cette fonction vous êtes responsable des tâches principales suivantes :\n•\nSoutien administratif des spécialistes en marques et modèles dans la gestion de leurs portefeuilles, notamment :\n•\n•\nTraitement du courrier et des envois\n•\nCorrespondance par courrier et email avec les autorités et les agents internationaux\n•\nOrganisation de signatures et suivi de la notarisation et légalisation de documents\n•\nMise à jour des dossiers dans la base de données\n•\nTraitement physique et électronique des certificats de droits de marques et modèles\n•\nClassement, archivage et scannage de documents physiques\n•\nPréparation de pièces requises à l'appui de litiges du droit des marques\n•\nOrganisation de séances ; rédaction de procès-verbaux\n•\nAide à la préparation de rapports et de présentations\nProfile\nPour cette activité nous nous tournons vers une personne avec :\n•\nUne attitude fortement orientée service et un grand sens de de responsabilité et des priorités\n•\nUne méthode de travail précise et proactive\n•\nGrande flexibilité et discrétion, intérêt pour le domaine de la propriété intellectuelle\n•\nTrès bonne maitrise des outils informatiques usuels (MS Office)\nProfessional requirements\n•\nFormation commerciale ou équivalente et quelques années d'expérience professionnelle ; expérience dans un environnement juridique et/ou international est un plus\nLanguages\n•\nLangue maternelle française ou allemande avec d'excellentes connaissances de l'autre langue, très bon niveau d'anglais (écrit et oral)\nNous vous offrons un travail varié et passionnant au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante. Êtes-vous prêt(e)s à relever de nouveaux défis ? Alors n'hésitez plus et faites-nous parvenir votre dossier de candidature complet dès maintenant (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats) !\nCompany address\nContact\n\nRejoignez The Swatch Group AG et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-10-06",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Legal Counsel chez The Swatch Group AG (CH).\n\nThe company\nSwatch Group est le leader de l'industrie horlogère suisse. Notre groupe, dont le siège est à Bienne, possède 16 marques horlogères de renommée, présentes dans tous les segments de prix. Premier fabricant de montres Swiss Made en termes de volume avec des activités couvrant la conception, la fabrication et la distribution, nous nous concentrons également sur la durabilité en intégrant une approche éco-responsable au sein de nos 150 sites de production suisses. Rejoindre Swatch Group, c'est intégrer une entreprise dynamique avec plus de 30 filiales dans le monde entier et qui valorise l'innovation et la passion.\nRenforcez notre département juridique en tant que :\nLegal Counsel h/f (100%)\nJob description\nEn tant que membre du département juridique du Swatch Group, vous vous occupez des affaires légales de certaines de nos sociétés marques et filiales du Groupe à l'étranger. Dans cette position, vous conseillez au quotidien les différents départements des entreprises, de la production et marketing aux ventes en passant par le service après-vente, les ressources humaines, l'approvisionnement, les finances et la IT dans des questions juridiques des plus variées. Vous contribuez à réaliser de grands projets au niveau international, que ce soit l'introduction de nouveaux produits, le développement des ventes en ligne ou de nouvelles solutions informatiques.\nVous conseillez et soutenez nos sociétés marques et nos filiales du Groupe à l'étranger dans les questions relatives à leur réseau de distribution, y compris du point de vue du droit de la concurrence, et préparez les contrats y afférant. Vous examinez les questions de droit de propriété intellectuelle relatives au design de montres et aux campagnes publicitaires et rédigez divers contrats. Vous traitez les questions de droit du travail et négociez les contrats de bails pour les boutiques en Suisse. Vous gérez les éventuelles procédures judiciaires vous-même ou en collaboration avec des avocats externes,. Vous assurez le respect des lignes directrices du Groupe dans les différents domaines d'activité. Enfin, vous échangez avec vos collègues des filiales du Groupe à l'étranger pour coordonner les aspects légaux de grands projets.\nDe manière générale, vous utilisez vos excellentes connaissances juridiques et votre expérience pour examiner, analyser, rédiger et négocier efficacement des contrats dans un large éventail de domaines juridiques, élaborer de manière indépendante des propositions de solutions et évaluer correctement les conséquences juridiques et économiques.\nVous jouez un rôle important au sein d'une équipe de juristes motivés et doués.\nProfile\nVous connaissez très bien le droit suisse et êtes titulaire d'un brevet d'avocat ou d'une autre formation équivalente et possédez une expérience professionnelle de plusieurs années en entreprise ou dans un cabinet de droit commercial.\nProfessional requirements\nVous êtes familier avec les projets commerciaux à ampleur internationale et vous sentez à l'aise pour négocier des contrats complexes avec des interlocuteurs à l'étranger.\nLanguages\nDe langue maternelle française ou allemande avec des très bonnes connaissances dans l'autre langue, vous avez l'habitude de travailler en français, anglais et allemand.\nCompany address\nVous avez du plaisir dans votre travail et vous avez l'étoffe d'un bon négociateur, de la détermination et de la persévérance. Vous savez conseiller la direction d'une entreprise de manière concise et pragmatique dans l'optique de faciliter la marche des affaires.\nVous êtes responsable, loyal, capable de travailler sous pression et vous vous distinguez par votre flexibilité et votre volonté de vous rendre utile. Vous savez placer des priorités à tout moment et vous voulez investir votre enthousiasme pour des produits innovants, durables et de grande qualité.\nAvons-nous Votre nouvelle aventure professionnelle commence ici !\nContact\n\nRejoignez The Swatch Group AG et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "Lehrstelle als Produktionsmechaniker/in EFZ (Lehrstart ab Sommer 2027)",
    "description": "Apprentissage de mécanicien de production CFC (début de l'apprentissage été 2027)\nDescription de l'entreprise\nEn tant que filiale du groupe Swatch, nous sommes un fabricant mondialement reconnu de piles miniatures de haute qualité pour l'industrie horlogère, électronique et des appareils. La proximité avec les clients, les technologies innovantes et la haute qualité sont les garants du succès.\nSi la mécanique te passionne, si tu t'intéresses à l'automatisation, si tu aimes l'électronique ou mieux encore : si tous ces domaines t'intéressent, alors tu es au bon endroit chez nous. Des formateurs pratiques compétents te soutiennent et t'accompagnent dans tes tâches respectives. À partir du 1er août 2027, nous offrons à une jeune personne motivée une formation de 3 ans en tant que mécanicien de production CFC.\nDescription du poste\nLes mécaniciens de production fabriquent et travaillent des pièces en métal et en plastique. Ils assemblent également des pièces individuelles en ensembles, entretiennent des appareils, des instruments et des machines.\n•\n9 mois à l'atelier d'apprentissage de Bâle (LWB)\n•\nApprofondissement des connaissances de base dans le domaine conventionnel du tournage, fraisage, perçage et meulage ainsi que la technique de fabrication manuelle et la technique de montage\n•\nApprofondissement de la fabrication mécanique, fraisage, meulage, tournage, perçage, montage, réparation et service directement sur les machines\n•\nSoutien de l'équipe lors des montages\n•\nTravail mécanique et fabrication de projets complets\n•\nDurcissement dans le four de trempe et montage\n•\nAide lors des travaux d'entretien et de réparation\n•\nProgrammation, réglage et utilisation des machines\nProfil\n•\nIntérêt pour les relations techniques et la mécanique\n•\nHabileté manuelle\n•\nGoût pour les mathématiques et la physique\n•\nBonne capacité de visualisation spatiale\n•\nTalent pour le travail de précision\n•\nFiable, motivé et personnalité curieuse avec de bonnes manières\n•\nJoie de travailler en équipe et de traiter avec les gens\nExigences professionnelles\n•\nDiplôme de niveau secondaire E ou P (ou diplôme équivalent)\n•\nConnaissances MS Office\nLangues\n•\nBonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit\nPersonne de contact\nSandra Bielser\nPartenaire RH",
    "datePosted": "2026-09-26",
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    "title": "Sales & Business Development Manager",
    "description": "Responsable des Ventes et du Développement Commercial\nL'entreprise\nEM Microelectronic est un fabricant de semi-conducteurs spécialisé dans la conception et la production de circuits intégrés ultra-basse consommation et basse tension pour des applications alimentées par batterie ou sur site dans les domaines grand public, automobile et industriel. Faisant partie du groupe Swatch et actif depuis près de 50 ans, EM a son siège en Suisse, possède des filiales aux États-Unis, en République tchèque et en Thaïlande, et emploie environ 700 personnes dans le monde.\nDescription du poste\nProfessionnel senior du développement commercial/ventes avec une solide formation technique (BSEE), une vaste expérience en vente de semi-conducteurs, gestion de comptes et développement de nouvelles affaires.\nCe poste est basé à notre siège à Marin/Neuchâtel sans possibilité de travail à distance ou hybride.\nExpérience avérée de la vente directe aux clients, ainsi que par l'intermédiaire de représentants et de canaux de distribution.\nVos principales missions et responsabilités :\n•\nActivités de vente sur le terrain et marketing pour tous les produits et clients d'EM\n•\nIndicateurs clés : chiffre d'affaires et succès en conception\n•\nDévelopper des stratégies de vente pour le territoire en alignement avec les objectifs de l'entreprise afin d'atteindre les cibles de croissance et de chiffre d'affaires\n•\nIdentifier et développer de nouveaux clients, segments de marché et opportunités\n•\nIdentifier, qualifier et gérer les canaux de vente, représentants et distributeurs\n•\nCollaborer avec les partenaires de l'écosystème pour proposer sur le marché des solutions complètes centrées sur les puces EM\n•\nAnalyser et comprendre le paysage concurrentiel et travailler avec les unités commerciales pour ajuster le positionnement, la stratégie d'EM ainsi que le développement futur des produits\n•\nFournir un support aux clients depuis la phase de conception jusqu'à la production de masse\n•\nÉtablir et maintenir des relations clés avec les clients à tous les niveaux, y compris ingénierie, achats, logistique et direction\n•\nFavoriser les interactions au niveau C entre EM et les clients/partenaires de l'écosystème\n•\nDiriger les négociations commerciales et piloter l'exécution des contrats de développement avec les différentes parties prenantes internes et externes (R&D, juridique, qualité et logistique)\n•\nEffectuer des déplacements selon les besoins pour l'engagement client et le développement commercial\nProfil\nPour réussir dans ce poste, vous devez posséder les compétences clés suivantes :\n•\nExpérience dans la vente de solutions de connectivité et RFID – BLE, sans fil, RFID, NFC, IoT et applications capteurs\n•\nDéveloppement commercial – identification, qualification et intégration d'opportunités en terrain vierge\n•\nBon réseau sur le territoire, avec un accent particulier sur l'Allemagne\n•\nPénétration des comptes à tous les niveaux, y compris ingénierie, gestion commerciale et achats\n•\nIdentification des parties prenantes clés et développement des relations\n•\nExcellentes compétences en communication, capacité à présenter la proposition de valeur d'EM de manière claire et concise, adaptée au public cible\n•\nExcellent auditeur, bonne compréhension de la dynamique organisationnelle des clients, capacité à naviguer dans les plateformes et systèmes clients pour maximiser les ventes et l'adéquation produit\n•\nVente technique de solutions propriétaires et complexes aux stades d'architecture et de concept\n•\nÀ l'aise avec les interactions au niveau C et ingénierie\n•\nCompréhension des ventes dans l'écosystème et engagement avec les partenaires pertinents\n•\nAutonomie et initiative, capacité à travailler à distance et à interagir efficacement avec l'ensemble de l'organisation EM\nExigences professionnelles\n•\nMinimum 10 ans d'expérience dans la vente de technologies dans le domaine de l'électronique/semiconducteurs\n•\nExpérience avec ASIC, circuits intégrés à signaux mixtes, BLE, capteurs, NFC, RFID et sans fil indispensable\n•\nFormation : minimum BSEE ou équivalent\n•\nCompétences linguistiques : anglais et français obligatoires, allemand un plus\n•\nCapacité à prioriser, gérer plusieurs tâches et travailler avec un minimum de supervision\n•\nAutonome, enthousiaste, esprit d'équipe, attitude professionnelle et éthique de travail, solides compétences interpersonnelles et souci du détail\n•\nExcellentes compétences en communication et en réseautage\nLangues\n•\nMaîtrise obligatoire de l'anglais et du français\n•\nL'allemand ou toute autre langue est un avantage",
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