Two.jobs GmbH

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    "description": "Applikationsmanager:in / System-Administrator:in\nStadt und Landschaft in einem, das ist das Einzigartige an Davos.\nDavos ist eine weltoffene Alpenmetropole mit einmaligem Charakter und bietet einen attraktiven Lebens- und Wirtschaftsraum. Für dessen Erhalt und die Weiterentwicklung setzen sich rund 300 Mitarbeitende der Gemeinde Davos täglich kompetent und engagiert ein.\nDie Informatik ist IT-Gesamtdienstleister für alle Betriebe und Abteilungen der Gemeinde Davos und betreibt in diesem Sinne die gesamte ICT-Infrastruktur mit allen Anwendungen.\nZur Ergänzung unseres Teams suchen wir für die Informatik per sofort oder nach Vereinbarung eine:n\nApplikationsmanager:in / System-Administrator:in (80 - 100 %)\nAllgemeine Informationen\nArbeitspensum:\n80 - 100 %\nStellenantritt:\nper sofort oder nach Vereinbarung\nArbeitgeber:\nGemeinde Davos\nAnstellungsart:\nunbefristet\nTyp:\nStellenangebot\nAufgaben\nSicherstellen, überwachen und Datenpflege des laufenden Applikations-, Server- und Arbeitsplatzbetriebes inkl. der laufenden Aktualisierung der Dokumentationen\nInstallation, Betrieb und Unterhalt diverser Fachanwendungen (z.B. Abacus, InnosolvCity, CMI, Webmanagement etc.), Server- und Arbeitsplatz-Systeme auf der Basis von Microsoft, VMware, Veeam sowie der Peripheriegeräte\nBeratung, Unterstützung und Schulung der Anwendenden im Servicedesk und in Projekten\nKoordination von Applikations-Updates und –Erweiterungen\nMitarbeit bei der Weiterentwicklung von Applikationen, Prozessen, Serversystemen sowie Arbeitsplätzen\nErwartungen\nAbgeschlossene Grundausbildung im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation\nGute Grundkenntnisse in Microsoftumgebungen und von unterschiedlichen ICT-Systemen\nMotivierte, selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise\nStilsichere Deutschkenntnisse, gute technische Englischkenntnisse\nFührerschein Kategorie A1 oder B\nWir bieten\nAbwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen IT-UmfeldMitarbeit in einem sehr kollegialen und professionellen Team\nFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von HomeofficeAttraktive Anstellungsbedingungen und gute SozialleistungenUnterstützung von Weiterbildungen\nVerfahren\nInteressiert an dieser spannenden und verantwortungsvollen Stelle? Dann freuen wir uns auf die vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format an:\npersonal@gemeindedavos.ch\nWeitere Informationen\nFür ergänzende Auskünfte steht Heinz Kühne (Leiter Informatik) unter der Telefonnummer 081 414 30 51 gerne zur Verfügung.",
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    "title": "Full-Stack Applikationsentwickler:in 80-100%",
    "description": "Näher dran, wo Wissen für die Welt wächst\nAls grösste Bildungsinstitution der sechs Zentralschweizer Kantone ist die Hochschule Luzern mit ihrem Angebot am Puls der Zeit. Weitsichtig und innovativ, national und international vermitteln wir Wissen. Gestalten Sie mit und werden Sie Teil unserer gemeinsamen, nachhaltigen Zukunft.\nDie Hochschule Luzern – Rektorat und Hochschuldienste unterstützt mit ihren Abteilungen die sechs Departemente Technik & Architektur, Wirtschaft, Informatik, Soziale Arbeit, Design Film Kunst sowie Musik im Hochschulbetrieb und organisiert und wirkt vielseitig mit.\nFür unser IDMS-Team suchen wir per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine versierte Persönlichkeit als\nFull-Stack Applikationsentwickler:in 80-100%\nHochschule Luzern – Rektorat und Hochschuldienste I 80 – 100% I Luzern\nIhre Aufgaben\nSie entwickeln unsere Applikation IDMS agil über den gesamten Stack mit .NET, Vue.js und T-SQL weiter und sorgen für Clean Code, nachhaltige Architektur und eine sinnvolle Testabdeckung.\nGemeinsam mit Fachbereichen und Teams analysieren Sie Anforderungen und entwickeln technische Lösungen – von der Konzeption bis zur Umsetzung und Rollout.\nMassgeblich prägen Sie die Qualität, Wartbarkeit und Erweiterbarkeit unseres Codes.\nSie verantworten im Team den DevOps-Betrieb inklusive CI/CD, sowie Monitoring, Logging und Incident-Analyse.\nZur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen entwickeln Sie Operations-Research-Modelle und wirken bei Architektur-, Technologie- und Toolentscheiden mit.\nDurch Code Reviews, Pair Programming, Coaching und konstruktives Feedback fördern Sie die Qualität und den Wissensaustausch im Team.\nSie gestalten agile Prozesse aktiv mit, übernehmen Verantwortung und sorgen für eine verständliche Dokumentation.\nIhr Profil\nSie verfügen über einen Hochschulabschluss, mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und bringen einen vielseitigen Erfahrungsschatz mit unterschiedlichen Technologien mit.\nSehr gute Kenntnisse in C# und .NET sowie idealerweise in Vue.js und TypeScript sowie Python.\nSie sind in der Lage, mathematische Optimierungsmodelle zu formulieren und in leistungsfähige Softwarelösungen zu überführen.\nSie bringen fundierte Kenntnisse im Cloud Computing mit und haben idealerweise bereits Erfahrung mit Kubernetes gesammelt.\nIhnen sind die Prinzipien der agilen Softwareentwicklung wichtig.\nUnser Angebot\nInteressante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen und professionellen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.Junges, dynamisches und motiviertes Team in einem wachsenden Umfeld.Diverse Entwicklungsfelder zum Beispiel in Richtung Constraint Programming, Usability, Security nach Absprache möglich.Moderne Infrastruktur an attraktiver Lage am Bahnhof Luzern.\nStandort\nHochschule Luzern\nWerftestrasse 4\n6002 Luzern\nFachliche Auskünfte\nStephan Stofer\nCo-Leiter IDMS\nstephan.stofer@hslu.ch",
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    "description": "Tapezierer (m/w/d)\nDas Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:\nWir suchen einen motivierten Tapezierer (m/w/d) und bieten eine zunächst befristete Anstellung – mit Aussicht auf Festanstellung.\nAufziehen und Verkleben von dekorativen Folien, Teppichen oder Leder\nSchleif- und Spachtelarbeiten auf Aluminium\nTapezieren von Dekor Panels (Frontplatten) für unsere Flugzeugküchen\nAusführung einfacher Montagearbeiten\nDie idealen Voraussetzungen sind:\nAusbildung als Maler oder Tapezierer\nSchnelle Auffassungsgabe\nSelbständige, saubere und zuverlässige Arbeitsweise sowie Flexibilität\nhohes Qualitätsbewusstsein\ngute Deutschkenntnisse\nTeamplayer\nWir bieten:\nEin interessantes ProduktsegmentEine anspruchsvolle Aufgabe mit hoher EigenverantwortungKurze Entscheidungswege und flache HierarchienEin motivierendes Arbeitsumfeld sowie engagierte MitarbeitendeEine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln im Wirtschaftsraum Zürich\nDas alles in einem familiengeführten Unternehmen, welches seit über 70 Jahren mit qualitativ hochwertigen Produkten erfolgreich im Markt ist.\nFür Personalvermittler:\nBitte senden Sie keine Dossiers unaufgefordert an\nbewerbung@bucher-group.com\n, unsere Mitarbeitenden oder andere Organisationsstellen und laden Sie diese nicht auf unser Jobportal hoch. Bucher Leichtbau AG leistet kein Honorar oder ist verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Dossiers. Wenn Sie Kandidaten haben, die exakt auf unsere Stellenausschreibung passen, treten Sie mit uns in Kontakt. Unsere Partner müssen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) akzeptieren sowie unsere Prozesse einhalten. Für Temporär-Vermittlungen sowie Try & Hire arbeitet die Bucher Leichtbau AG ausschliesslich mit ausgewählten Partnern zusammen.\nFür Fragen stehen wir gerne zur Verfügung\nMarco Wintsch\n+41 44 806 37 89",
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    "description": "Export Verpacker (gn)\nIhre Aufgaben\nSicheres Be- und Entladen von LKWs und Containern mit dem Stapler in der Spedition\nEntgegennahme von Warenlieferungen inkl. Wareneingangskontrolle und Verbuchung im System\nOrganisation von Transporten: Ausmessen von Anlagen, Bestellen von Holzverpackungen sowie Erstellen von Pack- und Ladelisten für Container und LKW\nRüsten und Bereitstellen von Material für Fertigungsaufträge\nVorbereiten und Verpacken von Sendungen für den internationalen Versand\nUnterstützung bei der Inventur im Rahmen der rollierenden Bestandskontrolle\nIhr Profil\nPraxiskenntnisse in der Exportverpackung, Ladungssicherung und Lagerlogistik sind zwingend notwendig\nErfahrung im Umgang mit Hallenkran und Schwerlasten bis 8 Tonnen\nKenntnisse im Container- und LKW-Verlad\nSicherer Umgang mit Lagersystemen, vorzugsweise SAP\nStaplerführerschein vorhanden, Ausbildung im Umgang mit Gefahrgut ist von Vorteil\nStrukturierte, effiziente Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prioritäten richtig zu setzen\nGute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind ein Plus\nZuverlässige, flexible Teamplayer-Persönlichkeit, die Zusammenarbeit schätzt\nWir bieten\nAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem international ausgerichteten Unternehmen im High-Tech-BereichAnfang 2027 wird Oerlikon Metco nach Hausen (AG) umziehen – ein modernes Produktions- und Technologiezentrum für Thermische Beschichtung wartet auf unsOffene Unternehmenskultur und ein freundliches, aufgeschlossenes TeamPerspektiven zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungEigenverantwortliches Arbeiten in einem attraktiven ArbeitsumfeldEin attraktives Vergütungspaket mit guten Sozialleistungen\nFühlen Sie sich angesprochen? Dann sind wir neugierig darauf, Sie kennen zu lernen!\nBewerben Sie sich bitte online über unsere Career-Seite.\nIhr Ansprechpartner:\nStephanie Minuscoli, HR-Generalist\nstephanie.minuscoli@oerlikon.com\nÜber Oerlikon\nOerlikon ist ein global führendes Unternehmen in den Bereichen Oberflächentechnologien und Hochleistungsmaterialien. Mit einem einzigartigen Portfolio, das Oberflächenengineering, Hochleistungsmaterialien, Beschichtungsanlagen und Komponenten umfasst, verbessern wir Produkte durch die Steigerung von Leistung, Effizienz und Nachhaltigkeit. Oerlikon bedient eine breite Palette von Branchen, darunter Luft‑ und Raumfahrt, Automobil, Energie, Medizin, Luxus, Halbleiter und Werkzeugtechnik. Der Hauptsitz befindet sich in Pfäffikon, Schweiz. Oerlikon ist in 38 Ländern tätig, beschäftigt rund 9.500 Mitarbeitende und erzielte 2024 einen Umsatz von 1,6 Milliarden CHF.\nWir bieten eine große Vielfalt an Tätigkeitsprofilen in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld, in dem Menschen befähigt werden, zu wachsen und ihr volles Potenzial zu entfalten – geleitet von unseren Kernwerten Integrität, Teamgeist, Exzellenz und Innovation.",
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    "description": "Fachperson Export und Aussenhandel\nDie Welt von Seitz\nHerzlich willkommen in der faszinierenden Welt der Hochdruck-Magnetventile bei SeitzValve!\nSeitzValve, führend in der Entwicklung und Produktion von Ventiltechnologie für gasförmige Medien im Mittel- und Hochdruckbereich, öffnet die Tür zu einer faszinierenden Welt innovativer Lösungen. Unsere Ambition, grösser und fortschrittlicher zu denken, treibt uns an, das Leben der nächsten Generation lebenswerter zu gestalten. Bei SeitzValve setzen wir auf Proaktivität, Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit, Innovation und Freude, um unsere Arbeit voranzutreiben.\nDeine Aufgaben\nZoll-Governance, Export Compliance und internationale Zusammenarbeit sind genau dein Fachgebiet? Dann bring dein Know-how bei uns ein.\nBei uns übernimmst du die Verantwortung für die Zoll-Governance und sorgst dafür, dass Zollvorschriften sowie exportrelevante Bestimmungen gesetzeskonform umgesetzt werden. Du unterstützt einen strategischen Rahmen mit klaren Richtlinien für die operativen Bereiche und setzt die Vorgaben des Head of Logistics & Export in der Organisation um. Als kompetente Ansprechperson unterstützt du unsere europäischen Supply-Chain-Bereiche in sämtlichen zollrelevanten Fragestellungen. Dazu gehören die HS-Klassifizierung, Zollbewertung, Ursprungsberechnung, Import- und Exportprozesse sowie Exportkontrollen und Handelssanktionen. Zudem berätst du unsere Schwesterorganisationen (u.a. China, Indien und USA) bei der Abwicklung von Zollverfahren, Präferenzkalkulationen, der Tarifierung von Waren und im Umgang mit Dual-Use-Gütern. Du analysierst und optimierst Transport- und Versandkosten und identifizierst kontinuierlich Einsparpotenziale. Dabei förderst du die Nutzung von Freihandelsabkommen sowie weiterer zollrechtlicher Vereinfachungsverfahren und trägst so zu effizienten und wirtschaftlichen Prozessen bei. Gemeinsam mit den Bereichen Produktion, Einkauf und Customer Service unterstützt die Pflege relevanter Stammdaten– insbesondere von Lieferanten- und Materialursprüngen sowie Material-HS-Codes. Abgerundet wird dein vielseitiges Aufgabengebiet durch deine fundierten Kenntnisse im Akkreditivgeschäft. Du erkennst Risiken im internationalen Handelsgeschäft frühzeitig und leitest geeignete Gegenmassnahmen ein.\nDein Profil\nDarum bist du die richtige Person\nweil du über mehrjährige Erfahrung im Exportwesen, Aussenhandel sowie im Bereich Zoll-Governance und Zollvorschriften verfügst. Dazu gehören insbesondere Kenntnisse in der Präferenzkalkulation, Exportkontrolle und der Anwendung zollrechtlicher Vorschriften.\nweil du dich sicher in interkulturellen Kundenbeziehungen bewegst und mit deinem Verhandlungsgeschick sowohl im internationalen Umfeld als auch im Umgang mit Spediteuren überzeugst.\nweil du bereits erfolgreich Prozesse optimiert hast und fundierte Kenntnisse im Akkreditivgeschäft sowie in der Abwicklung von Cash Against Documents (CAD) mitbringst.\nweil du idealerweise Erfahrung als Trainer:in mitbringst und dich durch eine strukturierte, methodische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit auszeichnest, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.\nDas bieten wir dir\nDarauf kannst du dich freuen\nEin dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und berufliche EntwicklungModerne ArbeitsplätzeEin motiviertes Team, welches Zusammenarbeit schätztSchlanke Strukturen und AbläufeRegelmässige Team-Events und Firmenveranstaltungen\nInteressiert?\nBewirb dich jetzt\nVerantwortung übernehmen, arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit grossem Gestaltungsspielraum und zu 100% unsere Werte – bist du das?\nBewirb dich jetzt – wir freuen uns auf das Kennenlernen.\nFür Vermittlungen\nBitte beachten Sie, dass Bewerbungen von Personaldienstleister erst nach Ablauf von 4 Wochen berücksichtigt werden. Ab dem 1. Januar 2026 gelten ausschliesslich die Seitz-eigenen AGB für die Zusammenarbeit mit Personaldienstleister.\nWir sind für dich da\nAnsprechperson\nGrazia Gaetano\nManager People & Culture\ngrazia.gaetano@seitz.ch",
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    "title": "Account Manager Telesales (m/w/d)",
    "description": "CWS-Hygiene ist Marktführer im Bereich der Waschraumhygiene und ein Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit in unserer Branche. Wahrscheinlich hast Du uns schon in den Waschräumen in Restaurants gesehen oder unsere Fussmatten am Eingang von Einkaufsläden bemerkt. Du findest uns überall – sei es vor Ort oder auf der Strasse, wo Du regelmässig unsere Servicefahrzeuge siehst. Zur Verstärkung unseres Sales-Teams im Bereich Hygiene suchen wir dich!\nDeine Aufgaben als\nAccount Manager Telesales (m/w/d)\nIn Deiner Rolle als Trade Account Manager Telesales bist Du aktiver Verkäufer am Telefon – mit echtem Einfluss auf Deinen Umsatz. Du betreust Bestandskunden, gewinnst Neukunden und nutzt jedes Gespräch, um Cross-Selling-Potenziale zu erschliessen, Kampagnen zu platzieren und verlorene Kunden zurückzugewinnen. Du arbeitest strukturiert, dokumentierst konsequent in Salesforce und bringst jeden Verkauf aktiv zum Abschluss.\nDeine Rolle bei uns als Account Manager Telesales\nDu verkaufst unsere Produkte telefonisch und schriftlich an Bestands- und Neukunden in Deinem zugeteilten Gebiet – und holst verlorene Kunden aktiv zurück ins Boot\nDu identifizierst und gewinnst selbstständig Neukunden in Deinem Gebiet und baust so Deinen Kundenstamm aktiv aus\nDu erkennst Cross-Selling- und Upselling-Potenziale und stellst sicher, dass unsere Kunden regelmässig bei uns bestellen\nDu hältst Deine Kundendaten in Salesforce stets aktuell und sorgst für eine lückenlose Dokumentation\nAls Schnittstelle zwischen Aussendienst, Customer Care und Logistik stellst Du einen reibungslosen Ablauf sicher und bringst vielversprechende Opportunities aktiv voran\nMit Deinem Verkaufserfolg schaffst Du echten Mehrwert – für Deine Kunden und für CWS\nWie stellst Du sicher, dass wir den besten Service bieten?\nWir bei CWS-Hygiene glauben, dass es entscheidend ist, dass Du sowohl persönlich als auch zu unserer Firmenkultur passt. Du hast eine Leidenschaft für Dienstleistungslösungen, willst der/die Beste sein und bringst eine hohe Einsatzbereitschaft mit. Du bist in der Lage, die Bedürfnisse unserer Kunden zu erkennen und in erstklassige Lösungen umzusetzen.\nDu bringst nachgewiesene Erfahrung im Telesales, Outbound Call Center oder Verkaufsinnendienst mit – idealerweise in einem professionellen B2B Call Center Umfeld\nTelesales – das Headset aufzusetzen und Kunden aktiv anzurufen, zu verkaufen und zu überzeugen, macht Dir echte Freude; Ablehnung bringt Dich nicht aus der Bahn\nDu arbeitest sicher mit Salesforce oder einem vergleichbaren CRM-System und pflegst Deine Daten konsequent und ohne Aufforderung; gute MS Office Kenntnisse runden Dein Profil ab\nDu bist eine motivierte, abschlussorientierte Verkaufspersönlichkeit mit hoher Eigenmotivation – Du setzt Dir Ziele, verfolgst sie konsequent und lässt Dich durch Rückschläge nicht entmutigen\nDu kommunizierst überzeugend und gewinnend am Telefon, behandelst Einwände professionell und bist stilsicher in der schriftlichen Korrespondenz; Hauptarbeitssprache ist Deutsch – Französisch und/oder Italienisch sind von Vorteil\nWas haben wir dir zu bieten\nBei CWS Hygiene zu arbeiten bedeutet, Teil eines dynamischen und herausfordernden Umfelds zu sein, in dem kein Tag wie der andere ist. Als Teil eines grossen europäischen Unternehmens hast Du die Möglichkeit, viel zu lernen und Dich stetig weiterzuentwickeln. Unsere Grundwerte: Der Kunde steht an erster Stelle, wir unterstützen uns gegenseitig, werden jeden Tag besser, übernehmen Verantwortung und streben nach Erfolg.\nDu erhältst eine individuelle EinarbeitungWir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgsorientierten UnternehmenEs erwartet dich eine moderne IT-KomplettausstattungDeine Leistung zahlt sich aus: Dir wird ein attraktives Vergütungspaket mit einem fairen Fixlohn und einem erfolgsorientierten Provisionsmodell gebotenEine betriebliche Altersvorsorge, 5 Wochen Urlaub, sowie weitere Company Benefits warten auf dichWir nehmen dich mit auf unserem Erfolgskurs als Marktführer mit etabliertem Portfolio, laufenden Innovationen und zukunftsgerichteten Hygienelösungen\nÜber CWS Hygiene:\nMit innovativen, nachhaltigen und digitalisierten Servicelösungen sorgt CWS Hygiene für Gesundheit, Sicherheit und Schutz am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Die Komplettlösungen umfassen Hand- und Toilettenhygiene von kleinen Waschräumen bis zu grossen Sanitäranlagen sowie saubere Eingangs- und Ausgangsbereiche mit Matten in Gebäudekomplexen, öffentlichen Gebäuden und Industrieanlagen. CWS Hygiene steht für Nachhaltigkeit: Dank seines Mietmodels bietet das Unternehmen seinen Kunden eine so genannte \"Kreislaufwirtschaft\" und engagiert sich so für eine gesündere und sicherere Zukunft.\nAktuell beschäftigt CWS 11.500 Mitarbeitende in 15 Ländern. Die CWS International GmbH und ihre Tochtergesellschaften sind im Besitz der Franz Haniel & Cie. GmbH.\nMehr Informationen auf unserer Seite.\nKlingt das Spannend?\nDann bewer",
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    "description": "CWS Hygiene ist der Marktführer im Bereich Sanitärhygiene und ein Pionier in Sachen Nachhaltigkeit in unserer Branche. Du hast uns wahrscheinlich schon in den Toiletten von Restaurants gesehen oder unsere Fußmatten am Eingang von Geschäften bemerkt. Du wirst uns überall finden, sei es vor Ort oder auf der Straße, wo du regelmäßig unsere Servicefahrzeuge siehst. Um unser Team im Bereich Hygiene zu verstärken, suchen wir dich!\nAccount Manager Hygiene & Floorcare 100% (m/w)\nAls Account Manager bist du das Gesicht von CWS-Hygiene für unsere Kunden. Du kümmerst dich um unsere bestehenden Kunden und bist verantwortlich für die Entwicklung dieser Beziehungen sowie für die Akquise neuer Kunden in der Romandie. Dein Ziel ist es, maßgeschneiderte Hygienelösungen erfolgreich zu entwickeln und umzusetzen. In einem engagierten Team sorgst du dafür, dass unsere Kunden stets den besten Service erhalten.\nDeine Rolle bei uns als Account Manager (m/w)\nUmfassende Betreuung der Kundenbeziehungen (KMU) als alleiniger Ansprechpartner\nGezielte Entwicklung und Umsetzung strategischer Vertriebsansätze bei unseren bestehenden Kunden durch Cross- und Upselling-Aktivitäten sowie die eigenständige Akquise neuer Kunden\nErstellung attraktiver Angebote/Möglichkeiten, gefolgt von Verhandlungen und Vertragsmanagement\nWie kannst du uns helfen, den besten Service zu bieten?\nBei CWS-Hygiene glauben wir, dass es entscheidend ist, dass du sowohl persönlich als auch in unsere Unternehmenskultur passt. Du bist leidenschaftlich an Service-Lösungen interessiert, möchtest der/die Beste sein und zeigst großes Engagement. Du bist in der Lage, die Bedürfnisse unserer Kunden zu erkennen und in erstklassige Lösungen umzusetzen.\nEine Leidenschaft für den Verkauf und Begeisterung für den Kontakt mit Menschen.\nNachweisliche Erfahrung im Vertrieb.\nEin gültiger Führerschein.\nPerfekte Französischkenntnisse, Kenntnisse anderer Sprachen sind von Vorteil.\nWas haben wir dir zu bieten?\nBei CWS Hygiene zu arbeiten bedeutet, Teil eines dynamischen und herausfordernden Umfelds zu sein, in dem kein Tag dem anderen gleicht. Als Mitglied eines großen europäischen Unternehmens hast du die Möglichkeit, viel zu lernen und dich ständig weiterzuentwickeln. Unsere Grundwerte: Der Kunde steht an erster Stelle, wir unterstützen uns gegenseitig, wir verbessern uns jeden Tag, wir übernehmen Verantwortung und streben nach Erfolg.\nKurze Entscheidungswege - mehr eine Teamkultur, in der du dein Wissen und deine Erfahrungen ab dem ersten Tag mit deinen Kollegen und Coaches teilst.Deine Leistungen werden belohnt: Du profitierst von einem attraktiven Vergütungspaket.Eine betriebliche Altersvorsorge, 5 Wochen Urlaub und weitere Sozialleistungen erwarten dich.Wir bringen dich auf den Erfolgsweg als Marktführer mit einem etablierten Portfolio, kontinuierlichen Innovationen und zukunftsorientierten Hygienelösungen.\nÜber CWS Hygiene:\nMit innovativen, nachhaltigen und digitalisierten Servicelösungen gewährleistet CWS Hygiene Gesundheit, Sicherheit und Schutz am Arbeitsplatz und in öffentlichen Räumen. Unsere umfassenden Lösungen umfassen Hand- und Toilettenhygiene, von kleinen Sanitäranlagen bis hin zu großen Einrichtungen, sowie Eingangs- und Ausgangsbereiche von Gebäuden mit Matten für Immobilienkomplexe, öffentliche Gebäude und Industrieanlagen. CWS Hygiene steht für Nachhaltigkeit: Durch das Mietmodell bietet das Unternehmen seinen Kunden eine echte \"Kreislaufwirtschaft\" und trägt so zu einer gesünderen und sichereren Zukunft bei.\nDerzeit beschäftigt CWS 11.500 Mitarbeiter in 15 Ländern. Die CWS International GmbH und ihre Tochtergesellschaften gehören zur Franz Haniel & Cie. GmbH.\nInteressiert?\nBewerbe dich jetzt, indem du uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Button „Bewerben“ zusendest. Deine Kontaktperson ist Alexandra Stauffacher (\nalexandra.stauffacher@cws.com\n) und wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!",
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    "description": "Provisur ist ein international tätiger Maschinen- und Anlagenbauer für die Lebensmittelverarbeitung. Mit innovativen Systemlösungen, verfahrenstechnischer Beratung und umfassendem Service begleiten wir unsere Kunden weltweit. Bei uns erwartet Sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, kontinuierliche Weiterentwicklung und persönliche Verantwortung gelebt werden. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Lebensmittelverarbeitung.\nZur Verstärkung unseres Einkaufs-Teams am Standort Flawil suchen wir eine/n\nEinkäufer/in (100%)\nIhre Aufgaben\nMitentwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien sowie Durchführung von Markt- und Lieferantenanalysen\nFühren von Verhandlungen (Preis und Lieferkonditionen) mit nationalen und internationalen Lieferanten\nLeitung und Mitarbeit in Beschaffungsprojekten und Optimierungsinitiativen (Kaizen) sowie Beratung anderer Fachbereiche\nEigenverantwortliche Betreuung der operativen Beschaffung inkl. Bestellwesen, Fertigungsaufträge und Lieferterminüberwachung\nBearbeitung von Kundendienstaufträgen, Expressbestellungen sowie Mangelmeldungen und Reklamationen\nÜbernahme von administrativen Sonderaufgaben und fachliche Vertretung innerhalb des Teams\nIhr Profil\nKaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung im Einkauf oder Supply Chain Management oder gleichwertige Qualifikation\nMindestens 3 Jahre Berufserfahrung im operativen und strategischen Einkauf, idealerweise im industriellen Umfeld oder Maschinenbau\nSicherer Umgang mit ERP-Systemen (MS Dynamics Navision), Microsoft Office; Kenntnisse in Power BI und Power Query von Vorteil\nSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil\nAusgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie analytisches Denkvermögen\nSelbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung\nIhre Chancen\nVerantwortungsvolle Position mit operativem und strategischem Gestaltungsspielraum in einem international tätigen UnternehmenBreites Aufgabenspektrum und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie internationalen LieferantenFachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen, wachsenden MarktFlexible Arbeitsbedingungen und ein dynamisches, kollegiales Arbeitsumfeld am Standort Flawil\nInteressiert?\nDann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.\nFür Fragen zur Stelle oder bei Schwierigkeiten beim Upload steht Ihnen Erich Brönimann, HR Manager, gerne zur Verfügung:\nerich.broenimann@provisur.com\nBewerbungen werden ausschliesslich über Jobvite entgegengenommen. Bitte beachten Sie, dass wir für diese Stelle keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigen.\nProvisur Technologies GmbH\nMagdenauerstrasse 34, CH-9230 Flawil",
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    "description": "Die Notterkran Group ist in der Schweiz und Deutschland mit hochspezialisierten Aufbaucentern sowie eigenen Entwicklungs- und Konstruktionsabteilungen für Kran- und Hakengerätelösungen aktiv. Die Notterkran AG ist Marktleader im Bereich von Kran- und Hakengeräteaufbauten sowie der grösste Fahrzeugbauer der Schweiz. Wir sind stolz, dass wir als Familienunternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden im Jahr 2023 unser 60-jähriges Jubiläum als innovativer und anerkannter Anbieter am Markt feiern konnten.\nZur Verstärkung unseres HR Teams der Firmen Notterkran AG und Contena-Ochsner AG suchen wir ab Oktober 2026 an den Standorten Boswil (Hauptstandort) und Urdorf einen\nHR Generalist mit Payroll-Verantwortung 100% (Alle sind willkommen)\nAufgaben\nLohnverarbeitung:\nSelbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe für mehrere Unternehmen\nVerarbeitung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen (Ein- und Austritte, Lohnänderungen, Pensenänderungen, Absenzen, Zulagen)\nAbwicklung der Sozialversicherungen und Quellensteuer\nErstellung der Jahresendarbeiten (Lohnausweise, Abstimmungen)\nPersonaladministration:\nAdministrative Abwicklung von Ein- und Austritten inkl. Vertragserstellung\nPflege der Personaldaten und Personaldossiers sowie Verantwortung für die Zeiterfassung\nGesamte HR-Administration nach Prozess\nUnterstützung bei HR-Auswertungen und Statistiken\nAllgemeine administrative Unterstützung des HR-Teams\nAnforderungen\nKaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis oder vergleichbarer Weiterbildung\nMehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise für mehrere Gesellschaften\nSehr gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich, gute Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil\nFundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht\nLeidenschaft für Payroll, Zahlenaffinität und strukturierte, exakte Arbeitsweise\nSelbstständig, zuverlässig, teamorientiert\nWir bieten\nAttraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen (Gleitzeitarbeitsmodell, 5 Wochen Ferien, gratis Parkplätze, Betriebsanlässe, faire Spesenregelung)Vielseitige HR-Spezialistenrolle mit viel Verantwortung und GestaltungsspielraumDynamisches, wertschätzendes und familiäres ArbeitsumfeldWeiterbildungsmöglichkeitenKurze Entscheidungswege und direkte KommunikationEngagiertes, kollegiales Team mit offenem Austausch auf Augenhöhe\nInteressiert?\nBereit für frischen Wind in Ihrer Karriere? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Foto an Nadine Zemp, HR Business Partner.\nWir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heissen.\nBewerbungen per Posteingang werden von uns eingescannt und nicht retourniert.\nNadine Zemp\nHR Business Partner\n+41 56 677 88 39",
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