Two.jobs GmbH

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    "title": "Apprentissage de spécialiste en entretien des installations CFC service des travaux",
    "description": "Rejoignez NSNW pour une formation en Betriebsunterhalt. Une carrière prometteuse vous attend ! Tâches\n•\nNettoyez et entretenez les infrastructures routières et bâtiments. •\nRéalisez des réparations et travaux d'entretien sur site. •\nRespectez les consignes de sécurité lors des interventions. Compétences\n•\nAucune expérience préalable nécessaire, formation offerte. •\nCapacité à travailler à l'extérieur et en équipe. •\nSens de la sécurité et des responsabilités. Apprentissages chez NSNW\nNous te mettons en pole position\nIl y a beaucoup à apprendre autour de l'autoroute. Démarre ta carrière chez nous avec ces places de formation passionnantes :\nSpécialiste en entretien des installations CFC service des travaux\nChez nous, tu nettoies et entretiens tout ce qui appartient à l'autoroute. Par exemple les espaces verts, les chaussées et les canalisations, mais aussi les bâtiments et les places environnantes. Tu effectues également de petites réparations de construction et des travaux d'entretien sur l'infrastructure. Tu veilles à ce que tout soit propre, sûr et fonctionnel. Tu travailles principalement en extérieur, mais il y a aussi des tâches à faire à l'intérieur. La plupart du temps, les travaux de nettoyage, d'entretien et de réparation sont effectués en cours d'exploitation. C'est pourquoi il est très important que tu respectes les consignes de sécurité et que tu gardes toujours un œil sur la circulation. Ta personne de contact pour les questions\nAu fait : chez nous, on se tutoie simplement…\nFlavia Romeo\nGestionnaire du personnel\nE\njobs@nsnw.ch\nT\n+41 79 891 02 62",
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    "title": "Apprentissage en tant qu'informaticien/ne CFC dans la spécialité développement de plateformes",
    "description": "Rejoignez la HINT AG pour une formation en informatique passionnante. Devenez un expert dans un environnement collaboratif. Tâches\n•\nApprenez les bases de la plattformentwicklung en 4 ans. •\nParticipez à des projets stimulants avec des responsabilités croissantes. •\nDéveloppez vos compétences en mathématiques et en programmation. Compétences\n•\nUn bon niveau en mathématiques et un intérêt pour le code sont requis. •\nCapacité à travailler en équipe et à interagir avec les clients. •\nCompréhension des concepts techniques et théoriques. Santé numérisée en toute sécurité\nNous couvrons les besoins TIC des hôpitaux, maisons de retraite et cabinets suisses, afin qu'ils puissent se concentrer pleinement sur leur travail. Pour offrir un soutien professionnel dans ce domaine, nous dépendons de spécialistes bien formés et, pour ne pas en manquer, nous accordons une grande importance à la promotion durable des jeunes talents avec des places de formation pratiques. Pour\nl'été 2027\n, tu peux postuler chez nous pour un apprentissage en tant qu'\ninformaticien/ne CFC dans la spécialité développement de plateformes\n. Pourquoi devrais-tu postuler ? •\nLes métiers de l'informatique sont recherchés car les TIC sont incontournables aujourd'hui et les spécialistes éveillés seront toujours demandés\n•\nHINT AG offre une formation pratique et introduit les jeunes en douceur dans le monde de l'informatique. Nous encourageons et exigeons – ce principe s'applique non seulement à nos exigences élevées envers nous-mêmes et nos services, mais aussi envers nos apprentis\nVoici à quoi ressemble ta formation\n•\nLa durée de ton apprentissage est de 4 ans\n•\nTu travailles 42 heures par semaine avec 5 semaines de vacances par an\n•\nDes projets passionnants et des tâches responsables t'attendent\n•\nNotre ambiance d'entreprise collégiale et ouverte facilite l'entrée des jeunes dans la vie professionnelle\nCe que tu apportes\n•\nTu es bon en mathématiques et coder n'est pas une langue étrangère pour toi\n•\nTu as un sens prononcé des relations théoriques et techniques\n•\nTu aimes le contact avec les gens et les ordinateurs\nTes avantages\n•\nUn travail porteur de sens dans une équipe collégiale\n•\nLa possibilité d'apporter efficacement ton expérience et ton savoir-faire\n•\nParticipation dans une entreprise en croissance saine\n•\nHoraires flexibles pour concilier vie professionnelle et privée\nContact\nJasmin Breitschmid\nResponsable RH\nHINT AG\nTéléphone :\n+41 58 404 59 21\nDes questions sur nos places de formation ? Je me ferai un plaisir de te renseigner personnellement. Priska Hofmann\n058 404 57 00",
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    "title": "Logisticien·ne CFC ou AFP 2027 – Lance ta mission dans notre arène de stockage ! Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Logistiker:in EFZ ou EBA 2027 ! Une opportunité unique dans un environnement de travail stimulant. Tâches",
    "description": "•\nGérer la réception, le contrôle et l'entreposage des marchandises. •\nUtiliser des équipements modernes pour la préparation des commandes. •\nAssurer le chargement et le transport des articles de manière sécurisée. Compétences\n•\nDiplôme d'études secondaires ou équivalent, bon niveau académique requis. •\nCompétences organisationnelles et sens de la fiabilité. •\nCapacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes. Aide. Prend soin. Protège. Logisticien·ne CFC ou AFP 2027 – Lance ta mission dans notre arène de stockage ! Qui nous sommes – ta mission commence ici\nDepuis notre création, nous aidons les gens à aider, soigner et protéger. La confiance, la compétence et notre exigence de développer des\nsolutions intelligentes et humaines\npour les professionnels de la santé et les patients nous motivent. Nos produits améliorent la vie au quotidien – et derrière tout cela se trouve une équipe avec une véritable mission. Peut-être bientôt avec toi. Ton entrée – Bienvenue dans le combat Office vs Logistique :\nDans notre campagne, les apprentis s’affrontent –\nOffice vs Logistique\n, compétences, défis, action. C’est exactement ce que ressent ton apprentissage chez nous : varié, dynamique et plein de niveaux à franchir. Si tu as envie de te prouver en tant que\nLogisticien·ne CFC ou AFP (début août 2027)\ndans différents domaines et d’acquérir des compétences, tu es dans le bon ring. Ton défi de 3 ans chez nous :\nDurant ton apprentissage de 3 ans en logistique (secteur : entreposage), tu seras présent partout où les marchandises arrivent, sont expédiées, livrées, transportées et stockées. Tu réceptionnes les marchandises, les contrôles et les prépares pour un stockage professionnel. Pour ton travail quotidien, tu utilises des équipements modernes comme un chariot élévateur et d’autres véhicules de transport dans l’un des centres logistiques les plus modernes de Suisse, afin de préparer et d’expédier les articles demandés par le client. Tes tâches incluent la préparation des commandes client, le chargement professionnel et la sécurisation conforme des charges. Ce dont tu as besoin pour entrer dans l’arène :\n•\nFréquentation de la dernière classe du cycle d’orientation ou diplôme déjà obtenu avec une moyenne au moins bonne\n•\nGoût pour le travail pratique\n•\nEndurance et bonne condition physique\n•\nCompréhension technique\n•\nAutonomie et flexibilité\n•\nFiabilité, sociabilité et plaisir à travailler en équipe\nTon mix de compétences – Voici comment se compose ton « profil de puissance » :\n30 % talent d’organisation & fiabilité – Tu gardes une vue d’ensemble dans l’entrepôt, travailles avec précision et veilles à ce que tout soit au bon endroit au bon moment. 25 % mentalité de fonceur – Tu aimes mettre la main à la pâte, es en forme physiquement et prends plaisir au travail pratique. 20 % pro de la structure – Tu travailles proprement, maintiens l’ordre et te repères rapidement dans les processus et systèmes. 15 % joueur d’équipe – Gagner ensemble – et tu apportes de l’énergie à l’équipe. 10 % résolveur de problèmes – Si quelque chose manque ou ne va pas, tu réagis rapidement et trouves une solution pratique. Nos power-ups pour toi :\n•\nRéductions (Brands4Employees, téléphonie mobile, mobilité, Kneipp, etc.)\n•\nFriendly Workspace : sport, coopération avec salle de fitness, massages, salle de repos, bureaux réglables en hauteur\n•\n#gerneperdu – vraie proximité au lieu de hiérarchie\n•\nBonus basé sur la performance\n•\n35 jours de vacances la première année d’apprentissage pour une transition optimale de l’école au monde professionnel\n•\nDéjeuner à 5 CHF dans notre restaurant du personnel\n•\nSoutien financier pour le matériel scolaire & les séjours linguistiques\n•\nÉvénements cool pour apprentis et autres occasions\n•\nStage de 6 mois après la réussite de l’apprentissage\nTa candidature – débloque le niveau suivant :\nEnvoie-nous ta candidature complète avec :\n•\nLettre de motivation\n•\nCV\n•\nBulletins (2 dernières années scolaires)\n•\nMulticheck ou Stellwerk\n•\nOptionnel : rapports de stage, diplômes, certificats, etc. 1 clic. 1 candidature. 1 nouveau départ. Clique sur « postuler » dans cette annonce et candidate pour ton apprentissage 2027. (Merci de ne postuler qu’en ligne – les candidatures par mail ne peuvent pas être prises en compte pour des raisons de protection des données.)\nTa personne de contact :\nAndreas Hilprecht",
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    "title": "Lehrstelle als Informatiker:in EFZ in der Fachrichtung Plattformentwicklung",
    "description": "Santé numérisée en toute sécurité\nNous couvrons les besoins TIC des hôpitaux, maisons de retraite et cabinets suisses, afin qu'ils puissent se concentrer pleinement sur leur travail. Pour offrir un soutien professionnel dans ce domaine, nous dépendons de spécialistes bien formés et, pour ne pas en manquer, nous accordons une grande importance à la promotion durable des jeunes talents avec des places de formation pratiques. Pour\nl'été 2027\n, tu peux postuler chez nous pour un apprentissage en tant qu'\ninformaticien/ne CFC dans la spécialité développement de plateformes\n. Pourquoi devrais-tu postuler ? •\nLes métiers de l'informatique sont recherchés car les TIC sont incontournables aujourd'hui et les spécialistes éveillés seront toujours demandés\n•\nHINT AG offre une formation pratique et introduit les jeunes en douceur dans le monde de l'informatique. Nous encourageons et exigeons – ce principe s'applique non seulement à nos exigences élevées envers nous-mêmes et nos services, mais aussi envers nos apprentis\nVoici à quoi ressemble ta formation\n•\nLa durée de ton apprentissage est de 4 ans\n•\nTu travailles 42 heures par semaine avec 5 semaines de vacances par an\n•\nDes projets passionnants et des tâches responsables t'attendent\n•\nNotre ambiance d'entreprise collégiale et ouverte facilite l'entrée des jeunes dans la vie professionnelle\nCe que tu apportes\n•\nTu es bon en mathématiques et coder n'est pas une langue étrangère pour toi\n•\nTu as un sens prononcé des relations théoriques et techniques\n•\nTu aimes le contact avec les gens et les ordinateurs\nTes avantages\n•\nUn travail porteur de sens dans une équipe collégiale\n•\nLa possibilité d'apporter efficacement ton expérience et ton savoir-faire\n•\nParticipation dans une entreprise en croissance saine\n•\nHoraires flexibles pour concilier vie professionnelle et privée\nContact\nJasmin Breitschmid\nResponsable RH\nHINT AG\nTéléphone :\n+41 58 404 59 21\nDes questions sur nos places de formation ? Je me ferai un plaisir de te renseigner personnellement. Priska Hofmann\n058 404 57 00",
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    "description": "Responsable des ventes\nMembre de la direction élargie, 90–100 %, h/f/d, dès maintenant ou selon accord, lieu de travail Oey-Diemtigen\nNotre équipe de vente conseille notre clientèle, développe des solutions et accompagne les commandes de la première demande jusqu’à la mise en œuvre réussie. Vous dirigez l’équipe, êtes responsable des objectifs de vente, assurez un traitement rigoureux des commandes, gérez les clients clés et optimisez les processus.\nVotre travail ? Plus que des chiffres de vente.\n•\nVous dirigez et développez l’équipe de vente composée de 17 collaborateurs.\n•\nVous assumez la responsabilité des entrées de commandes, des objectifs de vente et d’une croissance durable.\n•\nVous gérez et développez les clients clés importants.\n•\nVous pilotez le processus de vente et d’offre et assurez un traitement rigoureux des commandes en étroite collaboration avec les autres équipes.\n•\nVous optimisez les processus et structures de vente et renforcez la collaboration interservices.\nCe que vous apportez :\n•\nPlusieurs années d’expérience en tant que responsable des ventes dans la technique du bâtiment ou dans des domaines connexes\n•\nUne formation achevée dans le domaine de la technique du bâtiment\n•\nUne manière de travailler compétitive, inspirante, polyvalente et systématique\n•\nRésilience ainsi qu’une pensée et une action orientées solutions\n•\nUn fort sens du service et un excellent esprit d’équipe\n•\nBonnes connaissances informatiques (Microsoft Office, systèmes ERP un atout)\nCe que nous vous offrons :\nUne culture d’entreprise valorisante basée sur des valeurs fortes vécues : beaucoup de confiance et une grande autonomie entrepreneurialeDéveloppement continu et coaching personnel en leadershipÉquipe engagée et collégiale avec une grande satisfaction des collaborateursDécisions rapides et possibilité de mettre en œuvre rapidement des idéesTélétravail possible selon les situationsÉvénements réguliers pour les collaborateursDivers autres avantages attractifs\nL’entreprise\nLiebi développe des solutions de chauffage durables telles que des chaudières à bois, des pompes à chaleur, des installations solaires et des systèmes de commande. Notre équipe de vente apporte nos solutions de chauffage aux clients et les accompagne de la première idée jusqu’à la mise en œuvre réussie.\nAu fait : nous ne sommes pas loin du monde. Notre site à Oey-Diemtigen est accessible en 15 minutes en voiture depuis Thoune ainsi qu’en transports publics.\nNous souhaitons vous connaître en tant que personne\nAu lieu d’une lettre de motivation classique, nous nous intéressons à votre attitude et à votre motivation. Veuillez répondre brièvement et personnellement aux trois questions suivantes sur la première page de votre candidature :\n•\nComment Liebi peut-elle bénéficier de vous et que peuvent apprendre les autres de vous ?\n•\nPourquoi la gestion des personnes est-elle exactement votre truc ?\n•\nQu’attendez-vous de ce rôle de leadership et de la collaboration avec la direction ?\nEnvoyez vos documents de candidature complets (de préférence en mode tutoiement) regroupés dans un document PDF (page 1 avec les réponses aux trois questions incluant vos prétentions salariales + CV de maximum 2 pages + tous les certificats de travail et diplômes).\nLes dossiers des agences de recrutement ne seront pas pris en compte.\nÇa vous ressemble ?\nJürg Fehlmann se réjouit de votre candidature et est à votre disposition pour toute question :\nJürg Fehlmann\nDirection / Responsable des ventes\n+41 33 533 83 33\n+41 79 481 20 50\njf@liebi.swiss",
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    "description": "La Stanzwerk AG est une entreprise dynamique et internationale qui emploie plus de 200 collaborateurs et produit des biens et services de haute qualité pour la construction de moteurs électriques.\nPour notre département logistique, nous recherchons un\nLogisticien (h/f/d) pour le stockage des bobines\nVos principales tâches\n•\nDéchargement des bobines à l’aide d’un chariot élévateur et enregistrement dans SAP\n•\nDéballage et préparation des bobines selon le programme de découpe\n•\nMise à disposition des bobines à la machine de découpe en bandes\n•\nGestion des mouvements de stock dans SAP\n•\nStockage et déstockage des bandes découpées\n•\nEnregistrement des bandes pour les différents départements (maître de cave)\n•\nStockage des bandes dans la cave pour les différents départements à l’aide d’un chariot élévateur\nCe que vous apportez idéalement\n•\nFormation achevée de logisticien CFC/AFP ou formation équivalente\n•\nExpérience dans le domaine de l’entrepôt/logistique, de préférence en environnement industriel\n•\nPermis de chariot élévateur indispensable\n•\nExpérience dans la conduite de chariots élévateurs jusqu’à 12,5 t\n•\nDisponibilité pour des horaires de travail flexibles\n•\nBonne communication en allemand (niveau minimum B1)\nNotre offre\nUne formation approfondieConditions d’emploi modernesUn poste de travail moderne au sein d’une équipe dynamique\nContact\nPour toute question, veuillez contacter Enver Van à l’adresse\nrecruiting@stanzwerk.com\n.\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature !\nStanzwerk AG\n, Quellmattstrasse 75, CH-5035 Unterentfelden, T\n+41 62 737 56 56",
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    "description": "Conseiller(ère) commercial(e) et clientèle\n100 %, m/f/d, dès maintenant ou selon accord, lieu de travail Suisse orientale et Grisons\nNotre équipe de vente apporte nos solutions de chauffage aux clients et les accompagne de la première idée jusqu’à la mise en œuvre réussie. Vous conseillez avec compétence notre clientèle dans les régions de Suisse orientale et des Grisons, développez et accompagnez des projets et élargissez notre réseau.\nVotre travail ? Enthousiasmer les clients, accompagner les projets.\n•\nVous conseillez les planificateurs, maîtres d’ouvrage et installateurs sur le plan technique et conceptuel et développez avec eux des solutions adaptées.\n•\nVous prenez en charge les clients existants et développez notre réseau dans votre zone de vente avec de nouveaux installateurs et planificateurs.\n•\nVous acquérez et accompagnez des projets depuis le conseil, la conquête de commandes et la planification jusqu’à la livraison et la mise en service.\n•\nVous représentez Liebi et nos produits lors de salons professionnels et grand public, d’événements clients et de manifestations spécialisées.\n•\nVous travaillez en étroite collaboration avec nos équipes internes et veillez à ce que de bonnes solutions deviennent des projets réussis.\nCe que vous apportez :\n•\nUne formation de base achevée dans le domaine CVC\n•\nExpérience dans la vente ainsi qu’un bon réseau dans le secteur CVC\n•\nJoie du conseil et du contact personnel avec la clientèle\n•\nTalent d’organisation, grande initiative personnelle et manière de penser et de travailler autonome et entrepreneuriale\n•\nCompétence en conseil et sens de la négociation\n•\nBonnes connaissances de MS Office ; idéalement expérience avec des systèmes CAO et ERP\n•\nRésidence dans la zone de vente ou disposition à la parcourir régulièrement\nCe que nous vous offrons :\nUne tâche variée avec beaucoup de responsabilité personnelle et de liberté de créationDes conditions solides pour votre succès commercial : produits passionnants, un service interne compétent et un service clientèle fiableUne équipe simple et bien rodée avec des voies de décision courtesUne culture d’entreprise ouverte, appréciative et orientée vers l’équipeSoutien dans le développement personnel et professionnel\nL’entreprise\nLiebi développe des solutions de chauffage durables telles que des chaudières à bois, des pompes à chaleur, des installations solaires et des systèmes de commande. Notre équipe de vente apporte nos solutions de chauffage aux clients et les accompagne de la première idée jusqu’à la mise en œuvre réussie.\nVotre lieu de travail se trouve dans la zone de vente.\nÇa vous ressemble ?\nJürg Fehlmann se réjouit de votre candidature et est à votre disposition pour toute question :\nJürg Fehlmann\nDirection générale / Direction des ventes\n+41 33 533 83 33\n+41 79 481 20 50\njf@liebi.swiss",
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    "title": "Mitarbeiter:in Abenddienst 15% - 25%",
    "description": "ESPRIT D'ÉQUIPE – MARGE DE MANŒUVRE – RECONNAISSANCE - POSITIVITÉ – DÉVELOPPEMENT CONTINU\nCe sont les cinq grandes valeurs vécues par les collaborateurs de notre fondation !\nLes fondations Vivazzo offrent des possibilités de vie et de développement aux adultes physiquement et psychiquement handicapés. En service, environ 180 professionnels engagés travaillent dans des maisons d'habitation, des groupes résidentiels, des ateliers et des ateliers dans la belle région du Zürcher Oberland. Vas-tu bientôt faire partie de notre équipe ?\nNotre\nmaison d'habitation Birkenhof à Wolfhausen\nemploie 45 professionnels qui offrent à 38 clients un accompagnement professionnel et un foyer familial. Nous recherchons immédiatement ou selon accord un(e)\nEmployé(e) service du soir 15% - 25%\n(horaires de travail de 18h30 à 23h30)\nTu ne veux pas seulement travailler, mais accomplir quelque chose de significatif ? Tu aimes travailler avec beaucoup de marge de manœuvre et en équipe ?\n… voici ce qui t’attend…\nPossibilité de restauration interneParking gratuitAu moins 5 semaines de vacances, à partir de 50 ans une semaine supplémentaireCadeaux généreux pour ancienneté à partir de la 5e année de serviceNombreuses possibilités de formation interne et externeCulture d’entreprise basée sur l’égalité et le tutoiementDomaine de travail porteur de sens avec beaucoup de liberté et de compétencesCollaboration à long terme orientée vers la participation avec nos clientsPetites équipes et beau lieu de travail dans le Zürcher Oberland\n… et last but not least… Penser et participer n’est pas seulement permis chez nous - c’est souhaité !\n… tes nouvelles tâches passionnantes…\n•\nAccompagnement orienté vers la participation de nos clients\n•\nCollaboration interdisciplinaire, visites et discussions de cas orientées vers la participation\n•\nPrise en charge de tâches de secteur, forces et intérêts sont demandés\n•\nAccompagnement de nos apprentis\n•\nTenue de la documentation des clients seul ou avec les clients\n.. tu apportes pour cela…\n•\nIntérêt à approfondir la participation et à suivre des formations\n•\nExpérience dans l’accompagnement et le travail autonome\n•\nVolonté et capacité à assumer des responsabilités et à s’adapter à des situations changeantes\n•\nIntérêt pour un engagement à long terme\n•\nHumour, courage et confiance\n… tu es partant(e) ?\nProfite de cette opportunité et deviens membre de la fondation Vivazzo ! Nous nous réjouissons de te rencontrer bientôt en personne.\nPour toute question concernant l’offre d’emploi, n’hésitez pas à contacter Cornelia Epprecht, responsable de la maison d’habitation Birkenhof,\n055 / 251 04 22\nEn accord avec notre culture d’entreprise, nous vivons avec nos clients et collaborateurs de tous niveaux hiérarchiques dès le premier contact une culture du tutoiement simple et respectueuse.\nNous attendons ta candidature complète par e-mail (y compris tes prétentions salariales) à :\nbewerbungen@vivazzo.ch\n. Veuillez noter que les candidatures incomplètes et les documents des agences de recrutement ne peuvent pas être pris en compte",
    "datePosted": "2026-10-03",
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    "title": "Gemeindepolizist/in (60 %)",
    "description": "Therwil est une commune résidentielle attrayante au cœur de la vallée du Leimental avec environ 10 000 habitants. En tant qu'administration moderne de services, l'administration communale est sous le regard du public.\nDans le cadre de la coopération élargie avec la commune d'Ettingen, nous renforçons notre équipe. Dès maintenant ou selon accord, nous recherchons une personne engagée, responsable et compétente en tant que\nAgent/e de police municipale (60 %)\nLa police municipale de Therwil poursuit les thèmes prioritaires suivants :\n•\nContrôle du trafic stationnaire et en circulation, y compris les mesures de vitesse\n•\nTâches de gardien hors de la zone d'habitation, y compris la forêt de Therwil\n•\nContrôle des places de stationnement dans le cadre de la gestion du stationnement\n•\nParticipation aux dispositifs de sécurité de la commune\n•\nParticipation aux événements communaux\n•\nSoutien aux autres organisations d'urgence en cas d'événement\n•\nPrésence au début de l'école et dans ou devant les écoles\n•\nContrôle des personnes suspectes ainsi que premiers secours\nVotre contribution au calme et à l'ordre dans notre commune comprend les activités suivantes :\n•\nPatrouilles\n•\nEffectuer des services de piquet réguliers, de soirée et de week-end, ainsi que la disponibilité pour des interventions d'urgence non planifiées\n•\nService téléphonique et guichet ainsi que tâches administratives en collaboration avec les employés administratifs\n•\nExamen des demandes et délivrance des autorisations\n•\nRédaction de rapports et de procès-verbaux\nExigences :\n•\nFormation policière ou de garde-frontière achevée avec certificat professionnel ou attestation\n•\nConnaissances en technique de la circulation et en droit routier\n•\nBonnes compétences informatiques : Microsoft Office et logiciels spécialisés\n•\nExcellente expression orale et écrite\n•\nEsprit d'équipe, loyauté, bonnes manières ainsi qu'une attitude amicale et assurée\n•\nInitiative personnelle, engagement et flexibilité\n•\nCasier judiciaire vierge\nAvons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nPour de plus amples informations, notre chef de la police municipale, M. Michael Martig (téléphone\n061 723 04 17 )\nse tient volontiers à votre disposition.",
    "datePosted": "2026-09-24",
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    "title": "Sozialarbeiter/in Sozialhilfe (60 %)",
    "description": "Therwil est une commune résidentielle attrayante au cœur de la vallée du Leimental avec plus de 10 000 habitants. En tant qu'entreprise de services moderne, l'administration communale est sous le regard du public.\nPour compléter notre équipe des services sociaux, nous recherchons à partir du\n1er octobre 2026\nou selon accord un/une\nTravailleur social aide sociale (60 %)\nLes tâches suivantes font partie de votre domaine d’activité\n•\nExamen et évaluation des demandes d’aide économique et personnelle conformément à la loi sur l’aide sociale et à l’ordonnance cantonale sur l’asile\n•\nÉlaboration d’accords d’objectifs et mise en œuvre de mesures avec les clients\n•\nPréparation des demandes et décisions à l’attention de l’autorité d’aide sociale\n•\nGestion des dossiers et documentation complète dans KLIBnet\n•\nMise en réseau et collaboration avec des services internes et des spécialistes externes (par ex. ORP, curatelles, assurances sociales, autorités)\nCe que vous devez impérativement apporter\n•\nDiplôme en travail social (HES ou équivalent)\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine de l’aide sociale\n•\nConnaissances approfondies de la loi sur l’aide sociale et de l’ordonnance cantonale sur l’asile\n•\nMaîtrise impeccable de l’allemand à l’oral et à l’écrit\n•\nBonne maîtrise des logiciels de bureau courants ; expérience avec KLIBnet un atout\nCe poste vous convient si vous\n•\nAimez travailler de manière autonome et prendre des décisions solides même dans des situations complexes et émotionnellement exigeantes\n•\nVous sentez à l’aise dans un cadre administratif avec des directives légales claires\n•\nApportez une personnalité pleine d’humour, résistante et orientée solutions\n•\nPrendrez plaisir à aider les personnes en situation de vie difficile\nNous offrons\nune activité responsable et variée au sein d’une petite équipe engagée, des voies de décision courtes et un contact direct avec la direction des services sociaux, des conditions d’emploi modernes conformément au règlement du personnel de la commune de Therwil\nNous avons suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nPour de plus amples informations, Mme Jessica Schärer, responsable des services sociaux, se tient volontiers à votre disposition par\ntéléphone\n061 725 22 32\n.",
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