Universal-Job AG

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    "title": "Schaler (Maurer) 100% (m/w/d)",
    "description": "Was ist meine Funktion?\nUnser Kunde sucht dich für spannende Hochbauprojekte in der Region Rapperswil Jona. Deine Hauptaufgabe ist die Erstellung von Deckenschalungen. Dazu gehören:\nErstellung von Deckenschalungen (Hauptfokus!)\nAllgemeine Schalungsarbeiten im Hochbau\nBetonierarbeiten sowie Mithilfe bei Bewehrung\nArbeiten nach Bauplänen und Anweisungen\nUnterstützung bei allgemeinen Maurerarbeiten\nWas brauche ich, um erfolgreich zu sein?\nDu bringst mit:\nAbgeschlossene Ausbildung als Maurer EFZ oder mehrere Jahre Erfahrung als Schaler A\nErfahrung mit Deckenschalungen zwingend erforderlich\nSelbstständige und zuverlässige Arbeitsweise\nKörperlich fit und belastbar\nSchwindelfrei (Arbeiten auf Decken und in der Höhe)\nGute Deutschkenntnisse von Vorteil\nVerfügbarkeit ab zwischen 25.08. und 01.10. für mindestens ein Jahr\nWas sind meine Vorteile?\nDas bietet dir unser Kunde:\nSpannende Baustellen in der Region Rapperswil Jona\nSelbstständiges Arbeiten im Team\nLängerfristiger Einsatz möglich (temporär für mindestens ein Jahr)\nFaire Entlohnung je nach Erfahrung\n100% Pensum\nWas zeichnet das Unternehmen aus?\nUnser Kunde ist ein etabliertes Bauunternehmen in der Region Rapperswil Jona, das auf qualitativ hochwertige Hochbauprojekte spezialisiert ist. Hier erwarten dich abwechslungsreiche Baustellen und ein kollegiales Arbeitsumfeld.\nSprachen\nDeutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau\nArbeitsort\nRapperswil-Jona\nVakanz-Nummer\nVA-K4K-AYK",
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    "title": "HR Business Partner 60% (m/w/d)",
    "description": "Was ist meine Funktion?\nUnser Kunde sucht eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner . In dieser vielseitigen Rolle agierst du als zentrale Vertrauensperson für Führungskräfte und trägst massgeblich zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei.\nDeine Aufgaben:\nKompetente Beratung von Führungskräften zu sämtlichen personalrelevanten Themen während des gesamten Employee Lifecycles\nEigenverantwortliche Steuerung von Rekrutierungsprozessen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen\nProfessionelle Begleitung und Unterstützung bei Veränderungs- und Transformationsprozessen\nBetreuung von Mitarbeitenden in herausfordernden Situationen wie längeren Abwesenheiten oder Konflikten\nAktive Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen sowie Weiterentwicklung des Employer Brandings und Employee Lifecycles\nWas brauche ich, um erfolgreich zu sein?\nDein Profil für diese Position :\nAbgeschlossenes Hochschulstudium mit Fokus auf Personalmanagement, zusätzlich ein MBA-Abschluss\nFundierte Praxiserfahrung von mehreren Jahren im Personalwesen\nHervorragende Sprachkenntnisse in Deutsch oder Französisch sowie solide Kenntnisse in der jeweils anderen Sprache\nStarke Fähigkeiten in Beratung, Kommunikation und im Umgang mit Menschen\nEigenständige, vernetzte Arbeitsweise mit Fokus auf praktikable Lösungen\nStrategisches Denkvermögen gepaart mit strukturiertem Vorgehen, hoher Umsetzungsstärke und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein\nBegeisterung für die Arbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen\nWas sind meine Vorteile?\nDiese Position bietet dir attraktive Rahmenbedingungen :\nTeilzeitpensum von 60% für eine ausgewogene Work-Life-Balance\nFlexibler Stellenantritt nach individueller Absprache\nBefristete Anstellung für die Dauer von zwei Jahren\nFlexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum Homeoffice und mobilem Arbeiten\nAbwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem motivierten Team\nGestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen und spannenden Projekten\nProfessionelles Umfeld, in dem du deine Expertise gewinnbringend einsetzen kannst\nWas zeichnet das Unternehmen aus?\nUnser Kunde bietet dir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du deine HR-Expertise einbringen und kontinuierlich ausbauen kannst . Du wirst Teil eines engagierten Teams und erhältst die Chance, personalstrategische sowie operative Themen aktiv mitzugestalten und voranzutreiben. Dabei profitierst du von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld, das Innovation und Eigeninitiative schätzt.\nSprachen\nDeutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau\nFranzösisch: B2 - Sehr Gut\nArbeitsort\nBern\nVakanz-Nummer\nVA-WH3-JEW",
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