💼 Stellenangebote 95
Prof. assistant-e avec prétitularisation conditionnelle à l’Unité de français
L'Université de Genève recrute un Professeur assistant en français. Une belle opportunité d'enseigner dans un environnement académique dynamique. Tâches • Ensei…
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"title": "Prof. assistant-e avec prétitularisation conditionnelle à l’Unité de français",
"description": "L'Université de Genève recrute un Professeur assistant en français. Une belle opportunité d'enseigner dans un environnement académique dynamique. Tâches\n•\nEnseigner dans les programmes de traduction et communication multilingue. •\nDiriger des mémoires de maîtrise et des thèses de doctorat. •\nMener des recherches en traductologie à l'échelle nationale. Compétences\n•\nDoctorat en traductologie requis, expérience en enseignement souhaitée. •\nLangue maternelle française, anglais et une autre langue. •\nExpertise en technologies de traduction et communication. See below job description in English\nEntité organisationnelle\nFaculté de traduction et d'interprétation\nSection / Division\nDépartement de traduction\nFonction\nProfesseur-e assistant-e avec prétitularisation conditionnelle\nCode fonction\nPA\nClasse maximum\n24\nCorps\nPersonnel enseignant\nTaux d'activité\n75%\nLieu de travail\nUni Mail - Bd du Pont-d'Arve 40\nDélai d'inscription\n30-11-2026\nRéférence\n7060\nDescription du poste\nLa Faculté de traduction et d’interprétation (FTI) de l’Université de Genève ouvre une inscription pour un poste de Professeur-e assistant-e avec prétitularisation conditionnelle à l’Unité de français du Département de traduction. Il s’agit d’un poste à 75 %comprenant des enseignements dans le cadre des programmes de bachelor, de master et d’études doctorales en traduction et communication multilingue de la FTI. Le-la candidat-e sera appelé-e à diriger des mémoires de maîtrise universitaire et des thèses de doctorat, à mener des recherches à l’échelle nationale comme internationale en traductologie, notamment en traduction spécialisée, ou en communication multilingue (dans les axes de recherche du Département), et à obtenir des financements extérieurs. Il-elle pourrait, à terme, devoir assumer des tâches de gestion et d’organisation liées à sa fonction au sein du Département de traduction et de la Faculté\nTitre et compétences exigés\n•\nDoctorat (ou titre équivalent) en traductologie (ou dans un domaine connexe). •\nLangue maternelle ou de culture (langue A) : français. •\nLangues de travail (langues B) : anglais et au moins une autre langue de la FTI, de préférence l’espagnol. •\nExpérience de l'enseignement au niveau universitaire, notamment en traductologie et en traduction spécialisée (de préférence : traduction littéraire ou traduction scientifique et technique). •\nExpérience de la direction de recherches et parcours présentant une cohérence avec les axes de recherche du Département. Publications scientifiques. •\nExpérience confirmée de la traduction (de préférence : traduction littéraire ou traduction scientifique et technique). •\nUne expertise en communication numérique, en technologies de la traduction et de la communication ou en communication spécialisée multilingue serait un atout. •\nConnaissance des outils de la formation virtuelle (souhaitable). Entrée en fonction\n1er septembre 2027 ou date à convenir. Contact\nLes dossiers de candidature, constitués d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé en français accompagné d’une liste des publications, d’une copie certifiée du diplôme le plus élevé et trois noms de personnes de référence, doivent être déposés exclusivement en ligne avant le 30 novembre 2026 en cliquant sur le bouton ci-dessous \"Postuler/Apply now\". Aucun dossier envoyé par courrier électronique ou postal ne sera accepté. Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Secrétariat du Décanat de la Faculté de traduction et d'interprétation (\nadmin-fti@unige.ch\n). Job description\nThe Faculty of Translation and Interpreting (FTI) of the University of Geneva invites applications for the position of Assistant Professor in the French Unit of the Department of Translation (tenure-track). This 75% position involves teaching various courses in the FTI’s translation and multilingual communication programmes at the bachelor’s, master’s and postgraduate levels. Duties include directing master’s theses and doctoral dissertations, developing research at a national and international level in translation studies with a focus on specialized translation, or in multilingual communication (within the Department’s areas of research), and securing external funding. The successful candidate will also be responsible for managerial and organizational tasks related to his or her position in the Faculty’s Department of Translation. REQUIRED QUALIFICATIONS AND SKILLS :\n•\nPhD (or degree deemed equivalent) in translation studies (or a related field). •\nFrench native speaker (‘A’ language). •\nWorking (‘B’) languages: English and at least another language of the FTI, preferably Spanish. •\nTeaching experience at university level, including in translation studies and specialized translation (preferably literary translation or scientific and technical ",
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Professeur-e ordinaire ou associé-e en Psychologie clinique du numérique
L'Université de Genève recherche un professeur en psychologie clinique du numérique. Un cadre stimulant avec des opportunités de recherche et d'enseignement att…
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"title": "Professeur-e ordinaire ou associé-e en Psychologie clinique du numérique",
"description": "L'Université de Genève recherche un professeur en psychologie clinique du numérique. Un cadre stimulant avec des opportunités de recherche et d'enseignement attend le candidat. Tâches\n•\nEnseigner au niveau du baccalauréat et de la maîtrise en psychologie. •\nDévelopper des recherches et diriger des thèses de doctorat. •\nObtenir des financements et gérer des projets au sein de la faculté. Compétences\n•\nDoctorat en psychologie ou équivalent requis. •\nExcellente expérience en recherche en psychologie clinique du numérique. •\nCapacité à diriger des équipes et à obtenir des financements. Full professor or Associate professor\nin the discipline of « Digital clinical psychology »\nEntité organisationnelle\nFaculté de psychologie et des sciences de l'éducation\nSection / Division\nSection de psychologie\nFonction\nProfesseur-e ordinaire, professeur-e associé-e\nCode fonction\nPO, PAS\nClasse maximum\n30, 25\nCorps\nPersonnel enseignant\nTaux d'activité\n100%\nLieu de travail\nUni-Mail\nDélai d'inscription\n18-12-2026\nRéférence\n7103\nDescription du poste\nPoste à temps complet comprenant des enseignements au niveau du baccalauréat et de la maîtrise universitaires en psychologie ainsi que la supervision de mémoires de maîtrise. Le-la titulaire sera amené à développer et diriger des recherches dans le domaine du poste, à déposer des demandes de subsides, notamment au Fonds national suisse (FNS) et à diriger des thèses de doctorat. Il-elle se verra en outre confier les charges administratives ou de direction dans le cadre de la Section de psychologie, de la Faculté et de l’Université. Titre et compétences exigés\nTITRE EXIGÉ\n: Doctorat en psychologie ou titre jugé équivalent\nPROFIL SOUHAITÉ\n: Les candidat-es seront au bénéfice d’une expérience de recherche démontrant l’excellence de niveau international dans le domaine de la psychologie clinique du numérique, attestée par des publications scientifiques à fort impact et par l’obtention significative de subsides ainsi que d’une expérience d’enseignement en milieu universitaire. Le ou la titulaire développera une recherche d’excellence en psychologie clinique du numérique, éclairant les effets des environnements connectés sur le fonctionnement psychologique et la santé mentale, les addictions numériques et réseaux sociaux, tout en concevant des interventions préventives et/ou thérapeutiques, des outils responsables et innovants utilisant les technologies de pointe, et des cadres éthiques pour les données sensibles et guider les pratiques cliniques novatrices, avec la capacité de diriger des équipes de recherche, d’obtenir des subsides, d’initier un leadership dans le domaine au niveau national, européen et international. Entrée en fonction\n1er août 2027 ou date à convenir\nContact\nLes candidatures, comprenant l'entier des documents listés ci-dessous, doivent être\nexclusivement\ntransmis en cliquant sur le bouton ci-dessous \"Postuler / Apply now\". Aucun dossier papier, transmis par mail ou via toute plate-forme autre que le site de l'Université de Genève ne pourra être examiné\nPour toute question:\nsecretariat-doyen-fpse@unige.ch\nDocuments requis:\n-Lettre de motivation ; -Curriculum vitae ; -Liste des publications (le-la candidat-e voudra bien indiquer les 2 ou 3 publications qui lui paraissent les plus représentatives de ses travaux et les joindre à la candidature) ; -Présentation résumée des enseignements universitaires déjà assurés par le-la candidat-e ; -Copie du diplôme le plus élevé ou attestation de l’institution qui l’a délivré. Informations complémentaires\nLa Section de psychologie et logopédie regroupe des expertises dans l’étude scientifique, l’enseignement et les services à la cité dans les différents domaines de la psychologie (par exemple : affective, appliquée, clinique, cognitive, développementale, sociale) et de la logopédie tout au long de la vie. Elle développe des programmes de recherche fondamentale et de recherche appliquée visant à faire avancer la compréhension du comportement et des processus psychologiques. Job description\nDUTIES :\nThis is a full-time position involving teaching at the undergraduate and master's levels in psychology, as well as the supervision of master's theses. The successful candidate will be expected to develop and lead a research program in the field of the position, submit applications for research funding, particularly to the Swiss National Science Foundation (SNSF), and supervise doctoral dissertations. The successful candidate will also assume administrative and leadership responsibilities within the Department of Psychology, the Faculty, and the University\nREQUIRED QUALIFICATIONS\n: PhD in Psychology or an equivalent qualification. DESIRED PROFILE\n: Candidates should demonstrate an internationally recognized record of excellence in research in the field of Digital Clinical Psychology, as evidenced by high-",
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Développeur-euse Expert-e SAP S/4HANA & BTP
Université de Genève recrute un Développeur SAP S/4HANA. Tâches • Maintenir et faire évoluer les solutions SAP S/4HANA. • Développer des applications et flux d'…
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"title": "Développeur-euse Expert-e SAP S/4HANA & BTP",
"description": "Université de Genève recrute un Développeur SAP S/4HANA. Tâches\n•\nMaintenir et faire évoluer les solutions SAP S/4HANA. •\nDévelopper des applications et flux d'intégration SAP. •\nFormer et accompagner les utilisateurs sur les outils SAP. Compétences\n•\nDiplôme en informatique avec expérience en développement SAP. •\nExpertise en développement backend et frontend SAP. •\nBonne connaissance des processus financiers publics. Entité organisationnelle\nDivision du système et des technologies de l'information et de la communication\nFonction\nInformaticien-ne de développement 2\nCode fonction\n202013\nClasse maximum\n21\nCorps\nPersonnel administratif et technique\nTaux d'activité\n80-100%\nLieu de travail\nBoulevard Carl-Vogt 66, 1205 Genève\nDélai d'inscription\n26-10-2026\nRéférence\n7121\nDescription du poste\nL'Université de Genève a mis en place depuis le 1er janvier 2024 la solution SAP S/4Hana selon une approche « GreenField » ainsi que SAP Analytics Cloud pour l'élaboration du budget et le reporting et la BTP SAP pour la gestion des flux d’intégration, la gestion des workflows et les applications spécifiques. Afin d'accompagner la croissance de son centre de compétences SAP et de poursuivre le développement de ses services numériques, le domaine Pilotage & e-Administration recherche un·e Développeur·euse Expert·e SAP spécialisé·e dans les domaines de la finance, de la comptabilité (secteur public) et des solutions d'entreprise. Vous rejoindrez un environnement stimulant où les technologies SAP de dernière génération sont au cœur des processus de gestion de l'institution. Vous participerez à des projets à forte visibilité et contribuerez à la modernisation continue des services de l'Université. L'Université de Genève encourage activement l'innovation et favorise l'utilisation raisonnée des technologies d'intelligence artificielle (IA) afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle, la qualité des développements, l'automatisation des processus et l'accompagnement des utilisateurs. Vous aurez ainsi l'opportunité d'explorer et d'intégrer les nouvelles capacités offertes par l'IA dans le respect des standards institutionnels, de la sécurité et de l'éthique numérique. Nous recherchons une personne passionnée par les technologies SAP, curieuse des innovations numériques et motivée à relever des défis techniques au sein d'une organisation publique reconnue pour l'excellence de ses missions d'enseignement et de recherche. À l'issue du contrat à durée déterminée, une intégration durable au sein du centre de compétences SAP de l'Université, sous la forme d'un contrat à durée indéterminée, sera envisagée. Au-delà de vos compétences techniques et fonctionnelles, votre orientation solution et votre capacité à fédérer autour de bonnes pratiques seront vos atouts majeurs. Vous serez amené-e à collaborer régulièrement avec une grande diversité d’acteurs métier et technique. Dans ce cadre, vous contribuerez au succès du projet et de ses évolutions par votre rigueur et la qualité de vos réalisations. Le/la titulaire aura pour principales missions de :\n•\nContribuer à la maintenance et aux évolutions des produits et briques applicatives autour de S/4HANA et de la BTP en mettant à profit ses connaissances des bonnes pratiques du secteur et en coconstruisant la solution technique en collaboration avec les analystes métier, les métiers et les prestataires qui accompagnent l’Université,\n•\nRésoudre des problématiques techniques, en proposant des solutions standards, homogènes et cohérentes donnant satisfaction à l'ensemble des parties prenantes,\n•\nÊtre moteur et garant de l'adoption des bonnes pratiques et standards SAP,\n•\nÊtre le/la référent-e IT SAP S/4HANA dans les domaines suivants :\n•\nDéveloppement SAP backend (S/4Hana) et frontend (Fiori)\n•\nDéveloppement de flux d’intégration et d’API avec SAP Intégration suite\n•\nDéveloppement de workflows avec SAP BTP\n•\nDéveloppement de formulaires Adobe\n•\nIdentifier et suivre les différents sujets techniques et tâches de son domaine,\n•\nSpécifier et documenter les solutions IT à implémenter,\n•\nCoordonner et réaliser les solutions IT,\n•\nRéaliser des tests unitaires avant de solliciter les acteurs métiers,\n•\nContribuer aux phases de recette et de mise en production,\n•\nAccompagner et former ponctuellement des utilisateurs clés et des utilisateurs finaux,\n•\nEn collaboration avec les parties prenantes (métiers, prestataire, services sécurité et « Identity and Access Management »), administrer les droits/autorisations de SAP S/4Hana et Fiori,\n•\nRéaliser la veille technologique des produits SAP S/4Hana et Fiori et participer à leurs montées de versions. Pourquoi rejoindre l'Université de Genève ? - Évoluer dans un environnement innovant et stimulant. - Contribuer directement à la transformation numérique d'une institution académ",
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Développeur-euse Expert-e SAP S/4HANA & BTP
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Maître assistant-e
Entité organisationnelle Faculté de médecine Section / Division Section de médecine clinique Fonction Maître assistant-e Code fonction MA Classe maximum 17 Corp…
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"description": "Entité organisationnelle\nFaculté de médecine\nSection / Division\nSection de médecine clinique\nFonction\nMaître assistant-e\nCode fonction\nMA\nClasse maximum\n17\nCorps\nAssistant - maître assistant\nDélai d'inscription\n20-10-2026\nRéférence\n7099\nDescription du poste\nLa Faculté de médecine de l’Université de Genève bénéficie d’une dynamique multiculturelle enrichissante à laquelle elle contribue par son rayonnement dans le cadre des mandats qu’elle s’est donnés : l’enseignement, la recherche et son partenariat avec les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG). La plateforme de recherche CANSEARCH en oncologie et hématologie pédiatrique de l’Université de Genève a pour mission le développement de la recherche en oncologie et hématologie pédiatrique, principalement dans le domaine de la thérapie individualisée (médecine personnalisée) en oncologie et hématologie pédiatrique. Afin de compléter l'équipe de la plateforme de recherche CANSEARCH, nous recherchons un-e\nMaitre-assistant-e à 80%\nLes missions principales du poste sont :\n•\nConduire des travaux de recherche fondamentale portant sur les leucémies aiguës pédiatriques, notamment les leucémies lymphoblastiques T et myéloïdes de haut risque cytogénétique, avec un intérêt particulier pour les mécanismes de la leucémogenèse; •\nDévelopper et mettre en œuvre des approches expérimentales visant à caractériser les profils de sensibilité aux médicaments (drug profiling) et à identifier de nouvelles vulnérabilités thérapeutiques; •\nÉtudier les mécanismes moléculaires et cellulaires impliqués dans l’initiation, la progression et la résistance aux traitements des leucémies pédiatriques; •\nParticiper à la conception, au développement et à la réalisation de projets de recherche à fort potentiel translationnel, en lien avec des modèles expérimentaux pertinents (in vitro et/ou in vivo), depuis le développement du projet jusqu'aux publications scientifiques; •\nParticiper à l’enseignement et à la formation pratique des stagiaires/étudiant-es; •\nPréparer des dossiers, rapports scientifiques et techniques, demande de fonds ou des projets demandés par le/la supérieur-e hiérarchique; •\nParticiper et présenter des résultats de recherche à des groupes de travail (lab meeting aux différents colloques, séminaires, réunions de travail et conférences internes et externes; •\nPublier au moins 2 manuscrits par an examinés par des pairs dans une revue spécialisée en hématologie pédiatrique; •\nSoumettre 2 à 3 résumés scientifiques par an dans des congrès internationaux; •\nParticiper et présenter un projet à la journée de la recherche du département de pédiatrie des HUG. Titre et compétences exigés\n•\nDoctorat (PhD) ou titre jugé équivalent en biologie moléculaire, biologie cellulaire, hématologie, oncologie, génétique ou domaine connexe; •\nSolide expérience en recherche fondamentale en hématologie-oncologie, idéalement dans le domaine des leucémies aiguës (lymphoblastiques et/ou myéloïdes); •\nExpérience en approches expérimentales telles que culture cellulaire, modèles in vitro et/ou in vivo, biologie moléculaire (CRISPR/Cas9, RNA-seq, qPCR, Western blot, cytométrie en flux, etc.); •\nExpérience en drug profiling ou en criblage fonctionnel (un atout); •\nCompétences en analyse de données biologiques (statistiques de base, utilisation de R ou Python) ; des compétences avancées en bioinformatique constituent un atout; •\nExpérience postdoctorale ou équivalente de 3 à 5 ans souhaitée; •\nConnaissance des aspects légaux et éthiques de la recherche fondamentale en médecine humaine; •\nExcellente maîtrise des outils informatiques usuels (Microsoft Office, Adobe), de logiciels scientifiques (SPSS, R); •\nPublication d'au moins 10 manuscrits examinés par des pairs; •\nCapacité à travailler de manière autonome et en équipe ainsi que d’interagir avec des plateformes prestataires de techniques spécifiques nécessaires aux projets de recherche; •\nRespect des délais, rigueur professionnelle requise; •\nMaîtrise de l’anglais, oral et écrit; •\nExpérience préalable dans la conduite de projets de recherche en onco-hématologie; •\nExpérience dans l’étude des voies de signalisation oncogéniques (ex. kinases, cascades de phosphorylation) et de leur régulation; •\nConnaissance et/ou expérience dans l’étude des inhibiteurs de tyrosine kinases et des mécanismes de réponse ou de résistance associés. Connaissance de la langue française. Qualifications souhaitées\n•\nExpérience préalable dans la conduite de projets de recherche en onco-hématologie; •\nExpérience dans l’étude des voies de signalisation oncogéniques (ex. kinases, cascades de phosphorylation) et de leur régulation; •\nConnaissance et/ou expérience dans l’étude des inhibiteurs de tyrosine kinases et des mécanismes de réponse ou",
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Chef-fe de service : Responsable du service de la comptabilité et trésorerie
Rejoignez l'Université de Genève en tant que Chef-fe de service comptabilité. Une opportunité de leadership dans une institution prestigieuse. Tâches • Établir …
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"title": "Chef-fe de service : Responsable du service de la comptabilité et trésorerie",
"description": "Rejoignez l'Université de Genève en tant que Chef-fe de service comptabilité. Une opportunité de leadership dans une institution prestigieuse. Tâches\n•\nÉtablir les états financiers consolidés selon les normes IPSAS. •\nAssurer le contrôle et la fiabilité de la comptabilité analytique. •\nGérer les actifs financiers et les immeubles de placement de l’Université. Compétences\n•\nMaster en finance ou brevet fédéral en comptabilité requis. •\nExpérience en gestion financière dans un cadre public. •\nCompétences en leadership et communication interdisciplinaire. Entité organisationnelle\nDivision financière\nFonction\nChef-fe de service\nCode fonction\n003025\nClasse maximum\n25\nCorps\nPersonnel administratif et technique\nTaux d'activité\n100%\nLieu de travail\nUni Dufour\nDélai d'inscription\n01-11-2026\nRéférence\n7113\nDescription du poste\nLa division comptabilité et gestion financière recrute un ou une responsable du service de la comptabilité et trésorerie\nLa division comptabilité et gestion financière rattachée au Rectorat est une entité transversale de l’Université de Genève, composée de 57 collaborateurs et collaboratrices. Le budget total de l’Université de Genève est de 870 millions de francs, dont 615 millions proviennent du Canton de Genève, des autres cantons et de la Confédération. Il est réparti sur 600 centres financiers et 4’800 fonds institutionnels qui font chacun l’objet d’une budgétisation, d’un rapport financier au bailleur ou d’un reporting particulier. Les principales missions de la division comptabilité et gestion financière sont la gestion financière, la comptabilité de l’Université selon les normes IPSAS, l’établissement des états financiers consolidés et des budgets, le contrôle budgétaire, l’édition (diffusion) et la promotion des règles de gestion financière ainsi que le contrôle interne y relatif. En tant que responsable du service, vous aurez un rôle stratégique et opérationnel dans la bonne gestion des finances de l’Université et vous seconderez la direction financière. Vos responsabilités incluent notamment :\n•\nEtablir les états financiers individuels et consolidés de l’Université de Genève, selon les normes de l’Etat de Genève\n•\nAssurer la tenue, le contrôle et la fiabilité de la comptabilité générale et analytique (projets), dans le respect des lois et normes en vigueur\n•\nAssurer la gestion des actifs financiers de l’Université, ainsi que les immeubles de placement\n•\nMettre en œuvre, suivre et améliorer le système de contrôle interne garantissant la maîtrise et la fiabilité des processus comptables (SCI)\n•\nConseiller et seconder la direction financière\n•\nEncadrer des équipes rattachées à la division, notamment le recrutement, la formation et l’accompagnement des Collaborateur·rice·s\nNous offrons :\n•\nUn cadre de travail stimulant au sein d’une institution académique de renommée internationale\n•\nUne fonction à haute responsabilité avec impact direct sur la stratégie financière de l’Université\n•\nUn environnement valorisant l’innovation, la diversité et le développement professionnel\nTitre et compétences exigés\n•\nFormation universitaire niveau Master en finance ou brevet fédéral en comptabilité\n•\nExpérience confirmée en gestion financière et comptabilité, notamment dans un environnement public ou institutionnel complexe\n•\nConnaissance des lois et de la réglementation du canton de Genève dans le domaine financier (LGAF, LSFAG, LIAF, REEF) et fédérales (LEHE). Excellente maîtrise des normes IPSAS\n•\nSolides compétences en leadership, gestion d’équipe et conduite du changement\n•\nSens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’analyse développé\n•\nAptitudes à la communication, à la négociation et à la collaboration interdisciplinaire\n•\nFrançais, anglais (niveau C2) et allemand\nEntrée en fonction\nDe suite/à convenir\nContact\nDes renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Bouchra Gilliéron:\nbouchra.gillieron@unige.ch\nInformations complémentaires\nAfin de respecter l'environnement et d'optimiser le temps de traitement de votre candidature, votre dossier (curriculum vitae, lettre de motivation, copie des diplômes et certificats de travail, liste des publications) doit être déposé exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous «\nPostuler/Apply now\n». Les dossiers papier ne sont pas acceptés. Il s'agit d'un CDI sur DIP\nL'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559. Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.",
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Psychologue
Entité organisationnelle Rectorat de l'Université de Genève Section / Division Hygiène, Sécurité, Environnement Fonction Psychologue 1 Code fonction 712003 Clas…
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"description": "Entité organisationnelle\nRectorat de l'Université de Genève\nSection / Division\nHygiène, Sécurité, Environnement\nFonction\nPsychologue 1\nCode fonction\n712003\nClasse maximum\n18\nCorps\nPersonnel administratif et technique\nTaux d'activité\n50%\nLieu de travail\nConsultation Psychologique, 10 rue du Conseil-Général - 1205 Genève\nDélai d'inscription\n15-10-2026\nRéférence\n7120\nDescription du poste\nMissions du poste\nConduire des séances de psychothérapie\n•\nRéaliser des suivis en psychothérapie individuelle à la Consultation Psychologique\n•\nAssurer la coordination des réunions d’équipe, des intervisions et des supervisions et y participer activement\nDévelopper, organiser et animer des groupes thérapeutiques au sein de la Consultation Psychologique\n•\nOrganiser et assurer le maintien des ateliers de la Consultation (affirmation de soi, gestion des émotions, régulation du sommeil, etc.)\n•\nAnimer des ateliers en co-thérapie avec un-e membre de l’équipe de la Consultation\n•\nEvaluer les ateliers au moyen d’enquêtes de satisfaction et d’échelles d’efficacité\n•\nDévelopper des manuels décrivant la structure et le contenu des ateliers pour leur utilisation future\nCollaborer aux événements visant à présenter le Service Santé des Etudiant-es et à communiquer sur ses prestations\n•\nOrganiser, coordonner et participer aux événements au sein de l’Université dans lesquels le service doit être représenté tels que les Welcome Days, séance d’information aux étudiant-es en mobilité, journée d’information aux collégien-nes, événements organisés par les facultés et les différents services de l’Université. •\nOrganiser en collaboration avec le service de communication de l’Université des campagnes d’affichage et des communications sur les ateliers proposés par la Consultation\nAssurer, durant les périodes hors semestres académiques, la permanence téléphonique PsyLine et/ou PsyChat\n•\nAssurer, durant les périodes où les étudiant·es assurant habituellement la permanence PsyLine ne sont pas disponibles (examens, intersemestres et vacances universitaires), la prise en charge des appels de soutien psychologique. Réaliser, dans le cadre d'une supervision clinique régulière, une évaluation clinique de première ligne, apporter un soutien psychologique immédiat, orienter les appelant·es vers les ressources appropriées et assurer, lorsque nécessaire, les activités de coordination, de travail en réseau, de rappels et de suivi afin de garantir la continuité de la prise en charge. Titre et compétences exigés\nFormation de base et expérience professionnelle requise\n•\nMaïtrise en psychologie\n•\nFormation continue en psychothérapie\n•\nPratique clinique et suivis en psychothérapie\nConnaissances spécifiques utiles au poste\n•\nAnimations de groupes thérapeutiques\nEntrée en fonction\n1er novembre 2026\nContact\nDes renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de\narnaud.pictet@unige.ch\nInformations complémentaires\nAfin de respecter l'environnement et d'optimiser le temps de traitement de votre candidature, votre dossier (curriculum vitae, lettre de motivation, copie des diplômes et certificats de travail, liste des publications) doit être déposé exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous « Postuler/Apply now ». Les dossiers papier ne sont pas acceptés. Il s'agit d'un CDI sur DIP\nObservations\nLE POSTE SERA VRAISEMBLABLEMENT REPOURVU DANS LE CADRE DU SERVICE. L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559. Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.",
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Adjoint-e scientifique 2
Entité organisationnelle Faculté de médecine Section / Division structures directement rattachées au décanat Fonction Adjoint-e scientifique 2 Code fonction 206…
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"title": "Adjoint-e scientifique 2",
"description": "Entité organisationnelle\nFaculté de médecine\nSection / Division\nstructures directement rattachées au décanat\nFonction\nAdjoint-e scientifique 2\nCode fonction\n206024\nClasse maximum\n19\nCorps\nPersonnel administratif et technique\nTaux d'activité\n100%\nDélai d'inscription\n22-10-2026\nRéférence\n7087\nDescription du poste\nLa Faculté de médecine de l'Université de Genève bénéficie d'une dynamique multiculturelle enrichissante à laquelle elle contribue par son rayonnement dans le cadre des mandats qu'elle s'est donnés : l'enseignement, la recherche et son partenariat avec les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG). La Plateforme de science des données biomédicales (BDSF) de la Faculté de médecine supporte les laboratoires dans leur projets de recherche. Elle apporte l'expertise bioinformatique et statistique nécessaire à l'analyse de tous types de données et la visualisation des résultats pour leur publication. La plateforme a pour but de conseiller, de former et d'aider les scientifiques à exploiter efficacement les données de laboratoire, quel que soit le domaine de recherche. Afin de renforcer son équipe, le BDSF est actuellement à la recherche d'un-e :\nAdjoint-e scientifique 2 à 100%\nLa mission principale de ce poste est de renforcer l’équipe bioinformatique du BDSF pour soutenir les chercheurs de la Faculté de médecine, en leur fournissant des conseils et des analyses statistique et bioinformatique de pointe. Tâches principales :\n•\nRéaliser des analyses statistiques et bioinformatiques de données biomédicales\n•\nDévelopper, maintenir et documenter des pipelines d’analyse reprotuctibles\n•\nConseiller les chercheurs sur le choix des technologies et approches d’analyse de données\n•\nProduire des visualisations claires et aider les chercheurs pour interpréter les résultats\n•\nFormer et accompagner les utilisateurs aux outils d’analyse\n•\nAssurer une veille méthodologique et technologique\n•\nContribuer à la gestion, la structuration et la traçabilité des données\nTitre et compétences exigés\n•\nDiplôme de Master en mathématique, physique, biologie, bioinformatique, ingénierie, informatique ou autre domaine similaire\n•\nAu moins 5 ans d’expérience dans le domaine des analyses de données biomédicales et de la bioinformatique. •\nSolides connaissances en bioinformatique et statistique, ainsi qu’en technologies générant les données (omiques, single cell, FACS, spectrométrie)\n•\nMaîtrise du codage informatique en R et/ou python, environnement Linux et HPC, ainsi que les techniques de reproductibilité et traçabilité des analyses (docker, singularity, markdown, github)\nEntrée en fonction\n01.01.2027\nContact\nSi vous correspondez à la description ci-dessus, nous serions très heureux de recevoir votre dossier (CV, lettre de motivation et lettres de recommandations). Nous vous prions de postuler exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous \"postuler / apply now\". Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de\nNadine Fournier\n, coordinatrice du BDSF. Informations complémentaires\nContrat de droit privé à durée déterminée de 12 mois, renouvelable. L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559. Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.",
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Adjoint-e scientifique 3
Entité organisationnelle Faculté de médecine Section / Division structures directement rattachées au décanat Fonction Adjoint-e scientifique 3 Code fonction 206…
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"description": "Entité organisationnelle\nFaculté de médecine\nSection / Division\nstructures directement rattachées au décanat\nFonction\nAdjoint-e scientifique 3\nCode fonction\n206020\nClasse maximum\n21\nCorps\nPersonnel administratif et technique\nTaux d'activité\n90%\nDélai d'inscription\n22-10-2026\nRéférence\n7097\nDescription du poste\nLa Faculté de médecine de l'Université de Genève bénéficie d'une dynamique multiculturelle enrichissante à laquelle elle contribue par son rayonnement dans le cadre des mandats qu'elle s'est donnés : l'enseignement, la recherche et son partenariat avec les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG). La Plateforme de science des données biomédicales (BDSF) de la Faculté de médecine supporte les laboratoires dans leur projets de recherche. Elle apporte l'expertise bioinformatique et statistique nécessaire à l'analyse de tous types de données et la visualisation des résultats pour leur publication. La plateforme a pour but de conseiller, de former et d'aider les scientifiques à exploiter efficacement les données de laboratoire, quel que soit le domaine de recherche. Afin de renforcer son équipe, le BDSF est actuellement à la recherche d'un-e :\nAdjoint-e scientifique 3 à 90%\nLa mission principale de ce poste est de renforcer l’équipe bioinformatique du BDSF pour soutenir les chercheurs de la Faculté de médecine, en leur fournissant des conseils et des analyses statistique et bioinformatique de pointe. Tâches principales :\n•\nAssurer l’application de bonnes pratiques de programmation, stockage et reproductibilité et former les membres de la plateforme\n•\nAssurer la sécurité du stockage et des analyses de données sensibles et former les membres de la plateforme\n•\nContribuer à la gestion, la structuration et la traçabilité des données et former les membres de la plateforme\n•\nAssurer une veille méthodologique et technologique\n•\nDévelopper, maintenir et documenter des pipelines d’analyse reprotuctibles\n•\nRéaliser des analyses statistiques et bioinformatiques de données biomédicales et aider les chercheurs pour interpréter les résultats\n•\nConseiller les chercheurs sur le choix des technologies et approches d’analyse de données\nTitre et compétences exigés\n•\nPhD en mathématique, physique, biologie, bioinformatique, ingénierie, informatique ou autre domaine similaire\n•\nAu moins 10 ans d’expérience dans le domaine des analyses de données biomédicales et de la bioinformatique. •\nAu moins 5 ans d’expérience en administration des systèmes informatiques liés à la bioinformatique. •\nSolides connaissances en bioinformatique et statistique, ainsi qu’en technologies générant les données (omiques, single cell, FACS, spectrométrie)\n•\nSolides connaissances dans la gestion (traitement et stockage) de données sensibles, données cliniques\n•\nMaîtrise du codage informatique en R et/ou python, environnement Linux et HPC, ainsi que les techniques de reproductibilité et traçabilité des analyses (docker, singularity, markdown, github)\nEntrée en fonction\n01.01.2027\nContact\nSi vous correspondez à la description ci-dessus, nous serions très heureux de recevoir votre dossier (CV, lettre de motivation et lettres de recommandations). Nous vous prions de postuler exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous \"postuler / apply now\". Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de\nNadine Fournier\n, coordinatrice du BDSF. Informations complémentaires\nContrat de droit privé à durée déterminée de 12 mois, renouvelable. L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559. Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.",
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Adjoint-e scientifique 1
Entité organisationnelle Faculté de médecine Section / Division structures directement rattachées au décanat Fonction Adjoint-e scientifique 1 Code fonction 206…
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"description": "Entité organisationnelle\nFaculté de médecine\nSection / Division\nstructures directement rattachées au décanat\nFonction\nAdjoint-e scientifique 1\nCode fonction\n206023\nClasse maximum\n17\nCorps\nPersonnel administratif et technique\nTaux d'activité\n100%\nDélai d'inscription\n22-10-2026\nRéférence\n7096\nDescription du poste\nLa Faculté de médecine de l'Université de Genève bénéficie d'une dynamique multiculturelle enrichissante à laquelle elle contribue par son rayonnement dans le cadre des mandats qu'elle s'est donnés : l'enseignement, la recherche et son partenariat avec les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG). La Plateforme de science des données biomédicales (BDSF) de la Faculté de médecine supporte les laboratoires dans leur projets de recherche. Elle apporte l'expertise bioinformatique et statistique nécessaire à l'analyse de tous types de données et la visualisation des résultats pour leur publication. La plateforme a pour but de conseiller, de former et d'aider les scientifiques à exploiter efficacement les données de laboratoire, quel que soit le domaine de recherche. Afin de renforcer son équipe, le BDSF est actuellement à la recherche de 3 :\nAdjoint-es scientifiques 1 à 100%\nLa mission principale de ce poste est de renforcer l’équipe bioinformatique du BDSF pour soutenir les chercheurs de la Faculté de médecine, en leur fournissant des conseils et des analyses statistique et bioinformatique de pointe. Tâches principales :\n•\nRéaliser des analyses statistiques et bioinformatiques de données biomédicales\n•\nDévelopper, maintenir et documenter des pipelines d’analyse reprotuctibles\n•\nConseiller les chercheurs sur le choix des technologies et approches d’analyse de données\n•\nProduire des visualisations claires et aider les chercheurs pour interpréter les résultats\n•\nAssurer une veille méthodologique et technologique\nTitre et compétences exigés\n•\nBachelor en mathématique, physique, biologie, bioinformatique, ingénierie, informatique ou autre domaine similaire\n•\nAu moins 1 an d’expérience dans le domaine des analyses de données biomédicales et de la bioinformatique. •\nBonnes connaissances en bioinformatique et statistique, ainsi qu’en technologies générant les données (omiques, single cell, FACS, spectrométrie)\n•\nCodage informatique en R et/ou python, environnement Linux et HPC, ainsi que les techniques de reproductibilité et traçabilité des analyses (docker, singularity, markdown, github)\nEntrée en fonction\n01.01.2027\nContact\nSi vous correspondez à la description ci-dessus, nous serions très heureux de recevoir votre dossier (CV, lettre de motivation et lettres de recommandations). Nous vous prions de postuler exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous \"postuler / apply now\". Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de\nNadine Fournier\n, coordinatrice du BDSF. Informations complémentaires\nContrat de droit privé à durée déterminée de 12 mois, renouvelable. L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559. Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.",
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