Universitäre Psychiatrische Kliniken UPK Basel

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    "description": "Rexx systems recherche un(e) Dipl. Pflegefachfrau/ Pflegefachmann HF/FH. Rejoignez une entreprise innovante et dynamique offrant un cadre de travail stimulant et des avantages attractifs. Tâches\n•\nGérer le marketing en ligne, SEO, et réseaux sociaux. •\nDévelopper et mettre à jour des supports de communication. •\nCollaborer étroitement avec les équipes techniques et commerciales. Compétences\n•\nFormation en marketing ou domaine similaire, avec expérience. •\nCréativité et capacité à innover dans le marketing. •\nExcellentes compétences en communication écrite et orale. rexx systems est un fournisseur leader de logiciels innovants autour des thèmes de la gestion des ressources humaines, du recrutement en ligne, de la gestion des talents et de la gestion du temps. Nos solutions web sont utilisées par des clients renommés tels que Merck, Europcar, le groupe ProSiebenSat1, Starbucks, Die Zeit, Campari, Hermes Logistik, Bahlsen, etc., au niveau national et international. Infirmier diplômé HF/FH 90% spécialisé en psychose et intervention en situation de crise\nVos tâches\n•\nMarketing en ligne, SEO, SEM, réseaux sociaux, rédaction en ligne\n•\nConseil marketing et accompagnement de nos clients eBusiness\n•\nDéveloppement et mise à jour de divers supports de vente, de communication et marketing\n•\nSoutien à notre orientation stratégique marketing\n•\nCollaboration étroite avec nos départements techniques et commerciaux\nLes exigences\n•\nFormation ou études dans le domaine du marketing, de l’économie des médias, du design médiatique, du design de communication ou diplôme équivalent\n•\nPremières expériences pratiques en marketing - en particulier en marketing en ligne\n•\nGoût pour la réflexion et l’anticipation, créativité et mise en œuvre de nouvelles idées\n•\nCapacité de conception et de mise en œuvre\n•\nTravail autonome et orienté résultats\n•\nSens du design, de l’esthétique et des tendances\n•\nExcellente expression orale et écrite\n•\nBonnes connaissances informatiques et forte affinité avec Internet\n•\nBonnes connaissances en anglais souhaitées\nNotre offre\n•\nHoraires de travail flexibles\n•\nCompte annuel de temps de travail\n•\nSalaire attractif / prévoyance professionnelle (BAV)\n•\nSubvention pour la garderie pour les parents\n•\nEsprit d’équipe et excellente ambiance de travail (baby-foot, barbecue, boissons gratuites, etc.)\n•\nLoggia avec vue sur la flotte, cantine dans le bâtiment ainsi que de nombreux lieux de déjeuner accessibles à pied\nrexx systems est une entreprise en croissance depuis plus de 15 ans et offre d’excellentes possibilités de développement aux collaborateurs engagés. Esprit d’équipe, projets passionnants, liberté de création, hiérarchies plates et logiciel d’entreprise leader sur le marché pour votre succès !",
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    "description": "On peut compter sur vous - professionnellement et humainement ? Apprentissage en tant que spécialiste en entretien des bâtiments CFC service technique 100%\nAttendez-vous à\n•\nLa possibilité d’une formation professionnelle de base réussie et tournée vers l’avenir avec un diplôme CFC\n•\nDes aperçus intéressants dans l’ensemble du spectre de l’entretien des bâtiments dans un environnement clinique exigeant\n•\nVous bénéficiez de 25 jours de congé et de 3,5 jours de congé supplémentaires par an. •\nLes UPK paient vos supports d’apprentissage\n•\nDes vêtements de travail sont fournis\n•\nLe campus des UPK Bâle se trouve dans un magnifique parc ancien et est accessible en tram et bus depuis la gare SBB et le centre-ville en seulement 10 minutes\n•\nRéseau TNW : abonnement U à prix réduit (ticket de travail)\n•\nOffre sportive gratuite à l’intérieur et à l’extérieur du campus UPK (comme par exemple Pilates, Power Yoga, salle de fitness ; offre à prix réduit au centre de fitness)\n•\nDifférentes possibilités de restauration directement sur le campus UPK\n•\nPlus d’informations sur https://karriere.upk.ch/ihr-vorteil.html\nLes Cliniques psychiatriques universitaires (UPK) de Bâle sont l’une des cliniques psychiatriques leaders en Suisse. Notre objectif est l’amélioration constante du traitement de nos patientes et patients afin d’atteindre leur meilleure qualité de vie possible. Le département Facility Management contribue, par la planification et l’exécution des travaux de réparation, d’entretien et de maintenance des bâtiments, installations et équipements, à leur conservation de valeur et à la sécurité d’exploitation. Il crée un environnement de travail optimal pour toutes les cliniques du campus. Ce qui vous attend\n•\nEn tant qu’apprenti spécialiste en entretien des bâtiments, dans la spécialité service technique, vous obtenez un aperçu large et vous prenez en charge des tâches dans le domaine de l’entretien immobilier, de l’entretien des espaces verts ainsi que dans le contrôle et la maintenance des installations de chauffage, ventilation, sanitaire et électrique (HVACSE). •\nVous apprenez à connaître les processus opérationnels ainsi que ceux pertinents pour les clients, vous aidez à résoudre des problèmes et soutenez l’amélioration des processus de travail. Ce qui vous caractérise\n•\nVous avez terminé la scolarité obligatoire et/ou fréquenté une école secondaire\n•\nVous êtes responsable, autonome, soigneux, capable de travailler en équipe et orienté service\n•\nLes bonnes manières et une apparence soignée sont pour vous une évidence\n•\nVous vous intéressez aux personnes et en particulier à l’environnement passionnant du secteur de la santé\n•\nVous avez une bonne constitution physique, possédez des compétences manuelles ainsi qu’une compréhension technique\nÀ partir d’août 2027, un nouveau chapitre passionnant de votre vie vous attend ! Êtes-vous intéressé à effectuer votre formation dans le secteur de la santé et aux UPK Bâle ? Des questions ? N’hésitez pas à nous contacter\nMichel Oberer, formateur en entretien des bâtiments, répond volontiers à vos questions, tél. +41 61 325 54 68. Pour des renseignements généraux, vous pouvez également contacter Aaranya Furrer, responsable de la formation professionnelle, tél. +41 61 325 50 73. Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne. Vous souhaitez avoir un premier aperçu ? Alors n’hésitez pas à visiter notre visite virtuelle à 360 degrés sur notre plan de situation :\nCampus UPK : https://www.upk.ch/ueber-uns/standorte-und-lageplan/lageplan-upk-campus",
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    "description": "Rejoignez les Universités Psychiatriennes de Bâle, un leader en psychiatrie. Tâches\n•\nGérez le plan de postes pour la planification des ressources humaines. •\nVérifiez les changements de personnel et les adaptations organisationnelles. •\nAssistez les managers sur la planification et la gestion des ressources. Compétences\n•\nFormation commerciale achevée, idéalement avec expérience en RH. •\nExcellentes compétences en Excel et analyse de données nécessaires. •\nCapacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement. Peut-on compter sur vous - professionnellement et humainement ? Les Cliniques psychiatriques universitaires (UPK) de Bâle sont l’une des cliniques psychiatriques leaders en Suisse. Notre objectif est l’amélioration constante du traitement de nos patientes et patients afin d’atteindre leur meilleure qualité de vie possible. Le département Contrôle fait partie du secteur Finances et Opérations. Il comprend la planification, le contrôle et la gestion de tous les indicateurs financiers et de performance. Il assure également un reporting pertinent, soutient la prise de décision par des analyses et entretient les systèmes ERP et BI nécessaires. Collaborateur / Collaboratrice en contrôle du personnel 60%\nVos tâches\n•\nGestion autonome du plan des postes en tant qu’instrument central de la planification du personnel et des ressources\n•\nVérification et enregistrement de toutes les mutations du personnel dans le plan des postes, notamment les entrées et sorties, la création et suppression de postes, les modifications de taux d’activité et de fonctions, les contrats à durée déterminée, les prolongations ainsi que les ajustements organisationnels\n•\nConseil professionnel et soutien aux responsables en matière de planification du personnel, de gestion des ressources et d’administration des postes\n•\nCollaboration étroite avec les partenaires RH pour les questions opérationnelles et de planification du personnel à moyen terme ainsi que la fourniture des bases décisionnelles pertinentes\n•\nCalcul des marges financières pour des engagements supplémentaires, temporaires ou structurels du personnel sur la base des indemnités journalières, des allocations maternité et des congés non payés\n•\nParticipation à l’élaboration des reportings dans le domaine des indicateurs du personnel ainsi que réalisation d’analyses pour les RH et les responsables\n•\nDans votre quotidien, vous n’êtes pas seul : en tant que membre de l’équipe Contrôle, vous êtes au cœur de l’action. Nous travaillons de manière collégiale, respectueuse et sur un pied d’égalité. Vos compétences\n•\nVous disposez d’une formation commerciale de base achevée (CFC)\n•\nExcellentes connaissances d’Excel ainsi qu’un goût pour les chiffres sont des conditions importantes pour cette fonction\n•\nDes connaissances SAP, idéalement dans le domaine SAP RH, sont un avantage\n•\nExpérience professionnelle dans le domaine RH (par ex. salaire, pointage du temps ou planification du personnel)\n•\nUne manière de travailler fiable et efficace\n•\nVous aimez travailler en équipe et appréciez une collaboration constructive\nVos perspectives chez nous\n•\nUne activité porteuse de sens avec un domaine de responsabilité autonome et indépendant\n•\nConditions d’emploi attractives et modernes dans le cadre de la CCT (avec au moins 25 jours de congé et 5 jours flexibles supplémentaires par an)\n•\nPrestations de caisse de pension supérieures à la moyenne (les deux tiers des cotisations d’épargne à la caisse de pension sont prises en charge par l’employeur)\n•\nProgramme de formation continue attractif et varié (programme de cours interne, soutien aux formations externes, développement des spécialistes et cadres)\n•\nOffre sportive gratuite à l’intérieur et à l’extérieur du campus UPK (comme Pilates, Power Yoga, salle de fitness ; offre avantageuse pour le centre de fitness)\n•\nDifférentes possibilités de restauration directement sur le campus UPK\n•\nRéseau TNW : abonnement de transport à tarif réduit (ticket de travail)\n•\nBeau parc de stationnement, environnement de travail calme\n•\nPlus d’informations sur https://karriere.upk.ch/ihr-vorteil.html\nLe poste permanent est disponible dès le 1er février 2027 ou selon accord. Des questions ? Contactez-nous. Pour toute question, veuillez contacter Andreas J. Kreidler, chef du contrôle, au numéro : +41 61 325 54 50 ou Isabelle Bühler, partenaire RH, tél. +41 61 325 50 48\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne. Vous souhaitez avoir un premier aperçu ? Alors n’hésitez pas à visiter notre visite virtuelle à 360 degrés sur notre plan d’implantation :\nCampus UPK : https://www.upk.ch/ueber-uns/standorte-und-lageplan/lageplan-upk-campus",
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    "description": "Rejoignez les Universités Psychiatriennes de Bâle, un leader en psychiatrie. Tâches\n•\nGérez le plan de postes pour la planification des ressources humaines. •\nVérifiez les changements de personnel et les adaptations organisationnelles. •\nAssistez les managers sur la planification et la gestion des ressources. Compétences\n•\nFormation commerciale achevée, idéalement avec expérience en RH. •\nExcellentes compétences en Excel et analyse de données nécessaires. •\nCapacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement. Peut-on compter sur vous - professionnellement et humainement ? Les Cliniques psychiatriques universitaires (UPK) de Bâle sont l’une des cliniques psychiatriques leaders en Suisse. Notre objectif est l’amélioration constante du traitement de nos patientes et patients afin d’atteindre leur meilleure qualité de vie possible. Le département Contrôle fait partie du secteur Finances et Opérations. Il comprend la planification, le contrôle et la gestion de tous les indicateurs financiers et de performance. Il assure également un reporting pertinent, soutient la prise de décision par des analyses et entretient les systèmes ERP et BI nécessaires. Collaborateur / Collaboratrice en contrôle du personnel 60%\nVos tâches\n•\nGestion autonome du plan des postes en tant qu’instrument central de la planification du personnel et des ressources\n•\nVérification et enregistrement de toutes les mutations du personnel dans le plan des postes, notamment les entrées et sorties, la création et suppression de postes, les modifications de taux d’activité et de fonctions, les contrats à durée déterminée, les prolongations ainsi que les ajustements organisationnels\n•\nConseil professionnel et soutien aux responsables en matière de planification du personnel, de gestion des ressources et d’administration des postes\n•\nCollaboration étroite avec les partenaires RH pour les questions opérationnelles et de planification du personnel à moyen terme ainsi que la fourniture des bases décisionnelles pertinentes\n•\nCalcul des marges financières pour des engagements supplémentaires, temporaires ou structurels du personnel sur la base des indemnités journalières, des allocations maternité et des congés non payés\n•\nParticipation à l’élaboration des reportings dans le domaine des indicateurs du personnel ainsi que réalisation d’analyses pour les RH et les responsables\n•\nDans votre quotidien, vous n’êtes pas seul : en tant que membre de l’équipe Contrôle, vous êtes au cœur de l’action. Nous travaillons de manière collégiale, respectueuse et sur un pied d’égalité. Vos compétences\n•\nVous disposez d’une formation commerciale de base achevée (CFC)\n•\nExcellentes connaissances d’Excel ainsi qu’un goût pour les chiffres sont des conditions importantes pour cette fonction\n•\nDes connaissances SAP, idéalement dans le domaine SAP RH, sont un avantage\n•\nExpérience professionnelle dans le domaine RH (par ex. salaire, pointage du temps ou planification du personnel)\n•\nUne manière de travailler fiable et efficace\n•\nVous aimez travailler en équipe et appréciez une collaboration constructive\nVos perspectives chez nous\n•\nUne activité porteuse de sens avec un domaine de responsabilité autonome et indépendant\n•\nConditions d’emploi attractives et modernes dans le cadre de la CCT (avec au moins 25 jours de congé et 5 jours flexibles supplémentaires par an)\n•\nPrestations de caisse de pension supérieures à la moyenne (les deux tiers des cotisations d’épargne à la caisse de pension sont prises en charge par l’employeur)\n•\nProgramme de formation continue attractif et varié (programme de cours interne, soutien aux formations externes, développement des spécialistes et cadres)\n•\nOffre sportive gratuite à l’intérieur et à l’extérieur du campus UPK (comme Pilates, Power Yoga, salle de fitness ; offre avantageuse pour le centre de fitness)\n•\nDifférentes possibilités de restauration directement sur le campus UPK\n•\nRéseau TNW : abonnement de transport à tarif réduit (ticket de travail)\n•\nBeau parc de stationnement, environnement de travail calme\n•\nPlus d’informations sur https://karriere.upk.ch/ihr-vorteil.html\nLe poste permanent est disponible dès le 1er février 2027 ou selon accord. Des questions ? Contactez-nous. Pour toute question, veuillez contacter Andreas J. Kreidler, chef du contrôle, au numéro : +41 61 325 54 50 ou Isabelle Bühler, partenaire RH, tél. +41 61 325 50 48\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne. Vous souhaitez avoir un premier aperçu ? Alors n’hésitez pas à visiter notre visite virtuelle à 360 degrés sur notre plan d’implantation :\nCampus UPK : https://www.upk.ch/ueber-uns/standorte-und-lageplan/lageplan-upk-campus",
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    "description": "On peut compter sur vous - professionnellement et humainement ? Les Cliniques Universitaires Psychiatriques de Bâle offrent un environnement stimulant où des personnes s'engagent pour d'autres, font une différence et peuvent se développer elles-mêmes. Nous attachons une grande importance à une collaboration interprofessionnelle étroite et cultivons une culture appréciative et ouverte. Cela inclut des conditions d'emploi attractives avec un modèle de travail adapté et des prestations sociales progressistes. Le service de psychose S1 propose un cadre de traitement adapté aux besoins des personnes souffrant d'une maladie du spectre de la schizophrénie. La durée de séjour dans le service S1 peut, selon les exigences liées à la maladie et psychosociales, varier de quelques jours pour une intervention de crise à plusieurs semaines. Pour cela, 16 lits réguliers et un lit d'urgence sont disponibles. Les éléments du traitement interdisciplinaire en hospitalisation comprennent des visites médicales thérapeutiques, des entretiens de soins de référence, des conseils par le service social, ainsi que des offres individuelles et en groupe. La prise en charge des patientes et patients atteints de maladies aiguës ou de longue durée, une thérapie de milieu adaptée aux besoins et la continuité des soins en hôpital de jour et ambulatoires sont des priorités du service. Spécialiste en santé (FaGe) 50 - 60 % (temporaire) Spécialisation Psychose\nVos tâches\n•\nSoins et accompagnement des patientes et patients atteints de psychose selon les standards du service et dans le cadre du processus de soins en utilisant des outils et méthodes basés sur des preuves\n•\nCollaboration de soutien avec les professionnels en soins de référence et dans l'équipe interdisciplinaire\n•\nSoutien lors d'interventions de crise en urgences psychiatriques et somatiques\n•\nDocumentation des soins et co-responsabilité dans l'enregistrement des prestations\n•\nOrganisation thérapeutique du quotidien avec des personnes psychiquement affectées\n•\nAdministration, coordination et travaux ménagers\n•\nTravail en équipe postée (service 24h) avec service les week-ends et jours fériés, services de nuit selon possibilité\nVos compétences\n•\nVous possédez un Certificat Fédéral de Capacité en tant que Spécialiste en santé EFZ. Pour les diplômes étrangers, l'enregistrement au CRF est requis. Les frais d'enregistrement sont pris en charge par les Cliniques Universitaires Psychiatriques. •\nHaut degré d'autonomie et de capacité décisionnelle dans l'équipe interdisciplinaire. •\nEsprit d'équipe ; compétences sociales et communicatives. •\nMotivation, flexibilité et personnalité résistante. •\nJoie de relever chaque jour de nouveaux défis. Vos perspectives chez nous\n•\nConditions d'emploi attractives et modernes dans la CCT (par exemple : minimum 30 jours de congé/vacances par an, prestations de caisse de pension supérieures à la moyenne : 2/3 des cotisations de la caisse de pension sont prises en charge par l'employeur, assurance accidents non professionnels (cotisations : 2/3 salarié, 1/3 employeur))\n•\nProgramme de formation continue attractif et varié (programme de cours interne, soutien aux formations externes, développement professionnel et de leadership)\n•\nRéductions exclusives sur les flottes auprès de divers constructeurs automobiles\n•\nRéseau TNW : abonnement U à prix réduit (ticket de travail)\n•\nOffre sportive gratuite à l'intérieur et à l'extérieur du campus UPK (par exemple Pilates, Power Yoga, salle de fitness ; offre avantageuse au centre de fitness)\n•\nDifférentes possibilités de restauration directement sur le campus UPK\n•\nBeau parc de stationnement, environnement de travail calme\n•\nPlus d'informations sur https://karriere.upk.ch/ihr-vorteil.html\nLe poste temporaire de 7 mois est disponible à partir du 1er janvier 2027 ou selon accord. Des questions ? Contactez-nous. Pour toute question, veuillez contacter Simone Lüscher, cheffe de service soins S1, au numéro : +41 61 325 54 20. Pour des questions générales, Isabelle Gutzwiller, HR Business Partner, est à votre disposition au numéro : +41 61 325 53 60. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.",
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    "title": "Studierende / Studierender für die Praxisausbildung (Vollzeit-/Teilzeitstudium) - Soziale Arbeit FH",
    "description": "Rejoignez les Universités Psychiatrie UPK Basel pour un stage enrichissant. Profitez d'une formation pratique en milieu stimulant. Tâches\n•\nAccompagner les enfants de 4 à 11 ans dans des thérapies de groupe. •\nCoacher les parents lors d'offres parent-enfant en groupe. •\nParticiper aux visites à domicile pour des interventions éducatives. Compétences\n•\nÉtudiant en travail social, motivé, curieux et autonome. •\nIntérêt pour la psychiatrie et approche des problèmes. •\nFlexibilité et créativité dans un environnement innovant. Vous pouvez compter sur notre équipe : tant sur le plan professionnel qu'humain. Devenez-en membre. Les Cliniques universitaires psychiatriques (CUP) de Bâle sont l'une des cliniques psychiatriques de premier plan en Suisse. Notre objectif est l'amélioration constante du traitement de nos patientes et patients afin d'atteindre leur meilleure qualité de vie possible. La clinique pour enfants et adolescents (CUPEA) fait partie des CUP de Bâle et remplit le mandat de soins pour le canton de Bâle-Ville dans les secteurs ambulatoire et stationnaire. Les tâches de la CUPEA comprennent, outre la recherche et l'enseignement universitaires, le diagnostic psychiatrique et psychologique ainsi que le traitement des troubles psychiques des enfants et adolescents en tenant compte de leur environnement familial et social. Le traitement parent-enfant (ELKI) aide les familles avec des enfants âgés de quatre à onze ans, dans lesquelles l'enfant et un parent sont affectés par des troubles psychiques. Dans ce programme, le parent concerné et l'enfant sont traités en parallèle, chacun étant admis en tant que patient indépendant. L'objectif du traitement est d'améliorer la relation entre le parent et l'enfant et de réduire le stress dans la famille. Le parent apprend à mieux gérer ses propres émotions et à poser des limites claires à l'enfant. En même temps, l'enfant apprend à renforcer ses compétences sociales et émotionnelles. Le traitement complet dure généralement 18 semaines et se déroule en ambulatoire et en semi-stationnaire. Étudiant / Étudiante pour la formation pratique (études à temps plein/partiel) - Travail social FH 80%\nVos tâches\n•\nAccompagnement d'enfants âgés de 4 à 11 ans dans le cadre d'une offre thérapeutique de groupe manuelle et adaptée aux enfants\n•\nAccompagnement et coaching in vivo des parents dans les offres thérapeutiques de groupe parent-enfant\n•\nCo-accompagnement des visites à domicile pour la mise en œuvre d'interventions pédagogiques et thérapeutiques\n•\nPrise en charge partielle (ou totale) du travail avec les personnes de référence auprès des patientes et patients\n•\nMise en œuvre de plans de traitement individuels en collaboration interdisciplinaire et intersectorielle\n•\nRédaction de rapports pour patientes et patients à usage interne\n•\nParticipation active aux réunions de discussion des patientes et patients, supervisions et intervisions, réunions d'équipe et formations continues\nVos compétences\n•\nVous vous intéressez à la psychiatrie et il vous tient à cœur de vous engager avec initiative et volonté d'apprendre sur les tableaux cliniques et leurs problématiques\n•\nVous êtes flexible et créatif dans un environnement de travail innovant\n•\nVous possédez des compétences dans le domaine administratif\n•\nVous avez une grande motivation et une forte volonté d'apprendre\n•\nVous êtes responsable, doté d'une grande résistance au stress et d'autonomie\nVos perspectives chez nous\n•\nUn stage polyvalent et responsable où vous pouvez vous investir personnellement et développer votre posture professionnelle\n•\nUne formation pratique par des professionnels expérimentés\n•\nUne expérience pratique dans la coopération interdisciplinaire avec différents groupes professionnels\n•\nRéseau TNW : abonnement U à prix réduit (ticket de travail)\n•\nOffre sportive gratuite à l'intérieur et à l'extérieur du campus CUP (comme Pilates, Power Yoga, salle de fitness ; offre réduite au centre de fitness)\n•\nDifférentes possibilités de restauration directement sur le campus CUP\n•\nBeau parc, environnement de travail calme\n•\nPlus d'informations sur https://karriere.upk.ch/ihr-vorteil.html\nLe poste temporaire est disponible à partir du 1er février 2027 ou du 1er mars 2027. Des questions ? Contactez-nous. Pour toute question, veuillez contacter Miriam Weber, responsable pédagogique DTK & ELKI, au numéro de téléphone : +41 61 325 82 73. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.",
    "datePosted": "2026-11-01",
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    "title": "Psychologin / Psychologe 60-70% Zentrum für Liaison und aufsuchende Hilfen",
    "description": "Vous aimez le travail interdisciplinaire mobile et le conseil psychothérapeutique pour enfants et adolescents auprès d’institutions psychosociales ? Les Cliniques universitaires psychiatriques (CUP) de Bâle sont l’une des cliniques psychiatriques leaders en Suisse. Notre objectif est l’amélioration continue du traitement de nos patientes et patients afin d’atteindre leur meilleure qualité de vie possible. Le réseau étroit entre soins aux patients, enseignement et recherche translationnelle garantit une haute qualité et une orientation vers des concepts fondés sur des preuves. La Clinique pour enfants et adolescents (CUPEA) fait partie des CUP de Bâle et remplit le mandat de soins pour le canton de Bâle-Ville dans les secteurs ambulatoire et stationnaire. Les tâches de la CUPEA comprennent, outre la recherche universitaire et l’enseignement, le diagnostic psychiatrique et psychologique ainsi que le traitement psychothérapeutique et psychopharmacologique fondé sur des preuves des troubles psychiques chez les enfants et adolescents, en intégrant leur environnement familial et social. Le Centre de liaison et aides mobiles de la CUPEA repose sur le principe d’une collaboration interdisciplinaire étroite avec des institutions psychosociales et socio-pédagogiques (groupes résidentiels, groupes de transition, etc.). Il permet à de nombreux enfants et adolescents, en complément des offres des établissements concernés, de bénéficier d’une prise en charge psychiatrique appropriée et d’un diagnostic psychiatrique-psychologique en temps utile. Psychologue 60-70% Centre de liaison et aides mobiles\nCe qui vous attend\n•\nun domaine de travail passionnant au sein d’une équipe de liaison/groupe de supervision\n•\nla possibilité de participer à diverses formations internes d’une clinique universitaire ainsi qu’aux offres internes et externes de supervision\n•\nconditions d’emploi selon la CCT (caisse de pension, assurance accident)\n•\nprogramme de formation continue attractif et varié (programme de cours interne, soutien aux formations externes, développement professionnel et managérial)\n•\nRéseau TNW : abonnement U à tarif réduit (ticket emploi)\n•\noffres sportives gratuites à l’intérieur et à l’extérieur du campus des CUP (par ex. Pilates, Power Yoga, salle de fitness ; offre avantageuse au centre de fitness)\n•\nbeau parc, environnement de travail calme et possibilités de restauration sur le campus des CUP\nVos missions\n•\nVous êtes l’interlocuteur principal des institutions psychosociales et des groupes résidentiels spécialisés dans l’accompagnement des enfants jusqu’à l’adolescence/transition vers l’âge adulte (diagnostic et triage des enfants et adolescents, intervention en situation de crise, conseil aux professionnels)\n•\ntravail mobile\n•\nvous conseillez et supervisez des équipes socio-pédagogiques\n•\nsoutien des professionnels dans les établissements pour développer une attitude sensible aux traumatismes et gérer les troubles psychiques dans le quotidien pédagogique\n•\ndiagnostic psychiatrique/psychométrique en psychiatrie de l’adolescent\n•\nréalisation de psychothérapies et de thérapies de groupe\n•\nconseil et thérapie pour des familles fortement affectées psychiquement et psychosocialement\n•\nintervention dans l’équipe de service d’urgence de la CUPEA\nVotre profil\n•\nMaster en psychologie (ou équivalent) achevé\n•\nformation en psychothérapie terminée\n•\nexpérience en supervision et conseil d’équipe, idéalement avec formation complémentaire en supervision\n•\nexpérience et assurance dans la gestion de situations de crise psychiatriques\n•\nexpérience clinique approfondie en psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent\n•\ncompétences sociales, créatives et pragmatiques avec une approche orientée solutions\n•\nintérêt et plaisir pour un travail interdisciplinaire et centré sur le milieu de vie\n•\nflexibilité et capacité à s’adapter rapidement à différentes équipes, institutions et conditions cadres\n•\nplaisir à exercer une activité autonome, mobile et de terrain\nLe poste à durée indéterminée est disponible dès le 1er janvier 2027 ou selon accord. Des questions ? Contactez-nous. Pour toute question, veuillez contacter Dr Constanze Veigel-Maruschke, direction médicale, ou PD Dr Marc Schmid, direction psychologique du Centre de liaison et aides mobiles, +41 61 325 82 00. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne. À propos des CUP Bâle https://www.upk.ch/ueber-uns.html\nVous souhaitez avoir un premier aperçu ? N’hésitez pas à visiter notre visite virtuelle à 360 degrés sur notre plan d’implantation :\nCampus CUP : https://www.upk.ch/ueber-uns/standorte-und-lageplan/lageplan-upk-campus",
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    "description": "rexx systems est un fournisseur leader de logiciels innovants autour des thèmes de la gestion des ressources humaines, du recrutement en ligne, de la gestion des talents et de la gestion du temps. Nos solutions web sont utilisées par des clients renommés tels que Merck, Europcar, ProSiebenSat1-Gruppe, Starbucks, Die Zeit, Campari, Hermes Logistik, Bahlsen, etc., au niveau national et international. Spécialiste en santé (FaGe) 80% pour le département P1\nVos tâches\n•\nMarketing en ligne, SEO, SEM, réseaux sociaux, rédaction en ligne\n•\nConseil en marketing et accompagnement de nos clients eBusiness\n•\nDéveloppement et mise à jour de divers supports de vente, de communication et de marketing\n•\nSoutien à notre orientation stratégique marketing\n•\nCollaboration étroite avec nos départements techniques et les ventes\nLes exigences\n•\nFormation ou études dans le domaine du marketing, de l’économie des médias, du design médiatique, du design de communication ou diplôme équivalent\n•\nPremières expériences pratiques en marketing - en particulier en marketing en ligne\n•\nGoût pour la réflexion et l’anticipation, créativité et mise en œuvre de nouvelles idées\n•\nCapacité de conception et de mise en œuvre\n•\nTravail autonome et orienté résultats\n•\nSens du design, de l’esthétique et des tendances\n•\nExcellente expression orale et écrite\n•\nBonnes connaissances informatiques et forte affinité avec Internet\n•\nBonnes connaissances en anglais souhaitées\nNotre offre\n•\nHoraires de travail flexibles\n•\nCompte annuel de temps de travail\n•\nSalaire attractif / prévoyance professionnelle (BAV)\n•\nSubvention pour la garderie pour les parents\n•\nEsprit d’équipe et excellente ambiance de travail (baby-foot, barbecue, boissons gratuites, etc.)\n•\nLoggia avec vue sur la flotte, cantine dans le bâtiment ainsi que de nombreux lieux de déjeuner accessibles à pied\nrexx systems est une entreprise en croissance depuis plus de 15 ans et offre d’excellentes possibilités de développement aux collaborateurs engagés. Esprit d’équipe, projets passionnants, liberté de création, hiérarchies plates et logiciel d’entreprise leader sur le marché pour votre succès !",
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