Universitätsspital Zürich

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    "description": "Nouvelle opportunite : Stage individuel sur mesure dans le domaine de la crèche chez Universitätsspital Zürich (Zürich).\n\nÀ propos de l’USZ\nStage individuel sur mesure dans le domaine de la crèche\nimmédiatement ou sur rendez-vous\nVos principales tâches\nNous organisons ensemble votre stage, par exemple pour un emploi d’été, pour les étudiants ou simplement pour découvrir le quotidien de la crèche.\nNous convenons individuellement ensemble de :\n•\nVotre charge de travail\n•\nLa durée de votre stage\n•\nVos objectifs et l’accompagnement durant le stage\nVotre travail contribue au bien-être de nos patientes et patients. Vous permettez au personnel de se consacrer au fonctionnement de l’hôpital grâce à la prise en charge des enfants. Chez nous, vous trouverez un environnement inspirant pour votre entrée dans le monde du travail ! Apportez votre contribution avec votre stage pour garantir la conciliation entre famille et travail dans un établissement ouvert 24 heures sur 24 comme l’USZ. Vous accompagnez, soutenez et encouragez les enfants âgés de trois mois jusqu’à l’entrée à l’école maternelle dans leur quotidien de manière individuelle.\nLea vous donne un aperçu de notre quotidien en crèche. Regardez la vidéo et faites-vous votre propre opinion :\nVidéo\nhttps://youtu.be/A9KF_OZqrkU\nVotre profil\nCe que vous apportez\n•\nVous avez un grand intérêt pour les sujets pédagogiques\n•\nIl vous est facile d’approcher les personnes et les enfants\n•\nVous souhaitez travailler de manière autonome et responsable\n•\nVous comprenez rapidement les liens\n•\nVous êtes capable de faire face aux exigences physiques et psychiques d’un environnement varié et diversifié.\n•\nVous avez de bonnes connaissances en allemand\nNos avantages\n•\nAbonnement transports publics à tarif réduit, par ex. GA\n•\nAbonnement mobile à tarif réduit\n•\nAdhésion à tarif réduit à l’ASVZ (Association sportive académique de Zurich)\n•\nRéductions dans plus de 100 entreprises\n•\nFormations internes sur des thèmes pédagogiques\n•\nEncadrement par un personnel spécialisé compétent\n•\nActivité variée et exigeante\n•\nHoraires d’ouverture de la crèche : du lundi au vendredi de 06h00 à 18h30\nVotre candidature complète comprend :\n•\nLettre de motivation ou lettre de candidature\n•\nCurriculum vitae\n•\nIndication de 2 références\n•\nCopies des certificats\n•\nCertificat de travail\nRemarque : Pour l’établissement d’un contrat de stage, nous avons besoin à l’avance d’un extrait de casier judiciaire actuel sans inscription de votre part.\nHôpital universitaire de Zurich\n8091 Zurich\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Stage individuel sur mesure dans le domaine de la crèche a Zürich.",
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    "description": "Universitätsspital Zürich recrute un(e) Chercheur postdoctoral en médecine du genre (f/h/d) 80-100% a Zürich, Schlieren.\n\nLa Chaire de médecine du genre de l'Hôpital universitaire de Zurich et de l'Université de Zurich invite les candidatures pour un chercheur postdoctoral expérimenté et très motivé afin de contribuer au développement d'un programme de recherche interdisciplinaire en médecine du genre.\nNous recherchons un chercheur postdoctoral exceptionnel avec un profil quantitatif solide et une large expérience en science des données, épidémiologie, santé publique/mondiale ou domaines connexes. Le candidat retenu jouera un rôle central dans la définition d'un programme de recherche ambitieux à l'intersection de la médecine du genre, de la santé des populations, de la production de preuves cliniques et de l'analyse de données.\nL'Hôpital universitaire de Zurich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8 600 employés et environ 700 stagiaires travaillent chaque jour pour le bien-être de nos patients.\nChercheur postdoctoral en médecine du genre (f/h/d) 80-100%\nselon accord\nVos principales tâches\nVous dirigerez et développerez un portefeuille de projets de recherche interdisciplinaires qui étudient les écarts liés au sexe et au genre ainsi que les solutions potentielles en recherche biomédicale, preuves cliniques, charge de morbidité, résultats de santé et politique de santé.\nLes responsabilités incluent :\n•\nDévelopper des recherches à fort impact sur la médecine sensible au sexe et au genre, les lacunes dans les preuves cliniques, les schémas mondiaux de charge de morbidité, et les opportunités de priorisation de la recherche et d'équité en santé\n•\nConstruire et appliquer des pipelines de données à grande échelle et reproductibles\n•\nUtiliser des méthodes quantitatives avancées, incluant potentiellement l'épidémiologie, la biostatistique, l'inférence causale, l'apprentissage automatique, le traitement du langage naturel, les grands modèles de langage, la bibliométrie/scientométrie et les méthodes de preuves du monde réel\n•\nTraduire les résultats de recherche en publications évaluées par des pairs, notes de politique, rapports, présentations en conférence et supports destinés aux parties prenantes\n•\nContribuer aux demandes de subventions compétitives et aider à établir un programme de recherche durable financé par des fonds externes\n•\nCoordonner les collaborations interdisciplinaires au sein de l'UZH, de l'USZ et des réseaux partenaires nationaux et internationaux en médecine, santé publique, science des données, sciences sociales et politique\n•\nEncadrer et superviser des doctorants, étudiants en médecine, masters et chercheurs\n•\nContribuer aux activités d'enseignement en médecine du genre, santé publique, science des données ou domaines connexes\n•\nSoutenir une science ouverte, transparente et reproductible, incluant la documentation, le partage de code et une gouvernance responsable des données\nQualifications\nNous recherchons un candidat avec une indépendance scientifique, une curiosité intellectuelle et la capacité de connecter les disciplines.\nLe candidat idéal aura :\n•\nUn doctorat, MD-PhD ou diplôme doctoral équivalent en médecine, épidémiologie, santé publique, santé mondiale, science des données, sciences sociales computationnelles, économie de la santé, sciences sociales ou un domaine quantitatif de la santé connexe\n•\nUne expérience postdoctorale ou équivalente en recherche, ou un profil émergent démontrant la capacité à diriger des projets de recherche\n•\nUn solide dossier de publications, incluant des publications en premier auteur ou des prépublications dans des domaines pertinents\n•\nExcellentes compétences quantitatives et en science des données, y compris la maîtrise de R et Python et expérience avec des workflows de recherche reproductibles\n•\nExpérience de travail avec des ensembles de données volumineux, complexes ou hétérogènes, tels que données de santé des populations, données cliniques, données de registres, données bibliométriques, données administratives, données d'enquêtes ou ensembles de données de santé mondiale\n•\nUn fort intérêt pour la médecine sensible au sexe et au genre, l'équité en santé, la santé publique/mondiale et la traduction de la recherche en impact clinique et politique\n•\nUne expérience en rédaction de subventions, coordination de projets, engagement des parties prenantes ou leadership d'équipe est fortement souhaitée\n•\nExcellentes compétences en communication écrite et orale en anglais. La maîtrise de l'allemand est un atout mais non requise\n•\nCapacité à travailler de manière autonome tout en contribuant à un environnement de recherche collaboratif, interdisciplinaire et cliniquement intégré\nAvantages\nNous offrons une opportunité unique de contribuer à façonner l'agenda de rec",
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    "description": "Universitätsspital Zürich ouvre un poste de Stage en tant que spécialiste en garde d'enfants (h/f/d) 2027 avec option d'apprentissage a Zürich.\n\nL'Hôpital universitaire de Zurich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s. Près de 39'000 patientes et patients hospitalisés et environ 800'000 consultations ambulatoires par an témoignent de la grande confiance accordée à l'USZ et à son personnel.\nL'Hôpital universitaire de Zurich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nStage en tant que spécialiste en garde d'enfants (h/f/d) 2027 avec option d'apprentissage\nà partir d'août 2027\nEs-tu un enfant dans l'âme ? Bienvenue dans notre crèche !\n•\nEnsemble, nous prenons soin des enfants de nos collaboratrices et collaborateurs\n•\nTu accompagnes, soutiens et encourages les enfants âgés de 3 mois jusqu'à l'entrée à l'école maternelle dans leur quotidien.\nConçois ton stage\nNous concevons ton stage avec toi. Nous convenons ensemble de :\n•\nTon temps de travail\n•\nLa durée de ton stage\n•\nTes objectifs et ton accompagnement durant le stage\nTon profil\n•\nSecondaire A, Secondaire B ou 10e année scolaire\n•\nBonne évaluation comportementale dans le bulletin\n•\nBonnes connaissances en allemand, niveau minimum B2\n•\nDébut de travail possible dès 6h30\n•\nTu trouves facilement un accès aux enfants\n•\nTu aimes travailler en équipe\n•\nTu es fiable, responsable et physiquement résistant·e\nNos avantages\n•\nHoraires de travail réguliers du lundi au vendredi entre 06h30 et 18h15\n•\nSemaine de 42 heures\n•\nAbonnement transports publics et téléphone portable à tarif réduit\n•\nOption d'apprentissage en tant que spécialiste en garde d'enfants EFZ\nIntéressé·e ?\nPlus d'informations sur le\nstage FaBe\nà l'USZ.\nHôpital universitaire de Zurich\n8091 Zurich\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Stage en tant que spécialiste en garde d'enfants (h/f/d) 2027 avec option d'apprentissage a Zürich.",
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    "title": "Formateur/trice professionnel(le) en soins station de lits chirurgie viscérale et transplantation 80-100%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Formateur/trice professionnel(le) en soins station de lits chirurgie viscérale et transplantation 80-100% chez Universitätsspital Zürich (Zürich).\n\nTu ne souhaites pas simplement \"faire ton travail\", mais participer activement à façonner l'avenir des soins ?\nPour notre station spécialisée dans la\nchirurgie viscérale et transplantation (Sud C)\n, nous recherchons des formateurs/trices professionnels en soins engagés. Dans ces domaines, tu joues un rôle central dans la formation pratique de nos apprenants et étudiants et contribues activement, en tant que membre de l'équipe de gouvernance partagée, au développement continu de la station.\nL'Hôpital universitaire de Zurich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient(e)s.\nFormateur/trice professionnel(le) en soins station de lits chirurgie viscérale et transplantation 80-100%\nimmédiatement ou selon accord\nCe qui t'attend\n•\nTu planifies, structures et accompagnes la formation pratique des apprenants et étudiants et les soutiens de manière ciblée dans leur processus d'apprentissage\n•\nTu développes, planifies et évalues des unités d'apprentissage pratiques en étroite collaboration avec la personne responsable de la formation\n•\nTu conduis des entretiens d'entrée, de site, de compétences et de qualification et documentes les processus d'apprentissage de manière claire et structurée\n•\nTu es la première personne de contact pour les questions de formation sur la station et crées un environnement motivant et propice à l'apprentissage\n•\nTu conseilles et soutiens l'équipe de soins dans l'encadrement des apprenants et renforces la compétence éducative au quotidien\n•\nTu mets en œuvre des mesures d'assurance qualité et participes activement au développement des processus de formation\n•\nTu t'engages dans des projets, groupes de travail ainsi que dans la communauté d'apprentissage et de travail (LAG)\n•\nTu participes activement aux soins des patient(e)s et es un modèle tant professionnel que pédagogique dans la vie clinique quotidienne\nCe qui te caractérise\n•\nFormation achevée en tant qu'infirmier/ère diplômé(e) HF/FH\n•\nFormation continue reconnue dans le domaine de la formation (par ex. SVEB, CAS ou équivalent)\n•\nExpérience solide dans l'encadrement et l'accompagnement des apprenants et étudiants\n•\nBonne connaissance du système éducatif suisse\n•\nMaîtrise de la conduite des évaluations de compétences\n•\nExcellentes compétences en communication, travail d'équipe et organisation\n•\nMéthode de travail structurée, fiable et autonome\n•\nJoie à assumer des responsabilités et à rendre la formation activement visible\nNos avantages\n•\nDeux domaines spécialisés très pointus avec des situations patient complexes et passionnantes\n•\nUne équipe engagée et motivée avec une grande compétence en soins\n•\nGouvernance partagée vécue : ta voix compte pour les questions de formation, qualité et processus\n•\nUne activité responsable et variée dans un cadre universitaire\n•\nInfrastructure moderne sur le campus USZ\n•\nExcellentes possibilités de formation continue et de développement\n•\nUne culture de feedback ouverte et de véritables possibilités de participation\nHôpital universitaire de Zurich\n8091 Zurich\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Universitätsspital Zürich aujourd'hui.",
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    "title": "Apprentissage en tant qu’assistant/e socio-éducatif/ve (enfants) CFC (h/f/d) 2027",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Apprentissage en tant qu’assistant/e socio-éducatif/ve (enfants) CFC (h/f/d) 2027 a Zürich ? Universitätsspital Zürich recrute.\n\nL’USZ est l’un des plus grands hôpitaux de Suisse. Plus de 240 apprentis trouvent chez nous une entrée variée dans le monde du travail – au cœur de la vie !\nL’Hôpital universitaire de Zurich est l’un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8’600 collaborateurs et environ 700 apprentis s’engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nApprentissage en tant qu’assistant/e socio-éducatif/ve (enfants) CFC (h/f/d) 2027\nà partir d’août 2027\nEs-tu un enfant dans l’âme ? Bienvenue dans notre crèche !\n•\nTu accompagnes, soutiens et encourages les enfants de 3 mois jusqu’à l’entrée à l’école maternelle dans leur quotidien.\n•\nTu planifies des projets avec les enfants et les diriges.\n•\nTu peux échanger régulièrement avec les autres apprentis FaBe.\n•\nTu fréquentes l’école professionnelle BFS Winterthur les 2 premiers ans 2 jours par semaine et seulement 1 jour la 3e année.\nTon profil\n•\nCycle d’orientation A, B ou 10e année scolaire\n•\nBonne évaluation du comportement dans le bulletin\n•\nDébut de travail possible dès 6h30\n•\nTu trouves facilement le contact avec les enfants\n•\nTu aimes travailler en équipe\n•\nTu es fiable, responsable et physiquement résistant·e\nNos avantages\n•\nFormation structurée avec plans semestriels et missions pratiques\n•\nHoraires de travail réguliers du lundi au vendredi entre 6h30 et 18h30\n•\nSemaine de 42 heures\n•\nForfait matériel pédagogique de 200 CHF par an\n•\nÉvénements interprofessionnels avec d’autres apprentis\n•\nPossibilité de suivre une formation raccourcie si tu remplis les\nconditions\nIntéressé·e ?\nPlus d’informations sur l’\napprentissage FaBe\nà l’USZ.\nHôpital universitaire de Zurich\n8091 Zurich\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Gestionnaire de garantie des coûts standard 80-100 %",
    "description": "Universitätsspital Zürich recrute un(e) Gestionnaire de garantie des coûts standard 80-100 % a Zürich.\n\nVous assurez la garantie des coûts pour nos patient·e·s hospitalisé·e·s et veillez à un traitement administratif fluide. Vous travaillez en étroite collaboration avec les assurances, les autorités et les services internes. Une tâche variée vous attend au sein d’une équipe engagée et professionnelle.\nL’Hôpital universitaire de Zurich est l’un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8 600 collaborateur·trice·s et environ 700 apprenti·e·s s’engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nGestionnaire de garantie des coûts standard 80-100 %\nimmédiatement ou selon accord\nVos principales tâches\n•\nVous assurez la garantie complète et correcte des coûts pour nos patient·e·s hospitalisé·e·s avec assurance suisse\n•\nVous demandez, surveillez et relancez les accords de prise en charge des coûts et coordonnez leurs prolongations ainsi que les demandes de réexamen avec les assurances et les cantons\n•\nVous vérifiez et traitez les listes d’erreurs et veillez à ce que les informations manquantes soient complétées rapidement et que les garanties de coûts soient complètes\n•\nVous clarifiez les données des patient·e·s directement avec les assurances, les contrôles des habitants et les autorités cantonales\n•\nVous entretenez un échange professionnel et orienté vers la solution avec les patient·e·s et leurs proches ainsi qu’avec les assurances, les autorités et les employeurs – par téléphone et par écrit\n•\nVous contribuez, par votre manière de travailler soigneuse et fiable, à garantir les conditions administratives et financières pour le traitement hospitalier de nos patient·e·s\nVotre profil\n•\nVous disposez d’une formation commerciale de base et d’une expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine de la santé et/ou de l’assurance sociale\n•\nVous connaissez les processus de garantie des coûts hospitaliers et possédez idéalement des connaissances approfondies des bases légales pertinentes, notamment la LAMal, la LAA et la LCA ainsi que la systématique DRG\n•\nLa terminologie médicale vous est familière ou vous êtes motivé·e à acquérir ces connaissances\n•\nVous travaillez de manière autonome, structurée et soigneuse et gardez une vue d’ensemble même dans des cas complexes et avec un volume de travail élevé\n•\nVous communiquez de manière sûre et adaptée au destinataire – tant à l’écrit qu’à l’oral – et vous présentez de manière compétente et engageante auprès des patient·e·s, des proches, des assurances et des autorités\n•\nVous possédez d’excellentes compétences informatiques en MS Office et SAP\n•\nVous êtes une personnalité ouverte, résistante au stress et orientée vers le travail en équipe, qui aime prendre des responsabilités et s’engage activement dans un environnement motivant\nNos avantages\nUne activité variée et responsable vous attend dans un environnement exigeant et dynamique d’un hôpital universitaire.\nVous travaillez dans une équipe engagée où la qualité élevée, le soutien mutuel et une interaction professionnelle ont une grande importance. Votre travail contribue de manière importante à un traitement administratif fluide des hospitalisations et soutient ainsi indirectement une prise en charge optimale de nos patient·e·s.\nAttendez-vous à une tâche variée avec différents interlocuteurs, un défi professionnel et de la place pour un travail autonome et un développement personnel.\nHôpital universitaire de Zurich\n8600 Zurich\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Responsable d'institut : Institut de radiologie diagnostique et interventionnelle 80-90%",
    "description": "Universitätsspital Zürich recrute un(e) Responsable d'institut : Institut de radiologie diagnostique et interventionnelle 80-90% a Zürich.\n\nAssume un rôle central dans le développement stratégique et économique de notre institut. Grâce à ton engagement, tu optimises les processus, pilotes des projets et crées les bases d’une organisation efficace et tournée vers l’avenir.\nL’Hôpital universitaire de Zurich est l’un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s’engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nResponsable d'institut : Institut de radiologie diagnostique et interventionnelle 80-90%\nà convenir\nTes principales tâches\nDirection économique et développement / gestion de projet :\n•\nParticipation à la définition de l’orientation stratégique et opérationnelle de l’Institut de radiologie diagnostique et interventionnelle en concertation avec la direction de l’institut\n•\nDéveloppement et mise en œuvre de solutions innovantes pour optimiser les processus opérationnels\n•\nOptimisation des processus et des structures ainsi que gestion de projets pour le développement de l’institut\nGestion financière et contrôle de gestion :\n•\nÉlaboration, suivi et analyse de budgets détaillés (technologie médicale, informatique, mobilier) en étroite collaboration avec la responsable économique du secteur transversal\n•\nPréparation, contrôle et analyse d’indicateurs de performance complets (financiers, personnels, infrastructurels)\n•\nDéfinition et mise en œuvre de mesures pour améliorer les résultats\n•\nResponsabilité de la saisie des prestations et du contrôle des performances dans les secteurs ambulatoire et stationnaire via le RIS (système d’information en radiologie). Cela inclut la maintenance des données de base du RIS ainsi que la création et la mise à disposition de toutes les analyses statistiques RIS\nGestion et développement du personnel :\n•\nGestion et développement du personnel administratif\n•\nAssurer une planification et un développement efficaces du personnel\n•\nCollaboration étroite avec les responsables d’institut pour les questions de personnel\n•\nContrôle des heures de travail et des soldes de congés de tous les collaborateurs\nTon profil\n•\nDiplôme en gestion d’entreprise (HES ou université) ainsi que connaissances approfondies du système de santé suisse\n•\nExpérience professionnelle dans le contrôle de gestion et/ou le financement hospitalier ainsi que la gestion de projet\n•\nIntérêt pour la participation à la définition des tâches principales de l’institut en traitement, recherche et enseignement\n•\nPersonnalité assurant la négociation avec d’excellentes compétences en communication et en travail d’équipe ainsi que la capacité à comprendre rapidement des contextes complexes\n•\nMéthode de travail structurée et fiable, capacité à mener des projets de manière autonome et à s’adapter de manière flexible à des conditions changeantes\nNos avantages\nDans cette fonction polyvalente et responsable, tu travailles dans un environnement de travail internationalement reconnu, marqué par l’innovation et une haute qualité. Tu as la possibilité d’organiser ton travail de manière ciblée et autonome. En tant que membre de la direction de l’institut, tu es un·e partenaire d’échange important·e pour le directeur de l’institut et la direction de l’institut. La collaboration est fondée sur une grande confiance, que nous offrons également à notre futur membre de l’institut. Si tu souhaites travailler dans un environnement hautement technologique où tu seras mis·e au défi et soutenu·e, nous nous réjouissons de ta candidature.\nHôpital universitaire de Zurich\n8091 Zurich\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Universitätsspital Zürich aujourd'hui.",
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    "title": "Institutsmanager:in Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie 80-90%",
    "description": "Assume un rôle central dans le développement stratégique et économique de notre institut. Grâce à ton engagement, tu optimises les processus, pilotes des projets et crées les bases d’une organisation efficace et tournée vers l’avenir.\nL’Hôpital universitaire de Zurich est l’un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s’engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nResponsable d'institut : Institut de radiologie diagnostique et interventionnelle 80-90%\nà convenir\nTes principales tâches\nDirection économique et développement / gestion de projet :\n•\nParticipation à la définition de l’orientation stratégique et opérationnelle de l’Institut de radiologie diagnostique et interventionnelle en concertation avec la direction de l’institut\n•\nDéveloppement et mise en œuvre de solutions innovantes pour optimiser les processus opérationnels\n•\nOptimisation des processus et des structures ainsi que gestion de projets pour le développement de l’institut\nGestion financière et contrôle de gestion :\n•\nÉlaboration, suivi et analyse de budgets détaillés (technologie médicale, informatique, mobilier) en étroite collaboration avec la responsable économique du secteur transversal\n•\nPréparation, contrôle et analyse d’indicateurs de performance complets (financiers, personnels, infrastructurels)\n•\nDéfinition et mise en œuvre de mesures pour améliorer les résultats\n•\nResponsabilité de la saisie des prestations et du contrôle des performances dans les secteurs ambulatoire et stationnaire via le RIS (système d’information en radiologie). Cela inclut la maintenance des données de base du RIS ainsi que la création et la mise à disposition de toutes les analyses statistiques RIS\nGestion et développement du personnel :\n•\nGestion et développement du personnel administratif\n•\nAssurer une planification et un développement efficaces du personnel\n•\nCollaboration étroite avec les responsables d’institut pour les questions de personnel\n•\nContrôle des heures de travail et des soldes de congés de tous les collaborateurs\nTon profil\n•\nDiplôme en gestion d’entreprise (HES ou université) ainsi que connaissances approfondies du système de santé suisse\n•\nExpérience professionnelle dans le contrôle de gestion et/ou le financement hospitalier ainsi que la gestion de projet\n•\nIntérêt pour la participation à la définition des tâches principales de l’institut en traitement, recherche et enseignement\n•\nPersonnalité assurant la négociation avec d’excellentes compétences en communication et en travail d’équipe ainsi que la capacité à comprendre rapidement des contextes complexes\n•\nMéthode de travail structurée et fiable, capacité à mener des projets de manière autonome et à s’adapter de manière flexible à des conditions changeantes\nNos avantages\nDans cette fonction polyvalente et responsable, tu travailles dans un environnement de travail internationalement reconnu, marqué par l’innovation et une haute qualité. Tu as la possibilité d’organiser ton travail de manière ciblée et autonome. En tant que membre de la direction de l’institut, tu es un·e partenaire d’échange important·e pour le directeur de l’institut et la direction de l’institut. La collaboration est fondée sur une grande confiance, que nous offrons également à notre futur membre de l’institut. Si tu souhaites travailler dans un environnement hautement technologique où tu seras mis·e au défi et soutenu·e, nous nous réjouissons de ta candidature.\nHôpital universitaire de Zurich\n8091 Zurich",
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    "title": "Fachspezialist:in digitales Lernen 80-100%",
    "description": "Participez activement à façonner l'avenir de l'apprentissage dans l'un des hôpitaux universitaires leaders en Suisse. Dans ce rôle polyvalent, vous combinez expertise didactique, innovation numérique et technologies d'apprentissage modernes pour créer des expériences d'apprentissage durables pour nos collaborateurs.\nL'Hôpital Universitaire de Zurich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nSpécialiste en apprentissage numérique 80-100%\nimmédiatement ou selon accord\nVos principales tâches\n•\nConception et développement d'offres d'apprentissage numériques avec une grande compétence didactique.\n•\nCo-direction de sous-projets et participation au développement de nouvelles offres et services de conseil en intégrant les tendances et évolutions actuelles.\n•\nConseil et habilitation des clients internes pour la conception, la production et l'utilisation optimale des offres d'apprentissage numériques et mixtes.\n•\nProduction et traitement des offres d'apprentissage numériques.\n•\nSoutien aux opérations et au développement du système de gestion de l'apprentissage (LMS) en collaboration avec d'autres spécialistes internes et externes ainsi que prise en charge de tâches définies d'administration et de support.\nVotre profil\n•\nDiplôme universitaire (université, haute école spécialisée) ou qualification équivalente.\n•\nExpérience approfondie en conseil, conception et mise en œuvre d'offres d'apprentissage numériques.\n•\nConscience de la qualité en matière de design.\n•\nTrès bonnes connaissances des outils d'auteur, par ex. Articulate 360.\n•\nExpérience dans l'exploitation opérationnelle de LMS, idéalement des connaissances techniques sur la suite IMC Learning.\n•\nExpérience en gestion de projet et plaisir à travailler en équipe.\n•\nTrès bonnes compétences orales et écrites en allemand.\n•\nEsprit de service et plaisir à collaborer avec différents groupes professionnels et collègues à divers niveaux hiérarchiques.\nNos avantages\nNous vous offrons une activité variée et créative en équipe avec la possibilité de mettre en œuvre vos propres idées.\nEn tant que membre important de l'équipe Blended Learning & Development à l'Hôpital Universitaire de Zurich, vous avez la possibilité, en ces temps de changement, d'initier de manière proactive des nouveautés et de contribuer durablement, avec vos collègues et nos parties prenantes, au développement de nos collaborateurs et à la pérennité de notre organisation.\nVous travaillez dans nos sites modernes à Stettbach (complexe de bureaux), sur le campus USZ à Zurich et de temps en temps depuis votre bureau à domicile\nHôpital Universitaire de Zurich\n8600 Zurich",
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    "title": "Fachverantwortliche:r HR-Prozesse & Projekte 80-100%",
    "description": "Vous contribuez activement à la conception des processus RH à l'USZ et les développez continuellement en tenant compte de l'efficacité, de la standardisation, de l'automatisation et d'une orientation optimale vers l'utilisateur. Dans ce rôle clé, vous analysez et remettez en question les processus existants avec les parties prenantes concernées et développez des processus cibles orientés vers l'avenir ainsi que des exigences professionnelles. Il ne s'agit pas simplement de transférer les processus existants dans de nouveaux systèmes, mais de les examiner de manière critique et de les repenser si nécessaire. En tant qu'interface centrale entre les départements RH et la mise en œuvre système, vous travaillez en étroite collaboration avec la responsabilité des systèmes & applications RH et accompagnez les solutions de la conception à la validation fonctionnelle. Un poste offrant une grande marge de manœuvre et une influence directe sur le développement des processus RH à l'USZ.\nL'Hôpital universitaire de Zurich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nResponsable des processus RH & projets 80-100%\nimmédiatement ou selon accord\nVos principales tâches\n•\nPlanification et conduite d'ateliers de processus et d'exigences\n•\nEnregistrement et visualisation des processus actuels\n•\nAnalyse des points faibles, ruptures de médias, tâches manuelles et doublons\n•\nConception de processus de bout en bout au-delà des frontières organisationnelles, y compris exigences et critères d'acceptation\n•\nCoordination des exigences avec les départements RH et autres parties prenantes\n•\nTransmission et concrétisation conjointe des exigences avec les systèmes & applications RH, y compris accompagnement fonctionnel pendant la mise en œuvre\n•\nDéveloppement de scénarios de tests fonctionnels\n•\nCoordination des validations fonctionnelles\n•\nDéveloppement continu des processus sur la base des retours, des cas de support et des indicateurs de processus\n•\nFormations liées aux processus et habilitation des parties prenantes\nVotre profil\n•\nFormation achevée ou formation continue avec spécialisation en ressources humaines, gestion d'entreprise ou domaine comparable\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine RH ainsi qu'une compréhension approfondie des processus RH et de leurs contextes organisationnels\n•\nExpérience avérée dans la gestion de projets RH combinée à l'analyse, la conception et l'optimisation de processus et workflows de bout en bout\n•\nExpérience dans la collecte structurée, l'analyse et la traduction des exigences fonctionnelles en conditions techniques système\n•\nExpérience avec les systèmes RH et idéalement avec l'introduction ou le développement de solutions RH intégrées\n•\nCapacités analytiques et conceptuelles prononcées\n•\nMéthode de travail structurée, autonome et orientée solutions\n•\nExcellentes compétences en communication et en conseil ainsi qu'une présentation adaptée au public\n•\nCapacité à concilier des intérêts divergents et à développer des solutions viables\nNos avantages\n•\nFonction spécialisée exigeante avec une grande importance stratégique\n•\nMarge de manœuvre dans un domaine de pilotage central\n•\nCollaboration avec des comités spécialisés internes et externes\n•\nParticipation active à la conception des processus RH et du paysage RH numérique\n•\nConditions de travail modernes et possibilités de développement\n•\nTravail en équipe engagée et spécialisée avec des voies de décision courtes et un impact professionnel élevé\nHôpital universitaire de Zurich\n8600 Zurich",
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