Universitätsspital Zürich

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    "title": "Stage en tant que spécialiste en garde d'enfants (h/f/d) 2027 avec option d'apprentissage",
    "description": "Universitätsspital Zürich ouvre un poste de Stage en tant que spécialiste en garde d'enfants (h/f/d) 2027 avec option d'apprentissage a Zürich.\n\nL'Hôpital universitaire de Zurich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s. Près de 39'000 patientes et patients hospitalisés et environ 800'000 consultations ambulatoires par an témoignent de la grande confiance accordée à l'USZ et à son personnel.\nL'Hôpital universitaire de Zurich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nStage en tant que spécialiste en garde d'enfants (h/f/d) 2027 avec option d'apprentissage\nà partir d'août 2027\nEs-tu un enfant dans l'âme ? Bienvenue dans notre crèche !\n•\nEnsemble, nous prenons soin des enfants de nos collaboratrices et collaborateurs\n•\nTu accompagnes, soutiens et encourages les enfants âgés de 3 mois jusqu'à l'entrée à l'école maternelle dans leur quotidien.\nConçois ton stage\nNous concevons ton stage avec toi. Nous convenons ensemble de :\n•\nTon temps de travail\n•\nLa durée de ton stage\n•\nTes objectifs et ton accompagnement durant le stage\nTon profil\n•\nSecondaire A, Secondaire B ou 10e année scolaire\n•\nBonne évaluation comportementale dans le bulletin\n•\nBonnes connaissances en allemand, niveau minimum B2\n•\nDébut de travail possible dès 6h30\n•\nTu trouves facilement un accès aux enfants\n•\nTu aimes travailler en équipe\n•\nTu es fiable, responsable et physiquement résistant·e\nNos avantages\n•\nHoraires de travail réguliers du lundi au vendredi entre 06h30 et 18h15\n•\nSemaine de 42 heures\n•\nAbonnement transports publics et téléphone portable à tarif réduit\n•\nOption d'apprentissage en tant que spécialiste en garde d'enfants EFZ\nIntéressé·e ?\nPlus d'informations sur le\nstage FaBe\nà l'USZ.\nHôpital universitaire de Zurich\n8091 Zurich\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Stage en tant que spécialiste en garde d'enfants (h/f/d) 2027 avec option d'apprentissage a Zürich.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Formateur/trice professionnel(le) en soins station de lits chirurgie viscérale et transplantation 80-100% chez Universitätsspital Zürich (Zürich).\n\nTu ne souhaites pas simplement \"faire ton travail\", mais participer activement à façonner l'avenir des soins ?\nPour notre station spécialisée dans la\nchirurgie viscérale et transplantation (Sud C)\n, nous recherchons des formateurs/trices professionnels en soins engagés. Dans ces domaines, tu joues un rôle central dans la formation pratique de nos apprenants et étudiants et contribues activement, en tant que membre de l'équipe de gouvernance partagée, au développement continu de la station.\nL'Hôpital universitaire de Zurich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient(e)s.\nFormateur/trice professionnel(le) en soins station de lits chirurgie viscérale et transplantation 80-100%\nimmédiatement ou selon accord\nCe qui t'attend\n•\nTu planifies, structures et accompagnes la formation pratique des apprenants et étudiants et les soutiens de manière ciblée dans leur processus d'apprentissage\n•\nTu développes, planifies et évalues des unités d'apprentissage pratiques en étroite collaboration avec la personne responsable de la formation\n•\nTu conduis des entretiens d'entrée, de site, de compétences et de qualification et documentes les processus d'apprentissage de manière claire et structurée\n•\nTu es la première personne de contact pour les questions de formation sur la station et crées un environnement motivant et propice à l'apprentissage\n•\nTu conseilles et soutiens l'équipe de soins dans l'encadrement des apprenants et renforces la compétence éducative au quotidien\n•\nTu mets en œuvre des mesures d'assurance qualité et participes activement au développement des processus de formation\n•\nTu t'engages dans des projets, groupes de travail ainsi que dans la communauté d'apprentissage et de travail (LAG)\n•\nTu participes activement aux soins des patient(e)s et es un modèle tant professionnel que pédagogique dans la vie clinique quotidienne\nCe qui te caractérise\n•\nFormation achevée en tant qu'infirmier/ère diplômé(e) HF/FH\n•\nFormation continue reconnue dans le domaine de la formation (par ex. SVEB, CAS ou équivalent)\n•\nExpérience solide dans l'encadrement et l'accompagnement des apprenants et étudiants\n•\nBonne connaissance du système éducatif suisse\n•\nMaîtrise de la conduite des évaluations de compétences\n•\nExcellentes compétences en communication, travail d'équipe et organisation\n•\nMéthode de travail structurée, fiable et autonome\n•\nJoie à assumer des responsabilités et à rendre la formation activement visible\nNos avantages\n•\nDeux domaines spécialisés très pointus avec des situations patient complexes et passionnantes\n•\nUne équipe engagée et motivée avec une grande compétence en soins\n•\nGouvernance partagée vécue : ta voix compte pour les questions de formation, qualité et processus\n•\nUne activité responsable et variée dans un cadre universitaire\n•\nInfrastructure moderne sur le campus USZ\n•\nExcellentes possibilités de formation continue et de développement\n•\nUne culture de feedback ouverte et de véritables possibilités de participation\nHôpital universitaire de Zurich\n8091 Zurich\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Universitätsspital Zürich aujourd'hui.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Apprentissage en tant qu’assistant/e socio-éducatif/ve (enfants) CFC (h/f/d) 2027 a Zürich ? Universitätsspital Zürich recrute.\n\nL’USZ est l’un des plus grands hôpitaux de Suisse. Plus de 240 apprentis trouvent chez nous une entrée variée dans le monde du travail – au cœur de la vie !\nL’Hôpital universitaire de Zurich est l’un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8’600 collaborateurs et environ 700 apprentis s’engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nApprentissage en tant qu’assistant/e socio-éducatif/ve (enfants) CFC (h/f/d) 2027\nà partir d’août 2027\nEs-tu un enfant dans l’âme ? Bienvenue dans notre crèche !\n•\nTu accompagnes, soutiens et encourages les enfants de 3 mois jusqu’à l’entrée à l’école maternelle dans leur quotidien.\n•\nTu planifies des projets avec les enfants et les diriges.\n•\nTu peux échanger régulièrement avec les autres apprentis FaBe.\n•\nTu fréquentes l’école professionnelle BFS Winterthur les 2 premiers ans 2 jours par semaine et seulement 1 jour la 3e année.\nTon profil\n•\nCycle d’orientation A, B ou 10e année scolaire\n•\nBonne évaluation du comportement dans le bulletin\n•\nDébut de travail possible dès 6h30\n•\nTu trouves facilement le contact avec les enfants\n•\nTu aimes travailler en équipe\n•\nTu es fiable, responsable et physiquement résistant·e\nNos avantages\n•\nFormation structurée avec plans semestriels et missions pratiques\n•\nHoraires de travail réguliers du lundi au vendredi entre 6h30 et 18h30\n•\nSemaine de 42 heures\n•\nForfait matériel pédagogique de 200 CHF par an\n•\nÉvénements interprofessionnels avec d’autres apprentis\n•\nPossibilité de suivre une formation raccourcie si tu remplis les\nconditions\nIntéressé·e ?\nPlus d’informations sur l’\napprentissage FaBe\nà l’USZ.\nHôpital universitaire de Zurich\n8091 Zurich\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Universitätsspital Zürich recrute un(e) Gestionnaire de garantie des coûts standard 80-100 % a Zürich.\n\nVous assurez la garantie des coûts pour nos patient·e·s hospitalisé·e·s et veillez à un traitement administratif fluide. Vous travaillez en étroite collaboration avec les assurances, les autorités et les services internes. Une tâche variée vous attend au sein d’une équipe engagée et professionnelle.\nL’Hôpital universitaire de Zurich est l’un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8 600 collaborateur·trice·s et environ 700 apprenti·e·s s’engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nGestionnaire de garantie des coûts standard 80-100 %\nimmédiatement ou selon accord\nVos principales tâches\n•\nVous assurez la garantie complète et correcte des coûts pour nos patient·e·s hospitalisé·e·s avec assurance suisse\n•\nVous demandez, surveillez et relancez les accords de prise en charge des coûts et coordonnez leurs prolongations ainsi que les demandes de réexamen avec les assurances et les cantons\n•\nVous vérifiez et traitez les listes d’erreurs et veillez à ce que les informations manquantes soient complétées rapidement et que les garanties de coûts soient complètes\n•\nVous clarifiez les données des patient·e·s directement avec les assurances, les contrôles des habitants et les autorités cantonales\n•\nVous entretenez un échange professionnel et orienté vers la solution avec les patient·e·s et leurs proches ainsi qu’avec les assurances, les autorités et les employeurs – par téléphone et par écrit\n•\nVous contribuez, par votre manière de travailler soigneuse et fiable, à garantir les conditions administratives et financières pour le traitement hospitalier de nos patient·e·s\nVotre profil\n•\nVous disposez d’une formation commerciale de base et d’une expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine de la santé et/ou de l’assurance sociale\n•\nVous connaissez les processus de garantie des coûts hospitaliers et possédez idéalement des connaissances approfondies des bases légales pertinentes, notamment la LAMal, la LAA et la LCA ainsi que la systématique DRG\n•\nLa terminologie médicale vous est familière ou vous êtes motivé·e à acquérir ces connaissances\n•\nVous travaillez de manière autonome, structurée et soigneuse et gardez une vue d’ensemble même dans des cas complexes et avec un volume de travail élevé\n•\nVous communiquez de manière sûre et adaptée au destinataire – tant à l’écrit qu’à l’oral – et vous présentez de manière compétente et engageante auprès des patient·e·s, des proches, des assurances et des autorités\n•\nVous possédez d’excellentes compétences informatiques en MS Office et SAP\n•\nVous êtes une personnalité ouverte, résistante au stress et orientée vers le travail en équipe, qui aime prendre des responsabilités et s’engage activement dans un environnement motivant\nNos avantages\nUne activité variée et responsable vous attend dans un environnement exigeant et dynamique d’un hôpital universitaire.\nVous travaillez dans une équipe engagée où la qualité élevée, le soutien mutuel et une interaction professionnelle ont une grande importance. Votre travail contribue de manière importante à un traitement administratif fluide des hospitalisations et soutient ainsi indirectement une prise en charge optimale de nos patient·e·s.\nAttendez-vous à une tâche variée avec différents interlocuteurs, un défi professionnel et de la place pour un travail autonome et un développement personnel.\nHôpital universitaire de Zurich\n8600 Zurich\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Responsable d'institut : Institut de radiologie diagnostique et interventionnelle 80-90%",
    "description": "Universitätsspital Zürich recrute un(e) Responsable d'institut : Institut de radiologie diagnostique et interventionnelle 80-90% a Zürich.\n\nAssume un rôle central dans le développement stratégique et économique de notre institut. Grâce à ton engagement, tu optimises les processus, pilotes des projets et crées les bases d’une organisation efficace et tournée vers l’avenir.\nL’Hôpital universitaire de Zurich est l’un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s’engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nResponsable d'institut : Institut de radiologie diagnostique et interventionnelle 80-90%\nà convenir\nTes principales tâches\nDirection économique et développement / gestion de projet :\n•\nParticipation à la définition de l’orientation stratégique et opérationnelle de l’Institut de radiologie diagnostique et interventionnelle en concertation avec la direction de l’institut\n•\nDéveloppement et mise en œuvre de solutions innovantes pour optimiser les processus opérationnels\n•\nOptimisation des processus et des structures ainsi que gestion de projets pour le développement de l’institut\nGestion financière et contrôle de gestion :\n•\nÉlaboration, suivi et analyse de budgets détaillés (technologie médicale, informatique, mobilier) en étroite collaboration avec la responsable économique du secteur transversal\n•\nPréparation, contrôle et analyse d’indicateurs de performance complets (financiers, personnels, infrastructurels)\n•\nDéfinition et mise en œuvre de mesures pour améliorer les résultats\n•\nResponsabilité de la saisie des prestations et du contrôle des performances dans les secteurs ambulatoire et stationnaire via le RIS (système d’information en radiologie). Cela inclut la maintenance des données de base du RIS ainsi que la création et la mise à disposition de toutes les analyses statistiques RIS\nGestion et développement du personnel :\n•\nGestion et développement du personnel administratif\n•\nAssurer une planification et un développement efficaces du personnel\n•\nCollaboration étroite avec les responsables d’institut pour les questions de personnel\n•\nContrôle des heures de travail et des soldes de congés de tous les collaborateurs\nTon profil\n•\nDiplôme en gestion d’entreprise (HES ou université) ainsi que connaissances approfondies du système de santé suisse\n•\nExpérience professionnelle dans le contrôle de gestion et/ou le financement hospitalier ainsi que la gestion de projet\n•\nIntérêt pour la participation à la définition des tâches principales de l’institut en traitement, recherche et enseignement\n•\nPersonnalité assurant la négociation avec d’excellentes compétences en communication et en travail d’équipe ainsi que la capacité à comprendre rapidement des contextes complexes\n•\nMéthode de travail structurée et fiable, capacité à mener des projets de manière autonome et à s’adapter de manière flexible à des conditions changeantes\nNos avantages\nDans cette fonction polyvalente et responsable, tu travailles dans un environnement de travail internationalement reconnu, marqué par l’innovation et une haute qualité. Tu as la possibilité d’organiser ton travail de manière ciblée et autonome. En tant que membre de la direction de l’institut, tu es un·e partenaire d’échange important·e pour le directeur de l’institut et la direction de l’institut. La collaboration est fondée sur une grande confiance, que nous offrons également à notre futur membre de l’institut. Si tu souhaites travailler dans un environnement hautement technologique où tu seras mis·e au défi et soutenu·e, nous nous réjouissons de ta candidature.\nHôpital universitaire de Zurich\n8091 Zurich\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Universitätsspital Zürich aujourd'hui.",
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    "title": "Institutsmanager:in Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie 80-90%",
    "description": "Assume un rôle central dans le développement stratégique et économique de notre institut. Grâce à ton engagement, tu optimises les processus, pilotes des projets et crées les bases d’une organisation efficace et tournée vers l’avenir.\nL’Hôpital universitaire de Zurich est l’un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s’engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nResponsable d'institut : Institut de radiologie diagnostique et interventionnelle 80-90%\nà convenir\nTes principales tâches\nDirection économique et développement / gestion de projet :\n•\nParticipation à la définition de l’orientation stratégique et opérationnelle de l’Institut de radiologie diagnostique et interventionnelle en concertation avec la direction de l’institut\n•\nDéveloppement et mise en œuvre de solutions innovantes pour optimiser les processus opérationnels\n•\nOptimisation des processus et des structures ainsi que gestion de projets pour le développement de l’institut\nGestion financière et contrôle de gestion :\n•\nÉlaboration, suivi et analyse de budgets détaillés (technologie médicale, informatique, mobilier) en étroite collaboration avec la responsable économique du secteur transversal\n•\nPréparation, contrôle et analyse d’indicateurs de performance complets (financiers, personnels, infrastructurels)\n•\nDéfinition et mise en œuvre de mesures pour améliorer les résultats\n•\nResponsabilité de la saisie des prestations et du contrôle des performances dans les secteurs ambulatoire et stationnaire via le RIS (système d’information en radiologie). Cela inclut la maintenance des données de base du RIS ainsi que la création et la mise à disposition de toutes les analyses statistiques RIS\nGestion et développement du personnel :\n•\nGestion et développement du personnel administratif\n•\nAssurer une planification et un développement efficaces du personnel\n•\nCollaboration étroite avec les responsables d’institut pour les questions de personnel\n•\nContrôle des heures de travail et des soldes de congés de tous les collaborateurs\nTon profil\n•\nDiplôme en gestion d’entreprise (HES ou université) ainsi que connaissances approfondies du système de santé suisse\n•\nExpérience professionnelle dans le contrôle de gestion et/ou le financement hospitalier ainsi que la gestion de projet\n•\nIntérêt pour la participation à la définition des tâches principales de l’institut en traitement, recherche et enseignement\n•\nPersonnalité assurant la négociation avec d’excellentes compétences en communication et en travail d’équipe ainsi que la capacité à comprendre rapidement des contextes complexes\n•\nMéthode de travail structurée et fiable, capacité à mener des projets de manière autonome et à s’adapter de manière flexible à des conditions changeantes\nNos avantages\nDans cette fonction polyvalente et responsable, tu travailles dans un environnement de travail internationalement reconnu, marqué par l’innovation et une haute qualité. Tu as la possibilité d’organiser ton travail de manière ciblée et autonome. En tant que membre de la direction de l’institut, tu es un·e partenaire d’échange important·e pour le directeur de l’institut et la direction de l’institut. La collaboration est fondée sur une grande confiance, que nous offrons également à notre futur membre de l’institut. Si tu souhaites travailler dans un environnement hautement technologique où tu seras mis·e au défi et soutenu·e, nous nous réjouissons de ta candidature.\nHôpital universitaire de Zurich\n8091 Zurich",
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    "title": "Fachspezialist:in digitales Lernen 80-100%",
    "description": "Participez activement à façonner l'avenir de l'apprentissage dans l'un des hôpitaux universitaires leaders en Suisse. Dans ce rôle polyvalent, vous combinez expertise didactique, innovation numérique et technologies d'apprentissage modernes pour créer des expériences d'apprentissage durables pour nos collaborateurs.\nL'Hôpital Universitaire de Zurich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nSpécialiste en apprentissage numérique 80-100%\nimmédiatement ou selon accord\nVos principales tâches\n•\nConception et développement d'offres d'apprentissage numériques avec une grande compétence didactique.\n•\nCo-direction de sous-projets et participation au développement de nouvelles offres et services de conseil en intégrant les tendances et évolutions actuelles.\n•\nConseil et habilitation des clients internes pour la conception, la production et l'utilisation optimale des offres d'apprentissage numériques et mixtes.\n•\nProduction et traitement des offres d'apprentissage numériques.\n•\nSoutien aux opérations et au développement du système de gestion de l'apprentissage (LMS) en collaboration avec d'autres spécialistes internes et externes ainsi que prise en charge de tâches définies d'administration et de support.\nVotre profil\n•\nDiplôme universitaire (université, haute école spécialisée) ou qualification équivalente.\n•\nExpérience approfondie en conseil, conception et mise en œuvre d'offres d'apprentissage numériques.\n•\nConscience de la qualité en matière de design.\n•\nTrès bonnes connaissances des outils d'auteur, par ex. Articulate 360.\n•\nExpérience dans l'exploitation opérationnelle de LMS, idéalement des connaissances techniques sur la suite IMC Learning.\n•\nExpérience en gestion de projet et plaisir à travailler en équipe.\n•\nTrès bonnes compétences orales et écrites en allemand.\n•\nEsprit de service et plaisir à collaborer avec différents groupes professionnels et collègues à divers niveaux hiérarchiques.\nNos avantages\nNous vous offrons une activité variée et créative en équipe avec la possibilité de mettre en œuvre vos propres idées.\nEn tant que membre important de l'équipe Blended Learning & Development à l'Hôpital Universitaire de Zurich, vous avez la possibilité, en ces temps de changement, d'initier de manière proactive des nouveautés et de contribuer durablement, avec vos collègues et nos parties prenantes, au développement de nos collaborateurs et à la pérennité de notre organisation.\nVous travaillez dans nos sites modernes à Stettbach (complexe de bureaux), sur le campus USZ à Zurich et de temps en temps depuis votre bureau à domicile\nHôpital Universitaire de Zurich\n8600 Zurich",
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    "description": "Vous contribuez activement à la conception des processus RH à l'USZ et les développez continuellement en tenant compte de l'efficacité, de la standardisation, de l'automatisation et d'une orientation optimale vers l'utilisateur. Dans ce rôle clé, vous analysez et remettez en question les processus existants avec les parties prenantes concernées et développez des processus cibles orientés vers l'avenir ainsi que des exigences professionnelles. Il ne s'agit pas simplement de transférer les processus existants dans de nouveaux systèmes, mais de les examiner de manière critique et de les repenser si nécessaire. En tant qu'interface centrale entre les départements RH et la mise en œuvre système, vous travaillez en étroite collaboration avec la responsabilité des systèmes & applications RH et accompagnez les solutions de la conception à la validation fonctionnelle. Un poste offrant une grande marge de manœuvre et une influence directe sur le développement des processus RH à l'USZ.\nL'Hôpital universitaire de Zurich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nResponsable des processus RH & projets 80-100%\nimmédiatement ou selon accord\nVos principales tâches\n•\nPlanification et conduite d'ateliers de processus et d'exigences\n•\nEnregistrement et visualisation des processus actuels\n•\nAnalyse des points faibles, ruptures de médias, tâches manuelles et doublons\n•\nConception de processus de bout en bout au-delà des frontières organisationnelles, y compris exigences et critères d'acceptation\n•\nCoordination des exigences avec les départements RH et autres parties prenantes\n•\nTransmission et concrétisation conjointe des exigences avec les systèmes & applications RH, y compris accompagnement fonctionnel pendant la mise en œuvre\n•\nDéveloppement de scénarios de tests fonctionnels\n•\nCoordination des validations fonctionnelles\n•\nDéveloppement continu des processus sur la base des retours, des cas de support et des indicateurs de processus\n•\nFormations liées aux processus et habilitation des parties prenantes\nVotre profil\n•\nFormation achevée ou formation continue avec spécialisation en ressources humaines, gestion d'entreprise ou domaine comparable\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine RH ainsi qu'une compréhension approfondie des processus RH et de leurs contextes organisationnels\n•\nExpérience avérée dans la gestion de projets RH combinée à l'analyse, la conception et l'optimisation de processus et workflows de bout en bout\n•\nExpérience dans la collecte structurée, l'analyse et la traduction des exigences fonctionnelles en conditions techniques système\n•\nExpérience avec les systèmes RH et idéalement avec l'introduction ou le développement de solutions RH intégrées\n•\nCapacités analytiques et conceptuelles prononcées\n•\nMéthode de travail structurée, autonome et orientée solutions\n•\nExcellentes compétences en communication et en conseil ainsi qu'une présentation adaptée au public\n•\nCapacité à concilier des intérêts divergents et à développer des solutions viables\nNos avantages\n•\nFonction spécialisée exigeante avec une grande importance stratégique\n•\nMarge de manœuvre dans un domaine de pilotage central\n•\nCollaboration avec des comités spécialisés internes et externes\n•\nParticipation active à la conception des processus RH et du paysage RH numérique\n•\nConditions de travail modernes et possibilités de développement\n•\nTravail en équipe engagée et spécialisée avec des voies de décision courtes et un impact professionnel élevé\nHôpital universitaire de Zurich\n8600 Zurich",
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    "title": "Direktionssekretär:in für die Klinik für Kardiologie 80-100%",
    "description": "La clinique de cardiologie se distingue par un large éventail de prestations ambulatoires et stationnaires, où la collaboration interdisciplinaire est vécue sur un pied d’égalité.\nNous vous proposons une tâche polyvalente dans un environnement de travail progressiste, caractérisé par une grande qualité, autonomie, flexibilité et sens des responsabilités. Vous avez ainsi la possibilité d’organiser vos processus de travail de manière ciblée et autonome dans un environnement dynamique. Une équipe motivée et engagée vous soutient activement dans votre fonction et vos tâches.\nL’Hôpital universitaire de Zurich est l’un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s’engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nSecrétaire de direction pour la clinique de cardiologie 80-100%\nà partir du 01.12.2026 ou selon accord\nÊtes-vous notre nouveau membre d’équipe ?\n•\nVous soutenez de manière proactive la direction de la clinique dans les affaires courantes ainsi que dans toutes les questions administratives et organisationnelles\n•\nVous êtes le premier point de contact pour les parties prenantes internes et externes et représentez la clinique de manière professionnelle et orientée service\n•\nVous êtes la carte de visite de notre clinique et êtes responsable de l’accueil administratif de nos patientes et patients\n•\nVous exécutez de manière autonome et fiable des tâches variées et diversifiées de secrétariat et d’administration\n•\nVous prenez en charge le tri et le traitement des courriels, du courrier et des appels téléphoniques entrants et assurez un flux d’informations efficace\n•\nVous coordonnez et organisez les rendez-vous, réunions, événements et autres activités et préparez les documents correspondants\n•\nVous traitez les questions liées aux ressources humaines de la clinique et agissez comme interface importante avec la gestion des ressources humaines\n•\nVous travaillez main dans la main avec notre assistante de direction et assurez son remplacement en cas d’absence ou de congé\nNous vous recherchons\n•\nVous disposez d’un diplôme EFZ de commerce ou d’une formation médicale de base avec expérience en administration\n•\nVous visez une formation complémentaire en tant qu’assistant·e de direction, êtes déjà en formation ou l’avez réussie\n•\nIdéalement, vous avez déjà une expérience dans un établissement hospitalier ou un poste comparable\n•\nVous restez calme et gardez une vue d’ensemble même dans des situations stressantes\n•\nLa réflexion, l’action proactive et les décisions autonomes vous sont naturelles\n•\nVous convainquez par votre talent d’organisation ainsi qu’un haut degré de sens des responsabilités, flexibilité et résistance au stress\n•\nVous communiquez et correspondez avec aisance en allemand et disposez également de bonnes connaissances en anglais\n•\nVous maîtrisez les programmes MS Office courants\nNos avantages\nHôpital universitaire de Zurich\n8091 Zurich",
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    "title": "Assistent:in Klinikmanagement für die Klinik für Kardiologie 60-100%",
    "description": "La clinique de cardiologie est synonyme de médecine cardiaque hautement spécialisée, de collaboration interprofessionnelle, de recherche et d'innovation. Dans cet environnement dynamique, vous aurez l'opportunité de prendre des responsabilités, de vous développer professionnellement et de contribuer activement aux processus de la clinique.\nVous occuperez une fonction polyvalente avec un aperçu de la gestion et du développement d'une clinique universitaire. Vous travaillerez à une interface centrale entre la gestion clinique, le corps médical et d'autres départements internes, et pourrez mettre en œuvre activement vos compétences organisationnelles et économiques.\nVotre lieu de travail se situe sur le campus de l'USZ au cœur de Zurich, à proximité immédiate de l'Université de Zurich et de l'ETH Zurich.\nL'Hôpital universitaire de Zurich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient(e)s.\nAssistant(e) en gestion clinique pour la clinique de cardiologie 60-100%\nimmédiatement ou selon accord\nVos principales tâches\n•\nVous soutenez la gestion clinique dans les questions économiques, organisationnelles et administratives et prenez en charge de manière autonome des domaines de responsabilité définis\n•\nVous êtes responsable de la gestion et du contrôle des activités tierces ainsi que des projets financés par des tiers de la clinique de cardiologie à l'USZ et à l'UZH\n•\nVous prenez en charge la gestion du personnel des collaborateurs financés par des tiers de la clinique de cardiologie\n•\nVous êtes responsable des refacturations et facturations dans la gestion des fonds tiers\n•\nVous participez activement à des projets de développement et d'optimisation des structures, processus et procédures au sein de la clinique et prenez en charge de manière autonome des sous-projets\n•\nVous contribuez aux analyses financières et RH, aux évaluations, rapports et tâches de contrôle de gestion et préparez des bases décisionnelles pertinentes pour la gestion clinique\n•\nVous soutenez la gestion clinique dans les opérations quotidiennes, notamment en cas d'absences pour congés ou autres absences\nCe qui vous caractérise\n•\nVous disposez d'une formation commerciale de base achevée et idéalement d'une formation complémentaire en gestion d'entreprise ou vous visez une telle formation\n•\nVous avez une expérience professionnelle dans une fonction d'assistance, de préférence dans un environnement exigeant et dynamique\n•\nVous travaillez de manière autonome, proactive et responsable et vous vous distinguez par un sens aigu de l'organisation. Vous gardez une vue d'ensemble même face à des tâches variées et des groupes d'interlocuteurs différents\n•\nLa discrétion, l'esprit d'équipe et la pensée en réseau vous caractérisent tout autant qu'une manière de travailler fiable et orientée solutions\n•\nVous possédez d'excellentes connaissances en allemand et de bonnes connaissances en anglais ainsi que d'excellentes compétences en MS Office, notamment Excel et PowerPoint\n•\nUne expérience dans le secteur de la santé est un avantage\nNos avantages\nHôpital universitaire de Zurich\n8091 Zurich",
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