Universitätsspital Zürich

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    "title": "Médecin-chef / Médecin-cheffe chef(fe) (h/f/d) Anesthésiologie et Médecine périopératoire 80-100%",
    "description": "Poste a pourvoir : Médecin-chef / Médecin-cheffe chef(fe) (h/f/d) Anesthésiologie et Médecine périopératoire 80-100% -- Zürich -- Universitätsspital Zürich.\n\nL’Institut d’anesthésiologie et de médecine périopératoire (IFA) de l’Hôpital universitaire de Zurich (USZ) réalise chaque année plus de 30'000 prestations en anesthésiologie ambulatoire et stationnaire, en médecine d’urgence intra- et extra-hospitalière ainsi qu’en médecine de la douleur aiguë et chronique.\nDans le cadre de la médecine hautement spécialisée, l’USZ dispose de mandats de prestations pour toutes les transplantations ainsi que pour le traitement des patientes et patients gravement brûlés et polytraumatisés. Une grande partie de notre personnel médical est en formation spécialisée en anesthésiologie. L’IFA est un centre de formation de catégorie A1.\nL’Hôpital universitaire de Zurich est l’un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s’engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nMédecin-chef / Médecin-cheffe chef(fe) (h/f/d) Anesthésiologie et Médecine périopératoire 80-100%\nimmédiatement ou selon accord\nVos principales tâches\n•\nPrise en charge anesthésiologique autonome des patientes et patients de tous âges et disciplines dans l’ensemble du spectre de soins universitaire\n•\nPrise en charge anesthésiologique de patientes et patients complexes ainsi que d’interventions exigeantes en médecine hautement spécialisée (HMS)\n•\nRéalisation autonome et participation à la conception professionnelle de l’anesthésie pédiatrique dans un environnement universitaire\n•\nParticipation au service de garde et au service de fond\n•\nAssumer des tâches de direction, d’organisation et de coordination\n•\nParticipation active à la conception et au développement de la formation médicale, des soins, de l’assurance qualité, de la recherche et de l’enseignement\n•\nEncadrement, supervision, formation continue et mentorat des médecins assistants et cadres\nVotre profil\nQualifications professionnelles\n•\nTitre de spécialiste en anesthésiologie (FMH ou équivalent), thèse\n•\nExpérience clinique de plusieurs années en tant que médecin-chef dans un hôpital universitaire ou un hôpital de soins tertiaires\n•\nLarge expertise clinique et capacité avérée à couvrir de manière autonome et à un niveau professionnel élevé l’ensemble du spectre universitaire des soins anesthésiologiques\n•\nExpérience approfondie dans la prise en charge anesthésiologique de patientes et patients complexes ainsi qu’en médecine hautement spécialisée (HMS)\n•\nExpertise reconnue en anesthésie pédiatrique avec activité clinique autonome sûre\n•\nExpérience en supervision, encadrement et développement professionnel du personnel médical\nAtouts\n•\nHabilitation, activité scientifique reconnue et/ou MBA\n•\nExpérience dans le développement des standards cliniques, des concepts de traitement ou des projets qualité en anesthésiologie universitaire\nVous convainquez personnellement par\n•\nHaute compétence clinique dans votre domaine\n•\nExcellentes compétences sociales et en leadership\n•\nCompétences didactiques\n•\nEngagement dans la formation initiale et continue\n•\nCompréhension des structures académiques\n•\nRésilience, initiative personnelle et pensée stratégique\nNos avantages\nNous vous offrons une activité professionnelle exceptionnelle et exigeante dans un environnement universitaire de médecine de pointe internationale. Vous travaillez sur l’ensemble du spectre des soins anesthésiologiques et jouez un rôle central dans la prise en charge de patientes et patients complexes, en médecine hautement spécialisée ainsi qu’en anesthésie pédiatrique.\nEn tant que centre universitaire, nous allions excellence clinique, innovation, recherche et collaboration interdisciplinaire au plus haut niveau. Vous avez la possibilité de contribuer activement à la prise en charge anesthésique pédiatrique, aux standards cliniques et aux concepts de soins innovants. Vous bénéficiez d’un environnement académique avec un réseau international et une infrastructure moderne.\nNous vous proposons des possibilités ciblées de développement de carrière – clinique, scientifique et en fonctions de direction. Vous pouvez participer activement à l’évolution de la spécialité ainsi qu’assumer un rôle actif dans la formation initiale et continue.\nEnfin, vous ferez partie d’une équipe interprofessionnelle engagée, caractérisée par une grande expertise professionnelle, un esprit d’innovation, une appréciation mutuelle et une collaboration ouverte et collégiale.\nHôpital universitaire de Zurich\n8091 Zurich\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Universitätsspital Zürich aujourd'hui.",
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    "description": "Dans ce rôle polyvalent, vous jouez un rôle central dans le traitement des salaires et soutenez les collaborateurs ainsi que les cadres sur toutes les questions liées aux salaires. Vous travaillez dans un environnement dynamique et contribuez activement à ce que les processus de paie et de RH soient mis en œuvre de manière efficace et correcte. Vous avez ainsi la possibilité d'apporter et de développer vos connaissances spécialisées.\nL'Hôpital universitaire de Zurich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nSpécialiste de la paie 50-60%\ndès maintenant, contrat à durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2028\nÊtes-vous notre renfort en paie ?\n•\nVous êtes responsable de la gestion des données du personnel et des salaires, traitez les modifications salariales et les frais, et assurez le traitement correct des assurances sociales et des impôts à la source.\n•\nPour les questions liées aux salaires, vous êtes l'interlocuteur compétent pour les collaborateurs, les cadres ainsi que pour les organismes externes tels que les caisses d'assurance sociale, les caisses de pension et les administrations fiscales.\n•\nVous traitez les processus administratifs dans la gestion des présences (AWM) et assurez le traitement et la comptabilisation corrects des indemnités journalières d'assurance sociale.\n•\nVous effectuez les rapprochements mensuels des comptes de charges liés aux salaires et soutenez les clôtures annuelles et les audits.\n•\nAvec votre expertise, vous contribuez activement à l'optimisation et au développement de nos processus de paie et de gestion des ressources humaines.\n•\nIdéalement, vous possédez un certificat professionnel en RH et/ou en assurances sociales et avez plusieurs années d'expérience dans le traitement des salaires en Suisse et dans le domaine des RH.\n•\nLes chiffres, la précision et une méthode de travail structurée vous conviennent – vous gardez une vue d'ensemble même dans des situations complexes.\n•\nVous maîtrisez MS Office ; une expérience avec SAP HCM est un avantage.\n•\nVous travaillez de manière autonome et fiable tout en appréciant l'échange professionnel et la collaboration en équipe.\nNos avantages\nHôpital universitaire de Zurich\n8600 Zurich",
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    "description": "Offre d'emploi : Apprentissage en tant que Spécialiste en hôtellerie et gestion ménagère CFC (h/f/d) 2027 -- Universitätsspital Zürich, Zürich.\n\nL’Hôpital universitaire de Zurich est l’un des plus grands hôpitaux de Suisse. Plus de 240 apprentis vivent chez nous une entrée variée dans le monde du travail - au cœur de la vie !\nL’Hôpital universitaire de Zurich est l’un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8’600 collaborateurs et environ 700 apprentis s’engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nApprentissage en tant que Spécialiste en hôtellerie et gestion ménagère CFC (h/f/d) 2027\ndès août 2027\nEs-tu un superhôte ? Prends soin de nos patient·e·s et invité·e·s en hôtellerie !\n•\nProjets communs\n, par ex. fondue, stand de hot-dogs\n•\nDifférents domaines\n, par ex. hôtellerie, service textile, bureau international, catering\n•\nStage\nà l’hôtel Dolder Grand (lingerie et floristique) et au restaurant Equinox / hôtel Renaissance (service, séminaires et événements)\n•\nTu fréquentes un jour par semaine l’\nécole professionnelle générale de Zurich.\nTon profil\n•\nCycle d’orientation A, cycle d’orientation B ou 10e année scolaire\n•\nDébut du travail à 06h30\n•\nJoie du contact avec des personnes de cultures différentes\n•\nFiable et responsable\n•\nConscience de l’hygiène\n•\nTalent d’organisation\n•\nBonnes manières\nNos avantages\n•\nAbonnement mobile et transports publics à tarif réduit\n•\nForfait matériel pédagogique de 200 CHF par an\n•\nÉvénements avec d’autres apprentis\nIntéressé·e ?\nPlus d’informations sur l’apprentissage en tant que\nSpécialiste en hôtellerie et gestion ménagère\nà l’USZ.\nHôpital universitaire de Zurich\n8091 Zurich\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Universitätsspital Zürich ouvre un poste de Apprentissage de cuisinier / cuisinière CFC (h/f/d) 2027 a Zürich.\n\nL’Hôpital universitaire de Zurich est l’un des plus grands hôpitaux de Suisse. Plus de 240 apprentis vivent chez nous une entrée variée dans le monde du travail - au rythme de la vie !\nVeux-tu apprendre un métier d’avenir ? Alors viens chez nous à l’USZ !\nL’Hôpital universitaire de Zurich est l’un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8’600 collaborateurs et environ 700 apprentis s’engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nApprentissage de cuisinier / cuisinière CFC (h/f/d) 2027\ndès août 2027\nEs-tu un gourmand ? Alors tu vas aimer notre cuisine !\n•\nTu découvriras dans notre grande cuisine moderne des domaines variés : plus de 4500 menus par jour !\n•\nProduction froide (p. ex. salades, sandwiches), production chaude, desserts/pâtisserie.\n•\nSemaines thématiques, p. ex. semaine de la pizza, semaine des tapas.\n•\nStage à l’hôtel Baur au Lac\n•\nL’équipe des apprentis participe à des concours de cuisine.\n•\nTu fréquentes une journée par semaine l’école professionnelle générale à Zurich.\nTon profil\n•\nCycle d’orientation A ou B\n•\nDébut du travail à 06h30\n•\nFiable, responsable et ponctuel\n•\nEsprit d’équipe\n•\nGrand intérêt pour la préparation des aliments\n•\nConscience hygiénique prononcée\n•\nBon sens de l’odorat et du goût\n•\nBonne santé robuste (travail principalement debout)\n•\nCapacité à gérer le stress dans des situations agitées\nNos avantages\n•\nAbonnement mobile et transports publics à tarif réduit.\n•\nForfait matériel d’apprentissage de 200 CHF par an.\n•\nÉvénements avec d’autres apprentis.\n•\nBonne encadrement : nos experts en examens te préparent à l’examen final (QV).\n•\nHoraires de travail réguliers (pas d’heures de chambre et peu de services le week-end)\nHôpital universitaire de Zurich\n8091 Zurich\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Formateur/trice professionnel(le) en soins pour la chirurgie thoracique & pneumologie 80-100% a Zürich ? Universitätsspital Zürich recrute.\n\nTu ne souhaites pas simplement \"faire ton travail\", mais participer activement à façonner l'avenir des soins ?\nDans notre service de chirurgie thoracique & pneumologie, tu as exactement cette opportunité.\nNous recherchons un(e) formateur/trice professionnel(le) en soins qui dirige de manière professionnelle la formation pratique de nos apprenants et étudiants, renforce l'équipe sur les sujets de formation et agit en tant que personne de référence tant sur le plan professionnel que pédagogique. En même temps, tu fais partie de notre équipe de gouvernance partagée et contribues activement au développement du service.\nL'Hôpital universitaire de Zurich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient(e)s.\nFormateur/trice professionnel(le) en soins pour la chirurgie thoracique & pneumologie 80-100%\nà convenir\nTa mission\n•\nTu planifies, structures et accompagnes la formation pratique des apprenants et étudiants et les soutiens de manière ciblée dans leur processus d'apprentissage\n•\nTu mènes des entretiens de compétences et de qualification et assures un développement clair et compréhensible de l'apprentissage\n•\nTu es la première personne de contact pour les questions de formation en chirurgie thoracique & pneumologie et crées un environnement motivant et propice à l'apprentissage au sein de l'équipe\n•\nTu participes à des projets, groupes de travail et processus de développement, notamment dans le domaine de la formation et de la qualité\n•\nTu travailles activement dans la prise en charge des patient(e)s en chirurgie thoracique/pneumologie et es un modèle professionnel dans la pratique clinique quotidienne\nQu'est-ce qui te caractérise ?\n•\nInfirmier/ère diplômé(e) HF/FH avec une formation reconnue en pédagogie (par ex. SVEB, CAS ou équivalent)\n•\nExpérience dans l'encadrement et l'accompagnement des apprenants et étudiants ainsi qu'une bonne connaissance du système éducatif suisse\n•\nAssurance dans la réalisation des évaluations de compétences et plaisir à travailler de manière pratique et structurée dans le domaine de la formation\n•\nExcellentes compétences en communication, travail d'équipe et organisation ainsi qu'une manière de travailler claire et fiable\n•\nTu as envie de prendre des responsabilités, de faire avancer des sujets et de rendre la formation visible dans le service\nNos avantages\n•\nUn service spécialisé de chirurgie thoracique & pneumologie avec une grande compétence en soins et des situations patient complexes et passionnantes\n•\nUne équipe engagée, ouverte aux nouvelles idées et qui travaille ensemble pour des soins et une formation de haute qualité\n•\nParticipation via la gouvernance partagée : ta voix compte dans les décisions concernant les processus, la qualité et les questions de formation\n•\nPossibilité de développer davantage tes compétences pédagogiques et professionnelles et d’évoluer au sein de l’organisation\nNotre exigence pour ce rôle\nNous ne recherchons pas un simple \"accompagnant des apprenants\", mais un(e) formateur/trice professionnel(le) avec un rôle clair de leadership dans les questions de formation.\nTu corresponds à notre profil si tu :\n•\nn’as pas peur de prendre des responsabilités, mais les assumes consciemment\n•\nexiges beaucoup de ton propre travail et de la qualité de la formation\n•\npeux travailler de manière autonome tout en étant un véritable joueur d’équipe\n•\npenses de manière stratégique, agis de façon orientée solutions et es prêt(e) à faire avancer les sujets de manière cohérente\n•\nimpliques l’équipe dans les questions de formation, l’intègres et es visible en tant que personne de référence professionnelle\nNous recherchons pour ce poste une personnalité avec une grande maturité professionnelle, pédagogique et personnelle, en bref : des personnes qui non seulement exigent l’excellence, mais la vivent.\nIntéressé(e) ?\nSi tu souhaites mettre ton expertise dans un environnement où la formation, la qualité et la culture d’équipe comptent vraiment, nous nous réjouissons de ta candidature.\nHôpital universitaire de Zurich\n8091 Zurich\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Universitätsspital Zürich aujourd'hui.",
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    "description": "Universitätsspital Zürich recrute un(e) Infirmier spécialisé avec tâches particulières en formation 80-100 % a Zürich.\n\nPour notre service spécialisé en hépatologie, gastroentérologie et endocrinologie (Sud E), nous recherchons des infirmiers engagés avec des tâches particulières en formation.\nVous êtes infirmier diplômé HF/FH avec un fort intérêt pour la formation ?\nVous souhaitez rester actif dans les soins directs tout en assumant une responsabilité pédagogique ciblée ? Alors cette fonction à l’USZ vous offre l’entrée idéale dans le travail éducatif !\nL’Hôpital universitaire de Zurich est l’un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s’engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nInfirmier spécialisé avec tâches particulières en formation 80-100 %\nimmédiatement ou selon accord\nCe qui vous attend\n•\nVous accompagnez de manière ciblée les apprenti·e·s (FaGe, HF, FH) au quotidien, leur donnez du feedback et soutenez leur intégration dans l’équipe\n•\nAu cœur de situations cliniques complexes, vous participez activement aux soins directs\n•\nVous planifiez des moments de formation en étroite collaboration avec les formateurs et contribuez ainsi à créer un environnement propice à l’apprentissage\n•\nEn collaboration avec l’équipe, vous développez une communauté d’apprentissage et de travail (LAG) pratique – tournée vers l’avenir et efficace\n•\nLa formation s’appuie sur le modèle d’Apprentissage Cognitif (CAS), que vous soutenez par votre participation aux entretiens d’apprentissage, réflexions ou situations d’examen\n•\nVotre développement vers la formation professionnelle est activement soutenu – par exemple par des formations méthodologiques, des stages d’observation ou des cours SVEB de l’équipe de formation\nCe que vous apportez\n•\nDiplôme d’infirmier HF/FH avec expérience professionnelle en soins aigus\n•\nPremière expérience ou grand intérêt pour l’accompagnement des apprenti·e·s\n•\nJoie d’expliquer, de guider et de réfléchir – avec un regard clair sur les processus de développement individuels\n•\nVolonté de développement personnel et professionnel dans le domaine de la formation\n•\nEsprit d’équipe, initiative personnelle et sens pédagogique\nNos avantages\n•\nUn rôle polyvalent avec un caractère évolutif : formation, soins et collaboration à un haut niveau\n•\nPromotion individuelle de votre carrière dans le domaine de la formation pratique\n•\nCollaboration avec une équipe de formation professionnelle engagée\n•\nFormations internes et accompagnement ciblé sur votre chemin vers un rôle possible de formateur professionnel\n•\nUn lieu de travail avec une infrastructure moderne en plein cœur de Zurich\nHôpital universitaire de Zurich\n8091 Zurich\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Universitätsspital Zürich recrute un(e) Formateur/trice en soins station de lits 80-100% a Zürich.\n\nVous ne souhaitez pas simplement \"faire votre travail\", mais participer activement à façonner l'avenir des soins ?\nPour notre station spécialisée en\nhépatologie, gastroentérologie et endocrinologie\n(Sud E)\n, nous recherchons des formateurs/trices en soins engagés. Dans ces domaines, vous jouez un rôle central dans la formation pratique de nos apprenants et étudiants et contribuez activement, en tant que membre de l'équipe de gouvernance partagée, au développement continu de la station.\nL'Hôpital universitaire de Zurich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient(e)s.\nFormateur/trice en soins station de lits 80-100%\ndès que possible ou selon accord\nCe qui vous attend\n•\nVous planifiez, structurez et accompagnez la formation pratique des apprenants et étudiants et les soutenez de manière ciblée dans leur processus d'apprentissage\n•\nVous développez, planifiez et évaluez des unités d'apprentissage pratiques en étroite collaboration avec la personne responsable de la formation\n•\nVous menez des entretiens d'entrée, de situation, de compétences et de qualification et documentez les processus d'apprentissage de manière claire et structurée\n•\nVous êtes la première personne de contact pour les questions de formation sur la station et créez un environnement motivant et propice à l'apprentissage\n•\nVous conseillez et soutenez l'équipe soignante dans l'encadrement des apprenants et renforcez la compétence éducative au quotidien\n•\nVous mettez en œuvre des mesures d'assurance qualité et participez activement au développement des processus de formation\n•\nVous vous engagez dans des projets, groupes de travail ainsi que dans la communauté d'apprentissage et de travail (LAG)\n•\nVous participez activement aux soins des patient(e)s et êtes un modèle professionnel et pédagogique au quotidien clinique\nCe qui vous caractérise\n•\nFormation achevée en tant qu'infirmier/ère diplômé/e HF/FH\n•\nFormation continue reconnue dans le domaine de la formation (par ex. SVEB, CAS ou équivalent)\n•\nExpérience solide dans l'encadrement et l'accompagnement des apprenants et étudiants\n•\nBonne connaissance du système éducatif suisse\n•\nMaîtrise de la conduite des évaluations de compétences\n•\nExcellentes compétences en communication, travail d'équipe et organisation\n•\nMéthode de travail structurée, fiable et autonome\n•\nJoie à assumer des responsabilités et à rendre la formation activement visible\nNos avantages\n•\nDeux domaines spécialisés hautement spécialisés avec des situations patient complexes et passionnantes\n•\nUne équipe engagée et motivée avec une grande compétence en soins\n•\nGouvernance partagée vécue : votre voix compte pour les questions de formation, qualité et processus\n•\nUne activité responsable et variée dans un cadre universitaire\n•\nInfrastructure moderne sur le campus USZ\n•\nExcellentes possibilités de formation continue et de développement\n•\nUne culture de feedback ouverte et de véritables possibilités de participation\nHôpital universitaire de Zurich\n8091 Zurich\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Universitätsspital Zürich est a la recherche d'un(e) Spécialiste en apprentissage numérique 80-100% pour son site de Zürich.\n\nParticipez activement à façonner l'avenir de l'apprentissage dans l'un des hôpitaux universitaires leaders en Suisse. Dans ce rôle polyvalent, vous combinez expertise didactique, innovation numérique et technologies d'apprentissage modernes pour créer des expériences d'apprentissage durables pour nos collaborateurs.\nL'Hôpital Universitaire de Zurich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nSpécialiste en apprentissage numérique 80-100%\nimmédiatement ou selon accord\nVos principales tâches\n•\nConception et développement d'offres d'apprentissage numériques avec une grande compétence didactique.\n•\nCo-direction de sous-projets et participation au développement de nouvelles offres et services de conseil en intégrant les tendances et évolutions actuelles.\n•\nConseil et habilitation des clients internes pour la conception, la production et l'utilisation optimale des offres d'apprentissage numériques et mixtes.\n•\nProduction et traitement des offres d'apprentissage numériques.\n•\nSoutien aux opérations et au développement du système de gestion de l'apprentissage (LMS) en collaboration avec d'autres spécialistes internes et externes ainsi que prise en charge de tâches définies d'administration et de support.\nVotre profil\n•\nDiplôme universitaire (université, haute école spécialisée) ou qualification équivalente.\n•\nExpérience approfondie en conseil, conception et mise en œuvre d'offres d'apprentissage numériques.\n•\nConscience de la qualité en matière de design.\n•\nTrès bonnes connaissances des outils d'auteur, par ex. Articulate 360.\n•\nExpérience dans l'exploitation opérationnelle de LMS, idéalement des connaissances techniques sur la suite IMC Learning.\n•\nExpérience en gestion de projet et plaisir à travailler en équipe.\n•\nTrès bonnes compétences orales et écrites en allemand.\n•\nEsprit de service et plaisir à collaborer avec différents groupes professionnels et collègues à divers niveaux hiérarchiques.\nNos avantages\nNous vous offrons une activité variée et créative en équipe avec la possibilité de mettre en œuvre vos propres idées.\nEn tant que membre important de l'équipe Blended Learning & Development à l'Hôpital Universitaire de Zurich, vous avez la possibilité, en ces temps de changement, d'initier de manière proactive des nouveautés et de contribuer durablement, avec vos collègues et nos parties prenantes, au développement de nos collaborateurs et à la pérennité de notre organisation.\nVous travaillez dans nos sites modernes à Stettbach (complexe de bureaux), sur le campus USZ à Zurich et de temps en temps depuis votre bureau à domicile\nHôpital Universitaire de Zurich\n8600 Zurich\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "title": "Direction du laboratoire FIV/andrologie 80-100%",
    "description": "Universitätsspital Zürich recrute un(e) Direction du laboratoire FIV/andrologie 80-100% a Zürich.\n\nEn tant que responsable du laboratoire FIV/andrologie, vous assumez la responsabilité d’un secteur central de la clinique de reproduction endocrinologique et du centre universitaire de procréation médicalement assistée. Avec votre équipe d’environ huit collaborateurs, vous contribuez de manière significative aux soins cliniques de nos patient·e·s ainsi qu’au développement innovant du laboratoire au plus haut niveau.\nL’Hôpital universitaire de Zurich est l’un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8 600 collaborateurs et environ 700 apprentis s’engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nDirection du laboratoire FIV/andrologie 80-100%\n1er janvier 2027 ou à convenir\nVos principales tâches\nDirection du laboratoire FIV et andrologie avec responsabilité technique et opérationnelle.\nAssurer les normes de qualité et de sécurité les plus élevées dans le fonctionnement du laboratoire.\nRéalisation de toutes les procédures embryologiques pertinentes, telles que :\n•\nRecherche d’ovocytes (identification des ovocytes)\n•\nTraitements FIV et ICSI\n•\nCulture des gamètes, des stades pré-nucléaires et des embryons\n•\nTransferts embryonnaires\n•\nBiopsies embryonnaires pour le PGT\n•\nCongélation et décongélation des gamètes, embryons ainsi que des tissus gonadiques\n•\nAnalyses et préparation des spermatozoïdes\nTâches de direction et de gestion\n•\nDirection technique et du personnel de l’équipe de laboratoire\n•\nPlanification du personnel ainsi que promotion et développement des collaborateurs\n•\nResponsabilité des processus de travail, planification des ressources et gestion des capacités\n•\nAssurer le respect des exigences légales, des directives et des normes (FMedG, ISO, directives ESHRE)\n•\nDéveloppement stratégique du laboratoire dans le cadre de la clinique globale\n•\nResponsabilité de la gestion de la qualité, de la documentation et des audits\n•\nResponsabilité du budget et des achats pour le secteur laboratoire\nScience et innovation\n•\nPromotion des projets scientifiques et de la recherche clinique\n•\nMise en œuvre de nouvelles technologies et de procédures innovantes\n•\nCollaboration avec des sociétés savantes nationales et internationales\n•\nPrésentation des résultats de recherche lors de congrès spécialisés souhaitée\n•\nSoutien aux tâches universitaires d’enseignement et de formation\nVotre profil\n•\nDiplôme universitaire en biologie, biomédecine, sciences de la vie ou disciplines scientifiques apparentées\n•\nConnaissances approfondies des technologies de reproduction assistée (TRA)\n•\nExpérience pratique et complète de plusieurs années dans un laboratoire FIV/andrologie\n•\nExpérience de direction de plusieurs années dans un laboratoire FIV/andrologie ou aptitude avérée à assumer une fonction de direction\n•\nExpérience en gestion de la qualité et dans des environnements de laboratoire accrédités\n•\nCertification ESHRE en tant qu’embryologiste clinique est un atout\n•\nTrès bonnes connaissances orales et écrites en allemand et en anglais\n•\nDoctorat (PhD) en biologie de la reproduction, biologie du développement, biomédecine ou domaine comparable souhaité\nCompétences personnelles\n•\nCompétences marquées en leadership et communication\n•\nGrande compétence sociale et esprit d’équipe\n•\nCapacité organisationnelle et esprit entrepreneurial\n•\nSens des responsabilités ainsi qu’orientation élevée vers la qualité et le service\n•\nMéthode de travail précise, structurée et autonome\n•\nRésistance au stress et plaisir à la collaboration interdisciplinaire\nNos avantages\nUn poste de direction polyvalent dans un environnement hautement spécialisé et innovant de la médecine de la reproduction. Vous travaillez avec une infrastructure moderne et une équipe interprofessionnelle engagée.\nDe plus, vous pouvez attendre :\n•\nune fonction de direction responsable avec marge de manœuvre\n•\nun environnement scientifique avec des possibilités de développement\n•\nun soutien pour la formation continue\n•\ndes conditions d’emploi attractives\n•\nla possibilité de participer activement à la recherche et à l’innovation\n•\nune collaboration avec des expert·e·s nationales et internationales\nHôpital universitaire de Zurich\n8091 Zurich\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "title": "Responsable des processus RH & projets 80-100%",
    "description": "Poste a pourvoir : Responsable des processus RH & projets 80-100% -- Zürich -- Universitätsspital Zürich.\n\nVous contribuez activement à la conception des processus RH à l'USZ et les développez continuellement en tenant compte de l'efficacité, de la standardisation, de l'automatisation et d'une orientation optimale vers l'utilisateur. Dans ce rôle clé, vous analysez et remettez en question les processus existants avec les parties prenantes concernées et développez des processus cibles orientés vers l'avenir ainsi que des exigences professionnelles. Il ne s'agit pas simplement de transférer les processus existants dans de nouveaux systèmes, mais de les examiner de manière critique et de les repenser si nécessaire. En tant qu'interface centrale entre les départements RH et la mise en œuvre système, vous travaillez en étroite collaboration avec la responsabilité des systèmes & applications RH et accompagnez les solutions de la conception à la validation fonctionnelle. Un poste offrant une grande marge de manœuvre et une influence directe sur le développement des processus RH à l'USZ.\nL'Hôpital universitaire de Zurich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nResponsable des processus RH & projets 80-100%\nimmédiatement ou selon accord\nVos principales tâches\n•\nPlanification et conduite d'ateliers de processus et d'exigences\n•\nEnregistrement et visualisation des processus actuels\n•\nAnalyse des points faibles, ruptures de médias, tâches manuelles et doublons\n•\nConception de processus de bout en bout au-delà des frontières organisationnelles, y compris exigences et critères d'acceptation\n•\nCoordination des exigences avec les départements RH et autres parties prenantes\n•\nTransmission et concrétisation conjointe des exigences avec les systèmes & applications RH, y compris accompagnement fonctionnel pendant la mise en œuvre\n•\nDéveloppement de scénarios de tests fonctionnels\n•\nCoordination des validations fonctionnelles\n•\nDéveloppement continu des processus sur la base des retours, des cas de support et des indicateurs de processus\n•\nFormations liées aux processus et habilitation des parties prenantes\nVotre profil\n•\nFormation achevée ou formation continue avec spécialisation en ressources humaines, gestion d'entreprise ou domaine comparable\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine RH ainsi qu'une compréhension approfondie des processus RH et de leurs contextes organisationnels\n•\nExpérience avérée dans la gestion de projets RH combinée à l'analyse, la conception et l'optimisation de processus et workflows de bout en bout\n•\nExpérience dans la collecte structurée, l'analyse et la traduction des exigences fonctionnelles en conditions techniques système\n•\nExpérience avec les systèmes RH et idéalement avec l'introduction ou le développement de solutions RH intégrées\n•\nCapacités analytiques et conceptuelles prononcées\n•\nMéthode de travail structurée, autonome et orientée solutions\n•\nExcellentes compétences en communication et en conseil ainsi qu'une présentation adaptée au public\n•\nCapacité à concilier des intérêts divergents et à développer des solutions viables\nNos avantages\n•\nFonction spécialisée exigeante avec une grande importance stratégique\n•\nMarge de manœuvre dans un domaine de pilotage central\n•\nCollaboration avec des comités spécialisés internes et externes\n•\nParticipation active à la conception des processus RH et du paysage RH numérique\n•\nConditions de travail modernes et possibilités de développement\n•\nTravail en équipe engagée et spécialisée avec des voies de décision courtes et un impact professionnel élevé\nHôpital universitaire de Zurich\n8600 Zurich\n\nRejoignez Universitätsspital Zürich et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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