Universitätsspital Zürich

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    "title": "Formateur/trice en soins station de lits 80-100%",
    "description": "Universitätsspital Zürich recrute un(e) Formateur/trice en soins station de lits 80-100% a Zürich.\n\nVous ne souhaitez pas simplement \"faire votre travail\", mais participer activement à façonner l'avenir des soins ?\nPour notre station spécialisée en\nhépatologie, gastroentérologie et endocrinologie\n(Sud E)\n, nous recherchons des formateurs/trices en soins engagés. Dans ces domaines, vous jouez un rôle central dans la formation pratique de nos apprenants et étudiants et contribuez activement, en tant que membre de l'équipe de gouvernance partagée, au développement continu de la station.\nL'Hôpital universitaire de Zurich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient(e)s.\nFormateur/trice en soins station de lits 80-100%\ndès que possible ou selon accord\nCe qui vous attend\n•\nVous planifiez, structurez et accompagnez la formation pratique des apprenants et étudiants et les soutenez de manière ciblée dans leur processus d'apprentissage\n•\nVous développez, planifiez et évaluez des unités d'apprentissage pratiques en étroite collaboration avec la personne responsable de la formation\n•\nVous menez des entretiens d'entrée, de situation, de compétences et de qualification et documentez les processus d'apprentissage de manière claire et structurée\n•\nVous êtes la première personne de contact pour les questions de formation sur la station et créez un environnement motivant et propice à l'apprentissage\n•\nVous conseillez et soutenez l'équipe soignante dans l'encadrement des apprenants et renforcez la compétence éducative au quotidien\n•\nVous mettez en œuvre des mesures d'assurance qualité et participez activement au développement des processus de formation\n•\nVous vous engagez dans des projets, groupes de travail ainsi que dans la communauté d'apprentissage et de travail (LAG)\n•\nVous participez activement aux soins des patient(e)s et êtes un modèle professionnel et pédagogique au quotidien clinique\nCe qui vous caractérise\n•\nFormation achevée en tant qu'infirmier/ère diplômé/e HF/FH\n•\nFormation continue reconnue dans le domaine de la formation (par ex. SVEB, CAS ou équivalent)\n•\nExpérience solide dans l'encadrement et l'accompagnement des apprenants et étudiants\n•\nBonne connaissance du système éducatif suisse\n•\nMaîtrise de la conduite des évaluations de compétences\n•\nExcellentes compétences en communication, travail d'équipe et organisation\n•\nMéthode de travail structurée, fiable et autonome\n•\nJoie à assumer des responsabilités et à rendre la formation activement visible\nNos avantages\n•\nDeux domaines spécialisés hautement spécialisés avec des situations patient complexes et passionnantes\n•\nUne équipe engagée et motivée avec une grande compétence en soins\n•\nGouvernance partagée vécue : votre voix compte pour les questions de formation, qualité et processus\n•\nUne activité responsable et variée dans un cadre universitaire\n•\nInfrastructure moderne sur le campus USZ\n•\nExcellentes possibilités de formation continue et de développement\n•\nUne culture de feedback ouverte et de véritables possibilités de participation\nHôpital universitaire de Zurich\n8091 Zurich\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Universitätsspital Zürich est a la recherche d'un(e) Spécialiste en apprentissage numérique 80-100% pour son site de Zürich.\n\nParticipez activement à façonner l'avenir de l'apprentissage dans l'un des hôpitaux universitaires leaders en Suisse. Dans ce rôle polyvalent, vous combinez expertise didactique, innovation numérique et technologies d'apprentissage modernes pour créer des expériences d'apprentissage durables pour nos collaborateurs.\nL'Hôpital Universitaire de Zurich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nSpécialiste en apprentissage numérique 80-100%\nimmédiatement ou selon accord\nVos principales tâches\n•\nConception et développement d'offres d'apprentissage numériques avec une grande compétence didactique.\n•\nCo-direction de sous-projets et participation au développement de nouvelles offres et services de conseil en intégrant les tendances et évolutions actuelles.\n•\nConseil et habilitation des clients internes pour la conception, la production et l'utilisation optimale des offres d'apprentissage numériques et mixtes.\n•\nProduction et traitement des offres d'apprentissage numériques.\n•\nSoutien aux opérations et au développement du système de gestion de l'apprentissage (LMS) en collaboration avec d'autres spécialistes internes et externes ainsi que prise en charge de tâches définies d'administration et de support.\nVotre profil\n•\nDiplôme universitaire (université, haute école spécialisée) ou qualification équivalente.\n•\nExpérience approfondie en conseil, conception et mise en œuvre d'offres d'apprentissage numériques.\n•\nConscience de la qualité en matière de design.\n•\nTrès bonnes connaissances des outils d'auteur, par ex. Articulate 360.\n•\nExpérience dans l'exploitation opérationnelle de LMS, idéalement des connaissances techniques sur la suite IMC Learning.\n•\nExpérience en gestion de projet et plaisir à travailler en équipe.\n•\nTrès bonnes compétences orales et écrites en allemand.\n•\nEsprit de service et plaisir à collaborer avec différents groupes professionnels et collègues à divers niveaux hiérarchiques.\nNos avantages\nNous vous offrons une activité variée et créative en équipe avec la possibilité de mettre en œuvre vos propres idées.\nEn tant que membre important de l'équipe Blended Learning & Development à l'Hôpital Universitaire de Zurich, vous avez la possibilité, en ces temps de changement, d'initier de manière proactive des nouveautés et de contribuer durablement, avec vos collègues et nos parties prenantes, au développement de nos collaborateurs et à la pérennité de notre organisation.\nVous travaillez dans nos sites modernes à Stettbach (complexe de bureaux), sur le campus USZ à Zurich et de temps en temps depuis votre bureau à domicile\nHôpital Universitaire de Zurich\n8600 Zurich\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "title": "Direction du laboratoire FIV/andrologie 80-100%",
    "description": "Universitätsspital Zürich recrute un(e) Direction du laboratoire FIV/andrologie 80-100% a Zürich.\n\nEn tant que responsable du laboratoire FIV/andrologie, vous assumez la responsabilité d’un secteur central de la clinique de reproduction endocrinologique et du centre universitaire de procréation médicalement assistée. Avec votre équipe d’environ huit collaborateurs, vous contribuez de manière significative aux soins cliniques de nos patient·e·s ainsi qu’au développement innovant du laboratoire au plus haut niveau.\nL’Hôpital universitaire de Zurich est l’un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8 600 collaborateurs et environ 700 apprentis s’engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nDirection du laboratoire FIV/andrologie 80-100%\n1er janvier 2027 ou à convenir\nVos principales tâches\nDirection du laboratoire FIV et andrologie avec responsabilité technique et opérationnelle.\nAssurer les normes de qualité et de sécurité les plus élevées dans le fonctionnement du laboratoire.\nRéalisation de toutes les procédures embryologiques pertinentes, telles que :\n•\nRecherche d’ovocytes (identification des ovocytes)\n•\nTraitements FIV et ICSI\n•\nCulture des gamètes, des stades pré-nucléaires et des embryons\n•\nTransferts embryonnaires\n•\nBiopsies embryonnaires pour le PGT\n•\nCongélation et décongélation des gamètes, embryons ainsi que des tissus gonadiques\n•\nAnalyses et préparation des spermatozoïdes\nTâches de direction et de gestion\n•\nDirection technique et du personnel de l’équipe de laboratoire\n•\nPlanification du personnel ainsi que promotion et développement des collaborateurs\n•\nResponsabilité des processus de travail, planification des ressources et gestion des capacités\n•\nAssurer le respect des exigences légales, des directives et des normes (FMedG, ISO, directives ESHRE)\n•\nDéveloppement stratégique du laboratoire dans le cadre de la clinique globale\n•\nResponsabilité de la gestion de la qualité, de la documentation et des audits\n•\nResponsabilité du budget et des achats pour le secteur laboratoire\nScience et innovation\n•\nPromotion des projets scientifiques et de la recherche clinique\n•\nMise en œuvre de nouvelles technologies et de procédures innovantes\n•\nCollaboration avec des sociétés savantes nationales et internationales\n•\nPrésentation des résultats de recherche lors de congrès spécialisés souhaitée\n•\nSoutien aux tâches universitaires d’enseignement et de formation\nVotre profil\n•\nDiplôme universitaire en biologie, biomédecine, sciences de la vie ou disciplines scientifiques apparentées\n•\nConnaissances approfondies des technologies de reproduction assistée (TRA)\n•\nExpérience pratique et complète de plusieurs années dans un laboratoire FIV/andrologie\n•\nExpérience de direction de plusieurs années dans un laboratoire FIV/andrologie ou aptitude avérée à assumer une fonction de direction\n•\nExpérience en gestion de la qualité et dans des environnements de laboratoire accrédités\n•\nCertification ESHRE en tant qu’embryologiste clinique est un atout\n•\nTrès bonnes connaissances orales et écrites en allemand et en anglais\n•\nDoctorat (PhD) en biologie de la reproduction, biologie du développement, biomédecine ou domaine comparable souhaité\nCompétences personnelles\n•\nCompétences marquées en leadership et communication\n•\nGrande compétence sociale et esprit d’équipe\n•\nCapacité organisationnelle et esprit entrepreneurial\n•\nSens des responsabilités ainsi qu’orientation élevée vers la qualité et le service\n•\nMéthode de travail précise, structurée et autonome\n•\nRésistance au stress et plaisir à la collaboration interdisciplinaire\nNos avantages\nUn poste de direction polyvalent dans un environnement hautement spécialisé et innovant de la médecine de la reproduction. Vous travaillez avec une infrastructure moderne et une équipe interprofessionnelle engagée.\nDe plus, vous pouvez attendre :\n•\nune fonction de direction responsable avec marge de manœuvre\n•\nun environnement scientifique avec des possibilités de développement\n•\nun soutien pour la formation continue\n•\ndes conditions d’emploi attractives\n•\nla possibilité de participer activement à la recherche et à l’innovation\n•\nune collaboration avec des expert·e·s nationales et internationales\nHôpital universitaire de Zurich\n8091 Zurich\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "title": "Responsable des processus RH & projets 80-100%",
    "description": "Poste a pourvoir : Responsable des processus RH & projets 80-100% -- Zürich -- Universitätsspital Zürich.\n\nVous contribuez activement à la conception des processus RH à l'USZ et les développez continuellement en tenant compte de l'efficacité, de la standardisation, de l'automatisation et d'une orientation optimale vers l'utilisateur. Dans ce rôle clé, vous analysez et remettez en question les processus existants avec les parties prenantes concernées et développez des processus cibles orientés vers l'avenir ainsi que des exigences professionnelles. Il ne s'agit pas simplement de transférer les processus existants dans de nouveaux systèmes, mais de les examiner de manière critique et de les repenser si nécessaire. En tant qu'interface centrale entre les départements RH et la mise en œuvre système, vous travaillez en étroite collaboration avec la responsabilité des systèmes & applications RH et accompagnez les solutions de la conception à la validation fonctionnelle. Un poste offrant une grande marge de manœuvre et une influence directe sur le développement des processus RH à l'USZ.\nL'Hôpital universitaire de Zurich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nResponsable des processus RH & projets 80-100%\nimmédiatement ou selon accord\nVos principales tâches\n•\nPlanification et conduite d'ateliers de processus et d'exigences\n•\nEnregistrement et visualisation des processus actuels\n•\nAnalyse des points faibles, ruptures de médias, tâches manuelles et doublons\n•\nConception de processus de bout en bout au-delà des frontières organisationnelles, y compris exigences et critères d'acceptation\n•\nCoordination des exigences avec les départements RH et autres parties prenantes\n•\nTransmission et concrétisation conjointe des exigences avec les systèmes & applications RH, y compris accompagnement fonctionnel pendant la mise en œuvre\n•\nDéveloppement de scénarios de tests fonctionnels\n•\nCoordination des validations fonctionnelles\n•\nDéveloppement continu des processus sur la base des retours, des cas de support et des indicateurs de processus\n•\nFormations liées aux processus et habilitation des parties prenantes\nVotre profil\n•\nFormation achevée ou formation continue avec spécialisation en ressources humaines, gestion d'entreprise ou domaine comparable\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine RH ainsi qu'une compréhension approfondie des processus RH et de leurs contextes organisationnels\n•\nExpérience avérée dans la gestion de projets RH combinée à l'analyse, la conception et l'optimisation de processus et workflows de bout en bout\n•\nExpérience dans la collecte structurée, l'analyse et la traduction des exigences fonctionnelles en conditions techniques système\n•\nExpérience avec les systèmes RH et idéalement avec l'introduction ou le développement de solutions RH intégrées\n•\nCapacités analytiques et conceptuelles prononcées\n•\nMéthode de travail structurée, autonome et orientée solutions\n•\nExcellentes compétences en communication et en conseil ainsi qu'une présentation adaptée au public\n•\nCapacité à concilier des intérêts divergents et à développer des solutions viables\nNos avantages\n•\nFonction spécialisée exigeante avec une grande importance stratégique\n•\nMarge de manœuvre dans un domaine de pilotage central\n•\nCollaboration avec des comités spécialisés internes et externes\n•\nParticipation active à la conception des processus RH et du paysage RH numérique\n•\nConditions de travail modernes et possibilités de développement\n•\nTravail en équipe engagée et spécialisée avec des voies de décision courtes et un impact professionnel élevé\nHôpital universitaire de Zurich\n8600 Zurich\n\nRejoignez Universitätsspital Zürich et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Formateur/trice en soins pour le service de dermatologie 80-100 % (horaires fixes et jours possibles)",
    "description": "Universitätsspital Zürich ouvre un poste de Formateur/trice en soins pour le service de dermatologie 80-100 % (horaires fixes et jours possibles) a Zürich.\n\nVous souhaitez accompagner la prochaine génération de professionnels en soins tout en restant proche de la pratique ? Chez nous, vous combinez la responsabilité de la formation des apprenants et des étudiants avec une activité variée dans les soins directs. Attendez-vous à une équipe engagée, des domaines spécialisés diversifiés et la possibilité de participer activement aux processus d’apprentissage. Ensemble, nous créons un environnement où apprentissage, développement et soins professionnels vont de pair.\nL’Hôpital universitaire de Zurich est l’un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8 600 collaborateurs et environ 700 apprentis s’engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nFormateur/trice en soins pour le service de dermatologie 80-100 % (horaires fixes et jours possibles)\nimmédiatement ou selon accord\nQue vous attend chez nous ?\n•\nResponsabilité de l’accompagnement des apprentissages ainsi que de la conception et de l’évaluation de la formation des étudiants et apprenants (HF, FH et FaGe) au sein du service\n•\nCollaboration étroite avec les étudiants dans les groupes d’apprentissage et de travail ainsi que garantie de soins et d’un accompagnement holistiques et professionnels de nos patient·e·s\n•\nAccompagnement, promotion et soutien des apprenants et étudiants des professions de santé (soins HF, FH et FaGe) dans leur quotidien de formation\n•\nConception de processus d’apprentissage individuels et promotion du développement professionnel et personnel des apprenants et étudiants\n•\nPlanification et coordination des différentes formes d’apprentissage en étroite collaboration avec la direction du service et la personne responsable de la formation\nQu’apportez-vous ?\n•\nFormation achevée en tant que professionnel·le diplômé·e en soins HF/FH ainsi qu’expérience professionnelle en soins aigus\n•\nPersonnalité autonome, responsable et résistante avec une grande compétence sociale et professionnelle\n•\nPassion pour la formation des futurs professionnels ainsi qu’une formation pédagogique (SVEB I, CAS) ou la volonté de la suivre\n•\nJoie de partager la responsabilité des soins centrés sur le patient et professionnels avec l’équipe interdisciplinaire\n•\nGrand sens des responsabilités ainsi qu’excellentes compétences en communication\n•\nMotivation, savoir-faire, expérience et enthousiasme à transmettre la profession de soignant aux apprenants et étudiants\nNos avantages\nVous rejoindrez une équipe soudée, caractérisée par l’ouverture, le soutien mutuel et un échange professionnel dynamique. Les connaissances en formation, spécialité et management sont activement partagées et développées ensemble.\nDans notre service de 30 lits, vous découvrirez un domaine polyvalent et passionnant avec des points forts en gestion des plaies, soins palliatifs, ORL et chirurgie maxillo-faciale. La diversité des situations des patient·e·s garantit un quotidien professionnel varié et de nombreuses possibilités de développement.\nPour votre intégration dans votre nouvelle fonction, nous prenons le temps nécessaire : un encadrement soigneux et un soutien individuel sont pour nous une évidence. Ce poste vous offre la possibilité de participer activement à la formation des apprenants et étudiants tout en exerçant dans les soins directs. En tant que membre de l’équipe de direction, vous bénéficierez de la marge de manœuvre et du soutien nécessaires pour accompagner professionnellement les processus d’apprentissage et contribuer activement à la formation au sein du service.\nNous nous réjouissons de vous accueillir bientôt dans l’équipe.\nHôpital universitaire de Zurich\n8091 Zurich\n\nRejoignez Universitätsspital Zürich et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "Direktionsassistent:in Klinik für Kardiologie 80-100%",
    "description": "La Clinique de cardiologie se distingue par un large éventail de prestations ambulatoires et stationnaires, où la collaboration interdisciplinaire est vécue sur un pied d’égalité.\nL’Hôpital universitaire de Zurich est l’un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8 600 collaborateurs et environ 700 apprentis s’engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient(e)s.\nAssistant(e) de direction Clinique de cardiologie 80-100%\nimmédiatement ou selon accord\nVotre contribution fait la différence\n•\nVous assumez le rôle principal au secrétariat de la direction, êtes responsable des affaires courantes et garantissez un déroulement sans accroc ainsi qu’une collaboration efficace\n•\nVous soutenez proactivement la direction de la clinique dans toutes les affaires administratives et organisationnelles et gardez un œil sur les rendez-vous, les tâches en suspens et les priorités\n•\nVous assistez le directeur de la clinique et êtes responsable de la gestion de son agenda, de ses rendez-vous et de ses déplacements\n•\nVous coordonnez les réunions, préparez les bases de décision et assurez le suivi des décisions importantes, y compris la prise de procès-verbaux\n•\nVous êtes responsable de l’administration du personnel de la clinique et êtes l’interface centrale avec les RH et d’autres départements internes\n•\nVous gérez les contrats et la documentation et êtes responsable des questions de conformité administrative\n•\nVous êtes le point de contact central pour les parties prenantes internes et externes et représentez notre clinique de manière professionnelle et orientée service\n•\nVous êtes la carte de visite de notre clinique et assurez le suivi administratif de nos patientes et patients\n•\nVous participez activement à divers projets et soutenez leur mise en œuvre réussie\n•\nVous traitez toujours de manière professionnelle et discrète les affaires confidentielles du personnel, des patients et de la direction\n•\nVous travaillez main dans la main avec l’équipe de direction et de gestion de la clinique et assurez les remplacements en cas d’absence et de congés\nCe qui vous caractérise\n•\nVous êtes titulaire d’un CFC de commerce, une formation complémentaire dans le domaine commercial ou économique est un atout\n•\nVous êtes sur le point d’achever une formation d’assistant(e) de direction ou l’avez déjà réussie\n•\nVous avez plusieurs années d’expérience professionnelle dans une fonction d’assistance exigeante ; une expérience dans le secteur de la santé, en milieu hospitalier ou dans une organisation d’une complexité comparable est un avantage\n•\nVous restez calme et gardez une vue d’ensemble même dans des situations stressantes\n•\nLa réflexion, l’action proactive et la prise de décisions autonomes vous sont naturelles\n•\nVous convainquez par votre sens de l’organisation ainsi qu’un haut degré de responsabilité, de flexibilité et de résistance au stress\n•\nVous communiquez et correspondez avec aisance en allemand et disposez également d’excellentes connaissances en anglais\n•\nVous maîtrisez les applications MS Office courantes et vous adaptez rapidement aux nouveaux systèmes et processus numériques\n•\nLa discrétion, la loyauté et une gestion responsable des informations confidentielles sont pour vous une évidence.\nNos avantages\nNous vous offrons une tâche variée dans un environnement de travail progressiste, caractérisé par une grande qualité, autonomie, flexibilité et sens des responsabilités. Vous avez la possibilité d’organiser vos processus de travail de manière ciblée et autonome dans un environnement dynamique. Une équipe motivée et engagée vous soutient activement dans votre fonction et dans tous les domaines.\nHôpital universitaire de Zurich\n8091 Zurich",
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    "title": "Responsable senior des applications SAP MM, WM et SD dans l'environnement S/4HANA 80-100%",
    "description": "Poste a pourvoir : Responsable senior des applications SAP MM, WM et SD dans l'environnement S/4HANA 80-100% -- Zürich -- Universitätsspital Zürich.\n\nAvec ton savoir-faire SAP, tu contribues activement à façonner l'avenir numérique de la chaîne d'approvisionnement à l'USZ. En optimisant et en développant nos solutions SAP, tu crées les bases de processus efficaces dans un environnement très pertinent, où chaque amélioration fait une différence notable.\nL'Hôpital universitaire de Zurich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nResponsable senior des applications SAP MM, WM et SD dans l'environnement S/4HANA 80-100%\nà partir de janvier 2027 ou selon accord\nTes tâches\n•\nParticipation déterminante au développement des processus de gestion de la chaîne d'approvisionnement (approvisionnement, intralogistique, distribution)\n•\nSoutien dans le domaine SD et au développement des interfaces\n•\nResponsable de la spécification technique des exigences, de la conception et documentation des solutions ainsi que du soutien à la spécification fonctionnelle des exigences en collaboration avec le département concerné\n•\nÉlaboration de feuilles de route applicatives en coordination avec le département concerné\n•\nCoordination entre les utilisateurs, les services informatiques internes et les prestataires de services logiciels externes\n•\nDirection ou co-direction de projets informatiques\nTon profil\n•\nExpérience approfondie dans la planification, la gestion et la mise en œuvre de SAP MM, WM (gestion des stocks incluant les unités de manutention)\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine de la gestion de la chaîne d'approvisionnement\n•\nConnaissances en personnalisation SAP MM/WM requises et en SAP SD un atout\n•\nConnaissances en EWM, SD et PP ainsi que compétences en débogage un avantage\n•\nExpérience avec les interfaces vers les sous-systèmes SAP ERP tels que les systèmes de gestion d'entrepôt et les systèmes robotiques un plus\n•\nExpérience pratique en gestion des exigences (ingénierie des exigences) un avantage\n•\nPersonnalité d'équipe, orientée service et communicative avec d'excellentes compétences en allemand à l'oral et à l'écrit\nNos avantages\nEn tant que l'un des 10 meilleurs hôpitaux au monde, nous développons continuellement nos processus. Nous misons sur des solutions innovantes et durables et nous nous engageons dans la formation des professionnels. Profite de conditions d'emploi attractives, d'horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu'à 50 % de ton activité en télétravail.\nSi tu trouves passionnante la combinaison de la technique et du secteur de la santé dans un environnement marqué par la transformation SAFe et que ton cœur bat pour la technique au service des personnes, alors tu es à la bonne place chez nous. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance.\nHôpital universitaire de Zurich\n8091 Zurich\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Architecte Epic 80-100%",
    "description": "Universitätsspital Zürich ouvre un poste de Architecte Epic 80-100% a Zürich.\n\nDans le cadre du programme zKIS-/EPIC, tu participes activement à l’introduction d’un nouveau système d’information hospitalier à l’Hôpital universitaire de Zurich. Ce projet est l’une des initiatives centrales de numérisation de l’USZ et contribue à uniformiser les processus cliniques, améliorer la collaboration et soutenir durablement le quotidien professionnel des collaborateurs.\nTu évolueras dans un environnement dynamique à fort impact, où tu participeras activement, prendras des responsabilités et réaliseras, avec une équipe interdisciplinaire, une solution innovante pour l’USZ.\nL’Hôpital universitaire de Zurich est l’un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8’600 collaborateurs et environ 700 apprentis s’engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nArchitecte Epic 80-100%\nimmédiatement ou selon accord\nTes principales tâches\n•\nTu t’assures que tous les aspects techniques et professionnels se combinent en une solution globale cohérente dans le système Epic\n•\nTu es responsable de la vue d’ensemble architecturale et garantis que les systèmes, processus et modèles de données s’accordent\n•\nTu travailles en étroite collaboration avec différents domaines du projet ainsi qu’avec l’IT (par ex. interfaces, appareils, migration, BI, infrastructure)\n•\nTu soutiens l’équipe dans la mise en œuvre de processus intégrés et continus\n•\nTu garantis une architecture propre des données et des systèmes et accompagnes son évolution\n•\nTu aides aux tests et à l’introduction de concepts et outils de test appropriés\n•\nTu identifies précocement les risques techniques et conceptuels et contribues à la recherche de solutions dans le projet\nTon profil\n•\nTu as une expérience approfondie en architecture, notamment dans les domaines des données, interfaces et intégration des systèmes\n•\nTu penses de manière pragmatique et globale et sais relier des contextes techniques et professionnels complexes\n•\nTu es prêt·e à t’investir profondément dans de nouveaux sujets et à contribuer au-delà de ta compétence principale\n•\nTu travailles de manière orientée solutions, créative et gardes une vue d’ensemble même dans des situations complexes\n•\nTu n’as pas de réticence à l’interface entre le domaine professionnel, l’IT et l’infrastructure\n•\nTu communiques clairement et possèdes de fortes compétences en conseil et médiation\n•\nTu es résistant·e au stress et peux travailler de manière structurée même sous une forte complexité de projet\nNos avantages\nTu as la possibilité de te développer professionnellement et personnellement dans un projet de transformation complexe et prends des responsabilités avec un impact direct sur la transformation numérique au quotidien hospitalier. Tu rejoindras une équipe engagée qui travaille ensemble à une solution tournée vers l’avenir pour l’USZ.\nHôpital universitaire de Zurich\n8091 Zurich\n\nRejoignez Universitätsspital Zürich et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "Chef.fe de sous-projet Technologie Epic 80-100%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Chef.fe de sous-projet Technologie Epic 80-100% chez Universitätsspital Zürich (Zürich).\n\nDans le cadre du programme zKIS-/EPIC, tu participes activement à l’introduction d’un nouveau système d’information clinique à l’Hôpital universitaire de Zurich. Ce projet est l’une des initiatives centrales de numérisation de l’USZ et contribue à uniformiser les processus cliniques, améliorer la collaboration et soutenir durablement le quotidien professionnel des collaborateurs.\nTu évolueras dans un environnement dynamique à fort impact, où tu participeras activement, prendras des responsabilités et réaliseras, avec une équipe interdisciplinaire, une solution innovante pour l’USZ.\nL’Hôpital universitaire de Zurich est l’un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8’600 collaborateurs et environ 700 apprentis s’engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nChef.fe de sous-projet Technologie Epic 80-100%\nimmédiatement ou selon accord\nTes principales tâches\n•\nTu es responsable de tous les sujets informatiques au sein du projet\n•\nTu coordonnes l’interface avec l’informatique et d’autres domaines tels que l’exploitation et la protection des données, et assures que les livraisons de ces domaines soient sûres et ponctuelles\n•\nTu coordonnes toutes les tâches dans l’équipe et aux points de contact avec d’autres équipes\n•\nTu planifies les tâches dans ton domaine de responsabilité et mets en œuvre la planification au sein de l’équipe\n•\nTu encourages et challenges l’équipe dans le travail quotidien et élimines les obstacles\nTon profil\n•\nTu as une expérience répétée dans la gestion de projets informatiques\n•\nTu as éventuellement déjà acquis de l’expérience avec Epic\n•\nTu maîtrises un large éventail de sujets informatiques et navigues aisément entre infrastructure et thèmes d’implémentation\n•\nTu as de l’expérience en migration de données et en construction d’interfaces et peux coordonner ces sujets\n•\nTu es capable de prendre la direction et de créer un environnement de travail ordonné\n•\nTu es capable de travailler de manière autonome et collaborative pour élaborer des solutions et aider l’équipe dans la recherche de solutions (coaching, Primus inter Pares)\nNos avantages\nTu auras l’opportunité de te développer professionnellement et personnellement dans un projet de transformation complexe et prendras des responsabilités avec un impact direct sur la transformation numérique au quotidien hospitalier. Tu rejoindras une équipe engagée qui travaille ensemble à une solution tournée vers l’avenir pour l’USZ.\nHôpital universitaire de Zurich\n8091 Zurich\n\nRejoignez Universitätsspital Zürich et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Ingénieur Système Senior/Architecte (Focus OneIdentity et architecture globale IAM) 80-100%",
    "description": "Universitätsspital Zürich recrute un(e) Ingénieur Système Senior/Architecte (Focus OneIdentity et architecture globale IAM) 80-100% a Zürich.\n\nVous êtes le cœur technique de notre solution IAM et assumez le rôle d'ingénieur principal et d'architecte pour notre plateforme centrale de gouvernance des identités. En collaboration avec le Product Owner et le Team Coach, vous façonnez l'avenir technique de notre paysage IAM et assurez une architecture durable, évolutive et sécurisée. Vous avez une vision globale (Gestion des accès privilégiés, IAM partenaire, IAM client) et veillez à ce que tous les composants fusionnent en un système global sûr et efficace, en misant systématiquement sur la standardisation.\nL'Hôpital universitaire de Zurich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nIngénieur Système Senior/Architecte (Focus OneIdentity et architecture globale IAM) 80-100%\nà convenir\nVos tâches\n•\nResponsable de l'architecture et de l'ingénierie OneIdentity :\nVous êtes responsable de l'architecture technique au sein de la suite OneIdentity (Designer, Manager, Web Designer et Object Browser). Vous implémentez des logiques métier complexes et des workflows d'approbation, en privilégiant toujours les fonctionnalités standard plutôt que des personnalisations complexes\n•\nCompréhension globale IAM et coordination :\nVous comprenez les flux d'identité à travers tous les systèmes. Vous conseillez les Product Owners ainsi que les départements sur les impacts techniques des exigences et veillez à ce que les principes d'architecture et les directives IAM soient pris en compte dans les solutions\n•\nFonctions d'architecture (Tech-Lead) :\nVous coachez les ingénieurs sur des questions techniques, favorisez le transfert de connaissances au sein de l'équipe, réalisez des revues d'architecture et de code (QS) et évaluez les variantes de solutions quant à leur durabilité. Vous êtes également responsable de la documentation d'architecture et planifiez la réduction des dettes techniques\n•\nInterlocuteur technique pour les intégrations d'applications :\nVous agissez en tant que contrepartie technique de l'équipe d'intégration IAM et la conseillez lors de la connexion d'applications complexes au système IAM. Vous définissez les voies d'intégration techniques et assurez que les nouveaux systèmes sont connectés conformément aux directives d'architecture\n•\nFeuille de route et développement :\nVous définissez la feuille de route pour le développement de la plateforme OneIdentity vers une architecture d'identité cloud moderne (Entra ID). Vous soutenez le Product Owner dans l'évaluation technique et la planification architecturale de l'évolution de la plateforme OneIdentity et en déduisez des exigences techniques et des décisions d'architecture\n•\nSoutien pour AD et Entra ID :\nVous possédez des connaissances approfondies dans l'environnement Microsoft hybride et soutenez l'équipe dans le domaine AD/Entra ID en ingénierie, tout en conseillant sur la connexion technique à l'IAM\n•\nSupport de niveau 3 et DevOps :\nVous résolvez des problèmes profonds (par ex. erreurs SQL, conflits de synchronisation) et optimisez durablement les processus afin d'améliorer continuellement l'efficacité de l'exploitation IAM\nVotre profil\n•\nFormation :\nDiplôme en informatique, formation de spécialiste informatique ou qualification technique comparable\n•\nExpertise IAM :\nPlusieurs années d'expérience professionnelle dans l'administration et l'ingénierie de systèmes IAM complexes et d'architectures hybrides (AD, Entra ID)\n•\nMaîtrise approfondie de OneIdentity :\nConnaissances solides du OneIdentity Manager (ou d'un outil IGA/IAM comparable). Vous comprenez le modèle de données et pouvez représenter techniquement la logique métier\n•\nCompréhension technique globale :\nConnaissances approfondies de l'environnement Microsoft (Active Directory, Entra ID et M365) ainsi que très bonnes compétences en SQL et PowerShell. Vous comprenez les interconnexions techniques au-delà des frontières des systèmes, soutenez les spécialistes Microsoft sur un pied d'égalité et êtes capable de lire, analyser et adapter si nécessaire des scripts et logiques métier dans l'environnement OneIdentity (par ex. VB.NET/C#)\n•\nLeadership méthodique :\nExpérience dans la direction méthodique de partenaires (externes) ou d'ingénieurs lors d'implémentations IAM complexes sans responsabilité hiérarchique directe\n•\nAtout Infrastructure as Code (IaC) :\nIdéalement, vous avez de l'expérience avec les concepts IaC (par ex. pipelines Git) pour automatiser et professionnaliser le déploiement et la configuration du paysage des systèmes IAM\n•\nEsprit d'architecture :\nConnaissances approfondies en gestion des rôles et des droits ainsi qu'en gouvernance des accès. Vous po",
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