Urs Ledermann & Partner AG, Bern

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    "title": "HR Business Partner",
    "description": "Vous assumez le rôle de partenaire de réflexion pour les domaines qui vous sont attribués et êtes responsable des points suivants :\n- Prise en charge globale dans le domaine attribué tout au long du cycle de vie RH\n- Conseil et soutien de l'équipe de direction et des collaborateurs sur les questions RH pertinentes\n- Accompagnement des conflits et des processus de changement\n- Tâches liées au développement du personnel, à la gestion des talents, aux recrutements\n- Participation à l'optimisation ainsi qu'à l'introduction de nouveaux processus/instruments RH\n- Participation et contribution aux thèmes des projets de digitalisation\n- Participation aux thèmes de l'administration RH et des services RH\nNous nous adressons à un candidat orienté service, avec une formation complémentaire en gestion des ressources humaines ainsi que plusieurs années d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines dans une entreprise industrielle. Vous êtes familier avec toutes les questions d'une gestion RH moderne et efficace, vous avez l'habitude de faire le lien entre différents groupes d'intérêt, de trouver des solutions et de travailler de manière orientée résultats. Vous êtes proactif et appréciez la gestion opérationnelle des RH ainsi que les activités stratégiques RH, par exemple dans des projets, dans le développement du personnel/la gestion des talents et/ou dans les processus de changement.\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Si vous êtes intéressé par ce poste dans un environnement dynamique avec une culture d'entreprise positive et des conditions d'emploi attractives, veuillez nous envoyer vos documents de candidature à\nakienle@ledermann.ch\nou contacter la consultante Mme Annette Kienle-Gafner, Senior Consultant, au 031 311 99 66. Elle se fera un plaisir de vous fournir de plus amples informations. Nous traiterons votre demande rapidement et en toute discrétion.",
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    "title": "Manager ICT Infrastructure & Operations (m/w/d)",
    "description": "Votre rôle\nVous assumez la responsabilité du développement continu d’une infrastructure TIC moderne et dirigez l’équipe d’ingénierie système. Vous contribuez ainsi de manière significative à la numérisation et à la pérennité de l’entreprise.\nVos tâches\nDans cette fonction de direction polyvalente, vous prenez la responsabilité technique et personnelle d’une équipe restreinte d’ingénieurs système et, avec vos collaborateurs, assumez la responsabilité globale du fonctionnement sûr, stable et orienté vers l’avenir de l’infrastructure TIC. Vos principales tâches comprennent notamment :\n•\ndirection technique et personnelle de l’équipe d’ingénierie système\n•\nassurer un fonctionnement stable et sécurisé des TIC\n•\noptimisation stratégique et technique du paysage TIC\n•\ndirection et participation à des projets TIC transversaux\n•\ngestion et coordination des prestataires TIC externes\n•\namélioration continue de la qualité de service et des processus\nVotre profil\nPour cette fonction exigeante de direction, vous disposez d’une formation solide en informatique ainsi que de plusieurs années d’expérience professionnelle et managériale dans le domaine de l’infrastructure TIC et de l’ingénierie système. De plus, vous vous distinguez par :\n•\nplusieurs années d’expérience dans l’exploitation, le développement et l’ingénierie d’infrastructures TIC modernes basées sur Microsoft ainsi que des connaissances approfondies dans les domaines Windows Server, Active Directory, Microsoft 365, virtualisation, réseau et sécurité informatique\n•\nexpérience dans la gestion de projets TIC\n•\nexpérience dans la collaboration avec des partenaires et prestataires externes\n•\ncompétences en leadership, communication et organisation\n•\ngrande initiative personnelle, sens des responsabilités et plaisir à faire évoluer continuellement le paysage TIC avec votre équipe\nVos perspectives\n•\npaysage informatique moderne\n•\npossibilités de travail hybrides\n•\nperspectives de développement et possibilités de formation continue\n•\nexcellents avantages sociaux\n•\nbon accès par les transports publics\n•\nnombreux parkings disponibles\nSouhaitez-vous contribuer activement à façonner un paysage TIC moderne et assumer une responsabilité durable dans un environnement professionnel ?\nNous nous réjouissons de faire votre connaissance. Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet par e-mail à\nkienle@ledermann.ch\nou contacter le responsable, M. Hannes Kienle, économiste d’entreprise FH, téléphone 031 311 99 66. Il se fera un plaisir de vous fournir de plus amples informations. Nous traiterons votre candidature rapidement et en toute confidentialité.",
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    "title": "Projektleiter Digitalisierung",
    "description": "Dans ce poste de cadre passionnant au sein d’une équipe existante, vous êtes responsable des tâches suivantes dans un sous-domaine :\n- Conception, développement, optimisation et digitalisation des processus métier en tenant compte des systèmes, domaines et parties prenantes existants d’un sous-domaine de l’entreprise\n- Analyse, élaboration et développement de solutions en collaboration avec les départements spécialisés\n- Responsabilité globale de la mise en œuvre ainsi que d’autres projets dans le domaine IT et digitalisation dans le sous-domaine attribué\n- Partenaire de réflexion pour les domaines et parties prenantes internes et externes\nNous nous adressons à un candidat engagé avec une formation complémentaire en gestion d’entreprise et/ou informatique de gestion de niveau FH/Université. Vous apportez une expérience professionnelle à l’interface de l’analyse métier, gestion d’entreprise, gestion de projet, IT et digitalisation tout au long de la chaîne de valeur dans un environnement de services. Vous pensez et agissez de manière interconnectée et analytique, communiquez de façon adaptée aux différents niveaux, travaillez de manière orientée solutions et clients sur des tâches spécialisées et de projet, et avez une attitude gagnante envers différents groupes d’intérêt. Une compétence communicationnelle adaptée aux niveaux ainsi qu’une forte affinité IT sont requises.\nSi ce défi passionnant dans un environnement moderne et valorisant avec des conditions d’emploi très attractives vous intéresse et que vous souhaitez disposer d’une marge de manœuvre, envoyez-nous vos documents de candidature en ligne à\nakienle@ledermann.ch\nou prenez contact avec la responsable Mme Annette Kienle-Gafner, au numéro de téléphone 031 311 99 66. Nous serons heureux de vous fournir de plus amples informations. Nous traiterons votre demande rapidement et discrètement.",
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    "title": "Teamleiter technische Ausbildung&Support",
    "description": "Dans ce rôle passionnant de pivot dans un environnement technique, vous êtes responsable des tâches suivantes :\n- Direction, coaching et développement d'une équipe composée de 6 spécialistes\n- Responsable des questions de qualité et de la formation ciblée des collaborateurs auprès des clients nationaux et internationaux dans le centre de formation/campus d'entreprise\n- Garantie d'une qualité de service et client efficace et sans faille\n- Organisation et formation des membres de l'équipe ainsi que des clients\n- Garantie de la gestion des connaissances\n- Optimisation, développement et digitalisation du secteur\nNous recherchons un candidat engagé avec une formation technique de base et une formation complémentaire en génie mécanique/technique, éventuellement une formation supplémentaire en coaching ainsi que plusieurs années d'expérience professionnelle. Vous êtes une personne pragmatique, orientée service et solutions, bien organisée et structurée. En plus de vos compétences techniques, vous possédez également une grande compétence sociale que vous utilisez avec votre nature engageante avec succès à l'interface entre clients et collaborateurs. Langues D/E.\nSi ce défi passionnant dans un environnement moderne et valorisant avec des conditions d'emploi très attractives, une grande autonomie et des possibilités de conception vous intéresse, veuillez nous envoyer votre dossier de candidature en ligne à\nakienle@ledermann.ch\nou contactez la responsable Mme Annette Kienle-Gafner au numéro de téléphone 031 311 99 66. Nous serons heureux de vous fournir de plus amples informations. Nous traiterons votre demande rapidement et discrètement.",
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    "title": "Operativer Einkäufer mit Entwicklungsperspektive (m/w/d)",
    "description": "Votre rôle\nVous travaillez au sein d'une équipe d'achat jeune et motivée et prenez en charge l'approvisionnement de différents produits dans le domaine de l'électronique. Vous veillez à ce que les pièces nécessaires soient disponibles au bon moment et que la production puisse être approvisionnée de manière fiable. Vous entretenez des contacts avec les fournisseurs et collaborez étroitement avec différents départements de l'entreprise.\nVos tâches\n• Approvisionnement en composants électroniques et ensembles\n• Gestion des offres ainsi que suivi et coordination avec les fournisseurs\n• Assurer la disponibilité des matériaux dans les délais pour la production\n• Collaboration avec la production et d'autres départements internes\n• Participation à l'amélioration des processus dans le domaine des achats et du développement des fournisseurs\nVotre profil\n• Formation professionnelle technique ou commerciale achevée, idéalement en électronique, électrotechnique ou dans un domaine connexe\n• Première expérience professionnelle, de préférence dans les achats ou dans une entreprise industrielle technique\n• Intérêt pour les produits techniques, en particulier dans le domaine de l'électronique\n• Connaissances en SAP et MS Office\n• Connaissances en allemand et en anglais\n• Vous aimez travailler en équipe et appréciez le contact avec les autres.\n• Vous souhaitez apprendre de nouvelles choses et évoluer professionnellement.\nCe qui vous attend\n• Une tâche variée dans une entreprise industrielle suisse active à l'international\n• Une équipe d'achat bien rodée et une introduction soignée\n• Autonomie, responsabilité et contact régulier avec les fournisseurs et les départements internes spécialisés\n• Conditions d'emploi attractives\n• Possibilités d'évolution vers les achats stratégiques ou d'autres domaines d'achat\nSi vous êtes intéressé par une tâche variée avec beaucoup d'autonomie et des conditions d'emploi attractives, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !\nEnvoyez vos documents à\nakienle@ledermann.ch\nou contactez pour plus d'informations la responsable, Mme Annette Kienle-Gafner, au 031 311 99 66. Nous traiterons votre candidature rapidement et discrètement.",
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    "title": "Projektleiter Businessprozesse",
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    "title": "Teamleiter Fachbereich&Prozesse",
    "description": "Vielseitige Schnittstellenaufgabe in der Teamleitung, Coaching, Changemanagement, Kundenmanagement\nUnsere Kundin ist ein renommiertes und regional sehr gut verankertes Dienstleistungsunternehmen. Aufgrund einer Neuorganisation der internen Abläufe und des Bereiches suchen wir mit Arbeitsort Bern eine überzeugende Persönlichkeit (Damen und Herren) als\nIn dieser spannenden Schnittstellenfunktion sind Sie hauptsächlich verantwortlich für folgende Aufgaben:\n- Verantwortlich für ein von ca. 8 Mitarbeitern inkl. Ressourcenmanagement\n- Coaching, Massnahmen in der Teamentwicklung, Begleitung von Changeprozessen\n- Sicherstellung von reibungslosen und effizienten Abläufen gegenüber dem Kunden\n- Mithilfe im operativen Tagesgeschäft und Abwicklung von Kundenanfragen\n- Optimierung und Weiterentwicklung des Bereiches\n- Einhaltung der Kommunikation, der Qualitätsstandards und der Richtlinien\n- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Teams\nWir wenden uns an einen jüngeren KandidatIn mit einer Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft/Leadership/Sozialversicherung und erste Berufserfahrungen in der Teamführung, Coaching, Sicherstellung operatives Tagesgeschäft, Kunden-/Stakeholdermanagement, Changemanagement im Versicherungsumfeld, z.B. Krankenversicherung, Sozialversicherung. Sie kommunizieren stufengerecht, sind eine Macherpersönlichkeit und haben nebst einer hohen Sozialkompetenz die entsprechende Fähigkeit, sich durchzusetzen und die gesetzen Ziele zu erreichen. Sprachen D, F ist ein Plus.\nWenn Sie sich für diesen spannenden Challenge in einem modernen und wertschätzenden Umfeld mit sehr attraktiven Anstellungsbedingungen und viel Gestaltungsfreiraum interessieren, dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online an\nE-Mail schreiben\n) oder nehmen Kontakt auf mit der Beauftragten Frau Annette Kienle-Gafner, unter Telefon-Nummer 031 311 99 66. Wir geben Ihnen gerne weitere Angaben bekannt. Wir bearbeiten Ihre Anfrage rasch und diskret.\nUrs Ledermann & Partner AG, Bern\nFrau Annette Kienle-Gafner\n031 311 99 66\nE-Mail schreiben",
    "datePosted": "2026-08-24",
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    "title": "Manager ICT Infrastructure & Operations (m/w/d)",
    "description": "Vielseitige Kaderfunktion in einer modernen und zukunftsorientierten ICT-Umgebung\nUnsere Kundin\nEs handelt sich um ein erfolgreiches Schweizer Dienstleistungsunternehmen im KMU-Umfeld mit mehreren Standorten. Hohe Qualitätsansprüche, langjährige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur bilden das Fundament des nachhaltigen Unternehmenserfolgs. Die ICT ist ein zentraler Erfolgsfaktor des Unternehmens und treibt die kontinuierliche Digitalisierung sowie die technologische Weiterentwicklung aktiv voran. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir exklusiv eine engagierte Führungspersönlichkeit, die diese Entwicklung am Standort in der Stadt Bern aktiv mitgestaltet.\nI\nhre Rolle\nSie übernehmen die Verantwortung für die Weiterentwicklung einer modernen ICT-Infrastruktur und führen das System-Engineering-Team. Dabei leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.\nIhre Aufgaben\nIn dieser vielseitigen Führungsfunktion übernehmen Sie die fachliche und personelle Leitung eines überschaubaren Teams von System Engineers und tragen zusammen mit Ihren Mitarbeitenden die Gesamtverantwortung für den sicheren, stabilen und zukunftsorientierten Betrieb der ICT-Infrastruktur. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören insbesondere:\nfachliche und personelle Führung des System-Engineering-Teams\nSicherstellung eines stabilen und sicheren ICT-Betriebs\nStrategische und technische Optimierung der ICT-Landschaft\nLeitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden ICT-Projekten\nSteuerung und Koordination externer ICT-Dienstleister\nkontinuierlicher Ausbau der Servicequalität und Prozesse\nIhr Profil\nFür diese anspruchsvolle Führungsaufgabe verfügen Sie über eine fundierte Ausbildung in Informatik sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich ICT-Infrastruktur und System Engineering. Darüber hinaus zeichnen Sie sich aus durch:\nMehrjährige Erfahrung im Betrieb, in der Entwicklung und im Engineering moderner Microsoft-basierter ICT-Infrastrukturen sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Windows Server, Active Directory, Microsoft 365, Virtualisierung, Netzwerk und IT-Security\nErfahrung in der Leitung von ICT-Projekten\nErfahrung im Umgang mit externen Partnern und Dienstleistern\nFührungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten\nhohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, gemeinsam mit Ihrem Team die ICT-Landschaft kontinuierlich weiterzuentwickeln.\nIhre Perspektiven\nModerne IT-Systemlandschaft\nhybride Arbeitsmöglichkeiten\nEntwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten\nhervorragende Sozialleistungen\ngut erreichbar mit ÖV\ngenügend Parkplätze vorhanden\nMöchten Sie eine moderne ICT-Landschaft aktiv mitgestalten und in einem professionellen Umfeld nachhaltige Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an\nE-Mail schreiben\noder nehmen Sie Kontakt auf mit dem Beauftragten, Herrn Hannes Kienle, Betriebsökonom FH, Telefon 031 311 99 66. Er erteilt Ihnen gerne weitere Auskünfte. Ihre Bewerbung behandeln wir zügig und mit grösster Diskretion.“\nUrs Ledermann & Partner AG, Bern\nHerr Hannes Kienle\nE-Mail schreiben",
    "datePosted": "2026-08-24",
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    "description": "Vielseitige und interessante Allrounder-Aufgabe im Management Support\nUnsere Kundin ist ein bekanntes und optimal positioniertes Produktionsunternehmen im Energiebereich. Zur Ergänzung und Verstärkung des Teams suchen wir mit Arbeitsort Raum Bern eine integre, jüngere Persönlichkeit (Damen und Herren) als\nSie sind im bestehenden Team mit folgenden Hauptaufgaben betraut:\n- Allgemeine Führungsunterstützung und Management Support\n- Vielseitige organisatorische, planerische, koordinative Aufgaben als Drehscheibe\n- Stakeholdermanagement, Drehscheibe gegenüber internen Bereichen\n- Weiterentwicklung von internen Prozessen im Bereich Administration\n- Optimierung, Standardisierung von Prozessen und Abläufen\n- Unterstützung und Mithilfe im HR-Lifecycle in administrativen Belangen\nWir wenden uns an initiative und KandidatenIn mit einer kaufmännischen Grundausbildung und einer Weiterbildung z.B. in Betriebswirtschaft und/oder Direktionsassistenz sowie einigen Jahren Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabe im Management Support/Führungsunterstützung. Sie haben eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, eine strukturierte und verlässliche Arbeitsweise, eine Prozess- und IT-Affinität sowie eine gewinnende Art im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen.\nWenn Sie sich für diesen Challenge mit viel Selbständigkeit in einem professionellen Umfeld und attraktiven Anstellungsbedingungen interessieren, dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online an\nE-Mail schreiben\noder nehmen Kontakt auf mit der Beauftragten Frau Annette Kienle-Gafner, unter Telefon 031 311 99 66. Wir geben Ihnen gerne weitere Angaben bekannt. Wir bearbeiten Ihre Anfrage rasch und diskret.\nUrs Ledermann & Partner AG, Bern\nFrau Annette Kienle-Gafner\n031 311 99 66\nE-Mail schreiben",
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    "description": "Schlüsselposition mit Führungsverantwortung in einem erfolgreichen Industrieunternehmen\nUnsere Mandantin\nUnsere Mandantin ist die Schweizer Tochtergesellschaft einer international tätigen Unternehmensgruppe im Bau- und Industriesektor. Die Unternehmensgruppe ist in der Schweiz und im europäischen Ausland an mehreren Standorten präsent. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir exklusiv für den Schweizer Hauptsitz im Raum Bern eine unternehmerisch denkende, analytisch überzeugende und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit.\nIhre Rolle\nAls Head of Controlling rapportieren Sie direkt an den CFO und führen am Schweizer Hauptsitz ein Team von vier Mitarbeitenden. Darüber hinaus steuern Sie die Controller ausgewählter kleinerer Tochtergesellschaften in der Schweiz und im europäischen Ausland fachlich.\nIhre Aufgaben\nIm Zentrum Ihrer Verantwortung stehen die Führung des Teams, die Koordination der dezentralen Controlling-Funktionen und sowie zusammen mit Ihren Mitarbeitenden die Verantwortung für folgende Aufgaben:\nErstellung mehrjähriger Finanzpläne\nErarbeitung der Primär- und Sekundärbudgets der Tochtergesellschaften und der Gruppe\nSteuerung des Investitions- und Projektcontrollings\nErarbeitung fundierter Businesspläne für neue Geschäftsfelder und Produktionswerke\nAufbereitung von Kennzahlen (KPIs), Reportings und Entscheidungsgrundlagen für GL und VR\nBegleitung und Koordination der Monats- und Jahresabschlüsse\nIm engen Austausch mit den Controlling-Verantwortlichen der Tochtergesellschaften koordinieren Sie übergreifende Themen. Sie unterstützen den CFO bei ausgewählten Projekten und stehen der Geschäftsleitung als kompetente Ansprech- und Sparringsperson in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen zur Seite.\nIhr Profil\nFür diese Aufgabe suchen wir eine initiative und engagierte Persönlichkeit mit einer höheren kaufmännischen und/oder betriebswirtschaftlichen Ausbildung, die sich in einem national wie international geprägten Unternehmensumfeld wohlfühlt. Darüber hinaus bringen Sie mit:\nmehrjährige Berufserfahrung im Controlling\nErfahrung in der Führung eines überschaubaren Team\nIT-Affinität, Kenntnisse in SAP\nausgeprägte Sozialkompetenz\nein sicheres Auftreten\neinen partizipativen Führungsstil\nhohes Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit\nwas Sie erwartet\nflache Hierarchien und ein kollegiales, professionelles Arbeitsumfeld\nmoderne Arbeitsbedingungen mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten\nattraktive Sozialleistungen\ninteressante berufliche Entwicklungsperspektiven\ngut erreichbar mit ÖV\nausreichend Parkplätze vor Ort\nDiese Position verbindet operative Nähe mit unternehmerischer Verantwortung und bietet eine interessante Führungsaufgabe in einem erfolgreichen und soliden Unternehmen. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an\nE-Mail schreiben\noder nehmen Sie direkt Kontakt mit dem Beauftragten, Herrn Hannes Kienle, Betriebsökonom FH, Telefon 031 311 99 66, auf. Er gibt Ihnen gerne weitere Informationen zur Position und zum Unternehmen. Ihre Bewerbung behandeln wir rasch und selbstverständlich diskret.\nUrs Ledermann & Partner AG, Bern\nHerr Hannes Kienle\nE-Mail schreiben",
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