Vaudoise Assurances

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    "title": "Ingénieur / Ingénieure IAM/IGA (h/f/x) - 80-100 %",
    "description": "Employeur solide et tourné vers l'avenir, la Vaudoise est l'un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d'un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent. Afin de renforcer nos équipes IT et d'accompagner le développement de notre gestion des identités et des accès, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) IAM/IGA. Vous contribuerez au développement et à l'évolution de notre solution IAM, basée sur Saviynt, dans un environnement où sécurité, conformité et collaboration sont au coeur des enjeux. Les missions qui vous attendent :\n•\nDévelopper et faire évoluer notre solution IAM (Saviynt) en intégrant de nouvelles fonctionnalités et applications, tout en garantissant le respect des standards de sécurité et d'architecture\n•\nOptimiser et industrialiser les processus IAM, notamment la gestion des identités, des rôles et des droits d'accès, afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expérience utilisateur\n•\nAssurer le bon fonctionnement de la plateforme IAM, notamment son maintien opérationnel, son support et son amélioration continue\n•\nPiloter des projets d'intégration technique IAM, de l'analyse des besoins à la mise en production, en coordonnant les différentes parties prenantes\n•\nContribuer à la définition et à l'évolution de la roadmap IAM, en identifiant les opportunités d'amélioration, d'industrialisation et de modernisation\n•\nGarantir la sécurité et la conformité des accès, notamment à travers les campagnes de recertification des droits, le suivi des habilitations et la production de rapports\nVotre profil :\n•\nFormation supérieure en informatique, en gestion des services IT ou expérience équivalente\n•\nExpérience en Identity & Access Management (IAM/IGA), ainsi qu'une expérience en intégration technique et en exploitation de solutions\n•\nBonne maîtrise des concepts IAM : gestion des identités, rôles et habilitations, provisioning/déprovisioning, RBAC, ABAC, DAC et SOD\n•\nConnaissance d'une solution IGA, Saviynt constituant un atout, ainsi que des environnements Active Directory et Azure/Entra ID\n•\nConnaissance des processus ITSM (ITIL) et bonne compréhension des enjeux de sécurité et de gouvernance des accès\n•\nExpérience dans un environnement réglementé, idéalement dans le secteur bancaire, financier ou des assurances\n•\nParfaite maîtrise du français et bon niveau d'anglais professionnel\nVous faites preuve d'un bon esprit d'analyse, d'autonomie et de rigueur. À l'aise dans la collaboration avec des interlocuteurs techniques et métiers, vous savez également gérer les priorités dans un environnement opérationnel exigeant. Nous vous offrons :\n•\nUn environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste certifiée « Great Place to Work »\n•\nDes avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l'organisation du travail\n•\nUn soutien dans le développement et la formation\n•\nDes valeurs humaines centrées sur le bien-être des collaborateurs\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie digitale (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes).",
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    "title": "Conseiller / Conseillère (h/f/x) - 100%",
    "description": "Employeur solide et tourné vers l'avenir, la Vaudoise est l'un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d'un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent. Afin de compléter notre équipe au sein de notre\nAgence de Morges\nqui propose à nos clients des services de haut niveau dans le traitement des leurs affaires, nous recherchons un/e Conseiller/Conseillère pour rejoindre notre équipe dans les meilleurs délais. Les diverses missions qui vous attendent\n•\nDévelopper, gérer et pérenniser un portefeuille de clients. •\nIdentifier de nouveaux prospects (particuliers, entreprises). •\nDéceler les besoins de la clientèle et proposer des solutions adaptées. •\nParticiper activement à des événements destinés à la clientèle. •\nDévelopper et animer son réseau de partenaires. Ce qui vous rend unique\n•\nTitulaire de la certification AFA. •\nExpérience de plusieurs années dans le domaine des assurances en tant que conseiller/ ère à la clientèle ou à la vente. •\nForte capacité de réseautage. •\nUn ancrage local est souhaité . Si vous êtes également dynamique, flexible, doté d'un solide sens de la négociation et bien intégré dans le milieu social et économique local, alors vous êtes la personne qu'il nous faut ! Nous vous offrons\n•\nUn environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste certifiée \"Great Place to Work\". •\nDes avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l'organisation du travail. •\nUn soutien dans le développement et la formation. •\nDes valeurs humaines centrées sur le bien-être des collaborateurs. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie digitale (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes).",
    "datePosted": "2026-11-05",
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    "title": "Comptable (h/f/x) - 80-100%",
    "description": "Employeur solide et tourné vers l'avenir, la Vaudoise est l'un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d'un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent. Afin de renforcer notre équipe de Comptabilité Générale, nous recherchons\nun(e) comptable entre 80-100%\ndans le domaine de la trésorerie. Les missions qui vous attendent :\n•\nComptabiliser et assurer le suivi des opérations de trésorerie. •\nTraiter les encaissements et assurer le suivi des paiements en erreur. •\nAssurer le contrôle et la justification des comptes. •\nSoutenir les agences et les services internes sur les questions comptables. •\nParticiper aux contrôles internes liés aux primes et aux prestations. •\nContribuer au bon fonctionnement administratif du service. Votre profil :\n•\nBonne maîtrise de l'allemand (niveau B2 minimum). •\nVous êtes titulaire d'un CFC d'employé de commerce. •\nVous avez une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la comptabilité. •\nVous bénéficiez d'une bonne maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office), en particulier Excel. Vous êtes également autonome, dynamique et efficace, tout en appréciant le travail en équipe. Vous êtes doté d'un bon esprit d'analyse et à l'aise dans la gestion des priorités et des délais. Nous vous offrons :\n•\nUn environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste labelisée \"Meilleur Employeur\"\n•\nDes avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l'organisation du travail et de nombreux rabais collaborateurs\n•\nUn travail au sein d'une équipe passionnée et dynamique\n•\nDes valeurs humaines centrées sur le bien-être des collaborateurs\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie digitale (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes).",
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    "title": "Chef / Cheffe de groupe Assurance animalière (h/f/x) [FR/DE] - 80-100%",
    "description": "Employeur solide et tourné vers l'avenir, la Vaudoise est l'un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d'un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent. Epona est l'un des leaders suisses de l'assurance animalière. Nous nous préoccupons de la santé de tous les animaux depuis plus d'un siècle. Nos valeurs, notre taille, notre solidité financière et notre indépendance sont des atouts certains pour vous offrir un environnement de travail de première qualité. Depuis le 1er janvier 2022, Epona a rejoint le groupe Vaudoise, reconnu comme l'un des meilleurs employeurs dans le secteur de l'assurance. Afin de renforcer notre Département P&C, Division Assurances Animalières qui propose à nos clients des services de haut niveau dans la gestion des prestations, nous recherchons\nun/e Chef/Cheffe de groupe Assurances Animalières\n. Les diverses missions qui vous attendent\n•\nConduire, accompagner et développer votre équipe, en favorisant la responsabilisation, la collaboration et une dynamique collective positive. •\nOrganiser et coordonner les activités de l'équipe, répartir les ressources, définir les priorités et veiller à l'atteinte des objectifs. •\nPiloter l'activité opérationnelle en veillant notamment aux délais de traitement, à la qualité des prestations et à la satisfaction de nos clients. •\nAssurer la gestion, le suivi et la coordination des dossiers complexes, tout en apportant votre expertise et votre soutien aux collaborateurs lorsque nécessaire. •\nCollaborer étroitement avec les différents interlocuteurs, notamment dans les domaines de la formation et de la qualité, afin d'assurer le développement des compétences et la qualité des prestations. •\nContribuer activement à l'amélioration continue, en identifiant les opportunités d'optimisation et en proposant des évolutions des processus, des pratiques et de l'organisation. Ce qui vous rend unique\n•\nVous disposez d'une expérience confirmée dans la conduite et la gestion d'une équipe, idéalement dans le domaine de l'assurance ou des prestations. •\nConnaissance dans le domaine de la santé (vétérinaire ou humaine) est un atout. •\nVous possédez de solides capacités d'organisation, de coordination et de priorisation, et êtes à l'aise dans la gestion de situations complexes. •\nDe langue maternelle française, vous avez une excellente maitrise de l'allemand : parlé et écrit niveau C1. Vous êtes également organisé, à l'aise dans la coordination des tâches et capable de prioriser, habitué à rendre simple des situations complexes, mais également doté d'un excellent sens du service client et aisance relationnelle. Nous vous offrons\n•\nUn environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste certifiée \"Great Place to Work\". •\nDes avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l'organisation du travail. •\nDe la gestion d'équipe et une prise de responsabilités. •\nUn travail au sein d'une équipe dynamique et passionnée. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie digitale (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes).",
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    "title": "Product Owner RH (h/f/x) - 100% - CDD 1 an",
    "description": "Employeur solide et tourné vers l'avenir, la Vaudoise est l'un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d'un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent. Dans un contexte de transformation digitale RH et de déploiement de notre nouvelle solution SIRH, en tant que\nProduct Owner RH\n, vous jouez un rôle clé dans la traduction des besoins métier en solutions RH à forte valeur ajoutée, de leur identification à leur mise en oeuvre et leur adoption. Au sein du département Ressources Humaines, vous travaillez en étroite coordination avec le Responsable Transformation Digitale RH et le Change Manager afin de contribuer à la réussite du déploiement du nouveau SIRH et de transformer les ambitions RH en solutions concrètes pour les collaborateurs, les managers et les équipes RH. À l'interface entre les équipes RH, la TDSI et les partenaires externes, vous facilitez la collaboration entre les parties prenantes, contribuez à la priorisation des évolutions et veillez à la bonne adéquation entre les besoins métier et les solutions déployées. Les missions qui vous attendent :\n•\nDécliner la stratégie de transformation digitale RH en évolutions concrètes des solutions SIRH\n•\nIdentifier les opportunités d'amélioration des processus SIRH et traduire les enjeux métier en solutions digitales à forte valeur ajoutée. •\nContribuer à la feuille de route des évolutions SIRH en collaboration avec les parties prenantes. •\nRecueillir et prioriser les besoins métier, animer des ateliers avec les équipes RH et les utilisateurs afin de comprendre leurs besoins et leurs enjeux. •\nFormaliser les exigences fonctionnelles sous forme d'Epics, User Stories et critères d'acceptation. •\nConstruire, prioriser et maintenir le backlog produit selon les priorités métier et les contraintes opérationnelles. •\nPréparer les arbitrages et proposer les priorités en tenant compte des impacts métier et techniques de son produit. •\nPlanifier les évolutions et les sprints avec les parties prenantes concernées. •\nIdentifier les risques, dépendances et contraintes fonctionnelles, et contribuer à leur résolution avec les parties prenantes concernées. •\nFaire évoluer les processus RH cibles en collaboration avec les experts métier et travailler étroitement avec les équipes IT, les intégrateurs et les fournisseurs de solutions. •\nMesurer la performance et l'adoption des solutions déployées et assurer une amélioration continue des produits et services SIRH de votre périmètre. Votre profil:\n•\nFormation supérieure en Ressources Humaines, Informatique de gestion, Business Analysis ou domaine équivalent. •\nExpérience confirmée de minimum 5 ans dans un rôle de Product Owner, Consultant SIRH, Business Analyst SIRH ou fonction équivalente. •\nExpérience avérée dans des projets de transformation digitale RH ou de déploiement SIRH à grande échelle. •\nExpérience de collaboration avec des équipes multidisciplinaires mêlant métiers RH, IT et partenaires externes. •\nBonne compréhension des processus RH (recrutement, gestion administrative, talent management, formation, performance, rémunération, etc.). ainsi que des environnements SIRH et des enjeux liés à la digitalisation RH. •\nSolide expérience dans la gestion et la priorisation de backlog produit, des méthodologies Agile et des pratiques Product Ownership. •\nDe l'expérience sur une solution telle que Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Cornerstone ou équivalent ainsi que la certification Product Owner (PSPO, CSPO ou équivalent) seraient des atouts. Nous vous offrons:\n•\nUn environnement de travail sain au sein d'une entreprise mutualiste certifiée Great Place to Work\n•\nDes conditions attractives et des avantages sociaux compétitifs\n•\nUne flexibilité dans l'organisation du travail\n•\nUn cadre stimulant favorisant le développement des compétences et l'amélioration continue\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie digitale (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes)",
    "datePosted": "2026-11-02",
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    "title": "Développeur / développeuse Guidewire ClaimCenter (h/f/x) - 80-100%",
    "description": "Employeur solide et tourné vers l'avenir, la Vaudoise est l'un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d'un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent. Rejoignez le service Solutions Prestations P&C et développez des solutions stratégiques utilisées au quotidien par nos gestionnaires de sinistre. Votre travail contribuera directement à l'évolution de la gestion des sinistres à l'amélioration de l'expérience client. Dans le cadre de notre transformation numérique, nous recherchons un-e développeur-se senior Java ou connaissant le GOSU pour participer au développement de notre ERP Guidewire ClaimCenter. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, aux côtés d'un Product Owner et de Business Analysts, avec une forte autonomie et un impact concret sur un outil clé pour la Vaudoise. Les missions qui vous attendent :\n•\nImplémenter des développements de configuration ClaimCenter (inclus unit testing)\n•\nImplémenter des développements d'intégration de ClaimCenter (inclus unit testing)\n•\nCorriger des bugs (intégration ou configuration)\n•\nAnalyser les bugs afin d'en déterminer la root cause et de définir la solution la plus adéquate\n•\nContribuer à l'amélioration continue des pratiques d'ingénierie : qualité de code, automatisation et d'observabilité\n•\nAccompagner les équipes dans les bonnes pratiques et le partage de connaissances\nVotre profil :\n•\nFormation de niveau supérieur en informatique ou équivalence\n•\nSolide expérience en développement Java et/ou GOSU (minimum 3 ans)\n•\nTrès bonnes connaissances sur le domaine intégration (REST Api, Apache Camel, async patterns...)\n•\nBonne compréhension des architectures modernes (event-driven, cloud-native...)\n•\nLangues : Français courant, anglais (niveau B2 minimum)\nVous faites preuve d'un esprit analytique et d'une grande rigueur technique, appréciez les environnements complexes, collaborez naturellement avec des équipes pluridisciplinaires et aimez transmettre vos connaissances. Nous vous offrons :\n•\nUn environnement de travail sain au sein d'une entreprise mutualiste certifiée Great Place to Work\n•\nDes conditions attractives et des avantages sociaux compétitifs\n•\nUne flexibilité dans l'organisation du travail\n•\nUn cadre stimulant favorisant le développement des compétences et l'amélioration continue\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie digitale (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes), en mettant également en avant ce qui vous motive dans le développement, vos réalisations marquantes ainsi que vos éventuelles contributions personnelles (GitHub, blog, communauté, etc.).",
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    "title": "Chef-fe de projet IT Senior (f/m/x) 80-100%",
    "description": "Rejoignez une organisation en pleine transformation\nLa Vaudoise mène de nombreuses initiatives de transformation dans un environnement technologique riche et varié. Afin d'accompagner l'évolution de nos outils, de nos processus et de nos modes de travail, nous recherchons un-e\nChef-fe de projet Senior\ncapable de piloter des projets complexes à forte composante informatique, en lien étroit avec les métiers, et de mobiliser efficacement les parties prenantes. Au sein de la Division Delivery Transverse, vous rejoindrez une équipe composée de chefs de projets et de responsables de programme, contribuant à des initiatives stratégiques à fort impact pour l'entreprise. Votre mission\nVous pilotez des projets stratégiques à forte composante informatique de bout en bout, de leur lancement jusqu'à leur mise en production et leur phase d'hypercare. Vous garantissez l'atteinte des objectifs en matière de qualité, de coûts, de délais et de valeur métier. À ce titre, vous serez notamment amené-e à :\n•\nPiloter des projets complexes, du cadrage jusqu'à l'hypercare, dans le respect des objectifs définis. •\nStructurer et animer la gouvernance projet en facilitant la prise de décision. •\nCoordonner des acteurs aux profils variés et fédérer les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation. •\nAssurer la maîtrise des délais, des coûts, des risques et de la qualité des livrables. •\nFaire le lien entre les besoins métiers et les solutions techniques, comprendre les interactions entre les systèmes et anticiper les impacts et dépendances. •\nVeiller à la bonne prise en compte des aspects d'architecture, de sécurité et de gestion des données dans les projets. •\nAdopter une approche orientée produit lorsque le contexte le nécessite, en contribuant à la définition des priorités et à la gestion des backlogs. •\nPlanifier et coordonner les activités des équipes projet. •\nPréparer des présentations et des dossiers de qualité destinés aux instances de gouvernance et de décision. •\nProduire un reporting clair et pertinent au travers d'indicateurs de pilotage adaptés. •\nParticiper activement à l'amélioration continue des pratiques de gestion de projet et au développement de la communauté projet. Votre profil\n•\nFormation supérieure (Université, HES, EPF) ou équivalent. •\nMinimum 8 ans d'expérience, idéalement dans des environnements de transformation et à forts enjeux. •\nConnaissance souhaitée des activités d'Asset Management ou Securities Services et des titres financiers (actions, fonds, obligations afin d'échanger de manière crédible avec les équipes métiers. •\nExpérience dans le secteur de l'assurance. •\nExpérience dans la gestion de prestataires et de partenaires externes. •\nExpérience avérée dans une société de consulting appréciée. •\nExcellente capacité à fédérer, convaincre et collaborer avec des interlocuteurs variés. •\nSolides compétences en gestion de projet et maîtrise des approches traditionnelles (Waterfall) et agiles. •\nBonne compréhension des architectures SI, des intégrations et des dépendances entre systèmes. •\nExcellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, notamment pour les comités de pilotage et de décision. •\nSensibilité aux approches produit et expérience de la gestion de backlog. •\nCapacité à évoluer dans des environnements technologiques variés avec une posture agnostique vis-à-vis des solutions. •\nMaîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Atouts\n•\nLa compréhension des chaines de traitement transactionnelles et des fluxs associés\nCe que nous vous offrons\n•\nDes projets stratégiques et à forte visibilité au coeur de la transformation de l'entreprise. •\nUne communauté projet dynamique favorisant le partage d'expérience et le développement professionnel. •\nUn environnement de travail flexible, favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. •\nUne culture d'entreprise humaine, collaborative et orientée résultats. •\nDes conditions d'emploi attractives et d'excellentes prestations sociales au sein d'une entreprise mutualiste solide.",
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    "title": "Responsable LBA & Legal Counsel senior (h/f/x)",
    "description": "Employeur solide et tourné vers l'avenir, la Vaudoise est l'un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d'un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent. Afin de renforcer notre Département Secrétariat général qui propose à nos unités internes des services juridiques et de compliance de haut niveau, nous recherchons un/e Responsable LBA & Legal Counsel senior, entre 80 et 100%. Les missions qui vous attendent :\n•\nPiloter et développer le dispositif LBA de notre société, en assurant la conformité aux exigences légales et réglementaires (OAR-ASA), la mise à jour des directives, procédures, contrôles internes et programmes de formation, tout en conseillant les unités concernées et en accompagnant les managers dans la mise en oeuvre des changements réglementaires et des bonnes pratiques. •\nSuivre les évolutions légales et réglementaires en matière de lutte contre le blanchiment d'argent, évaluer leur impact sur nos activités et piloter leur intégration dans les processus, les outils et les activités relevant du dispositif LBA, ainsi que représenter notre société dans les commissions ad hoc de l'ASA. •\nConduire les analyses et les mesures requises en matière de lutte contre le blanchiment d'argent, notamment dans les situations sensibles ou complexes, y compris la préparation des cas qui le requièrent pour leur validation par le senior management et le dépôt des communications aux autorités compétentes (MROS), lorsque les conditions légales sont réunies. •\nChapeauter les audits et les contrôles liés aux thématiques LBA, assurer les interactions avec les organes de contrôle internes et externes, superviser la mise en oeuvre des recommandations et garantir le suivi des mesures correctives. •\nFournir un conseil juridique et un accompagnement aux lignes métier, en particulier dans le cadre du développement de nouvelles solutions de prévoyance, de la rédaction et de la négociation de contrats avec des partenaires et des fournisseurs dans de tels projets, ainsi que ponctuellement dans les questions juridiques liées aux activités d'assurance de personnes non-vie. •\nAssurer un reporting régulier à la Direction et au Comité d'audit et des risques en matière de LBA, en présentant les risques, les évolutions réglementaires, les indicateurs de conformité, les comptes-rendus sur les opérations de la période sous revue, et les sujets nécessitant une attention particulière du point de vue de la gouvernance. Votre profil :\n•\nMaster en droit suisse, formation postgrade en LBA et/ou compliance en assurances un atout\n•\nExpérience professionnelle d'au moins 5 ans en matière de gestion de dispositifs LBA, de préférence dans une société d'assurances suisse\n•\nConnaissances et expérience avérées en matière de règlementation suisse en matière de lutte contre le blanchiment d'argent (OAR-ASA) dans les assurances avec composante d'épargne (Assurances-Vie et Solutions de prévoyance) et dans les prêts hypothécaires indispensable\n•\nLangue maternelle française ou allemande avec une excellente maîtrise de la seconde langue (min. niveau C1)\n•\nConnaissances confirmées en matière d'assurances de personnes non-vie en complément, un atout\n•\nCapacité à travailler et à délivrer de manière autonome, tout en faisant preuve d'esprit d'équipe\nVous êtes également pragmatique, orienté solutions et à l'aise dans vos contacts avec vos collègues et les intervenants externes\nNous vous offrons :\n•\nUn environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste certifiée \"Great Place to Work\"\n•\nDes avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l'organisation du travail\n•\nUn soutien dans le développement et la formation\n•\nDes valeurs humaines centrées sur le bien-être des collaborateurs\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie digitale (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes).",
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    "title": "Actuaire Vie - Data & Transformation (h/f/x)",
    "description": "Employeur solide et tourné vers l'avenir, la Vaudoise est l'un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d'un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent. Rejoignez une équipe au coeur des enjeux actuariels et de la transformation digitale. Au sein de notre équipe Actuariat Vie, vous participez activement aux principaux exercices de production actuarielle tout en contribuant à la modernisation des outils, des méthodes et des processus. Dans un environnement en pleine évolution, marqué par le développement des technologies liées à la donnée, à l'automatisation et à l'intelligence artificielle, vous jouez un rôle clé dans la transformation des activités actuarielles et l'amélioration continue de nos pratiques. Vos missions\nParticiper aux exercices de production actuariels et de gestion des risques :\n•\nRéaliser les bouclements financiers. •\nCalculer le ratio Swiss Solvency Test (SST) et estimer les risques Vie. •\nSimuler des scénarios prospectifs et réaliser l'ORSA. •\nCalculer les provisions techniques. Contribuer à l'optimisation et à l'automatisation des processus actuariels :\n•\nDévelopper et faire évoluer les outils d'analyse, de modélisation et de reporting. •\nExploiter les données pour améliorer la qualité, la fiabilité et l'efficience des processus. •\nCollaborer étroitement avec les équipes métiers, IT et Data afin de concevoir des solutions innovantes répondant aux besoins de l'Actuariat Vie. •\nContribuer à l'intégration des nouvelles technologies, notamment dans les domaines de la data science, de l'automatisation et de l'intelligence artificielle. Votre profil\n•\nFormation universitaire en actuariat, mathématiques, ingénierie, sciences des données ou équivalent. •\nPremière expérience en actuariat vie, gestion des risques ou modélisation quantitative. •\nBonne compréhension des exigences réglementaires et prudentielles du secteur de l'assurance, un atout. •\nSolides compétences en analyse quantitative et en résolution de problématiques complexes. •\nBonnes connaissances des langages de programmation tels que Python et SQL. •\nConnaissance des environnements et outils Data, notamment Databricks et Git. •\nAisance dans l'exploitation et la valorisation des données, avec une attention particulière portée à leur qualité. •\nAptitude à automatiser des processus et à développer des outils d'aide à la décision. •\nCuriosité pour les nouvelles technologies, l'intelligence artificielle et leurs nouveaux usages. •\nExcellente maîtrise du français et de l'anglais, niveau C1. Ce que nous vous offrons\n•\nUn rôle combinant expertise actuarielle et innovation technologique. •\nL'opportunité de participer à des projets de transformation à forte valeur ajoutée. •\nUn environnement collaboratif favorisant l'apprentissage continu et le partage des connaissances. •\nLa possibilité d'avoir un impact concret sur l'évolution des pratiques actuarielles de demain. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie digitale (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes).",
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    "description": "La Vaudoise Assurances figure parmi les principaux assureurs en Suisse. Entreprise solide, résolument tournée vers l'avenir, elle s'appuie sur ses valeurs coopératives pour offrir à ses collaborateurs un environnement de travail sain inclusif et stimulant propice à l'épanouissement et au développement des talents. Fortement engagée dans sa transformation digitale, la Vaudoise Assurances désire renforcer ses équipes en charge de l'évolution de ses applicatifs. Pour nous accompagner, nous recherchons un/e\nBusiness Analyst (h/f/x) 80 - 100%\nau sein de notre équipe Service client avec une forte affinité pour les solutions front web. La mission est de créer, grâce au digital, des expériences utilisateurs à valeur ajoutée pour nos clients. A ce poste, vous jouez un rôle central entre le métier et l'informatique, en qualité de partenaire privilégié pour le Product Owner et le chef de projet. Les diverses missions qui vous attendent :\n•\nPréparer et animer les séances pour identifier et définir les besoins\n•\nRédiger les user stories et mener les travaux d'analyse sur les fonctionnalités\n•\nConseiller les parties prenantes sur les alternatives métiers et techniques (internes et/ou externes)\n•\nTraduire les besoins en spécifications techniques, en lien avec le SI et l'architecture\n•\nCollaborer activement avec les Product Owner, Experts Métier et la delivery team\n•\nAccompagner et participer aux sessions de tests fonctionnels et UAT (User Acceptance Testing)\nCe qui vous rend unique :\n•\nFormation supérieure type EPF, HES, HEC, UNI ou autre titre jugé équivalent en Informatique / domaine technique avec une composante informatique / expérience professionnelle équivalente\n•\n3 ans à 5 ans d'expérience dans le domaine du développement de plateformes digitales omnicanale type e-commerce, espace client, Website, SEO etc... •\nConnaissances des outils et solutions digitales usuel (CMS, HTML, CSS, Analytics, API etc.)\n•\nExpérience réussie en gestion de projets agiles, dans le domaine des assurances un atout\n•\nIdéalement certification en business analyse et bonne compréhension de l'architecture globale IT et les problématiques d'intégration\n•\nFrançais courant, anglais (C1 minimum), l'allemand un atout\nVous êtes organisé, proactif, curieux et enthousiaste, et vous aimez travailler en équipe dans un cadre pluridisciplinaire. Vous êtes également capable de piloter un sujet de manière autonome, et enfin grâce à votre sens de la communication, vous avez un très bon relationnel\nNous vous offrons :\n•\nUn environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste labelisée \"Meilleur Employeur\"\n•\nDes avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l'organisation du travail\n•\nUn travail au sein d'une équipe dynamique et passionnée\n•\nDes valeurs humaines centrées sur le bien-être des collaborateurs\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie digitale (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes).",
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