Vaudoise Assurances

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    "title": "Développeur / développeuse Power Platform et .NET (h/f/x) - 80-100%",
    "description": "Rejoignez Vaudoise Assurances en tant que Développeur / développeuse Power Platform et .NET (h/f/x) - 80-100% a CH.\n\nEmployeur solide et tourné vers l'avenir, la Vaudoise est l'un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d'un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent.\nEn rejoignant l'équipe de développement en charge du domaine Vente et Distribution, vous évoluerez au coeur des enjeux métier et travaillerez en collaboration étroite avec un Product Owner et des Business Analysts, dans un cadre structuré favorisant des décisions rapides et des solutions utiles afin de transformer des besoins concrets en solutions applicatives à forte valeur ajoutée.\nDans le cadre du renforcement de l'équipe, nous recherchons une personne capable de concevoir, développer et maintenir des applications métiers basées sur la Power Platform, tout en intervenant également sur des solutions .NET hébergées sur Azure, dans une logique d'évolution continue et de qualité.\nLes missions qui vous attendent :\n•\nConcevoir, développer et maintenir des applications Power Apps (Canvas et/ou Model-driven) et .NET\n•\nIntervenir sur l'écosystème Azure, notamment : App Services et Azure Functions et autonomie sur la partie infra as code, avec une réelle responsabilité sur la mise en place et l'évolution des environnements\n•\nCollaborer avec les équipes métier pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées\n•\nÊtre force de proposition sur les évolutions techniques et fonctionnelles\n•\nBonne maîtrise de la Power Platform, en particulier Power Apps. Power Automate est un plus\n•\nExpérience en développement .NET (C#)\n•\nTrès bonne connaissance de l'environnement Azure (App Services, Azure Service Bus, Key Vault, Storage, Logic Apps, DevOps Pipelines...), ou forte motivation à approfondir ces sujets dans un contexte professionnel exigeant\n•\nBonne capacité à travailler en équipe dans un environnement agile et interdisciplinaire\n•\nEsprit analytique, rigueur technique et orientation \"solution\"\nVotre profil :\n•\nAutonome, curieux-se et pragmatique\n•\nÀ l'aise aussi bien sur des sujets low-code que sur du développement plus \"classique\"\n•\nSens du service et capacité à dialoguer avec des profils techniques et non techniques\n•\nEnvie de s'impliquer sur des applications utilisées concrètement au quotidien\n•\nFrançais (niveau C1 minimum)\n•\nAnglais (niveau B2 minimum)\nNous vous offrons :\n•\nUn environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste certifiée \"Great Place to Work\"\n•\nDes avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l'organisation du travailUne équipe jeune, dynamique, bienveillante et innovante\n•\nLes Exploration Days : quatre fois par an, une journée entière dédiée à travailler sur un sujet qui vous passionne\n•\nUn soutien actif pour le développement de vos compétences et votre formation\nMontrez-nous votre personnalité !\nDans votre lettre de motivation, partagez avec nous :\n•\nCe que vous aimez dans le développement\n•\nVotre vision de l'agilité\n•\nVos réalisations personnelles marquantes\n•\nVos contributions en ligne (GitHub, Stack Overflow, blog, etc.)\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète par voie digitale (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes).\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-09-23",
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    "title": "Chef de groupe Formation Assurances de personnes & Qualité [FR/DE] (h/f/x) 80-100%",
    "description": "Vaudoise Assurances ouvre un poste de Chef de groupe Formation Assurances de personnes & Qualité [FR/DE] (h/f/x) 80-100% a CH.\n\nEmployeur solide et tourné vers l'avenir, la Vaudoise est l'un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d'un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent.\nAfin de renforcer notre Division Prestations Assurances de Personnes, nous recherchons un/une\nChef/Cheffe de groupe Formation Assurances de personnes & Qualité\n. À la tête d'une équipe de spécialistes, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences, la qualité des prestations et l'harmonisation des pratiques métiers au sein de la division.\nLes diverses missions qui vous attendent\n•\nEncadrer, accompagner et développer une équipe de formatrices et spécialistes Formation & Qualité\n•\nOrganiser les activités de l'équipe, allocation optimale des ressources en fonction des priorités opérationnelles et assurer le suivi administratif\n•\nIdentifier les besoins formation et directives métier des différentes entités et coordonner les actions avec les responsables métiers et les managers\n•\nFaire évoluer les dispositifs de formation initiale et continue, y compris les supports pédagogiques tout en garantissant la qualité des parcours d'intégration\n•\nConduire des projets visant à améliorer l'expérience d'apprentissage et l'efficience des parcours de formation\n•\nParticiper à la création et à l'évolution des directives métiers et veiller à l'harmonisation des pratiques au sein de la division\n•\nAccompagner les équipes dans l'application des instructions métiers et assurer une diffusion efficace des évolutions réglementaires et organisationnelles\n•\nPiloter les activités de contrôle et de suivi qualité et soutenir les managers dans l'analyse des résultats et la définition de mesures d'amélioration\n•\nParticiper activement à l'amélioration continue des processus, des prestations et des standards de qualité\n•\nContribuer au succès de la Vaudoise grâce à votre leadership, votre expertise métier et votre capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs\nCe qui vous rend unique\n•\nFormation supérieure ou expérience jugée équivalente dans le domaine des assurances, de la formation ou du management\n•\nExpérience confirmée dans les assurances de personnes, idéalement dans les prestations LAA et/ou perte de gain maladie\n•\nBilingue français allemand ; au minimum niveau C1 dans la langue non maternelle (obligatoire)\n•\nExpérience réussie dans la conduite d'équipe et capacité à accompagner le changement dans un environnement en évolution\n•\nIntérêt marqué pour la transmission des connaissances et le développement des compétences\n•\nExcellentes capacités d'analyse, d'organisation et de communication\n•\nSens de la qualité, orientation solutions et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés\n•\nLeadership naturel, capacité à fédérer et à créer un climat de confiance\n•\nAisance avec les outils numériques et intérêt pour les enjeux liés à la digitalisation et à l'amélioration continue\nSi vous êtes également de nature engagée, organisée et orientée service, que vous appréciez développer les compétences des autres et évoluer dans un environnement collaboratif, vous êtes alors probablement la personne que nous recherchons !\nNous vous offrons\n•\nUn environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste certifiée \"Great Place to Work\"\n•\nDes avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l'organisation du travail\n•\nDes valeurs humaines centrées sur le bien-être des collaborateurs\n•\nUn travail au sein d'une équipe dynamique et passionnée\n•\nUn poste à responsabilité offrant une forte visibilité et un impact direct sur la qualité des prestations et le développement des compétence\n•\nDes projets stimulants dans un contexte de transformation et de digitalisation\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie digitale (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes).\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Expert(e) en Learning Design & Digital Learning (h/f/d) 80-100%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Expert(e) en Learning Design & Digital Learning (h/f/d) 80-100% chez Vaudoise Assurances (CH).\n\nLa Vaudoise est l'une des principales assurances suisses et un employeur attractif et tourné vers l'avenir. Fidèle à son identité coopérative et à ses valeurs, la Vaudoise crée un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, où vous pouvez évoluer.\nPour renforcer notre équipe de formation, nous recherchons pour notre siège principal à Lausanne un(e) expert(e) en Learning Design & Digital Learning. En tant que membre de l'équipe Campus Vaudoise, vous jouez un rôle clé dans la conception, le développement et la digitalisation de notre offre de formation initiale et continue. En tant que conseiller(ère) interne pour les RH, les cadres et les experts métiers, vous traduisez les exigences commerciales en expériences d'apprentissage innovantes, efficaces et pratiques.\nLes missions passionnantes qui vous attendent :\n•\nVous conseillez les experts métiers dans le développement de leurs stratégies d’apprentissage et de formation ainsi que dans le choix des formats d’apprentissage appropriés\n•\nVous concevez et mettez en œuvre des solutions d’apprentissage répondant aux défis stratégiques et professionnels de la Vaudoise\n•\nVous développez des concepts modernes de blended learning et des parcours d’apprentissage multimodaux (formation en présentiel, classes virtuelles, e-learning, microlearning) et assurez leur mise en œuvre technique\n•\nVous garantissez la qualité des contenus d’apprentissage existants et développez continuellement des e-learnings, vidéos, supports pédagogiques et quiz selon nos standards de qualité\n•\nVous suivez activement les nouvelles tendances dans le domaine du Digital Learning et évaluez l’utilisation ciblée de l’intelligence artificielle pour optimiser les processus d’apprentissage et la production de contenu\n•\nVous mesurez le succès des mesures d’apprentissage à l’aide d’indicateurs clés pertinents et en déduisez des actions d’amélioration pour le développement continu de notre offre\nCe qui vous caractérise :\n•\nFormation supérieure en Learning Design, gestion de la formation, Digital Learning ou qualification équivalente\n•\nExpérience significative en Learning Design ou Corporate Learning au sein d’une entreprise\n•\nTrès bonnes connaissances des outils auteur (notamment Articulate 360, Canva, etc.) ainsi que des systèmes de gestion de l’apprentissage (par ex. Cornerstone)\n•\nCapacité avérée à traduire des exigences commerciales complexes en solutions d’apprentissage concrètes, pratiques et efficaces\n•\nGrand intérêt pour les possibilités offertes par l’IA générative et son utilisation dans le domaine de l’apprentissage et du développement\n•\nCompétences développées en conseil, communication et gestion des parties prenantes ainsi qu’une compréhension du rôle de partenaire commercial\n•\nMaîtrise du français au niveau C1 ou supérieur ; une bonne connaissance de l’allemand et/ou de l’anglais est un atout majeur\nVous êtes passionné(e) par l’apprentissage, l’innovation et les nouvelles technologies. Vous aimez comprendre les défis des différents départements et développer des solutions d’apprentissage durables et à forte valeur ajoutée. Avec votre curiosité, créativité et votre attention marquée aux besoins des utilisateurs, vous cherchez continuellement de nouvelles façons de promouvoir les compétences et d’accompagner avec succès les changements dans l’entreprise.\nNous vous offrons :\n•\nUn environnement de travail moderne et stimulant dans une entreprise à vocation coopérative, élue plusieurs fois meilleur employeur\n•\nUn contrat de travail avantageux et supérieur à la moyenne pour les professionnels de la vente du secteur\n•\nDes prestations sociales avantageuses, une flexibilité dans l’organisation du travail et diverses réductions pour les employés\n•\nUn soutien pour le développement professionnel et la formation continue\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie électronique (avec CV, lettre de motivation, copies des certificats de travail et diplômes).\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "HR Business Partner Senior (h/f/x) - 80-100%",
    "description": "Rejoignez Vaudoise Assurances en tant que HR Business Partner Senior (h/f/x) - 80-100% a CH.\n\nEmployeur solide et tourné vers l'avenir, la Vaudoise est l'un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d'un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent.\nAfin de renforcer notre Département Ressources humaines, nous recherchons un/e HR Business Partner Senior. Véritable partenaire stratégique, vous conseillez et accompagnez le département Vente & Marketing au sein de la Vaudoise sur l'ensemble des enjeux RH, tant au siège de Lausanne que dans nos agences en Suisse.\nVotre rôle et vos missions\n•\nÊtre le partenaire des managers et de la direction pour les accompagner dans leurs enjeux humains : intégration, développement des compétences, mobilité, performance, engagement et gestion de situations complexes ;\n•\nContribuer à la stratégie RH et business, en adaptant et en déployant nos politiques RH au niveau local et en assurant leur alignement avec les priorités de l'entreprise ;\n•\nPiloter les processus RH clés : promotions, évaluations, revues salariales, budgets, besoins en formation, gestion et planification des talents ;\n•\nJouer un rôle moteur dans la transformation digitale, culturelle et organisationnelle, en agissant comme facilitateur du changement ;\n•\nRenforcer notre culture et notre marque employeur, en promouvant un climat social positif et en contribuant à la santé et au bien-être des collaborateurs (notamment à travers la prévention des risques psychosociaux) ;\n•\nSuivre et analyser les indicateurs RH, afin d'orienter la prise de décision et de maximiser la création de valeur ;\n•\nManager et développer votre équipe composée de 2 HR Business Partners et de 2 gestionnaires.\nVotre profil :\n•\nExpérience confirmée (min. 7 ans) dans un rôle RH de partenaire stratégique, idéalement dans un environnement complexe ;\n•\nLangue maternelle française ou allemande avec une très bonne maîtrise de l'autre langue (min. B2) ;\n•\nAisance avec Microsoft 365 et les outils collaboratifs modernes ;\n•\nLeadership reconnu : structuré, pragmatique et orienté résultats, vous combinez rigueur, sens du dialogue et capacité d'influence ;\n•\nProactif et force de proposition, vous savez impulser des solutions concrètes et innovantes au service des équipes et du business.\nNous vous offrons :\n•\nUn environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste certifiée \"Great Place to Work\"\n•\nDes avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l'organisation du travail\n•\nUn travail au sein d'une équipe dynamique et passionnée\n•\nDe la gestion d'équipe et une prise de responsabilités\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie digitale (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes).\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Product Owner RH - 100% - CDD 1 an",
    "description": "Nouvelle opportunite : Product Owner RH - 100% - CDD 1 an chez Vaudoise Assurances (CH).\n\nEmployeur solide et tourné vers l'avenir, la Vaudoise est l'un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d'un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent.\nDans un contexte de transformation digitale RH et de déploiement de notre nouvelle solution SIRH, en tant que\nProduct Owner RH\n, vous jouez un rôle clé dans la traduction des besoins métier en solutions RH à forte valeur ajoutée, de leur identification à leur mise en oeuvre et leur adoption.\nAu sein du département Ressources Humaines, vous travaillez en étroite coordination avec le Responsable Transformation Digitale RH et le Change Manager afin de contribuer à la réussite du déploiement du nouveau SIRH et de transformer les ambitions RH en solutions concrètes pour les collaborateurs, les managers et les équipes RH.\nÀ l'interface entre les équipes RH, la TDSI et les partenaires externes, vous facilitez la collaboration entre les parties prenantes, contribuez à la priorisation des évolutions et veillez à la bonne adéquation entre les besoins métier et les solutions déployées.\nLes missions qui vous attendent :\n•\nDécliner la stratégie de transformation digitale RH en évolutions concrètes des solutions SIRH\n•\nIdentifier les opportunités d'amélioration des processus SIRH et traduire les enjeux métier en solutions digitales à forte valeur ajoutée.\n•\nContribuer à la feuille de route des évolutions SIRH en collaboration avec les parties prenantes.\n•\nRecueillir et prioriser les besoins métier, animer des ateliers avec les équipes RH et les utilisateurs afin de comprendre leurs besoins et leurs enjeux.\n•\nFormaliser les exigences fonctionnelles sous forme d'Epics, User Stories et critères d'acceptation.\n•\nConstruire, prioriser et maintenir le backlog produit selon les priorités métier et les contraintes opérationnelles.\n•\nPréparer les arbitrages et proposer les priorités en tenant compte des impacts métier et techniques de son produit.\n•\nPlanifier les évolutions et les sprints avec les parties prenantes concernées.\n•\nIdentifier les risques, dépendances et contraintes fonctionnelles, et contribuer à leur résolution avec les parties prenantes concernées.\n•\nFaire évoluer les processus RH cibles en collaboration avec les experts métier et travailler étroitement avec les équipes IT, les intégrateurs et les fournisseurs de solutions.\n•\nMesurer la performance et l'adoption des solutions déployées et assurer une amélioration continue des produits et services SIRH de votre périmètre.\nVotre profil:\n•\nFormation supérieure en Ressources Humaines, Informatique de gestion, Business Analysis ou domaine équivalent.\n•\nExpérience confirmée de minimum 5 ans dans un rôle de Product Owner, Consultant SIRH, Business Analyst SIRH ou fonction équivalente.\n•\nExpérience avérée dans des projets de transformation digitale RH ou de déploiement SIRH à grande échelle.\n•\nExpérience de collaboration avec des équipes multidisciplinaires mêlant métiers RH, IT et partenaires externes.\n•\nBonne compréhension des processus RH (recrutement, gestion administrative, talent management, formation, performance, rémunération, etc.). ainsi que des environnements SIRH et des enjeux liés à la digitalisation RH.\n•\nSolide expérience dans la gestion et la priorisation de backlog produit, des méthodologies Agile et des pratiques Product Ownership.\n•\nDe l'expérience sur une solution telle que Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Cornerstone ou équivalent ainsi que la certification Product Owner (PSPO, CSPO ou équivalent) seraient des atouts.\nNous vous offrons:\n•\nUn environnement de travail sain au sein d'une entreprise mutualiste certifiée Great Place to Work\n•\nDes conditions attractives et des avantages sociaux compétitifs\n•\nUne flexibilité dans l'organisation du travail\n•\nUn cadre stimulant favorisant le développement des compétences et l'amélioration continue\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie digitale (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes)\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Ingénieur Devops (h/f/x) - 80 à 100%",
    "description": "Poste a pourvoir : Ingénieur Devops (h/f/x) - 80 à 100% -- CH -- Vaudoise Assurances.\n\nEmployeur solide et tourné vers l'avenir, la Vaudoise est l'un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d'un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent.\nFortement engagée dans sa transformation digitale, la Vaudoise Assurances désire renforcer son équipe Solutions Fonctions Corporate et recherche un/e DevOps Engineer, entre 80 et 100%. Ce poste se positionne au sein du Département TD/SI.\nAu travers de ce rôle, vous intégrerez une équipe agile et deviendrez progressivement un interlocuteur privilégié pour accompagner les différentes équipes de développement (Dev, Ops, Product Owners et Business Analysts).\nLes missions qui vous attendent :\n•\nCréer et améliorer des services au sein de notre plateforme interne de développement\n•\nSoutenir les équipes de développement dans la mise en place des pipelines de CI/CD et de l'infrastructure des projets\n•\nAutomatiser les processus en s'appuyant sur une toolchain DevOps standardisée\n•\nAccompagner les équipes IT dans l'adoption des bonnes pratiques\n•\nFournir l'accompagnement nécessaire à l'amélioration continue et la résolution des incidents\n•\nMettre en place les outils de suivi, d'alerting et de reporting\nVotre profil :\n•\nFormation supérieure type HES, Université, EPF, ingénierie ou équivalent en informatique\n•\n3 ans d'expérience minimum dans un rôle de DevOps Engineer, et une excellente maîtrise des concepts DevOps et des outils DevOps (Azure DevOps, Jenkins, Sonarqube, Artifactory, Bitbucket, Ansible)\n•\nExpérience confirmée en intégration continue sur des projets de CI/CD\n•\nMaîtrise des concepts Infra as Code et de scripting Terraform, Ansible et Groovy\n•\nMaîtrise des outils de monitoring de type Grafana\n•\nLangues : français (langue maternelle), anglais (minimum B2)\nDoté(e) d'un solide leadership technique, vous faites preuve de proactivité et d'un fort esprit d'équipe. Vous êtes capable de vulgariser des concepts techniques auprès d'interlocuteurs non techniques et démontrez un excellent sens de l'organisation, avec une forte orientation qualité.\nNous vous offrons :\n•\nUn environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste labelisée \"Meilleur Employeur\"\n•\nDes avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l'organisation du travail\n•\nUn travail au sein d'une équipe dynamique et passionnée\n•\nDes valeurs humaines centrées sur le bien-être des collaborateurs\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie digitale (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes).\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Senior Fullstack Engineer & Technical Leader (.NET / Angular / Azure) (h/f/x) - 80-100 %",
    "description": "Vaudoise Assurances ouvre un poste de Senior Fullstack Engineer & Technical Leader (.NET / Angular / Azure) (h/f/x) - 80-100 % a CH.\n\nEmployeur solide et tourné vers l'avenir, la Vaudoise est l'un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d'un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent.\nRejoignez le domaine Vente et Distribution et développez des solutions stratégiques utilisées au quotidien par nos conseillers, partenaires et clients. Votre travail contribuera directement à l'évolution du parcours de vente et à l'amélioration de l'expérience client.\nDans le cadre de notre transformation numérique, nous recherchons un-e développeur-se senior pour participer au développement de notre nouvelle plateforme de vente. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, aux côtés d'un Product Owner et de Business Analysts, avec une forte autonomie et un impact concret sur un outil clé pour le développement commercial de la Vaudoise.\nVotre mission :\n•\nConcevoir et implémenter des solutions robustes, maintenables et évolutives\n•\nPrendre des décisions d'architecture et en garantir la cohérence dans le temps\n•\nParticiper activement au développement (backends .NET / frontends Angular)\n•\nConcevoir et opérer des solutions cloud-native sur Azure\n•\nContribuer à l'amélioration continue des pratiques d'ingénierie : qualité de code, automatisation et d'observabilité\n•\nAccompagner les équipes dans les bonnes pratiques et le partage de connaissances\nVotre profil :\n•\nSolide expérience en développement .NET / C#\n•\nBonne maîtrise du frontend avec Angular\n•\nExcellente maîtrise de l'environnement Azure (App Services, Service Bus, Key Vault, Storage, CI/CD...)\n•\nBonne compréhension des architectures modernes (API, event-driven, cloud-native)\n•\nMaîtrise des principes SOLID et des design patterns\n•\nLangues : Français courant, anglais (niveau B2 minimum)\nVous faites preuve d'un esprit analytique et d'une grande rigueur technique, appréciez les environnements complexes, collaborez naturellement avec des équipes pluridisciplinaires et aimez transmettre vos connaissances.\nNous vous offrons :\n•\nUn environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste labelisée \"Meilleur Employeur\"\n•\nDes avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l'organisation du travail et de nombreux rabais collaborateurs\n•\nVous contribuez au développement d'une plateforme stratégique au coeur de l'activité\n•\nVous avez un réel impact sur les choix techniques et l'architecture\n•\nVous évoluez dans un environnement favorisant autonomie et responsabilisation\n•\nVous travaillez sur des technologies modernes dans un cadre structuré produit\n•\nLes Exploration Days : 4 jours par an dédiés à vos propres initiatives\n•\nUn accompagnement actif pour le développement de vos compétences\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie digitale (curriculum vitae, lettre de motivation, copies des certificats de travail et diplômes), en mettant également en avant ce qui vous motive dans le développement, vos réalisations marquantes ainsi que vos éventuelles contributions personnelles (GitHub, blog, communauté, etc.).\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Business Analyst Atlassian (h/f/x) 80-100%",
    "description": "Vaudoise Assurances ouvre un poste de Business Analyst Atlassian (h/f/x) 80-100% a CH.\n\nEmployeur solide et tourné vers l'avenir, la Vaudoise est l'un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d'un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent.\nRattaché-e dans la Division des Solutions fonctions corporate,\nle / la Business Analyst\nsera dédié-e à l'ensemble\ndes solutions Atlassian,\ndes collaboratrices et collaborateurs de la Vaudoise, et sera un acteur clé entre le Product Owner (qui porte la vision du produit) et le Responsable Solutions (qui garantit le « delivery »).\nLes missions qui vous attendent:\n•\nIdentifier, recueillir et analyser les besoins métiers (via des interviews, ateliers, enquêtes, observations, ...)\n•\nContribuer à l'identification des solutions, des configurations nécessaires (traduire les besoins / évolutions en solutions technico-fonctionnelles, rédiger les spécifications, identifier et traiter les dépendances fonctionnelles, techniques, légales, données, sécurité, processus, ...)\n•\nOptimiser les processus (gestion des demandes, ITSM, ...)\n•\nPiloter les tests (de l'organisation à la validation en définissant les critères d'acceptation, en rédigeant les plans de tests, en coordonnant la résolution des anomalies, ...)\n•\nContribuer à la gouvernance des solutions / fonctionnalités déployées (Jira : projets, workflows, automatisations, champs personnalisés, Assets / CMDB ; Confluence : espaces, templates, permissions ; Jira Service Management : portails, files d'attente, types de requêtes, SLA, ...)\n•\nRéaliser certaines configurations\n•\nAccompagner les utilisateurs dans les changements induits en collaboration avec les équipes dédiées (support, change manager, référent métier, formation, ...)\n•\nPiloter l'usage, l'adoption (conception de tableaux de bord, rapports pour l'équipe ou les parties prenantes)\n•\nAssurer la veille technologique (évolutions, nouvelles fonctionnalités)\n•\nTravailler en étroite collaboration avec les personnes qui gèrent les produits Microsoft 365\n•\nAssurer le support niveau 2 (diagnostics, coordination avec les équipes techniques, les éditeurs, enrichissement de la base des connaissances)\nVotre profil:\n•\nUne formation supérieure en informatique type HES, Bachelor, Master, EPFL, ...\n•\nUne expertise technico-fonctionnelle forte dans les solutions Atlassian (Jira, Confluence, Loom, Rovo, Jira Service Management, Assets, Bitbucket, Groovy, Xray, BigPicture, ...)\n•\nCinq ans d'expérience minimum sur les technologies Atlassian dans le cadre de missions / projets IT, de projets métiers avec une dimension technologique et de transformation forte\n•\nUne capacité analytique développée, un sens du relationnel aiguisé, des compétences rédactionnelles\n•\nUne excellente maitrise des méthodologies agiles, des processus ITIL\n•\nUne sensibilité au change management et notamment à la méthodologie Prosci (ADKAR) appliquée dans notre organisation\n•\nCertifications Atlassian & Rovo appréciées\n•\nUne parfaite maîtrise de la langue Française : orale et écrite et une maîtrise de l'Anglais : niveau B2 minimum. L'Allemand est un plus\nNous vous offrons:\n•\nUn environnement de travail sain au sein d'une entreprise mutualiste certifiée Great Place to Work\n•\nDes conditions attractives et des avantages sociaux compétitifs\n•\nUne flexibilité dans l'organisation du travail\n•\nUn cadre stimulant favorisant le développement des compétences et l'amélioration continue\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie digitale (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes).\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Expert Technique Microsoft 365 (h/f/x) - 80-100% a CH ? Vaudoise Assurances recrute.\n\nEmployeur solide et tourné vers l'avenir, la Vaudoise est l'un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d'un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent.\nRattaché-e à la Division des Solutions fonctions corporate,\nl'expert / l'experte technique Microsoft 365 Microsoft 365 80-100%\nsera dédié-e à l'ensemble des solutions Microsoft 365 et sera un acteur clé entre le Product Owner (qui porte la vision du produit), le Business Analyste (qui transpose les besoins en solutions) et le Responsable Solutions (qui garantit le « delivery »).\nLes missions qui vous attendent:\n•\nAdministrer, configurer et faire évoluer les solutions Microsoft 365 (SharePoint & OneDrive notamment)\n•\nConcevoir, implémenter et maintenir des solutions\n•\nDévelopper et maintenir des scripts et automatisations (dans une approche industrielle)\n•\nGarantir une intégration cohérente avec le paysage applicatif actuel\n•\nProduire et maintenir la documentation technique (design, runbooks, procédures)\n•\nAssurer le support technique de niveau 3 (analyse et résolution des incidents)\n•\nAssurer les activités de sécurité et de patching (suivi des évolutions, anticipation des impacts liés aux mises à jour de sécurité et correctifs, compatibilité des solutions)\nVotre profil:\n•\nUn diplôme d'une HES ou d'une université (Bachelor ou Master)\n•\nUne expertise technique forte (de 5 à 6 ans) dans le développement et l'intégration des solutions Microsoft 365 (SharePoint on-premise & on-line, Power Platform (Copilot Studio), Dataverse, SPFx, PowerShell, ...)\n•\nUne connaissance précise des outils et pratiques liés au développement (Git, CI/CD, DevOps, ...)\n•\nCinq ans d'expérience minimum sur ces technologies Microsoft dans le cadre de missions / projets IT, de projets métiers avec une dimension technologique et de transformation fortes\n•\nUne capacité analytique développée, un sens du relationnel aiguisé ainsi que des compétences rédactionnelles\n•\nUne sensibilité aux méthodologies agiles, processus ITIL\n•\nUne parfaite maîtrise du français et une maîtrise de l'Anglais : niveau B2 minimum. L'Allemand est un plus\nNous vous offrons:\n•\nUn environnement de travail sain au sein d'une entreprise mutualiste certifiée Great Place to Work\n•\nDes conditions attractives et des avantages sociaux compétitifs\n•\nUne flexibilité dans l'organisation du travail\n•\nUn cadre stimulant favorisant le développement des compétences et l'amélioration continue\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie digitale (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes).\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Vaudoise Assurances recrute un(e) Stagiaire universitaire/HES en Transformation Digitale RH (h/f/x) a CH.\n\nEmployeur solide et tourné vers l'avenir, la Vaudoise est l'un des assureurs leaders en Suisse. Active dans la formation professionnelle, elle favorise l'épanouissement des jeunes talents, avec chaque année plus de 120 apprenant-e-s formés dans nos départements.\nPour notre l'équipe SIRH et Projets notre Département Ressources humaines, nous recherchons un(e) stagiaire pour une entrée en fonction de suite ou à convenir. En tant que stagiaire universitaire/HES, vous participerez activement à divers projets de transformation digitale RH, en apportant votre contribution active à la digitalisation des processus RH à travers des projets à fort impact stratégique et organisationnel. Vous serez un véritable appui dans la conduite de projets digitaux RH et dans l'optimisation de nos systèmes et données.\nLes missions qui vous attendent :\n•\nCoordination de projet : Soutien actif à la planification, au suivi et à la gestion des projets de transformation digitale RH (implémentation d'outils, optimisation de process notamment).\n•\nAnalyse de données : Collecter, analyser et interpréter les données pour nourrir les décisions stratégiques (Power BI, Excel avancé).\n•\nReporting : Préparer des rapports réguliers sur l'avancement des projets et les résultats obtenus.\n•\nSupport aux équipes : Fournir un soutien opérationnel continu pour les systèmes et processus RH en place.\n•\nDocumentation et amélioration continue: Rédiger et maintenir à jour la documentation des projets.\n•\nCommunication et change management : Faciliter la communication entre les parties prenantes préparation de supports (slides, FAQ, news internes...) et assurer la transparence des informations.\nVotre profil :\n•\nVous êtes en cours de cursus académique dans un domaine étroitement lié aux Ressources humaines, Systèmes d'information, Gestion de projet, Business Analyse ou équivalent.\n•\nVous avez une bonne connaissance des outils d'analyse de données (Excel, Power BI).\n•\nVous êtes intéressé(e) par le monde RH, l'innovation et les outils digitaux.\n•\nVous êtes doté(e) d'un esprit analytique, structuré(e) et orienté(e) solution.\n•\nVous avez une bonne capacité de communication, en français et idéalement en anglais\nL'équipe RH se réjouit de recevoir votre dossier de candidature\ncomplet\n(CV, lettre de motivation et 3 derniers bulletins de notes).\n\nRejoignez Vaudoise Assurances et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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