Verein Schweizerisches Rotes Kreuz

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    "title": "Regional Fundraising Delegate Südasien",
    "description": "La durabilité financière devient de plus en plus importante pour les Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (SRCR) dans la région Asie-Pacifique (APAC). Alors que les financements internationaux diminuent, les besoins humanitaires augmentent, les sociétés nationales développent leur collecte de fonds auprès de donateurs privés locaux. Pour les soutenir, la Croix-Rouge suisse (CRS) recherche\nà partir du 1er janvier 2027 ou selon accord\nun délégué régional de la collecte de fonds pour l’Asie du Sud. Le poste comprend le conseil professionnel et le soutien pratique aux sociétés sœurs nationales de la CRS, notamment au Bangladesh et au Népal, dans la mise en place de systèmes de collecte de fonds durables et le renforcement de leurs capacités de mobilisation des ressources. Lieu de travail : Dacca (Bangladesh), avec des déplacements réguliers au Népal et dans la région\nDélégué régional de la collecte de fonds pour l’Asie du Sud\nEngagez-vous avec nous pour un monde plus humain ! La durabilité financière devient de plus en plus importante pour les Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (SRCR) dans la région Asie-Pacifique (APAC). Alors que les financements internationaux diminuent, les besoins humanitaires augmentent, les sociétés nationales développent leur collecte de fonds auprès de donateurs privés locaux. Pour les soutenir, la Croix-Rouge suisse (CRS) recherche\nà partir du 1er janvier 2027 ou selon accord\nun délégué régional de la collecte de fonds pour l’Asie du Sud. Le poste comprend le conseil professionnel et le soutien pratique aux sociétés sœurs nationales de la CRS, notamment au Bangladesh et au Népal, dans la mise en place de systèmes de collecte de fonds durables et le renforcement de leurs capacités de mobilisation des ressources. Lieu de travail : Dacca (Bangladesh), avec des déplacements réguliers au Népal et dans la région\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nConseiller et accompagner les sociétés SRCR dans la région APAC pour renforcer leur durabilité financière, leurs stratégies de collecte de fonds et leurs capacités de mobilisation des ressources\n•\nSoutenir le Croissant-Rouge au Bangladesh et la Croix-Rouge au Népal dans le développement et la mise en œuvre de systèmes de collecte de fonds durables, en mettant l’accent sur la collecte de fonds et la fidélisation des donateurs\n•\nEncadrer les équipes de collecte de fonds dans les domaines de l’acquisition, de la gestion et de la fidélisation des donateurs privés, la planification de la collecte de fonds, la communication avec les donateurs, les partenariats d’entreprise et la gestion des campagnes numériques\n•\nDiriger la mise en place d’infrastructures de collecte de fonds telles que les systèmes CRM, les plateformes de dons, les sites web et les solutions de paiement numériques\n•\nSoutenir le recrutement, la gestion et le développement des compétences des collaborateurs en collecte de fonds ainsi que favoriser la collaboration entre les équipes de collecte de fonds, communication, finances, informatique et direction\n•\nParticiper aux initiatives régionales dans les domaines de la collecte de fonds et de la durabilité financière en étroite collaboration avec le secrétariat de la CRS, la FICR et d’autres partenaires SRCR\n•\nSuivre les progrès, échanger les expériences et contribuer au reporting de projet et au partage des connaissances au sein de la région\nCe que vous apportez\n•\nDiplôme universitaire en marketing, communication ou collecte de fonds avec au moins cinq ans d’expérience avérée dans la collecte de fonds auprès de donateurs privés dans une organisation à but non lucratif\n•\nExpérience avérée avec au moins un des outils suivants en ligne ou hors ligne : dons individuels (marketing direct), collecte de fonds digitale (communication avec les donateurs, campagnes de dons), collecte de fonds face-à-face (dons réguliers), gestion de comptes clés pour particuliers fortunés ou entreprises\n•\nFamiliarité avec les systèmes CRM pour les activités de collecte de fonds, y compris la mise en place de parcours donateurs\n•\nMaîtrise de la gestion de projet avec de multiples parties prenantes, compétences en communication et coordination, qualités de leadership\n•\nExcellente maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit ; la connaissance du bengali ou du népalais est un atout\n•\nExpérience professionnelle dans le mouvement SRCR ainsi qu’une expérience internationale en Asie du Sud sont un avantage\nCe qui vous attend chez nous\n•\nContrat à durée déterminée de 12 mois\n•\nContributions aux assurances sociales, frais de voyage et d’hébergement\nComment nous rejoindre\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne d’ici au 15 novembre, à l’attention de\nM. Andrea Niederberger.",
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    "title": "Délégué-e régional-e chargé-e de la levée de fonds pour l’Asie du Sud",
    "description": "Rejoignez Verein Schweizerisches Rotes Kreuz en tant que Délégué-e régional-e chargé-e de la levée de fonds pour l’Asie du Sud a Dhaka.\n\nRejoignez Verein Schweizerisches Rotes Kreuz et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "Fundraising Delegate Mittel- und Südamerika",
    "description": "La durabilité financière est une préoccupation centrale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (SRCR). Les Sociétés nationales de la Croix-Rouge en Amérique centrale et du Sud dépendent souvent de financements internationaux et de revenus provenant d’actifs et de services. La plupart d’entre elles n’utilisent pas encore systématiquement la collecte de fonds auprès de donateurs privés locaux. À partir de 2027, le département International de la Croix-Rouge suisse (CRS) soutiendra plusieurs sociétés partenaires en Amérique centrale et du Sud dans le développement de cette forme de collecte de fonds. Pour cela, le CRS recherche un(e) Délégué(e) à la collecte de fonds pour l’Amérique centrale et du Sud\nà partir du 1er janvier 2027 ou selon accord\n. Le poste est limité à 12 mois. Lieu de travail : à distance, idéalement en Amérique centrale ou du Sud, avec des déplacements réguliers dans la région\nDélégué(e) à la collecte de fonds pour l’Amérique centrale et du Sud\nEngagez-vous avec nous pour un monde plus humain ! La durabilité financière est une préoccupation centrale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (SRCR). Les Sociétés nationales de la Croix-Rouge en Amérique centrale et du Sud dépendent souvent de financements internationaux et de revenus provenant d’actifs et de services. La plupart d’entre elles n’utilisent pas encore systématiquement la collecte de fonds auprès de donateurs privés locaux. À partir de 2027, le département International de la Croix-Rouge suisse (CRS) soutiendra plusieurs sociétés partenaires en Amérique centrale et du Sud dans le développement de cette forme de collecte de fonds. Pour cela, le CRS recherche un(e) Délégué(e) à la collecte de fonds pour l’Amérique centrale et du Sud\nà partir du 1er janvier 2027 ou selon accord\n. Le poste est limité à 12 mois. Lieu de travail : à distance, idéalement en Amérique centrale ou du Sud, avec des déplacements réguliers dans la région\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nAppui technique aux directions de plusieurs Sociétés nationales de la Croix-Rouge dans les domaines de la politique, de la stratégie et des priorités de collecte de fonds ainsi que dans l’ancrage de la collecte de fonds au sein de l’organisation. •\nDirection technique des équipes de collecte de fonds des sociétés nationales pour\n•\nl’élaboration de plans et de stratégies avec des priorités fondées sur des preuves\n•\nla mise en œuvre de processus de communication avec les donateurs (parcours numériques des donateurs pour les particuliers, gestion systématique des donateurs d’entreprises y compris rapports à leur intention)\n•\nla réactivation des donateurs inactifs et l’acquisition de nouveaux donateurs via des canaux en ligne, des campagnes et des processus de gestion des comptes clés\n•\nle développement de partenariats avec des entreprises privées\n•\nl’introduction, la maintenance et la mise à jour des infrastructures clés de collecte de fonds telles que les outils de dons numériques, les solutions de paiement locales et les systèmes CRM\n•\nla coordination du soutien technique nécessaire dans le domaine de la collecte de fonds\n•\nAccompagnement des sociétés nationales dans le recrutement, la sélection et la formation de collaborateurs qualifiés en collecte de fonds\n•\nCoordination et collaboration avec le bureau Capacity Building in Resource Mobilisation du secrétariat CRS (niveau technique) ainsi qu’avec la délégation CRS au Honduras (niveau hiérarchique)\n•\nParticipation à la mise en œuvre de projets régionaux CRS pour la collecte de fonds auprès de donateurs privés locaux ainsi que rédaction et/ou compilation de rapports réguliers\nCe que vous apportez\n•\nDiplôme universitaire en marketing, communication ou collecte de fonds avec au moins cinq ans d’expérience avérée dans la collecte de fonds auprès de donateurs privés dans une organisation à but non lucratif\n•\nExpérience avérée avec au moins un des instruments suivants, en ligne ou hors ligne : dons individuels (marketing direct), collecte de fonds numérique (communication avec les donateurs, campagnes de dons), collecte de fonds face à face (dons réguliers), gestion des comptes clés pour particuliers fortunés ou entreprises\n•\nFamiliarité avec les systèmes CRM pour les activités de collecte de fonds, y compris l’introduction de parcours donateurs\n•\nMaîtrise de la gestion de projets avec de multiples parties prenantes, compétences en communication et coordination, qualités de leadership\n•\nExcellente maîtrise de l’anglais et de l’espagnol, à l’oral comme à l’écrit\n•\nExpérience professionnelle dans le mouvement SRCR ainsi qu’une expérience internationale en Amérique centrale et du Sud sont un atout\nCe qui vous attend chez nous\n•\nContrat limité à 12 mois\n•\nContributions aux assurances sociales, fra",
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    "title": "HR-Sachbearbeiter:in (60%)",
    "description": "Pour le département des ressources humaines, nous recherchons dès le 1er décembre 2026 ou selon accord une personne engagée en tant que collaborateur/trice RH. Collaborateur/trice RH (60%)\nVotre domaine d'action\n•\nVous gérez de manière autonome l'administration du personnel et des salaires pour nos collaborateurs tout au long du processus RH, de l'entrée à la sortie, et vous entretenez les données du personnel dans le système RH (Business Central)\n•\nVous rédigez les contrats de travail, les modifications de contrat, les certificats de travail, les attestations, traitez les déclarations de maladie et d'accident ainsi que les questions d'assurance sociale et assurez le bon déroulement des opérations quotidiennes\n•\nVous prenez volontiers la responsabilité de certains processus et thèmes RH, soutenez leur développement et participez à des projets RH passionnants\n•\nVous gérez le suivi du temps de travail et la gestion des absences\n•\nVous assumez des tâches administratives dans le processus de recrutement et soutenez la responsable des services centraux dans diverses affaires\nCe que vous apportez\n•\nAvec votre formation commerciale de base, une formation complémentaire dans le domaine RH et votre expérience en administration du personnel et des salaires, vous maîtrisez vos tâches de manière compétente et fiable\n•\nVotre affinité pour l'informatique vous caractérise : vous possédez d'excellentes connaissances de MS Office et idéalement une expérience avec Microsoft Business Central\n•\nLe travail autonome vous convient : vous assumez des responsabilités, faites preuve d'initiative et travaillez de manière fiable et structurée\n•\nVous vous intéressez aux développements numériques et participez volontiers à l'amélioration des processus et projets RH\nCe qui vous attend\n•\nVous prenez en charge une tâche variée et porteuse de sens dans une organisation reconnue et dynamique\n•\nVous travaillez en binôme composé du collaborateur RH et de la responsable des services centraux\n•\nVous bénéficiez de voies de décision courtes et d'un haut degré d'autonomie et de responsabilité personnelle\n•\nUne équipe motivée avec un environnement de travail collégial et respectueux vous attend\n•\nVous profitez d'horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée\n•\nVous vivez une culture de communication ouverte et transparente\nComment postuler\nEnvoyez alors votre dossier de candidature complet sous forme électronique à la Croix-Rouge suisse du canton de Lucerne,\npersonal@srk-luzern.ch\n.",
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    "description": "Verein Schweizerisches Rotes Kreuz ouvre un poste de Spécialiste senior en finances internationales a Berne.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Spezialist:in Finanzen Internationales",
    "description": "Le département des finances recherche\nà partir du 1er mars 2027\nou selon accord une personne engagée pour contribuer activement à nos\nprocessus financiers internationaux\n. Dans ce rôle polyvalent, vous travaillez en étroite collaboration avec les délégations du CICR dans le monde entier et apportez une contribution directe à des projets humanitaires efficaces. Vous évoluez à l’interface entre la comptabilité et la coopération internationale. Vous veillez à ce que les processus financiers soient mis en œuvre de manière efficace, transparente et conforme aux règles – de la mise en place à la clôture. Spécialiste : Finances Internationales\nEngagez-vous avec nous pour un monde plus humain ! Le département des finances recherche\nà partir du 1er mars 2027\nou selon accord une personne engagée pour contribuer activement à nos\nprocessus financiers internationaux\n. Dans ce rôle polyvalent, vous travaillez en étroite collaboration avec les délégations du CICR dans le monde entier et apportez une contribution directe à des projets humanitaires efficaces. Vous évoluez à l’interface entre la comptabilité et la coopération internationale. Vous veillez à ce que les processus financiers soient mis en œuvre de manière efficace, transparente et conforme aux règles – de la mise en place à la clôture. Ce que vous pouvez accomplir\nCoopération internationale & conseil\n•\nFormation et soutien technique des responsables financiers dans les processus et systèmes financiers du CICR. •\nPremier interlocuteur pour les questions techniques financières et comptables des délégations du CICR\n•\nVisites occasionnelles sur le terrain à l’étranger (selon accord)\nProcessus financiers & travail de projet\n•\nGestion et développement des processus financiers internationaux\n•\nMaintenance et modifications des données de base des projets ainsi que l’ouverture et la clôture des projets\n•\nExamen des clauses contractuelles financières pertinentes (par ex. flux monétaires, méthodes de facturation)\n•\nPréparation, contrôle et comptabilisation des facturations de projets\n•\nPréparation des rapports financiers pour les bailleurs de fonds externes\n•\nParticipation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles\n•\nSoutien au workflow des créanciers\nCe que vous apportez\n•\nFormation achevée en gestion d’entreprise et/ou comptabilité avec expérience en comptabilité, idéalement avec un lien projet ou international\n•\nGoût pour les tâches de coordination et de conseil dans un environnement interculturel\n•\nForte affinité informatique (M365 ; MS Office et Excel ; Business Central un atout)\n•\nTravail autonome, structuré et précis\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand, anglais et français et/ou espagnol (C1/C2)\nCe qui vous attend chez nous\n•\nActivité porteuse de sens dans l’environnement international de la Croix-Rouge\n•\nRôle varié avec marge de manœuvre et responsabilités\n•\nCollaboration avec des collègues engagés en Suisse et à l’étranger\n•\nOrganisation flexible du travail et possibilité de télétravail\nComment nous rejoindre\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne (courte motivation personnelle, CV, diplômes et certificats de travail) à l’attention de\nM. Andrea Niederberger\n. Pour plus d’informations, Marianne Casagrande, responsable du service comptabilité, est à votre disposition au 058 400 44 63\nNous n’acceptons que les candidatures directes.",
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    "description": "Le département des finances recherche\nà partir du 1er mars 2027\nou selon accord une personne engagée pour contribuer activement à la conception de nos\nprocessus financiers internationaux et du système de contrôle interne (SCI)\n. Dans ce rôle polyvalent, vous travaillerez en étroite collaboration avec les délégations du CICR dans le monde entier et apporterez une contribution directe à des projets humanitaires efficaces. Spécialiste senior : Finances internationales\nEngagez-vous avec nous pour un monde plus humain ! Le département des finances recherche\nà partir du 1er mars 2027\nou selon accord une personne engagée pour contribuer activement à la conception de nos\nprocessus financiers internationaux et du système de contrôle interne (SCI)\n. Dans ce rôle polyvalent, vous travaillerez en étroite collaboration avec les délégations du CICR dans le monde entier et apporterez une contribution directe à des projets humanitaires efficaces. Ce que vous pouvez accomplir\n•\nResponsable de la conception, de la mise en place et de la documentation du SCI dans les délégations internationales du CICR ainsi que du développement et de l’amélioration des concepts et standards correspondants\n•\nConseil et accompagnement des délégations dans la mise en place et le développement des processus financiers, des instruments du SCI et des mesures de réduction des risques\n•\nFormation et soutien technique des responsables financiers dans les processus et systèmes financiers du CICR\n•\nParticipation à l’audit du groupe DEZA et à la clôture annuelle\n•\nResponsable du traitement correct et ponctuel des processus financiers internationaux, de la comptabilisation des comptes de projets jusqu’au reporting financier\n•\nAmélioration continue et digitalisation des processus financiers\n•\nAssumer la délégation technique de la direction du service comptabilité en son absence pour les questions liées aux activités internationales\n•\nVisites occasionnelles sur le terrain à l’étranger (selon accord)\nCe que vous apportez\n•\nFormation achevée en gestion d’entreprise et/ou comptabilité/fiduciaire, un diplôme d’auditeur financier est un atout\n•\nExpérience de plusieurs années en comptabilité avec SCI, idéalement avec un lien projet ou international\n•\nGoût pour les tâches de coordination et de conseil dans un environnement interculturel\n•\nForte affinité informatique (M365 ; MS Office et Excel ; Business Central est un plus)\n•\nTravail autonome, structuré et précis\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand, anglais et français et/ou espagnol (C1/C2)\nCe qui vous attend chez nous\n•\nActivité porteuse de sens dans le cadre international du Croissant-Rouge\n•\nRôle varié avec marge de manœuvre et responsabilités\n•\nCollaboration avec des collègues engagés en Suisse et à l’étranger\n•\nOrganisation flexible du travail et possibilité de télétravail\nComment nous rejoindre\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne (courte motivation personnelle, CV, diplômes et certificats de travail) à l’attention de\nM. Andrea Niederberger\n. Pour plus d’informations, Marianne Casagrande, responsable du service comptabilité, est à votre disposition au 058 400 44 63. Nous n’acceptons que les candidatures directes.",
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    "description": "Dans les bureaux régionaux organisés de manière décentralisée, nous organisons principalement des transports médico-thérapeutiques entre les clients et nos bénévoles. De plus, les quatre bureaux régionaux sont responsables d'autres services régionaux de la Croix-Rouge suisse du canton d'Argovie. Suite à un départ à la retraite, nous recherchons pour compléter notre équipe dès le 1er février 2027 ou selon accord un/une\nEmployé/e administratif/ve service de transport 80 %\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nVous veillez à ce que notre service de transport fonctionne de manière fiable et coordonnez les trajets avec clairvoyance et sens de l'organisation. •\nVous êtes en contact étroit avec nos clients, bénévoles ainsi qu'avec d'autres groupes d'intérêt. •\nVous planifiez, coordonnez et administrez les missions de nos conducteurs bénévoles. •\nVous soutenez le bureau régional de Baden avec votre sens de l'organisation lors de cours, événements et processus administratifs. •\nVous apportez de la structure aux données, rapports, cas de sinistre et relances, contribuant ainsi de manière importante au bon fonctionnement. Ce que vous apportez\n•\nVous communiquez avec assurance en allemand et gardez une vue d'ensemble même dans un quotidien de travail animé. •\nVous aimez organiser, travaillez de manière fiable et assumez la responsabilité de vos tâches. •\nVous êtes résistant/e au stress, flexible et capable d'agir calmement et de manière orientée vers la solution même dans des situations agitées. •\nVous avez une formation commerciale de base ou une expérience de plusieurs années dans le domaine administratif. •\nVous possédez de bonnes compétences en utilisation de MS Office. •\nUne expérience en planification et en service client est un avantage. Ce qui vous attend chez nous\n•\nUne activité responsable et porteuse de sens dans une organisation d'aide reconnue. •\nUn environnement de travail dynamique avec une culture d'équipe valorisante. •\nDes conditions d'emploi modernes. •\nUne infrastructure moderne et une équipe motivée et collégiale. Comment nous rejoindre\nNous nous réjouissons de recevoir vos dossiers de candidature complets à l'adresse e-mail suivante :\nbewerbung@srk-aargau.ch",
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    "description": "Notre\néquipe Expertise Reconnaissance des diplômes de formation\nrecherche\nimmédiatement ou selon accord\nune personne en tant que\nSpécialiste en reconnaissance des diplômes de formation 80-100%. Spécialiste en reconnaissance des diplômes de formation\nEngagez-vous avec nous pour un monde plus humain ! Notre\néquipe Expertise Reconnaissance des diplômes de formation\nrecherche\nimmédiatement ou selon accord\nune personne en tant que\nSpécialiste en reconnaissance des diplômes de formation 80-100%. Ce que vous pouvez accomplir\n•\nEn vérifiant et en comparant les diplômes étrangers avec les diplômes suisses correspondants et en émettant des décisions juridiquement contraignantes, vous contribuez de manière significative à l’assurance qualité dans le secteur de la santé\n•\nVous conseillez les demandeurs par téléphone et par e-mail en allemand, anglais, français ou italien\n•\nEn collaboration avec le service juridique, vous élaborez des avis dans le cadre des procédures de recours\n•\nEn coopération avec des organisations partenaires externes, vous participez activement à la conception de mesures compensatoires\nCe que vous apportez\n•\nVous disposez d’une formation suisse achevée au niveau tertiaire dans un métier de la santé (idéalement en physiothérapie ou en soins infirmiers)\n•\nVous avez une expérience professionnelle dans le domaine clinique, la formation professionnelle ou la politique éducative\n•\nVous convainquez par votre aisance en communication, votre rapidité de compréhension et votre flair pour le travail écrit et conceptuel\n•\nVous êtes habitué à travailler de manière structurée et précise, en plus d’être flexible et résistant au stress\n•\nVos excellentes compétences orales et écrites en français ou en italien sont complétées par une très bonne maîtrise de l’allemand\n•\nUne très bonne connaissance pratique des produits MS Office complète votre profil\nCe qui vous attend chez nous\n•\nUn domaine d’activité intéressant et peu ordinaire\n•\nLe sens du travail\n•\nUn environnement de travail collégial et valorisant, où la diversité et l’égalité des chances sont vécues\n•\nLe soutien à la formation initiale et continue\nComment nous rejoindre\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail) à l’attention de\nM. Andrea Luca Niederberger\n. Pour de plus amples informations,\nCorinne Fehr\n(responsable d’équipe Expertise) est à votre disposition au 058 400 45 36.",
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