Verein Schweizerisches Rotes Kreuz

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    "title": "Mitarbeit in der Abteilung Notruf mit 80-100%",
    "description": "Ensemble avec notre équipe, vous assurez une prestation fiable et orientée client de nos services d'appel d'urgence. Vous appréciez le contact principalement avec des personnes âgées, possédez un sens technique et souhaitez, par votre travail, contribuer concrètement à leur sécurité et autonomie.\nCollaboration au service d'appel d'urgence à 80-100%\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nVous conseillez de manière compétente les personnes intéressées sur nos systèmes d'appel d'urgence ainsi que sur d'autres offres de la Croix-Rouge de Bâle et les aidez à choisir la solution adaptée.\n•\nVous traitez les messages du centre d'appel d'urgence et coordonnez les mesures qui en découlent.\n•\nVous entretenez et gérez les données clients dans nos systèmes numériques et assurez une haute qualité des données.\n•\nVous installez et instruisez nos systèmes d'appel d'urgence sur place et êtes régulièrement en déplacement sur le terrain.\n•\nVous présentez nos services auprès des organisations partenaires et des multiplicateurs, par exemple les organisations Spitex, et transmettez la valeur ajoutée de l'appel d'urgence Croix-Rouge.\n•\nVous assumez diverses tâches administratives et contribuez à une organisation efficace de l'offre.\n•\nVous avez la possibilité de participer activement à la conception du domaine de travail, d'apporter de nouvelles impulsions et de contribuer au développement de nos services.\nCe que vous apportez\n•\nOrientation marquée vers le client et le service\n•\nGrande compétence sociale et empathie dans le contact avec les personnes âgées\n•\nForce administrative et organisationnelle ainsi que la capacité à garder une vue d'ensemble dans un quotidien professionnel varié et complexe\n•\nJoie de s'exprimer devant des groupes et de transmettre des informations\n•\nAssurance dans le domaine technique et sens technique\n•\nCommunication orale et écrite impeccable en allemand ; d'autres connaissances linguistiques sont un avantage\n•\nEsprit d'équipe, flexibilité, autonomie et résistance au stress\n•\nMéthode de travail fiable, structurée et orientée solutions\n•\nFormation commerciale ou expérience professionnelle correspondante au niveau profil KV E est un avantage\n•\nConnaissances approfondies des applications TIC\n•\nPermis de conduire catégorie B\n•\nCuriosité, volonté d'apprendre et ouverture aux nouveaux développements et domaines d'activité\n•\nIntérêt pour la participation active à la conception et au développement de l'offre et du domaine de travail\nCe qui vous attend chez nous\n•\nUn domaine d'activité intéressant, varié et porteur de sens\n•\nLa possibilité de participer activement à la conception et au développement du domaine de travail et de l'offre\n•\nUne équipe motivée, engagée et collégiale\n•\nUne introduction soignée à votre domaine de travail\n•\nConditions d'emploi modernes\n•\nPrestations sociales progressistes\n•\nPossibilités de formation professionnelle et personnelle\n•\nUn environnement de travail valorisant avec une grande autonomie\nComment nous rejoindre\nNous nous réjouissons de recevoir vos dossiers de candidature complets. Veuillez les envoyer exclusivement par e-mail et au format PDF au plus tard le 30 octobre 2026 à :\nbewerbung@srk-basel.ch",
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    "title": "Betriebsleiter:in \"Restaurant Schützenmatt\"",
    "description": "La Croix-Rouge suisse (CRS) gère à Altdorf une\nentreprise de formation en gastronomie pour les réfugiés reconnus, les personnes admises provisoirement et les réfugiés bénéficiant du statut de protection S.\nL'objectif est de permettre aux participants d'acquérir une première expérience professionnelle dans le secteur de la restauration et d'améliorer leurs chances sur le marché du travail.\nPour cette mission de direction porteuse de sens, le\nService asile et réfugiés CRS Uri recherche, à partir du 1er janvier 2027\nou selon accord, une personne engagée en tant que\nResponsable d'exploitation « Restaurant Schützenmatt » à 100 %.\nResponsable d'exploitation \"Restaurant Schützenmatt\"\nEngagez-vous avec nous pour un monde plus humain !\nLa Croix-Rouge suisse (CRS) gère à Altdorf une\nentreprise de formation en gastronomie pour les réfugiés reconnus, les personnes admises provisoirement et les réfugiés bénéficiant du statut de protection S.\nL'objectif est de permettre aux participants d'acquérir une première expérience professionnelle dans le secteur de la restauration et d'améliorer leurs chances sur le marché du travail.\nPour cette mission de direction porteuse de sens, le\nService asile et réfugiés CRS Uri recherche, à partir du 1er janvier 2027\nou selon accord, une personne engagée en tant que\nResponsable d'exploitation « Restaurant Schützenmatt » à 100 %.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nResponsabilité globale de la gestion opérationnelle et économique du restaurant-école « Schützenmatt »\n•\nDirection technique et du personnel de cinq collaborateurs directs ainsi que responsabilité et promotion des participants au projet d'intégration professionnelle incluant le programme de qualification\n•\nResponsabilité de la planification du personnel et des affectations ainsi que participation active au service\n•\nDéveloppement continu de l'établissement ainsi que mise en réseau active dans le secteur de la gastronomie du canton d'Uri\n•\nCollaboration étroite avec le canton d'Uri ainsi qu'avec le Service asile et réfugiés CRS Uri\n•\nÉlaboration, gestion et contrôle du budget dans le cadre des directives financières données\n•\nEntretien et développement de relations commerciales durables avec les fournisseurs, partenaires et autres parties prenantes\n•\nCoordination et gestion des réservations des appartements de vacances appartenant à l'établissement\nCe que vous apportez\n•\nFormation achevée en gastronomie ou hôtellerie ainsi que\ncertificat G1 minimum et cours de formateur professionnel\nterminés\n•\nExpérience professionnelle et de direction dans un poste comparable ainsi qu'expérience dans la gestion autonome d'un établissement gastronomique\n•\nJoie d'accompagner, de promouvoir et de développer des personnes aux parcours divers\n•\nEsprit entrepreneurial ainsi que compétences organisationnelles et économiques prononcées\n•\nGrande compétence sociale, aisance en communication et résistance au stress\n•\nPersonnalité orientée vers le travail en équipe avec une présentation soignée\n•\nBonnes connaissances des applications MS Office\n•\nAbsence d'entrées dans l'extrait spécial du casier judiciaire ; une preuve actuelle doit être fournie avant la prise de poste\n•\nTrès bonnes connaissances écrites et orales de l'allemand, d'autres langues sont un atout\nCe qui vous attend chez nous\n•\nUn domaine d'activité peu commun et intéressant avec beaucoup de marge de manœuvre\n•\nLa possibilité de combiner gastronomie, engagement social et intégration professionnelle\n•\nUne activité porteuse de sens avec une valeur ajoutée sociétale directe\n•\nUn environnement motivant avec des collaborateurs engagés où la diversité et l'égalité des chances sont vécues\nComment nous rejoindre\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail) à l'attention de Mme\nDoris Goldschmid.\nPour de plus amples informations, Mme\nSara Zgraggen,\nadjointe à la direction du Service asile et réfugiés CRS Uri et co-responsable de l'administration, est disponible uniquement par e-mail à\nsara.zgraggen@redcross.ch\n.",
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    "title": "Spezialist:in strategische Kommunikation",
    "description": "Le\ndépartement Communication\nrecherche pour le\n1er mars 2027\nou à convenir une personnalité en tant que\nSpécialiste en communication stratégique 80 %.\nSpécialiste en communication stratégique\nEngagez-vous avec nous pour un monde plus humain !\nLe\ndépartement Communication\nrecherche pour le\n1er mars 2027\nou à convenir une personnalité en tant que\nSpécialiste en communication stratégique 80 %.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nDirection et gestion de la communication stratégique de la Croix-Rouge suisse en étroite collaboration avec les départements Communication, Affaires publiques et gestion des thèmes\n•\nParticipation au développement de la stratégie de communication ainsi qu’à l’élaboration de documents de position stratégiques, de narratifs et d’autres bases\n•\nDéveloppement de la gestion des parties prenantes et des enjeux ainsi que du cadrage stratégique de l’agenda pour renforcer le positionnement de la Croix-Rouge suisse\n•\nParticipation au travail médiatique actif et passif en tant que membre du Newsroom-Kanaldesk « Médias & Politique »\n•\nCréation et entretien d’un réseau de journalistes\n•\nGestion de la gestion des thèmes dans le Newsroom-Themendesk « Organisation CRS » pour des thèmes stratégiques et transversaux\n•\nRédaction fantôme pour le présidium et la direction (discours, déclarations, messages, etc.)\n•\nResponsabilité de la conception, de la mise en œuvre et du développement continu du rapport annuel de la Croix-Rouge suisse\nCe que vous apportez\n•\nDiplôme universitaire en sciences des médias et de la communication, une formation complémentaire en communication d’entreprise ou communication stratégique est un atout\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années\nen communication stratégique ou en communication d’entreprise dans une grande organisation\n•\nExpérience en travail médiatique, storytelling, communication digitale ainsi que dans la rédaction de textes complexes de communication et de positionnement\n•\nExpérience en gestion des parties prenantes et des enjeux ainsi qu’en gestion de thèmes politiques, sociétaux ou stratégiques organisationnels\n•\nExcellentes capacités conceptuelles ainsi qu’un bon sens des contextes politiques et médiatiques\n•\nExpérience avérée en rédaction ainsi qu’excellente capacité d’expression écrite et expérience en rédaction fantôme pour des cadres dirigeants\n•\nPersonnalité convaincante avec une grande compétence sociale et de présentation ainsi qu’une manière de travailler orientée équipe et autonome\n•\nExcellente maîtrise de l’allemand ou du français (C2) ainsi qu’une très bonne connaissance de l’autre langue nationale (C1) ; la connaissance de l’anglais est un atout\nCe qui vous attend chez nous\n•\nDomaine d’activité passionnant et varié avec une grande pertinence sociétale\n•\nSens du travail\n•\nPossibilité de télétravail à temps partiel\nComment nous rejoindre\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes)\nau plus tard le 18 octobre 2026\nà l’attention de\nMadame Doris Goldschmid.",
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    "title": "Leiter:in Marketing, Kommunikation und Mittelbeschaffung & Mitglied der Geschäftsleitung (100%)",
    "description": "En tant que responsable Marketing, Communication et Collecte de Fonds, tu es en charge du positionnement, de la visibilité et du financement durable du CICR canton de Zurich. Tu développes le marketing et la communication de manière prospective, exploites les opportunités numériques et contribues activement, en tant que membre de la direction, à l'évolution de notre organisation.\nResponsable Marketing, Communication et Collecte de Fonds & Membre de la Direction (100%)\nTon domaine d'action\n•\nTu es responsable du développement stratégique du marketing, de la communication et de la collecte de fonds\n•\nAvec ton équipe, tu renforces le positionnement, la visibilité et la réputation du CICR canton de Zurich\n•\nTu développes notre communication et la gestion de la marque et assures une approche intégrée de nos groupes cibles sur tous les canaux pertinents\n•\nTu soutiens le financement durable du CICR canton de Zurich par le développement stratégique de la collecte de fonds.\n•\nTu évalues stratégiquement la digitalisation, les données et l'intelligence artificielle et exploites leur potentiel pour la communication, le positionnement et l'impact\n•\nEn tant que membre de la direction, tu intègres les perspectives de la communication, de la marque et du financement dans les décisions stratégiques et contribues activement au développement du CICR canton de Zurich\n•\nTu diriges les collaborateurs et les cadres avec respect, clarté et orientation vers le développement\nCe que tu apportes\n•\nDiplôme universitaire en marketing, communication, gestion d'entreprise, gestion du secteur non lucratif ou dans un domaine comparable\n•\nAu moins 5 ans d'expérience en gestion et management dans le marketing, la communication ou un environnement stratégique comparable\n•\nResponsabilité avérée de plusieurs années en gestion de marque, communication intégrée, relations médias et canaux numériques\n•\nExpérience dans le développement d'équipes, de départements ou d'organisations ainsi que dans la conduite réussie de processus de changement\n•\nTrès bonnes connaissances des canaux de communication numériques ainsi qu'une expérience avérée avec les systèmes CRM, la gestion basée sur les données ou le reporting\n•\nAssurance dans la gestion de différents groupes d'intérêt au niveau de la direction, du management ou du conseil d'administration\n•\nCompréhension du rôle de la collecte de fonds ainsi que des modèles de financement durables dans le secteur non lucratif\n•\nCompréhension stratégique de la digitalisation, des données et de l'intelligence artificielle\n•\nCapacité de réflexion stratégique, force de mise en œuvre ainsi qu'une forte orientation sur les valeurs et une identification avec les principes de la Croix-Rouge\nCe qui t'attend\nCorbeille de fruits, environnement de travail moderne et 6 semaines de congés ? C'est depuis longtemps notre standard ! Outre des conditions d'emploi généreuses, nous convainquons également par des formations internes, des activités communes et des collègues formidables dans une équipe dynamique. Avant tout, tu exerces une mission porteuse de sens avec un impact direct humain et sociétal.\nComment postuler\nNous nous réjouissons de recevoir ta candidature complète en ligne avec photo.",
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    "title": "Senior-Fundraiser:in Stiftungen und Grossspenden (80-100%)",
    "description": "Nous recherchons pour le 1er janvier 2027 ou selon accord une personne dynamique, convaincante et stratégiquement réfléchie en tant que Senior Fundraiser (80-100%).\nPour que nos offres atteignent les personnes qui en ont besoin, il faut de la visibilité, de la confiance et un financement durable. Avec une grande liberté de création, professionnalisme et compétence, nous obtenons les moyens financiers de notre engagement humanitaire et souhaitons le sécuriser et le développer à long terme. En tant que Senior Fundraiser, tu joues un rôle central dans le financement de nos programmes dans le canton de Zurich. Tu entretiens des relations fiables avec les fondations et les grands donateurs, développes les partenariats de soutien et veilles avec les départements spécialisés à ce que nos offres soient assurées à long terme. Tu apportes de nouvelles impulsions et soutiens le développement de nos activités de collecte de fonds.\nSenior Fundraiser : Fondations et Grands Dons (80-100%)\nTon domaine d’action\n•\nTu développes la stratégie de collecte de fonds dans le domaine des fondations et apportes de nouvelles impulsions pour des partenariats de soutien durables\n•\nAvec tact et sens de la négociation, tu entretiens les relations existantes avec les fondations de soutien et gagnes de nouveaux soutiens pour nos projets et services\n•\nEn étroite collaboration avec les responsables de programme, tu rédiges les demandes de financement et accompagnes le processus de la soumission au reporting\n•\nTu gères les dons importants individuels de particuliers et crées des liens durables avec notre organisation\n•\nAvec ton savoir-faire, tu participes activement à la conception des mesures de marketing direct pour les grands donateurs et apportes des idées créatives pour de nouvelles approches\n•\nTu assumes la responsabilité lors de la planification et de la mise en œuvre des événements de collecte de fonds et veilles à une présentation professionnelle\n•\nAvec une gestion claire du budget et une collaboration intersectorielle, tu contribues de manière importante à l’impact global de la collecte de fonds, du marketing et de la communication\nCe que tu apportes\n•\nFormation au niveau haute école spécialisée ou équivalent, formation complémentaire pertinente un atout\n•\nAu moins 5 ans d’expérience en marketing relationnel dans le secteur associatif ou privé avec un focus sur la fidélisation client et la gestion des comptes clés\n•\nQualification supplémentaire en collecte de fonds (par ex. CAS Fundraising Management, CAS Fundraising Strategies) un atout\n•\nMaîtrise linguistique et excellentes compétences écrites en allemand\n•\nTu abordes les gens de manière proactive et mènes les projets à terme avec initiative et sens de la conclusion\n•\nPersonnalité authentique et enthousiasmante, qui crée la confiance et entretient activement et durablement les relations\n•\nForte motivation intrinsèque pour les valeurs humanitaires de la Croix-Rouge et identification avec notre organisation locale d’aide\nCe qui t’attend\nCorbeille de fruits, environnement de travail moderne et 6 semaines de vacances ? C’est chez nous une norme depuis longtemps ! Outre des conditions d’emploi généreuses, nous convainquons également par des formations internes, des activités communes et des collègues formidables dans une équipe dynamique. Avant tout, tu accomplis une mission porteuse de sens avec un impact direct humain et sociétal.\nComment postuler\nNous nous réjouissons de recevoir ta candidature complète en ligne avec photo.",
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    "title": "Koordinator:in «Meet'n'Speak» und Tandemprogramm «come together» (80%)",
    "description": "Le programme tandem «come together» est l’une des sept offres du domaine Migration. Des bénévoles accompagnent des adultes et les aident à se créer un réseau, à établir des contacts sociaux et à accéder aux offres sociales dans les districts d’Andelfingen et de Winterthur. «Meet'n'Speak» est une offre pour les enfants, les adolescents et les jeunes adultes ayant peu de connaissances en allemand, qui peuvent utiliser leurs compétences linguistiques dans la vie quotidienne lors d’un café linguistique ou d’un tandem avec des bénévoles, et nouer de nouvelles relations. Cela inclut également le Food-Treff «stir it up», où un groupe de bénévoles et de jeunes cuisine ensemble. Pour la coordination de ces offres efficaces, nous recherchons une personne communicative, autonome et orientée vers l’action, qui aime travailler avec des bénévoles.\nCoordinateur·rice «Meet'n'Speak» et programme tandem «come together» (80%)\nVotre domaine d’action\n•\nConduire des entretiens d’évaluation avec les bénévoles et participants intéressés, coordonner le jumelage des bénévoles et participants ainsi qu’accompagner les premières rencontres\n•\nRecruter des bénévoles, les soutenir professionnellement, les diriger et les accompagner dans leur engagement\n•\nPlanifier, organiser et réaliser le café de groupe pour enfants à Winterthur ainsi que le Food-Treff «stir it up»\n•\nOrganiser et réaliser des événements d’information, d’introduction et d’échange pour les bénévoles ainsi que des manifestations de groupe pour les participants au programme\n•\nEntretenir la collaboration avec les communes, les services spécialisés et d’autres partenaires du réseau, ainsi que rendre les offres visibles par le biais du réseautage et des relations publiques\n•\nAssurer une administration soignée, la gestion des dossiers et la saisie des données\nCe que vous apportez\n•\nFormation achevée en sciences sociales (FH/UH), pédagogie sociale, animation socioculturelle (niveau HF), formation d’adultes (certificat fédéral de formateur·rice) ou qualification comparable\n•\nExpérience dans la collaboration avec des bénévoles ainsi que plaisir à accompagner, motiver et mettre en réseau des personnes\n•\nQuelques années d’expérience professionnelle dans un environnement transculturel\n•\nGrande autonomie, sens de l’organisation et capacité à coordonner plusieurs projets et activités simultanément tout en gardant une vue d’ensemble\n•\nCompétences sociales, communicationnelles et de conseil prononcées ainsi qu’une attitude sûre et respectueuse envers des groupes cibles très divers\n•\nAttitude axée sur les ressources et capacité de réflexion\n•\nPlaisir à rassembler des personnes lors d’activités communautaires et intérêt pour les thèmes de la nutrition, de la cuisine et de la rencontre\n•\nDisponibilité pour des interventions ponctuelles en début de soirée ; mardi et mercredi sont des jours de travail fixes\n•\nUn lien avec la région de Winterthur et/ou Andelfingen est un avantage\nCe qui vous attend\nCorbeille de fruits, environnement de travail moderne et 6 semaines de vacances ? C’est depuis longtemps notre standard ! Outre des conditions d’emploi généreuses, nous convainquons également par des formations internes, des sorties communes et des collègues formidables dans une équipe dynamique. Avant tout, vous exercerez une activité porteuse de sens avec un impact humain et sociétal direct.\nComment postuler\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne avec photo.",
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    "title": "Fachspezialist:in Freiwilliges Engagement",
    "description": "Le\nCentre de compétence pour le bénévolat\nrecherche, à partir du\n1er décembre 2026\nou selon accord, une personne pour un poste de spécialiste en engagement bénévole à 70 %.\nSpécialiste en engagement bénévole\nEngagez-vous avec nous pour un monde plus humain !\nLe\nCentre de compétence pour le bénévolat\nrecherche, à partir du\n1er décembre 2026\nou selon accord, une personne pour un poste de spécialiste en engagement bénévole à 70 %.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nVous contribuez activement à façonner le bénévolat de la Croix-Rouge suisse et apportez une contribution essentielle à son développement stratégique\n•\nVous élaborez des bases de décision, des avis et des recommandations professionnelles pour les instances stratégiques et accompagnez la mise en œuvre de leurs mandats\n•\nVous conseillez et soutenez les organisations de la Croix-Rouge dans toute la Suisse sur les questions liées au bénévolat\n•\nVous favorisez la mise en œuvre des lignes directrices et des normes et contribuez à l’assurance qualité du bénévolat au sein de la CRS\n•\nVous renforcez l’échange de connaissances et d’expériences et encouragez la mise en réseau au sein de la CRS ainsi qu’avec les organisations partenaires, les centres spécialisés et les institutions de recherche\n•\nVous planifiez et coordonnez des projets, des événements professionnels et des groupes de travail, et créez des plateformes pour l’échange, la collaboration et l’apprentissage commun\n•\nVous assumez la responsabilité professionnelle du développement du management numérique des bénévoles dans Salesforce\n•\nVous renforcez la visibilité et le positionnement du bénévolat auprès des organisations de la Croix-Rouge, des autorités et du public\nCe que vous apportez\n•\nDiplôme universitaire ou de haute école spécialisée en sciences sociales, relations internationales, psychologie ou dans un domaine comparable\n•\nVous avez déjà travaillé au développement d’un système CRM dans la gestion des bénévoles\n•\nExpérience de plusieurs années dans la gestion des bénévoles et le travail en commissions, idéalement dans une organisation à but non lucratif\n•\nVous avez de l’expérience dans le développement de concepts, programmes et projets ainsi que dans la modération et l’accompagnement de groupes\n•\nVous êtes une personne proactive, flexible, ouverte, dotée de grandes compétences sociales et intéressée par un bénévolat exigeant\n•\nVous appréciez le contact avec différents groupes d’intérêt internes et externes\n•\nVous rédigez des textes avec assurance et appréciez une manière de travailler autonome\n•\nCasier judiciaire vierge ; la preuve sera fournie par un extrait spécial actuel, qui pourra être remis après l’embauche\n•\nVous possédez d’excellentes compétences linguistiques en allemand ou en français (C2) ainsi que de bonnes connaissances (C1) dans l’autre langue, d’autres langues sont un atout\nCe qui vous attend chez nous\n•\nUn domaine d’activité intéressant et peu ordinaire avec beaucoup de marge de manœuvre\n•\nLe sens du travail\n•\nUn environnement de travail collégial et respectueux, où la diversité et l’égalité des chances sont vécues\n•\nUn soutien à la formation et au perfectionnement\n•\nPossibilité de télétravail à temps partiel\nComment nous rejoindre\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes) à l’attention de\nMadame Melanie Brügger\n. Pour plus d’informations, Carine Fleury Bique (responsable du département Centres de compétence Jeunesse & bénévolat) est à votre disposition au 058 400 41 07.",
    "datePosted": "2026-09-24",
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    "description": "Pour le domaine social, nous recherchons à partir du 1er décembre 2026 ou selon accord une personne engagée et empathique.\nSpécialiste en conseil 50%\nVotre domaine d'action\n•\nInformation et conseil aux personnes dans une phase de vie vulnérable au point INFO du bureau à Lucerne et chez les personnes concernées à domicile\n•\nRéalisation d’évaluations de situation et estimation des besoins individuels de soutien\n•\nMédiation et coordination d’offres et services appropriés dans le domaine de la santé et du social\n•\nCollaboration avec des services spécialisés internes et externes ainsi qu’avec d’autres partenaires du réseau\n•\nRéalisation et participation à divers projets (par exemple Tischlein deck dich, 2 x Noël et manger + plus)\nCe que vous apportez\n•\nFormation professionnelle achevée dans le domaine de la santé ou du social\n•\nExpérience en conseil psychosocial et dans la gestion de personnes en situations de vie difficiles est un atout\n•\nBonne connaissance du système de santé et social\n•\nMode de travail autonome, fiable et responsable\n•\nBonne maîtrise de l’allemand, d’autres langues sont un avantage\n•\nFlexibilité concernant les horaires de travail (emploi sur 4 jours par semaine) et le lieu d’affectation\n•\nCompétences avancées en Microsoft 365, expérience avec Salesforce ou volonté d’apprendre rapidement de nouveaux systèmes numériques\nCe qui vous attend\n•\nUne tâche porteuse de sens et variée dans une organisation reconnue et dynamique\n•\nUne équipe motivée avec un environnement de travail collégial et respectueux\n•\nUne culture de communication ouverte et transparente\n•\nPossibilité de participation active aux développements numériques\nComment postuler\nEnvoyez alors votre dossier de candidature complet sous forme électronique jusqu’au 15 octobre 2026 à la Croix-Rouge suisse canton de Lucerne,\npersonal@srk-luzern.ch\n.",
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    "description": "Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne engagée.\nInfirmier(ère) diplômé(e) HF pour conseil et coordination (70 %)\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nConseil aux clientes et clients, évaluation des besoins et de la situation\n•\nMise en relation avec les accompagnants Croix-Rouge\n•\nConseil aux clientes et clients ainsi qu’à leurs proches dans le but de permettre une vie autonome à domicile sur le long terme\n•\nConseil et accompagnement professionnel des collaborateurs (accompagnants)\n•\nParticipation au développement des services de répit\n•\nExamen des demandes de rabais Croix-Rouge, évaluation et traitement des requêtes\nCe que vous apportez\n•\nFormation achevée en tant qu’infirmier(ère) diplômé(e) HF/FH ou formation comparable dans le domaine de la santé\n•\nExpérience en conseil, gestion de cas ou travail avec les proches est un atout\n•\nBonnes connaissances de base en gestion et compétences avancées en informatique\n•\nHabileté organisationnelle, sens des responsabilités, esprit d’équipe, autonomie, résistance au stress\nCe qui vous attend chez nous\n•\nUne activité porteuse de sens dans une organisation à but non lucratif établie\n•\nUne équipe engagée, valorisante, avec cœur et humour\n•\nDes horaires de travail réguliers sans services de nuit ni de week-end\n•\nUne grande autonomie et des conditions d’emploi favorables à la famille\nComment nous rejoindre\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet, que vous pouvez envoyer à l’adresse suivante :bewerbung@srk-aargau.ch",
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