Viking River Cruises AG

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    "title": "BUREAU DE BÂLE - Responsable TVA",
    "description": "Poste a pourvoir : BUREAU DE BÂLE - Responsable TVA -- Basel -- Viking River Cruises AG.\n\nViking, fondée en 1997, propose des croisières axées sur la découverte. Rejoignez une équipe proactif à Bâle, en Suisse.\nTâches\n•\nFournir des conseils en matière de TVA aux équipes financières et commerciales.\n•\nSurveiller et analyser la législation sur la TVA pour proposer des actions.\n•\nCollaborer avec des conseillers fiscaux externes et gérer des projets spéciaux.\nCompétences\n•\nExpert fiscal certifié suisse avec plus de 8 ans d'expérience en TVA.\n•\nCompétences analytiques et communicationnelles solides.\n•\nAdaptabilité et esprit orienté vers les solutions.\nViking a été fondée en 1997 et propose des voyages axés sur la destination sur les océans, les rivières et les lacs du monde entier. Conçue pour les voyageurs expérimentés intéressés par la science, l'histoire, la culture et la cuisine, le président Torstein Hagen dit souvent que Viking offre des expériences pour La Personne Pensante®.\nViking compte plus de 250 récompenses à son actif, notamment la première place pour les rivières, les océans et les expéditions selon Condé Nast Traveler, et a été élue en tête de ses catégories par Travel + Leisure. Aucune autre compagnie de croisière n'a jamais reçu ces mêmes honneurs par les deux publications en même temps.\nVeuillez noter que nous ne pouvons accepter que les candidats éligibles à travailler en Suisse ou en possession d'un permis de travail valide.\nDESCRIPTION DU RÔLE\n• Le Responsable TVA fera partie de l'équipe TVA chargée de gérer la position fiscale indirecte du groupe dans différents pays, y compris la supervision de la conformité et de la livraison des rapports, ainsi que l'identification de nouvelles exigences, avec un fort accent sur la TVA.\n• De plus, il/elle collaborera avec les équipes financières pour administrer le processus de clôture de fin de période. Vous deviendrez un membre clé de l'équipe fiscale et travaillerez en collaboration avec l'équipe TVA et le VP Fiscalité sur divers projets ponctuels tout en promouvant la sensibilisation au sein de l'entreprise. Le Responsable TVA reporte directement au VP Fiscalité.\n• Ce opportunite est basé dans notre siège opérationnel à Bâle, en Suisse. Veuillez noter que nous ne pouvons accepter que les candidats éligibles à travailler en Suisse ou en possession d'un permis de profession valide.\nRESPONSABILITÉS CLÉS\n• Fournir des conseils en fiscalité indirecte aux équipes commerciales et financières\n• Clarifier le traitement de la TVA des nouvelles transactions et identifier les obligations fiscales indirectes liées aux activités sur de nouveaux marchés et/ou de nouveaux itinéraires de croisière et documenter\n• Surveiller et analyser la législation, les positions administratives, les décisions, les cas judiciaires proposés et nouvellement adoptés en matière de TVA / fiscalité indirecte, pour les questions impactant la position fiscale indirecte de l'groupe, et proposer des actions stratégiques selon les besoins, en équilibrant la réduction des risques avec les coûts pour l'groupe\n• Gérer des projets spéciaux\n• Être un élément clé du processus de conformité TVA incluant :\no Assurer la soumission en temps voulu et la précision des déclarations de TVA préparées par l'équipe comptable fiscale et les conseillers externes\no Documenter le statut d'enregistrement TVA et la position de dépôt des différentes entités du groupe dans divers pays\no Maintenir le contact avec les autorités fiscales TVA et gérer les audits TVA\n• Collaborer avec l'équipe financière pour l'administration du processus de clôture de fin de période, en veillant au respect des délais pertinents\n• Travailler efficacement avec les auditeurs internes et externes\n• Collaborer avec les conseillers fiscaux externes\nQUALIFICATIONS CLÉS\n• Expert fiscal suisse certifié (ou équivalent), avec une solide expertise technique en TVA\n• Plus de 8 ans d'expérience professionnelle totale dans les domaines de la TVA européenne et internationale\n• Expérience des processus de conformité\n• Possède et démontre de réelles compétences analytiques et peut appliquer une approche logique aux nouveaux défis\n• Être un communicateur efficace et capable de développer des relations de confiance et crédibles à tous les niveaux de l'entreprise et entre diverses équipes\n• Avoir un esprit curieux et interrogatif - ne pas avoir peur de poser des questions ou de remettre en cause les conventions, ni de promouvoir des améliorations et des efficacités selon les besoins.\n• Être flexible et adaptable, comprendre les objectifs globaux de l'équipe et chercher activement à les atteindre\n• Volonté de \"retrousser ses manches\" et de réaliser un metier original\n• Esprit orienté solutions\n• Ambitieux, enthousiaste et désireux de progresser au sein d'une organ",
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    "title": "BUREAU DE BÂLE - Responsable Recrutement",
    "description": "Viking River Cruises AG est a la recherche d'un(e) BUREAU DE BÂLE - Responsable Recrutement pour son site de Basel.\n\nViking, leader mondial du voyage expérientiel, explore 21 rivières et 5 océans. Rejoignez un environnement de travail dynamique en Suisse.\nTâches\n•\nGérer le cycle complet de recrutement pour des postes de bureau.\n•\nSuperviser les processus de sélection et d'entretien des candidats.\n•\nOptimiser les processus de recrutement pour une acquisition de talents efficace.\nCompétences\n•\nMinimum 2 ans d'expérience en recrutement international exigée.\n•\nCompétences en gestion de parties prenantes et communication.\n•\nMaîtrise des systèmes de recrutement et approche axée sur les données.\nViking (NYSE : VIK) est un leader mondial du voyage expérientiel avec une flotte de plus de 100 navires, explorant 21 fleuves, cinq océans et les sept continents. Conçu pour les voyageurs curieux intéressés par la science, l'histoire, la culture et la cuisine, le président-directeur général Torstein Hagen affirme souvent que Viking offre des expériences Pour la Personne Réfléchie™. Viking compte plus de 450 récompenses à son actif, notamment la première place pour les fleuves et les océans pendant cinq années consécutives selon les Readers’ Choice Awards 2025 de Condé Nast Traveler. Viking est également classé « Meilleur au Monde » par Travel + Leisure—aucune autre entreprise de voyage n'a reçu simultanément de telles distinctions par ces deux publications.\nCe poste est basé dans notre siège opérationnel à Bâle, en Suisse. Veuillez noter que nous ne pouvons accepter que les candidats éligibles à travailler en Suisse ou en possession d'un permis de travail valide.\nDESCRIPTION DU RÔLE\nLe Responsable Recrutement joue un rôle crucial en tant que premier point de contact direct de l'organisation pour les talents externes. En tant que Responsable Recrutement, vous façonnez la perception des candidats sur la culture, le professionnalisme et les valeurs de Viking - vous êtes leur fenêtre sur ce que signifie être un Viking.\nLe Responsable Recrutement dirige le recrutement de bout en bout pour les postes en bureau, garantissant l'attraction, la sélection et l'embauche de talents de haute qualité alignés sur les besoins de l'entreprise. Ce rôle collabore étroitement avec les responsables du recrutement, les collègues RH, le marketing du recrutement et les agences externes pour offrir un processus d'embauche efficace, inclusif et centré sur le candidat.\nRESPONSABILITÉS CLÉS\n•\nGérer le cycle complet de recrutement pour les postes en bureau\n•\nConduire et superviser les processus complets de présélection, d'entretiens, d'évaluations et de négociations d'offres\n•\nIdentifier les opportunités d'optimisation et assurer la qualité, la cohérence et la transparence du processus de recrutement\n•\nPromouvoir l'amélioration continue des processus et systèmes de recrutement pour permettre une acquisition de talents évolutive, basée sur les données et prête pour l'avenir\n•\nCollaborer avec les responsables du recrutement pour définir les exigences du offre d'emploi et les critères de sélection\n•\nDévelopper et exécuter des stratégies de sourcing utilisant des canaux internes et externes, y compris le réseau d'agences\n•\nAssurer une expérience positive pour les candidats et un fort branding employeur\n•\nSurveiller les indicateurs de recrutement et améliorer continuellement les processus\n•\nGarantir la conformité avec les politiques de l'entreprise et les réglementations locales du emploi\nQUALIFICATIONS CLÉS\n•\nExpérience pratique avérée (au moins 2 ans) en recrutement ou acquisition de talents dans un environnement international\n•\nSolides compétences en gestion des parties prenantes et en communication\n•\nCapacité à gérer plusieurs postes et priorités simultanément\n•\nConnaissance des systèmes de recrutement et des processus d'embauche basés sur les données (gestion par KPI)\n•\nTrès bonnes compétences MS Office et aisance numérique\n•\nExpérience administrative avec attention aux détails\n•\nMaîtrise de l'anglais (écrit et oral)\n•\nCapacité à travailler de manière autonome et en équipe\n•\nOuverture aux nouvelles idées et orientation solution\n•\nApparence professionnelle et engagement à représenter la marque employeur\n•\nGrand niveau d'empathie et capacité à interagir avec différents niveaux de séniorité\n•\nDiscrétion et aisance dans la gestion de données confidentielles\nFORMATION\n•\nBachelor en administration des affaires, ressources humaines, psychologie ou domaine connexe\nQUALIFICATIONS SOUHAITÉES\n•\nExpérience pratique avec SAP SuccessFactors\n•\nExpérience avec LinkedIn Recruiter et autres plateformes de sourcing actif\n•\nMaîtrise de l'allemand ou d'autres langues\n•\nIntérêt pour les améliorations de processus pilotées par l'IA est un atout\nCULTURE & AVANTAGES\n•\nEnvironnemen",
    "datePosted": "2026-05-11",
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    "title": "BUREAU DE BÂLE - Responsable Paie (Paie Allemande)",
    "description": "\nViking, leader mondial du voyage expérientiel, explore 21 rivières et 5 océans. Offrez-vous une carrière enrichissante dans un cadre dynamique.\nTâches\n\nGérer la paie mensuelle pour environ 700 employés en Allemagne.\nVérifier les données liées aux salaires et aux changements d'employés.\nPréparer des rapports mensuels pour les institutions de sécurité sociale.\n\nCompétences\n\nExpérience en paie, connaissance du droit fiscal allemand requise.\nMaîtrise d'Excel et de SAP/SuccessFactors.\nCapacité à travailler de manière autonome et en équipe.\n\nViking (NYSE : VIK) est un leader mondial du voyage expérientiel avec une flotte de plus de 100 navires, explorant 21 fleuves, cinq océans et les sept continents. Conçu pour les voyageurs curieux intéressés par la science, l'histoire, la culture et la cuisine, le président-directeur général Torstein Hagen affirme souvent que Viking offre des expériences Pour la Personne Pensante™. Viking compte plus de 450 récompenses à son actif, notamment la première place pour les fleuves et les océans pendant cinq années consécutives selon les Readers’ Choice Awards 2025 de Condé Nast Traveler. Viking est également classé « Meilleur au Monde » par Travel + Leisure—aucune autre entreprise de voyage n'a reçu simultanément de telles distinctions par ces deux publications.Veuillez noter que nous ne pouvons accepter que les candidats éligibles à travailler en Suisse ou en possession d'un permis de travail valide.DESCRIPTION DU POSTELe Responsable Paie est en dernière instance responsable de toutes les activités de paiement dans le cadre de la paie allemande (environ 700 employés). Le Responsable Paie relève du Responsable Paie Senior.Le poste est initialement limité à six mois avec possibilité de transition vers un poste permanent.Ce poste est basé dans notre siège opérationnel à Bâle, en Suisse. Veuillez noter que nous ne pouvons accepter que les candidats éligibles à travailler en Suisse ou en possession d'un permis de travail valide.RESPONSABILITÉS CLÉSResponsable de la gestion mensuelle de la paie dans SAP et SuccessFactorsEnregistrement et vérification des modifications salariales en cours dans les données principales ainsi que les données variablesVérification des données des données principales pour les nouvelles embauches, départs et modificationsRapports mensuels aux assurances maladie, institutions de sécurité sociale ainsi qu'au bureau des impôts concernéRapport des accidents à l'association d'assurance responsabilité des employeurs compétenteCommunication avec les autorités et compagnies d'assurance ainsi que préparation des certificats employeurRéponse à toutes les questions liées à la paieÉvaluation des relations d'emploi en ce qui concerne la sécurité sociale, notamment pour les nouvelles embauchesCréation mensuelle de rapports liés à la paieResponsable de l'ouverture des tickets auprès de notre équipe de support paie ainsi que des tests des modifications mises en œuvreFourniture de données pour les audits de sécurité sociale et fiscauxSoutien à l'équipe dans diverses tâches administratives ainsi que dans les projets RHQUALIFICATIONS CLÉSPlusieurs années d'expérience professionnelle en paie, une expérience dans un secteur international serait un atoutConnaissances avancées en fiscalité salariale allemande, sécurité sociale et droit du travailTrès bonne maîtrise de MS-Office, en particulier Excel (Tableaux croisés dynamiques, RechercheV, …) ainsi que des connaissances SAP / SuccessFactorsMaîtrise courante de l'allemand et de l'anglais (oral/écrit)Mode de travail indépendant, précis et fiablePersonnalité engagée, flexible et orientée travail d'équipeFORMATIONFormation commerciale achevée et formation complémentaire en paie / assurance sociale ou au moins 6 ans d'expérience professionnelle en paieCOMMUNAUTÉ & CULTUREEnvironnement dynamique et en forte croissance, espace de travail moderne, horaires flexiblesCOMMENT POSTULERVeuillez postuler via notre site web www.vikingcareers.com, en incluant votre CV en anglais et une lettre de motivation d'une page pour vous présenter et exprimer votre intérêt pour le poste.Pour plus de détails sur ce poste, contactez-nous au +41 61 638 60 11*Les candidatures non sollicitées provenant d'agences ne seront pas prises en compte*",
    "datePosted": "2026-04-23",
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    "title": "BUREAU DE BÂLE - Coordinateur Contenu & Données Destination",
    "description": "\nViking est un leader mondial du voyage expérientiel, offrant des croisières sur 21 rivières et 5 océans. Rejoignez une équipe dynamique à Bâle pour une expérience enrichissante.\nTâches\n\nMaintenir et administrer les données des excursions côtières sur les plateformes internes.\nCoordonner la création et la validation du contenu de destination.\nSurveiller les changements de données et assurer la qualité du contenu.\n\nCompétences\n\nDiplôme en gestion hôtelière ou domaine connexe, expérience en voyage appréciée.\nAttention aux détails avec une approche méthodique.\nCompétences organisationnelles et capacité à prioriser les tâches.\n\nViking (NYSE : VIK) est un leader mondial du voyage expérientiel avec une flotte de plus de 100 navires, explorant 21 fleuves, cinq océans et les sept continents. Conçu pour les voyageurs curieux intéressés par la science, l'histoire, la culture et la cuisine, le président-directeur général Torstein Hagen affirme souvent que Viking offre des expériences Pour la Personne Pensante™. Viking compte plus de 450 récompenses à son actif, notamment la première place pour les fleuves et les océans pendant cinq années consécutives selon les Readers’ Choice Awards 2025 de Condé Nast Traveler. Viking est également classé « Meilleur au Monde » par Travel + Leisure—aucune autre entreprise de voyage n'a reçu simultanément de telles distinctions par ces deux publications.Veuillez noter que nous ne pouvons accepter que les candidats éligibles à travailler en Suisse ou en possession d'un permis de travail valide.DESCRIPTION DU RÔLE• En tant que membre de l'équipe de gestion des destinations océaniques, le Coordinateur Contenu & Données Destination soutient la maintenance précise et la gouvernance des contenus liés aux destinations et des données opérationnelles à travers les systèmes de gestion de contenu de Viking.• Ce rôle joue un rôle crucial pour garantir que tous les contenus et données opérationnelles soient complets, cohérents, à jour et alignés sur toutes les plateformes internes. Relevant de l'équipe Contenu Destination et travaillant en étroite collaboration avec les gestionnaires de destination, le Coordinateur aide à préserver la qualité des données.• Ce poste est basé à notre siège opérationnel à Bâle, en Suisse.RESPONSABILITÉS CLÉS• Maintenir et administrer les données des destinations et des excursions à terre dans les systèmes internes (y compris les plateformes de gestion de contenu et opérationnelles), en assurant précision, exhaustivité et alignement avec la marque• Coordonner la création, la mise à jour et la validation du contenu des destinations• Surveiller les modifications des données et le contrôle des versions, en veillant à ce que les mises à jour soient correctement reflétées dans tous les systèmes et supports pertinents• Aider à documenter les normes de données, les directives de contenu et les processus internes pour soutenir la cohérence et la scalabilité• Soutenir les analyses de données ad hoc, les rapports et les audits liés aux programmes de destination, à l'inventaire et aux informations des clientsQUALIFICATIONS CLÉS• Grande attention aux détails avec une approche structurée et méthodique pour gérer des informations complexes• Capacité à travailler simultanément avec plusieurs systèmes, ensembles de données et parties prenantes tout en maintenant des normes élevées de précision• Anglais langue maternelle ou maîtrise équivalente• Solides compétences organisationnelles et capacité à prioriser les tâches dans un environnement dynamique et soumis à des délais• Esprit collaboratif avec la confiance nécessaire pour faire un suivi, signaler les incohérences et proposer des améliorations• Grand confort avec la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint) ; une expérience avec des systèmes de gestion de contenu ou de données est un atout majeur• Intérêt pour les destinations, les expériences de voyage et la fourniture d'informations de haute qualité destinées aux clientsFORMATION• Diplôme de licence en gestion hôtelière, voyage, commerce numérique, gestion des systèmes d'information ou domaine connexe d'une université accréditée ou équivalent international préféréQUALIFICATIONS SOUHAITABLES• Expérience dans l'industrie du voyage/hôtellerie est un plusCOMMUNAUTÉ & CULTURE• Environnement dynamique en forte croissance, espace de travail moderne, horaires flexiblesCOMMENT POSTULERVeuillez postuler via notre site web www.vikingcareers.com, en incluant votre CV en anglais et une lettre de motivation d'une page pour vous présenter et exprimer votre intérêt pour le poste.Pour plus de détails sur ce poste, contactez-nous au +41 61 638 60 11*Les candidatures non sollicitées provenant d'agences ne seront pas prises en compte*",
    "datePosted": "2026-04-23",
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    "description": "Viking, fondée en 1997, offre des croisières uniques sur les rivières et océans. Rejoignez une équipe innovante et bénéficiez d'une culture d'entreprise enrichissante.TâchesDiriger l'ouverture de l'agence à Guwahati pour Viking River Cruises.Superviser le lancement de nouveaux navires sur le fleuve Brahmapoutre.Gérer les opérations, finances et ressources humaines du bureau.CompétencesMinimum 5 ans d'expérience en gestion opérationnelle dans un contexte multinational.Excellentes compétences en gestion de projet et communication.Capacité à établir des relations solides avec les parties prenantes.Viking (NYSE : VIK) a été fondée en 1997 et propose des voyages axés sur la destination sur les rivières, océans et lacs du monde entier. Conçue pour les voyageurs curieux intéressés par la science, l'histoire, la culture et la cuisine, le président-directeur général Torstein Hagen affirme souvent que Viking offre des expériences Pour la Personne Pensante™.Viking compte plus de 450 récompenses à son actif, notamment la première place pour les rivières, les océans et les expéditions selon les Readers’ Choice Awards 2023 et 2024 de Condé Nast Traveler. Viking est également classée « Meilleure au Monde » pour les rivières, océans et expéditions par Travel + Leisure. Aucune autre entreprise de voyage n’a reçu simultanément les mêmes distinctions par ces deux publications.DESCRIPTION DU RÔLELe Directeur Général Inde dirigera l’établissement et les opérations continues du nouveau bureau de Viking River Cruises à Guwahati. La succursale soutiendra l’activité dans cette nouvelle région d’exploitation pour Viking, avec deux nouveaux navires fluviaux opérant sur le Brahmapoutre d’ici 2028 et le premier navire inaugural en service à l’automne 2027.Le Directeur Général sera responsable de la création et de la mise en place du nouveau bureau, ainsi que de la supervision du lancement réussi des nouveaux navires. Après le lancement, le Directeur Général Inde sera pleinement responsable de la gestion et de la performance de la succursale et des navires fluviaux opérant dans la région.Le poste supervise toutes les activités opérationnelles, financières, juridiques et des ressources humaines pour le bureau et les navires opérant en Inde, y compris la gestion d’équipe, la budgétisation, la conformité, les relations avec les fournisseurs et la mise en œuvre de la stratégie commerciale. Il implique également de représenter l’entreprise dans des cadres institutionnels, de coordonner avec les partenaires et les auditeurs externes, et de soutenir les négociations et le développement du personnel.Le poste sera basé à Guwahati, en Inde, et nécessitera peu de déplacements, principalement dans la région pour visiter les navires, fournisseurs, partenaires et sites opérationnels à travers l’Inde. Occasionnellement, des déplacements au siège de Bâle seront nécessaires pour l’alignement, le reporting et la coordination stratégique.Le poste fait partie de l’équipe des opérations corporatives de Viking River Cruises et relève directement du SVP Passenger Operations River, basé à Bâle, en Suisse.RESPONSABILITÉS CLÉSLeadership & gestion des parties prenantesLe Directeur Général fournira un leadership en établissant et maintenant des directives commerciales claires en coordination avec les départements du siège de Viking à Bâle dans les domaines suivants :Procédures opérationnelles : Soutenir le Corporate Operation Manager dans la définition des normes pour les opérations des navires, les services aux clients et les protocoles de sécurité afin d’assurer une performance cohérente sur tous les navires et bureaux.Gestion financière : Définir les processus budgétaires, les protocoles d’approbation des dépenses et les exigences de reporting pour garantir la discipline financière et la transparence conformément aux directives corporatives.Conformité et juridique : Communiquer les obligations réglementaires et légales, y compris les lois locales, les réglementations maritimes et les politiques de l’entreprise, en assurant le respect total par tout le personnel et les partenaires.Ressources humaines : Définir les pratiques de recrutement, d’intégration, de développement du personnel et d’évaluation des performances pour favoriser une main-d’œuvre productive et conforme.Relations avec les fournisseurs et partenaires / chaîne d’approvisionnement : Spécifier les directives pour la sélection, la négociation et la gestion des relations avec les fournisseurs, hôtels et autres partenaires importants pour les opérations.Engagement des parties prenantes : Définir les protocoles pour les réunions régulières, les processus de prise de décision et la planification stratégique avec les parties prenantes internes et externes.Le Directeur Général garantit la communication entre les différentes p",
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    "description": "Viking (NYSE: VIK) propose des croisières axées sur la découverte. Rejoignez une équipe primée offrant des expériences uniques.TâchesGérer l'établissement et le lancement des opérations en Inde.Assurer l'expérience client exceptionnelle à bord des navires.Collaborer avec les partenaires locaux pour une opération réussie.CompétencesExpérience de 5 ans en leadership opérationnel dans l'hospitalité.Excellentes compétences en gestion et communication avec les parties prenantes.Connaissance approfondie des opérations hôtelières, notamment en Restauration.Viking (NYSE : VIK) a été fondée en 1997 et propose des voyages axés sur les destinations sur les rivières, océans et lacs du monde entier. Conçue pour les voyageurs curieux intéressés par la science, l'histoire, la culture et la cuisine, le président-directeur général Torstein Hagen affirme souvent que Viking offre des expériences Pour la Personne Pensante™.Viking compte plus de 450 récompenses à son actif, notamment la première place pour les rivières, les océans et les expéditions selon Condé Nast Traveler dans les Readers’ Choice Awards 2023 et 2024. Viking est également classée « Meilleure au Monde » pour les rivières, océans et expéditions par Travel + Leisure. Aucune autre entreprise de voyage n'a reçu simultanément les mêmes distinctions par ces deux publications.DESCRIPTION DU RÔLELe Responsable des opérations d'entreprise (COM) Inde est responsable de l'établissement réussi, du lancement et de la gestion continue de l'opération Viking River Cruises en Inde, débutant avec deux nouveaux navires fluviaux opérant sur le fleuve Brahmapoutre.Comme l'Inde représente une nouvelle région d'exploitation pour Viking River Cruises, le COM Inde jouera un rôle crucial dans l'établissement de l'opération locale et la direction de l'introduction réussie de ce nouveau produit, avec le premier navire prévu pour un lancement à l'automne 2027. Après le lancement, le rôle assumera la pleine responsabilité de la supervision des opérations quotidiennes pour garantir une expérience client exceptionnelle, le strict respect des normes Viking et l'atteinte des indicateurs clés de performance (KPI) et des objectifs financiers définis.Le candidat serait idéalement basé en Inde ou en Asie du Sud-Est, permettant des déplacements fréquents (jusqu'à environ 70 %) vers les navires, fournisseurs, partenaires et sites opérationnels. Des déplacements réguliers au siège de Bâle sont requis pour l'alignement, le reporting et la coordination stratégique.Le poste fait partie de l'équipe des opérations d'entreprise de Viking River Cruises et relève directement du Directeur des opérations à bord, basé à Bâle, en Suisse.RESPONSABILITÉS CLÉSLeadership & gestion des parties prenantes• En tant que responsable opérationnel de la région, le COM Inde :• Dirigera directement et soutiendra les équipes de gestion à bord et l'équipage de tous les navires basés en Inde• Travaillera en étroite collaboration avec le directeur général du bureau local Viking à Guwahati pour soutenir l'établissement et la coordination des opérations locales et assurer la conformité totale avec toute réglementation applicable.• Construira et gérera des partenariats avec les principaux fournisseurs locaux nécessaires aux opérations hôtelières• Collaborera étroitement avec tous les acteurs impliqués dans l'ouverture pour garantir le succès du lancement• Collaborera largement avec les départements du siège de Viking à Bâle, y compris les opérations à bord, les ressources humaines, les achats, la finance, le produit et les opérations terrestresÉtant donné que le poste doit diriger deux phases étroitement liées avec des responsabilités légèrement différentes, voici un aperçu de ce que chaque phase implique.Phase pré-ouverture (2026+2027)• Diriger le plan opérationnel complet du projet pour le lancement en Inde, y compris les calendriers, budgets, jalons, dépendances et gestion des risques• Coordonner tous les flux de travail opérationnels nécessaires au lancement entre les fonctions d'entreprise et les parties prenantes locales• Soutenir la définition finale du produit et diriger le développement, l'adaptation et la mise en œuvre de toutes les procédures opérationnelles standard (SOP) requises• Soutenir le recrutement, la formation et l'intégration de tout l'équipage hôtelier• Concevoir et établir un écosystème fiable de fournisseurs locaux et une chaîne d'approvisionnement pour les consommables opérationnels, services et équipements.• Négocier les contrats, tarifs et accords de niveau de service avec les fournisseurs en accord avec les opérations d'entreprise et les achats• Assurer la préparation en matière de sécurité alimentaire et sanitaire, sécurité, médical, conformité et normes d'expérience client avant le lancement• Préparer des mise",
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    "description": "\nExplorez des postes culinaires passionnants à l'Ocean.\nTâches\n\nRejoignez l'équipe en tant que Sous Chef ou Chef de Cuisine.\nOpportunités variées au Japon et aux États-Unis.\nPostes disponibles pour des chefs de cuisine expérimentés.\n\nCompétences\n\nExpérience dans le domaine culinaire requise.\nCompétences en gestion de cuisine essentielles.\nMaîtrise des techniques culinaires recherchée.\n\nViking (NYSE: VIK) is a global leader in experiential travel with a fleet of more than 100 ships, exploring 21 rivers, five oceans and all seven continents. Designed for curious travelers with interests in science, history, culture and cuisine, Chairman and CEO Torstein Hagen often says Viking offers experiences For The Thinking Person™. Viking has more than 450 awards to its name, including being rated #1 for Rivers and #1 for Oceans five years in a row by Condé Nast Traveler in the 2025 Readers’ Choice Awards. Viking is also rated a “World’s Best” by Travel + Leisure—no other travel company has simultaneously received such honors by both publications. Please note that we can only accept applicants who are eligible to work in Switzerland or in possession of a valid work permit. ROLE DESCRIPTION The Sous Chef is responsible to prepare from Monday to Friday, daily fresh meals inspired by the seasons and available market products to the fullest satisfaction of our employees in accordance with Viking Standards and HACCP rules. He/she works in a small team in our office restaurant and reports to the Executive Chef. This role is based in our Operational Head Office in Basel, Switzerland. Thus, please note that we can only accept applicants who are eligible to work in Switzerland or in possession of a valid work permit. KEY RESPONSIBILITIES • Professional preparation and distribution of daily lunch and occasionally dinner • Support the Executive Chef in the development of a weekly Menu Cycle with the opportunity to introduce some exciting new Dishes • Ordering of stock in cooperation with Executive Chef • Correct handling of all products and equipment • Ensuring of perfect cleanliness in working area in accordance with HACCP rules • Conducting stock-takes; inventory according to company procedures • Performance according to company standards and HACCP rules • Correct storage of stock; establishing of par levels KEY QUALIFICATIONS  Min. 2 years professional experience in hotel/catering industry/restaurants or similar A deep appreciation for fine cuisine, fresh ingredients, and delivering exceptional service, combined with a passion for culinary creativity International experience is an asset Fluency in English, German would be an asset Ability to work independently, service-oriented and guest-focused Flexibility and stress resistance, team player, commitment, positive personality, neat appearance  COMMUNITY & CULTURE • Fast-growing and dynamic environment, a modern workspace, flexible working hours HOW TO APPLY Please apply via our website www.vikingcareers.com, including your CV in English and a one-page cover letter to introduce yourself and your interest for the role. *Unsolicited submissions of candidates from agencies will not be considered*",
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    "title": "JAPAN - Japanese Speaking Bar Waiter/ess",
    "description": "\nViking, fondée en 1997, propose des croisières axées sur la culture. Rejoindre Viking, c'est intégrer un environnement de travail enrichissant.\nTâches\n\nAssurer un service de boissons efficace et amical aux clients.\nMaintenir la propreté et l'ordre dans les zones assignées.\nParticiper activement aux réunions quotidiennes pour optimiser le service.\n\nCompétences\n\nDeux ans d'expérience en tant que serveur de bar dans un environnement premium.\nExcellentes compétences en communication en japonais et anglais.\nCapacité à travailler sous pression tout en restant orienté client.\n\nViking was founded in 1997 and provides destination-focused voyages on oceans, rivers and lakes around the world. Designed for experienced travelers with interests in science, history, culture and cuisine, Chairman Torstein Hagen often says Viking offers experiences for The Thinking Person®. Viking has more than 250 awards to its name, including being rated #1 for Rivers, #1 for Oceans and #1 for Expeditions by Condé Nast Traveler and voted at the top of its categories by Travel + Leisure. No other cruise line has ever received these same honors by both publications at the same time. WORKING WITH VIKING As a Viking Shipboard Team Member, you represent Viking’s values and our Service Standard, STAR Service. You are a hospitality professional with a passion for excellence. Viking will empower you with the skills, knowledge and tools to succeed in your role onboard. At Viking, we are committed to each other and our Guests through a shared set of values. We strive to be the best; we always impress our Guests and we care for each other as a family. By working for Viking, you embody our world-class service culture and become a valued part of our Viking Family. PURPOSE OF POSITION  The Bar Waiter ensures the efficient operations of beverage services in the assigned food and beverage (F&B) areas. It is your responsibility to create a friendly, guest-oriented service culture to ensure Guest satisfaction and repeat business, which in turn, will increase revenue and profitability of the company.  YOUR RESPONSIBILITIES  Take ownership of assigned station, with approximately 25 to 30 guests, and bars including coffee stations and sundecks; serve drinks and assist with preparing cocktails, in accordance with company standards; maintain in depth knowledge of all Bar Menus. Ensure all Guests are charged according to company standards and account procedures, should Guests be incorrectly charged, ensure to advise the Supervisor on duty. Ensure assigned areas are set up in accordance with the direction from the relevant Supervisors and Viking’s Operations Manuals and Standard Operating Procedures (SOPs). Follow service procedures according to Standard Operating Procedures, Departmental Service Standards and all applicable Public Health Polices. Prepare and operate F&B activities in all outlets, this includes but is not limited to beverage outlets; ensure all F&B activities are prepared and executed, according to company standards. Ensure cost control and adhere to set budgets; conduct stock takes and inventory, according to company procedures; ensure the correct storage of stock; maintain par levels. Minimize equipment loss/damage, and maintain immaculate cleanliness standards in relevant areas, by applying safe working policies and procedures, according to all Public Health Policies, and ensuring that all equipment is sanitized and returned accordingly, after each use. Ensure mise-en-place for all areas of responsibility are prepared 15 minutes prior to service. Participate in “The Daily Reunion” every day to understand your team’s operational needs and to ensure consistent adherence to Viking’s STAR Service Standards. Provide the highest level of comfort and sales-oriented service to Guests and consistently maintain an impeccable standard of cleanliness and hygiene in assigned areas, as per Viking’s STAR Service Standards and all Public Health Policies; proactively prepare service according to Guest flow, embarkation & disembarkation, sea day activities & other activities. Ensure you always wear the appropriate and task specific Personal Protective Equipment (PPE) as required for your duties onboard. Always use correct lifting techniques to prevent injuries. Uphold impeccable grooming standards at all times by complying with Viking’s Image and Uniform Standards. Ensure that company property is appropriately secured and protected, especially during rough weather conditions, in order to prevent unnecessary loss or damage. Demonstrates outstanding flexibility: able to work at different times of the day, under pressure and reflect a positive can-do attitude and the best image of Viking at all times. Become knowledgeable about itinerary-related ports of call, shore excursions and shipboard activities such as events, entertainment, and programs. Have strong motivation to achieve the company goals and objectives ",
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