Ville d'Yverdon-les-Bains

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    "description": "Le Service jeunesse et cohésion sociale est en charge d’une part des activités liées à l’enfance et à la jeunesse, des quartiers, des prestations parascolaires, et de la clinique dentaire de la jeunesse. Il pilote également les politiques jeunesse, de l’intégration, de l’office du logement, de la cohésion sociale, des seniors et de la lutte contre la précarité. En lien avec de nombreuses associations, il regroupe environ 250 collaboratrices et collaborateurs dans des domaines professionnels très variés. Afin de renforcer ses équipes, le Service Jeunesse et cohésion sociale de la Ville d’Yverdon-les-Bains met au concours pour son secteur Enfance et loisirs un poste de Chargé-e de projets à 60%  Vos missions et responsabilités :   Poursuivre les démarches relatives à l’obtention du label UNICEF « Commune amie des enfants » en coordination avec les services et partenaires.  Encourager, élaborer et mettre en œuvre des actions concrètes visant à promouvoir et renforcer la participation des enfants et des jeunes et la prise en compte de leurs opinions et besoins.  Devenir l’interlocutrice de référence pour les questions de participation des enfants. Proposer, concevoir, mettre en œuvre et coordonner des projets et actions qui contribuent au développement de la politique publique communale pour les enfants et les familles en assurant leur déploiement opérationnel, administratif et financier en collaboration avec les organes de la Ville.    Votre profil :   Titulaire d'un diplôme universitaire ou d’une haute école en sciences sociales, pédagogie, droits de l’enfant ou titre jugé équivalent. Expérience confirmée dans la gestion de projets participatifs Connaissances en lien avec la conduite d’analyse et de diagnostics auprès d’un public spécifique Capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs Autonomie, pragmatisme, créativité et sens de l'organisation.   Ce que nous vous offrons :   L’opportunité de gérer des projets dans un secteur en pleine évolution. Un poste riche en contenu et en responsabilités au sein d’une petite équipe. Les défis liés à une ville en pleine croissance.  Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter Madame Marisa Pardo, Responsable du secteur Enfance et loisirs au 024 423 69 12.  En cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup   Date limite du dépôt des candidatures : 26 avril 2026  Entrée en fonction : 1er août 2026   La Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Place Pestalozzi 2 1401 Yverdon-les-Bains",
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    "description": "Le Service de la sécurité publique se compose de collaboratrices et collaborateurs engagés en faveur de l'intérêt général, qui délivrent des prestations sécuritaires ou de service public dans une vision d'équilibre donnant un sens au cadre légal dont ils sont garants. Leurs missions s'exercent dans un fort esprit de proximité et une grande transversalité au sein d'une administration communale créative et agile. Dans ce contexte, nous recherchons un·e Responsable administratif·ive et financier·ère (H/F) à 100%  Vos tâches principales :   Assurer l’organisation, le pilotage et le suivi de la gestion financière et budgétaire du service. Superviser la gestion administrative dans une logique de digitalisation et d’amélioration continue de la qualité des prestations. Piloter et coordonner la stratégie de standardisation des processus internes et externes. Garantir le bon fonctionnement et le suivi des processus administratifs liés aux contraventions. Développer la communication digitale, notamment en valorisant les prestations du service. Encadrer, animer et accompagner une équipe d’une dizaine de cadres et collaborateur·trice·s.   Votre profil :   Formation supérieure dans le domaine administratif ou en gestion d’entreprise. Expérience en gestion financière ainsi qu’en conduite d’équipe. Expérience en dématérialisation et/ou en gestion des processus. Excellentes capacités rédactionnelles et sens aigu de l’organisation. Solides compétences en analyse et en synthèse. Intérêt marqué pour la communication digitale. Personnalité intègre, loyale et flexible.   Ce que nous vous offrons :   Une activité au sein d’un service en pleine évolution. Des interactions enrichissantes dans un environnement diversifié. Des opportunités de formation continue ainsi que les avantages sociaux d’une grande administration.  Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter Monsieur Vincent Audemars, adjoint au chef de service, au 024 423 66 10. En cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup.  Date limite du dépôt des candidatures : 23 avril 2026  Entrée en fonction : 1er juillet 2026 ou à convenir  La Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Place Pestalozzi 2 1401 Yverdon-les-Bains",
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    "title": "Data Manager/Data Officer à 80-100% (CDD) Mission de 2 ans renouvelable",
    "description": "Le Service des Energies renforce département Système d’information et Finance et est à la recherche d’un·e :Data Manager/Data Officer à 80-100% (CDD) Mission de 2 ans renouvelableLe.la Data Manager sera en charge de la gestion des données et la sécurité de ceux-ci. Intégré-e au sein du département Systèmes d’Information et Finance (DFSI) du SEY, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable des Systèmes d’Information. Cette position vous permettra d’être au cœur des enjeux stratégiques, de contribuer activement à l’optimisation de la gouvernance des données et de leurs gestions et d’évoluer dans un environnement stimulant, tourné vers l’innovation.Vos principales missions et responsabilités :Définition et déploiement de la politique de sécurité des données et systèmes, assurant qualité, sécurité et conformité (LprD, nLpD, NIST, TIC, ISO27000).Mise en place et déploiement de la gouvernance, de la modélisation et de la classification des données pour renforcer leur gestion et leur sécurité.Conception et déploiement d’un DataLake, d’un DataCatalogue et d’outils BI. Et assurer la mise à jour, l’évolution et la maintenance des solutions. (DataLake, DataCatalogue et BI).Analyse des risques liés aux données analysées et proposition de mesures de mitigation adaptées.Rédaction de guides et procédures pour l’utilisation des outils de données. Ainsi qu’analyser et superviser les processus de collecte, stockage et utilisation des données.Supervision des projets de migration ou d’intégration de nouvelles solutions technologiques.Élaboration d’indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité des données.Collaboration avec les métiers pour identifier les besoins et aligner les solutions sur les objectifs stratégiques. Ainsi qu’assurer un support technique aux équipes pour exploiter les données.Votre profil :Bachelor ou Master (HES ou universitaire) en management des systèmes d’information, informatique de gestion ou équivalent.Excellente maîtrise des bases de données, des outils d’analyse et des protocoles de sécurité informatique. Connaissance pratique des langages SQL, Python, Bash/Powershell et solide expertise en Business Intelligence (ex :DMX/M).Expérience confirmée dans la mise en place ou la gestion d’un DataLake et d’un DataCatalogue.Expérience professionnelle : Minimum 5 ans dans un poste similaire ou en gestion des données.Langues : Français courant, avec un niveau minimum B2 en anglais.Connaissances juridiques : Bonne maîtrise des lois cantonales et fédérales sur la protection des données. Ainsi que sur les normes NIST, TIC ou ISO27000Qualités personnelles : Organisation, rigueur, esprit d’analyse, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.Ce que nous vous offrons :Un accompagnement personnalisé, au sein d’une équipe soudée, passionnée et dynamique.L’opportunité de jouer un rôle stratégique en participant à la structuration, à l'optimisation et à l'exploitation des données pour soutenir les objectifs d’une organisation dynamique dans un secteur en pleine évolution.Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter Mme Leïla Wyss par e-mail :Écrire un emailEn cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup.La Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Date limite du dépôt des candidatures : 27 avril 2026Entrée en fonction : dès le 1er juin 2026 ou à convenir",
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    "title": "Architecte sécurité des systèmes d’information à 80-100% (CDD) Mission de 2 ans renouvelable",
    "description": "Le Service des Energies renforce département Système d’information et Finance et est à la recherche d’un·e :Architecte sécurité des systèmes d’information à 80-100% (CDD) Mission de 2 ans renouvelableL’Architecte sécurité des systèmes d’information sera en charge concevoir, faire appliquer et faire évoluer des architectures SI sécurisée. Intégré-e au sein du département Systèmes d’Information et Finance (DFSI) du SEY, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable des Systèmes d’Information. Cette position vous permettra d’être au cœur des enjeux stratégiques, de contribuer activement à l’optimisation et la stratégie de la gouvernance du SI d’évoluer dans un environnement stimulant, tourné vers l’innovation.Vos principales missions et responsabilités :Définition et maintenir des processus et des standards qui découle de la PSSI assurant qualité, sécurité et conformité (LprD, nLpD, NIST, TIC, ISO27000).Définir les principes d’urbanisation, de modéliser et maintenir l’urbanisation dans ArchiMate afin de structurer le paysage applicatif et définir les flux et responsabilités pour garantir l’interopérabilité, la traçabilité et la maîtrise des échanges.Assurer la cohérence globale des mécanismes de sécurité du SI sur l’ensemble des couches applicative, data et infrastructure.Revue annuel des inventaires, des accès des actifs informationnels, et du registre des risques avec la conception et le suivi du plan de traitement de ceux-ci.Construire les trajectoires d’évolution avec des états intermédiaires, pour maîtriser la transformation et la dette technique.Supervision des projets de migration ou d’intégration de nouvelles solutions technologiques avec validation de la sécurité des projets.Élaboration et mise à jours des indicateurs de performance (KPI)Collaboration avec les métiers pour identifier les besoins et aligner les solutions sur les objectifs stratégiques. Ainsi concevoir les architectures de sécurité adpatés aux usages métierVotre profil :Bachelor ou Master (HES ou universitaire) en management des systèmes d’information, informatique de gestion ou équivalent.Expérience dans l’urbanisation des systèmes d’information et dans la réalisation de projets tels que la modélisation et l’optimisation de processus et l’élaboration de schémas directeur de systèmes d’information.Excellente maîtrise de l’informatique, des outils d’analyse et des protocoles de sécurité informatique. Connaissance pratique Togaf, ArchiMate,Expérience professionnelle : Minimum 5 ans dans un poste similaire ou en informatiqueLangues : Français courant, avec un niveau minimum B2 en anglais.Connaissances juridiques : Bonne maîtrise des lois cantonales et fédérales sur la protection des données. Ainsi que sur les normes NIST, TIC ou ISO27000Qualités personnelles : Résistance au stress, patience, Organisation, rigueur, esprit d’analyse, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.Ce que nous vous offrons :Un accompagnement personnalisé, au sein d’une équipe soudée, passionnée et dynamique.L’opportunité de jouer un rôle stratégique en participant à la structuration, à l'optimisation et à l'exploitation des données pour soutenir les objectifs d’une organisation dynamique dans un secteur en pleine évolution.Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter Mme Leïla Wyss par e-mail :Écrire un emailEn cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup.La Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Date limite du dépôt des candidatures : 24 avril 2026Entrée en fonction : dès le 1er juin 2026 ou à convenir",
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    "description": "Le Service des énergies de la Ville d’Yverdon-les-Bains est à la recherche d’un·e :Gestionnaire administratif-ve du personnel et secrétariat à 60% (CDD jusqu’au 31.12.2026)Vos tâches essentielles :Assurer la gestion administrative des temps de travail (suivi, contrôle, corrections dans les outils métiers).Traiter les différents documents spécifiques liés à la gestion des temps (certificats médicaux, demande d’APG, notes de frais etc) ainsi qu’aux indemnités et divers éléments liés au personnel.Être la personne de référence pour les collaboratrices et collaborateurs concernant la gestion des temps et les questions administratives dans son domaine de compétence.Participer à la gestion administrative des collaborateurs (entrées, sorties, dossiers RH, formations, etc.).Mettre à jour les tableaux de bord, indicateurs RH et divers documents de suivi.Participer aux activités de secrétariat de direction en lien avec la gestion du personnel.Ce que nous attendons de vous :CFC d’employé·e de commerce ou formation jugée équivalente.Expérience dans le suivi administratif de la gestion des temps.Expérience dans le domaine administratif RH ou similaire.Maîtrise des outils bureautiques usuels et idéalement d’un logiciel de gestion des temps (TimeAs/Novatime)Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité.Discrétion et respect de la confidentialité.Esprit d’équipe et bonnes capacités relationnelles.Autonomie et sens des priorités.Ce que nous vous offrons :Un environnement en pleine mutation : le marché des énergies.Un service public à taille humaine.Un emploi stable au service de la collectivité et les conditions sociales d’une grande administration.Les demandes d’informations peuvent être faites auprès de la responsable du secrétariat de direction, Madame Solange Trolliet, au 024 423 65 15.En cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup.La Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Délai de postulation : 15 avril 2026Entrée en fonction : de suite",
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    "title": "Agent·e de police – Instructeur·trice prévention à 60%",
    "description": "La Police Nord Vaudois (PNV) assure chaque jour la sécurité et la qualité de vie de plus de 35'000 habitantes et habitants. Modernes, proches du terrain et engagées, nos équipes interviennent autant en milieu urbain que rural, avec un esprit d’innovation et un fort sens du service public. Rejoindre la PNV, c’est intégrer une police jeune, en évolution, où la collaboration, la polyvalence et la responsabilité opérationnelle sont au cœur de chaque mission.Dans ce cadre, le Service de la sécurité publique de la Ville d’Yverdon-les-Bains recherche un·eAgent·e de police – Instructeur·trice prévention à 60%Vos tâches principales :Dispenser des actions de prévention en milieu scolaire, parascolaire ou associatif, en lien avec les problématiques de sécurité rencontrées par les jeunes publics.Participer à la formation, à l’encadrement et au suivi des auxiliaires de prévention et circulation.Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de prévention en collaboration avec les partenaires internes et externes.Identifier et prendre en charge, dans une logique de résolution durable, certaines situations problématiques ayant nécessité ou pouvant nécessiter une intervention policière.Maintenir un lien de proximité avec les établissements scolaires, les autorités communales et le tissu associatif local.Favoriser une approche préventive des problématiques sécuritaires en privilégiant le dialogue et la médiation lorsque cela est possible.Participer aux missions opérationnelles de la Police Nord Vaudois, notamment dans le cadre d’événements, manifestations ou engagements Police secours.Assurer la rédaction de rapports et documents en lien avec les interventions menées.Votre profil :Brevet fédéral de policier·ère ou formation jugée équivalente.Formation d’instructeur·trice scolaire et formation pédagogique M1 ou disposition à suivre ces formations.Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en Police secours souhaitée.Intérêt marqué pour la prévention, la communication et le travail avec des publics jeunes.Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant la collaboration interdisciplinaire.Aisance relationnelle, sens de l’écoute et capacité à instaurer un climat de confiance.Excellentes capacités rédactionnelles en français.Maîtrise des outils informatiques usuels.Disponibilité occasionnelle en soirée, de nuit ou le week-end selon les besoins du service.Ce que nous vous offrons :Un rôle central au sein d’un service en évolution, à l’interface entre police, population.Un environnement pluridisciplinaire stimulant, au cœur des enjeux actuels de sécurité publique.Un poste à forte valeur sociale, permettant une véritable contribution à la communauté.Les conditions d’engagement d’une administration communale moderne et attentive à la qualité de vie au travail.Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter le Plt Felix Taboada, adjoint au chef opérationnel durant les heures de bureau au 024 423 66 33.En cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre dossier complet de candidature via la plateforme Jobup.La Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Délai de postulation : 19 avril 2026Entrée en fonction : à convenir",
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    "title": "Horticulteur·trice paysagiste ou pépiniériste Taux d’activité de 80 à 100 %",
    "description": "Le Service mobilité, environnement et infrastructures prend en charge de manière intégrée la gestion des déchets, la propreté urbaine, l’entretien du réseau routier, l’entretien des espaces verts, la planification et le suivi de projets environnementaux, ainsi que la flotte des véhicules communaux et la station d’épuration. Il s’engage également à promouvoir une mobilité durable en définissant une stratégie cohérente visant à réduire l’impact environnemental des déplacements urbains, tout en favorisant l’intégration sociale et professionnelle. Dans ce contexte, le Service MEI recherche un·e Horticulteur·trice paysagiste ou pépiniériste Taux d’activité de 80 à 100 %  Vos tâches essentielles:   Assurer l’entretien et l’aménagement des espaces verts, des parcs publics ainsi que des décorations florales urbaines. Prendre en charge l’entretien et l’arrosage des jeunes arbres. Réaliser la taille des arbres et des arbustes sur le domaine public. Participer aux travaux de culture au sein de l’établissement horticole. Contribuer aux services de piquet et assurer des permanences planifiées (week-ends, jours fériés, ponts), ainsi qu’aux interventions liées au piquet météo non planifié.   Votre profil :   Titulaire d’un CFC d’horticulteur·trice (orientation paysagisme ou pépinière). Expérience professionnelle d’au moins 5 ans au sein d’une entreprise de paysagisme ou de pépinière. Excellentes connaissances en entretien différencié. Permis de conduire catégorie B avec permis remorque. Permis M1 requis. Permis de traitement phytosanitaire et biologique : un atout. Personne fiable, professionnelle et flexible. Bonnes capacités à appliquer un système de management environnemental.   Ce que nous vous offrons :   Rejoignez une équipe dynamique d’environ 30 collaborateurs et participez à des missions variées au quotidien. Profitez des avantages sociaux et du cadre structuré d’une grande administration.  Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter le responsable des espaces verts, Monsieur Guichard au 024/423 60 70. En cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup. Merci de préciser dans votre dossier le taux d’activité souhaité.  Date limite du dépôt des candidatures : 15 avril 2026  Entrée en fonction : à convenir  La Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Place Pestalozzi 2 1401 Yverdon-les-Bains",
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    "title": "Gestionnaire clientèle Facturation à 100%",
    "description": "Le Service des énergies garantit la distribution de l’électricité, du gaz et de l’eau potable à Yverdon-les-Bains, ainsi qu’à de nombreux villages voisins, tout en assurant la gestion du réseau d’éclairage public. Inspiré par le Plan climat 2023, il place le développement durable au centre de ses projets et s’engage à promouvoir l’efficience énergétique et les énergies renouvelables, contribuant activement à la transition énergétique de toute la région. Afin de renforcer son service clientèle, le Service des énergies est à la recherche d’un·e : Gestionnaire clientèle Facturation à 100%  Vos tâches essentielles :   Superviser et participer au processus de facturation en collaboration avec les différentes unités du service clientèle. Effectuer le traitement des encaissements et des remboursements ainsi que les activités relatives. Assurer le suivi des clients et gérer le processus des rappels. Répondre aux demandes d’information des clients (téléphone – mail - correspondance). Participer activement au processus de digitalisation des activités administratives ainsi qu’à leur amélioration.   Ce que nous attendons de vous :   CFC d’employé·e de commerce ou titre jugé équivalent. Expérience significative dans la relation client. Excellente maîtrise de MS-Office (Word, Excel, Outlook). Expérience des ERP Abacus et Innosolvenergy, un atout. Bonne expression orale et écrite. Précision, rigueur et bonne résistance au stress. Entregent, autonomie et discrétion.   Ce que nous vous offrons :   Un environnement en pleine mutation : le marché des énergies. Un service public à taille humaine. Un emploi stable au service de la collectivité et des conditions sociales d’une grande administration.   En cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup.   La Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !   Entrée en fonction : à convenir Place Pestalozzi 2 1401 Yverdon-les-Bains",
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    "title": "Agent-e d’accueil et gestion administrative à 50% auprès du Centre funéraire",
    "description": "Le Service de la sécurité publique d’Yverdon-les-Bains met au concours un poste de :  Agent-e d’accueil et gestion administrative à 50% auprès du Centre funéraire  Vos tâches essentielles :   Assurer un accueil adapté des visiteuses et visiteurs du Centre funéraire avec discrétion et empathie, informer les familles sur les démarches, prestations et services proposés. Traiter par téléphone et par voie électronique les demandes relatives aux décès et gérer la planification des cérémonies. Réaliser les tâches administratives spécifiques aux inhumations en lien avec le traitement des annonces de décès, la planification des cérémonies et des mises en bière, la vérification et la transmission des données de facturation. Appuyer et remplacer le préposé aux inhumations pour le suivi et la gestion des dossiers d’inhumations. Participe ponctuellement et coordonne le personnel pour les travaux d’entretien du Centre funéraire.   Votre profil :    CFC d’employé·e de commerce ou titre jugé équivalent Expérience significative dans un environnement avec des activités d’accueil/réception. Expérience en lien avec l’accompagnement des défunt·es (par ex. entreprise de pompes funèbres). Maîtrise des outils bureautiques usuels. Bonne maîtrise de la langue française. Connaissances de base en allemand et/ou anglais un atout. Autonomie, entregent et discrétion.   Ce que nous vous offrons :   Un environnement de travail dynamique. Le cadre social d’une grande administration.  Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter M. Jacques Küng, chef d’unité intendance & logistique, au 024 423 66 29. En cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme jobup. La Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Date limite du dépôt des candidatures : 3 avril 2026 Entrée en fonction : 1er mai 2026 ou à convenirPlace Pestalozzi 2 1401 Yverdon-les-Bains",
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    "description": "Le service Jeunesse et cohésion sociale de la Ville d’Yverdon-les-Bains met au concours pour son secteur Quartiers et affaires sociales un poste de Chef·fe de projets à 80% pour une durée de 2 ans avec possibilité de prolongation  Vos missions et responsabilités :  En tant que chef·fe de projets, vous aurez pour mission de piloter le développement du centre d’accès aux soins bas-seuil de la Ville :  Mettre en œuvre et assurer la pérennisation du projet (suivi et développement des prestations, financement, gouvernance, intégration dans le réseau) Coordonner les différents partenaires impliqués dans le projet. Assurer une communication régulière permettant au projet d’être identifié par les habitant·es et le réseau socio-sanitaire local.  Vous aurez également comme mission de contribuer au développement du dispositif « précarités » :  Effectuer des recherches et une veille thématique en lien avec la précarité et ses acteurs au niveau local. Etre force de proposition pour la mise en œuvre et soutenir la coordination du dispositif. Organiser, animer et assurer le suivi des rencontres visant à favoriser les échanges entre les acteurs du réseau.   Votre profil :   Master en travail social ou diplôme équivalent dans un domaine pertinent (sciences sociales, santé publique ou communautaire, gestion de projet, etc.). Diplôme en santé publique ou santé communautaire, un plus. Expérience professionnelle dans un poste similaire. Expérience avérée en gestion de projet en lien avec le domaine socio-sanitaire et/ou de la précarité au sens large Compétences en animation de séances et coordination de partenaires. Capacité à travailler de manière autonome et bienveillante, tout en collaborant efficacement avec des partenaires multidisciplinaires. Excellentes compétences en communication orale et écrite.   Ce que nous vous offrons :   Un cadre de travail flexible (horaires annualisés et autonomie dans l’organisation du travail) Un poste riche en contenu et en responsabilités au sein d’une petite équipe Les défis liés à une ville en pleine croissance  Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter Madame Camille Borer, Responsable du secteur Quartiers et affaires sociales au 024 423 60 56. En cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup. La Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.  Date limite du dépôt des candidatures : 5 avril 2026  Entrée en fonction : à convenir Place Pestalozzi 2 1401 Yverdon-les-Bains",
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