Ville de Genève

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    "title": "Horticulteurs ou Horticultrices paysagiste à 80%",
    "description": "Le Service des espaces verts (SEVE) gère et développe le patrimoine vert de la Ville de Genève de façon durable et dans l'intérêt public. Afin de compléter ses équipes, le SEVE recherche deuxHorticulteurs ou Horticultrices paysagiste à 80%Votre mission et vos responsabilités- Réaliser les travaux d'aménagement et d'entretien des espaces verts dans le quartier d'affectation : plantation (création de massifs annuels ou vivaces, arbustes, etc.), entretien (désherbage, arrosage, tonte, zones naturelles rudérales, rocaille, etc.), taille (taille saisonnière, etc) en assurant une gestion respectueuse de l'environnement.- Effectuer le nettoyage et l'entretien courant de l'outillage, des machines des locaux et des véhicules.- Appliquer les directives en vigueur, notamment en matière de santé et de sécurité au travail.Votre profil- Être titulaire d'un CFC d'horticulteur ou d'horticultrice paysagiste.- Avoir le permis de conduire B.- Faire preuve d'autonomie et un avoir le sens de l'observation.- Maintenir une bonne forme physique et savoir travailler en autonomie ou en équipe, à l'extérieur par tous les temps.Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Les candidatures féminines sont donc particulièrement encouragées pour ce poste.Conditions et procédure d'inscriptionDélai d'inscription: 09.04.2026Entrée en fonction: à convenirClassement de la fonction: Classe F de l'échelle des traitementsLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:- Lettre de motivation- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet)- Copies des diplômes et certificats de travail- Photo récente (format passeport)Suivi des postulationsEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.Conditions d'engagement- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (https://www.geneve.ch/emploi).Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:https://www.geneve.ch/emploi",
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    "title": "Adjoint ou Adjointe de direction de structure d'accueil de la petite enfance à 60%",
    "description": "Le Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en oeuvre la politique de la Ville de Genève en matière de petite enfance. Il assure la gestion des structures d'accueil municipales et soutient celles qu'il subventionne. Dans le cadre de l'ouverture de la nouvelle structure d'accueil petite enfance Victoire Tinayre à la rentrée scolaire 2026, nous recherchons un ou uneAdjoint ou Adjointe de direction de structure d'accueil de la petite enfance à 60%Votre mission et vos responsabilités- Encadrer, sous la supervision de la directrice, une SAPE (structure d'accueil de la petite enfance) composée de personnel éducatif, afin de délivrer une prestation conforme aux normes ainsi qu'au projet institutionnel et pédagogique en vigueur.- Contribuer au développement du projet institutionnel et pédagogique et en assurer la mise en oeuvre.- Organiser l'allocation et le développement des compétences nécessaires à la réalisation de la prestation.- Représenter l'entité auprès des représentants des bénéficiaires et des partenaires, et favoriser un travail en réseau.Votre profil- Être au bénéfice d'un diplôme d'éducateur ou d'éducatrice de l'enfance de l'ESEDE ou d'une validation SEFRI.- Avoir cinq ans d'expérience en tant qu'éducateur ou éducatrice de l'enfance (exigence SASAJ).- Avoir une bonne organisation du travail, ainsi qu'un esprit de décision et d'initiative.- Avoir une expérience en gestion d'équipe.- Faire preuve d'un esprit de collaboration, d'autonomie et d'une bonne maîtrise de la communication.- Être une personne motivée, investie dans sa mission et avoir un grand sens des responsabilités.- Posséder de bonnes connaissances administratives, notamment être à l'aise avec les outils bureautiques du Pack Office.Conditions et procédure d'inscriptionDélai d'inscription: 16.04.2026Entrée en fonction: 10.08.2026Classement de la fonction: Classe J de l'échelle des traitementsLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:- Lettre de motivation- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet)- Copies des diplômes et certificats de travail- Photo récente (format passeport)Suivi des postulationsEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.Conditions d'engagement- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (https://www.geneve.ch/emploi).Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:https://www.geneve.ch/emploi",
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    "title": "Chef ou Cheffe de l'Atelier Couture à 100%",
    "description": "Le Grand Théâtre de Genève (GTG) est la plus grande scène artistique de Suisse pour l'opéra et le ballet. Chaque saison, il présente une programmation riche et variée comprenant des productions d'opéra, des spectacles de danse, des récitals, ainsi que de nombreux événements culturels et festifs. Par ses prestations et son niveau d'excellence, il offre à son public des expériences artistiques uniques et contribue de manière significative au rayonnement culturel de Genève, tant en Suisse qu'à l'étranger. Avec plus de 300 collaborateurs et collaboratrices occupant les domaines artistiques, techniques et administratifs, le GTG offre des opportunités professionnelles attractives au sein d'une équipe dynamique et passionnée. Pour compléter son équipe, le GTG recherche un ou uneChef ou Cheffe de l'Atelier Couture à 100%Votre mission et vos responsabilitésSous l'autorité de la cheffe des Ateliers de Costumes vous avez pour missions principales :- D'assurer la responsabilité et être à l'écoute du personnel direct : les coupeurs ou coupeuses, tailleurs ou travailleuses ainsi que les couturiers ou couturières et d'éventuels stagiaires.- De planifier et organiser le travail de chaque production pour l'atelier couture.- De distribuer et contrôler le travail du service tout en veillant au bon déroulement du travail.- D'assurer la responsabilité de la coupe et la bonne réalisation des costumes dans les délais impartis.- De gérer l'ensemble des installations et stocks de l'atelier couture et veiller à la sécurité des collaborateurs ou collaboratrices.- De maintenir la motivation et les connaissances techniques de l'atelier nécessaires à la réalisation des productions de costumes et veiller à une atmosphère générale de travail sereine.Votre profil- Être titulaire d'un diplôme supérieur des arts et costumes ou de la mode, ou bénéficier d'une formation jugée équivalente, ou attester d'une expérience en atelier costumes, dans une entreprise privée ou dans l'industrie du spectacle.- Maîtriser les techniques de coupe et détenir de solides connaissances de l'histoire du costume et de ses techniques de confection, ainsi que d'une culture musicale, lyrique et liée à la danse.- Démontrer une sensibilité artistique, un sens de l'organisation et de la structure, ainsi qu'une bonne gestion du temps.- Aspirer à évoluer dans le management d'une équipe motivée.- Maîtriser les outils informatiques de base, disposer de connaissances en langues étrangères et cultiver un sens artistique développé.Nous offrons :- Intégrer un environnement de travail bienveillant, dynamique et motivant.- Exercer un travail varié au sein des ateliers costumes du Grand Théâtre de Genève et ses multiples corps de métiers.- Développer vos compétences au moyen de formations professionnelles continues.- Assister aux répétitions de chaque production, ainsi qu'aux représentations à des conditions tarifaires avantageuses.- Bénéficier d'un emplacement central au coeur de la ville de Genève.Conditions et procédure d'inscriptionDélai d'inscription: 23.04.2026Entrée en fonction: à convenirClassement de la fonction: Classe I de l'échelle des traitementsLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:- Lettre de motivation- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet)- Copies des diplômes et certificats de travail- Photo récente (format passeport)Suivi des postulationsEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.Conditions d'engagement- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (https://www.geneve.ch/emploi).Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:https://www.geneve.ch/emploi",
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    "description": "La Direction du patrimoine bâti (DPBA) du Département de l'aménagement, des constructions et de la mobilité veille à l'entretien, à la rénovation et au développement du parc immobilier de la Ville de Genève (édifices publics et immeubles locatifs). À la suite d'un départ, le DPBA recherche un ou uneComptable à 100%Votre mission et vos responsabilités- Assurer la gestion de toutes les opérations comptables liées aux investissements, de l'ouverture à la clôture des crédits votés, et participer aux opérations de clôture annuelle des comptes en lien avec les investissements.- Accompagner les chefs ou cheffes de projets dans la gestion financière des investissements ainsi que dans l'élaboration des situations financières, du suivi par rapport au budget et de leur réconciliation par rapport à la comptabilité.- Préparer et mettre à jour les documents nécessaires à l'élaboration du plan financier des investissements (PFI), en collaboration étroite avec la Direction du service.- Prendre en charge, en cas d'absence de vos collègues ou durant les périodes de forte activité, d'autres tâches en lien avec la gestion comptable ou budgétaire du service.Votre profil- Être titulaire d'une maturité professionnelle ou d'une formation jugée équivalente, complétée d'une formation en comptabilité ou d'un brevet de spécialiste finance et comptabilité.- Justifier d'au moins 5 ans de pratique dans la comptabilité. Faire preuve d'une bonne résistance au stress lors des périodes comptables plus soutenues (établissement du budget, bouclement comptable) et d'une capacité à identifier les priorités, essentielles à l'exercice de cette fonction.- Démontrer organisation, rigueur et proactivité, une nature curieuse, une capacité à travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe, d'excellentes capacités de communication et un sens affirmé de la confidentialité.- Maîtriser les outils informatiques usuels, Excel à un niveau avancé et SAP à un bon niveau.- Disposer de connaissances du fonctionnement d'une administration publique ainsi que du domaine immobilier constitue un atout pour ce poste.Conditions et procédure d'inscriptionDélai d'inscription: 23.04.2026Entrée en fonction: 04.05.2026Classement de la fonction: Classe H de l'échelle des traitementsLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:- Lettre de motivation- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet)- Copies des diplômes et certificats de travail- Photo récente (format passeport)Suivi des postulationsEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.Conditions d'engagement- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (https://www.geneve.ch/emploi).Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:https://www.geneve.ch/emploi",
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    "title": "Gardiennes ou Gardiens de bains polyvalent-e-s",
    "description": "Le SERVICE DES SPORTS (SPO)assure notamment la gestion et l'entretien des centres sportifs, des stades, des piscines et des patinoires municipales. Il met à la disposition de la population genevoise de nombreuses infrastructures et installations et encourage la pratique du \"Sport pour tous et toutes\" par l'organisation d'écoles pour les jeunes et d’activités pour les adultes et les aîné-e-s. Il participe également à l'organisation de manifestations et soutient le sport, plus particulièrement les mouvements juniors, par l'octroi de subventions.Afin de compléter son équipe, le service recherche plusieursGardiennes ou Gardiens de bains polyvalent-e-s(contrat à durée déterminée pour une durée de 6 mois à la piscine de Varembé)Votre mission et vos responsabilités :Vous surveillez les bassins et les vestiaires et assurez la sécurité des usagères et usagers. Vous offrez au public un accueil de qualité. Vous effectuez des travaux de nettoyage et d’entretien ainsi qu'à d'autres activités.Votre profil :Vous êtes titulaire du BLS-AED, du brevet Pool Plus ou Pro Pool (brevets de sauvetages valables). Vous avez réussi les tests organisés par la Société suisse de sauvetage et ceux effectués dans le cadre du processus de recrutement. Une expérience en tant que gardien-ne de bains serait un atout. Vous acceptez des horaires irréguliers incluant des prestations du soir, des week-ends et des jours fériés. A l’aise avec le public et à l’écoute des besoins et des attentes des usagères et des usagers, vous avez le sens des responsabilités et êtes capable de travailler de manière autonome. La disponibilité et l'esprit d’équipe vous caractérisent.Vous êtes domicilié-e dans le Canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Les candidatures féminines sont donc particulièrement encouragées pour ce poste.Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants :lettre de motivationcurriculum vitaecopies des diplômes, brevets de sauvetage et certificats de travailphoto récente",
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    "title": "Gestionnaire RH à 100%",
    "description": "Le Muséum d'histoire naturelle de la Ville de Genève (MHNG) est l'une des principales institutions scientifiques et culturelles de Suisse. Il assure des missions de recherche, de conservation, de médiation et de valorisation de la science et du patrimoine naturel. Afin de renforcer son équipe, le MHNG recherche un ou uneGestionnaire RH à 100%Votre mission et vos responsabilités- Apporter soutien et conseils à la hiérarchie et au personnel.- Être un appui support proactif dans les processus de recrutement, d'intégration et de développement des compétences.- Gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs et collaboratrices (contrats, mutations, prolongations, fins de rapports, attestations et certificats de travail).- Être moteur sur la gestion des absences, le maintien d'un bon climat de travail et la prévention des risques psycho-sociaux.- Contribuer au pilotage RH institutionnel et assurer la gestion administrative, opérationnelle et logistique des ressources humaines de l'institution du Muséum.- Garantir la fiabilité des données RH, la conformité aux statuts et directives de la Ville de Genève et la qualité du service RH de proximité.- Participer activement à l'amélioration continue des processus RH du Musée.- Contribuer aux projets RH transversaux de l'institution et de ses deux sites (Muséum et Musée d'histoire des sciences).Votre profil- Être titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines (brevet fédéral de spécialiste RH, diplôme universitaire ou titre jugé équivalent) et justifier d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans une fonction RH généraliste, idéalement dans le secteur public ou parapublic.- Disposer d'une expertise approfondie des cadres légaux applicables (Statut, REGAP, RATT, directives RH) et d'une excellente maîtrise des processus RH institutionnels.- Démontrer une expérience confirmée dans la gestion de situations RH complexes et sensibles, ainsi que dans l'accompagnement et le conseil à la hiérarchie.- Être apte à assumer un rôle de référent ou référente RH, capable d'analyse, de rigueur et de propositions argumentées.- Faire preuve d'un sens aigu de la confidentialité, de diplomatie et de neutralité.- Disposer d'une forte autonomie, d'un excellent sens des priorités et d'une capacité à anticiper les risques RH.- Faire preuve d'une excellente capacité de communication, être capable de travailler en transversalité et coopérer avec plusieurs niveaux hiérarchiques.- Combiner expertise technique et accompagnement opérationnel.- Une connaissance du milieu muséal ou culturel, la maîtrise de l'anglais voire de l'allemand en contexte professionnel et un intérêt marqué pour les sciences naturelles constituent autant d'atouts.Conditions et procédure d'inscriptionDélai d'inscription: 30.04.2026Entrée en fonction: à convenirClassement de la fonction: Classe J de l'échelle des traitementsLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:- Lettre de motivation- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet)- Copies des diplômes et certificats de travail- Photo récente (format passeport)Suivi des postulationsEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.Conditions d'engagement- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (https://www.geneve.ch/emploi).Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:https://www.geneve.ch/emploi",
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    "description": "Le Muséum d'histoire naturelle de la Ville de Genève (MHNG) est l'une des principales institutions scientifiques et culturelles de Suisse. Il assure des missions de recherche, de conservation, de médiation et de valorisation de la science et du patrimoine naturel. Afin de renforcer son équipe, le MHNG recherche un ou uneChargé ou Chargée de projets d'expositions à 100%Votre mission et vos responsabilités- Coordonner et piloter la conception et la réalisation d'expositions temporaires et des espaces permanents des galeries du Muséum d'histoire naturelle dans les délais impartis, sous la supervision du ou de la responsable du Secteur Expositions et Médiation – Histoire naturelle.- Participer activement à la communication et à la valorisation des expositions.- Assurer une veille muséographique pour connaître les actualités, les tendances et les innovations dans le domaine muséal.Votre profil- Être titulaire d'un MAS en muséographie ou équivalent, détenir un diplôme dans l'un des champs de l'Histoire naturelle (environnement, biologie, paléontologie, géologie...) et justifier d'une expérience de cinq ans ou plus dans un poste équivalent.- Démontrer une solide expérience en gestion de projet, de très bonnes aptitudes dans la planification, la gestion de budget et la capacité à tenir les délais impartis.- Faire preuve d'organisation, savoir travailler en équipe et en réseau, et disposer d'une bonne connaissance du réseau professionnel des musées genevois et suisses. Une connaissance du monde de la recherche scientifique constitue un atout.- Maîtriser la langue française à l'oral et à l'écrit de manière experte et s'exprimer à l'oral et à l'écrit en anglais.- Démontrer une excellente capacité d'analyse et de synthèse, du dynamisme, de la curiosité et un sens de l'innovation.Conditions et procédure d'inscriptionDélai d'inscription: 23.04.2026Entrée en fonction: à convenirClassement de la fonction: Classe J de l'échelle des traitementsLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:- Lettre de motivation- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet)- Copies des diplômes et certificats de travail- Photo récente (format passeport)Suivi des postulationsEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.Conditions d'engagement- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (https://www.geneve.ch/emploi).Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:https://www.geneve.ch/emploi",
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