Ville de Lausanne

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    "description": "Nouvelle opportunite : Technicienne ou technicien smart metering (80% à 100%) chez Ville de Lausanne (Lausanne).\n\nLes Services industriels de la Ville de Lausanne (SIL) proposent une palette complète de prestations multifluides qui répondent aux défis d'une société en constante mutation dans le respect de la durabilité et des engagements climatiques. Reconnus comme prestataire de référence sur nos zones de distribution, nous plaçons notre clientèle au centre de nos préoccupations. Ouverts aux changements, nous travaillons ensemble pour l'atteinte d'objectifs communs. Actuellement, les SIL gèrent plus de 120'000 compteurs électriques. En tant que gestionnaire de réseau de distribution électrique, la législation fédérale nous impose d'équiper 80% des points de consommation de notre zone de desserte par des systèmes de mesure intelligents. Nous recherchons pour le Service réseaux, au sein de la division Sécurité des installations et comptage, une technicienne ou technicien smart metering. Répartie entre le terrain et le bureau, sa mission sera de participer au déploiement de compteurs intelligents, facilitant la mise en oeuvre de la stratégie énergétique 2050 par l'incitation de la clientèle finale à mieux maîtriser leur consommation.\nLa Ville de Lausanne vous offre un environnement stimulant. Vos compétences contribuent directement à la qualité de vie des Lausannoises et Lausannois.\nMission(s) principale(s)\nEffectuer l'installation électrique des périphériques\nParamétrer les systèmes de mesure Smart\nMettre en service et assurer la bonne communication et le bon fonctionnement des systèmes de comptage\nDépanner les systèmes de mesure (compteurs électriques, data concentrateurs, compteurs multifluides)\nConfigurer les programmes des appareils de tarification Smart et les tester\nProfil\nCFC d'intallateur-trice électricien-ne ou titre jugé équivalent\nBrevet fédéral d'électricien-ne chef-fe de projet en installation et sécurité ou titre jugé équivalent\nMinimum 3 années d'expérience professionnelle dans un système de télécommunication ou de gestion de bases de données\nDiplomatie, flexibilité, entregent\nGrand intérêt pour l'informatique\nMaîtrise des outils MS Office\nConditions spéciales\nPermis de conduire (cat. B)\nLieu de travail\nRue de Genève 49, 1003 Lausanne\nClasse salariale\n7\nEntrée en fonction\nDe suite ou à convenir\nRenseignements\nM. Eric Savary, Responsable de l'Unité télérelève et télécommunication, 021 315 94 28\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 25.06.2026 via le formulaire en ligne.\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 89 48.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "title": "Monteuse ou monteur technico-administratif d'exploitation réseau CAD (80% à 100%)",
    "description": "Rejoignez Ville de Lausanne en tant que Monteuse ou monteur technico-administratif d'exploitation réseau CAD (80% à 100%) a Lausanne.\n\nLes Services industriels de la Ville de Lausanne (SIL) proposent une palette complète de prestations multifluides qui répondent aux défis d'une société en constante mutation dans le respect de la durabilité et des engagements climatiques. Reconnus comme prestataire de référence sur nos zones de distribution, nous plaçons notre clientèle au centre de nos préoccupations. Ouverts aux changements, nous travaillons ensemble pour l'atteinte d'objectifs communs. Nous vous offrons un poste de profession varié dans un environnement dynamique et une flexibilité du temps de travail. Afin d'assurer la partie travaux d'exploitation, de maintenance, de construction et de dépannages du réseau CAD et assurer la gestion et la cohérence des données terrain du système SIG, nous recherchons un-e monteur-sse technico-adninistratif-ve CAD.\nÀ la Ville de Lausanne, votre engagement a du sens. Vous contribuez chaque jour au bien-être et au dynamisme de notre commune.\nResponsabilite(s) principale(s)\nRéaliser la maintenance préventive, corrective et prédictive des équipements techniques de type vannes, vidanges, purges, etc, ainsi que les maintenances des Stations et Sous-Stations CAD\nAssurer la maintenance préventive, corrective et prédictive des équipements du réseau CAD (vannes, purges, vidanges, stations et sous-stations)\nRéaliser les travaux d'exploitation du réseau (arrêts, vidanges, mises en sécurité, raccordements et réparations)\nEffectuer les tournées d'inspection afin de détecter les fuites, pertes thermiques et situations à risque\nAssurer les campagnes de remplacement des compteurs de chaleur\nDiagnostiquer les dysfonctionnements chez les clients et proposer les actions correctives adaptées\nMettre en service les installations CAD et réaliser les essais techniques avec les partenaires externes\nGarantir la qualité et la mise à jour des données techniques du réseau dans le SIG\nAssurer la cohérence de la cartographie et de l'inventaire des infrastructures CAD\nProfil\nCFC d'installateur en Chauffage ou titre jugé équivalent dans un domaine en relation avec la thermie\nExpérience professionnelle dans le domaine du CAD, un atout\nFaculté à organiser son activité de manière méthodique et autonome\nEsprit d'équipe, d'initiative et flexibilité\nBonne maîtrise des outils MS Office\nConditions spéciales\nService de piquet\nPermis de conduire (cat. B)\nCasier judiciaire vierge\nSouplesse au niveau des horaires\nLieu de travail\nChemin de Pierre-de-Plan 4-6, 1005 Lausanne\nClasse salariale\n5\nEntrée en fonction\nDe suite ou à convenir\nRenseignements\nM. Nicolas Clerc, Chef de section exploitation chauffage à distance, +41 21 315 84 90\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 21.06.2026 via le formulaire en ligne.\nVous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au +41 21 315 89 48.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Déléguée ou délégué à l'intégration et responsable du Bureau lausannois pour les immigrées et immigrés (BLI) (80% à 100%)",
    "description": "Ville de Lausanne ouvre un poste de Déléguée ou délégué à l'intégration et responsable du Bureau lausannois pour les immigrées et immigrés (BLI) (80% à 100%) a Lausanne.\n\nNotre Direction emploie près de 700 collaboratrices et collaborateurs, qui oeuvrent chaque jour dans les domaines du sport, des assurances sociales, de l'emploi, des prestations sociales, ou encore, dans le domaine de l'intégration, de la lutte contre le racisme et pour les seniors. Ensemble, ils et elles contribuent activement au renforcement de la cohésion sociale et de la qualité de vie au sein de notre ville.\nLe Bureau lausannois des immigrées et immigrés (BLI) (www.lausanne.ch/bli), rattaché au Secrétariat général de la Direction des sports et de la cohésion sociale (SCS), constitue le centre de compétences de référence de la Ville dans les domaines de l'intégration, de la prévention du racisme et de la lutte contre les discriminations.\nSa mission est de favoriser une société lausannoise inclusive, diverse et participative, où chaque personne, indépendamment de son origine ou de sa situation, trouve sa place et participe pleinement à la vie collective. Le BLI est également l'interlocuteur privilégié des personnes nouvellement arrivées à Lausanne et soutient de nombreux projets associatifs visant à favoriser l'intégration, le dialogue interculturel et la participation citoyenne.\nAfin de compléter notre équipe, nous recherchons notre future déléguée ou futur délégué à l'intégration et responsable du BLI.\nÀ la Ville de Lausanne, votre engagement a du sens. Vous jouez un rôle stratégique dans le développement d'une ville inclusive, ouverte et solidaire.\nPerimetre(s) principale(s)\nDiriger le BLI, composé d'environ 10 personnes: organiser, accompagner et planifier le travail des équipes, et superviser les différents pôles thématiques\nPiloter l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des politiques communales d'intégration, de lutte contre le racisme et les discriminations et de prévention\nDéfinir, développer et piloter des projets stratégiques et transversaux, en incluant les actrices et acteurs concernés\nDévelopper et entretenir les liens et les réseaux avec les communautés et associations présentes à Lausanne, et accompagner le emploi de la Commission lausannoise pour l'intégration (CLI)\nElaborer le budget annuel, en assurer le suivi financier, y compris la recherche de financements externes\nAnalyser les évolutions législatives, sociales et politiques aux niveaux cantonal, suisse et international pour anticiper leurs impacts sur la Ville; conseiller et appuyer la direction du service et les autorités politiques municipales sur des problématiques spécifiques relevant de ces domaines\nReprésenter les intérêts lausannois au sein des instances régionales, cantonales et fédérales, ainsi qu'internationales\nDévelopper des partenariats institutionnels et associatifs afin de renforcer la cohérence et l'impact des actions communales\nProfil\nMaster universitaire en sciences humaines, sciences sociales, science politique, droit ou titre jugé équivalent\nFormation complémentaire reconnue en management et conduite d'équipe, exigée\nMinimum 5 années d'expérience professionnelle dans les domaines de la migration, de l'intégration, de la diversité, de l'inclusion, de la prévention du racisme, de la lutte contre les discriminations et/ou de la communication interculturelle\nMinimum 5 années d'expérience professionnelle dans la conduite d'équipes et dans la gestion de projets stratégiques et institutionnels\nExcellentes connaissances des mécanismes politiques suisses et du fonctionnement d'une administration publique\nExcellentes connaissances des enjeux migratoires, des politiques d'intégration et des dynamiques interculturelles\nBonnes connaissances de la législation relative au droit des étrangers et aux procédures de naturalisation, un atout\nForte capacité d'analyse, vision stratégique et aptitude à conduire le changement\nLeadership fédérateur, sens de l'écoute, intelligence relationnelle et esprit de collaboration\nExcellentes capacités de communication orale et rédactionnelle\nMaîtrise des outils MS Office\nBonnes connaissances de l'anglais (niveau B2 minimum); la maîtrise d'une ou plusieurs langues de la migration constitue un atout\nConditions spéciales\nCasier judiciaire vierge\nFréquents déplacements à l'extérieur\nHoraires irréguliers comprenant du profession en soirée et durant les fins de semaine\nClasse salariale\n13\nEntrée en fonction\n1\ner\noctobre 2026 ou à convenir\nRenseignements\nMme Christelle Joly, secrétaire générale, Direction SCS, +41 21 315 41 38\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 14.07.2026 via le formulaire en ligne.\nVous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au +41 21 315 73 11.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attent",
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    "description": "Offre d'emploi : Policière ou policier - Responsable technique du Groupe radar (80% à 100%) -- Ville de Lausanne, Lausanne.\n\nLa Police municipale de Lausanne assure la sécurité sur l'ensemble du territoire urbain, en privilégiant la proximité avec la population. Fort de plus de 700 collaborateur-trice-s, le Corps de police effectue de nombreuses tâches et se compose de plusieurs divisions.\nPour renforcer nos équipes de la sécurité du trafic et du stationnement, nous recrutons une personnes motivée, prête à s'engager dans le domaine technique des radars et au service de la population.\nTravailler avec nous, c'est évoluer dans un environnement varié où chaque jour apporte son lot de défis et d'opportunités.\nLa Ville de Lausanne vous offre un environnement stimulant. Vos compétences contribuent directement à la qualité de vie des Lausannoises et Lausannois.\nMission(s) principale(s)\nAssurer le suivi et le soutien technique du Groupe radar\nMaintenir le fonctionnement opérationnel du matériel\nAssurer la formation continue du personnel\nGarantir le développement, la maintenance et l'entretien du parc matériel\nProcéder à des contrôles spécifiques du trafic routier\nProfil\nBrevet fédéral de policier ou policière\nFormation complémentaire METAS sur l'analyse trajet-temps à partir d'enregistrements vidéo ou disposé-e à le suivre\nCours de Conduite I de l'Institut Suisse de police (CCI)\nFormation continue en management de base du personnel, souhaitée\nMinimum 7 ans de pratique policière et 3 ans en qualité d'opérateur-trice radar\nBonnes connaissances du droit sur la circulation routière (DCR) et règlements propres aux contrôles de vitesse\nBonne maîtrise du matériel technique (feux/vitesse) et informatique (programmation)\nConditions spéciales\nHoraires irréguliers\nService de piquet\nPermis de conduire (cat. B)\nCasier judiciaire vierge\nClasse salariale\n9\nEntrée en fonction\nDe suite ou à convenir\nRenseignements\nPremier-Lieutenant Nicolas Nobs, Adjoint du Chef de la division sécurité du trafic et du stationnement (STS), 021 315 15 15,\nÉcrire un email\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 21.06.2026 via le formulaire en ligne.\nVous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au +41 21 315 33 73.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Rejoignez Ville de Lausanne en tant que Educatrice ou éducateur de l'enfance ES/HES ou assistante socio-éducative ou assistant socio-éducatif - CVE de la Grangette (50%) a Lausanne.\n\nLe Centre de vie enfantine de la Grangette est un lieu d'accueil pour la petite enfance offrant 102 places pour des enfants dès la fin du congé maternité jusqu'à leur entrée en 3P, répartis en 4 groupes: Nurserie, Trotteurs, Moyens et Écoliers. L'équipe éducative a la responsabilité de l'encadrement socio-éducatif de ces enfants. En outre, le Centre de vie enfantine est un acteur engagé dans la vie de quartier et oeuvre à être un espace vecteur de liens à travers plusieurs actions et projets.\nPour ce centre, le Service de la petite enfance recherche un-e éducateur-trice de l'enfance HES/ES ou assistant-e socio-éducatif-ve à 50% pour le groupe de la nurserie.\nÀ la Ville de Lausanne, votre engagement a du sens. Vous contribuez chaque jour au bien-être et au dynamisme de notre commune.\nMission(s) principale(s)\nOffrir un accueil de qualité aux enfants et à leurs familles\nProfil\nTitre professionnel reconnu dans le domaine de l'enfance selon référentiel de compétences du SCAJE (Service cantonal de l'accueil de jour des enfants)\nMinimum 3 années d'expérience professionnelle dans une institution de la petite enfance, souhaité\nExpérience professionnelle dans un groupe de nurserie, un atout\nEsprit d'équipe, à l'aise dans les échanges avec les parents\nAutonomie et attitude responsable\nCapacité d'analyse et de synthèse\nMotivation et flexibilité\nVolonté de s'investir dans un projet pédagogique\nIntérêt marqué pour travailler sur les questions de diversité et de multiculturalité\nConditions spéciales\nCasiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)\nLieu de emploi\nChemin des Eterpeys 5, 1010 Lausanne\nEntrée en fonction\n1\ner\naoût 2026 ou à convenir\nRenseignements\nMme Sylvie Chatelain, directrice CVE, +41 21 315 46 05\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 26.06.2026 via le formulaire en ligne.\nVous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au +41 21 315 66 90.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Mécaniciennes ou mécaniciens sur machines communales - auxiliaires (80% à 100%) a Lausanne ? Ville de Lausanne recrute.\n\nPrestataire de services, disposant d'un centre logistique moderne, le Service achat et logistique Ville (SALV) assure l'approvisionnement, la gestion de stock et la distribution de matériels pour l'ensemble de l'administration communale. L'entretien de la majeure partie du parc de véhicules de la Ville fait également partie des missions du service. Pour la section garage, nous recherchons deux mécaniciennes ou deux mécaniciens sur machines communales - auxiliaires.\nLa Ville de Lausanne vous propose un poste au service du public, dans un cadre de travail motive. Nous vous offrons une flexibilité du temps de activite favorisant l'équilibre vie professionnelle - vie privée.\nDurée\nContrats d'auxiliaires d'une durée de 6 et 9 mois\nMission(s) principale(s)\nContrôler l'état des véhicules et machines agricoles (tracteurs, tondeuses, etc.) ainsi qu'assurer leur maintenance\nProcéder aux réparations, modifications et expertises nécessaires\nEffectuer des dépannages sur le réseau de la ville\nProfil\nCFC de mécanicien-ne d'appareils à moteur, de machines agricoles ou de machines de chantier\nBonnes connaissances dans le domaine de l'hydraulique\nBonnes connaissances des outils de diagnostic\nCapacité à travailler de façon autonome, responsable et organisée\nBonnes connaisannces des outils MS Office\nMaîtrise de la langue française (niveau B1)\nConditions spéciales\nPermis de conduire (cat. B)\nCasier judiciaire vierge\nRespect des consignes de sécurité en vigueur\nLieu de travail\nAvenue du Châblais 46 / Rue Sera-Biasini 27, 1007 / 1005 Lausanne\nEntrée en fonction\nDe suite ou à convenir\nRenseignements\nM. Alexandre Casale, chef section garage, +41 21 315 54 25\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 12.07.2026 via le formulaire en ligne.\nVous n'arrivez pas à postuler ? Contactez directement le service au +41 21 315 42 66.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Assistante socio-éducative ou assistant socio-éducatif - APEMS Plaines (70%) chez Ville de Lausanne (Lausanne).\n\nL'APEMS de Plaines, offrant une capacité de 96 places accueille des enfants de la 5P à la 6P. Cette structure bénéficie d'un environnement riche et varié. Située dans les quartiers sud de la ville, c'est un lieu proactif au sein d'un quartier d'une grande mixité sociale et culturelle.\nAfin de compléter l'équipe pluridisciplinaire et mixte composée d'une dizaine de collaborateur, nous sommes à la cherche d'une assistante socio-éducative ou d'un assistant socio-éducatif à un taux d'activité à 70%.\nLa role en APEMS est axée sur le développement des habilités sociales des enfants à travers leur participation à la vie en collectivité.\nLa mise en place de projets collectifs, le suivi des partenariats avec les intervenant-e-s autour des enfants, la réflexion en équipe autour du projet pédagogique sont les actions essentielles qui viennent appuyer et soutenir l'accueil quotidien du groupe d'enfants.\nMission(s) principale(s)\nAssurer la prise en charge d'un groupe d'enfants en conformité avec la ligne pédagogique tout en maintenant la vision globale\nAccompagner le groupe d'enfants dans l'accomplissement des activités quotidiennes ainsi que dans la réalisation de leurs devoirs scolaires et promouvoir leur autonomie\nProposer une démarche d'accompagnement individualisée en lien avec les compétences à développer ou les besoins de l'enfant\nParticiper à l'organisation générale de la structure\nAssumer des tâches administratives spécifiques\nProfil\nCFC d'assistante socio-éducative ou d'assistant socio-éducatif\nAttestation de formatrice ou formateur en entreprise (FEE), un atout\n2-3 années d'expérience professionnelle dans le développement de projets et d'activités spécifiques\nBonnes connaissances des lieux d'accueils collectifs et des dynamiques de groupes\nCapacité à documenter son activitéÌ et celle du groupe d'enfants\nApte à développer un processus participatif au sein de son équipe et dans la collectivité d'enfants\nConditions spéciales\nCasiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)\nHoraires coupés du lundi au vendredi\nContrat avec activités durant les vacances scolaires\nClasse salariale\n5\nEntrée en fonction\n1\ner\naoût 2026\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 21.06.2026 via le formulaire en ligne.\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au +41 21 315 65 29.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Monteuse ou monteur de réseau (100%) -- Lausanne -- Ville de Lausanne.\n\nGrâce à des technologies innovantes, le Service de l'eau a pour role d'approvisionner en eau potable Lausanne et 20 communes de la région lausannoise, ainsi que d'assurer l'évacuation des eaux de la ville de Lausanne et le traitement des eaux usées de son agglomération. Le service s'appuie sur la transversalité des savoir-faire et des compétences de ses 200 collaboratrices et collaborateurs pour garantir une excellente qualité de l'eau. La division Réseaux & Ingénierie dimensionne, pose et exploite le réseau de conduites de distribution et de transport d'eau potable et gère les captages. Elle entretient et renouvelle les collecteurs d'évacuation et se charge de la mise en séparatif. Elle procède au diagnostic, au dimensionnement et à l'optimisation des réseaux d'eau potable et d'évacuation, ainsi qu'à la mise à jour du système d'information géographique.\nLa Ville de Lausanne vous offre un environnement stimulant. Vos compétences contribuent directement à la qualité de vie des Lausannoises et Lausannois.\nResponsabilite(s) principale(s)\nRéaliser les travaux de rénovation et d'extension du réseau d'eau potable (pose de conduites d'adduction, de distribution et de branchement)\nEffectuer la révision et l'entretien des installations du réseau de distribution\nAssurer le maintien de la qualité de l'eau\nProfil\nCFC d'installateur-trice sanitaire ou formation jugée équivalente\nBrevet de monteur-euse en tuyauterie gaz et eau ou brevet de fontainier-ère, un atout\nExpérience professionnelle dans le domaine de la distribution d'eau potable, un atout\nConnaissances des techniques de pose et d'assemblages pour les conduites de distribution d'eau potable\nAutonomie, flexibilité et rigueur\nCapacité à travailler en équipe\nConditions spéciales\nService de piquet\nPermis de conduire (cat. B)\nCasier judiciaire vierge\nLieu de travail\nRue de Genève 36, 1001 Lausanne\nClasse salariale\n5\nEntrée en fonction\n1\ner\nseptembre 2026 ou à convenir\nRenseignements\nM. Gilles Berchier, Responsable réseau eau potable, conduites d'amenées et sources (CAM'S), 021 315 85 82\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 05.07.2026 via le formulaire en ligne.\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 85 19.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Ville de Lausanne aujourd'hui.",
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