Ville de Lausanne

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    "title": "Responsable clientèle - Grands Comptes (80% à 100%)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Responsable clientèle - Grands Comptes (80% à 100%) chez Ville de Lausanne (Lausanne).\n\nLes Services industriels de la Ville de Lausanne (SIL) proposent une palette complète de prestations multifluides qui répondent aux défis d'une société en constante mutation dans le respect de la durabilité et des engagements climatiques. Reconnus comme prestataire de référence sur nos zones de distribution, nous plaçons notre clientèle au centre de nos préoccupations. Ouverts aux changements, nous travaillons ensemble pour l'atteinte d'objectifs communs. Pour notre Service Commercial nous sommes à la recherche d'un-e responsable clientèle - Grands Comptes. Nous vous offrons un poste de metier varié dans un environnement dynamique, une flexibilité du temps de profession, ainsi que des prestations sociales de qualité.\nRole(s) principale(s)\nAssurer la gestion dynamique du portefeuille de la clientèle \"Grands Comptes\" pour les solutions énergétiques (électricité, gaz, chauffage à distance, contracting solaire et thermiques) et les prestations annexe (communauté d'autoconsommation, électromobilité, CECB+)\nFidéliser et acquérir une nouvelle clientèle\nElaborer et rédiger des offres comprenant pour les solutions énergétiques proposées par les SIL\nNégocier des accords commerciaux et coordonner les réponses aux appels d'offres\nAnalyser le marché et proposer des solutions pour répondre à l'évolution des besoins de la clientèle\nAccompagner la mise en oeuvre de la stratégie des SIL\nParticiper aux événements et aux manifestations organisés par les SIL afin de promouvoir l'image du service\nPrendre part aux différents groupes de travail internes et externes\nProfil\nBachelor HES, diplôme ES dans le domaine : technique, électrique ou thermique ou titre jugé équivalent\nMinimum 5 années d'expérience professionnelle, dont 3 ans dans un opportunite avec la responsabilité d'une clientèle Grands Comptes\nConnaissances du domaine de l'énergie, un atout\nIntérêt marqué pour les énergies renouvelables\nPersonnalité de terrain, organisée et flexible\nAptitude à travailler en équipe, esprit d'initiative, créativité et volonté de s'impliquer\nPersonne orientée clientèle et axée solutions\nMaîtrise des outils MS Office, SAP et connaissances d'un système CRM un atout\nConditions spéciales\nPermis de conduire (cat. B)\nDisponibilité ponctuelle en soirée et en fin de semaine pour des manifestations\nClasse salariale\n8\nEntrée en fonction\n1\ner\nseptembre 2026 ou à convenir\nRenseignements\nMonsieur Luca Donada, Responsable de la division relations clientèles, 021 315 82 03\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 07.07.2026 via le formulaire en ligne.\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 87 14.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Responsable clientèle - Grands Comptes (80% à 100%) a Lausanne.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Mécanicienne ou mécanicien de maintenance - CDD 5 ans (80% à 100%) a Lavey-Village ? Ville de Lausanne recrute.\n\nLes Services industriels de la Ville de Lausanne (SiL) proposent une palette complète de prestations multifluides qui répondent aux défis d'une société en constante mutation dans le respect de la durabilité et des engagements climatiques. Reconnus comme prestataire de référence sur nos zones de distribution, nous plaçons notre clientèle au centre de nos préoccupations. Ouverts aux changements, nous travaillons ensemble pour l'atteinte d'objectifs communs.\nAfin de compléter l'effectif, nous cherchons une mécanicienne ou un mécanicien de maintenance pour notre usine de production hydroélectrique de Lavey.\nRejoignez une administration engagée, où diversité, durabilité et innovation sont au cœur de nombreux projets!\nDurée\nContrat à durée déterminée de 5 ans\nFonction(s) principale(s)\nRéaliser les travaux maintenance et de mécanique générale\nExécuter les travaux de montage liés à l'entretien, à la maintenance et au renouvellement des installations\nEffectuer l'entretien courant des bâtiments et des extérieurs\nAssurer la conduite locale de l'aménagement ainsi que les interventions sur appel\nContribuer au bon fonctionnement et à la sécurité des installations\nProfil\nCFC de polymécanicien-ne ou titre jugé équivalent\nExpérience professionnelle confirmée dans la maintenance industrielle (dans le domaine hydroélectrique, un atout)\nAptitude à exécuter un travail soigné et de manière autonome avec une orientation pour le travail en équipe\nCapacité à maîtriser les fluctuations de la charge de travail\nConditions spéciales\nService de piquet (8 à 10 semaines par année)\nService de rotation partielle au centre de conduite de Lavey (8 à 12 semaines par année)\nRésider à moins de 30 minutes du lieu de activite (Lavey-Village)\nBonne condition physique (port de charges, lieu exigu, etc.)\nLieu de travail\nRoute des Bains 5, 1892 Lavey-Village\nClasse salariale\n5\nEntrée en fonction\nDe suite ou à convenir\nRenseignements\nM. Alan Turin, responsable de la Section maintenance mécanique, +41 21 315 89 41\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 30.06.2026 via le formulaire en ligne.\nVous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au +41 21 315 87 14.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "title": "Cheffe ou chef de projet génie civil (80% à 100%)",
    "description": "Offre d'emploi : Cheffe ou chef de projet génie civil (80% à 100%) -- Ville de Lausanne, Lausanne.\n\nLes Services industriels de la Ville de Lausanne (SIL) proposent une palette complète de prestations multifluides qui répondent aux défis d'une société en constante mutation dans le respect de la durabilité et des engagements climatiques. Reconnus comme prestataire de référence sur nos zones de distribution, nous plaçons notre clientèle au centre de nos préoccupations. Ouverts aux changements, nous travaillons ensemble pour l'atteinte d'objectifs communs. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons une cheffe ou un chef de projet génie civil pour les chantiers OPEX (opérations d'exploitation) afin d'assurer la réalisation des projets et l'atteinte des objectifs conformément aux axes stratégiques des SIL, axés sur une orientation des énergies renouvelables durables et respectueuses de l'environnement. Nous vous offrons un poste de travail varié dans un environnement motive et une flexibilité du temps de profession.\nÀ la Ville de Lausanne, votre engagement a du sens. Vous contribuez chaque jour au bien-être et au dynamisme de notre commune.\nMission(s) principale(s)\nAssurer le pilotage et la gestion des projets (soumissions, appels d'offres, direction des travaux)\nCoordonner les activités de toutes les parties prenantes, superviser la mise en oeuvre des travaux et soutenir techniquement les chantiers\nMener des projets contribuant à améliorer la qualité et la sécurité des prestations fournies\nAnalyser les risques pour les personnes et les installations et proposer des mesures de prévention adaptées\nEtudier les annonces de travaux sur la Commune de Lausanne, analyser les opportunités de réparation (OPEX) et veiller à l'intégrité de nos réseaux sur les chantiers situés à proximité\nSoutenir la Division exploitation gaz et chauffage à distance (EGC) en menant les études de projets de réparation des réseaux souterrains\nCollaborer avec le Bureau Technique\nFournir un soutien transversal aux SIL sur les questions de faisabilité et d'expertise technique\nProfil\nBachelor d'ingénieur-e HES en génie civil ou titre jugé équivalent\nCAS en chauffage à distance, exigé ou disposition à l'entreprendre\nFormation complémentaire en gestion de projet, un atout\nMinimum 3 années d'expérience professionnelle dans la gestion de projets interdisciplinaires, la direction de travaux et l'établissement de soumissions\nMaîtrise des normes SIA/VSS, la gestion des risques et l'assurance qualité\nExcellente maîtrise des outils MS Office, expérience avec les outils CAO/DAO, CUBUS, SAP, SPONTIS, Goéland, CAMAC, DIMOT un atout\nTrès bonnes capacités d'organisation et de priorisation, aisance à gérer plusieurs projets et interlocuteur-trice-s en parallèle\nConditions spéciales\nPermis de conduire (cat. B)\nLieu de travail\nChemin Pierre-de-Plan 4-6, Lausanne\nClasse salariale\n10\nEntrée en fonction\nDe suite ou à convenir\nRenseignements\nM. Claudio Riccio, responsable de la Division exploitation gaz et chauffage à distance, +41 21 315 83 31\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 03.07.2026 via le formulaire en ligne.\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au +41 21 315 89 48.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Comptable fournisseurs - auxiliaire (80% à 100%) a Lausanne ? Ville de Lausanne recrute.\n\nLe Service des finances de la Ville de Lausanne est responsable de la gestion financière et comptable de la Ville. Il assure le pilotage des processus budgétaires (fonctionnement et investissement), le suivi budgétaire et la procédure de bouclement des comptes en collaboration avec les Directions de l'administration. Afin de compléter l'équipe de comptabilité « Fournisseurs », nous recrutons une ou un comptable.\nDurée\nContrat d'auxiliaire d'une durée maximale de 24 mois\nMission(s) principale(s)\nAssurer les différentes tâches journalières en lien avec la comptabilisation des factures fournisseurs : contrôles de conformité, numérisation, traitement d'écritures\nGérer les paiements aux fournisseurs\nParticiper au bouclement des comptes de la Ville\nAssurer le tri du courrier, le traitement des rappels et la mise à jour de la base de données fournisseurs\nProfil\nCFC d'employé-e de commerce ou formation jugée équivalente\nMinimum 5 années d'expérience professionnelle dans la comptabilité des fournisseurs\nExpérience professionnelle préalable au sein d'une administration publique, souhaité\nCapacité d'analyse, rigueur et précision\nSens de l'organisation, autonomie et discrétion\nMaîtrise des outils MS Office et bonnes connaissances de l'ERP Abacus, un atout\nConditions spéciales\nCasier judiciaire vierge\nExtrait de l'Office des poursuites\nEntrée en fonction\nDe suite ou à convenir\nRenseignements\nMme Stéphanie Beney, responsable pool fournisseurs, 021 315 43 04\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 20.06.2026 via le formulaire en ligne.\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 42 12.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Assistante ou assistant de projets - auxiliaire (80%) -- Lausanne -- Ville de Lausanne.\n\nLe Service des finances (SFIN) de la Ville de Lausanne est responsable de la gestion financière et comptable de la Ville. Il assure le pilotage des processus budgétaires, le suivi budgétaire et la procédure de bouclement des comptes en collaboration avec les Directions de l'administration.\nAu sein du SFIN, l'unité Conformité et Système d'information financiers contribue activement à la modernisation et à la performance de la fonction financière. Ses missions couvrent notamment la conduite de projets financiers, l'évolution et l'optimisation du système d'information financier, l'accompagnement et la formation des utilisateurs, l'amélioration continue des processus ainsi que la veille réglementaire.\nDans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un-e assistant-e de projets auxiliaire pour une fonction de 6 mois. Vous rejoindrez une équipe engagée et participerez concrètement à des projets stratégiques et transversaux, en apportant votre soutien aux différentes activités de l'unité.\nDurée\nContrat d'auxiliaire d'une durée maximale de 6 mois\nMission(s) principale(s)\nAssurer le suivi des demandes d'ajout, modification ou suppression des accès et droits de visa en lien avec l'ERP Abacus\nRecenser les besoins et incidents des utilisatrices et utilisateurs d'Abacus et proposer des priorités\nCoordonner l'organisation de sessions de tests techniques dans le cadre des mises à jour d'Abacus\nParticiper à la conception des stratégies d'accompagnement, de communication et informer des changements survenus\nApporter son soutien dans le cadre du suivi administratif des projets en cours au sein du Service\nProfil\nJeune diplômé-e universitaire dans le domaine de l'économie ou des finances ou titre jugé équivalent\nStage ou première expérience professionnelle préalable dans un domaine d'activité utile pour la fonction\nExcellente maitrise des outils informatiques\nAutonomie, proactivité et rigueur\nExcellentes capacités d'analyse et de synthèse\nIntérêt marqué et connaissance du service public\nConditions spéciales\nCasier judiciaire vierge\nLieu de travail\nPlace Chauderon 9, 1001 Lausanne\nEntrée en fonction\nDe suite ou à convenir\nRenseignements\nMme Lucie Von der Mühll, Responsable de l'unité conformité et système d'information financiers, 021 315 27 52\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 21.06.2026 via le formulaire en ligne.\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 21.06.2026 via le formulaire en ligne. Vous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au +41 21 315 42 12.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Offre d'emploi : Enquêteuse ou enquêteur (80% à 100%) -- Ville de Lausanne, Lausanne.\n\nLe Service social de Lausanne apporte un appui social et financier aux lausannoises et lausannois. Il se compose de l'Agence d'assurances sociales (AAS) et du Centre social régional (CSR) chargé d'appliquer la loi sur l'action sociale vaudoise (LASV) et de délivrer à Lausanne le revenu d'insertion (RI). Plus de 7000 personnes bénéficient chaque année d'une aide du Service social, qui doit être à la fois diligente et conforme aux normes en vigueur. Un vrai défi, qui ne peut être relevé que par des équipes formées, motivées, rassemblées autour d'une vision exigeante de service publique.\nLa Ville de Lausanne vous propose un opportunite au service du public, dans un cadre de travail dynamique. Nous vous offrons une flexibilité du temps de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle - vie privée.\nResponsabilite(s) principale(s)\nProcéder à la collecte et à la vérification d'informations en réalisant des enquêtes à la demande des autorités compétentes\nEtablir les rapports d'enquêtes en synthétisant les informations recueillies\nParticiper à la coordination de dispositif cantonal d'enquêtes\nContribuer au bon fonctionnement de l'équipe et du service\nProfil\nBrevet fédéral de policier-ère ou titre jugé équivalent\nExpérience en conduite d'enquêtes et rédaction de rapports d'investigation\nMaîtrise des outils informatiques MS office (Word, Excel, Outlook, Internet)\nAisance rédactionnelle et orthographe sûre en langue française\nCapacité à travailler en équipe et aisance relationnelle\nConditions spéciales\nCasier judiciaire vierge\nRegistre des poursuites\nPermis de conduire (cat. B) avec véhicule privé nécessaire pour les déplacements\nLieu de profession\nRue du Maupas 34, 1001 Lausanne\nClasse salariale\n8\nEntrée en fonction\nDe suite ou à convenir\nRenseignements\nMonsieur Jérôme Savary, chef du domaine support, +41 21 315 71 37\nOffre\nDossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes et attestations) à adresser jusqu'au 28.06.2026 par formulaire électronique uniquement. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 71 15.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Assistante ou assistant RH (60%) -- Lausanne -- Ville de Lausanne.\n\nEnvie de soutenir et accompagner activement nos collaboratrices et collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel ? Rejoignez notre équipe RH et contribuez à offrir une expérience de qualité à nos équipes. Au coeur des activités administratives et opérationnelles des ressources humaines, vous occuperez une fonction essentielle dans la gestion du personnel, le soutien aux processus de recrutement, l'administration salariale et le déploiement de projets RH. Une role variée et stimulante, au sein d'un environnement où la qualité de service et l'amélioration continue sont des priorités.\nMission(s) principale(s)\nRéaliser de manière autonome l'ensemble des tâches et processus administratifs en lien avec le cycle de vie du personnel dans le respect des processus et procédures de la Ville\nTraiter les mutations (éléments variables de paie, allocations familiales, changement de taux d'activité, etc.)\nPréparer les variables pour le paiement des salaires du personnel fixe et auxiliaire\nEtablir les déclarations d'accident et autres attestations\nCollaborer administrativement au processus de recrutement\nAssurer la bonne gestion du temps de travail du personnel du service au moyen du système informatique dédié\nRenseigner le personnel du service et les entités externes concernant les questions RH et/ou les orienter vers la personne responsable\nContribuer activement à divers projets liés aux ressources humaines ainsi qu'à l'amélioration continue des prestations RH\nProfil\nCFC d'employé-e de commerce au titre jugé équivalent\nCertificat d'assistant-e en gestion du personnel, exigé\nMinimum 3 années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire\nAisance relationnelle, qualité d'écoute et de communication, esprit d'équipe\nEsprit d'initiative, dynamisme et entregent\nGrandes compétences rédactionnelles\nMaîtrise des outils MS Office\nExcellente maîtrise des outils MS Office et d'un ERP de gestion du personnel\nConditions spéciales\nCasier judiciaire vierge\nLieu de profession\nEscaliers du Marché 2, 1001 Lausanne\nClasse salariale\n6\nEntrée en fonction\n1\ner\naoût 2026 ou à convenir\nRenseignements\nMme Joëlle Bonnet, Responsable RH de la Direction, 021 315 22 75\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 17.06.2026 via le formulaire en ligne.\nVous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au +41 21 315 25 59.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Assistante ou assistant RH (60%) a Lausanne.",
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    "title": "Electricienne ou électricien d'exploitation (100%)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Electricienne ou électricien d'exploitation (100%) chez Ville de Lausanne (Lutry).\n\nGrâce à des technologies innovantes, le Service de l'eau a pour mission d'approvisionner en eau potable Lausanne et 20 communes de la région lausannoise, ainsi que d'assurer l'évacuation des eaux de la ville de Lausanne et le traitement des eaux usées de son agglomération. Le service s'appuie sur la transversalité des savoir-faire et des compétences de ses 200 collaboratrices et collaborateurs pour garantir une excellente qualité de l'eau. La division Production & Épuration exploite et entretient les usines de production d'eau potable, les stations de pompages et le centre de conduite, ainsi que la station d'épuration de Vidy.\nLa Ville de Lausanne vous offre un environnement stimulant. Vos compétences contribuent directement à la qualité de vie des Lausannoises et Lausannois.\nMission(s) principale(s)\nCollaborer aux projets de transformation des stations et des usines d'eau potable\nParticiper au maintien des installations électriques et de téléconduite\nParticiper au contrôle des installations électriques au sens de l'OIBT\nProfil\nCFC d'installateur-trice électricien-ne\nFormation complémentaire d'électricien-ne d'exploitation (Article 13 OIBT)\nQuelques années d'expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance d'équipements industriels\nConnaissances en technique de production et de pompage d'eau potable, un atout\nConnaissances en technique d'automation, un atout\nAptitude à travailler en autonomie\nEnclin à travailler et à former des apprenti-e-s\nConditions spéciales\nService de piquet\nPermis de conduire (cat. B)\nCasier judiciaire vierge\nRisques liés au profession dans les usines et stations de pompage comprenant des machines tournantes et des bassins\nConditions de travail dans une ambiance froide et humide\nLieu de travail\nRoute de Lavaux 295, 1095 Lutry\nClasse salariale\n5\nEntrée en fonction\n1\ner\naoût 2026 ou à convenir\nRenseignements\nM. Patrice Whyte, chef d'Unité installations électriques, + 41 79 840 73 80\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 17.06.2026 via le formulaire en ligne.\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au + 41 21 315 85 19.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Assistante sociale ou assistant social - Unité commune ORP-CSR (80%)",
    "description": "Ville de Lausanne est a la recherche d'un(e) Assistante sociale ou assistant social - Unité commune ORP-CSR (80%) pour son site de Lausanne.\n\nLe Service social de la Ville de Lausanne (SSL) apporte un appui social et financier aux Lausannoises et Lausannois en difficulté. Il est le Centre social régional (CSR) chargé d'appliquer la Loi sur l'action sociale vaudoise (LASV) et de délivrer le Revenu d'insertion (RI) à Lausanne, l'une des aides sociales cantonale. L'Unité commune ORP-CSR réunit au sein d'une même équipe des conseiller-ère-s en personnel de l'Office régional de placement et des assistant-e-s sociaux/sociales du Centre social régional qui, ensemble, suivent des bénéficiaires de l'aide sociale.\nResponsabilite(s) principale(s)\nOffrir un appui social en vue de promouvoir l'autonomie des bénéficiaires (établir un bilan social et un plan d'action personnalisé, accompagner et conseiller le/la bénéficiaire dans la poursuite des objectifs fixés)\nConseiller, orienter et accompagner les bénéficiaires de l'unité commune ORP-CSR afin de leur permettre une (ré)insertion socioprofessionnelle, en collaboration avec les conseillers/conseillères en personnel\nProposer, organiser et mettre en place en collaboration avec les spécialistes internes et externes, les mesures utiles à l'atteinte des objectifs\nProfil\nBachelor HES d'assistant-e social-e ou titre jugé équivalent\nExpérience professionnelle dans un service social et/ou dans le domaine de la réinsertion professionnelle, un atout\nBonnes connaissances du réseau social vaudois et des assurances sociales\nCapacité d'adaptation\nIntérêt pour le activite en équipe et l'intervision\nMaîtrise des outils MS Office\nConditions spéciales\nCasier judiciaire vierge\nClasse salariale\n8\nEntrée en fonction\n1\ner\naoût 2026 ou à convenir\nRenseignements\nMonsieur Alexandre Mazas, Chef de groupe, +41 21 315 77 02\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 18.06.2026 via le formulaire en ligne.\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 71 15.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Educatrice ou éducateur de l'enfance ES/HES - CVE Grancy - Petit Grancy - CDD (80%) a Lausanne ? Ville de Lausanne recrute.\n\nLe Centre de vie enfantine Grancy - Petit Grancy est un lieu d'accueil pour la petite enfance offrant 71 places pour des enfants dès la fin du congé maternité jusqu'au début de l'école obligatoire, répartis sur 4 groupes: Nurserie, Trotteurs, Moyens et Ecoliers. L'équipe éducative a la responsabilité de l'encadrement socio-éducatif de ces enfants. Pour l'antenne Petit Grancy accueillant la Nurserie et les Trotteurs, le Service de la petite enfance est a la recherche de une éducatrice ou un éducateur ES/HES à 80% pour un remplacement allant du 01.08.2026 au 31.07.2026 dans le groupe de la nurserie.\nÀ la Ville de Lausanne, votre engagement a du sens. Vous contribuez chaque jour au bien-être et au dynamisme de notre commune.\nDurée\nContrat à durée déterminée jusqu'au 31.07.2027\nResponsabilite(s) principale(s)\nOffrir un accueil de qualité aux enfants et à leurs familles\nProfil\nTitre professionnel reconnu dans le domaine de l'enfance selon référentiel de compétences du SCAJE (Service cantonal de l'accueil de jour des enfants)\nMinimum 3 années d'expérience professionnelle dans une institution de la petite enfance, souhaité\nExpérience professionnelle dans un groupe de nurserie, un atout\nEsprit d'équipe, à l'aise dans les échanges avec les parents\nAutonomie et attitude responsable\nCapacité d'analyse et de synthèse\nMotivation et flexibilité\nVolonté de s'investir dans un projet pédagogique\nConditions spéciales\nCasiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)\nLieu de travail\nAvenue Auguste Tissot 3, 1006 Lausanne\nClasse salariale\n7\nEntrée en fonction\n1\ner\naoût 2026 ou à convenir\nRenseignements\nM. Guillaume Burdet et Mme Monica Balzano, Co-direction CVE, +41 21 315 67 83 / +41 21 315 48 00\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 21.06.2026 via le formulaire en ligne.\nVous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au +41 21 315 66 90.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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