Ville de Lausanne

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    "title": "Stagiaire en planification financière et trésorerie (80% à 100%)",
    "description": "Rejoignez Ville de Lausanne en tant que Stagiaire en planification financière et trésorerie (80% à 100%) a CH.\n\nLe Service des finances de la Ville de Lausanne est responsable de la gestion financière et comptable de la Ville. Il assure le pilotage des processus budgétaires (fonctionnement et investissement), le suivi budgétaire et la procédure de bouclement des comptes en collaboration avec les Directions de l'administration. Nous souhaitons accueillir une stagiaire ou un stagiaire de niveau Master afin de contribuer aux travaux de planification financière, de trésorerie et de gestion des risques financiers, ainsi qu'au développement des outils de pilotage et de Business Intelligence associés.\nSelon les exigences de la formation, possibilité de réaliser un mémoire de Master en lien avec les thématiques du stage.\nDurée\nContrat de stage d'une durée de 6 à 12 mois\nMission(s) principale(s)\nContribuer au développement d'outils de planification financière et de Business Intelligence (Power BI, Tableau ou équivalent), permettant de mettre en relation comptes, budgets, investissements, trésorerie et endettement\nParticiper au suivi et à la prévision des flux de trésorerie de la Ville et à l'analyse des principaux facteurs influençant les besoins de liquidités et de financement\nContribuer aux analyses prospectives relatives à l'endettement et au financement, notamment concernant la trajectoire et la structure de la dette ainsi que les besoins futurs de financement\nParticiper à l'analyse des risques financiers, notamment de taux et de change, et à l'évaluation de différentes stratégies de couverture\nContribuer, avec les Directions concernées, à l'analyse de certains flux et expositions financières, notamment en lien avec les marchés de l'électricité et du gaz\nContribuer à la documentation des processus de trésorerie et de planification financière ainsi qu'à l'identification de possibilités d'amélioration, de fiabilisation ou d'automatisation\nProfil\nEtudiant-e en Master en finance, économie, management ou formation jugée équivalente\nBonnes capacités analytiques et un intérêt pour la finance, les données et la Business Intelligence\nFamiliarité avec les notions de comptabilité et d'analyse financière\nTrès bonne maîtrise d'excel\nLa maîtrise d'outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau ou équivalent), ainsi que des notions de SQL, bases de données ou automatisation, sont un atout\nConditions spéciales\nCasier judiciaire vierge\nExtrait office des poursuites vierge\nSalaire mensuel brut de CHF 2'000.- pour un 100%\nEntrée en fonction\nDe suite ou à convenir\nRenseignements\nM. Max von Siebenthal, Adjoint au chef de service, 021 315 43 16\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 16.10.2026 via le formulaire en ligne.\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 42 47.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-10-04",
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    "title": "Apprentissage d'horticultrice ou horticulteur, orientation production de plantes AFP - 1 place (100%)",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Apprentissage d'horticultrice ou horticulteur, orientation production de plantes AFP - 1 place (100%) a CH ? Ville de Lausanne recrute.\n\nLausanne bouge! Et toi? Engage-toi pour ta Ville et suis une formation professionnelle qui te permettra d'améliorer le quotidien des Lausannoises et des Lausannois. Notre aventure commune débute ici. Postule, la place d'apprentie horticultrice ou apprenti horticulteur en orientation production de plantes AFP t'attend! Lausanne. Ma Vie. Ma Ville.\nMission(s) principale(s)\nContribuer à la culture de plantes et à leur entretien\nUtiliser des systèmes d'arrosage appropriés\nEffectuer diverses tâches manuelles en lien avec l'horticulture\nProfil\nIntérêt pour les travaux manuels\nSens de l'observation\nIntérêt pour le travail sous serre\nConditions spéciales\nScolarité obligatoire récemment terminée\nEntrée en fonction\n1\ner\naoût 2027 ou à convenir\nRenseignements\nM. Yann Purro, Encadrant des apprenti-e-s, 021 315 57 80 (du lundi au jeudi, de 8h à 12h)\nOffre\nDossier complet de candidature avec lettre de motivation, CV, deux derniers bulletins scolaires, éventuels rapports de stages et/ou autres documents utiles à adresser jusqu'au 30.10.2026 par formulaire électronique, via le bouton \"Postuler\".\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 57 80.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. La préférence sera donnée aux habitantes et habitants de Lausanne.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-10-03",
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    "title": "Déléguée ou délégué à l'intégration et responsable du Bureau lausannois pour les immigrées et immigrés (BLI) (80% à 100%)",
    "description": "Rejoignez Ville de Lausanne en tant que Déléguée ou délégué à l'intégration et responsable du Bureau lausannois pour les immigrées et immigrés (BLI) (80% à 100%) a CH.\n\nNotre Direction emploie près de 700 personnes, qui oeuvrent chaque jour dans les domaines des assurances sociales, de l'emploi, des prestations sociales, de l'intégration, de la lutte contre le racisme, de l'égalité, de la politique LGBTIQ+ ou encore dans le domaine du sport, et pour les seniors. Ensemble, elles contribuent activement au renforcement de la cohésion sociale et de la qualité de vie au sein de notre ville.\nLe Bureau lausannois des immigrées et immigrés (BLI) (www.lausanne.ch/bli), rattaché à la Conseillère municipale et au Secrétariat général de la Direction des sports et de la cohésion sociale (SCS), constitue le centre de compétences de référence de la Ville dans les domaines de l'intégration, de la prévention du racisme et de la lutte contre les discriminations.\nSa mission est de favoriser une société lausannoise inclusive, diverse et participative, où chaque personne, indépendamment de son origine, de son parcours ou de sa situation, trouve sa place et participe pleinement à la vie collective. Le BLI est également l'interlocuteur privilégié des personnes nouvellement arrivées à Lausanne et soutient de nombreux projets associatifs visant à favoriser l'intégration, le dialogue interculturel et la participation citoyenne.\nAfin de piloter le développement des politiques communales d'intégration, de lutte contre le racisme et les discriminations, et de diriger le BLI, nous recherchons notre future déléguée ou futur délégué à l'intégration et responsable du BLI.\nÀ la Ville de Lausanne, votre engagement a du sens. Vous jouez un rôle stratégique dans le développement d'une ville inclusive, ouverte et solidaire.\nMission(s) principale(s)\nPiloter l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des politiques communales d'intégration, de lutte contre le racisme et les discriminations et de prévention\nDiriger le BLI, composé d'environ 10 personnes: organiser, accompagner et planifier le travail des équipes, et superviser les différents pôles thématiques\nDéfinir, développer et piloter des projets stratégiques et transversaux, en incluant les actrices et acteurs concernés\nDévelopper et entretenir les liens et les réseaux avec les communautés et associations présentes à Lausanne, et accompagner le travail de la Commission lausannoise pour l'intégration (CLI)\nElaborer le budget annuel, en assurer le suivi financier, y compris la recherche de financements externes\nAnalyser les évolutions législatives, sociales et politiques aux niveaux cantonal, suisse et international pour anticiper leurs impacts sur la Ville; conseiller et appuyer la direction du service et les autorités politiques municipales sur des problématiques spécifiques relevant de ces domaines\nReprésenter les intérêts lausannois au sein des instances régionales, cantonales et fédérales, ainsi qu'internationales\nDévelopper des partenariats institutionnels et associatifs afin de renforcer la cohérence et l'impact des actions communales\nProfil\nMaster universitaire en sciences humaines, sciences sociales, science politique, droit ou titre jugé équivalent\nFormation complémentaire reconnue en management et conduite d'équipe, exigée\nMinimum 5 années d'expérience professionnelle dans les domaines de la migration, de l'intégration, de la diversité, de l'inclusion, de la prévention du racisme, de la lutte contre les discriminations et/ou de la communication interculturelle\nMinimum 5 années d'expérience professionnelle dans la conduite d'équipes et dans la gestion de projets stratégiques et institutionnels\nExcellentes connaissances des mécanismes politiques suisses et du fonctionnement d'une administration publique\nExcellentes connaissances des enjeux migratoires, des politiques d'intégration et des dynamiques interculturelles\nBonnes connaissances de la législation relative au droit des étrangers et aux procédures de naturalisation, un atout\nForte capacité d'analyse, vision stratégique et aptitude à conduire le changement\nLeadership fédérateur, sens de l'écoute, intelligence relationnelle et esprit de collaboration\nExcellentes capacités de communication orale et rédactionnelle\nMaîtrise des outils MS Office\nBonnes connaissances de l'anglais (niveau B2 minimum); la maîtrise d'une ou plusieurs langues de la migration constitue un atout\nConditions spéciales\nCasier judiciaire vierge\nFréquents déplacements à l'extérieur\nHoraires irréguliers comprenant du travail en soirée et durant les fins de semaine\nClasse salariale\n13\nEntrée en fonction\nDe suite ou à convenir\nRenseignements\nMme Christelle Joly, secrétaire générale, Direction SCS, +41 21 315 41 38\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 25.10.2026 via le formulaire en ligne.\n",
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    "description": "Offre d'emploi : Gestionnaires de prestations complémentaires AVS/AI (100%) -- Ville de Lausanne, CH.\n\nLe Service social de Lausanne apporte un appui social et financier aux lausannoises et lausannois. Il se compose de l'Agence d'assurances sociales (AAS) et du Centre social régional (CSR) chargé d'appliquer la loi sur l'action sociale vaudoise (LASV) et de délivrer à Lausanne le revenu d'insertion (RI). Plus de 7000 personnes bénéficient chaque année d'une aide du Service social, qui doit être à la fois diligente et conforme aux normes en vigueur. Un vrai défi, qui ne peut être relevé que par des équipes formées, motivées, rassemblées autour d'une vision exigeante de service publique.\nÀ la Ville de Lausanne, votre engagement a du sens. Vous contribuez chaque jour au bien-être et au dynamisme de notre commune.\nMission(s) principale(s)\nAccueillir, renseigner et orienter la population lausannoise au guichet et par téléphone, en matière de prestations complémentaires AVS/AI\nRéceptionner les demandes PC AVS/AI et assurer leur suivi\nEffectuer les révisions périodiques et informer les bénéficiaires de leurs droits et obligations\nTraiter la correspondance et les tâches administratives liées au secteur\nParticiper au bon fonctionnement du service en appuyant ponctuellement d'autres secteurs de l'Agence\nProfil\nCFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent\nExpérience dans une fonction similaire, idéalement dans le domaine des assurances sociales, de la banque, de l'immobilier, de la prévoyance ou de la fiscalité\nUne formation de généraliste en assurances sociales, un atout\nBon esprit d'analyse et de synthèse, aisance avec les chiffres et maîtrise des outils MS Office\nSens de l'organisation, autonomie, précision et résistance au stress\nAisance relationnelle et rédactionnelle ; la connaissance d'une autre langue constitue un atout\nConditions spéciales\nCasier judiciaire vierge\nLieu de travail\nPlace Chauderon 7, 1003 Lausanne\nClasse salariale\n5\nEntrée en fonction\n1\ner\njanvier 2027 ou à convenir\nRenseignements\nM. Oreste Burki, chef d'unité AVS/AI, 021 315 73 21\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 15.10.2026 via le formulaire en ligne.\nVous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au +41 21 315 71 15.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Ville de Lausanne est a la recherche d'un(e) Gestionnaire contentieux - caisse (80% à 90%) pour son site de CH.\n\nRattaché au Service des finances, l'Office du contentieux est chargé du recouvrement des créances de la Ville de Lausanne et de la caisse de pensions du personnel communal, à l'exception des montants dus aux Services industriels et à l'Office d'impôts. Nous sommes à la recherche d'une ou d'un gestionnaire contentieux qui rejoindra l'équipe.\nMission(s) principale(s)\nAssurer le recouvrement des factures débiteurs et des ordonnances pénales et la gestion administrative des dossiers traités\nGérer les écritures comptables et effectuer les bouclements mensuels et annuels\nEffectuer les encaissements et décaissements des montants en espèces au guichet\nParticiper à la gestion de la sécurité de la caisse communale\nGérer son secrétariat, le classement et la numérisation des documents\nProfil\nCFC d'employé-e de commerce ou formation jugée équivalente\nFormation complémentaire dans le domaine comptable\nMinimum 3 années d'expérience professionnelle dans le domaine du contentieux ou dans une fonction administrative à composante financière\nConnaissance de la procédure de poursuite\nAisance avec les chiffres et capacité à effectuer des contrôles et des recherches comptables\nGrande discrétion, intégrité et sens de la confidentialité\nMaîtrise des outils MS Office\nConditions spéciales\nCasier judiciaire vierge\nExtrait de l'Office des poursuites\nDisponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels de bureau\nClasse salariale\n6\nEntrée en fonction\n1\ner\ndécembre 2026 ou à convenir\nRenseignements\nMme Rita Sopuertas, cheffe du groupe caisse, 021 315 43 31\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 16.10.2026 via le formulaire en ligne.\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 42 47.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Ville de Lausanne recrute un(e) Concierge - Collège de Villamont (100%) a CH.\n\nLe Service des écoles et du parascolaire (SEP) assure la coordination et l'harmonisation des activités communes aux 15 établissements scolaires de la Ville de Lausanne dans la gestion des élèves et des classes.\nL'Etablissement primaire et secondaire de Villamont accueille des élèves de 7e et 8e année primaires et de 9e à 11e année secondaires, répartis dans plusieurs bâtiments situés au centre de la ville.\nLe SEP recherche une ou un concierge à 100% qui aura pour missions de gérer la conciergerie afin d'offrir une infrastructure et un service de qualité aux usagères et usagers de l'école et du parascolaire. La personne devra assurer une gestion efficace de l'équipe de conciergerie et veiller à ce que l'établissement offre un environnement sûr, propre et fonctionnel pour tous les utilisatrices et utilisateurs.\nLa Ville de Lausanne vous offre un environnement stimulant. Vos compétences contribuent directement à la qualité de vie des Lausannoises et Lausannois.\nMission(s) principale(s)\nGérer les travaux de conciergerie et de nettoyage des bâtiments afin d'offrir une infrastructure et un service de qualité\nSuperviser, encadrer et coordonner une équipe de conciergerie constituée de 5 collaborateur-trice-s\nRespecter et veiller au respect des consignes de sécurité\nAssurer la surveillance générale des bâtiments, de leurs locaux et des accès\nSoutenir les usager-ère-s dans l'organisation d'événements et en assurer la gestion technique\nGérer les installations techniques et de gestion automatisée, ainsi que l'entretien courant du mobilier\nAssurer la prévention auprès des élèves et le soutien aux membres du corps enseignant\nProfil\nCFC d'agent-e d'exploitation ou titre jugé équivalent\nBrevet fédéral de concierge\n5 années d'expérience professionnelle dans un poste similaire\nExpérience professionnelle démontrée en gestion d'équipe\nAptitude à l'entregent, diplomatie et aisance relationnelle avec des interlocuteur-trice-s de divers milieux et de tous âges\nExcellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit\nMaîtrise des outils MS Office\nConditions spéciales\nCasiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)\nHoraires de travail flexibles\nPrésence occasionnelle les soirées et les week-ends\nLieu de travail\nCollège de Villamont, chemin des Magnolias 6, 1005 Lausanne\nClasse salariale\n6\nEntrée en fonction\n1\ner\navril 2027 ou à convenir\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 16.10.2026 via le formulaire en ligne.\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 64 67.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nRejoignez Ville de Lausanne et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Adjointe ou adjoint technique Police du feu (100%) -- CH -- Ville de Lausanne.\n\nDans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un-e nouvel-le collègue pour rejoindre notre équipe.\nVous souhaitez mettre vos compétences techniques au service de la prévention des incendies et contribuer à la sécurité des bâtiments sur le territoire lausannois ? Vous aimez le contact avec des interlocuteur-trice-s varié-e-s et savez concilier expertise technique, conseil et contrôle ?\nRejoignez la Police du feu en qualité d'adjoint-e technique et participez activement à l'application des directives en matière de protection incendie.\nMission(s) principale(s)\nConstituer et gérer les dossiers d'intervention ainsi que les concepts de détection incendie\nDispenser des conseils dans le domaine de la détection incendie\nÉtablir et gérer les concepts de détection incendie\nGarantir la législation spécifique à la Police du feu\nProfil\nCFC dans le domaine du bâtiment ou formation jugée équivalente\nCertificat de chargé de sécurité dans le domaine de la protection incendie AEAI\nExpérience en qualité de sapeur-pompier ou sapeuse-pompière, professionnel-le ou volontaire\nBonnes connaissances du dessin technique\nBonne maîtrise des outils MS Office\nConnaissances des matériaux de construction et de leur comportement en cas d'incendie, un atout\nEsprit d'initiative et autonomie dans l'organisation du travail\nSens de la collaboration et esprit d'équipe\nSens des priorités et orientation résultats\nConditions spéciales\nPermis de conduire (cat. B)\nCasier judiciaire vierge\nClasse salariale\n7\nEntrée en fonction\n1\ner\njanvier 2027 ou à convenir\nRenseignements\nM. Alain Brasey, Chef de la Police du feu, 021 315 39 10\nOffre\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service RH au 021 315 38 51.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nRejoignez Ville de Lausanne et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Adjointe ou adjoint au chef du groupe motocycliste (80% à 100%) chez Ville de Lausanne (CH).\n\nLa Police municipale de Lausanne assure la sécurité sur l'ensemble du territoire urbain, en privilégiant la proximité avec la population. Fort de plus de 700 collaboratrices et collaborateurs, le Corps de police effectue de nombreuses tâches et se compose de plusieurs divisions.\nDans le cadre du développement des missions de prévention et de proximité, nous recherchons plusieurs personnes motivées, prêtes à assurer une présence visible, régulière et accessible auprès de la population ainsi que des commerçantes et commerçants, à développer des actions de prévention ciblées et à contribuer au renforcement du sentiment de sécurité sur le territoire lausannois.\nLa Ville de Lausanne vous offre un environnement stimulant. Vos compétences contribuent directement à la qualité de vie des Lausannoises et Lausannois.\nMission(s) principale(s)\nAssurer la gestion des manifestations : organiser et/ou diriger des manifestations entrant dans le cadre de ses attributions, préaviser les demandes d'autorisation et participer à l'élaboration des ordres de service\nSeconder le chef du groupe motocycliste : participer à l'élaboration des objectifs du groupe et aux entretiens annuels, garantir la qualité des prestations et contrôler la bonne exécution des tâches, gérer le matériel et des équipement spécifique au groupe\nAssurer la formation à ses collaborateur.trice.s et animer sur demande des cours pour des partenaires\nAssurer les missions de police : procéder aux interpellations ou arrestations des contrevenants, procéder à des contrôles spécifiques, traiter les enquêtes et réquisitions dans son domaine d'activité\nProfil\nBrevet fédéral de policier.ère\nCursus de relève des cadres, CCI VD RH et Cours ISP CCII exigés\nExpérience de 9 ans de pratique policière et de 5 ans au sein d'une brigade motocycliste\nBonnes connaissances du droit sur la circulation routière (DCR) et des procédures y relatives\nLeadership et aisance dans les contacts et la communication\nSens de la coopération entre les entités\nCapacité à s'orienter vers les résultats et travailler avec efficacité et application\nPermis de conduire motocycle A\nConditions spéciales\nHoraires irréguliers\nPermis de conduire (cat. B)\nCasier judiciaire vierge\nLieu de travail\nRue Saint-Martin 33, 1005 Lausanne\nClasse salariale\n10\nEntrée en fonction\nDe suite ou à convenir\nRenseignements\nAdj chef Yves Delprato, Chef groupe motocs, +41 21 315 34 30\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 12.10.2026 via le formulaire en ligne.\nVous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au +41 21 315 75 86.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "title": "Mécanicienne ou mécanicien sur machines communales - auxiliaire (80% à 100%)",
    "description": "Ville de Lausanne est a la recherche d'un(e) Mécanicienne ou mécanicien sur machines communales - auxiliaire (80% à 100%) pour son site de CH.\n\nLe Service achat et logistique Ville (SALV) dispose d'un centre de logistique moderne et assure l'approvisionnement, la gestion de stock et la distribution de matériels pour l'ensemble de l'administration communale. L'entretien de la majeure partie du parc de véhicules de la Ville fait également partie des missions du service.\nLa Ville de Lausanne vous propose un poste au service du public, dans un cadre de travail dynamique. Nous vous offrons une flexibilité du temps de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle - vie privée.\nDurée\nContrat d'auxiliaire d'une durée de 9 mois\nMission(s) principale(s)\nContrôler l'état des véhicules et machines agricoles (tracteurs, tondeuses, etc.) et assurer leur maintenance\nProcéder aux réparations, modifications et expertises nécessaires\nEffectuer des dépannages sur le réseau de la ville\nProfil\nCFC de mécanicien-ne d'appareils à moteur, de machines agricoles ou de machines de chantier\nBonnes connaissances dans le domaine de l'hydraulique\nBonnes connaissances des outils de diagnostic\nCapacité à travailler de façon autonome, responsable et organisée\nConditions spéciales\nPermis de conduire (cat. B)\nCasier judiciaire vierge\nLieu de travail\nAvenue du Châblais 46 / Rue Sera-Biasini 27, 1007 / 1005 Lausanne\nEntrée en fonction\nDe suite ou à convenir\nRenseignements\nM. Mickaël Dubief, chef d'équipe, +41 21 315 47 54\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 25.10.2026 via le formulaire en ligne.\nVous n'arrivez pas à postuler ? Contactez directement le service au +41 21 315 42 66.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nRejoignez Ville de Lausanne et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Ville de Lausanne recrute un(e) Directrice itinérante ou directeur itinérant de structure parascolaire (80%) a CH.\n\nLes structures d'accueil pour enfants en milieu scolaire (APEMS) représentent l'un des maillons clés de la politique familiale lausannoise. Situés à proximité des écoles, les APEMS répondent aux besoins des familles dans les différents quartiers de la ville et sont implantés au coeur des quartiers, proches ou au sein des établissements scolaires. Ils offrent un encadrement éducatif de qualité.\nLe Service des écoles et du parascolaire regroupe environ 40 structures et s'apprête à connaître plusieurs évolutions, entrainant un agrandissement des équipes et du nombre d'enfants pris en charge. Ce poste a pour objectif de venir remplacer les directions absentes ou soutenir les directions en place et offre une belle opportunité de rejoindre une équipe stimulante et contribuer à maintenir et développer un accueil bienveillant et professionnel.\nLa Ville de Lausanne vous offre un environnement stimulant. Vos compétences contribuent directement à la qualité de vie des Lausannoises et Lausannois\nMission(s) principale(s)\nAssumer la gestion de la structure parascolaire afin de garantir la sécurité, le bien-être et la qualité des prestations pour les enfants accueilli-e-s\nDiriger et superviser une équipe pluridisciplinaire\nContribuer à la formation du personnel\nGarantir et assumer la gestion administrative et financière de la structure\nDévelopper un projet pédagogique incluant les familles, les partenaires professionnels et associatifs\nEtre garante ou garant de l'application du concept d'accueil (téléchargeable sur le site internet www.lausanne.ch/apems)\nProfil\nDiplôme HES ou ES reconnu par la LAJE (Loi sur l'accueil de jour de l'enfance)\nCAS en gestion d'équipe et conduite de projets (exigé ou à effectuer dans les deux ans)\nMinimum 4 années d'expérience professionnelle éducative dans le domaine de l'enfance depuis l'obtention du titre pré-requis\nExpérience professionnelle confirmée en gestion d'équipe\nExpérience professionnelle dans le développement participatif de projets pédagogiques\nConnaissances des enjeux liés à l'accueil collectif parascolaire, un atout\nCompétences organisationnelles avérées\nAptitude au leadership et esprit d'équipe\nVision systémique et esprit critique\nGrande capacité d'adaptation, mobilité et flexibilité\nExcellente maîtrise des outils MS Office\nConditions spéciales\nCasiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)\nPlanification du temps de travail comprenant une activité pendant les vacances scolaires\nClasse salariale\n11\nEntrée en fonction\nDe suite ou à convenir\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 19.10.2026 via le formulaire en ligne.\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 64 12.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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