Ville de Lausanne

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    "title": "Policières répondantes ou policiers répondants de proximité (50% à 100%)",
    "description": "Offre d'emploi : Policières répondantes ou policiers répondants de proximité (50% à 100%) -- Ville de Lausanne, CH.\n\nLa Police municipale de Lausanne assure la sécurité sur l'ensemble du territoire urbain, en privilégiant la proximité avec la population. Fort de plus de 700 collaboratrices et collaborateurs, le Corps de police effectue de nombreuses tâches et se compose de plusieurs divisions.\nDans le cadre du développement des missions de prévention et de proximité, nous recherchons plusieurs personnes motivées, prêtes à assurer une présence visible, régulière et accessible auprès de la population ainsi que des commerçantes et commerçants, à développer des actions de prévention ciblées et à contribuer au renforcement du sentiment de sécurité sur le territoire lausannois.\nTravailler avec nous, c'est évoluer dans un environnement varié où chaque jour apporte son lot de défis et d'opportunités.\nLa Ville de Lausanne vous offre un environnement stimulant. Vos compétences contribuent directement à la qualité de vie des Lausannoises et Lausannois.\nMission(s) principale(s)\nAssurer un mandat de référente ou référent auprès de la population et des commerçants, de visibilité, de prévention et de résolutions de problèmes selon une approche à moyen et long terme sur les emplacements et points d'attention fixés.\nVeiller à tisser et à maintenir les liens, à rester à l'écoute des besoins et des attentes et développer des solutions en partenariat avec les acteurs identifiés.\nPlanifier et garantir les actions de proximité spécifiques (poste de police mobile, cafés-rencontres, manifestations, partenariats, etc.), favoriser les contacts avec la population ainsi qu'avec les commerçantes et commerçants, et contribuer au renforcement du sentiment de sécurité.\nGarantir la remontée du renseignement et élaborer, au besoin, les statistiques utiles à la conduite et à l'évaluation des actions.\nRemplir les missions de police, garantir la sécurité et l'ordre public, appuyer les Unités d'intervention et d'actions de proximité (UIP) dans le mandat de visibilité, prévention et de la résolution de problèmes.\nProfil\nBrevet fédéral de policière ou policier\nFormation complémentaire en police de proximité, souhaitée\nMinimum 5 années d'expérience professionnelle\nExpérience en médiation et gestion de conflit, souhaitée\nExcellentes connaissances du tissu urbain lausannois et des institutions publiques et privées du centre-ville\nExcellentes connaissances des partenaires et parties prenantes du Centre-ville\nAisance relationnelle\nBonnes capacités d'adaptation et de négociation\nConditions spéciales\nPermis de conduire (cat. B)\nCasier judiciaire vierge\nInconvénient de fonction CHF 13'792.-/an\nRésider sur territoire suisse\nEntrée en fonction\nDe suite ou à convenir\nRenseignements\nM. Stéphane Rérat, Chef des Répondants de proximité, 021 315 34 97\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 30.09.2026 via le formulaire en ligne.\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 32 31.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Agente recenseuse ou agent recenseur (100%) chez Ville de Lausanne (CH).\n\nAfin de gérer une population de plus de 150'000 habitant-e-s, le Service du contrôle des habitants de Lausanne (CH) est chargé de tenir à jour le registre des habitants en traitant notamment plus de 50'000 annonces de mutations (déménagements/emménagements) par année. Le Service a également pour mission de préparer et soumettre aux autorités cantonales compétentes les demandes d'autorisation de séjour et d'établissement de la population étrangère. Pour compléter notre secteur juridique, nous sommes à la recherche d'un-e agent-e recenseur-euse appréciant autant le travail au bureau que sur le terrain.\nLa Ville de Lausanne vous propose un poste au service du public, dans un cadre de travail dynamique. Nous vous offrons une flexibilité du temps de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle - vie privée.\nMission(s) principale(s)\nAnalyser la liste des logements dénués d'occupant-e-s selon le registre des habitants\nDéterminer la réelle occupation des logements \"vides\" en procédant aux investigations nécessaires (visites sur le terrain)\nRecenser les habitant-e-s non déclaré-e-s et prendre les mesures nécessaires à leur inscription dans le registre de la population et à leur demande de permis de séjour, au besoin\nEtablir et maintenir à jour un tableau de bord sur le suivi des dossiers traités\nProfil\nCFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent\nCertificat de spécialiste en office de la population, souhaité\nMinimum 3 années d'expérience professionnelle au sein d'un contrôle des habitants\nConnaissances en matière de loi fédérale sur l'harmonisation des registres (LHR)\nExcellente condition physique, déplacements fréquents à pied et en transports publics\nCapacité à désamorcer avec succès des situations pouvant devenir potentiellement sensibles\nConnaissances des outils MS Office, dont une excellente maîtrise d'Excel\nBonnes connaissances orales en anglais et allemand (niveau B1 ou B2), autres langues un atout\nConditions spéciales\nCasier judiciaire vierge\nLieu de travail\nrue du Port-Franc 18, 1003 Lausanne\nClasse salariale\n6\nEntrée en fonction\n1\ner\nnovembre 2026 ou à convenir\nRenseignements\nMme Laura Bornand, responsable RH, 021 315 31 66,\nÉcrire un email\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 25.09.2026 via le formulaire en ligne.\nVous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au +41 21 315 31 11.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Chargée ou chargé de communication - auxiliaire (80%) a CH ? Ville de Lausanne recrute.\n\nLa mobilité, les espaces publics, les finances et la propreté de nos rues vous intéresse ? Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un-e chargé-e de communication, qui veillera à la planification des actions d'information et de communication des services de la Direction. L'employeur Ville de Lausanne vous offre un travail passionnant et varié dans un cadre de travail dynamique, une flexibilité du temps de travail, ainsi que des prestations sociales de qualité.\nDurée\nContrat d'auxiliaire jusqu'au 30 juin 2027\nMission(s) principale(s)\nElaborer les plans de communication des projets de la direction et de ses services sur la base des stratégies fixées par la Direction\nExécuter la mise en place des actions de communication internes et externes liées aux projets, missions et événements, ainsi que les relations avec les citoyen-nne- en lien avec les missions de la Direction de la Direction\nRemonter les informations nécessaires au bon fonctionnement du service et contribuer à d'autres missions ou prestations en lien avec son domaine d'activité\nProfil\nMaster en communication ou relations publiques ou formation jugée équivalente\nExpérience professionnelle dans le domaine de la communication souhaitée\nBonnes connaissances des médias romands\nExpérience professionnelle ou bonne connaissance de l'administration publique et des institutions du service public, un atout\nExcellentes connaissances des outils de communication, internet et réseaux sociaux\nTrès bonnes connaissances des outils de mise en page et de traitement de l'image\nConditions spéciales\nCasier judiciaire vierge\nEntrée en fonction\nDe suite ou à convenir\nRenseignements\nMme Valentina Andreoli, Secrétaire générale, 021 315 54 19\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 18.09.2026 via le formulaire en ligne.\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 42 47\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Apprentissage d'électricienne ou électricien de réseau CFC - 4 places (100%) chez Ville de Lausanne (CH).\n\nLausanne bouge! Et toi? Engage-toi pour ta Ville et suis une formation professionnelle qui te permettra d'améliorer le quotidien des Lausannoises et des Lausannois. Notre aventure commune débute ici. Postule, la place d'apprentissage d'électricienne ou électricien de réseau CFC aux Services industriels t'attend! Lausanne. Ma Vie. Ma Ville.\nMission(s) principale(s)\nConstruire et entretenir les installations d'énergie électrique, les réseaux de communication et les lignes de contact des transports publics\nPoser des câbles souterrains et des lignes aériennes\nInstaller des stations permettant la transformation du courant haute tension en courant moyenne ou basse tension\nProfil\nOuvert à travailler en extérieur par tous les temps\nSens technique et habileté manuelle\nAptitude à travailler en équipe\nConditions spéciales\nScolarité obligatoire terminée avec succès\nStage de 5 jours exigé\nTest d'aptitudes avant le stage\nPerception correcte des couleurs et absence de vertige\nEntrée en fonction\n1\ner\naoût 2027 ou à convenir\nRenseignements\nServices industriels, Secrétariat du C-FOR !, 021 315 95 73\nOffre\nDossier complet de candidature avec lettre de motivation, CV, deux derniers bulletins scolaires, éventuels rapports de stages et/ou autres documents utiles à adresser jusqu'au 31.03.2027 par formulaire électronique, via le bouton \"Postuler\".\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 95 73.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. La préférence sera donnée aux habitantes et habitants de Lausanne.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Offre d'emploi : Comptable (80% à 100%) -- Ville de Lausanne, CH.\n\nOrgane de coordination et d'appui, le Secrétariat général soutient l'activité des services de la Direction des Finances et de la Mobilité (FIM). Rattachée à la Secrétaire générale de Direction, la comptabilité de Direction assure le traitement de l'ensemble des tâches comptables courantes et collabore à la gestion des salaires de la Direction. Souhaitez-vous nous rejoindre ? Nous vous offrons un travail passionnant et varié dans un cadre de travail dynamique, une flexibilité du temps de travail, ainsi que des prestations sociales de qualité.\nMission(s) principale(s)\nTraiter des opérations comptables courantes et récurrentes des services et de la Direction\nAssurer le traitement de la paie, en apportant un soutien administratif et techniques aux services\nParticiper à l'élaboration de documents de clôture courants et au suivi des comptes/budgets, ainsi qu'un soutien Subvention80\nGénérer et contrôler les décomptes TVA\nRenseigner les utilisateur-trice-s internes et externe\nProfil\nCFC d'employé-e de commerce ou formation jugée équivalente\nDiplôme d'aide comptable ou titre jugé équivalent souhaité\nExpérience de deux ans au sein d'un service comptable et dans la gestion des salaires\nMaîtrise des outils MS Office et connaissances de l'ERP Abacus, un atout\nConditions spéciales\nCasier judiciaire vierge\nExtrait de l'Office des poursuites\nClasse salariale\n5\nEntrée en fonction\n1\ner\nnovembre 2026 ou à convenir\nRenseignements\nM. Nicolas Despont, Responsable financier de Direction FIM, 021 315 72 51\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 22.09.2026 via le formulaire en ligne.\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 42 47.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-09-15",
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    "description": "Rejoignez Ville de Lausanne en tant que Comptable (80%) a CH.\n\nGrâce à des technologies innovantes, le Service de l'eau a pour mission d'approvisionner en eau potable Lausanne et 20 communes de la région lausannoise, ainsi que d'assurer l'évacuation des eaux de la ville de Lausanne et le traitement des eaux usées de son agglomération. Le service s'appuie sur la transversalité des savoir-faire et des compétences de ses 200 collaboratrices et collaborateurs pour garantir une excellente qualité de l'eau.\nLa Direction du Service de l'eau comprend les finances, les ressources humaines, la communication, les systèmes de management de la qualité et de l'environnement, ainsi que la solidarité internationale.\nVous aimez le travail comptable précis, vous êtes à l'aise avec Excel et vous souhaitez évoluer dans les finances publiques au sein d'un service technique essentiel ? Cette opportunité est faite pour vous.\nÀ la Ville de Lausanne, votre engagement a du sens. Vous contribuez chaque jour au bien-être et au dynamisme de notre commune.\nMission(s) principale(s)\nContrôler les imputations comptables des commandes, engagements et factures, et procéder aux corrections nécessaires\nElaborer la facturation interne et veiller au respect du plan comptable, des sections analytiques et des codes TVA\nRépondre aux demandes internes et externes et participer aux audits sur les processus\nCollaborer avec les autres services de la Ville et les partenaires externes selon les besoins\nParticiper aux projets d'amélioration continue et de transformation digitale de la fonction finance\nProfil\nCFC d'employé.e de commerce ou formation jugée équivalente\nDiplôme d'aide comptable, un atout\nExpérience de quelques années au sein d'un service comptable\nTrès bonnes connaissances des outils bureautiques de base (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)\nConnaissances de SAP et/ou Abacus, un atout\nIntérêt pour l'automatisation et l'amélioration continue des processus constitue un atout\nRigueur, autonomie et sens de l'organisation\nAisance dans le travail en équipe et bonnes capacités de communication\nConditions spéciales\nCasier judiciaire vierge\nExtrait du registre des poursuites\nLieu de travail\nRue de Genève 34, 1001 Lausanne\nClasse salariale\n5\nEntrée en fonction\n1\ner\nnovembre 2026 ou à convenir\nRenseignements\nMme Monika Korzeniewska, Responsable financier/ère, +41 21 315 85 17\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 22.09.2026 via le formulaire en ligne.\nVous n'arrivez pas à postuler ? Contactez directement le service au +41 21 315 85 30.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-09-15",
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    "description": "Ville de Lausanne recrute un(e) Apprentissage d'assistante socio-éducative ou assistant socio-éducatif CFC - 5 places (100%) a CH.\n\nLausanne bouge! Et toi? Engage-toi pour ta Ville et suis une formation professionnelle qui te permettra d'améliorer le quotidien des Lausannoises et des Lausannois. Notre aventure commune débute ici. Postule, la place d'apprentissage d'assistante socio-éducative ou assistant socio-éducatif CFC au Service des écoles et du parascolaire de la Direction Enfance, jeunesse et quartiers t'attend! Lausanne. Ma Vie. Ma Ville.\nMission(s) principale(s)\nParticiper à divers projets pédagogiques visant à faire grandir et évoluer les enfants de la ville de Lausanne\nAccompagner les enfants en les aidant à se sociabiliser dans un environnement adapté à la vie en collectivité\nAccueillir les parents et les enfants au sein de nos structures en créant un lien de confiance\nProfil\nPersonnalité empathique, appréciant le contact avec les enfants et leurs familles\nGoût pour le travail en équipe et la créativité\nIntérêt marqué pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la pensée créative\nÊtre âgé-e de 18 ans au plus tard dans l'année d'entrée en apprentissage\nConditions spéciales\nScolarité obligatoire terminée avec succès\nStage (cinq jours minimum) dans le domaine du parascolaire un atout\nCasier judiciaire vierge\nEntrée en fonction\n1\ner\naoût 2027 ou à convenir\nRenseignements\nMme Florence Davet, Conseillère RH, 021 315 65 17\nOffre\nDossier complet de candidature avec lettre de motivation, CV, deux derniers bulletins scolaires, éventuels rapports de stages et/ou autres documents utiles à adresser jusqu'au 30.09.2026 par formulaire électronique, via le bouton \"Postuler\".\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 65 17.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. La préférence sera donnée aux habitantes et habitants de Lausanne.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Rejoignez Ville de Lausanne en tant que Concierge - Collège de Beaulieu (100%) a CH.\n\nLe Service des écoles et du parascolaire (SEP) assure la coordination et l'harmonisation des activités communes aux 15 établissements scolaires de la Ville de Lausanne dans la gestion des élèves et des classes.\nLe collège de Beaulieu fait partie de l'établissement primaire de Beaulieu et accueille des élèves de la 1ère à la 6ème année primaire. Le SEP recherche une ou un concierge à 100% qui aura pour missions de gérer la conciergerie afin d'offrir un service de qualité aux usagères et usagers de l'école. La personne devra assurer une gestion efficace de l'équipe de conciergerie et veiller à ce que l'établissement offre une infrastructure sûre, propre et fonctionnelle pour tous les utilisatrices et utilisateurs.\nÀ la Ville de Lausanne, votre engagement a du sens. Vous contribuez chaque jour au bien-être et au dynamisme de notre commune.\nMission(s) principale(s)\nGérer les travaux de conciergerie et de nettoyage des bâtiments afin d'offrir une infrastructure et un service de qualité\nSuperviser, encadrer et coordonner une équipe de conciergerie constituée de 3 collaborateur-trice-s\nRespecter et veiller au respect des consignes de sécurité\nAssurer la surveillance générale des bâtiments, de leurs locaux et des accès\nSoutenir les usager-ère-s dans l'organisation d'événements et en assurer la gestion technique\nGérer les installations techniques et de gestion automatisée, ainsi que l'entretien courant du mobilier\nAssurer la prévention auprès des élèves et le soutien aux membres du corps enseignant\nProfil\nCFC d'agent-e d'exploitation ou titre jugé équivalent\n2-3 années d'expérience professionnelle dans un poste similaire\nExpérience professionnelle démontrée en gestion d'équipe\nAptitude à l'entregent, diplomatie et aisance relationnelle avec des interlocuteur-trice-s de divers milieux et de tous âges\nExcellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit\nMaîtrise des outils MS Office\nConditions spéciales\nCasiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)\nLieu de travail\nCollège de Beaulieu, Avenue des Bergières 17, 1004 Lausanne\nClasse salariale\n5\nEntrée en fonction\nDe suite ou à convenir\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 20.09.2026 via le formulaire en ligne.\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 64 11.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "title": "Ingénieure experte ou ingénieur expert électricité (80% à 100%)",
    "description": "Ville de Lausanne ouvre un poste de Ingénieure experte ou ingénieur expert électricité (80% à 100%) a CH.\n\nLes Services industriels de Lausanne (SIL) proposent une palette complète de prestations multifluides qui répondent aux défis d'une société en constante mutation dans le respect de la durabilité et des engagements climatiques. Reconnus comme prestataire de référence sur nos zones de distribution, nous plaçons notre clientèle au centre de nos préoccupations. Ouverts aux changements, nous travaillons ensemble pour l'atteinte d'objectifs communs. Pour notre Service patrimoine, nous sommes à la recherche d'un-e ingénieur-e expert-e électricité. Nous vous offrons un poste de travail varié dans un environnement dynamique, une flexibilité du temps de travail, ainsi que des prestations sociales de qualité.\nRejoignez une administration engagée, où diversité, durabilité et innovation sont au cœur de nombreux projets!\nMission(s) principale(s)\nParticiper à l'élaboration de la stratégie de développement et aux plans directeurs du réseau de distribution d'électricité HT/MT/BT\nDéfinir, dimensionner et prioriser des projets d'infrastructure avec des méthodes de gestion d'actifs modernes afin d'optimiser le cycle de vie des équipements\nPiloter, en tant que mandant, des projets d'infrastructures\nMener des études sur le réseau (analyse de risques, simulation, traitement de données, etc.)\nEtudier et mettre en place des concepts, des standards et des méthodes du réseau\nAssurer, ponctuellement, la gestion complète de projets sur les aspects techniques, financiers et administratifs\nMener et participer à des groupes de travail, représenter les SiL en tant qu'expert-e\nProfil\nMaster d'ingénieur-e EPF/HES ou titre jugé équivalent\nFormation complémentaire en gestion de projet et gestion des actifs\nMinimum 5 années d'expérience professionnelle dans la gestion de projets dans le domaine de l'énergie, l'exploitation et l'établissement de plans d'affaires\nConnaissances en environnement et influence de la politique et/ou domaine de la commercialisation des énergies, un atout\nMaîtrise d'Excel et compétences dans les nouvelles technologies et informatiques (Python/ PandaPower, SQL)\nConnaissance des logiciels métiers (SAP, GIS, SCADA, GMAO, NEPLAN)\nCapacité à prendre des décisions et se positionner\nAisance en communication, orale et écrite\nLieu de travail\nRue de Genève 32, 1003 Lausanne\nClasse salariale\n11\nEntrée en fonction\n1\ner\noctobre 2026 ou à convenir\nRenseignements\nM. Damien Chollet, Gestionnaire des actifs électricité, 021 315 94 63\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 25.09.2026 via le formulaire en ligne.\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 92 28.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Ville de Lausanne ouvre un poste de Conseillère ou conseiller RH - auxiliaire (80% à 100%) a CH.\n\nLe Service des écoles et du parascolaire (SEP) regroupe les prestations d'accueil parascolaire des élèves, les devoirs accompagnés et les infrastructures liées à la scolarité obligatoire. Constitué de trois grands domaines de prestations: infrastructures, parascolaire et périscolaire, ainsi que de domaines transversaux, le SEP est le plus grand Service de la Ville de Lausanne avec près de 1300 collaborateur-trice-s (permanent-e-s et auxiliaires).\nDans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous sommes à la recherche d'une conseillère ou d'un conseiller RH auxiliaire avec un taux d'activité entre 80% et 100% jusqu'au 30 juin 2027.\nVous cherchez un poste stimulant où vous pourrez avoir un vrai impact? Alors n'hésitez pas à postuler!\nRejoignez une administration engagée, où diversité, durabilité et innovation sont au coeur de nombreux projets!\nDurée\nContratu auxiliaire jusqu'au 30.06.2027\nMission(s) principale(s)\nGérer intégralement le processus de recrutement\nAppuyer la cheffe de domaine RH dans la gestion et la mise en oeuvre des processus RH: recrutement, intégration, évaluation, gestion des absences, fin des rapports de travail\nConseiller et accompagner les responsables dans l'analyse des situations RH\nAnalyser les besoins RH opérationnels et organisationnels du domaine et proposer des actions adaptées\nConseiller le personnel en matière de ressources humaines\nElaborer, gérer et mettre à jour les indicateurs, statistiques et tableaux de bord RH\nGérer et participer à l'élaboration de projets RH et à l'optimisation des processus\nDévelopper et suivre la gestion des compétences\nProfil\nBrevet fédéral de Spécialiste en ressources humaines ou titre jugé équivalent\nMinimum 3 années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire\nExpérience professionnelle dans la gestion de projets RH, un atout\nCompétences d'analyse et de synthèse\nExcellent sens de la collaboration et aisance rédactionnelle\nConnaissances de l'administration publique, un atout\nPersonne autonome et organisée\nMaîtrise des outils MS Office et d'un ERP (tel que PeopleSoft)\nConditions spéciales\nCasier judiciaire vierge\nEntrée en fonction\nDe suite ou à convenir\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 18.09.2026 via le formulaire en ligne.\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 64 12.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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