Ville de Lausanne

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    "description": "Ville de Lausanne ouvre un poste de Technicienne ou technicien en automation (100%) a CH.\n\nGrâce à des technologies innovantes, le Service de l'eau a pour perimetre d'approvisionner en eau potable Lausanne et 21 communes de la région lausannoise, ainsi que d'assurer l'évacuation des eaux de la ville de Lausanne et le traitement des eaux usées de son agglomération. Le service s'appuie sur la transversalité des savoir-faire et des compétences de ses 200 collaboratrices et collaborateurs pour garantir une excellente qualité de l'eau. La division Production & Epuration exploite et entretient les usines de production d'eau potable, les stations de pompages et le centre de conduite, ainsi que la station d'épuration de Vidy.\nLa Ville de Lausanne vous offre un environnement stimulant. Vos compétences contribuent directement à la qualité de vie des Lausannoises et Lausannois.\nMission(s) principale(s)\nAssurer le fonctionnement des équipements de supervision, d'automation et de réseaux\nGuider les différentes équipes de maintenance et d'exploitation lors de dépannage\nAssurer la mise en réseau des équipements d'automation en collaboration avec les différents partenaires internes et externes\nMettre à jour la documentation relatives aux automatismes\nParticiper à l'établissement des analyses fonctionnelles des projets\nProgrammer les différents types d'automates et de supervisions, effectuer les tests et les mises en service\nProfil\nDiplôme de technicienne ou technicien ES en systèmes industriels, spécialisation automation\nFormation complémentaire en schématique électrique, souhaitée\nExpérience professionnelle dans la programmation industrielle d'automates (API) et supervision (SCADA)\nAptitudes à travailler en autonomie et à prendre des initiatives\nCapacités d'écoute et de communication et sens de la coopération entre entités\nConditions spéciales\nPermis de conduire (cat. B)\nCasier judiciaire vierge\nAptitude à travailler dans un milieu malodorant\nService de piquet, nécessité d'habiter à moins de 30 minutes du lieu de activite\nLieu de profession\nSTEP de Vidy, 1007 Lausanne\nClasse salariale\n7\nEntrée en fonction\n1\ner\nseptembre 2026 ou à convenir\nRenseignements\nM. David Perrin, responsable maintenance, +41 21 315 50 35\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 12.07.2026 via le formulaire en ligne.\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au + 41 21 315 85 19.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Sous-officière ou sous-officier de police - Adjointe ou adjoint du responsable du Dispositif de proximité (80% à 100%)",
    "description": "Ville de Lausanne ouvre un poste de Sous-officière ou sous-officier de police - Adjointe ou adjoint du responsable du Dispositif de proximité (80% à 100%) a CH.\n\nLa police municipale de Lausanne assure la sécurité sur l'ensemble du territoire urbain, en privilégiant la proximité avec la population. Fort de plus de 700 collaboratrices et collaborateurs, le Corps de police effectue de nombreuses tâches et se compose de plusieurs divisions.\nPour renforcer notre Division sécurité urbaine, nous sommes a la cherche de une personne motivée, prête à s'engager pour assurer une présence visible, préventive et dissuasive, dans les quartiers lausannois.\nTravailler avec nous, c'est évoluer dans un environnement varié où chaque jour apporte son lot de défis et d'opportunités.\nLa Ville de Lausanne vous offre un environnement stimulant. Vos compétences contribuent directement à la qualité de vie des Lausannoises et Lausannois.\nMission(s) principale(s)\nAssurer, en collaboration avec le responsable du dispositif, une présence visible, préventive et dissuasive sur les secteurs définis afin de renforcer le sentiment de sécurité de la population\nCoordonner l'engagement opérationnel des effectifs affectés au dispositif et adapter les ressources en fonction des besoins et des événements\nGarantir la collecte, l'analyse et la transmission des informations opérationnelles nécessaires à la prévention et à la résolution des problématiques de terrain\nDévelopper et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux et les différentes entités policières afin de favoriser une approche coordonnée de la sécurité\nEncadrer, accompagner et soutenir les collaborateur-trice-s dans l'exécution de leurs missions, en veillant à la qualité des prestations et au développement des compétences\nIdentifier les axes d'amélioration du dispositif, proposer des solutions concrètes, assurer le suivi des actions mises en oeuvre et conduire les retours d'expérience\nReprésenter le Corps de police dans différents groupes de emploi ou événements, tout en veillant au respect des procédures, de la législation et à la bonne image de l'institution\nProfil\nBrevet fédéral de policière ou policier\nCours de conduite II de l'Institut Suisse de police (CCII)\nFormation continue en Management de base du personnel, module RH CCIVD, souhaité\nMinimum 9 ans de pratique policière dont 3 ans dans un poste de police de proximité\nExcellentes connaissances des procédures, lois et règlements en relation avec l'activité policière\nLeadership et aisance dans les contacts et la communication\nSens de la coopération entre les entités\nSens de l'initiative et capacité à prendre des décisions\nConditions spéciales\nHoraires irréguliers\nService de piquet\nPermis de conduire (cat. B)\nCasier judiciaire vierge\nIndemnité pour inconvénients de fonction : CHF 13'779.- (annuel)\nClasse salariale\n10\nEntrée en fonction\nDe suite ou à convenir\nRenseignements\nAdjc Sandro Riedo, Responsable dispositif de proximité, +41 21 315 36 46\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 15.07.2026 via le formulaire en ligne.\nVous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au +41 21 315 33 19.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Chargée ou chargé de la prévention Police du Feu (100%) -- CH -- Ville de Lausanne.\n\nLe Service Protection et Sauvetage de la Ville de Lausanne (SPSL) assure la protection de la population grâce à ses six entités : les sapeurs-pompiers, les ambulancier-ère-s, le détachement Poste médical avancé, la Protection civile, la Police du feu et le Centre de formation de la Rama. Actives 24h/24h, elles oeuvrent chaque jour pour garantir la sécurité des personnes et des biens.\nVous souhaitez mettre vos compétences techniques au service de la prévention des incendies et contribuer à la sécurité des bâtiments sur le territoire lausannois ? Vous appréciez le contact avec des interlocuteur-trice-s variés et aimez concilier expertise technique, conseil et contrôle ? Rejoignez la Police du feu en qualité de chargé-e de la prévention et participez activement à la mise en oeuvre des exigences en matière de protection incendie.\nÀ la Ville de Lausanne, votre engagement a du sens. Vous contribuez chaque jour au bien-être et au dynamisme de notre commune.\nPerimetre(s) principale(s)\nConseiller les maîtres d'ouvrage, architectes et ingénieur-e-s et veiller au respect de la législation en matière de protection incendie\nContrôler et valider les dossiers d'assurance qualité en protection incendie dans le cadre des procédures de mise à l'enquête\nValider les plans d'accessibilité des véhicules de secours aux bâtiments\nEffectuer les visites des établissements publics et contrôler le respect des charges liées aux permis de construire en vue de la délivrance des permis d'habiter ou d'exploiter\nRédiger des rapports techniques et assurer le suivi des mesures de mise en conformité\nAssurer le suivi de la facturation des dossiers de mise à l'enquête et des permis d'habiter\nMaintenir à jour ses connaissances techniques et réglementaires en matière de protection incendie\nProfil\nCFC dans le domaine du bâtiment ou formation jugée équivalente\nBrevet fédéral de Spécialiste en protection incendie\nMinimum 5 années d'expérience dans le domaine de la construction ou expérience jugée équivalente\nBonnes connaissances des matériaux de construction et de leur comportement en cas d'incendie\nS'engager à obtenir le diplôme d'expert en protection incendie dans les 5 ans, un atout.\nExcellentes capacités d'organisation, d'autonomie et de priorisation\nEsprit d'analyse et aptitude à rédiger des rapports techniques\nSens des responsabilités, intégrité et orientation résultats\nAisance relationnelle et esprit de collaboration\nBonne maîtrise des outils MS Office\nConditions spéciales\nPermis de conduire (cat. B)\nCasier judiciaire vierge\nLieu de travail\nRue de la Vigie 2, 1003 Lausanne\nClasse salariale\n8\nEntrée en fonction\n1\ner\noctobre 2026\nRenseignements\nMonsieur Alain Brasey, chef de la Police du feu, +41 21 315 39 10\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 12.07.2026 via le formulaire en ligne.\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 38 51.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Educatrices ou éducateurs de l'enfance ou animatrices socioculturelles ou animateurs socioculturels - APEMS du Cèdre (65% à 85%)",
    "description": "Offre d'emploi : Educatrices ou éducateurs de l'enfance ou animatrices socioculturelles ou animateurs socioculturels - APEMS du Cèdre (65% à 85%) -- Ville de Lausanne, CH.\n\nEn plein essor, le Domaine parascolaire cherche à se doter de personnes engagées et créatives afin de développer la mission de ce champ récent du metier social. La role en APEMS est axée sur le développement des habilités sociales des enfants à travers leur participation à la vie en collectivité. Les APEMS sont implantés au coeur des quartiers lausannois, proches des établissements scolaires. La mise en place de projets collectifs, le développement de partenariat avec les intervenant-e-s autour des enfants, la réflexion et la constitution en équipe de projets pédagogiques sont les actions essentielles qui viennent appuyer et soutenir l'accueil quotidien du groupe d'enfants. Nous recrutons pour la rentrée scolaire 2026, deux éducateur-trice-s de l'enfance ou animateur-trice-s socioculturel-le-s pour l'APEMS du Cèdre (postes entre 67,5% et 82,5%).\nLa Ville de Lausanne vous offre un environnement stimulant. Vos compétences contribuent directement à la qualité de vie des Lausannoises et Lausannois.\nMission(s) principale(s)\nAssurer la prise en charge d'un groupe d'enfants en conformité avec le concept pédagogique tout en maintenant la vision globale\nAccompagner le groupe d'enfants dans l'accomplissement des activités quotidiennes ainsi que dans la réalisation de leurs devoirs scolaires et promouvoir leur autonomie\nProposer une démarche d'accompagnement individualisée en lien avec les compétences à développer ou les besoins de l'enfant\nParticiper à l'organisation générale de la structure\nAssumer des tâches administratives spécifiques\nProposer, gérer et documenter des projets impliquant plusieurs parties prenantes internes et externes\nInclure les différentes parties prenantes dans l'accueil et l'éducation du groupe d'enfants\nProfil\nTitre d'éducateur-trice de l'enfance (HES ou ES) ou d'animateur-trice-s socioculturel-le (HES) reconnu selon le référentiel de compétences de la loi sur l'accueil de jour des enfants (LAJE)\nFormation complémentaire en tant que praticien-ne formateur-trice ou formateur-trice à la pratique professionnelle, un atout\nMinimum 2 années d'expérience professionnelle avec une collectivité d'enfants\nBonnes connaissances des lieux d'accueils collectifs et des dynamiques de groupes\nEsprit d'équipe, à l'aise dans les échanges avec les parents\nAutonomie et attitude responsable\nCapacités d'analyse, de synthèse et force de proposition ainsi que d'amélioration\nCapacité à documenter son activité et celle du groupe d'enfants\nApte à développer un processus participatif au sein de son équipe et dans la collectivité d'enfants\nConditions spéciales\nCasiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)\nHoraires coupés du lundi au vendredi\nContrat avec activités durant les vacances scolaires\nLieu de profession\nChemin d'Entre-Bois 21, 1018 Lausanne\nClasse salariale\n7\nEntrée en fonction\nDe suite ou à convenir\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 16.07.2026 via le formulaire en ligne.\nVous n'arrivez pas à postuler ? Contactez directement le service au +41 21 315 64 11.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nRejoignez Ville de Lausanne et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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