Ville de Lausanne

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    "title": "Cheffe ou chef de projets SI transformation (80%)",
    "description": "Le Service d'organisation et d'informatique (SOI) accompagne les services de la Ville de Lausanne dans la modernisation de leurs outils informatiques et de leurs processus de travail. De l'évolution des applications métiers au déploiement de nouvelles solutions, il conduit des projets qui facilitent le quotidien des équipes et contribuent à améliorer les prestations à la population. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une cheffe ou un chef de projet informatique prêt-e à relever des défis variés, en collaboration avec les différents services de l'administration lausannoise. La Ville de Lausanne vous propose un poste au service du public, dans un cadre de travail dynamique. Nous vous offrons une flexibilité du temps de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle - vie privée. Mission(s) principale(s)\nConduire des projets de transformation du SI variés et stimulants, impliquant un ou plusieurs services de la Ville; Recueillir, analyser et traduire les besoins métiers en solutions concrètes et adaptées; Accompagner les services dans la définition et la priorisation de leurs exigences; Élaborer ou coordonner la rédaction des cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles; Organiser la mise en production des nouvelles solutions avec les équipes et partenaires concernés; Favoriser l'adoption des nouvelles solutions, en accompagnant le changement et en veillant aux exigences de sécurité et de conformité. Profil\nMaster EPF/HES en informatique ou titre jugé équivalent; Certification HERMES; Expérience confirmée dans la gestion de projets informatiques et la conception d'applications informatiques; Bonne connaissance des architectures SI d'une administration publique ou d'une grande organisation, ainsi que des technologies d'analyse et de programmation; Connaissances de la réglementation suisse relative à la sécurité des SI et à la protection des données; Esprit d'analyse, autonomie, sens de l'organisation et capacité à fédérer des interlocutrices et interlocuteurs variés; Leadership, excellentes capacités d'écoute et de communication; Bonnes connaissances en anglais (niveau B2). Conditions spéciales\nCasier judiciaire vierge\nLieu de travail\nAvenue de Sévelin 46, 1001 Lausanne\nClasse salariale\n11\nEntrée en fonction\n1\ner\ndécembre 2026 ou à convenir\nRenseignements\nMme Anouchka Smiri, cheffe de groupe \"chef-fe-s de projet SI\", +41 21 315 28 61\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 20.11.2026 via le formulaire en ligne. Merci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels (CV en français, lettre de motivation, copie des diplômes et certificats de travail) via le formulaire en ligne. Vous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au +41 21 315 27 43. Agences de recrutement s'abstenir s.v.p. Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.",
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    "title": "Assistante ou assistant RH (80% à 100%)",
    "description": "Le Service de la mobilité et de l'aménagement des espaces publics est un acteur incontournable des enjeux liés au développement d'une mobilité durable et d'aménagements des espaces publics de qualité de la capitale vaudoise. Il intervient, en tant que leader ou partenaire privilégié, sur de nombreux projets qui façonnent la ville de demain. Dans cette fonction, vous rejoignez la cellule RH et travaillez en étroite collaboration avec une collègue assistante RH. L'employeur Ville de Lausanne vous propose un cadre de travail dynamique et une flexibilité du temps de travail afin de favoriser l'équilibre entre vie privée et professionnelle ainsi que des prestations sociales de qualité. Mission(s) principale(s)\nGérer de manière autonome et en collaboration avec une collègue assistante RH l'ensemble des démarches administratives en lien avec le cycle de vie du personnel, dans le respect des processus et procédures\nAssurer le traitement et le suivi en première ligne des diverses demandes du personnel et partenaires externes et/ou orienter vers la personne responsable\nAssurer la gestion des absences et des temps de travail pour l'ensemble du personnel dans le logiciel Timetool\nContribuer activement, en appui à la responsable RH et/ou au conseiller RH, à divers projets liés aux ressources humaines ainsi qu'à l'amélioration continue des prestations RH (outils, indicateurs, etc.)\nRédiger les certificats de travail\nProfil\nCFC d'employé-e de commerce\nCertificat d'assistant-e en gestion du personnel\nMinimum 5 années d'expérience professionnelle dans un service RH\nCapacité d'analyse et de synthèse\nAisance relationnelle et rédactionnelle\nEsprit d'équipe\nSens de l'organisation, de la planification et du service\nAutonomie et rigueur\nLieu de travail\nRue du Port-Franc 18, 1001 Lausanne\nClasse salariale\n6\nEntrée en fonction\n1\ner\njanvier 2027 ou à convenir\nRenseignements\nMme Emilie Juillerat, Responsable RH, 021 315 38 07\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 22.11.2026 via le formulaire en ligne. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 38 55. Agences de recrutement s'abstenir s.v.p. Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.",
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    "title": "Cheffe ou chef de projet en génie civil (80% à 100%)",
    "description": "Le Service de la mobilité et de l'aménagement des espaces publics (MAP) est un acteur incontournable des enjeux liés au développement d'une mobilité durable et d'aménagements de qualité des espaces publics de la capitale vaudoise. Suivant les lignes directrices du programme de législature, il a pour missions principales d'aménager, de requalifier, d'exploiter, de sécuriser et d'entretenir les espaces publics urbains lausannois, ses rues et ses places, afin de contribuer à la qualité de vie citoyenne, d'assurer des prestations de qualité aux différent-e-s utilisateur-trice-s et de répondre aux enjeux sociétaux. L'employeur Ville de Lausanne vous offre un travail passionnant et varié dans un cadre de travail dynamique, une flexibilité du temps de travail afin de favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle, ainsi que des prestations sociales de qualité. Mission(s) principale(s)\nAssurer la maîtrise d'ouvrage (phases SIA 4 & 5) de projets d'aménagement urbain, d'infrastructures de transports et d'entretien constructif du réseau routier lausannois, en assurant le respect des coûts et délais, la sécurité, la communication et le bon déroulement des travaux\nPiloter une équipe de projet dans les phases réalisation en assurant la communication, l'encadrement et le suivi rapproché des enjeux\nAccompagner activement la phase de conception des projets, en lien avec la Division espaces publics qui pilote les phases SIA 1 à 3\nPiloter les prestations de mandataires spécialisés dans le cadre d'études spécifiques multidisciplinaires\nSuivre l'évolution des pratiques et des recherches dans son domaine d'activité\nCollaborer avec les différents partenaires en vue de garantir la mise en oeuvre de structures respectueuses de l'environnement\nProfil\nMaster universitaire/EPF d'ingénieur-e en génie civil ou formation jugée équivalente\nFormation complémentaire en gestion de projet, un atout\nMinimum 3 années d'expérience professionnelle en gestion de projet de construction et/ou en entretien constructif routier, avec gestion de travaux en milieu urbain impliquant de multiples partenaires à coordonner\nConnaissances avérées des techniques générales de construction routière, des normes VSS et SIA, lois et règlements dans le domaine de la construction et du génie civil\nConnaissances et implication dans le tissu économique et administratif romand, un atout\nCapacités d'anticipation, de planification, d'organisation et de contrôle\nAutonomie, esprit de décision\nSens de la négociation et aisance relationnelle\nLieu de travail\nRue du port franc 18, 1001 Lausanne\nClasse salariale\n11\nEntrée en fonction\n1\ner\nfévrier 2027 ou à convenir\nRenseignements\nM. Mohammed Siwar, chef de la Section Infrastructures urbaines, +41 21 315 54 03\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 01.12.2026 via le formulaire en ligne. Vous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au +41 21 315 38 55. Agences de recrutement s'abstenir s.v.p. Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.",
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    "description": "Le Service de la propreté urbaine compte 340 collaboratrices et collaborateurs. Ses tâches principales englobent l'ensemble de la gestion des déchets et la propreté du domaine public. Il a pour mission, par son Centre intercommunal de gestion des déchets, de réduire l'impact des déchets sur l'environnement grâce à une gestion éthique et responsable, en mettant l'accent sur la valorisation des matières et la production d'énergie. Pour la division Centre intercommunal de gestion des déchets (CID), nous recherchons 1 conductrice ou conducteur de camion. À la Ville de Lausanne, votre engagement a du sens. Vous contribuez chaque jour au bien-être et au dynamisme de notre commune. Mission(s) principale(s)\nConduire les camions de collecte des déchets\nGarantir une qualité optimale de ramassage et de transport des déchets, dans le respect des normes, directives et règles de sécurité\nSuperviser une équipe composée de 2 ouvrier-ère-s de collecte et de tri\nAssurer l'entretien du camion\nProfil\nCFC de conducteur-trice de véhicules lourds avec certificat de capacité (selon OACP)\nMinimum 5 années de conduite professionnelle de véhicules poids lourds\nBonnes connaissances de la ville de Lausanne\nRésistance aux tensions liées à la circulation en ville\nCapacité à travailler de manière autonome et fiabilité\nSens de la communication, faculté d'adaptation et à prendre des initiatives\nPonctualité et flexibilité\nMaîtrise du français (niveau C1)\nConditions spéciales\nHoraires irréguliers\nPermis de conduire poids lourds\nCasier judiciaire vierge\nCours OACP à jour\nLieu de travail\nChemin de l'Usine-à-Gaz 20, 1020 Renens\nClasse salariale\n4\nEntrée en fonction\n1\ner\njanvier 2027\nRenseignements\nM. Philippe Guignet, Chef de la planification, +41 21 315 74 03\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 16.11.2026 via le formulaire en ligne. Vous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au +41 21 315 79 03. Agences de recrutement s'abstenir s.v.p. Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.",
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    "description": "Les Services industriels de la Ville de Lausanne (SiL) proposent une palette complète de prestations multifluides qui répondent aux défis d'une société en constante mutation dans le respect de la durabilité et des engagements climatiques. Reconnus comme prestataire de référence sur nos zones de distribution, nous plaçons notre clientèle au centre de nos préoccupations. Ouverts aux changements, nous travaillons ensemble pour l'atteinte d'objectifs communs. Afin de répondre aux ambitions de la ville sur le Plan climat, le Service patrimoine est à la recherche de 2 responsables de projet pour piloter et suivre la réalisation de projets de réseaux souterrains multidisciplinaires, ainsi que pour concevoir et réaliser des installations énergétiques d'envergure. Vous serez ainsi responsable de projets de réseaux multifluides d'envergure, en milieu urbain complexe et impliquant de nombreuses parties prenantes, tant internes qu'externes. Nous vous offrons un poste de travail varié dans un environnement dynamique, une flexibilité du temps de travail, ainsi que des prestations sociales de qualité. À la Ville de Lausanne, votre engagement a du sens. Vous contribuez chaque jour au bien-être et au dynamisme de notre commune. Mission(s) principale(s)\nDiriger des projets pluriannuels complexes et transverses de réseaux (chauffage à distance, électricité, gaz, éclairage public) et/ou de production d'énergie\nAssumer la responsabilité des projets en termes de coûts, délais, sécurité, qualité ainsi que de gestion des risques\nPiloter les équipes de projets des phases SIA 22 à 53 et reporter aux comités de pilotage\nEtablir et être garant-e de la planification de son portefeuille de projets sur le domaine public de 0 à 10 ans\nConduire et suivre les appels d'offres et coordonner les travaux avec les partenaires internes et externes\nAssurer la communication avec les différentes parties prenantes\nReprésenter et défendre les intérêts des SiL dans les projets d'envergure en cours et à venir dans le bassin lausannois\nEtablir et mettre à jour les procédures administratives\nProfil\nMaster EPF en thermique, électricité, génie civil ou formation jugée équivalente\nFormation complémentaire en gestion de projet\nMinimum 3 années d'expérience professionnelle dans la gestion de projets complexes de grande envergure\nConnaissances dans le domaine des infrastructures énergétiques\nCompétences en planification et gestion d'équipes de projets pluridisciplinaires\nMaîtrise des outils MS Office et de planification\nEsprit de décision et capacité à l'action\nLeadership avec faculté de négociation et de persuasion\nLieu de travail\nRue de Genève 32, 1003 Lausanne\nClasse salariale\n11\nEntrée en fonction\nDe suite ou à convenir\nRenseignements\nM. Baptiste Moreilleras, responsable section projets multifluides, +41 79 734 30 92\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 02.12.2026 via le formulaire en ligne. Vous n'arrivez pas à postuler ? Contactez directement le service au +41 21 315 92 28. Agences de recrutement s'abstenir s.v.p. Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.",
    "datePosted": "2026-11-05",
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    "description": "Employant plus de 1300 personnes (fixes et auxiliaires), le Service des écoles et du parascolaire (SEP) est le plus grand service de la Ville de Lausanne. Constitué de trois grands domaines de prestations: infrastructures, parascolaire et périscolaire, ainsi que de domaines transversaux, il regroupe les prestations d'accueil parascolaire des élèves, les devoirs accompagnés et les infrastructures liées à la scolarité obligatoire. Vous êtes au bénéfice du certificat de gestionnaire RH et disposez d'une expérience dans l'assistanat administratif ? Vous appréciez le travail administratif, êtes reconnu-e pour votre rigueur et votre sens de l'organisation\nPour compléter notre équipe RH, nous recherchons une personne qui apprécie le travail administratif, fait preuve de rigueur et d'une grande organisation, et accorde une attention particulière à la qualité des prestations offertes. Dynamique et dotée d'une personnalité ouverte, nous comptons sur un ou une collègue qui apprécie de travailler en équipe. La Ville de Lausanne vous offre un environnement stimulant. Vos compétences contribuent directement à la qualité de vie des Lausannoises et Lausannois\nMission(s) principale(s)\nRéaliser de manière autonome l'ensemble des tâches et processus administratifs en lien avec le cycle de vie du personnel\nPréparer les variables pour le paiement des salaires du personnel fixe et auxiliaire (décomptes d'heures, repas, etc.)\nAssurer le contrôle des temps et la gestion administrative des absences (time tool, polypoint)\nRenseigner le personnel du service et les entités externes concernant les questions RH\nEffectuer le suivi et la mise à jour des données et des tableaux de bord RH\nProfil\nCFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent\nCertificat d'assistant-e en gestion du personnel\nMinimum 3 années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire\nAptitude à gérer une charge de travail dans un environnement complexe (diverses normes légales)\nAisance relationnelle, qualité d'écoute et de communication\nGrandes compétences rédactionnelles\nExcellente maîtrise des outils MS Office et d'un ERP de gestion du personnel\nConditions spéciales\nCasier judiciaire vierge\nLieu de travail\nPlace Chauderon 9, Lausanne\nClasse salariale\n6\nEntrée en fonction\nDe suite ou à convenir\nRenseignements\nAlexandrine Altwegg, Responsable RH, 021 315 64 12,\nÉcrire un email\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 15.11.2026 via le formulaire en ligne. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 64 12. Agences de recrutement s'abstenir s.v.p. Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.",
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    "title": "Conseillères ou conseillers en personnel ORP (80% à 100%)",
    "description": "Le Service du travail de la Ville de Lausanne a pour mission de prendre en charge la population lausannoise en recherche d'emploi et de favoriser le retour à l'emploi. Dans ce cadre, l'Office Régional de Placement (ORP) accompagne les clientes et clients dans l'identification d'opportunités professionnelles, leur octroie des mesures de soutien et assure le lien avec les entreprises du tissu économique régional. Afin de renforcer ses équipes, l'ORP recherche des conseillères ou conseillers en personnel. La Ville de Lausanne vous propose un poste au service du public, dans un cadre de travail dynamique. Nous vous offrons une flexibilité du temps de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle - vie privée. Mission(s) principale(s)\nAccompagner, informer et conseiller les clientes et clients afin de renforcer leur employabilité\nFavoriser un placement rapide et durable sur le marché du travail en élaborant avec chaque personne une stratégie de retour à l'emploi adaptée à son profil et à ses besoins et en mobilisant les mesures appropriées\nCollaborer avec les institutions spécialisées et autres partenaires de la réinsertion sociale et professionnelle\nVeiller au respect du cadre légal et informer les instances et les personnes concernées\nMettre à jour la base de données informatique (Plasta) et le suivi administratif des dossiers\nProfil\nBrevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou en assurances sociales, un atout\nPlusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine du placement, des ressources humaines ou de la réinsertion professionnelle\nCompétences relationnelles et sociales, capacité d'écoute et aptitude à mener des entretiens individuels\nRigueur et précision dans l'exécution des tâches administratives\nPersonne dynamique, orientée résultats, ayant le sens du contact et de la négociation\nBonnes connaissances du tissu socio-économique de la région lémanique\nForte capacité de résilience et de prise de distance\nAisance dans l'exploitation de bases de données et l'utilisation des outils bureautiques usuels\nConditions spéciales\nCasier judiciaire vierge\nPour les personnes sans le Brevet fédéral susmentionné, son obtention est obligatoire dans les 5 ans suivant l'entrée en fonction\nPour les personnes avec le Brevet fédéral susmentionné, ou dès son obtention, supplément de salaire de 7.24%\nLieu de travail\nPlace Chauderon 9, 1003 Lausanne\nClasse salariale\n8\nEntrée en fonction\nDe suite ou à convenir\nRenseignements\nMme Céline Charrière, conseillère RH, +41 21 315 71 84\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 08.11.2026 via le formulaire en ligne. Vous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au +41 21 315 71 84. Agences de recrutement s'abstenir s.v.p. Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.",
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    "title": "Agricultrice ou agriculteur (80% à 100%)",
    "description": "Grande propriétaire terrienne, la Ville de Lausanne entretient ses espaces urbains et ses forêts selon les principes du développement durable. Pour nos espaces verts, nous recherchons une agricultrice ou un agriculteur ayant des affinités pour l'entretien écologique et le bien-être animalier. À la Ville de Lausanne, votre engagement a du sens. Vous contribuez chaque jour au bien-être et au dynamisme de notre commune. Mission(s) principale(s)\nCollaborer à la gestion d'un parc animalier\nCollaborer à la gestion des pâturages\nAssurer les travaux d'entretien et d'aménagement des espaces verts publics\nGérer le contrôle qualité\nAssurer le bon fonctionnement des équipements et du matériel\nCollaborer à des manifestations\nProfil\nCFC d'agriculteur-trice ou formation jugée équivalente\nExpérience professionnelle dans la garde et soins aux animaux\nAptitude à la conduite de véhicules spécifiques (tracteur, chargeuse, etc.)\nSensibilité marquée pour le bien-être animalier et l'écologie\nSens du service public et respect de l'éthique professionnelle\nCapacité d'organisation et de priorisation de son travail\nPersonne proactive, résistante et diligente sachant faire preuve d'autonomie tout en cultivant l'esprit d'équipe\nAisance avec les outils MS Office et connaissance d'un ERP de type Accorda, BBTA\nConditions spéciales\nPermis de conduire (cat. B)\nCasier judiciaire vierge\nPermis remorque BE exigé, permis M1 exigé\nService de garde tout au long de l'année\nService de piquet en hiver pour le déblaiement de la neige\nClasse salariale\n4\nEntrée en fonction\nDe suite ou à convenir\nRenseignements\nM. David Senn, chef de secteur, +41 21 315 57 15\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 21.11.2026 via le formulaire en ligne. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au +41 21 315 57 22. Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.",
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    "title": "Stagiaire en gestion de projets - développement et promotion du sport (80%)",
    "description": "Lieu de grandes manifestations et comptant pas moins de 300 clubs, 30'000 licencié-e-s et quelques 60 fédérations et associations sportives internationales, Lausanne est une ville où le sport occupe une place de choix. Le Domaine développement et promotion du sport du Service des sports de la Ville de Lausanne a pour mission de favoriser l'accès à la pratique sportive pour l'ensemble de la population lausannoise, sans distinction d'âge, d'origine, de genre ou de moyens financiers, afin de contribuer à la santé et au bien-être de toutes et tous. Il soutient des projets, développe des actions pour encourager l'activité sportive, collabore avec les clubs sportifs et organise des événements institutionnels. Une attention particulière est portée au développement de la pratique sportive des filles et des femmes ainsi qu'à la promotion de l'égalité de genre. Cette place de stage offre une première expérience professionnelle au sein d'une administration communale à une personne motivée et désireuse de s'engager. Rejoignez une administration engagée, où diversité, durabilité et innovation sont au cœur de nombreux projets! Durée\nContrat de stage d'une durée de 8 mois\nMission(s) principale(s)\nOrganiser deux camps multisports de jour destinés aux enfants résidant à Lausanne, pendant les vacances d'été (5-9 juillet et 16-20 août 2027)\nContribuer au développement, à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation de différents projets et programmes sportifs de la Ville\nGérer diverses tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du domaine\nProfil\nFormation universitaire en cours de type Master en sport ou en administration publique\nExpérience dans la gestion et l'encadrement de camps et/ou de cours de sport avec des enfants\nDiplôme valable J+S\nExpérience dans le domaine du sport, au sein d'un club et/ou dans l'organisation d'événements, un atout\nCompétences organisationnelles et sens des priorités\nAisance relationnelle et aptitude à communiquer avec différents publics\nSens des responsabilités, capacité d'adaptation et polyvalence\nMaîtrise de MS Office\nConditions spéciales\nCasiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)\nTravail possible en soirée ou les week-ends en fonction des événements liés au poste\nPrésence obligatoire durant les 2 camps multisports (5-9 juillet et 16-20 août 2027)\nLieu de travail\nGrandes-Roches 10, 1018 Lausanne\nEntrée en fonction\n1\ner\nfévrier 2027 ou à convenir\nRenseignements\nMme Lise Cordey, responsable du Domaine développement et promotion du sport, +41 21 315 14 92\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 15.11.2026 via le formulaire en ligne. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au +41 21 315 14 16. Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.",
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    "title": "Gardes-bains sauveteuses ou sauveteurs - auxiliaires (50% à 100%)",
    "description": "Pour assurer la surveillance des bassins des piscines en plein air lausannoises (Bellerive-Plage, Montchoisi et 4 piscines de quartier), nous recherchons plusieurs gardes-bains sauveteur-euse-s pour la saison estivale 2027. Durée\nContrats auxiliaires de mi-mai à fin septembre 2027 (dates à confirmer ultérieurement)\nMission(s) principale(s)\nAssurer de manière professionnelle la surveillance du public dans les bassins, le lac et les différents secteurs de la piscine\nPrévenir les accidents et intervenir en cas de besoin pour les gestes de premiers secours\nExécuter les travaux d'entretien et de nettoyage des locaux, vestiaires et bassins\nProfil\n18 ans minimum\nTitulaire du brevet PRO POOL de la Société Suisse de Sauvetage (SSS) et certificat BLS-AED à jour obligatoire\nTitulaire d'un module de sauvetage lac et/ou permis bateaux, un atout\nCapacité décisionnelle et résistance aux tensions\nIntérêt pour le travail en équipe\nAptitude à communiquer de manière courtoise et impartiale\nBonne condition physique et intérêt pour le travail en extérieur\nConditions spéciales\nCasiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)\nHoraires irréguliers et décalés y compris les soirs, week-ends et jours fériés; ouverture quotidienne\nEntrée en fonction\n10 mai 2027 ou à convenir\nRenseignements\nM. Mathieu Séguéla, Adjoint au responsable piscines et patinoires, +41 21 315 49 31\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 25.04.2027 via le formulaire en ligne. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au +41 21 315 49 02. Seules les candidatures complètes (CV, lettre de motivation et copie des diplômes/brevets de sauvetage) pourront être prises en considération. Agences de recrutement s'abstenir s.v.p. Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.",
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