Ville de Morges

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    "title": "Aide comptable à 50%",
    "description": "Ville de Morges recrute un(e) Aide comptable à 50% a Morges.\n\n23.06.2026\nAide comptable à 50%\nAu cœur de l’arc lémanique, la Ville de Morges œuvre chaque jour au service de ses citoyennes et citoyens en assurant une gestion rigoureuse et efficiente de ses ressources. Dans le cadre d’un renfort temporaire au sein du Service des finances, nous recherchons un·e :\nAide comptable à 50%\nTâches principales :\n•\nassurer la saisie et le traitement des factures fournisseurs pour plusieurs entités de la Ville ;\n•\napporter un soutien ponctuel à la comptabilité générale ;\n•\nparticiper au suivi administratif et au classement des pièces comptables ;\n•\ncollaborer avec l’équipe comptable afin de garantir le respect des délais et la qualité des traitements.\nNous souhaitons :\n•\nCFC d’employé·e de commerce ou formation jugée équivalente ;\n•\nexpérience de minimum 2 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d’une administration publique ;\n•\nconnaissances de la comptabilité fournisseurs ; une formation en comptabilité générale constitue un atout ;\n•\nidéalement une connaissance du logiciel Abacus ;\n•\nsens de l’organisation, rigueur et attention au détail ;\n•\nesprit d’équipe, autonomie et capacité à gérer les priorités ;\n•\nexcellente maîtrise du français.\nNous offrons :\n•\nune activité variée et enrichissante au sein d’une équipe comptable expérimentée ;\n•\nl’opportunité de découvrir le fonctionnement financier d’une commune de plus de 18'000 habitantes et habitants ;\n•\nun encadrement de qualité dans un environnement de travail agréable ;\n•\nun lieu de activite facilement accessible.\nType de contrat & durée : contrat de durée déterminée, de droit privé, soumis au Code des Obligations, du 1er août 2026 au 30 avril 2027\nLes dossiers de candidatures complets sont à adresser jusqu’au 10 juillet 2026, uniquement via Jobup\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-06-24",
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    "description": "Poste à pourvoir rapidement : Aide comptable à 50% — Ville de Morges (Morges, temps partiel).\n\nVille de Morges accompagne ses clients avec expertise depuis plusieurs années. Pour soutenir cette dynamique, elle recrute.\n\nVos responsabilités au quotidien incluront :\n\n• Saisir et traiter les factures fournisseurs de la Ville.\n• Apporter un soutien à la comptabilité générale au besoin.\n• Contribuer à au classement et suivi administratif des pièces comptables.\n• Compétences\n• Analyser les données financières et produire des reportings de qualité\n• Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions\n• Assurer la conformité réglementaire des opérations\n\nVotre candidature retiendra notre attention si vous possédez :\n\n• CFC d'employé de commerce ou formation équivalente requise.\n• Parcours professionnel de 2 ans, idéalement en administration publique.\n• Rigueur, sens de l'organisation et bonne maîtrise du français.\n• Aide comptable à 50%\n• Formation supérieure en finance, comptabilité ou économie\n• Expérience en environnement financier suisse\n\nVille de Morges vous propose un cadre de travail stimulant :\n\n• une activité variée et enrichissante au sein d’une équipe comptable expérimentée ;\n• l’opportunité de découvrir le fonctionnement financier d’une commune de plus de 18'000 habitantes et habitants ;\n• un encadrement de qualité dans un environnement de travail agréable ;\n• Cadre de travail prestigieux\n• Rémunération attractive et bonus\n\nSaisissez cette opportunité unique à Morges et rejoignez une équipe passionnée.",
    "datePosted": "2026-06-24",
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    "title": "Aide-concierge à 50%",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Aide-concierge à 50% a Morges ? Ville de Morges recrute.\n\n18.06.2026\nAide-concierge à 50%\nAfin de compléter l’équipe de l’Office de la conciergerie, dans le secteur Centre-ville, la Direction Bâtiments et domaines de la Ville de Morges recherche, un·e\nAide-concierge à 50%\nTâches principales :\n•\nnettoyer et entretenir les bâtiments confiés, dans le respect des procédures et en tenant compte du bon déroulement opérationnel des utilisateur∙rices des locaux ;\n•\nremonter les divers dysfonctionnements au responsable de secteur (ampoule cassée, mobilier défectueux, etc.)\nNous souhaitons :\n•\nconnaissances des produits de nettoyage à usage industriel et des règles liées à l’hygiène ;\n•\nesprit d’initiative, autonomie et entregent.\nNous offrons :\n•\nactivité variée au sein d’une équipe energique ;\n•\nprestations sociales et salariales selon la Convention collective de travail communale.\nEntrée en fonction : 1er août 2026 ou à convenir\nDurée du contrat : 6 mois\nN'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet d’ici, via jobup jusqu'au 5 juillet 2026.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Ville de Morges aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-06-23",
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    "title": "Aide-concierge à 50%",
    "description": "Vous êtes aide-concierge à 50% à la recherche d'un défi professionnel à Morges ? Ville de Morges recrute.\n\nActeur reconnu dans le domaine informatique, Ville de Morges poursuit sa croissance et recrute.\n\nEn tant que Aide-concierge à 50%, vous interviendrez sur les missions ci-dessous :\n\n• Nettoyer et entretenir les bâtiments selon les procédures.\n• Remonter les dysfonctionnements au responsable de secteur.\n• Appliquer les règles d'hygiène avec esprit d'initiative.\n• Savoir-faire\n• Développer et maintenir des applications robustes et scalables\n• Participer aux revues de code et garantir la qualité logicielle\n• Collaborer avec les équipes produit et design en méthode agile\n\nVotre candidature retiendra notre attention si vous possédez :\n\n• Formation supérieure en informatique, génie logiciel ou équivalent\n• Expérience confirmée dans un rôle similaire\n• Maîtrise des langages et frameworks modernes\n• Bonne connaissance des méthodologies agile/Scrum\n• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement\n• Autonomie et sens des responsabilités\n\nNos avantages :\n\n• activité variée au sein d’une équipe engagé ;\n• prestations sociales et salariales selon la Convention collective de travail communale.\n• Entrée en fonction : 1er août 2026 ou à convenir\n• Environnement de travail moderne et flexible\n• Télétravail partiel possible\n\nVotre prochaine aventure professionnelle commence ici. Postulez dès aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-06-22",
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    "description": "Ville de Morges ouvre un poste de Archiviste 80% à 100% a CH.\n\nLes Archives de la Ville de Morges assurent la gestion, la conservation et la valorisation du patrimoine documentaire communal. Elles accompagnent les services de l’administration dans la gestion documentaire et contribuent à préserver et transmettre la mémoire de la Ville. Suite à un départ à la retraite, le greffe Municipal cherche à pouvoir le poste de :\nArchiviste 80% à 100%\nTâches principales :\n•\nPiloter la gestion documentaire et l’archivage communal, en accompagnant la transition digitale et le développement du système de GED ;\n•\nassurer la collecte, le classement, l’inventaire, la conservation et la sécurisation des archives communales et du patrimoine documentaire ;\n•\nconduire des projets liés aux archives, à la valorisation du patrimoine et à l’amélioration des processus documentaires ;\n•\ngérer les œuvres d’art et les activités de valorisation culturelle, notamment les expositions, prêts, publications et événements patrimoniaux ;\n•\nencadrer l’entité des Archives, incluant la gestion du budget, la rédaction des rapports annuels et la formation de l’apprenti·e assistant·e en information documentaire.\nNous souhaitons :\n•\nBachelor en information documentaires ou d’un titre jugé équivalent ;\n•\nexpérience dans la mise en place et la gestion d’une GED ;\n•\nmaîtrise de l’informatique, particulièrement en records management ;\n•\nexcellente culture générale\n•\nconnaissance de l'administration communale et de l’histoire régionale\n•\nParfaite maîtrise du français et bonne capacité de rédaction\nNous offrons :\n•\nactivité intéressante et variée, environnement de travail agréable au sein d’une équipe motivée\n•\nprestations sociales et salariales selon la Convention collective de travail communale.\nEntrée en fonction :\ndès 1er octobre ou à convenir\nLes dossiers\ncomplets\nsont à envoyer par jobup jusqu’au\n21 juin 2026\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-06-19",
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    "description": "Offre d'emploi : Travailleur·euse social·e à 40-50 % (secteur jeunesse) -- Ville de Morges, Morges.\n\nLa Direction Cohésion sociale, logement et sécurité de la Ville de Morges comprend divers offices dont l’Office de la cohésion sociale auquel est rattaché Espace Couvaloup, un centre d’animation et de travail social de la Ville de Morges qui propose, pour l'ensemble du public, différentes activités tout au long de l’année ainsi que des animations de quartiers. Espace Couvaloup cherche à pourvoir un poste de :\nTravailleur·euse social·e à 40-50 % (secteur jeunesse)\nTâches principales :\n•\nparticiper aux activités et animations socioculturelles proposées par Espace Couvaloup visant un public jeune (8-25 ans) (accueils libres, activités durant les vacances scolaires ou autres sorties ponctuelles…)\n•\nConstruire et développer des projets en équipe avec et pour les jeunes\n•\nassurer la gestion administrative, financière et logistique des activités\n•\ndévelopper des animations dans les quartiers et encourager la participation des habitant·es.\nNous souhaitons :\n•\nformation HES ou ES en travail social ou autre formation en santé publique et communautaire ou formation jugée équivalente\n•\nexpérience professionnelle d’au moins cinq ans dans le domaine social ou dans un centre d’animation\n•\nprêt·e à travailler selon des horaires flexibles et irréguliers (en soirée et certains week-ends)\n•\ncapacité à travailler en équipe ainsi qu’en réseau et être force de propositions\n•\ndiplôme de praticien·ne formateur·trice, un atout\n•\nbonnes connaissances de la vie locale et des institutions régionales et cantonales.\nNous offrons :\n•\nla possibilité de suivre des formations complémentaires et de participer à des supervisions\n•\nune activité variée au sein d’une équipe dynamique\n•\ndes prestations selon la Convention collective de travail du personnel communal.\nEntrée en fonction :\ndès le 1er août 2026 ou à convenir\nN'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature\ncomplet\n, uniquement via Jobup, jusqu’au\n26 juin 2026.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Ville de Morges ouvre un poste de Travailleur·euse social·e à 40-50 % (secteur jeunesse) sur son site de Morges.\n\nVille de Morges accompagne ses clients avec expertise depuis plusieurs années. Pour soutenir cette dynamique, elle recrute.\n\nVos responsabilités au quotidien incluront :\n\n• créer des animations dans les quartiers et encourager la participation des habitant·es.\n• Nous souhaitons :\n• formation HES ou ES en travail social ou autre formation en santé publique et communautaire ou formation jugée équivalente\n• expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans le domaine social ou dans un centre d’animation\n• Développer et maintenir des applications robustes et scalables\n• Participer aux revues de code et garantir la qualité logicielle\n• Collaborer avec les équipes produit et design en méthode agile\n\nVille de Morges recherche une personne passionné(e) par la technologie, dotée de :\n\n• Formation supérieure en informatique, génie logiciel ou équivalent\n• Parcours professionnel confirmée dans un rôle similaire\n• Maîtrise des langages et frameworks modernes\n• Bonne connaissance des méthodologies agile/Scrum\n• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement\n• Autonomie et sens des responsabilités\n\nNos avantages :\n\n• la possibilité de suivre des formations complémentaires et de participer à des supervisions\n• une activité variée au sein d’une équipe dynamique\n• des prestations selon la Convention collective de travail du personnel communal.\n• Environnement de travail moderne et flexible\n• Télétravail partiel possible\n\nCe poste correspond à votre profil ? Candidatez en quelques clics.",
    "datePosted": "2026-06-14",
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    "title": "Archiviste 80% à 100%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Archiviste 80% à 100% chez Ville de Morges (1110 Morges).\n\nLes Archives de la Ville de Morges assurent la gestion, la conservation et la valorisation du patrimoine documentaire communal. Elles accompagnent les services de l’administration dans la gestion documentaire et contribuent à préserver et transmettre la mémoire de la Ville. Suite à un départ à la retraite, le greffe Municipal cherche à pouvoir le poste de :\nArchiviste 80% à 100%\nTâches principales :\n•\nPiloter la gestion documentaire et l’archivage communal, en accompagnant la transition digitale et le développement du système de GED ;\n•\nassurer la collecte, le classement, l’inventaire, la conservation et la sécurisation des archives communales et du patrimoine documentaire ;\n•\nconduire des projets liés aux archives, à la valorisation du patrimoine et à l’amélioration des processus documentaires ;\n•\ngérer les œuvres d’art et les activités de valorisation culturelle, notamment les expositions, prêts, publications et événements patrimoniaux ;\n•\nencadrer l’entité des Archives, incluant la gestion du budget, la rédaction des rapports annuels et la formation de l’apprenti·e assistant·e en information documentaire.\nNous souhaitons :\n•\nBachelor en information documentaires ou d’un titre jugé équivalent ;\n•\nexpérience dans la mise en place et la gestion d’une GED ;\n•\nmaîtrise de l’informatique, particulièrement en records management ;\n•\nexcellente culture générale\n•\nconnaissance de l'administration communale et de l’histoire régionale\n•\nParfaite maîtrise du français et bonne capacité de rédaction\nNous offrons :\n•\nactivité intéressante et variée, environnement de travail agréable au sein d’une équipe motivée\n•\nprestations sociales et salariales selon la Convention collective de travail communale.\nEntrée en fonction :\ndès 1er octobre ou à convenir\nLes dossiers\ncomplets\nsont à envoyer par jobup jusqu’au\n21 juin 2026\nPl. de l´Hôtel-de-Ville 1- CP 272 1110 Morges\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Spécialiste RH de 90% à 100% a Morges ? Ville de Morges recrute.\n\nLa Ville de Morges cherche un Spécialiste RH dynamique. Rejoignez une commune engagée à améliorer la qualité du service public.\nTâches\n•\nAccompagner le personnel dans les processus RH variés.\n•\nSuperviser le processus de recrutement fixe et temporaire.\n•\nConseiller sur les risques psycho-sociaux et la protection.\nCompétences\n•\nBrevet Fédéral en ressources humaines et 3 ans d'expérience.\n•\nAisance rédactionnelle et bonne organisation.\n•\nMaîtrise des outils Microsoft Office et logiciels RH.\n15.05.2026\nSpécialiste RH de 90% à 100%\nCommune energique et à taille humaine, la Ville de Morges place la qualité du service public au cœur de ses priorités et s’engage à optimiser son efficacité et renforcer la qualité des prestations délivrées à la population. La Ville de Morges, employeur dynamique offrant un environnement propice au développement professionnel., cherche à repourvoir un role de :\nSpécialiste RH de 90% à 100%\nTâches principales :\n•\nAccompagner le personnel et les cadres dans les processus RH,\n•\nsuperviser et assurer l'entier du processus de recrutement fixe et temporaire pour les populations attribuées,\n•\napporter soutien et conseil aux collaborateur∙rices et cadres, plus particulièrement en matière de risques psycho-sociaux et protection de l’intégrité de la personne,\n•\nconnaître et contribuer au respect du cadre règlementaire, Convention Collective de Travail, directives et procédures en vigueur,\n•\nparticiper à la gestion de projets et à l’organisation d’événements,\n•\nassurer les tâches administratives en relation avec les activités susmentionnées.\nNous souhaitons :\n•\nBrevet Fédéral de spécialiste en ressources humaines\n•\nexpérience avérée de plus de 3 ans dans une fonction similaire\n•\naisance rédactionnelle, bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités\n•\nmaîtrise des outils bureautiques Microsoft Office et logiciels RH.\nNous offrons :\n•\nactivité variée au sein d’une équipe et d’une ville dynamiques\n•\nprestations sociales et salariales selon la Convention collective de profession communale.\nEntrée en fonction : dès que possible ou à convenir.\nN'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via jobup, jusqu’au 31 mai 2026.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Ville de Morges est a la recherche d'un(e) Spécialiste RH de 90% à 100% pour son site de Morges.\n\nLa Ville de Morges recherche un Spécialiste RH dynamique. Rejoignez une commune engagée à améliorer la qualité du service public.\nTâches\n•\nAccompagner le personnel dans les processus RH variés.\n•\nSuperviser le processus de recrutement fixe et temporaire.\n•\nConseiller sur les risques psycho-sociaux et la protection.\nCompétences\n•\nBrevet Fédéral en ressources humaines et 3 ans d'expérience.\n•\nAisance rédactionnelle et bonne organisation.\n•\nMaîtrise des outils Microsoft Office et logiciels RH.\n15.05.2026\nSpécialiste RH de 90% à 100%\nCommune dynamique et à taille humaine, la Ville de Morges place la qualité du service public au cœur de ses priorités et s’engage à optimiser son efficacité et renforcer la qualité des prestations délivrées à la population. La Ville de Morges, employeur dynamique offrant un environnement propice au développement professionnel., recrute à repourvoir un occasion de :\nSpécialiste RH de 90% à 100%\nTâches principales :\n•\nAccompagner le personnel et les cadres dans les processus RH,\n•\nsuperviser et assurer l'entier du processus de recrutement fixe et temporaire pour les populations attribuées,\n•\napporter soutien et conseil aux collaborateur∙rices et cadres, plus particulièrement en matière de risques psycho-sociaux et protection de l’intégrité de la personne,\n•\nconnaître et contribuer au respect du cadre règlementaire, Convention Collective de Emploi, directives et procédures en vigueur,\n•\nparticiper à la gestion de projets et à l’organisation d’événements,\n•\nassurer les tâches administratives en relation avec les activités susmentionnées.\nNous souhaitons :\n•\nBrevet Fédéral de spécialiste en ressources humaines\n•\nexpérience avérée de plus de 3 ans dans une fonction similaire\n•\naisance rédactionnelle, bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités\n•\nmaîtrise des outils bureautiques Microsoft Office et logiciels RH.\nNous offrons :\n•\nactivité variée au sein d’une équipe et d’une ville dynamiques\n•\nprestations sociales et salariales selon la Convention collective de travail communale.\nEntrée en fonction : dès que possible ou à convenir.\nN'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via jobup, jusqu’au 31 mai 2026.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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