Ville de Morges

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    "title": "Apprenti·es assistant·es socio-éducatifs·ves",
    "description": "Pour la rentrée 2027, nous recherchons, pour nos structures d’accueil de jour des enfants (pré- et parascolaire), plusieurs :\nApprenti·es assistant·es socio-éducatifs·ves\nLes tâches confiées sont les suivantes :\n•\nassurer le bien-être des enfants et les accompagner dans les différents moments de la journée (accueils, jeux, repas, repos, moments de transitions et départs)\n•\ngarantir la sécurité physique et affective de chaque enfant\n•\nparticiper aux activités ponctuelles proposées aux enfants\n•\ncollaborer avec l’équipe éducative présente. Critères requis :\n· scolarité obligatoire terminée avec succès avant la rentrée 2027\n•\nstage préalable de 6 mois minimum pour les candidat·es mineur·es ou de plusieurs semaines pour les candidat·es majeur·es\n•\naptitude à travailler en équipe\n•\ntolérance et respect d'autrui\n•\néquilibre affectif et psychique\n•\nsavoir faire preuve de patience et de bienveillance\n•\nsens de l’observation. Nous offrons :\n•\nun encadrement professionnel assurant une formation complète et variée\n•\ndivers avantages tels qu’une participation à l’assurance maladie et 6 semaines de vacances. Les dossiers de candidatures\ncomplets\n(avec lettre de motivation en précisant votre préférence entre le préscolaire et le parascolaire, CV, deux derniers bulletins scolaires, rapport·s de stage·s, voire certificat de fin d’études) sont à adresser\nuniquement via https://www.jobup.ch/fr/emplois/\njusqu’au\n15 décembre 2026\n.",
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    "title": "Responsable du secteur jeunesse à 80%",
    "description": "La Direction Cohésion sociale, logement et sécurité publique de la Ville de Morges comprend divers offices dont l’Office de la cohésion sociale auquel est rattaché Espace Couvaloup, un centre d’animation et de travail social de la Ville de Morges qui propose, pour l'ensemble du public, différentes activités tout au long de l’année ainsi que des animations de quartiers. Espace Couvaloup cherche à pourvoir un poste de :\nResponsable du secteur jeunesse à 80%\nTâches principales :\n•\nconcevoir, animer et suivre des projets répondant aux besoins des jeunes et coordonner les projets jeunesse de la Ville\n•\nencadrer et coordonner l’équipe de travailleur·euses sociaux·ales et de moniteur·rices, organiser et planifier les activités,\nconduire les processus de recrutement\net assurer le suivi ainsi que l’évaluation des collaborateur·rices. •\nfavoriser l'accès aux activités socioculturelles et sportives, et mener des actions de prévention, d'information et d'accompagnement\n•\nassurer la gestion administrative du secteur, préparer le budget et suivre les dépenses\n•\ncollaborer avec les partenaires jeunesse et l'équipe de travail social de proximité\n•\ngérer les équipements, l'aménagement des espaces et les achats de matériel. Nous souhaitons :\n•\ndiplôme HES en travail social ou santé communautaire, ou formation jugée équivalente et formation continue en gestion d’équipe ; •\n2 à 5 ans d'expérience en animation et gestion de projets, et pratique régulière auprès d’un public jeune\n•\nexpérience confirmée dans l’encadrement et la gestion d’équipe\n•\nCAS de praticien·ne formateur·rice (PF), un atout\n•\nconnaissance des dispositifs sociaux vaudois et du tissu associatif lié à la jeunesse\n•\ndisponibilité pour des horaires flexibles et irréguliers, y compris en soirée et le week-end. Nous offrons :\n•\nactivité intéressante et variée, environnement de travail agréable au sein d’une petite équipe\n•\nprestations sociales et salariales selon la Convention collective de travail communale. Entrée en fonction :\ndès que possible ou à convenir\nLes dossiers\ncomplets\nsont à envoyer via jobup jusqu’au\n26 octobre 2026\n.",
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    "title": "Adjoint·e au chef de service et chef·fe de l'Office du logement et des affaires sociales à 80%",
    "description": "La Direction Cohésion sociale, logement et sécurité publique recherche, pour son Office du logement et des affaires sociales, un·e :\nAdjoint·e au chef de service et chef·fe de l'Office du logement et des affaires sociales à 80%\nTâches principales :\n•\nmettre en œuvre la feuille de route de la politique du logement et ses axes stratégiques, notamment en matière de logements d'utilité publique\n•\nrédiger les préavis et déterminations de l'Office (par exemple : aliénation d'appartements loués, droit de préemption et recours)\n•\nsuperviser l'octroi des prestations sociales et l’accompagnement des bénéficiaires\n•\nassurer le suivi des urgences sociales\n•\nencadrer l’équipe de l’Office, composée de deux collaboratrices, en assurant l’organisation du travail, l’accompagnement, ainsi que l’évaluation. •\ndévelopper et animer un réseau de partenaires et représenter l’Office lors de séances\n•\nproposer le budget de l’Office et suivre les engagements financiers\n•\nassurer la veille juridique et remplacer le chef de service en son absence. Nous souhaitons :\n•\nformation HES ou universitaire en sciences humaines ou sociales, ou formation jugée équivalente et formation continue dans le domaine du logement et/ou des politiques sociales\n•\n2 à 5 ans d'expérience dans un poste à responsabilité\n•\nconnaissances de la législation dans les domaines du logement et du social, ainsi que du cadre applicable aux marchés publics et à la maîtrise d'ouvrage publique\n•\nmaîtrise des outils informatiques courants\n•\ndisponibilité pour quelques séances en soirée\n•\nexcellentes compétences relationnelles et aptitude à établir et entretenir des relations constructives avec des interlocuteur·rices varié·es. Nous offrons :\n•\nactivité intéressante et variée, environnement de travail agréable au sein d’une petite équipe\n•\nprestations sociales et salariales selon la Convention collective de travail communale. Entrée en fonction :\ndès que possible ou à convenir\nLes dossiers\ncomplets\nsont à envoyer via jobup jusqu’au\n27 octobre 2026\n.",
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    "description": "Le Service environnement urbain de la Ville de Morges cherche à pourvoir\n,\npour l’Office de la propreté urbaine, le poste d’un·e :\nOuvrier·ère à 100%\nTâches principales :\n•\nparticiper aux travaux d’entretien et de nettoyage du domaine public, y compris les sanitaires publics\n•\nconduire les divers véhicules et engins\n•\neffectuer le collectage des déchets\n•\nparticiper à la surveillance de la déchèterie communale\n•\nparticiper au déneigement du domaine public\n•\nprendre part à des tâches ponctuelles en fonction des besoins, pouvant se dérouler en dehors des heures régulières et durant les week-ends et jours fériés\nNous souhaitons :\n•\nformation et/ou expérience utiles à la fonction\n•\npermis de conduire de catégorie B\n•\naisance dans la conduite de divers véhicules et engins et permis de cariste (un atout)\n•\nfacilité d’intégration au sein d’une équipe pluridisciplinaire\n•\ncapacité à travailler de manière autonome\n•\nesprit d’initiative\n•\ndisponibilité à travailler plusieurs week-ends ou jours fériés par an\nNous offrons :\n•\nactivité intéressante et variée dans un environnement de travail agréable\n•\nprestations sociales et salariales selon la Convention collective de travail communale.\nEntrée en fonction\n:\n1er février 2027\nN'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via jobup jusqu’au 27 octobre 2026.\nPl. de l´Hôtel-de-Ville 1- CP 272 1110 Morges",
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    "description": "Jeunesse, seniors, intégration, prestations sociales, logement, office de la population et sécurité publique :\nla Direction Cohésion sociale, logement et sécurité publique\ncouvre des domaines essentiels à la vie de la population morgienne. Pour l’accompagner dans ses missions variées, la Direction recherche un·e :\nAssistant·e de direction à 80%\nTâches principales :\n•\nassurer le secrétariat de la Direction\n•\npréparer les séances, prendre les procès-verbaux et suivre les décisions\n•\nparticiper à la mise en œuvre des projets ou groupes de travail de la Direction et en assurer le suivi\n•\nrédiger divers courriers, notes de service et rapports\n•\ncréer et mettre à jour les tableaux de suivi et les statistiques\n•\norganiser le système de classement et d’archivage des documents de la Direction\n•\ngérer et mettre à jour les informations sur le site internet et les autres canaux de communication.\nNous souhaitons :\n•\nBrevet Fédéral d’assistant·e de direction\n•\naisance dans la rédaction et orthographe sûre\n•\naisance relationnelle, esprit d’équipe et capacité à communiquer de manière claire et adaptée avec les collègues, la hiérarchie et les différents interlocuteur·rices\n•\nsens des priorités et capacité d’organisation\n•\nmaîtrise des logiciels bureautiques courants\n•\nconnaissances du fonctionnement d’une administration publique souhaitée.\nNous offrons :\n•\nactivité intéressante et variée, environnement de travail agréable au sein d’une petite équipe\n•\nprestations sociales et salariales selon la Convention collective de travail communale.\nEntrée en fonction :\ndès que possible ou à convenir\nLes dossiers\ncomplets\nsont à envoyer via jobup jusqu’au\n11 octobre 2026\nà :\nPl. de l´Hôtel-de-Ville 1- CP 272 1110 Morges",
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    "title": "Assistant·e de direction à 80%",
    "description": "Ville de Morges est a la recherche d'un(e) Assistant·e de direction à 80% pour son site de CH.\n\nJeunesse, seniors, intégration, prestations sociales, logement, office de la population et sécurité publique :\nla Direction Cohésion sociale, logement et sécurité publique\ncouvre des domaines essentiels à la vie de la population morgienne. Pour l’accompagner dans ses missions variées, la Direction recherche un·e :\nAssistant·e de direction à 80%\nTâches principales :\n•\nassurer le secrétariat de la Direction\n•\npréparer les séances, prendre les procès-verbaux et suivre les décisions\n•\nparticiper à la mise en œuvre des projets ou groupes de travail de la Direction et en assurer le suivi\n•\nrédiger divers courriers, notes de service et rapports\n•\ncréer et mettre à jour les tableaux de suivi et les statistiques\n•\norganiser le système de classement et d’archivage des documents de la Direction\n•\ngérer et mettre à jour les informations sur le site internet et les autres canaux de communication.\nNous souhaitons :\n•\nBrevet Fédéral d’assistant·e de direction\n•\naisance dans la rédaction et orthographe sûre\n•\naisance relationnelle, esprit d’équipe et capacité à communiquer de manière claire et adaptée avec les collègues, la hiérarchie et les différents interlocuteur·rices\n•\nsens des priorités et capacité d’organisation\n•\nmaîtrise des logiciels bureautiques courants\n•\nconnaissances du fonctionnement d’une administration publique souhaitée.\nNous offrons :\n•\nactivité intéressante et variée, environnement de travail agréable au sein d’une petite équipe\n•\nprestations sociales et salariales selon la Convention collective de travail communale.\nEntrée en fonction :\ndès que possible ou à convenir\nLes dossiers\ncomplets\nsont à envoyer via jobup jusqu’au\n11 octobre 2026\nà :\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Apprenti·e horticulteur·rice option paysagisme -- CH -- Ville de Morges.\n\nPour la rentrée 2027, nous recherchons un·e :\nApprenti·e horticulteur·rice option paysagisme\nLes tâches confiées sont les suivantes :\n•\npréparer des surfaces pour des plantations ou des semis\n•\naménager, aux emplacements prévus, des parterres de fleurs, massifs, rocailles ou pelouses en sélectionnant des espèces adaptées, de manière à créer un ensemble harmonieux tant par les formes que par les couleurs.\n•\nplanter, tailler et arracher des arbres, des arbustes et des haies\n•\nnettoyer, désherber et arroser les plantations\n•\ntondre et débroussailler les surfaces engazonnées\n•\nparticiper aux décorations saisonnières ou événementielles selon les directives\n•\nentretenir, sur la base de directives, le mobilier urbain et les places de jeux\n•\nentreprendre à l’aide de machines des petits travaux de terrassements\n•\nentretenir les machines et le matériel confiés tels que tondeuse, motoculteur, outillage selon les directives.\nCritères requis :\n•\nscolarité obligatoire terminée avec succès avant la rentrée 2027\n•\nbonnes aptitudes pratiques et manuelles\n•\nbonne constitution physique et capacité d’adaptation aux conditions météo\n•\nabsence de vertige et d’allergies aux pollens\n•\nintérêt pour les plantes et bonne mémoire (pour l’apprentissage de leur nom en latin)\n•\nesprit d’équipe\n•\nsens de l’observation.\nNous offrons :\n•\nun encadrement professionnel assurant une formation complète et variée\n•\ndivers avantages tels qu’une participation à l’assurance maladie et 6 semaines de vacances.\nLes dossiers de candidatures\ncomplets\n(lettre de motivation, CV, deux derniers bulletins scolaires, rapport·s de stage·s, voire certificat de fin d’études) sont à adresser\nuniquement via Jobup\n,\navant le 30 novembre 2026\n.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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