Ville de Nyon

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    "description": "Offre d'emploi : Educateur·trice ES/HES à 80% -- Ville de Nyon, Nyon.\n\nPrésent dans tous les quartiers, le Service de la cohésion sociale propose de nombreuses prestations dont le réseau nyonnais d’accueil de jour des enfants. Pour compléter son équipe au sein des diverses UAPE et APEMS de la Ville de Nyon, nous recrutons un·e\nEducateur·trice ES/HES à 80%\nqui aura pour principales missions d’accompagner et suivre le développement des enfants en structures parascolaires hors des périodes scolaires en garantissant leur sécurité physique et morale et ce, en partenariat avec les familles.\nMissions principales :\n•\nAssurer l'encadrement des enfants fréquentant les structures\n•\nTransmettre les règles de vie de l'institution et en assurer le respect\n•\nPlanifier et organiser le quotidien de la structure en collaboration avec l'équipe\n•\nMettre en place des activités soutenues par des objectifs pédagogiques\n•\nPrendre en compte les besoins spécifiques de l'enfant dans la collectivité en vue de son évolution\n•\nAdhérer au projet pédagogique de la structure d'accueil et participer à son évolution en étant force de proposition\nProfil :\n•\nDiplôme d’éducateur·trice de l’enfance ES ou HES ou titre jugé équivalent (reconnu par le SEFRI au niveau tertiaire)\n•\nAptitude à l’observation, l’analyse et la synthèse des situations vécues sur le terrain\n•\nAptitude à travailler en équipe\n•\nFaculté d’adaptation\n•\nEsprit créatif\n•\nCapacité à gérer les situations d’urgence\nEntrée en fonction :\n1er août 2026\nDélai de postulation :\n24 juin 2026\nCahier des charges\nNous\nL’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’équité salariale, et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser\nvotre dossier complet\nvia Jobup (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de emploi).\nA noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé\n10, place du Château 1260 Nyon\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Educateur·trice ES/HES à 80% a Nyon.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Educateur·trice ES/HES à 80% -- Nyon -- Ville de Nyon.\n\nPrésent dans tous les quartiers, le Service de la cohésion sociale propose de nombreuses prestations dont le réseau nyonnais d’accueil de jour des enfants. Pour compléter son équipe au sein des diverses UAPE et APEMS de la Ville de Nyon, nous recrutons un·e\nEducateur·trice ES/HES à 80%\nqui aura pour principales missions d’accompagner et suivre le développement des enfants en structures parascolaires hors des périodes scolaires en garantissant leur sécurité physique et morale et ce, en partenariat avec les familles.\nMissions principales :\n•\nAssurer l'encadrement des enfants fréquentant les structures\n•\nTransmettre les règles de vie de l'institution et en assurer le respect\n•\nPlanifier et organiser le quotidien de la structure en collaboration avec l'équipe\n•\nMettre en place des activités soutenues par des objectifs pédagogiques\n•\nPrendre en compte les besoins spécifiques de l'enfant dans la collectivité en vue de son évolution\n•\nAdhérer au projet pédagogique de la structure d'accueil et participer à son évolution en étant force de proposition\nProfil :\n•\nDiplôme d’éducateur·trice de l’enfance ES ou HES ou titre jugé équivalent (reconnu par le SEFRI au niveau tertiaire)\n•\nAptitude à l’observation, l’analyse et la synthèse des situations vécues sur le terrain\n•\nAptitude à travailler en équipe\n•\nFaculté d’adaptation\n•\nEsprit créatif\n•\nCapacité à gérer les situations d’urgence\nEntrée en fonction :\n1er août 2026\nDélai de postulation :\n24 juin 2026\nCahier des charges\nNous\nL’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’équité salariale, et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser\nvotre dossier complet\nvia Jobup (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail).\nA noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Electricien.ne de réseau à 100% -- Nyon -- Ville de Nyon.\n\nActeurs de la transition énergétique, les Services industriels de la Ville de Nyon - SI Nyon, s'engagent avec dynamisme dans les défis liés à la transformation du domaine des énergies.\nPrestataires de solutions énergétiques durables, fournisseurs multi-fluides, eau, gaz et électricité dans de nombreuses communes du district de Nyon, les SI Nyon offrent un cadre de metier dynamique, flexible, valorisant l'initiative et l'esprit d'équipe.\nVous aimez les défis, vous recherchez des projets innovants ? Alors rejoignez notre équipe !\nElectricien.ne de réseau à 100%\nVos missions principales :\n•\nEffectuer des travaux de construction réseaux.\n•\nEntretenir et exploiter les réseaux de distribution électrique ainsi que le réseau télécommande et fibre optique de la Ville de Nyon.\n•\nEntretenir les réseaux souterrains et les lignes aériennes.\n•\nEntretenir l’éclairage public.\n•\nAssurer le service de piquet 1er échelon.\nVotre profil :\n•\nCFC d'électricien.ne de réseau ou formation équivalente.\n•\nExpérience professionnelle de minimum 3 ans.\n•\nConnaissances de base en informatique MS Office et logiciel gestion de stock.\n•\nPermis de conduire catégorie B.\n•\nAutonome et consciencieux.euse.\n•\nAu terme d’une année de formation au piquet 1er échelon, être domicilié.e à Nyon ou dans un périmètre de maximum 15 minutes en véhicule.\nEntrée en fonction :\n1er août 2026\nDélai de postulation :\n9 juin 2026\nNous\nL'Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L'encouragement à la formation continue, l'équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions d’adresser\nvotre dossier complet uniquement via Jobup\n(lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail).\nLes candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte\nCahier des charges\n3, place du Château 1260 Nyon\n\nRejoignez Ville de Nyon et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "Electricien.ne de réseau à 100%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Electricien.ne de réseau à 100% chez Ville de Nyon (Nyon).\n\nActeurs de la transition énergétique, les Services industriels de la Ville de Nyon - SI Nyon, s'engagent avec dynamisme dans les défis liés à la transformation du domaine des énergies.\nPrestataires de solutions énergétiques durables, fournisseurs multi-fluides, eau, gaz et électricité dans de nombreuses communes du district de Nyon, les SI Nyon offrent un cadre de travail energique, flexible, valorisant l'initiative et l'esprit d'équipe.\nVous aimez les défis, vous recherchez des projets innovants ? Alors rejoignez notre équipe !\nElectricien.ne de réseau à 100%\nVos missions principales :\n•\nEffectuer des travaux de construction réseaux.\n•\nEntretenir et exploiter les réseaux de distribution électrique ainsi que le réseau télécommande et fibre optique de la Ville de Nyon.\n•\nEntretenir les réseaux souterrains et les lignes aériennes.\n•\nEntretenir l’éclairage public.\n•\nAssurer le service de piquet 1er échelon.\nVotre profil :\n•\nCFC d'électricien.ne de réseau ou formation équivalente.\n•\nExpérience professionnelle de minimum 3 ans.\n•\nConnaissances de base en informatique MS Office et logiciel gestion de stock.\n•\nPermis de conduire catégorie B.\n•\nAutonome et consciencieux.euse.\n•\nAu terme d’une année de formation au piquet 1er échelon, être domicilié.e à Nyon ou dans un périmètre de maximum 15 minutes en véhicule.\nEntrée en fonction :\n1er août 2026\nDélai de postulation :\n9 juin 2026\nNous\nL'Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L'encouragement à la formation continue, l'équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions d’adresser\nvotre dossier complet uniquement via Jobup\n(lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail).\nLes candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte\nCahier des charges\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-05-27",
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    "description": "Ville de Nyon est a la recherche d'un(e) Employé·e de restauration à 40% pour son site de Nyon.\n\nPrésent dans tous les quartiers, le Service de la cohésion sociale propose de nombreuses prestations dont le réseau nyonnais d’accueil de jour des enfants. Afin de compléter une équipe, les unités d’accueil pour écoliers (UAPE) recherche un·e :\nEmployé·e de restauration à 40%\nqui aura pour principales missions de servir les repas et préparer les goûters aux enfants fréquentant la structure d’accueil, de gérer les nettoyages et d’être garant de la propreté de la cuisine de l’unité d’accueil pour écoliers.\nVotre profil\n•\nNiveau de scolarité obligatoire ou une attestation professionnelle de 2 ans\n•\nMinimum 6 mois d’expérience dans le domaine de la restauration\n•\nHabiter le district de Nyon\nVos Compétences\n•\nAptitude à travailler tant en équipe que de manière autonome\n•\nCapacité d’organisation\n•\nEntregent et courtoisie\n•\nBons contact avec les enfants\nEntrée en fonction :\n1er août 2026\nDate de postulation :\n4 juin 2026\nCahier des charges\nNous\nL’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’encouragement à la formation continue, l’équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions d’adresser\nvotre dossier complet uniquement via Jobup\n(lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de activite). Les candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte.\nA noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé\n10, place du Château 1260 Nyon\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-05-26",
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    "description": "Offre d'emploi : Adjoint·e au Chef de service – Responsable Mobilité & Travaux à 100% -- Ville de Nyon, Nyon.\n\nLe Service des Infrastructures (SDI) de la Ville de Nyon est en charge de la planification, de la réalisation et de l’entretien des infrastructures publiques communales, ainsi que de la mise en œuvre des politiques de mobilité, au service du développement durable et de la qualité de vie sur le territoire.\nDans le cadre du départ à la retraite du titulaire\n, le Service des infrastructures recrute un·une :\nAdjoint·e au Chef de service – Responsable Mobilité & Travaux à 100%\nVos missions principales\n•\nAu sein du Service des Infrastructures, vous assurez le pilotage des secteurs Mobilité et Travaux. Vous coordonnez les ressources humaines, techniques et financières et garantissez le suivi budgétaire des activités ;\n•\nVous veillez à la cohérence stratégique, technique et opérationnelle des projets impactant le domaine public communal et supervisez les études, réalisations et prestations liées aux infrastructures et à la mobilité ;\n•\nVous assurez la mise en œuvre et le suivi des politiques communales de mobilité et apportez un appui au Chef de service dans les domaines stratégiques, administratifs et financiers.\nVos responsabilités\n•\nPiloter les secteurs Mobilité et Travaux et encadrer les équipes ;\n•\nDéfinir les priorités, organiser les activités et suivre les chefs de projet ;\n•\nSuperviser les projets d’infrastructures, de mobilité, de stationnement et de signalisation ;\n•\nDévelopper et suivre les politiques publiques de mobilité (CMU) et les transports publics ;\n•\nAssurer la planification et le suivi des budgets ;\n•\nGarantir la qualité, les délais et la cohérence des projets ;\n•\nContribuer à l’amélioration continue des prestations et des processus.\nVotre profil\nFormation et expérience\n•\nDiplôme d’ingénieur·e en mobilité ou ingénieur civil EPF, ou formation supérieure (HES, Bachelor/Master universitaire ou équivalent).\n•\nExpérience confirmée d’au moins 10 ans dans une fonction similaire ou équivalente.\n•\nTrès bonne maîtrise de la gestion de projets.\n•\nExcellente capacité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques courants.\nConnaissances souhaitées\n•\nConnaissance des procédures de marchés publics.\n•\nBonne maîtrise du cadre légal et normatif vaudois lié au domaine d’activité.\n•\nSensibilité aux enjeux politiques.\nCahier des charges\nEntrée en fonction :\nà convenir\nDélai de postulation :\n31 mai 2026\nNous\nL'Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L'encouragement à la formation continue, l'équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions d’adresser votre dossier complet uniquement via Jobup (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de activite). Les candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte.\nA noter :\nen cas d'engagement un casier judiciaire vierge sera demandé.\n\nRejoignez Ville de Nyon et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-05-25",
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    "description": "Ville de Nyon recrute un(e) Spécialiste en information documentaire à 70% a Nyon.\n\nNyon, ville d’histoire et de festivals, ville résolument orientée développement durable, ouvre un role au sein de L’Interlude-Bibliothèque, en tant que :\nSpécialiste en information documentaire à 70%\ndont la principale fonction est de collaborer à la gestion et à la promotion de la bibliothèque\nVos responsabilités\n•\nAccueillir, informer, renseigner et conseiller les publics\n•\nGérer une partie des collections (sélection, traitement)\n•\nParticiper à la mise en valeur des collections (sélections thématiques, rédaction de coups de cœur et par vidéo)\n•\nParticiper à la mise en place du programme de médiation culturelle\n•\nConduite de collaborateur.ices (encadrement et formation des apprenti.es/stagiaires)\n•\nParticiper à la gestion de projets\nCette fonction implique de travailler selon un horaire planifié, ainsi qu’en soirée et le samedi par tournus.\nVotre profil\n•\nBachelor HES en Information Science\n•\nExpérience de 2 ans au minimum en lecture publique\n•\nExpérience dans la création et la conduite d’événements culturels\n•\nIntérêt marqué pour la culture et pour les questions d’inclusion\n•\nAisance avec tous les publics, en particulier jeunesse et seniors\n•\nAptitude à travailler dans un esprit de collaboration et de manière autonome\n•\nEsprit de synthèse, rigueur et capacité à fixer les priorités\n•\nEntregent, polyvalence, attitude positive et dynamique\n•\nBonnes connaissances des outils informatiques courants et réseaux sociaux\n•\nConnaître Alma et le réseau Renouvaud est un atout\n•\nAttestation de formateur.ice en societe (CFFE), un atout\nNotre offre\n•\nTravail varié et stimulant au sein d’une équipe motivante et dans une bibliothèque évolutive\n•\nPossibilité de formation continue\n•\nParticipation financière de la commune aux abonnements de transports publics\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de metier\ndont la principale responsabilité sera de collaborer à la gestion et à la promotion de la bibliothèque.\nDélai de postulation :\n4 juin 2026\nEntrée en fonction :\n1er août 2026 ou à convenir\nCahier des charges\nNous\nL’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’encouragement à la formation continue, l’équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions d’adresser\nvotre dossier complet uniquement via Jobup\n(lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail). Les candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte.\nA noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Ville de Nyon ouvre un poste de Adjoint·e au Chef de service – Responsable Mobilité & Travaux à 100% a Nyon.\n\nLe Service des Infrastructures (SDI) de la Ville de Nyon est en charge de la planification, de la réalisation et de l’entretien des infrastructures publiques communales, ainsi que de la mise en œuvre des politiques de mobilité, au service du développement durable et de la qualité de vie sur le territoire.\nDans le cadre du départ à la retraite du titulaire\n, le Service des infrastructures recrute un·une :\nAdjoint·e au Chef de service – Responsable Mobilité & Travaux à 100%\nVos missions principales\n•\nAu sein du Service des Infrastructures, vous assurez le pilotage des secteurs Mobilité et Travaux. Vous coordonnez les ressources humaines, techniques et financières et garantissez le suivi budgétaire des activités ;\n•\nVous veillez à la cohérence stratégique, technique et opérationnelle des projets impactant le domaine public communal et supervisez les études, réalisations et prestations liées aux infrastructures et à la mobilité ;\n•\nVous assurez la mise en œuvre et le suivi des politiques communales de mobilité et apportez un appui au Chef de service dans les domaines stratégiques, administratifs et financiers.\nVos responsabilités\n•\nPiloter les secteurs Mobilité et Travaux et encadrer les équipes ;\n•\nDéfinir les priorités, organiser les activités et suivre les chefs de projet ;\n•\nSuperviser les projets d’infrastructures, de mobilité, de stationnement et de signalisation ;\n•\nDévelopper et suivre les politiques publiques de mobilité (CMU) et les transports publics ;\n•\nAssurer la planification et le suivi des budgets ;\n•\nGarantir la qualité, les délais et la cohérence des projets ;\n•\nContribuer à l’amélioration continue des prestations et des processus.\nVotre profil\nFormation et expérience\n•\nDiplôme d’ingénieur·e en mobilité ou ingénieur civil EPF, ou formation supérieure (HES, Bachelor/Master universitaire ou équivalent).\n•\nExpérience confirmée d’au moins 10 ans dans une fonction similaire ou équivalente.\n•\nTrès bonne maîtrise de la gestion de projets.\n•\nExcellente capacité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques courants.\nConnaissances souhaitées\n•\nConnaissance des procédures de marchés publics.\n•\nBonne maîtrise du cadre légal et normatif vaudois lié au domaine d’activité.\n•\nSensibilité aux enjeux politiques.\nCahier des charges\nEntrée en fonction :\nà convenir\nDélai de postulation :\n31 mai 2026\nNous\nL'Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L'encouragement à la formation continue, l'équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions d’adresser votre dossier complet uniquement via Jobup (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail). Les candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte.\nA noter :\nen cas d'engagement un casier judiciaire vierge sera demandé.\n10, place du Château 1260 Nyon\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Adjoint·e au Chef de service – Responsable Mobilité & Travaux à 100% a Nyon.",
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    "title": "Spécialiste en information documentaire à 70%",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Spécialiste en information documentaire à 70% a Nyon ? Ville de Nyon recrute.\n\nNyon, ville d’histoire et de festivals, ville résolument orientée développement durable, ouvre un poste au sein de L’Interlude-Bibliothèque, en tant que :\nSpécialiste en information documentaire à 70%\ndont la principale mission est de collaborer à la gestion et à la promotion de la bibliothèque\nVos responsabilités\n•\nAccueillir, informer, renseigner et conseiller les publics\n•\nGérer une partie des collections (sélection, traitement)\n•\nParticiper à la mise en valeur des collections (sélections thématiques, rédaction de coups de cœur et par vidéo)\n•\nParticiper à la mise en place du programme de médiation culturelle\n•\nConduite de collaborateur.ices (encadrement et formation des apprenti.es/stagiaires)\n•\nParticiper à la gestion de projets\nCette fonction implique de travailler selon un horaire planifié, ainsi qu’en soirée et le samedi par tournus.\nVotre profil\n•\nBachelor HES en Information Science\n•\nExpérience de 2 ans au minimum en lecture publique\n•\nExpérience dans la création et la conduite d’événements culturels\n•\nIntérêt marqué pour la culture et pour les questions d’inclusion\n•\nAisance avec tous les publics, en particulier jeunesse et seniors\n•\nAptitude à travailler dans un esprit de collaboration et de manière autonome\n•\nEsprit de synthèse, rigueur et capacité à fixer les priorités\n•\nEntregent, polyvalence, attitude positive et dynamique\n•\nBonnes connaissances des outils informatiques courants et réseaux sociaux\n•\nConnaître Alma et le réseau Renouvaud est un atout\n•\nAttestation de formateur.ice en entreprise (CFFE), un atout\nNotre offre\n•\nTravail varié et stimulant au sein d’une équipe motivante et dans une bibliothèque évolutive\n•\nPossibilité de formation continue\n•\nParticipation financière de la commune aux abonnements de transports publics\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de activite\ndont la principale responsabilité sera de collaborer à la gestion et à la promotion de la bibliothèque.\nDélai de postulation :\n4 juin 2026\nEntrée en fonction :\n1er août 2026 ou à convenir\nCahier des charges\nNous\nL’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’encouragement à la formation continue, l’équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions d’adresser\nvotre dossier complet uniquement via Jobup\n(lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail). Les candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte.\nA noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé\n10, place du Château 1260 Nyon\n\nInteressé(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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