Ville de Nyon

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    "title": "Chef·fe de projets pour les autorisations de construire à 80%",
    "description": "Le Service du territoire (SDT) joue un rôle central dans toutes les étapes de l’élaboration de la politique territoriale communale : de la vision stratégique à la planification opérationnelle, en passant par la réglementation et la délivrance des autorisations de construire.\nChargé de façonner la ville de demain tout en respectant son héritage et en préservant ses ressources, le SDT œuvre à créer une ville de proximité, pensée pour et avec sa population.\nActuellement en pleine élaboration de notre Plan directeur communal, qui sera décliné en Plan d’aménagement communal, nous renforçons notre équipe.\nDans ce cadre, nous recherchons une personne expérimentée dans le pilotage des dossiers d’autorisation de construire, capable d’évaluer des projets à l’intersection des enjeux réglementaires, architecturaux, patrimoniaux et environnementaux.\nDans ce contexte, le Service du territoire recherche un-une :\nChef·fe de projets pour les autorisations de construire à 80%\nVos missions principales\nPilotage de dossiers liés aux demandes de permis de construire depuis l'avant-projet au permis d'habiter, y compris les contrôles sur le chantier.\nCoordination active avec les services communaux impliqués et la transversalité entre les thématiques.\nGarantir la mise en oeuvre des projets de qualité au sein de la commune.\nVotre profil\nFormation universitaire ou HES dans le domaine de l'architecture, de l'ingénierie du bâtiment.\nExpérience minimum 10 ans dans l'un des domaines susmentionnés.\nExpérience dans le suivi et le contrôle de chantiers.\nExpérience dans l'octroi des permis de construire.\nTrès bonne maitrise rédactionnelle.\nTrès bonne maîtrise des outils informatiques (Office) et (Autocad, Système d'information du territoire - SIT).\nEntrée en fonction :\n1er octobre 2026 ou à convenir.\nDélai de postulation :\n31 juillet 2026\nNous\nL'Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L'encouragement à la formation continue, l'équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions d’adresser\nvotre dossier complet uniquement via Jobup\n(lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail).\nLes candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte.\nCahier des charges\n3, place du Château 1260 Nyon",
    "datePosted": "2026-07-31",
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    "title": "Educateur·trice ES/HES à 60%",
    "description": "Présent dans tous les quartiers, le Service de la cohésion sociale propose de nombreuses prestations dont le réseau nyonnais d’accueil de jour des enfants. Pour compléter son équipe au sein des diverses UAPE et APEMS de la Ville de Nyon, nous recrutons un·e\nEducateur·trice ES/HES à 60%\nqui aura pour principales missions d’accompagner et suivre le développement des enfants en structures parascolaires hors des périodes scolaires en garantissant leur sécurité physique et morale et ce, en partenariat avec les familles.\nMissions principales :\nAssurer l'encadrement des enfants fréquentant les structures\nTransmettre les règles de vie de l'institution et en assurer le respect\nPlanifier et organiser le quotidien de la structure en collaboration avec l'équipe\nMettre en place des activités soutenues par des objectifs pédagogiques\nPrendre en compte les besoins spécifiques de l'enfant dans la collectivité en vue de son évolution\nAdhérer au projet pédagogique de la structure d'accueil et participer à son évolution en étant force de proposition\nProfil :\nDiplôme d’éducateur·trice de l’enfance ES ou HES ou titre jugé équivalent (reconnu par le SEFRI au niveau tertiaire)\nAptitude à l’observation, l’analyse et la synthèse des situations vécues sur le terrain\nAptitude à travailler en équipe\nFaculté d’adaptation\nEsprit créatif\nCapacité à gérer les situations d’urgence\nEntrée en fonction :\nA convenir\nDélai de postulation :\n31 juillet 2026\nCahier des charges\nNous\nL’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’équité salariale, et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser\nvotre dossier complet\nvia Jobup (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail).\nA noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé\n10, place du Château 1260 Nyon",
    "datePosted": "2026-07-31",
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    "title": "Coordinateur·trice technique en infrastructures sportives",
    "description": "Ville de Nyon ouvre un poste de Coordinateur·trice technique en infrastructures sportives a CH.\n\nNyon se profile comme un acteur majeur dans le développement de la Côte. Son ambition, en tant qu’administration publique, est de progresser et développer des qualités d’employeur de référence, en reconnaissant vos compétences, en découvrant vos qualités et en vous faisant partager des opportunités.\nAfin de compléter son équipe, le Service des sports, manifestations et maintenance recrute un·e:\nCoordinateur·trice technique en infrastructures sportives\nrattaché·e à l'adjoint·e de secteur, vous assurez la coordination technique et opérationnelle des infrastructures sportives de la Ville. Vous veillez à leur bon fonctionnement, à leur disponibilité, à leur sécurité et à la qualité des prestations fournies, tout en garantissant le respect des normes, des procédures et des ressources à disposition.\nMissions :\n• Planifier, coordonner et suivre les interventions techniques, les opérations de maintenance, les travaux d'entretien ainsi que les prestations des entreprises externes;\n• Garantir la disponibilité, la conformité, la sécurité et le bon fonctionnement des infrastructures sportives, y compris des systèmes de contrôle d'accès;\n• Assurer le suivi technique des installations, gérer les incidents, participer au service de piquet et veiller au respect des normes, des prescriptions légales et des directives d'utilisation;\n• Participer aux travaux d'entretien et de maintenance, assurer la continuité des activités en remplaçant le personnel en cas d'absence et contribuer au bon déroulement des activités du secteur;\n• Assurer le suivi des indicateurs d'activité, rédiger les rapports d'activité, bilans techniques et tableaux de bord, puis formuler des propositions d'amélioration;\n• Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer les procédures de gestion technique afin d'optimiser la qualité des prestations, la durabilité des installations et l'efficience des moyens engagés;\n• Collaborer avec les équipes internes, les partenaires, les associations et les utilisateurs, tout en pouvant assurer le remplacement du/de la chef·fe d'équipe infrastructures sportives.\nProfil :\n• CFC dans le domaine du bâtiment, de l'entretien et de la maintenance ou titre jugé équivalent, complété par une formation en gestion;\n• Expérience confirmée dans la planification et la coordination d'activités techniques;\n• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;\n• Esprit d'analyse, de synthèse et d'anticipation;\n• Esprit d'équipe et sens de la collboration;\n• Excellentes capacités rédactionnelles et parfaite maîtrise du français;\n• Très bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office).\nCritères souhaités :\n• Domicile dans le district de Nyon - La Côte;\n• Connaissance du milieu sportif et associatif;\n• Expérience associative ou bénévole;\n• Brevet BLS/AED.\nEntrée en fonction :\n1er septembre 2026 ou à convenir\nDélai de postulation :\n27 juillet 2026\nCahier des charges\nNous\nL’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’encouragement à la formation continue, l’équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions d’adresser\nvotre dossier complet uniquement via Jobup\n(lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de activite). Les candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte.\nA noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-07-20",
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    "title": "Educateur·trice ES/HES à 60%",
    "description": "Ville de Nyon recherche un(e) Educateur·trice ES/HES à 60% pour renforcer ses équipes à .\n\n\nEn tant que Educateur·trice ES/HES à 60%, vos principales missions seront :\n\n• Présent dans tous les quartiers, le Service de la cohésion sociale propose de nombreuses prestations dont le réseau nyonnais d’accueil de jour des enfants. Pour compléter son équipe au sein des diverses UAPE et APEMS de la Ville de Nyon, nous recrutons un·e\n• Educateur·trice ES/HES à 60%\n• qui aura pour principales missions d’accompagner et suivre le développement des enfants en structures parascolaires hors des périodes scolaires en garantissant leur sécurité physique et morale et ce, en partenariat avec les familles.\n• Missions principales :\n• Assurer l'encadrement des enfants fréquentant les structures\n\n\nLe profil recherché pour ce poste est le suivant :\n\n• Formation et expérience en lien avec le poste\n\n• Capacité à travailler en autonomie et en équipe\n\n• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités\n\n\nPostulez dès maintenant pour ce poste de Educateur·trice ES/HES à 60% à .",
    "datePosted": "2026-07-09",
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    "title": "Educateur·trice ES/HES à 60%",
    "description": "Ville de Nyon ouvre un poste de Educateur·trice ES/HES à 60% a CH.\n\nPrésent dans tous les quartiers, le Service de la cohésion sociale propose de nombreuses prestations dont le réseau nyonnais d’accueil de jour des enfants. Pour compléter son équipe au sein des diverses UAPE et APEMS de la Ville de Nyon, nous recrutons un·e\nEducateur·trice ES/HES à 60%\nqui aura pour principales missions d’accompagner et suivre le développement des enfants en structures parascolaires hors des périodes scolaires en garantissant leur sécurité physique et morale et ce, en partenariat avec les familles.\nMissions principales :\n• Assurer l'encadrement des enfants fréquentant les structures\n• Transmettre les règles de vie de l'institution et en assurer le respect\n• Planifier et organiser le quotidien de la structure en collaboration avec l'équipe\n• Mettre en place des activités soutenues par des objectifs pédagogiques\n• Prendre en compte les besoins spécifiques de l'enfant dans la collectivité en vue de son évolution\n• Adhérer au projet pédagogique de la structure d'accueil et participer à son évolution en étant force de proposition\nProfil :\n• Diplôme d’éducateur·trice de l’enfance ES ou HES ou titre jugé équivalent (reconnu par le SEFRI au niveau tertiaire)\n• Aptitude à l’observation, l’analyse et la synthèse des situations vécues sur le terrain\n• Aptitude à travailler en équipe\n• Faculté d’adaptation\n• Esprit créatif\n• Capacité à gérer les situations d’urgence\nEntrée en fonction :\n1er août 2026\nDélai de postulation :\n11 juillet 2026\nCahier des charges\nNous\nL’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’équité salariale, et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser\nvotre dossier complet\nvia Jobup (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail).\nA noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-07-06",
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    "title": "Employé·e d’installations sportives à 100%",
    "description": "Rejoignez Ville de Nyon en tant que Employé·e d’installations sportives à 100% a CH.\n\nNyon se profile comme un acteur majeur dans le développement de la Côte. Son ambition, en tant qu’administration publique, est de progresser et développer des qualités d’employeur de référence, en reconnaissant vos compétences, en découvrant vos qualités et en vous faisant partager des opportunités.\nAfin de compléter son équipe, le Service des sports, manifestations et maintenance recherche un·e:\nEmployé·e d’installations sportives à 100%\nqui aura pour principales missions d’effectuer les tâches de nettoyage et d’entretien quotidien des infrastructures sportives communales, d’en assurer la mise en place et le rangement, de réaliser des travaux spécifiques d’entretien des bâtiments et d’effectuer des tournus de piquets selon un planning défini.\nMissions :\n• Effectuer l’ensemble des tâches inhérentes au nettoyage et à l’entretien quotidien des infrastructures sportives communales ;\n• Assurer la mise en place et le rangement des infrastructures sportives selon les directives données et le planning des activités sportives ;\n• Effectuer les tournus de piquets de service et technique selon un planning défini ;\n• Réaliser des travaux spécifiques d’entretien des bâtiments selon calendrier ;\n• Appliquer et respecter les méthodes et protocoles de profession prescrits ;\n• Avoir une approche orientée service et solutions ;\n• Effectuer, de façon occasionnelle, d’autres tâches non-inhérentes à la fonction.\nProfil :\n• CFC dans le domaine du bâtiment, de l’entretien et maintenance ou titre jugé équivalent ;\n• Expérience reconnue de 2-3 ans au minimum dans l’entretien d’infrastructures sportives avec une bonne connaissance des protocoles de nettoyage ;\n• Disposé·e à travailler en horaires décalés (matin tôt, soir ou WE) ;\n• Bonne condition physique et aptitudes manuelles pour l’exécution de travaux variés ;\n• Bonne expression orale et écrite en français ;\n• A l’aise avec les outils informatiques ;\n• Permis de conduire Cat. B ;\n• Logement district de Nyon - La Côte ;\n• Expérience préalable dans un métier du bâtiment, un atout.\nEntrée en fonction :\n1er septembre 2026 ou à convenir\nDélai de postulation :\n30 juin 2026\nCahier des charges\nNous\nL’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’encouragement à la formation continue, l’équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions d’adresser\nvotre dossier complet uniquement via Jobup\n(lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de metier). Les candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte.\nA noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Ville de Nyon aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-06-26",
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