Ville de Nyon – Offres d'emploi en Suisse | CH-Jobs
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Ville de Nyon

📍 Nyon (VD)
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💼 Offres d'emploi 33

Assistant.e en logistique à 100%

🕐 Temps plein 🏢 Sur site 📍 CH 🎯 Confirmé

Ville de Nyon recrute un(e) Assistant.e en logistique à 100% a CH. Acteurs de la transition énergétique, les Services industriels de la Ville de Nyon - SI Nyon…

Administration publique
Publié le 27 Aug 2026 👁 17 vues
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    "description": "Ville de Nyon recrute un(e) Assistant.e en logistique à 100% a CH.\n\nActeurs de la transition énergétique, les Services industriels de la Ville de Nyon - SI Nyon, s'engagent avec dynamisme dans les défis liés à la transformation du domaine des énergies.\nPrestataires de solutions énergétiques durables, fournisseurs multi-fluides, eau, gaz et électricité dans de nombreuses communes du district de Nyon, les SI Nyon offrent un cadre de travail engage, flexible, valorisant l'initiative et l'esprit d'équipe.\nVous aimez les défis, vous recherchez des projets innovants ? Alors rejoignez notre équipe !\nAssistant.e en logistique à 100%\nVos missions principales :\nEn suppléance du responsable logistique, vous assurez la gestion complète des flux des SI Nyon, de la commande jusqu’à la livraison. Vous veillez à la conformité des marchandises, à la fiabilité des stocks ainsi qu’à la qualité des données saisies dans les systèmes de gestion.\nVous coordonnez le bon déroulement des opérations logistiques, dans le respect des exigences de sécurité, et veillez au bon entretien des infrastructures et des équipements. Véritable partenaire des équipes, vous apportez votre soutien au quotidien, contribuez à l’amélioration continue des procédures et participez activement aux projets et à l’évolution du secteur.\nVotre profil :\n• CFC de logisticien.ne ou formation équivalente.\n• Expérience professionnelle de minimum 5 ans.\n• Permis de conduire catégorie B.\n• Permis de cariste, catégorie C1, remorque et permis grue C.\n• Capacité à utiliser les outils informatiques (logiciel comptable, logiciel de facturation, MS Office)\n• Expérience avérée du travail selon les normes de sécurité\n• Casier judiciaire vierge\nEntrée en fonction :\n1er janvier 2027\nDélai de postulation : 5\nseptembre 2026\nNous\nL'Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L'encouragement à la formation continue, l'équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions d’adresser\nvotre dossier complet uniquement via Jobup\n(lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail).\nLes candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte\nCahier des charges\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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Employé·e de restauration à 80%

🕐 Temps plein 🏢 Sur site 📍 Neuchâtel Entrée 🎯 Junior / Débutant

Présent dans tous les quartiers, le Service de la cohésion sociale propose de nombreuses prestations dont le réseau nyonnais d’accueil de jour des enfants. Afin…

Publié le 26 Aug 2026 👁 7 vues
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    "description": "Présent dans tous les quartiers, le Service de la cohésion sociale propose de nombreuses prestations dont le réseau nyonnais d’accueil de jour des enfants. Afin de compléter une équipe, les unités d’accueil pour écoliers (UAPE) recherche un·e :\nEmployé·e de restauration à 80%\nqui aura pour principales missions de servir les repas et préparer les goûters aux enfants fréquentant la structure d’accueil, de gérer les nettoyages et d’être garant de la propreté de la cuisine de l’unité d’accueil pour écoliers.\nVotre profil\nNiveau de scolarité obligatoire ou une attestation professionnelle de 2 ans\nMinimum 6 mois d’expérience dans le domaine de la restauration\nHabiter le district de Nyon\nVos Compétences\nAptitude à travailler tant en équipe que de manière autonome\nCapacité d’organisation\nEntregent et courtoisie\nBons contact avec les enfants\nEntrée en fonction :\n1er novembre 2026 ou à convenir\nDate de postulation :\n28 août 2026\nCahier des charges\nNous\nL’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’encouragement à la formation continue, l’équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions d’adresser\nvotre dossier complet uniquement via Jobup\n(lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail). Les candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte.\nA noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé\n10, place du Château 1260 Nyon",
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Chef.fe de projets réseau CAD entre 80% et 100% (CDD jusqu'au 31 mai 2029)

🕐 Temps plein 🏢 Sur site 📍 Projets Construction 🎯 Confirmé

Acteurs de la transition énergétique, les Services industriels de la Ville de Nyon - SI Nyon, s'engagent avec dynamisme dans les défis liés à la transformation …

Publié le 25 Aug 2026 👁 20 vues
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Assistant.e en logistique à 100%

🕐 Temps plein 🏢 Sur site 📍 Sutter Partenaire 🎯 Confirmé

Acteurs de la transition énergétique, les Services industriels de la Ville de Nyon - SI Nyon, s'engagent avec dynamisme dans les défis liés à la transformation …

Publié le 25 Aug 2026 👁 15 vues
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Chef fe d’équipe à 100%

🕐 Temps plein 🏢 Sur site 📍 Coire 🎯 Confirmé

La Ville de Nyon est engagée dans une gestion exemplaire et durable de ses espaces verts. Cette démarche vise à renforcer la biodiversité, adapter la ville au c…

Publié le 25 Aug 2026 👁 23 vues
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    "description": "La Ville de Nyon est engagée dans une gestion exemplaire et durable de ses espaces verts. Cette démarche vise à renforcer la biodiversité, adapter la ville au changement climatique et garantir une haute qualité paysagère au service de la population.\nFort de ses 24'000 habitants/es, la Ville de Nyon est parmi les villes de Suisse les plus dynamiques en termes de développement. De nombreux projets de parcs et aménagements paysagers vont arriver ces prochaines années et développer nécessairement l’équipe de collaborateurs/trices de terrain.\nDans cette perspective, le Service de l’environnement recherche un-une:\nChef fe d’équipe à 100%\nVos missions principales :\nVous assurez l’organisation et la coordination de l’entretien des espaces verts d’un secteur de la Ville de Nyon, en encadrant une équipe de terrain que vous accompagnez au quotidien. Présent-e majoritairement sur le terrain, vous garantissez la qualité des interventions, le respect des règles de sécurité et la bonne répartition des tâches. Vous contribuez activement au développement de pratiques durables favorisant la biodiversité, conformément aux exigences du Label Ville Verte Suisse, tout en assurant le lien opérationnel avec la cheffe d’exploitation, la Direction et les partenaires concernés.\nVotre profil :\nVous êtes titulaire d’un CFC d’horticulteur-trice paysagiste (brevet fédéral : un atout).\nVous disposez d’au minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.\nVous avez une solide expérience en conduite d’équipe et en planification de travaux.\nVous possédez de bonnes connaissances en entretien différencié, végétaux, biodiversité et sécurité.\nVous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre esprit collaboratif et vos compétences relationnelles.\nPermis de conduire catégorie B requis.\nEntrée en fonction :\nde suite ou à convenir.\nDélai de postulation :\n6 septembre 2026\nNous\nL’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour adresser votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail)sur JobUP.\nCahier des charges\n10, place du Château 1260 Nyon",
    "datePosted": "2026-08-25",
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Assistant·e socio-éducatif·ve à 80 %

🕐 Temps plein 🏢 Sur site 📍 Nyon 🎯 Senior / Expert

Présent dans tous les quartiers, le Service de la cohésion sociale propose de nombreuses prestations dont le réseau nyonnais d’accueil de jour des enfants. Pour…

Publié le 11 Aug 2026 👁 20 vues
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    "description": "Présent dans tous les quartiers, le Service de la cohésion sociale propose de nombreuses prestations dont le réseau nyonnais d’accueil de jour des enfants. Pour compléter ses équipes au sein d'une UAPE de la Ville de Nyon, nous recrutons un·e :\nAssistant·e socio-éducatif·ve à 80 %\nqui aura pour principales missions d’accompagner et suivre le développement des enfants en structures parascolaires hors des périodes scolaires en garantissant leur sécurité physique et morale et ce, en partenariat avec les familles.\nMissions principales :\nAssurer l'encadrement des enfants fréquentant les structures\nTransmettre les règles de vie de l'institution et en assurer le respect\nPlanifier et organiser le quotidien de la structure en collaboration avec l'équipe\nMettre en place des activités soutenues par des objectifs pédagogiques\nPrendre en compte les besoins spécifiques de l'enfant dans la collectivité en vue de son évolution\nAdhérer au projet pédagogique de la structure d'accueil et participer à son évolution en étant force de proposition\nProfil :\nCFC d’assistant·e·socio-éducatif·ve ou titre jugé équivalent (reconnu par le SEFRI)\nAptitude à l’observation, l’analyse et la synthèse des situations vécues sur le terrain\nAptitude à travailler en équipe\nFaculté d’adaptation\nEsprit créatif\nCapacité à gérer les situations d’urgence\nEntrée en fonction :\nA convenir\nDélai de postulation :\n19 août 2026\nNous\nL’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’équité salariale, et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser\nvotre dossier complet via Jobup\n(lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail).\nÀ noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé\nCahier des charges\n10, place du Château 1260 Nyon",
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Chef·fe de projets pour les autorisations de construire à 80%

🕐 Temps plein 🏢 Sur site 📍 Nyon 🎯 Senior / Expert

Le Service du territoire (SDT) joue un rôle central dans toutes les étapes de l’élaboration de la politique territoriale communale : de la vision stratégique à …

Publié le 31 Jul 2026 👁 28 vues
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    "description": "Le Service du territoire (SDT) joue un rôle central dans toutes les étapes de l’élaboration de la politique territoriale communale : de la vision stratégique à la planification opérationnelle, en passant par la réglementation et la délivrance des autorisations de construire.\nChargé de façonner la ville de demain tout en respectant son héritage et en préservant ses ressources, le SDT œuvre à créer une ville de proximité, pensée pour et avec sa population.\nActuellement en pleine élaboration de notre Plan directeur communal, qui sera décliné en Plan d’aménagement communal, nous renforçons notre équipe.\nDans ce cadre, nous recherchons une personne expérimentée dans le pilotage des dossiers d’autorisation de construire, capable d’évaluer des projets à l’intersection des enjeux réglementaires, architecturaux, patrimoniaux et environnementaux.\nDans ce contexte, le Service du territoire recherche un-une :\nChef·fe de projets pour les autorisations de construire à 80%\nVos missions principales\nPilotage de dossiers liés aux demandes de permis de construire depuis l'avant-projet au permis d'habiter, y compris les contrôles sur le chantier.\nCoordination active avec les services communaux impliqués et la transversalité entre les thématiques.\nGarantir la mise en oeuvre des projets de qualité au sein de la commune.\nVotre profil\nFormation universitaire ou HES dans le domaine de l'architecture, de l'ingénierie du bâtiment.\nExpérience minimum 10 ans dans l'un des domaines susmentionnés.\nExpérience dans le suivi et le contrôle de chantiers.\nExpérience dans l'octroi des permis de construire.\nTrès bonne maitrise rédactionnelle.\nTrès bonne maîtrise des outils informatiques (Office) et (Autocad, Système d'information du territoire - SIT).\nEntrée en fonction :\n1er octobre 2026 ou à convenir.\nDélai de postulation :\n31 juillet 2026\nNous\nL'Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L'encouragement à la formation continue, l'équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions d’adresser\nvotre dossier complet uniquement via Jobup\n(lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail).\nLes candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte.\nCahier des charges\n3, place du Château 1260 Nyon",
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Educateur·trice ES/HES à 60%

🕐 Temps plein 🏢 Sur site 📍 Nyon 🎯 Senior / Expert

Présent dans tous les quartiers, le Service de la cohésion sociale propose de nombreuses prestations dont le réseau nyonnais d’accueil de jour des enfants. Pour…

Publié le 31 Jul 2026 👁 17 vues
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    "title": "Educateur·trice ES/HES à 60%",
    "description": "Présent dans tous les quartiers, le Service de la cohésion sociale propose de nombreuses prestations dont le réseau nyonnais d’accueil de jour des enfants. Pour compléter son équipe au sein des diverses UAPE et APEMS de la Ville de Nyon, nous recrutons un·e\nEducateur·trice ES/HES à 60%\nqui aura pour principales missions d’accompagner et suivre le développement des enfants en structures parascolaires hors des périodes scolaires en garantissant leur sécurité physique et morale et ce, en partenariat avec les familles.\nMissions principales :\nAssurer l'encadrement des enfants fréquentant les structures\nTransmettre les règles de vie de l'institution et en assurer le respect\nPlanifier et organiser le quotidien de la structure en collaboration avec l'équipe\nMettre en place des activités soutenues par des objectifs pédagogiques\nPrendre en compte les besoins spécifiques de l'enfant dans la collectivité en vue de son évolution\nAdhérer au projet pédagogique de la structure d'accueil et participer à son évolution en étant force de proposition\nProfil :\nDiplôme d’éducateur·trice de l’enfance ES ou HES ou titre jugé équivalent (reconnu par le SEFRI au niveau tertiaire)\nAptitude à l’observation, l’analyse et la synthèse des situations vécues sur le terrain\nAptitude à travailler en équipe\nFaculté d’adaptation\nEsprit créatif\nCapacité à gérer les situations d’urgence\nEntrée en fonction :\nA convenir\nDélai de postulation :\n31 juillet 2026\nCahier des charges\nNous\nL’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’équité salariale, et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser\nvotre dossier complet\nvia Jobup (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail).\nA noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé\n10, place du Château 1260 Nyon",
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Coordinateur·trice technique en infrastructures sportives

🕐 Temps plein 🏢 Sur site 📍 CH 🎯 Confirmé

Ville de Nyon ouvre un poste de Coordinateur·trice technique en infrastructures sportives a CH. Nyon se profile comme un acteur majeur dans le développement de…

Administration publique
Publié le 20 Jul 2026 👁 36 vues
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    "description": "Ville de Nyon ouvre un poste de Coordinateur·trice technique en infrastructures sportives a CH.\n\nNyon se profile comme un acteur majeur dans le développement de la Côte. Son ambition, en tant qu’administration publique, est de progresser et développer des qualités d’employeur de référence, en reconnaissant vos compétences, en découvrant vos qualités et en vous faisant partager des opportunités.\nAfin de compléter son équipe, le Service des sports, manifestations et maintenance recrute un·e:\nCoordinateur·trice technique en infrastructures sportives\nrattaché·e à l'adjoint·e de secteur, vous assurez la coordination technique et opérationnelle des infrastructures sportives de la Ville. Vous veillez à leur bon fonctionnement, à leur disponibilité, à leur sécurité et à la qualité des prestations fournies, tout en garantissant le respect des normes, des procédures et des ressources à disposition.\nMissions :\n• Planifier, coordonner et suivre les interventions techniques, les opérations de maintenance, les travaux d'entretien ainsi que les prestations des entreprises externes;\n• Garantir la disponibilité, la conformité, la sécurité et le bon fonctionnement des infrastructures sportives, y compris des systèmes de contrôle d'accès;\n• Assurer le suivi technique des installations, gérer les incidents, participer au service de piquet et veiller au respect des normes, des prescriptions légales et des directives d'utilisation;\n• Participer aux travaux d'entretien et de maintenance, assurer la continuité des activités en remplaçant le personnel en cas d'absence et contribuer au bon déroulement des activités du secteur;\n• Assurer le suivi des indicateurs d'activité, rédiger les rapports d'activité, bilans techniques et tableaux de bord, puis formuler des propositions d'amélioration;\n• Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer les procédures de gestion technique afin d'optimiser la qualité des prestations, la durabilité des installations et l'efficience des moyens engagés;\n• Collaborer avec les équipes internes, les partenaires, les associations et les utilisateurs, tout en pouvant assurer le remplacement du/de la chef·fe d'équipe infrastructures sportives.\nProfil :\n• CFC dans le domaine du bâtiment, de l'entretien et de la maintenance ou titre jugé équivalent, complété par une formation en gestion;\n• Expérience confirmée dans la planification et la coordination d'activités techniques;\n• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;\n• Esprit d'analyse, de synthèse et d'anticipation;\n• Esprit d'équipe et sens de la collboration;\n• Excellentes capacités rédactionnelles et parfaite maîtrise du français;\n• Très bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office).\nCritères souhaités :\n• Domicile dans le district de Nyon - La Côte;\n• Connaissance du milieu sportif et associatif;\n• Expérience associative ou bénévole;\n• Brevet BLS/AED.\nEntrée en fonction :\n1er septembre 2026 ou à convenir\nDélai de postulation :\n27 juillet 2026\nCahier des charges\nNous\nL’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’encouragement à la formation continue, l’équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions d’adresser\nvotre dossier complet uniquement via Jobup\n(lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de activite). Les candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte.\nA noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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Educateur·trice ES/HES à 60%

🕐 Temps plein 🏢 Sur site 📍 CH 🎯 Senior / Expert

Ville de Nyon recherche un(e) Educateur·trice ES/HES à 60% pour renforcer ses équipes à . En tant que Educateur·trice ES/HES à 60%, vos principales missions s…

60% educateur·trice es/hes
Publié le 09 Jul 2026 👁 41 vues
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    "description": "Ville de Nyon recherche un(e) Educateur·trice ES/HES à 60% pour renforcer ses équipes à .\n\n\nEn tant que Educateur·trice ES/HES à 60%, vos principales missions seront :\n\n• Présent dans tous les quartiers, le Service de la cohésion sociale propose de nombreuses prestations dont le réseau nyonnais d’accueil de jour des enfants. Pour compléter son équipe au sein des diverses UAPE et APEMS de la Ville de Nyon, nous recrutons un·e\n• Educateur·trice ES/HES à 60%\n• qui aura pour principales missions d’accompagner et suivre le développement des enfants en structures parascolaires hors des périodes scolaires en garantissant leur sécurité physique et morale et ce, en partenariat avec les familles.\n• Missions principales :\n• Assurer l'encadrement des enfants fréquentant les structures\n\n\nLe profil recherché pour ce poste est le suivant :\n\n• Formation et expérience en lien avec le poste\n\n• Capacité à travailler en autonomie et en équipe\n\n• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités\n\n\nPostulez dès maintenant pour ce poste de Educateur·trice ES/HES à 60% à .",
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