Ville de Prilly

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    "description": "Ville de Prilly est a la recherche d'un(e) Educateur·trice de l’enfance – APEMS de Jolimont - 75% pour son site de Prilly.\n\nLa Municipalité de la Ville de Prilly a la volonté de garantir un développement urbain qualitatif et harmonieux de la commune et de la région, assurant ainsi un haut de niveau de prestations en faveur de l'ensemble de la population.\nAfin de compléter ses équipes, la Ville de Prilly recherche un·e\nEducateur·trice de l’enfance – APEMS de Jolimont - 75%\nqui aura pour responsabilite de travailler au sein de l'APEMS de Jolimont, rattaché au service de l'Enfance, qui accueille des enfants de 1P à 3P.\nMissions principales du poste\n:\n•\nAssurer la prise en charge d’un groupe d’enfants en conformité avec la ligne pédagogique\n•\nProposer aux enfants des activités variées et adaptées à leurs besoins\n•\nAssurer des contacts réguliers avec les parents\n•\nCollaborer de manière proactive avec l’équipe et la direction\n•\nTravailler dans un esprit de collégialité\n•\nParticiper à l'élaboration du projet pédagogique et appliquer les différentes procédures exigées par les directives cantonales\n•\nMettre en œuvre les décisions prises lors des colloques et par la direction\nProfil souhaité\n:\n•\nÊtre au bénéfice d’un diplôme d’Educateur·trice de l’enfance ou titre équivalent\n•\nPersonne disposant d’une expérience professionnelle dans le domaine de l'enfance\n•\nSens de l’organisation et esprit créatif\n•\nSens des responsabilités,\n•\nCapacité à mener des actions pertinentes, efficaces et déployées de manière autonome et engagée\n•\nEsprit de collaboration et d’intégration\n•\nRéelle capacité à travailler en équipe et à s’adapter, votre aisance relationnelle ainsi que votre conscience professionnelle font de vous un véritable atout pour l’équipe\n•\nParfaite maîtrise du français\n•\nCasiers judiciaires standard et spécial vierges\nDispositions particulières\n:\n•\nL’APEMS étant fermé durant les vacances scolaires, l’horaire de travail est annualisé\n•\nLe taux d’activité du offre d'emploi est réparti sur 5 jours\nEntrée en fonction\n: 10 août 2026 ou à convenir\nDélai de postulation\n: 5 juin 2026\nDisposant d’un environnement professionnel entreprenant et stimulant la Ville de Prilly offre des conditions de profession agréables et dynamiques. Elle veille à promouvoir l’équité en matière d’emploi et encourage vivement chacun·e à postuler.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats de emploi) via Jobup.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-05-11",
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    "description": "Ville de Prilly est a la recherche d'un(e) Educateur·trice de l’enfance – APEMS de Jolimont - 75% pour son site de 1008 Prilly.\n\nLa Municipalité de la Ville de Prilly a la volonté de garantir un développement urbain qualitatif et harmonieux de la commune et de la région, assurant ainsi un haut de niveau de prestations en faveur de l'ensemble de la population.\nAfin de compléter ses équipes, la Ville de Prilly cherche un·e\nEducateur·trice de l’enfance – APEMS de Jolimont - 75%\nqui aura pour responsabilite de travailler au sein de l'APEMS de Jolimont, rattaché au service de l'Enfance, qui accueille des enfants de 1P à 3P.\nMissions principales du offre d'emploi\n:\n•\nAssurer la prise en charge d’un groupe d’enfants en conformité avec la ligne pédagogique\n•\nProposer aux enfants des activités variées et adaptées à leurs besoins\n•\nAssurer des contacts réguliers avec les parents\n•\nCollaborer de manière proactive avec l’équipe et la direction\n•\nTravailler dans un esprit de collégialité\n•\nParticiper à l'élaboration du projet pédagogique et appliquer les différentes procédures exigées par les directives cantonales\n•\nMettre en œuvre les décisions prises lors des colloques et par la direction\nProfil souhaité\n:\n•\nÊtre au bénéfice d’un diplôme d’Educateur·trice de l’enfance ou titre équivalent\n•\nPersonne disposant d’une expérience professionnelle dans le domaine de l'enfance\n•\nSens de l’organisation et esprit créatif\n•\nSens des responsabilités,\n•\nCapacité à mener des actions pertinentes, efficaces et déployées de manière autonome et engagée\n•\nEsprit de collaboration et d’intégration\n•\nRéelle capacité à travailler en équipe et à s’adapter, votre aisance relationnelle ainsi que votre conscience professionnelle font de vous un véritable atout pour l’équipe\n•\nParfaite maîtrise du français\n•\nCasiers judiciaires standard et spécial vierges\nDispositions particulières\n:\n•\nL’APEMS étant fermé durant les vacances scolaires, l’horaire de profession est annualisé\n•\nLe taux d’activité du poste est réparti sur 5 jours\nEntrée en fonction\n: 10 août 2026 ou à convenir\nDélai de postulation\n: 5 juin 2026\nDisposant d’un environnement professionnel entreprenant et stimulant la Ville de Prilly offre des conditions de travail agréables et dynamiques. Elle veille à promouvoir l’équité en matière d’emploi et encourage vivement chacun·e à postuler.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats de profession) via Jobup.\nRoute de Cossonay 40 1008 Prilly\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-05-11",
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    "description": "Offre d'emploi : Assistant·e administratif·ve & projets - 80% -- Ville de Prilly, 1008 Prilly.\n\nLa Municipalité de la Ville de Prilly a la volonté de garantir un développement urbain qualitatif et harmonieux de la commune et de la région, assurant ainsi un haut de niveau de prestations en faveur de l'ensemble de la population. La Ville de de Prilly recherche, pour pallier à un départ à la retraite, au sein de son service Énergie & Environnement, un·e\nAssistant·e administratif·ve & projets - 80%\nRejoignez une ville en mouvement – et donnez du sens à votre quotidien !\nEntre aménagement urbain adapté aux enjeux climatiques, renforcement de la connectivité du territoire en matière de transport et cohésion sociale accrue, notre ambition est claire : agir concrètement pour aujourd’hui et demain.\nUn rôle clé au cœur de l’action publique\nDans une équipe à taille humaine, vous êtes un véritable pivot organisationnel et communicationnel. Vous contribuez directement à la mise en œuvre de projets concrets en lien avec l’énergie, le climat et la qualité de vie des habitant·e·s.\nVos missions – variées et porteuses de sens\n•\nParticiper à la communication du service : organisation d’événements publics, rédaction de contenus, coordination avec des partenaires graphiques et collaborer avec la cellule de communication\n•\nÊtre un point de contact privilégié pour la population (accueil et téléphone)\n•\nParticiper à la rédaction et mise en forme de documents officiels (rapports, préavis, procès-verbaux)\n•\nGérer les subventions communales liées à l’énergie, à la mobilité et à la durabilité\n•\nAssurer le bon fonctionnement du secrétariat : correspondance, gestion documentaire, suivi administratif\n•\nContribuer au suivi des prestations liées aux déchets urbains : coordination, statistiques, conseils à la population\n•\nParticiper au suivi financier : budgets, factures, contrôle des dépenses\n•\nAccompagner le suivi de la formation des apprenti·e·s\nVotre profil – engagé·e, structuré·e, communicatif·ve\n•\nCFC d’employé·e de commerce (maturité professionnelle un atout) ou formation équivalente\n•\nMinimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, avec une forte autonomie\n•\nPersonnalité dynamique et engagée\n•\nExcellente maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral\n•\nIntérêt marqué (ou connaissances) pour les domaines de l’énergie, du climat ou de la gestion des déchets\n•\nSens du contact, aisance relationnelle et goût du service public\n•\nOrganisation, sens des priorités et esprit d’équipe\n•\nPolyvalence, proactivité et capacité à anticiper\n•\nAisance avec les outils informatiques et capacité d’adaptation\n•\nConnaissance de l’administration publique : un atout\nPourquoi nous rejoindre ?\n•\nÉvoluer dans une équipe engagée, collaborative et transversale\n•\nContribuer concrètement à la transition énergétique et climatique à l’échelle locale\n•\nBénéficier d’un poste autonome, varié et stimulant\n•\nParticiper activement à des projets qui impactent directement la qualité de vie des citoyen·ne·s\nDélai de postulation :\n21 mai 2026\nEntrée en fonction :\n1er septembre 2026 ou à convenir\nEnvie de vous engager pour une ville durable et proche de sa population ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature !\nRoute de Cossonay 40 1008 Prilly\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Assistant·e administratif·ve & projets - 80% a Prilly ? Ville de Prilly recrute.\n\nLa Municipalité de la Ville de Prilly a la volonté de garantir un développement urbain qualitatif et harmonieux de la commune et de la région, assurant ainsi un haut de niveau de prestations en faveur de l'ensemble de la population. La Ville de de Prilly recherche, pour pallier à un départ à la retraite, au sein de son service Énergie & Environnement, un·e\nAssistant·e administratif·ve & projets - 80%\nRejoignez une ville en mouvement – et donnez du sens à votre quotidien !\nEntre aménagement urbain adapté aux enjeux climatiques, renforcement de la connectivité du territoire en matière de transport et cohésion sociale accrue, notre ambition est claire : agir concrètement pour aujourd’hui et demain.\nUn rôle clé au cœur de l’action publique\nDans une équipe à taille humaine, vous êtes un véritable pivot organisationnel et communicationnel. Vous contribuez directement à la mise en œuvre de projets concrets en lien avec l’énergie, le climat et la qualité de vie des habitant·e·s.\nVos missions – variées et porteuses de sens\n•\nParticiper à la communication du service : organisation d’événements publics, rédaction de contenus, coordination avec des partenaires graphiques et collaborer avec la cellule de communication\n•\nÊtre un point de contact privilégié pour la population (accueil et téléphone)\n•\nParticiper à la rédaction et mise en forme de documents officiels (rapports, préavis, procès-verbaux)\n•\nGérer les subventions communales liées à l’énergie, à la mobilité et à la durabilité\n•\nAssurer le bon fonctionnement du secrétariat : correspondance, gestion documentaire, suivi administratif\n•\nContribuer au suivi des prestations liées aux déchets urbains : coordination, statistiques, conseils à la population\n•\nParticiper au suivi financier : budgets, factures, contrôle des dépenses\n•\nAccompagner le suivi de la formation des apprenti·e·s\nVotre profil – engagé·e, structuré·e, communicatif·ve\n•\nCFC d’employé·e de commerce (maturité professionnelle un atout) ou formation équivalente\n•\nMinimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, avec une forte autonomie\n•\nPersonnalité dynamique et engagée\n•\nExcellente maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral\n•\nIntérêt marqué (ou connaissances) pour les domaines de l’énergie, du climat ou de la gestion des déchets\n•\nSens du contact, aisance relationnelle et goût du service public\n•\nOrganisation, sens des priorités et esprit d’équipe\n•\nPolyvalence, proactivité et capacité à anticiper\n•\nAisance avec les outils informatiques et capacité d’adaptation\n•\nConnaissance de l’administration publique : un atout\nPourquoi nous rejoindre ?\n•\nÉvoluer dans une équipe engagée, collaborative et transversale\n•\nContribuer concrètement à la transition énergétique et climatique à l’échelle locale\n•\nBénéficier d’un poste autonome, varié et stimulant\n•\nParticiper activement à des projets qui impactent directement la qualité de vie des citoyen·ne·s\nDélai de postulation :\n21 mai 2026\nEntrée en fonction :\n1er septembre 2026 ou à convenir\nEnvie de vous engager pour une ville durable et proche de sa population ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature !\n\nRejoignez Ville de Prilly et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "Assistant·e administratif·ve - Office de la Population - 60%",
    "description": "La Ville de Prilly recrute un(e) employé(e) de commerce dynamique. Rejoignez une équipe qui valorise le service public et l'accueil de la population.TâchesAssurer la réception et le traitement des demandes des citoyens.Enregistrer les arrivées, départs et changements d'adresses.Assurer le suivi des demandes d'autorisations de séjour.CompétencesCFC d’employé(e) de commerce ou formation équivalente requise.Parfaite maîtrise du français et bonnes connaissances en anglais.Aptitude à collaborer et à communiquer avec diplomatie.Les missions principales du poste sont les suivantes :Assurer la réception et le traitement des demandes des citoyens, au guichet, par téléphone et par courrierEnregistrer les arrivées, départs, mutations et changements d’adresses de la population prilléraneAssurer le suivi des demandes d’autorisations de séjour et leurs renouvellementsSuivre les dossiers et assurer les contacts avec le service cantonal de la population (SPOP)Traiter les demandes de documents d’identitéTenir à jour le registre civiqueContrôler les listes d’initiatives et de référendumsCollaborer à la gestion des inhumations et des cimetièresEtablir les cartes de déchèterieEnregistrer et tenir à jour le recensement des chiensRépondre aux demandes de renseignementsProfil requis :CFC d’Employé·e de commerce ou formation jugée équivalenteExpérience professionnelle réussie au sein d’un Office de la population souhaitéParfaite maîtrise du français, orale et écrite, très bonnes connaissances orales en anglais, toutes autres langues constituent un atoutSens marqué du service public, de la qualité d’accueil de la population, aptitude à s’adapter aux différentes situations et aux différents publicsRespect de la confidentialité et discrétion absolueDiplomatie, aptitude à collaborer et à communiquer en privilégiant l’écoute et le dialogueCapacité à être autonome et à prendre des initiatives dans sa fonction, sens des responsabilitésAisance dans l’utilisation des outils informatiques, la connaissance du logiciel Innosolv (NEST) constituerait un avantageL’activité nécessite une présence le lundi toute la journée, le mercredi après-midi et le vendredi matin. Le 20% restant pourra être défini selon le choix du·de la candidat·e retenu·e pour ce poste.Délai de postulation : 20 avril 2026Date d’entrée en fonction : 1er juin 2026 idéalement ou à convenirLa Ville de Prilly offre des conditions de travail agréables et dynamiques. Elle veille à promouvoir l’équité en matière d’emploi et encourage vivement chacun à postuler.Afin d’assurer un traitement de votre candidature efficace et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de nous transmettre, par voie électronique, pour nous adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats de travail), à l’adresseE-Mail schreiben",
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    "title": "Stagiaire en gestion de projets – service Culture & Intégration - 80%",
    "description": "Le service Culture & Intégration de Prilly valorise la diversité.TâchesSuivre des projets d'intégration et de culture liés à la migration.Participer à l'élaboration d'une nouvelle politique publique.Contribuer à des cours de français et un festival de courts-métrages.CompétencesFormation en politique, sciences humaines ou médiation culturelle.Aisance rédactionnelle et esprit d'analyse indispensable.Autonomie, sens de l'organisation et parfaite maîtrise du français.Le service Culture & Intégration de la Ville de Prilly est en charge de proposer et de développer une politique culturelle représentative de la diversité de la population dans l’objectif de permettre de créer du lien, de développer un sentiment d’appartenance et de réduire les disparités socioculturelles. La mixité du public et une participation large à la vie culturelle représentent des enjeux fondamentaux de cohésion au sein de la société.Cette place de stage vise à offrir l'opportunité d'une première expérience professionnelle dans le domaine de l’intégration. Ainsi, vous suivrez de manière plus spécifique les projets en lien avec l'organisation, la mise en place de cours de français et d’un festival de courts-métrages sur la thématique de la migration.Missions principales :Expérimenter le travail au sein d'une Administration communale et comprendre son fonctionnement ainsi que les liens avec les autres services internes ou partenaires externesCollaborer à l’élaboration d’une nouvelle politique publiqueContribuer au développement, à la mise en œuvre ainsi qu’au suivi de différents projets dans le domaine de l'intégration, des migrants·es et de la cultureConnaître les réseaux associatifsVotre profil :Formation universitaire en cours, Bachelor ou Master en politique et management publics, sciences humaines ou politiques, médiation culturelle ou dans un autre domaine pertinent en lien avec le posteAisance rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse, grande capacité d'écoute et de communicationMotivation à travailler de manière autonome, ainsi qu'en équipeSens de l'organisation, polyvalence, flexibilitéParfaite maîtrise du françaisConnaissance de l'allemand, anglais et des langues de la migration, un atoutEntrée en fonction : dès le 26 mai 2026 pour une durée de 6 moisDélai de postulation : 17 avril 2026La Ville de Prilly offre des conditions de travail agréables et dynamiques. Elle veille à promouvoir l’équité en matière d’emploi et encourage vivement chacun à postuler.Afin d’assurer un traitement de votre candidature efficace et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de nous adresser votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail), en un seul PDF, par voie électronique, à l’adresseE-Mail schreiben",
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    "description": "La Municipalité de la Ville de Prilly a la volonté de garantir un développement urbain qualitatif et harmonieux de la commune et de la région, assurant ainsi un haut de niveau de prestations en faveur de l'ensemble de la population. Et si votre prochain défi RH avait un impact concret sur une ville et ses équipes ? Vous aimez accompagner les responsables dans leurs décisions RH et être au cœur des enjeux humains d’une organisation ? Alors vous pourriez bien être la personne que nous recherchons. À la Ville de Prilly, les projets urbains, les services à la population et la qualité de vie des habitantes et habitants reposent avant tout sur celles et ceux qui font vivre le service public au quotidien. C’est pour accompagner ces équipes et soutenir les responsables dans leurs défis humains et organisationnels que le service des Ressources Humaines se renforce.  Partenaire RH (80% – CDM jusqu’à fin septembre 2026)  Votre impact dans ce rôle  Au sein d’une équipe RH de 6 personnes et rattaché·e au chef du service des Ressources Humaines, vous êtes au cœur des dynamiques humaines de l’administration. En tant que partenaire RH, vous êtes un interlocuteur privilégié des chef·fe·s de service sous votre responsabilité. Votre rôle est de les accompagner dans leurs décisions et leurs enjeux humains, tout en garantissant une application cohérente et équitable de la politique RH de la Ville. Concrètement, vous :  conseillez et accompagnez les responsables dans la gestion RH quotidienne et les situations sensibles ; préparez les décisions RH soumises à la Municipalité ; participez activement aux recrutements de profils variés au sein de l’administration ; apportez votre expertise dans la gestion des absences de longue durée ; contribuez à la gestion prévisionnelle du personnel et à l’évolution des descriptions de fonctions ; assurez la fiabilité des données RH et la mise à jour du SIRH ; participez à des projets visant à faire évoluer les pratiques RH.  Vous travaillez au plus près du terrain, dans une logique de partenariat avec les responsables et en étroite collaboration avec l’équipe RH.  Le profil qui fera la différence  Vous êtes une personne capable d’allier rigueur RH, sens du conseil et intelligence relationnelle. Vous disposez notamment :  d’un brevet fédéral de spécialiste RH, d’un master en psychologie du travail et des organisations ou d’une formation jugée équivalente ; d’une expérience d’au moins 3 ans dans un rôle de HR Business Partner ou de généraliste RH ; d’une expérience confirmée dans la gestion de situations sensibles ; de solides connaissances du droit du travail et des assurances sociales ; d’une excellente maîtrise du français.  Et surtout, vous appréciez :  travailler au contact des responsables et des équipes ; analyser des situations complexes et proposer des solutions pragmatiques ; collaborer au sein d’une équipe et partager les bonnes pratiques ; contribuer au bon fonctionnement du service public.   Ce que nous vous offrons  Rejoindre la Ville de Prilly, c’est intégrer :  une administration à taille humaine, proche de ses collaboratrices et collaborateurs ; une équipe RH engagée et collaborative ; des missions variées mêlant conseil, gestion et projets ; un environnement attentif à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ; une organisation engagée en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.   Informations clés  Taux d’activité : 80% Entrée en fonction : de suite ou à convenir Délai de postulation : 24 avril 2026   Intéressé·e ?  Nous nous réjouissons de découvrir votre parcours et votre motivation. Merci d’adresser votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) à :   Route de Cossonay 40 1008 Prilly",
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