Ville de Sion

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    "title": "Responsable de l’atelier mécanique H/F 80-100%",
    "description": "Ville de Sion recrute un(e) Responsable de l’atelier mécanique H/F 80-100% a Sion.\n\nDominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la ville de Sion se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique. Autant d’atouts qui en font une destination de qualité.\nLa section Voirie et manifestations joue un rôle essentiel dans la vie sédunoise. Près de 100 collaboratrices et collaborateurs, répartis dans différents ateliers spécialisés, veillent chaque jour à ce que la ville reste accueillante, fonctionnelle et sûre. Routes, cours d’eau, parkings, toilettes publiques, véhicules municipaux, génie civil, déneigement ou encore logistique pour les nombreux événements : leur champ d’action est vaste et essentiel.\nLa section s’engage dans une phase de modernisation ambitieuse. Chacune et chacun a l’opportunité de prendre part à cette transformation, en proposant des améliorations et en construisant de nouvelles manières de travailler ensemble. Cette dynamique participative est au cœur de notre démarche : faire de la voirie non seulement un service performant, mais aussi un lieu d’innovation et de fierté collective, au service de la population.\nEnvie de contribuer à cette dynamique et de participer activement à nos projets innovants ? Rejoignez la voirie municipale et faites partie d’une équipe engagée, où chaque idée compte !\nA la suite du départ à la retraite du titulaire, la Ville de Sion met au concours un poste de\nResponsable de l’atelier mécanique H/F\nTaux d’activité 80-100%\nauprès du service des Travaux publics et de l’Environnement, section Voirie et manifestations.\nMissions principales\n•\nassurer la gestion et l’organisation de l’atelier mécanique ;\n•\nsuperviser l’entretien, la maintenance et la réparation des véhicules de la Ville : véhicules légers, poids lourds, machines agricoles (tracteurs, tondeuses, etc.), engins de chantier, ambulances, véhicules pompiers, saleuses, lames à neige, balayeuses, etc. ;\n•\ngérer les relations avec les fournisseurs ainsi que les commandes de pièces ;\n•\nassurer le suivi administratif et financier de l’atelier ;\n•\npréparer et piloter des appels d’offres puis analyser les propositions pour l’acquisition de véhicules et d’équipements ;\n•\nveiller à l’entretien, à la sécurité et au bon fonctionnement des outils et des installations de l’atelier ;\n•\ngarantir l’ordre, la propreté et le bon fonctionnement de l’atelier ainsi que de la station de lavage ;\n•\nintervenir en dépannage à l’extérieur de l’atelier si nécessaire ;\n•\nparticiper au service de piquet hivernal et assurer une permanence liée aux engins de déneigement (nuits et week-ends).\nConditions d’engagement\n•\nêtre titulaire d’un CFC de mécanicien·ne en maintenance d’automobiles ou d’une formation jugée équivalente, idéalement complétée par une formation supérieure (école technique, brevet, etc.) ;\n•\nune formation de responsable d’atelier et/ou de formateur·trice en entreprise constitue un avantage ;\n•\ndisposer d’une expérience confirmée dans une fonction similaire et/ou dans le domaine mécanique ;\n•\nune expérience dans les machines agricoles et les engins de chantier constitue un atout ;\n•\nfaire preuve de compétences avérées en organisation et planification, avec rigueur et polyvalence ;\n•\nmaîtriser les outils informatiques usuels de manière approfondie ;\n•\ncommuniquer avec aisance en français, à l’oral comme à l’écrit ;\n•\nencadrer et motiver les collaborateurs avec aisance ;\n•\ntravailler aussi bien de façon autonome qu’en collaboration, en faisant preuve d’adaptabilité ;\n•\naccepter des horaires flexibles et irréguliers, y compris les week-ends ;\n•\nagir avec dynamisme, fiabilité, sens des responsabilités et esprit d’initiative ;\n•\nêtre titulaire du permis de conduire catégorie B et BE ;\n•\nle permis de conduire catégorie C1 constitue un atout.\nNous offrons\n•\nun cadre de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique et engagée, favorisant la collaboration et l’innovation ;\n•\ndes prestations sociales avantageuses, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle ;\n•\nune réelle implication dans des projets variés, avec des responsabilités et l’opportunité de contribuer activement au développement des activités du service.\nTraitement\nSelon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.\nLes renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de M. Roland Rossier, responsable de la voirie, au 079 221 87 74.\nLes candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutem",
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    "description": "Dominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la ville de Sion se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique. Autant d’atouts qui en font une destination de qualité. La section Voirie et manifestations joue un rôle essentiel dans la vie sédunoise. Près de 100 collaboratrices et collaborateurs, répartis dans différents ateliers spécialisés, veillent chaque jour à ce que la ville reste accueillante, fonctionnelle et sûre. Routes, cours d’eau, parkings, toilettes publiques, véhicules municipaux, génie civil, déneigement ou encore logistique pour les nombreux événements : leur champ d’action est vaste et essentiel.  La section s’engage dans une phase de modernisation ambitieuse. Chacune et chacun a l’opportunité de prendre part à cette transformation, en proposant des améliorations et en construisant de nouvelles manières de travailler ensemble. Cette dynamique participative est au cœur de notre démarche : faire de la voirie non seulement un service performant, mais aussi un lieu d’innovation et de fierté collective, au service de la population.  Envie de contribuer à cette dynamique et de participer activement à nos projets innovants ? Rejoignez la voirie municipale et faites partie d’une équipe engagée, où chaque idée compte ! A la suite du départ à la retraite du titulaire, la Ville de Sion met au concours un poste d’  Adjoint technique du responsable de la voirie H/F    (Secteur entretien)    Taux d’activité 80-100%  auprès du service des Travaux publics et de l’Environnement, section Voirie et manifestations.   Missions principales   assurer la gestion opérationnelle de l’entretien du domaine communal ; organiser et superviser les travaux de déneigement ; encadrer les équipes de balayeurs et de personnel du génie civil et rural ; coordonner les activités avec les différents partenaires (canton, prestataires externes, etc.) ; élaborer et gérer les plannings d’activité ; assister le second adjoint technique dans la gestion du personnel ; appuyer le chef de section dans ses missions et le suppléer en cas d’absence ; assumer diverses tâches d’organisation, de conduite et de gestion transversale.   Conditions d’engagement   être titulaire d’un CFC dans un domaine technique, complété idéalement par une formation supérieure (école technique, brevet, ...) ; justifier d’une expérience confirmée dans une fonction similaire et/ou dans un environnement d’entreprise ; organiser et planifier les activités avec méthode, rigueur et polyvalence ;  maîtriser les outils informatiques usuels de manière approfondie ;  communiquer avec une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ;  encadrer et motiver des équipes avec aisance ;  travailler aussi bien de façon autonome qu’en collaboration, en faisant preuve d’adaptabilité ;  accepter des horaires flexibles et irréguliers, y compris les week-ends ;  agir avec discrétion, fiabilité, sens des responsabilités et esprit d’initiative ;  développer des relations de qualité avec le public, en faisant preuve d’écoute, d’empathie, d’amabilité et de sens de la communication ;  posséder un permis de conduire catégorie B.    Nous offrons   un cadre de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique et engagée, favorisant la collaboration et l’innovation ; des prestations sociales avantageuses, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle ; une réelle implication dans des projets variés, avec des responsabilités et l’opportunité de contribuer activement au développement des activités du service.   Entrée en fonction : à convenir.  Traitement   Selon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité. Les renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de M. Roland Rossier, responsable de la voirie, au 079 221 87 74. Les candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site https://www.sion.ch/offres-emploi, jusqu’au 30 avril 2026. Toute offre remise hors délai sera écartée.",
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    "title": "Pompier permanent prévention H/F 80-100%",
    "description": "Dominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la ville se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique. Autant d’atouts qui font d’elle une destination de qualité.Le Centre de Secours et d’Incendie (CSI) de Sion est chargé de la protection de la population, des animaux, des biens et de l’environnement. Il intervient dans diverses situations d’urgence telles que les incendies, les pollutions, les inondations et les accidents, et veille également à prévenir la propagation des incendies ainsi que les risques liés aux hydrocarbures et aux dégâts d’eau.Le corps est organisé en six divisions, dont la division prévention. Celle-ci élabore les documents d’intervention (fiches de renseignement, plans d’urgence, procédures), gère les tubes à clés, valide les accès lors de nouvelles constructions, assure la sécurité des manifestations et dispense chaque année des formations de sensibilisation aux risques incendie à plusieurs centaines de personnes.Passionné, motivé et prêt à contribuer activement à la protection de la population sédunoise ? N’hésitez pas à postuler au poste dePompier permanent prévention H/F 80-100%auprès du Centre de Secours et d’Incendie, rattaché au service de la population, sécurité et aéroport.Missions principalesintervenir sur le secteur du CSI de Sion et en renfort selon les besoins, et participer aux opérations de repli ;réaliser et mettre à jour les documents de conduite du CSI et de l’EMC : fiches de renseignements, dossiers d’intervention, plans d’urgence, procédures opérationnelles, PAI, etc ;organiser et animer les formations de prévention incendie (planification, répartition au sein du pool des formateurs, mise à jour des programmes, repli et facturation) ;contrôler la conformité aux exigences légales des accès SP et des demandes de manifestations ;planifier et conduire des exercices d’évacuation afin de valider les documents de conduite ;épauler le responsable dans les missions EMC, PRU et hébergement d’urgence ;soutenir les autres divisions du CSI sur des missions ponctuelles ou projets ;conduire des projets confiés par le responsable de la division prévention ;garantir le service de piquet tous les jours de la semaine, y compris nuits et weekends selon répartition et planification.Conditions d’engagementêtre titulaire d’un CFC dans le domaine technique ;disposer idéalement d’une spécialisation en tant que chargé·e de sécurité incendie ;exercer en tant sapeur-pompier au sein d’un CSI de catégorie A, B ou C (ou équivalent), idéalement en qualité d’officier, et justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans ce domaine ;être ou s’engager à devenir porteur d’appareil de protection respiratoire ;posséder le permis de chauffeur de la catégorie C1-118 ou s’engager à l’obtenir ;disposer de formations spécialisées (GRIMP, RAIL, sauvetage aquatique, etc.) constitue un atout ;parler parfaitement le français (langue maternelle ou niveau équivalent) ;maîtriser les outils informatiques usuels ainsi que le fonctionnement d’un géoportail et la réalisation de plans d’intervention ;disposer des compétences sociales et aptitudes suivantes : esprit d’initiative, rigueur, soin et autonomie, facilité à travailler en équipe, forte résistance au stress et flexibilité dans les horaires ;posséder une bonne condition physique ;résider sur le territoire desservi par le corps d’intervention ou s’engager à s’y installer.Nous offronsun cadre de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique et engagée, propice à la collaboration et à l’innovation ;des prestations sociales attractives favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;une implication concrète dans des projets variés, avec des responsabilités et l’opportunité de contribuer activement au développement des activités du service ;une participation financière aux déplacements en mobilité douce (transports publics et vélo).Entrée en fonctions :à convenir.TraitementSelon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.Les renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de M. David Vaquin, commandant du feu, tél. 027 324 15 61.Les candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site https://www.sion.ch/offres-emploi,jusqu’au 19 avril 2026.Toute offre remise hors délai sera écartée.",
    "datePosted": "2026-04-17",
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    "description": "Dominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la ville de Sion se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique. Autant d’atouts qui en font une destination de qualité.Le Centre Pédagogique Spécialisé de Sion offre un accompagnement aux élèves scolarisés dans les classes d’adaptation de la Bruyère. Une équipe pluridisciplinaire composée de logopédistes, de thérapeutes en psychomotricité, en physiothérapie, en psychologie et en musicothérapie assure un soutien personnalisé aux élèves. Les interventions sont menées en étroite collaboration avec l’école et visent à soutenir les enfants dans leur parcours scolaire.La Ville de Sion met au concours un poste deLogopédiste H/F 60%auprès du Centre Pédagogique Spécialisé de Sion, section rattachée au service Culture et Formation.Missions principalesDe manière générale, le-la titulaire aura pour tâche principale la prise en charge de traitements de logopédie auprès des enfants en situation de handicap de l’école de la Bruyère.Conditions d’engagementêtre titulaire d’un diplôme reconnu de logopédiste ;posséder un intérêt marqué pour la prise en charge d’enfants en situation de handicap mental et/ou physique ;disposer d’une expérience professionnelle en milieu scolaire ;faire preuve d’aisance dans les relations humaines ;être intéressé(e) par le travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;proposer des activités de manière proactive et dynamique ;travailler de manière autonome et gérer ses priorités ;gérer le stress dans un environnement professionnel ;s’investir dans la formation continue.Nous offronsun cadre de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique et engagée, favorisant la collaboration et l’innovation ;des prestations sociales avantageuses, assurant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle ;une participation financière pour les déplacements en mobilité douce (transports publics et vélo).Entrée en fonctions :à convenirTraitementSelon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.Les renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de Mme Alexandra Dupic, responsable du CPS de Sion, tél. 027 205 64 10.Les candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site https://www.sion.ch/offres-emploi,jusqu’au 26 avril 2026.Toute offre remise hors délai sera écartée.",
    "datePosted": "2026-04-08",
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    "title": "Thérapeutes en psychomotricité H/F pour un taux d'activité total de 130%, réparti entre 50% et 80%",
    "description": "Dominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la ville de Sion se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique. Autant d’atouts qui en font une destination de qualité.Le service médical scolaire et psychopédagogique (SMSPP) offre un accompagnement aux enfants scolarisés de la 1H à la 8H dans les classes ordinaires et spécialisées de la Ville de Sion, francophones et bilingues. Ce service s’adresse aux élèves et collabore avec les parents, les enseignants ainsi qu’avec les partenaires du réseau de santé et d’éducation. Un équipe pluridisciplinaire composée de logopédistes, de thérapeutes en psychomotricité, de psychologues scolaires et d’infirmier-ère-s scolaires assure un soutien personnalisé aux enfants en difficultés. Les interventions sont menées en étroite collaboration avec l’école et visent à soutenir les enfants dans leur parcours scolaire en répondant aux difficultés ayant des répercussions sur leurs apprentissages. Le SMSPP s’engage à offrir un encadrement attentif et adapté pour favoriser le bien-être et la réussite de chaque élève.Rejoignez une équipe passionnée et mettez votre expertise en psychomotricité au service des jeunes sédunois-es !La Ville de Sion met au concoursdeux postesdeThérapeutes en psychomotricité H/F pour un taux d'activité total de 130%, réparti entre 50% et 80%auprès du SMSPP, section rattachée au service Culture et Formation.Missions principalesDe manière générale, le-la titulaire aura comme tâches principales :Évaluer les besoins des élèves et réaliser des bilans psychomoteurs ;Assurer des prises en charge individuelles et/ou de groupe ;Poser des indications de traitement et orienter les situations si nécessaire ;Réaliser des observations en classe dans une perspective préventive ;Collaborer étroitement avec les familles, les enseignants et les partenaires du réseau ;Participer activement aux réunions d’équipe et au travail interdisciplinaire ;Rédiger les rapports et assurer le suivi administratif des dossiers.Conditions d’engagementDiplôme de thérapeute en psychomotricité ou expérience jugée équivalente ;Intérêt marqué ou expérience auprès d’enfants présentant des troubles neurodéveloppementaux (notamment TSA) ou un handicap mental ;Expérience en milieu scolaire souhaitée ;Solides compétences relationnelles, sens de l’organisation et autonomie ;Maîtrise du français et des outils informatiques de base ;Permis de conduire.Nous offronsUn cadre de travail stimulant au sein d’une équipe pluridisciplinaire et engagée, favorisant la collaboration et l’innovation ;Des prestations sociales avantageuses, assurant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle ;Une réelle implication dans des projets variés, avec des responsabilités et l’opportunité de contribuer activement au développement des activités du service ;Une participation financière pour les déplacements en mobilité douce (transports publics et vélo).Entrée en fonctions :1er septembre 2026.TraitementSelon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.Les renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de Mme Véronique Cretton Savioz, responsable du SMSPP, tél. 027 324 13 68.Les candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site https://www.sion.ch/offres-emploi,jusqu’au 26 avril 2026.Toute offre remise hors délai sera écartée.",
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    "title": "Analyste de données et comptabilité H/F taux d’activité 50-70%",
    "description": "Dominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la ville se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique.  Autant d’atouts qui en font une destination de qualité. La Ville de Sion mène une politique culturelle ambitieuse, au service de la population et du rayonnement régional.  Le service Culture et Formation joue un rôle central dans le développement et la mise en œuvre des politiques culturelles et éducatives. Il œuvre à la valorisation et à la dynamisation de la scène culturelle locale, en soutenant les institutions, les artistes et les événements, tout en garantissant un accès large, équitable et inclusif à la culture pour toutes et tous. Afin de renforcer la gestion financière du service, la Ville de Sion met au concours un poste d’   Analyste de données et comptabilité H/F taux d’activité 50-70%   auprès du service Culture et Formation  Missions principales  Le ou la titulaire du poste assure l’analyse des données du service Culture et Formation afin de suivre l’évolution des secteurs concernés, tout en apportant un appui au suivi budgétaire et à la gestion comptable, notamment par le traitement des factures, le contrôle des pièces justificatives et la mise à jour des outils de pilotage financier.  Vos responsabilités   Etre titulaire d’un Bachelor HES en économie ou en tourisme, ou expérience jugée équivalente ; Posséder une formation spécifique en analyse de bases de données ; Justifier d’une expérience en comptabilité, notamment au niveau de la fonction publique ; Utiliser les outils informatiques usuels avec aisance ; Faire preuve d’un sens aigu de l’organisation, de rigueur, de précision et d’une grande attention aux détails ; Posséder une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, et de très bonnes compétences rédactionnelles ; Avoir des connaissances d’une autre langue (allemand ou anglais) constitue un avantage ; Travailler efficacement aussi bien de manière autonome qu’en équipe ; Manifester un intérêt pour la culture et la formation constitue un atout.   Nous offrons   Un poste clé au sein d’un service engagé dans le développement culturel et éducatif de la Ville ; Un environnement de travail collaboratif ; Des prestations sociales attractives et des conditions de travail selon le règlement du personnel de la Ville de Sion ; La possibilité de contribuer activement à la bonne gestion financière d’un service au cœur de la vie culturelle sédunoise.   Entrée en fonctions : à convenir.  Traitement   Selon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité. Les renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de M. Pierre Alain Hug, chef du service Culture et Formation, tél. 027 324 13 13. Les candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site https://www.sion.ch/offres-emploi, jusqu’au 12 avril 2026.  Toute offre remise hors délai sera écartée.",
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