Ville de Sion

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    "title": "Secrétaires de chef de service H/F pour un taux d'activité total de 160%",
    "description": "Dominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la ville se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique. Autant d’atouts qui en font une destination de qualité.\nLe service des Travaux publics et de l’environnement joue un rôle essentiel dans le développement, l’entretien et la préservation des infrastructures et de l’espace public. Il contribue à faire de Sion une ville fonctionnelle, sûre, durable et agréable à vivre.\nLe service compte plusieurs sections dont l’administration, l’agriculture et les bisses, le cadastre et la géomatique, les cours d’eau et les dangers naturels, l’environnement et les déchets, les parkings et le stationnement, les routes et les réseaux, les stations d’épuration, ainsi que la voirie et les manifestations.\nRejoignez une équipe engagée au service d’une ville dynamique, durable et attractive, où chaque projet contribue à améliorer le cadre de vie de la population.\nLa Ville de Sion met au concours\ndeux postes\nde\nSecrétaires de chef de service H/F pour un taux d'activité total de 160%\nauprès du service des Travaux publics et de l'environnement.\nMissions principales\nAssurer un appui administratif, organisationnel et rédactionnel de qualité au chef de service ainsi qu’à l’ensemble du service des Travaux publics et environnement.\nLa fonction contribue à garantir un fonctionnement administratif efficace, cohérent et structuré, en assurant notamment la coordination des informations, le suivi des dossiers et la préparation des documents nécessaires à la conduite du service.\nElle constitue un soutien actif à la gestion quotidienne du service et participe à son amélioration continue.\nConditions d’engagement\nÊtre titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou d'une expérience jugée équivalente ;\nJustifier d'une expérience confirmée en secrétariat de direction ou en assistanat administratif à responsabilités ;\nFaire preuve d'une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit ;\nPosséder de bonnes connaissances de l'allemand ou de l'anglais constitueraitun atout ;\nMaîtriser de manière avancée les outils Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) et être capable de réaliser des mises en page professionnelles de documents complexes ;\nÊtre à l'aise avec les outils numériques collaboratifs et les logiciels ERP serait un atout ;\nBénéficier d'une formation continue dans les domaines administratif, comptable ou organisationnel constituerait un atout ;\nAssurer un suivi rigoureux des dossiers, garantir leur traçabilité et veiller au respect des procédures internes ;\nFaire preuve d'un excellent sens de l'organisation, gérer plusieurs priorités simultanément et respecter les échéances ;\nFaire preuve de discrétion, de fiabilité et garantir la confidentialité des informations traitées ;\nPrendre des d'initiatives, proposer des solutions pragmatiques et contribuer activement à l'amélioration continue du fonctionnement administratif du service.\nNous offrons\nUne sélection variée de formations continues ;\nDes avantages sociaux, culturels et économiques au travers de l’Association du Personnel de la Ville de Sion ;\nDes tarifs préférentiels sur les abonnements des transports publics et PubliBike Velospot, ainsi que des rabais sur l’achat de vélos électriques, dans le cadre du plan de mobilité ;\nUne grille salariale adaptée aux responsabilités ;\nUn salaire progressif, un 13e salaire et minimum 25 jours de vacances par année.\nEntrée en fonctions :\nà convenir.\nTraitement\nSelon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.\nLes renseignements complémentaires relatifs au poste, au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de M. Patrick Astori, chef du service des Travaux publics et de l’environnement, tél. 027 324 16 11.\nLes candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site\nhttps://www.sion.ch/offres-emploi\n,\njusqu’au 12 août 2026.\nToute offre incomplète ou remise hors délai sera écartée.",
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    "title": "Spécialiste en protection incendie avec brevet fédéral AEAI H/F 80-100%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Spécialiste en protection incendie avec brevet fédéral AEAI H/F 80-100% chez Ville de Sion (Sion).\n\nDominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la ville de Sion se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique. Capitale du Valais, elle offre un cadre de vie privilégié et des prestations de qualité à sa population.\nLe service Population, sécurité et aéroport assume de nombreuses missions essentielles au bon fonctionnement de la commune. Il est notamment chargé de la gestion des ambulances et des sapeurs-pompiers, du contrôle des habitants, de la naturalisation, de l’aéroport de Sion, de la police du commerce, de la coordination des manifestations ainsi que de la protection incendie.\nAfin de renforcer son équipe, la ville de Sion met au concours le offre d'opportunite professionnelle de\nSpécialiste en protection incendie avec brevet fédéral AEAI H/F\ntaux d’activité 80-100%\nauprès du service Population, sécurité et aéroport.\nMissions principales\nAu sein du service Population, sécurité et aéroport, vous veillez à la mise en œuvre des mesures de prévention incendie sur le territoire communal et assurez les tâches relevant de la police du feu.\nÀ ce titre, vous êtes notamment amené·e à :\n• analyser les demandes d’autorisation de construire sous l’angle de la protection incendie et établir les préavis nécessaires ;\n• contrôler les mesures de protection incendie durant les travaux et lors de la réception des bâtiments ;\n• participer à la délivrance des permis d’utiliser en collaboration avec les services concernés ;\n• inspecter les bâtiments, commerces et installations temporaires, et prescrire les mesures nécessaires au respect des exigences légales ;\n• analyser les dossiers liés aux manifestations et effectuer les contrôles requis ;\n• conseiller les citoyens, les professionnels et les partenaires institutionnels sur les prescriptions de protection incendie ;\n• collaborer étroitement avec les différents services communaux, les autorités cantonales et les partenaires externes.\nVotre profil\n• CFC dans un domaine du bâtiment ou formation technique en lien avec la construction, assorti d’une expérience du activite administratif ;\n• brevet fédéral de spécialiste en protection incendie AEAI ou formation/expérience permettant son obtention ;\n• expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire au sein d’une administration publique ou d’une entreprise privée ;\n• expérience confirmée dans la gestion administrative et le traitement de dossiers complexes ;\n• très bonnes connaissances du domaine de la construction et aptitude à lire et interpréter des plans ;\n• bonne maîtrise des procédures administratives et des bases légales liées au opportunite ;\n• aisance avec les outils informatiques, notamment la suite MS Ofice ;\n• une expérience avec eConstruction constitue un avantage ;\n• capacité à travailler en équipe, à défendre une position avec assurance et à représenter l’autorité communale avec crédibilité.\nConstituent également des atouts :\n• une formation de directeur·trice des travaux ou d’architecte ;\n• un titre d’expert·e en protection incendie ;\n• une expérience comme cadre auprès d’un corps de sapeurs-pompiers ;\n• des connaissances de l’allemand.\nNous offrons\n• un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe engagée ;\n• des missions variées à forte valeur ajoutée pour la collectivité ;\n• des conditions de metier modernes favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;\n• des prestations sociales attractives ;\n• une participation financière aux déplacements en mobilité douce (transports publics et vélo).\nEntrée en fonctions :\nde suite ou à convenir.\nTraitement\nSelon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.\nLes renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de M. Ludovic Bruchez, chef du service des Ressources Humaines, tél. 027 324 11 35.\nLes candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site\nhttps://www.sion.ch/offres-emploi\n,\njusqu’au 2 août 2026\n.\nToute offre remise hors délai sera écartée.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Ville de Sion aujourd'hui.",
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    "description": "Ville de Sion recherche un(e) Responsable administratif et chargé de missions H/F 80-100% pour renforcer ses équipes à Sion.\n\n\nEn tant que Responsable administratif et chargé de missions H/F 80-100%, vos principales missions seront :\n\n• Envie de nous rejoindre ? La Ville de Sion met au concours un poste de\n• Responsable administratif et chargé de missions H/F\n• taux d’activité 80-100%\n• auprès du service des Sports, de la jeunesse et des loisirs.\n• Vos missions\n\n\nLe profil recherché pour ce poste est le suivant :\n\n• Formation et expérience en lien avec le poste\n\n• Capacité à travailler en autonomie et en équipe\n\n• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités\n\n\nPostulez dès maintenant pour ce poste de Responsable administratif et chargé de missions H/F 80-100% à Sion.",
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    "description": "Offre d'emploi : Ambulancier-ère responsable qualité 80-100% -- Ville de Sion, Sion.\n\nDominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la ville de Sion se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique. Autant d’atouts qui en font une destination de qualité.\nLe Centre de Secours et d’Urgences (CSU) effectue plus de 5200 interventions par année sur les 3 districts du Valais central, Sion-Hérens-Conthey, sur lesquels interviennent les équipages ambulanciers rattachés au CSU de la commune de Sion. Le service de sauvetage intervient sur un secteur d’environ 900 km2. Le CSU de Sion engage 3 ambulances la journée de 07h00 à 19h00, 2 ambulances la nuit de 19h00 à 07h00 et comprend 40 collaborateurs, professionnels de la santé et personnel administratif inclus. Le CSU effectue uniquement des missions P1, P2 et S1 attribuées par la centrale d’urgence 144.\nLe Centre de Secours et d’Urgences de la ville de Sion est une entité attractive et dynamique qui accorde une grande importance à la formation et à l’innovation. Il utilise un logiciel de planification qui permet aux employés.es d’indiquer leurs disponibilités de travail. Ce système offre une grande souplesse d’organisation pour les employés. La qualité et la sécurité des soins est également au cœur des préoccupations afin d’offrir les meilleures prestations de soins aux patients.\nLa ville de Sion met au concours le poste d’\nAmbulancier-ère responsable qualité\ntaux d’activité 80 à 100%\nauprès du CSU, section rattachée au service Population, sécurité et aéroport.\nVos missions\n• Développer et faire évoluer le système qualité du CSU ;\n• Conduire et coordonner les projets qualité du service ;\n• Participer au développement des standards de prise en charge et des procédures opérationnelles ;\n• Promouvoir l'intégration des bonnes pratiques et des résultats probants dans les soins ;\n• Superviser les activités des référents de votre domaine ;\n• Assurer le suivi des indicateurs qualité, des statistiques et des analyses d'activité ;\n• Participer à la gestion des risques et au renforcement de la sécurité des patients ;\n• Organiser et animer les démarches de retour d'expérience et les séances du cercle qualité ;\n• Veiller au respect des normes professionnelles, cantonales et fédérales applicables ;\n• Contribuer au maintien de la reconnaissance IAS du service ;\n• Assurer les interventions préhospitalières en qualité d'ambulancier diplômé ES.\nVotre profil\n• Diplôme d'ambulancier ES ;\n• CAS en qualité des soins ou formation jugée équivalente. Les personnes ne disposant pas encore de cette formation devront s'engager à l'obtenir dans les meilleurs délais après leur entrée en fonction ;\n• Expérience confirmée dans le domaine préhospitalier ;\n• Bonne connaissance du système sanitaire préhospitalier valaisan et de l'Organisation Cantonale Valaisanne des Secours (OCVS) ;\n• Maîtrise des outils informatiques usuels et des logiciels spécifiques à l'environnement préhospitalier ;\n• Langue maternelle française ou allemande avec des connaissances de base de l'autre langue et de l'anglais ;\n• Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative ;\n• Excellentes capacités relationnelles et aptitude à travailler en réseau ;\n• Esprit d'analyse, rigueur et orientation solutions ;\n• Aisance dans la conduite de projets et la collaboration interdisciplinaire.\nConditions de rémunération\n• Classe 115 pour les titulaires d'un CAS en qualité des soins ou d'une formation reconnue équivalente ;\n• Classe 114 pour les personnes ne disposant pas encore de cette formation, avec évolution en classe 115 dès son obtention.\nNous offrons\n• Une activité variée alliant terrain et développement de la qualité ;\n• Un environnement professionnel dynamique au sein d'un service reconnu ;\n• Des conditions de travail attractives selon les dispositions de la Ville de Sion ;\n• L'opportunité de contribuer activement à l'évolution et à l'excellence des prestations du CSU.\nEntrée en fonctions :\nà convenir.\nTraitement\nSelon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.\nLes renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de M. Damien Hennet, responsable du CSU, tél. 078 788 76 44.\nLes candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site\nhttps://www.sion.ch/offres-offre\n,\njusqu’au 12 juillet 2026\n.\nToute offre remise hors délai sera écartée.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Ville de Sion aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-07-05",
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    "description": "Rejoignez Ville de Sion en tant que Infirmier scolaire H/F taux d’activité 50% a Sion.\n\nDominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la ville se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique. Autant d’atouts qui font d’elle une destination de qualité.\nLe service médical scolaire et psychopédagogique (SMSPP) offre un accompagnement aux élèves scolarisés de la 1H à la 8H dans les classes ordinaires et spécialisées de la Ville de Sion, francophones et bilingues. Le secteur médical intervient également jusqu’à la fin du CO et auprès des classes allemandes, des instituts et des écoles privées. Ce service s’adresse aux élèves et collabore avec les parents, les enseignants ainsi qu’avec les partenaires du réseau de santé et d’éducation. Une équipe pluridisciplinaire composée de logopédistes, de thérapeutes en psychomotricité, de psychologues scolaires et d’infirmier-ère-s scolaires assure un soutien personnalisé aux enfants en difficultés. Les interventions sont menées en étroite collaboration avec l’école et visent à soutenir les enfants dans leur parcours scolaire en répondant aux difficultés ayant des répercussions sur leurs apprentissages. Le SMSPP s’engage à offrir un encadrement attentif et adapté pour favoriser le bien-être et la réussite de chaque élève.\nLa Ville de Sion met au concours un poste d’\nInfirmier scolaire H/F 50%\nauprès du SMSPP, section rattachée au service Culture et Formation.\nMissions principales\n• Mettre en œuvre les directives cantonales en matière de santé scolaire, notamment dans les domaines de la vaccination, de l’intégration des élèves ayant des besoins de santé particuliers ainsi que de la prévention et de la détection de la maltraitance ;\n• Assurer un rôle de référent·e en santé pour les élèves, leurs familles, les enseignants et les collaborateurs du SMSPP.\nConditions d’engagement\n• Diplôme d’infirmier-ère reconnu par la Croix-Rouge (titre HES ou ES, Inf. niveau II, soins généraux, HMP) ou jugé équivalent ;\n• Formation ou expérience professionnelle en santé scolaire, santé publique ou pédiatrie ; à défaut, disposition à suivre les formations continues convenues avec le médecin responsable ;\n• Connaissance du réseau médico-social régional ainsi que des connaissances en pédopsychiatrie seraient un atout ;\n• Excellentes compétences relationnelles, d’écoute et de communication ;\n• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie dans l’exercice des fonctions ;\n• Discrétion, disponibilité et sens des responsabilités ;\n• Sang-froid, réactivité et adaptabilité face aux imprévus ;\n• Maîtrise du français et des outils informatiques courants ;\n• Permis de conduire ;\n• L'engagement est conditionné à la présentation d'un extrait du casier judiciaire conforme aux exigences de la fonction.\nNous offrons\n• une sélection variée de formations continues ;\n• des avantages sociaux, culturels et économiques au travers de l’Association du Personnel de la Ville de Sion ;\n• des tarifs préférentiels sur les abonnements des transports publics et PubliBike Velospot, ainsi que des rabais sur l’achat de vélos électriques, dans le cadre du plan de mobilité ;\n• une grille salariale adaptée aux responsabilités ;\n• un compensation progressif, un 13ème salaire.\nEntrée en fonctions :\n1er septembre 2026 ou\nà convenir.\nTraitement\nSelon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.\nLes renseignements relatifs au descriptif de fonction ainsi qu’aux conditions de traitement peuvent être obtenus auprès de la Direction des écoles au 027 324 13 14.\nLes candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site\nhttps://www.sion.ch/offres-emploi\n,\njusqu’au 7 juillet 2026.\nToute offre remise hors délai sera écartée.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "title": "Horticulteur-paysagiste responsable du secteur création H/F 80-100%",
    "description": "Rejoignez Ville de Sion en tant que Horticulteur-paysagiste responsable du secteur création H/F 80-100% a Uvrier.\n\nDominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la ville de Sion se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique. Autant d’atouts qui en font un cadre de vie attractif et de qualité.\nLa section Parcs et Jardins compte un chef jardinier, deux adjoints et une quarantaine de collaboratrices et collaborateurs permanents, dont des apprentis. Elle est en charge de la création, de l’aménagement et de l’entretien des parcs, espaces verts, rues et places, du fleurissement communal, de la production horticole, de la gestion des aires de jeux, du mobilier urbain et des fontaines, ainsi que de l’entretien de sites emblématiques tels que Montorge, Valère et Tourbillon.\nSi vous êtes passionné·e par l’horticulture et souhaitez contribuer à la qualité du cadre de vie de la population sédunoise, rejoignez-nous !\nAfin de renforcer son équipe, la Ville de Sion met au concours le role d’\nHorticulteur-paysagiste\nresponsable du secteur création H/F\ntaux d’activité 80-100%\nauprès du service Urbanisme et Mobilité, section Parcs et Jardins.\nMissions principales\nAu sein du secteur création, vous participez activement à la réalisation et au développement des aménagements extérieurs de la Ville de Sion. Vous assurez l’organisation et le suivi des chantiers qui vous sont confiés, de leur planification à leur réalisation.\nÀ ce titre, vous participez à :\n• la planification, la coordination et la réalisation des projets d’aménagements paysagers, de places de jeux et d’espaces publics ;\n• l’organisation des ressources humaines, matérielles et logistiques nécessaires à la bonne conduite des travaux ;\n• l’encadrement et l’accompagnement des équipes affectées aux chantiers.\nPar ailleurs, vous :\n• veillez au respect des délais, de la qualité d’exécution et des règles de sécurité ;\n• collaborez avec les différents partenaires internes et externes (architectes, ingénieurs et entreprises spécialisées) ;\n• participez à la formation des apprentis et au développement des compétences de l’équipe ;\n• contribuez à l'amélioration continue et au développement du secteur création.\nConditions d’engagement\n• CFC d’horticulteur-paysagiste ou expérience jugée équivalente ;\n• expérience confirmée dans les travaux de création paysagère ;\n• excellentes connaissances des végétaux et bonne maîtrise de la lecture de plans ;\n• aptitude à conduire et coordonner une petite équipe ;\n• sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative ;\n• aisance dans les relations humaines et le travail en équipe ;\n• bonnes connaissances informatiques ;\n• permis de conduire catégorie B indispensable ;\n• permis BE, permis cariste R1 ou permis de machiniste M2 constituent des atouts ;\n• bonne condition physique.\nNous offrons\n• un cadre de travail stimulant au sein d’une équipe pluridisciplinaire et engagée, favorisant la collaboration et l’innovation ;\n• des prestations sociales avantageuses, assurant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle ;\n• une réelle implication dans des projets variés, avec des responsabilités et l’opportunité de contribuer activement au développement des activités du service ;\n• une participation financière pour les déplacements en mobilité douce (transports publics et vélo).\nEntrée en fonctions :\n1er octobre 2026 ou\nà convenir.\nTraitement\nSelon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.\nLes renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de M. Morgan Dick, chef jardinier, tél. 079 911 82 52.\nLes candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site\nhttps://www.sion.ch/offres-emploi\n,\njusqu’au 10 juillet 2026.\nToute offre remise hors délai sera écartée.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "title": "Responsable administratif et chargé de missions H/F 80-100%",
    "description": "Rejoignez Ville de Sion en tant que Responsable administratif et chargé de missions H/F 80-100% a Sion.\n\nDominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la Ville de Sion séduit par son dynamisme, son climat privilégié et sa qualité de vie. Son service des Sports, de la jeunesse et des loisirs œuvre chaque jour au développement d'une offre sportive et de loisirs riche, accessible et innovante. En étroite collaboration avec les associations, les clubs sportifs et de nombreux partenaires, il contribue à faire vivre le sport et les loisirs au bénéfice de l'ensemble de la population.Au cœur de cette energique, nous recherchons une personne organisée, proactive et dotée d'un excellent sens de la coordination, désireuse de contribuer activement au développement des activités sportives de la Ville.\nEnvie de nous rejoindre ? La Ville de Sion met au concours un poste de\nResponsable administratif et chargé de missions H/F\ntaux d’activité 80-100%\nauprès du service des Sports, de la jeunesse et des loisirs.\nVos missions\nEn collaboration étroite avec le chef de service, vous contribuez au bon fonctionnement et au développement du secteur des sports. À ce titre, vous serez notamment amené-e à :\n• participer à la gestion administrative, financière et organisationnelle du secteur des sports ;\n• élaborer le budget, assurer le suivi des comptes et contribuer au rapport de gestion annuel ;\n• analyser les demandes de subventions et les projets sportifs, préparer les dossiers décisionnels et effectuer les recherches nécessaires ;\n• coordonner la communication du secteur (médias, réseaux numériques, site Internet, supports promotionnels, relations avec les partenaires et personnalités) ;\n• piloter l'organisation de la Soirée sédunoise du sport et de la jeunesse ainsi que contribuer à la conduite de projets transversaux ;\n• assurer la rédaction des procès-verbaux et participer activement aux différents groupes de travail ;\n• représenter le service auprès des partenaires et, sur délégation, assurer certaines responsabilités du chef de service en son absence.\nVotre profil\n• être titulaire d'un Bachelor HES en économie ou en tourisme, d'un diplôme d'une école hôtelière ou d'une expérience jugée équivalente ;\n• justifier de plusieurs années d'expérience dans le domaine du sport ou de la gestion de projets ;\n• disposer d'excellentes capacités organisationnelles, rédactionnelles et d'analyse ;\n• maîtriser les principaux outils bureautiques et être à l'aise avec les outils numériques ;\n• être de langue maternelle française et posséder de bonnes connaissances de l'allemand ou de l'anglais ;\n• faire preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative et d'un excellent sens de l'organisation ;\n• apprécier le activite en équipe et entretenir des relations constructives avec des interlocuteurs variés ;\n• démontrer un sens marqué pour les institutions et le service public, des responsabilités et de la discrétion ;\n• faire preuve d'un excellent sens des priorités et gérer efficacement plusieurs dossiers en parallèle ;\n• être disposé-e à travailler ponctuellement en soirée ou le week-end lors de manifestations sportives ;\n• être titulaire du permis de conduire.\nNous offrons\n• une fonction variée, stratégique et porteuse de sens, au cœur de la politique sportive de la Ville ;\n• un environnement de profession dynamique, favorisant les initiatives, les projets et les collaborations ;\n• un offre d'offre clé offrant une grande diversité d'activités, alliant gestion, coordination, communication et pilotage de projets ;\n• des conditions de travail attractives ainsi que des prestations sociales de qualité, conformément au statut du personnel communal ;\n• l'opportunité de contribuer concrètement au rayonnement du sport et de la jeunesse à Sion.\nTraitement\nSelon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.\nLes renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de M. Blaise Crittin, chef du service des Sports, de la jeunesse et des loisirs, tél. 027 324 12 61.\nLes candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site\nhttps://www.sion.ch/offres-emploi\n,\njusqu’au 19 juillet 2026\n.\nEntrée en fonction\n: à convenir.\nToute offre remise hors délai sera écartée.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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