Ville de Sion

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    "description": "Dominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la Ville de Sion se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique. Autant d’atouts qui en font une destination de qualité.\nLe service des finances, de par les missions qui lui sont confiées, joue un rôle essentiel au sein de l’administration communale. La section comptabilité générale est responsable, notamment, de traiter et d’honorer les factures fournisseurs pour l’ensemble de l’administration. L’établissement des budgets, la tenue de la comptabilité et la gestion des débiteurs font également partie de ses attributions.\nVous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d’une administration publique et contribuer efficacement aux missions du service des finances ?\nLa Ville de Sion met au concours un poste de\nCollaborateur administratif - référent créanciers H/F à 80-100%\nauprès du service des Finances, section comptabilité générale.\nMissions principales\nAssurer la gestion du flux des factures fournisseurs : contrôle, saisie et paiement des factures ;\nConseiller et accompagner les collaborateurs et collaboratrices des autres services communaux pour les questions liées aux finances, en particulier celles qui concernent la gestion des factures fournisseurs ;\nContribuer à l'amélioration des procédures de gestion des factures fournisseurs ;\nEffectuer le remboursement des soldes débiteurs ;\nGérer les inscriptions à la e-facture.\nConditions d’engagement\nÊtre titulaire d'un CFC d'employé(e) de commerce ou expérience jugée équivalente ;\nBénéficier d’une maturité professionnelle commerciale serait un atout ;\nJustifier d'une expérience professionnelle au sein d'un service financier, idéalement complétée par une expérience dans la gestion des factures fournisseurs ;\nFaire preuve d’une grande rigueur et d'un sens aigu des responsabilités ;\nFavoriser une collaboration constructive avec les différents services grâce à un bon esprit d'équipe et un sens développé du service ;\nFaire preuve d'aisance relationnelle, de discrétion, d'intégrité et de polyvalence ;\nPrésenter un casier judiciaire et un extrait de l’office des poursuites vierges.\nNous offrons\nUne sélection variée de formations continues ;\nDes avantages sociaux, culturels et économiques au travers de l’Association du Personnel de la Ville de Sion ;\nDes tarifs préférentiels sur les abonnements des transports publics et PubliBike Velospot, ainsi que des rabais sur l’achat de vélos électriques, dans le cadre du plan de mobilité ;\nUne grille salariale adaptée aux responsabilités ;\nUn salaire progressif, un 13ème salaire et un minimum de 25 jours de vacances par année.\nEntrée en fonctions :\nà convenir.\nTraitement :\nselon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.\nLes renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de M. Patrick Dondainaz, Chef du service des finances, tél. 027 324 12 11.\nLes candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site\nhttps://www.sion.ch/offres-emploi\n,\njusqu’au 28 août 2026.\nToute offre remise hors délai sera écartée.",
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    "description": "Dominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la ville se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique. Autant d’atouts qui font d’elle une destination de qualité.\nLe Service Bâtiments et Constructions de la Ville de Sion assure la gestion et le développement du patrimoine bâti de la commune. Il est structuré autour de plusieurs sections complémentaires : l’administration et le secrétariat du service, la section des enquêtes publiques et Police des constructions, la section des bâtiments dédiée à l’entretien et à la rénovation des biens communaux, la section études, projets et patrimoine qui conçoit et planifie les nouvelles réalisations.\nLa Ville de Sion met au concours un poste de\nChef-fe de section du bureau des enquêtes à 80-100%\nauprès du service des bâtiments et constructions.\nMissions principales\nAssurer la gestion et le développement du Bureau des enquêtes publiques et des autorisations de construire, en veillant à son bon fonctionnement et à la coordination de l’équipe. Accompagner et suivre les dossiers de permis de construire, tout en garantissant leur traitement efficace et leur étroite coordination entre les différents services communaux et cantonaux. Assurer la transversalité des démarches et favoriser une collaboration fluide entre les différents intervenants, afin de garantir la cohérence, la qualité et l’efficience du processus lié aux autorisations de construire.\nConditions d’engagement\nÊtre architecte diplômé-e HES, titulaire, d’un CFC de dessinateur-trice en bâtiment ou disposer d’une expérience jugée équivalente ;\nJustifier de quelques années d’expérience dans le domaine de la construction, avec une expérience confirmée en gestion de projets et en management d’équipe ;\nDisposer de bonnes connaissances en droit de la construction, architecture, urbanisme et patrimoine, ainsi que dans l’application des réglementations en vigueur ;\nMaîtriser les outils informatiques usuels et présenter un intérêt pour la digitalisation et l’optimisation des processus ;\nÊtre de langue maternelle française et disposer d’excellentes capacités de communication écrite et orale ;\nFaire preuve de dynamisme, d’un bon sens de l’organisation, de rigueur et de diplomatie ;\nDémontrer un esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu’un sens du service public.\nNous offrons\nUne sélection variée de formations continues ;\nDes avantages sociaux, culturels et économiques au travers de l’Association du Personnel de la Ville de Sion ;\nDes tarifs préférentiels sur les abonnements des transports publics et PubliBike Velospot, ainsi que des rabais sur l’achat de vélos électriques, dans le cadre du plan de mobilité ;\nUne grille salariale adaptée aux responsabilités ;\nUn salaire progressif, un 13ème salaire et minimum 25 jours de vacances par année.\nEntrée en fonctions :\nà convenir.\nTraitement\nSelon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.\nLes renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de M. Roland Imhof, chef du service des bâtiments et constructions, tél. 027 324 17 11.\nLes candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site\nhttps://www.sion.ch/offres-emploi\n,\njusqu’au 2 septembre 2026\n.\nToute offre remise hors délai sera écartée.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Chargé-e de projets a CH ? Ville de Sion recrute.\n\nDominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la Ville de Sion est une cité proactif où patrimoine, qualité de vie et innovation se conjuguent au quotidien. Convaincue que le vivre-ensemble constitue un pilier essentiel de son développement, elle place la cohésion sociale au cœur de son action.\nAu sein de la section Intégration et proximité, vous contribuerez à concevoir et développer des projets favorisant l'intégration des personnes suisses et étrangères, le renforcement des liens sociaux ainsi que la mise en œuvre de mesures destinées aux seniors.\nVous souhaitez mettre vos compétences au service de projets porteurs de sens et contribuer concrètement au vivre-ensemble ? Rejoignez la Ville de Sion !\nChargé-e de projets à 70%\nauprès du service de la Cohésion sociale.\nVos missions\n• Concevoir, développer et piloter des projets en faveur de l'intégration et de la politique communale des seniors ;\n• Identifier les besoins, élaborer des concepts et assurer l'organisation opérationnelle des projets et manifestations ;\n• Assurer le suivi des projets (objectifs, planification, ressources, budget, partenariats et évaluation) ;\n• Développer et entretenir les collaborations avec les partenaires institutionnels, sociaux et culturels ;\n• Participer aux travaux de concertation du réseau et contribuer au développement de nouvelles synergies ;\n• Coordonner les différents intervenants et rechercher des financements pour les projets confiés ;\n• Participer à l'accueil, à l'information du public cible ainsi qu'à la communication liée aux projets ;\n• Collaborer activement avec les membres de la section et participer à son bon fonctionnement.\nVotre profil\n• Formation tertiaire niveau HES en Travail social\nou expérience jugée équivalente ;\n• Formation complémentaire en gestion de projets, associée à une expérience confirmée dans le pilotage de projets collaboratifs, le activite en réseau et la coordination de partenaires, idéalement dans les domaines de l'intégration, de la migration, de la cohésion sociale ou des politiques en faveur des seniors ;\n• Bonne connaissance des politiques et dispositifs liés à l'intégration et de leurs acteurs ;\n• Maîtrise des outils informatiques usuels ;\n• Excellente maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit ; la connaissance d'autres langues constitue un atout ;\n• Personnalité autonome, organisée et créative, dotée d'excellentes compétences relationnelles, d'un esprit d'équipe développé et d'une aisance dans la conduite de projets ;\n• Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end ainsi que permis de conduire.\nNous offrons\n• Une activité variée, porteuse de sens et en lien direct avec les enjeux de cohésion sociale ;\n• L'opportunité de concevoir et de développer des projets ayant un impact concret pour la population ;\n• Un environnement de travail engage favorisant la collaboration, l'innovation et les initiatives ;\n• Des conditions de activite attractives ainsi que des prestations sociales de qualité, conformément au statut du personnel communal.\nEntrée en fonctions :\nà convenir\nTraitement\nSelon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.\nLes renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de Mme Céline Roduit Arlettaz, cheffe du service de la Cohésion sociale, tél. 027 324 14 11.\nLes candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site\nhttps://www.sion.ch/offres-opportunite professionnelle\n,\njusqu’au 16 août 2026\n.\nToute offre remise hors délai sera écartée.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "title": "Spécialiste en protection incendie avec brevet fédéral AEAI H/F 80-100%",
    "description": "Dominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la ville de Sion se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique. Capitale du Valais, elle offre un cadre de vie privilégié et des prestations de qualité à sa population.\nLe service Population, sécurité et aéroport assume de nombreuses missions essentielles au bon fonctionnement de la commune. Il est notamment chargé de la gestion des ambulances et des sapeurs-pompiers, du contrôle des habitants, de la naturalisation, de l’aéroport de Sion, de la police du commerce, de la coordination des manifestations ainsi que de la protection incendie.\nAfin de renforcer son équipe, la ville de Sion met au concours le poste de\nSpécialiste en protection incendie avec brevet fédéral AEAI H/F\ntaux d’activité 80-100%\nauprès du service Population, sécurité et aéroport.\nMissions principales\nAu sein du service Population, sécurité et aéroport, vous veillez à la mise en œuvre des mesures de prévention incendie sur le territoire communal et assurez les tâches relevant de la police du feu.\nÀ ce titre, vous êtes notamment amené·e à :\nanalyser les demandes d’autorisation de construire sous l’angle de la protection incendie et établir les préavis nécessaires ;\ncontrôler les mesures de protection incendie durant les travaux et lors de la réception des bâtiments ;\nparticiper à la délivrance des permis d’utiliser en collaboration avec les services concernés ;\ninspecter les bâtiments, commerces et installations temporaires, et prescrire les mesures nécessaires au respect des exigences légales ;\nanalyser les dossiers liés aux manifestations et effectuer les contrôles requis ;\nconseiller les citoyens, les professionnels et les partenaires institutionnels sur les prescriptions de protection incendie ;\ncollaborer étroitement avec les différents services communaux, les autorités cantonales et les partenaires externes.\nVotre profil\nCFC dans un domaine du bâtiment ou formation technique en lien avec la construction, assorti d’une expérience du travail administratif ;\nbrevet fédéral de spécialiste en protection incendie AEAI ou formation/expérience permettant son obtention ;\nexpérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire au sein d’une administration publique ou d’une entreprise privée ;\nexpérience confirmée dans la gestion administrative et le traitement de dossiers complexes ;\ntrès bonnes connaissances du domaine de la construction et aptitude à lire et interpréter des plans ;\nbonne maîtrise des procédures administratives et des bases légales liées au poste ;\naisance avec les outils informatiques, notamment la suite MS Ofice ;\nune expérience avec eConstruction constitue un avantage ;\ncapacité à travailler en équipe, à défendre une position avec assurance et à représenter l’autorité communale avec crédibilité.\nConstituent également des atouts :\nune formation de directeur·trice des travaux ou d’architecte ;\nun titre d’expert·e en protection incendie ;\nune expérience comme cadre auprès d’un corps de sapeurs-pompiers ;\ndes connaissances de l’allemand.\nNous offrons\nun environnement de travail stimulant au sein d’une équipe engagée ;\ndes missions variées à forte valeur ajoutée pour la collectivité ;\ndes conditions de travail modernes favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;\ndes prestations sociales attractives ;\nune participation financière aux déplacements en mobilité douce (transports publics et vélo).\nEntrée en fonctions :\nde suite ou à convenir.\nTraitement\nSelon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.\nLes renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de M. Ludovic Bruchez, chef du service des Ressources Humaines, tél. 027 324 11 35.\nLes candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site\nhttps://www.sion.ch/offres-emploi\n,\njusqu’au 2 août 2026\n.\nToute offre remise hors délai sera écartée.",
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    "title": "Secrétaires de chef de service H/F pour un taux d'activité total de 160%",
    "description": "Dominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la ville se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique. Autant d’atouts qui en font une destination de qualité.\nLe service des Travaux publics et de l’environnement joue un rôle essentiel dans le développement, l’entretien et la préservation des infrastructures et de l’espace public. Il contribue à faire de Sion une ville fonctionnelle, sûre, durable et agréable à vivre.\nLe service compte plusieurs sections dont l’administration, l’agriculture et les bisses, le cadastre et la géomatique, les cours d’eau et les dangers naturels, l’environnement et les déchets, les parkings et le stationnement, les routes et les réseaux, les stations d’épuration, ainsi que la voirie et les manifestations.\nRejoignez une équipe engagée au service d’une ville dynamique, durable et attractive, où chaque projet contribue à améliorer le cadre de vie de la population.\nLa Ville de Sion met au concours\ndeux postes\nde\nSecrétaires de chef de service H/F pour un taux d'activité total de 160%\nauprès du service des Travaux publics et de l'environnement.\nMissions principales\nAssurer un appui administratif, organisationnel et rédactionnel de qualité au chef de service ainsi qu’à l’ensemble du service des Travaux publics et environnement.\nLa fonction contribue à garantir un fonctionnement administratif efficace, cohérent et structuré, en assurant notamment la coordination des informations, le suivi des dossiers et la préparation des documents nécessaires à la conduite du service.\nElle constitue un soutien actif à la gestion quotidienne du service et participe à son amélioration continue.\nConditions d’engagement\nÊtre titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou d'une expérience jugée équivalente ;\nJustifier d'une expérience confirmée en secrétariat de direction ou en assistanat administratif à responsabilités ;\nFaire preuve d'une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit ;\nPosséder de bonnes connaissances de l'allemand ou de l'anglais constitueraitun atout ;\nMaîtriser de manière avancée les outils Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) et être capable de réaliser des mises en page professionnelles de documents complexes ;\nÊtre à l'aise avec les outils numériques collaboratifs et les logiciels ERP serait un atout ;\nBénéficier d'une formation continue dans les domaines administratif, comptable ou organisationnel constituerait un atout ;\nAssurer un suivi rigoureux des dossiers, garantir leur traçabilité et veiller au respect des procédures internes ;\nFaire preuve d'un excellent sens de l'organisation, gérer plusieurs priorités simultanément et respecter les échéances ;\nFaire preuve de discrétion, de fiabilité et garantir la confidentialité des informations traitées ;\nPrendre des d'initiatives, proposer des solutions pragmatiques et contribuer activement à l'amélioration continue du fonctionnement administratif du service.\nNous offrons\nUne sélection variée de formations continues ;\nDes avantages sociaux, culturels et économiques au travers de l’Association du Personnel de la Ville de Sion ;\nDes tarifs préférentiels sur les abonnements des transports publics et PubliBike Velospot, ainsi que des rabais sur l’achat de vélos électriques, dans le cadre du plan de mobilité ;\nUne grille salariale adaptée aux responsabilités ;\nUn salaire progressif, un 13e salaire et minimum 25 jours de vacances par année.\nEntrée en fonctions :\nà convenir.\nTraitement\nSelon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.\nLes renseignements complémentaires relatifs au poste, au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de M. Patrick Astori, chef du service des Travaux publics et de l’environnement, tél. 027 324 16 11.\nLes candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site\nhttps://www.sion.ch/offres-emploi\n,\njusqu’au 12 août 2026.\nToute offre incomplète ou remise hors délai sera écartée.",
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    "title": "Spécialiste en protection incendie avec brevet fédéral AEAI H/F 80-100%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Spécialiste en protection incendie avec brevet fédéral AEAI H/F 80-100% chez Ville de Sion (Sion).\n\nDominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la ville de Sion se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique. Capitale du Valais, elle offre un cadre de vie privilégié et des prestations de qualité à sa population.\nLe service Population, sécurité et aéroport assume de nombreuses missions essentielles au bon fonctionnement de la commune. Il est notamment chargé de la gestion des ambulances et des sapeurs-pompiers, du contrôle des habitants, de la naturalisation, de l’aéroport de Sion, de la police du commerce, de la coordination des manifestations ainsi que de la protection incendie.\nAfin de renforcer son équipe, la ville de Sion met au concours le offre d'opportunite professionnelle de\nSpécialiste en protection incendie avec brevet fédéral AEAI H/F\ntaux d’activité 80-100%\nauprès du service Population, sécurité et aéroport.\nMissions principales\nAu sein du service Population, sécurité et aéroport, vous veillez à la mise en œuvre des mesures de prévention incendie sur le territoire communal et assurez les tâches relevant de la police du feu.\nÀ ce titre, vous êtes notamment amené·e à :\n• analyser les demandes d’autorisation de construire sous l’angle de la protection incendie et établir les préavis nécessaires ;\n• contrôler les mesures de protection incendie durant les travaux et lors de la réception des bâtiments ;\n• participer à la délivrance des permis d’utiliser en collaboration avec les services concernés ;\n• inspecter les bâtiments, commerces et installations temporaires, et prescrire les mesures nécessaires au respect des exigences légales ;\n• analyser les dossiers liés aux manifestations et effectuer les contrôles requis ;\n• conseiller les citoyens, les professionnels et les partenaires institutionnels sur les prescriptions de protection incendie ;\n• collaborer étroitement avec les différents services communaux, les autorités cantonales et les partenaires externes.\nVotre profil\n• CFC dans un domaine du bâtiment ou formation technique en lien avec la construction, assorti d’une expérience du activite administratif ;\n• brevet fédéral de spécialiste en protection incendie AEAI ou formation/expérience permettant son obtention ;\n• expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire au sein d’une administration publique ou d’une entreprise privée ;\n• expérience confirmée dans la gestion administrative et le traitement de dossiers complexes ;\n• très bonnes connaissances du domaine de la construction et aptitude à lire et interpréter des plans ;\n• bonne maîtrise des procédures administratives et des bases légales liées au opportunite ;\n• aisance avec les outils informatiques, notamment la suite MS Ofice ;\n• une expérience avec eConstruction constitue un avantage ;\n• capacité à travailler en équipe, à défendre une position avec assurance et à représenter l’autorité communale avec crédibilité.\nConstituent également des atouts :\n• une formation de directeur·trice des travaux ou d’architecte ;\n• un titre d’expert·e en protection incendie ;\n• une expérience comme cadre auprès d’un corps de sapeurs-pompiers ;\n• des connaissances de l’allemand.\nNous offrons\n• un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe engagée ;\n• des missions variées à forte valeur ajoutée pour la collectivité ;\n• des conditions de metier modernes favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;\n• des prestations sociales attractives ;\n• une participation financière aux déplacements en mobilité douce (transports publics et vélo).\nEntrée en fonctions :\nde suite ou à convenir.\nTraitement\nSelon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.\nLes renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de M. Ludovic Bruchez, chef du service des Ressources Humaines, tél. 027 324 11 35.\nLes candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site\nhttps://www.sion.ch/offres-emploi\n,\njusqu’au 2 août 2026\n.\nToute offre remise hors délai sera écartée.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Ville de Sion aujourd'hui.",
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