Wüest Partner

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    "description": "Wüest Partner ouvre un poste de Spécialiste Senior en Acquisition de Talents (h/f/d) 80-100% a Zürich.\n\nDescription de l'entreprise\nWüest Partner\nest une entreprise innovante et indépendante de logiciels et de services dans le secteur immobilier. Depuis 1985, nous créons des bases décisionnelles solides en combinant expertise immobilière, données et solutions numériques. En tant que leader du secteur, nous façonnons l'avenir de l'immobilier avec nos clients – grâce à des prestations complètes dans les domaines de l'évaluation, du conseil, des données, de l'analytique, de l'IA, des logiciels, de la durabilité et de la formation.\nLe groupe Wüest Partner emploie environ 500 collaborateurs sur 15 sites en Europe, avec son siège en Suisse. Le groupe comprend les filiales Durable, Datahouse, Qualicasa et Signa-Terre.\nDescription du chance\nVotre équipe & mission\nLe recrutement est pour nous bien plus que pourvoir des postes vacants – c’est un facteur clé de succès pour notre croissance. En tant que membre de notre département des ressources humaines, vous intégrerez notre équipe Talent Acquisition & Development et serez responsable du recrutement opérationnel pour la Suisse et nos sites internationaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos managers, nos partenaires RH et les services RH, et contribuerez activement au succès du recrutement.\nEnsemble, nous créons une expérience employé positive – de l’acquisition de nouveaux talents au développement de nos collaborateurs. Grâce à votre expérience, votre esprit entrepreneurial et vos compétences en conseil, vous veillerez à ce que nous attirions les bons talents même dans un environnement dynamique.\nEn raison d’un congé maternité imminent dans notre équipe, nous recherchons un renfort et nous réjouissons d’accueillir une personne expérimentée qui développera avec nous l’acquisition de talents et contribuera à l’expansion future de notre département.\nVos tâches\n• Vous êtes responsable de l’ensemble du processus de recrutement (de bout en bout) pour les postes en Suisse ainsi que dans nos sites internationaux.\n• Vous conseillez et coachez les managers recruteurs en tant que partenaire de confiance et les soutenez dans leurs décisions de recrutement éclairées, assurant un processus de recrutement fluide.\n• Vous développez avec les départements concernés des stratégies de recherche ciblées et les mettez en œuvre de manière autonome.\n• Vous identifiez et contactez activement les talents appropriés via différents canaux (sourcing actif).\n• Vous garantissez une excellente expérience candidat et accompagnez les candidats de manière professionnelle tout au long du processus de candidature.\n• Vous collaborez avec divers intervenants et parvenez à conseiller et convaincre de manière orientée solution même dans des situations exigeantes.\n• Vous analysez les indicateurs de recrutement, identifiez les potentiels d’optimisation et proposez des idées pour le développement continu de nos processus de recrutement et des activités de marque employeur.\nQualifications\nVotre profil\n• Au moins cinq ans d’expérience en acquisition de talents interne ainsi qu’une expérience en recrutement pour la Suisse et idéalement pour des sites internationaux.\n• Diplôme universitaire (FH/Université) ou formation équivalente avec une spécialisation en ressources humaines, gestion d’entreprise ou psychologie.\n• Le sourcing actif est pour vous une évidence et vous utilisez des méthodes de recrutement modernes de manière ciblée.\n• Vous possédez de solides compétences en conseil et savez coacher ou challenger les managers recruteurs de manière professionnelle, évoluant aisément dans un environnement avec des parties prenantes diverses.\n• Vous travaillez de manière autonome, priorisez avec assurance et assumez la responsabilité de vos sujets.\n• Vous avez une pensée entrepreneuriale, identifiez les opportunités et mettez en œuvre des solutions pragmatiques.\n• Excellente maîtrise de l’allemand et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.\nInformations supplémentaires\nNous vous offrons\n• Conditions d’emploi attractives avec une part variable de rémunération\n• Concept flexible Work Smart avec possibilité de télétravail\n• Culture d’entreprise rafraîchissante, professionnelle et collégiale avec de superbes événements (fêtes d’structure, pauses croissants, etc.)\n• Esprit d’équipe fort, hiérarchies plates et tâches variées\n• Bel emplacement de metier au centre de Zurich avec une infrastructure moderne\n• Budget généreux pour la formation continue incluant du temps dédié ainsi que d’autres avantages attractifs\nContact\nPour toute question, Federica Arcella, Lead Talent Acquisition Coordinator & Development, est à votre disposition à l’adresse talentacquisition@wuestpartner.com.\nPour les agences de recrutement ",
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    "description": "Wüest Partner recherche un(e) Consultant ESG & Durabilité (h/f) pour renforcer ses équipes à Zürich.\n\n\nEn tant que Consultant ESG & Durabilité (h/f), vos principales missions seront :\n\n• Description de l'entreprise\n• Wüest Partner\n• Le groupe Wüest Partner emploie environ 500 collaborateurs répartis sur 15 sites en Europe, avec son siège en Suisse. Le groupe comprend les filiales Durable, Datahouse, Qualicasa et Signa-Terre.\n• Description du poste\n• Votre équipe et votre mission\n\n\nLe profil recherché pour ce poste est le suivant :\n\n• Formation et expérience en lien avec le poste\n\n• Capacité à travailler en autonomie et en équipe\n\n• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités\n\n\nPostulez dès maintenant pour ce poste de Consultant ESG & Durabilité (h/f) à Zürich.",
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