Weidmann Electrical Technology AG

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    "description": "Werden Sie Teil von Weidmann Electrical Technology AG als Automatiker/Elektroinstallateur 80-100% (M/W/D) am Standort Rapperswil SG.\n\nIn dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:\n\n• Übernahme der relevanten Aufgaben in Ihrem Fachbereich\n• Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team\n• Einhaltung interner Prozesse und Qualitätsstandards\n\nIhr Profil:\n\n• Abschluss und Erfahrung im relevanten Bereich\n• Teamfähigkeit und Eigeninitiative\n• Sehr gute Deutschkenntnisse\n\nIhre Vorteile bei uns:\n\n• Stabiler Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen\n• Attraktiver Lohn\n• Vollständige Sozialleistungen\n\nBewerben Sie sich jetzt als Automatiker/Elektroinstallateur 80-100% (M/W/D) bei Weidmann Electrical Technology AG in Rapperswil SG.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Head Group Accounting 80-100% (M/F/D -- Rapperswil SG -- Weidmann Electrical Technology AG.\n\n(Weidmann Group, based in Rapperswil SG (Switzerland) or Gornji Stupnik, Zagreb (Croatia)\nJoin our team, which strives for continuous learning and improvement.\nAllow us to introduce ourselves…\nWe are a globally active family company whose sustainable and responsible actions contribute to improved living standards. We are an attractive employer with a value-oriented corporate culture based on trust, appreciation and continuous improvement.\nWeidmann Electrical Technology\nhas been at the heart of the global transformer industry for over 140 years. With deep rooted knowledge in the design, development and operation of transformers, Weidmann is a leading integrated solutions provider for specialized product and services in the energy sector.\nThe role…\nReports directly to the CFO of Weidmann Holding AG. The role owns and drives all group-level accounting and reporting obligations, ensuring financial integrity, regulatory compliance and transparency across the entire Weidmann Group.\nHow you’ll make an impact…\n•\nGroup Consolidation: Own and manage the full group consolidation process, ensuring accurate, timely and compliant consolidated financial statements across all entities worldwide\n•\nGroup Annual Report: Lead the preparation and delivery of the Group Annual Report, coordinating closely with all business areas, corporate functions and external auditors\n•\nGroup ESG Reporting: Drive the development and implementation of group-wide ESG reporting frameworks, ensuring compliance with evolving regulatory requirements (e.g. CSRD, GRI) and alignment with the group’s sustainability ambitions\n•\nContinuous improvement: bring in best-in-class corporate accounting practices, sharpen the processes, systems, and tools the group runs on\n•\nExternal relationships: be the primary contact for external auditors and regulators on every group accounting matter\n•\nPeople: lead, grow, and inspire the Corporate Accounting team, and set the tone for what good looks like\nWhat do you bring…\n•\nMaster’s degree in Accounting, Finance, Business Administration or a related field; CPA, ACCA or equivalent qualification strongly preferred\n•\nSeveral years of experience in a senior corporate accounting or group reporting role in an international environment, ideally within a mid-size industrial company or Big 4 audit firm\n•\nDeep expertise in group consolidation, IFRS financial reporting and preparation of statutory annual reports and ESG\n•\nExcellent organizational, analytical and interpersonal relationship skills\n•\nHands-on with AI in finance and accounting – or eager to get there fast\n•\nFluent in English; German is a strong advantage given the Swiss headquarters\nWhat do we offer?\n•\nYou are empowered to make a strong impact\n•\nInternational, cross cultural work environment\n•\nTravel that takes you to where the work happens\n•\nJoin a team that keeps learning, keeps improving – and keeps it human\nWe look forward to hearing from you soon!\nPlease\nsend\nyour application to:\nLaunora Hoti, Talent Acquisition Specialist\n+41 79 683 36 34\nWekindly ask for your understanding that we do not accept applications via recruitment agencies.\nAT WEIDMANN WE ARE COMMITTED TO EQUAL OPPORTUNITIES AND GROWTH FOR ALL TALENTS. WE ARE CONVINCED THAT A DIVERSE AND INCLUSIVE WORK ENVIRONMENT INCREASES MUTUAL UNDERSTANDING AND INNOVATION OF OUR BUSINESS.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Predictive Maintenance Engineer (M/W/D)",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Predictive Maintenance Engineer (M/W/D) a Rapperswil SG ? Weidmann Electrical Technology AG recrute.\n\nWerden Sie Teil unseres Teams, und fördern Sie eine Kultur der Innovation.\nErlauben Sie an dieser Stelle, dass wir uns vorstellen…\nWir sind ein weltweit tätiges Familienunternehmen, das durch nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln zur Verbesserung des Lebensstandards beiträgt. Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber mit einer wertorientierten Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und kontinuierlicher Verbesserung basiert.\nWeidmann Electrical Technology\nsteht seit über 140 Jahren im Zentrum der weltweiten Transformatorenindustrie. Mit einem tief verwurzelten Wissen in der Konstruktion, der Entwicklung und dem Betrieb von Transformatoren ist Weidmann ein führender Anbieter von integrierten Lösungen für spezialisierte Produkte und Dienstleistungen im Energiesektor.\nDie Rolle…\nIn einem boomenden Wachstumsumfeld übernehmen Sie eine Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an den Leiter Instandhaltung und Prozessautomation. Sie treiben die Digitalisierung im Ersatzteilmanagement voran und entwickeln ein proaktives, zukunftsorientiertes Instandhaltungs und Ersatzteilmodell zur Sicherstellung von Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit.\nWie Sie etwas bewirken werden…\n•\nAufbauen und Implementieren eines Ersatzteilmanagementkonzepts (Bestandsoptimierung, Lagerstrategie, Klassifizierung kritischer Teile) mit Etablieren von zukunftsweisenden Systemen (Software) mit Anbindung an SAP\n•\nDatenbasiertes Bewerten und Analysiere kritischer Komponenten (z.B. Identifikation von Single Points of Failure (SPOF), Life-Cycle-Analyse, Ausfallwahrscheinlichkeit, Ersatzteilrisiken)\n•\nSteuern von Bestandskennzahlen, Zielwerten, Budgets und Optimierungspotenzialen\n•\nPflege der Ersatzteil-Stammdaten in SAP und ggf. Ableitung von Verbesserungen in der Systemstruktur oder im Reporting\n•\nZusammenarbeit mit Instandhaltung, Produktion, Einkauf, Logistik und Lieferanten zur Sicherstellung der Versorgungssicherheit\n•\nReporting an das Management über Zustände, Risiken, Verbesserungspotenzial und Projekt- und Change-Roadmap\nWas bringen Sie mit…\n•\nTechnische Grundausbildung (idealerweise Mechatronik) mit Weiterbildung auf Stufe FH oder gleichwertiger Praxiserfahrung im industriellen Umfeld (Instandhaltung/Produktion)\n•\nMehrjährige Erfahrung im Ersatzteilmanagement, in der Instandhaltung oder Supply Chain/Versorgung kritischer Komponenten\n•\nSicherer Umgang mit Instandhaltungssoftware sowie SAP oder vergleichbarem ERP-System\n•\nErfahrung mit Risikoanalysen und Bewertung von Komponenten oder Anlagen, Grundkenntnisse in systematischer und statistischer Datenanalyse\n•\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n•\nStrukturierte, analytische Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Freude daran, Prozesse in einem dynamischen Umfeld aktiv weiterzuentwickeln\nWas bieten wir?\n•\nBeteiligung der Firma an einem Jahres-Streckenabo zu 50% und der MA erhält zusätzlich den gesamten Verkehrsverbund (ZVV/Ostwind)\n•\nÜberdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall oder Krankheit\n•\nEigene Cafeteria mit Essensmöglichkeit zu günstigen Preisen\n•\nZentrale Lage mitten in Rapperswil mit naher öV-Anbindung und vielen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten\nWir freuen uns darauf, bald von Ihnen zu hören!\nBitte\nbewerben\nSie sich bei:\nLaunora Hoti, Talent Acquisition Specialist\n+41 79 683 36 34\nBEI WEIDMANN SETZEN WIR UNS FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND WACHSTUM FÜR ALLE EIN. WIR SIND ÜBERZEUGT, DASS EIN VIELFÄLTIGES UND INTEGRATIVES ARBEITSUMFELD DAS GEGENSEITIGE VERSTÄNDNIS UND DIE INNOVATION UNSERES UNTERNEHMENS FÖRDERT.\n\nInteressé(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-05-23",
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    "title": "Project Manager – Digital Supply Chain (M/F/D)",
    "description": "Weidmann Electrical Technology AG est a la recherche d'un(e) Project Manager – Digital Supply Chain (M/F/D) pour son site de Rapperswil SG.\n\nJoin a winning team: Own your actions, drive success!\nAllow us to introduce ourselves…\nWe are a globally active family company whose sustainable and responsible actions contribute to improved living standards. We are an attractive employer with a value-oriented corporate culture based on trust, appreciation and continuous improvement.\nWeidmann Electrical Technology\nhas been at the heart of the global transformer industry for over 140 years. With deep rooted knowledge in the design, development and operation of transformers, Weidmann is a leading integrated solutions provider for specialized product and services in the energy sector.\nThe role…\nThis role drives the digitalization and continuous improvement of customer service processes across Europe/Africa. The primary\nfocus is on transforming manual order handling into efficient, automated workflows, requiring strong technical expertise and project management skills. In close collaboration with the Head of Customer Service, this role identifies improvement opportunities and leads cross-functional initiatives. It works across multiple departments, including sales, logistics, and IT, to establish scalable and efficient processes.\nHow you’ll make an impact…\n•\nLead or co-lead cross-functional projects in areas such as:\n– Digitalization (e.g., digital order processing and automation\n– Reporting and KPI structures\n– ERP-related improvements (mainly SAP)\n•\nIdentify improvement opportunities and initiate or manage continuous improvement as well as business process re-engineering projects\n•\nSupport strategic initiatives within Customer Service, with focus on order flow, logistics, and supply chain interfaces\n•\nPrepare and moderate project workshops and meetings\n•\nDevelop and maintain process maps and structures within the company’s BPM framework\n•\nDefine and write clear business requirements for system/process improvements\n•\nAct as a central coordinator for regional process initiatives while ensuring alignment with global counterparts\nWhat do you bring…\n•\nTechnical background (e.g., IT, business informatics, or supply chain technology) with proven project management experience, ideally in digitalization or process automation initiatives\n•\nStrong understanding of supply chain and order-to-cash processes\n•\nHands-on background with business process modeling, requirements engineering, and documentation; strong conceptual thinking with the ability to design scalable solutions and anticipate downstream impacts\n•\nFamiliarity with project management methodologies (waterfall, agile, Lean Six Sigma)\n•\nFluent in German and English is required\n•\nParcours professionnel with SAP (especially SD, MM, or PLM) is an advantage or comparable ERP systems\nWhat do we offer?\n•\n50% company contribution towards an annual travel pass; employees additionally receive full access to the ZVV/Ostwind transport network\n•\nOwn cafeteria with meal options at affordable prices\n•\nCentral location in Rapperswil with good public transport connections and numerous restaurants and shopping facilities nearby\n•\nAbove-average continued salary payment in the event of accident or illness\nWe look forward to hearing from you soon!\nPlease\nsend\nyour application to:\nLaunora Hoti, Talent Acquisition Specialist\n+41 79 683 36 34\nWe\nkindly ask for your understanding that we do not accept applications via recruitment agencies.\nAT WEIDMANN WE ARE COMMITTED TO EQUAL OPPORTUNITIES AND GROWTH FOR ALL TALENTS. WE ARE CONVINCED THAT A DIVERSE AND INCLUSIVE WORK ENVIRONMENT INCREASES MUTUAL UNDERSTANDING AND INNOVATION OF OUR BUSINESS.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Weidmann Electrical Technology AG recrute un(e) CEO Office Assistant (M/W/D) a Rapperswil SG.\n\n(Weidmann Holding AG, Rapperswil SG, Vollzeit, vor Ort)\nWerden Sie Teil unserer Organisation, und fördern Sie eine Kultur der Innovation.\nErlauben Sie an dieser Stelle, dass wir uns vorstellen…\nDie Weidmann Unternehmensgruppe ist in einigen der wichtigsten Branchen der Welt tätig: namentlich in der Energie und Medizin. Unsere Technologie und unser Know-how tragen entscheidend zu einem weltweiten Markt bei, sei es als Weltmarktführer in der elektrischen Isolierung von Transformatoren, damit bei Milliarden von Verbrauchern das Licht an bleibt, oder bei der Bereitstellung eines bahnbrechenden Medikaments durch unsere fortschrittlichen Kunststofftechnologien für medizinische und pharmazeutische Anwendungen.\nDie Rolle…\nIn dieser anspruchsvollen Schlüsselposition agieren Sie als vertrauensvolle Drehscheibe zwischen CEO, Executive Management, Verwaltungsrat sowie internen und externen Interessensgruppen und stellen eine klare, verbindliche und wirkungsvolle Kommunikation sicher. Mit ausgeprägtem Organisationsgeschick, Diskretion und strategischem Weitblick tragen Sie massgeblich zur Effizienz, Professionalität und Wirkung der Unternehmensführung bei. Zudem zeichnen Sie sich durch eine positive Grundhaltung, Teamgeist und Freude aus, sich aktiv in ein engagiertes Team einzubringen.\nWie Sie etwas bewirken werden…\n•\nUnterstützen und Entlasten des CEO der Weidmann Gruppe in administrativen und organisatorischen Belangen, insbesondere der Terminplanung, E-Mailverwaltung sowie der Organisation von Meetings\n•\nKoordinieren der Sitzungen der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrates, inklusive Vorbereitung der Unterlagen\n•\nOrganisieren der Generalversammlung der Gruppe, Führen des Protokolls sowie Betreuen des Aktionariats\n•\nKoordinieren und Erstellen des Geschäftsberichtes der Weidmann Holding AG unter Einsatz von LucaNet und InDesign\n•\nAgieren als Ansprechpartner für interne und externe Kommunikation der Gruppenleitung, globaler Projektkommunikation sowie Erstellen von Social-Media Beiträgen\n•\nOrganisieren von Veranstaltungen, wie Firmenfeiern, Jahresendapéros und weiteren repräsentativen Anlässen\nWas bringen Sie mit…\n•\nKaufmännische Grundausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung als Direktionsassistenz mit eidg. FA oder eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung auf Stufe HF/FH sowie Erfahrung in der Unternehmens- und Projektkommunikation\n•\nMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist zwingend, idealerweise auf Geschäftsleitungsebene in einer international tätigen Unternehmung\n•\nSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)\n•\nHohe IT-Affinität mit guten Anwenderkenntnissen in MS Office, LucaNet und InDesign von Vorteil sowie Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Plattformen und weiteren digitalen Tools\n•\nProaktive und mitdenkende Arbeitsweise mit ausgeprägter Fähigkeit, vorausschauend zu planen und zu organisieren; hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Termin- und Qualitätszuverlässigkeit\n•\nHohe Belastbarkeit, verbunden mit gesundem Pragmatismus sowie Offenheit für neue Themen und komplexe Fragestellungen\nWas bieten wir?\n•\nBeteiligung der Firma an einem Jahres-Streckenabo zu 50% und der MA erhält zusätzlich den gesamten Verkehrsverbund (ZVV/Ostwind)\n•\nÜberdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall oder Krankheit\n•\nEigene Cafeteria mit Essensmöglichkeit zu günstigen Preisen\n•\nZentrale Lage mitten in Rapperswil mit naher öV-Anbindung und vielen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten\nWir freuen uns darauf, bald von Ihnen zu hören!\nBitte\nbewerben\nSie sich bei:\nLaunora Hoti, Talent Acquisition Specialist\n+41 79 683 36 34\nWir danken für Ihr Verständnis, dass wir keine Bewerbungen über Personalvermittler entgegennehmen.\nBEI WEIDMANN SETZEN WIR UNS FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND WACHSTUM FÜR ALLE EIN. WIR SIND ÜBERZEUGT, DASS EIN VIELFÄLTIGES UND INTEGRATIVES ARBEITSUMFELD DAS GEGENSEITIGE VERSTÄNDNIS UND DIE INNOVATION UNSERES UNTERNEHMENS FÖRDERT.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Weidmann Electrical Technology AG aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-04-29",
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    "description": "  (Medical Technology, Bad Ragaz (SG) oder Rapperswil (SG), Vollzeit, unbefristet)    Werden Sie Teil unseres Teams, und fördern Sie eine Kultur der Innovation.   Erlauben Sie an dieser Stelle, dass wir uns vorstellen…Wir sind ein weltweit tätiges Familienunternehmen, das durch nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln zur Verbesserung des Lebensstandards beiträgt. Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber mit einer wertorientierten Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und kontinuierlicher Verbesserung basiert.  Weidmann Medical Technology ist ein zuverlässiger Partner für hochwertige Kunststoffspritzgussteile im medizinischen Bereich mit dem Ziel, einen Beitrag zur besseren Gesundheit der Patienten zu leisten. Dabei nutzen wir unsere Erfahrung durch hochqualifizierte und engagierte Mitarbeiter, die sich auf eine kontinuierliche Verbesserung in allem, was wir tun, konzentrieren.  Die Rolle…In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die standortübergreifende Weiterentwicklung und Umsetzung eines integrierten Managementsystems für Gesundheit, Sicherheit, Umwelt und Nachhaltigkeit. Mit klarem Fokus auf EHS gestalten Sie aktiv Strukturen, bauen diese weiter auf und bringen sie gleichzeitig hands-on im operativen Umfeld zur Umsetzung. Dabei fühlen Sie sich wohl in einem dynamischen Umfeld im Aufbau, treiben Veränderungen voran und wirken als sichtbare, überzeugende Persönlichkeit im Austausch mit Mitarbeitenden, Management und internationalen Standorten.  Wie Sie etwas bewirken werden…   Weiterentwickeln und Umsetzen eines integrierten Managementsystems für Environment, Health & Safety (EHS) und Sustainability Fördern einer proaktiven Sicherheitskultur sowie Durchführen von Gefährdungsbeurteilungen und Schulungen Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards (inkl. Umwelt-, Sicherheits- und Compliance-Themen) Analysieren und Untersuchen von Unfällen und Beinaheereignissen sowie Ableiten und Umsetzen nachhaltiger Präventionsmassnahmen Planen und Durchführen von internen Audits sowie Begleiten externer Audits und Behördeninspektionen Verantworten des standortübergreifenden EHS-Reportings sowie der Datenaufbereitung für die globale Sustainability-Organisation Analysieren und kontinuierlich Optimieren von Prozessen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen, Umsetzung von Massnahmen sowie Pflege der relevanten Dokumentation im DMS und Mitwirkung bei Effizienz- und Einsparungsinitiativen   Was bringen Sie mit…   Anerkanntes Schweizer Sicherheitszertifikat (z. B. SUVA-Spezialistin/Spezialist ASGS oder Expertin/Experte ASGS) Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen EHS (Environment, Health & Safety) und Operational Excellence (OpEx) im industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse der ISO 9001 (Qualität), ISO 14001 (Umwelt) und ISO 45001 (Arbeitsschutz) Gute Kenntnisse in Datenanalyse und Risikobewertung sowie in Six Sigma und/oder Lean Management Fähigkeit zur Erstellung von Berichten und zur Entwicklung relevanter Richtlinien auf lokaler Ebene Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Spanischkenntnisse von Vorteil Reisebereitschaft für gelegentliche Einsätze in Mexiko (ca. 3 bis 4 mal pro Jahr)   Was bieten wir?   Beteiligung der Firma an einem Jahres-Streckenabo zu 50% und der MA erhält zusätzlich den gesamten Verkehrsverbund (ZVV/Ostwind) Beteiligung und Unterstützung der Firma an internen und externen Weiterbildungen Home Office Möglichkeiten gemäss Richtline  Wir freuen uns darauf, bald von Ihnen zu hören!  Bitte bewerben Sie sich bei:  Launora Hoti, Talent Acquisition Specialist! +41 79 683 36 34   Wir danken für Ihr Verständnis, dass wir keine Bewerbungen über Personalvermittler entgegennehmen. BEI WEIDMANN SETZEN WIR UNS FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND WACHSTUM FÜR ALLE EIN. WIR SIND ÜBERZEUGT, DASS EIN VIELFÄLTIGES UND INTEGRATIVES ARBEITSUMFELD DAS GEGENSEITIGE VERSTÄNDNIS UND DIE INNOVATION UNSERES UNTERNEHMENS FÖRDERT.",
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    "description": " (Befristet für 12 Monate)   Werden Sie Teil unseres Teams, und fördern Sie eine Kultur der Innovation.   Erlauben Sie an dieser Stelle, dass wir uns vorstellen…Wir sind ein weltweit tätiges Familienunternehmen, das durch nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln zur Verbesserung des Lebensstandards beiträgt. Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber mit einer wertorientierten Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und kontinuierlicher Verbesserung basiert.  Weidmann Electrical Technology steht seit über 140 Jahren im Zentrum der weltweiten Transformatorenindustrie. Mit einem tief verwurzelten Wissen in der Konstruktion, der Entwicklung und dem Betrieb von Transformatoren ist Weidmann ein führender Anbieter von integrierten Lösungen für spezialisierte Produkte und Dienstleistungen im Energiesektor.  Die Rolle…In dieser Rolle unterstützen Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung einer starken Sicherheitskultur an unserem Standort in Rapperswil. Sie arbeiten eng mit dem HSE-Manager zusammen, unterstützen ihn in verschiedenen Projekten und tragen dazu bei, die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie lokaler HSE-Standards sicherzustellen. Mit Ihrer hohen Sozialkompetenz, Ihrer proaktiven «Macher»-Mentalität und Ihrer Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen, sind Sie eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in Fragen rund um Umwelt, Gesundheit und Sicherheit.  Wie Sie etwas bewirken werden…   Fördern einer positiven Sicherheitskultur sowie Durchführen von Gefährdungsbeurteilungen aller Arbeitsplätze Umsetzen von definierten Projekten in Zusammenarbeit mit den lokalen Ansprechpartnern Entwickeln und Implementieren eines Umweltmanagementplans in Zusammenarbeit mit dem Sustainability Manager Konzipieren und Durchführen von Schulungen zu HSE-Themen für das lokale Management und sämtliche Mitarbeitenden Durchführen von HSE-Audits HSE-Reporting übernehmen und das Managementteam bei der Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmassnahmen unterstützen Sicherstellen, dass alle Gefahren, Beinaheunfälle und Unfälle professionell untersucht und entsprechende Präventivmassnahmen nachhaltig umgesetzt werden   Was bringen Sie mit…   Anerkanntes Schweizer Sicherheitszertifikat (z. B. SUVA-Spezialistin/Spezialist ASGS oder Expertin/Experte ASGS) Nachweisbare Berufserfahrung als Sicherheitsbeauftragte sowie fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Bereich Gesundheit und Sicherheit Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und im Projektmanagement Fähigkeit zur Erstellung von Berichten und zur Entwicklung relevanter Richtlinien auf lokaler Ebene Gute Kenntnisse in Datenanalyse und Risikobewertung Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Englischkenntnisse sind von Vorteil   Was bieten wir?   Beteiligung der Firma an einem Jahres-Streckenabo zu 50% und der MA erhält zusätzlich den gesamten Verkehrsverbund (ZVV/Ostwind) Eigene Cafeteria mit Essensmöglichkeit zu günstigen Preisen Beteiligung und Unterstützung der Firma an internen und externen Weiterbildungen    Wir freuen uns darauf, bald von Ihnen zu hören!  Bitte bewerben Sie sich bei:  Launora Hoti, Talent Acquisition Specialist +41 79 683 36 34   Wir danken für Ihr Verständnis, dass wir keine Bewerbungen über Personalvermittler entgegennehmen.   BEI WEIDMANN SETZEN WIR UNS FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND WACHSTUM FÜR ALLE EIN. WIR SIND ÜBERZEUGT, DASS EIN VIELFÄLTIGES UND INTEGRATIVES ARBEITSUMFELD DAS GEGENSEITIGE VERSTÄNDNIS UND DIE INNOVATION UNSERES UNTERNEHMENS FÖRDERT.",
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