Weidmann Electrical Technology AG

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    "title": "Anlagenführer 100% (M/W/D)",
    "description": "(\nContrat à durée déterminée jusqu'au 31.08.2028)\nDevenez membre de notre équipe, qui s'inspire mutuellement sur la base de la confiance.\nPermettez-nous de nous présenter…\nNous sommes une entreprise familiale active dans le monde entier, qui contribue à l'amélioration du niveau de vie par une action durable et responsable. Nous sommes un employeur attractif avec une culture d'entreprise axée sur les valeurs, fondée sur la confiance, l'appréciation et l'amélioration continue.\nWeidmann Electrical Technology\nest au cœur de l'industrie mondiale des transformateurs depuis plus de 140 ans. Avec un savoir-faire profondément enraciné dans la conception, le développement et l'exploitation de transformateurs, Weidmann est un fournisseur leader de solutions intégrées pour des produits et services spécialisés dans le secteur de l'énergie.\nLe rôle…\nDans notre production, tout tourne autour de la fabrication de plaques de transformateur à base de pâte de cellulose de haute qualité. En tant que conducteur d'installation, vous travaillez sur nos deux installations de plaques de transformateur, les installations périphériques associées ainsi que dans notre centre de sciage, et assurez avec votre équipe un processus de production fiable et fluide. Vous travaillez selon un modèle de 3 équipes régulier avec les horaires suivants : équipe du matin 05:00–13:00, équipe de nuit 21:00–05:00 et équipe de l'après-midi 13:00–21:00.\nComment vous ferez la différence…\n•\nConduire et exploiter la machine à plaques commandée par ordinateur dans la partie humide et sèche ainsi que la scie à plaques\n•\nConduire les machines dans la préparation de la pâte\n•\nAider à l'analyse des problèmes sur les installations de production ou sur le produit fini\n•\nContrôle qualité de la production en cours\n•\nEnregistrer les retours et décisions d'utilisation dans SAP S/4HANA (module PP)\n•\nAider aux travaux d'entretien, par ex. changement de toile, travaux mécaniques simples de maintenance et travaux de nettoyage\n•\nDisponibilité pour un travail occasionnel le week-end\nCe que vous apportez…\n•\nFormation achevée dans le domaine artisanal ou technique, par ex. conducteur d'installation CFC ou équivalent\n•\nExpérience de plusieurs années dans l'exploitation de grandes installations industrielles\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, niveau minimum B2\n•\nBonnes compétences informatiques indispensables ; connaissances SAP un atout\n•\nPermis chariot élévateur reconnu par la SUVA un atout\n•\nHabileté manuelle, esprit d'équipe, compréhension technique des processus et sens aigu de la sécurité\nCe que nous offrons ?\n•\nMaintien du salaire supérieur à la moyenne en cas d'accident ou de maladie\n•\nUne cafétéria propre avec possibilité de repas à prix avantageux\n•\nEmplacement central au cœur de Rapperswil avec un bon accès aux transports publics et de nombreux restaurants et commerces\nNous nous réjouissons de recevoir bientôt de vos nouvelles !\nVeuillez\npostuler\nauprès de :\nLaunora Hoti, Talent Acquisition Specialist\n+41 79 683 36 34\nNous vous remercions de votre compréhension que nous ne recevons pas de candidatures via des agences de recrutement.\nCHEZ WEIDMANN, NOUS NOUS ENGAGEONS POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES ET LA CROISSANCE POUR TOUS. NOUS SOMMES CONVAINCUS QU'UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DIVERSIFIÉ ET INCLUSIF FAVORISE LA COMPRÉHENSION MUTUELLE ET L'INNOVATION DE NOTRE ENTREPRISE.",
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    "title": "Projekt Koordinator Kommunikation 50-80% (M/W/D)",
    "description": "(Befristet bis 31. Dezember 2027)\nTreten Sie einem erfolgreichen Team bei: Übernehmen Sie Eigenverantwortung und treiben Sie den Erfolg voran!\nErlauben Sie an dieser Stelle, dass wir uns vorstellen…\nDie Weidmann Unternehmensgruppe ist in einigen der wichtigsten Branchen der Welt tätig: namentlich in der Energie und Medizin. Unsere Technologie und unser Know-how tragen entscheidend zu einem weltweiten Markt bei, sei es als Weltmarktführer in der elektrischen Isolierung von Transformatoren, damit bei Milliarden von Verbrauchern das Licht an bleibt, oder bei der Bereitstellung eines bahnbrechenden Medikaments durch unsere fortschrittlichen Kunststofftechnologien für medizinische und pharmazeutische Anwendungen.\nDie Rolle…\n2027 feiert Weidmann sein 150-jähriges Bestehen. Für dieses besondere Jahr suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als zentrale Ansprechperson zur Koordination und Mitgestaltung des Jubiläumsjahres. In enger Zusammenarbeit mit internen Teams, unserer Kommunikationsagentur und dem Head of Group Marketing & Communications stellen Sie eine termingerechte, koordinierte Umsetzung aller Massnahmen auf hohem Niveau sicher.\nDie Stelle ist ab sofort bis zum 31. Dezember 2027 befristet und richtet sich an Werkstudenten, Praktikanten und Berufseinsteiger, die erste Praxiserfahrung sammeln möchten.\nWie Sie etwas bewirken werden…\nGesamtprojektleitung: Koordination zwischen internen Stakeholdern, Agentur und externen Partnern\nSteuern von Zeitplänen, Meilensteinen und Freigabeprozessen\nSchnittstelle zu 17 internationalen Standorten für lokale Massnahmen und Übersetzungen\nMitgestalten des Jubiläums-Brands und der Kommunikationsmittel in Zusammenarbeit mit der Agentur\nMitwirken bei Jubiläumsfilm, Content-Formaten und LinkedIn-Aktivitäten\nOrganisieren der Jubiläumsanlässe sowie Pflegen der Landingpage\nWas bringen Sie mit…\nAbschluss in Kommunikation, Marketing, Eventmanagement, BWL oder verwandten Bereichen\nAusgeprägte Organisationsstärke, Kreativität und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil\nHands-on-Mentalität, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und Detailgenauigkeit\nFreude an der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern\nFlexibilität für vereinzelte Wochenendeinsätze\nWas bieten wir?\nEin einmaliges Projekt mit hoher Sichtbarkeit und echter Verantwortung\nTiefe Einblicke in die Kommunikationsarbeit eines international tätigen Traditionsunternehmens\nEigene Cafeteria mit Essensmöglichkeit zu günstigen Preisen\nZentrale Lage mitten in Rapperswil mit naher öV-Anbindung\nWir freuen uns darauf, bald von Ihnen zu hören!\nBitte\nbewerben\nSie sich bei:\nLaunora Hoti, Talent Acquisition Specialist\n+41 79 683 36 34\nWir danken für Ihr Verständnis, dass wir keine Bewerbungen über Personalvermittler entgegennehmen.\nBEI WEIDMANN SETZEN WIR UNS FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND WACHSTUM FÜR ALLE EIN. WIR SIND ÜBERZEUGT, DASS EIN VIELFÄLTIGES UND INTEGRATIVES ARBEITSUMFELD DAS GEGENSEITIGE VERSTÄNDNIS UND DIE INNOVATION UNSERES UNTERNEHMENS FÖRDERT.",
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    "title": "Head of Logistics (M/W/D)",
    "description": "Treten Sie einem erfolgreichen Team bei: Übernehmen Sie Eigenverantwortung und treiben Sie den Erfolg voran!\nErlauben Sie an dieser Stelle, dass wir uns vorstellen…\nWir sind ein weltweit tätiges Familienunternehmen, das durch nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln zur Verbesserung des Lebensstandards beiträgt. Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber mit einer wertorientierten Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und kontinuierlicher Verbesserung basiert.\nWeidmann Electrical Technology\nsteht seit über 140 Jahren im Zentrum der weltweiten Transformatorenindustrie. Mit einem tief verwurzelten Wissen in der Konstruktion, der Entwicklung und dem Betrieb von Transformatoren ist Weidmann ein führender Anbieter von integrierten Lösungen für spezialisierte Produkte und Dienstleistungen im Energiesektor.\nDie Rolle…\nSie übernehmen in einem dynamischen Wachstumsumfeld die Komplettverantwortung aller logisitknahen Abläufe für den Bereich Electrical Technology am Standort Rapperswil. Gesucht ist eine Führungspersönlichkeit, die sowohl im Tagesgeschäft als auch in der strategischen Weiterentwicklung unserer Logistik einen echten Unterschied macht. Diese Rolle bietet ungewöhnlich viel Gestaltungsspielraum. Wer Freude an Veränderung hat, Komplexität als Chance begreift und in einer anspruchsvollen Wachstumssituation aufblüht, ist hier genau richtig.\nWie Sie etwas bewirken werden…\nDisziplinarische Führung der Warenannahme und Spedition mit 6-8 Mitarbeitenden\nSicherstellen der Wareneingangsprozesse sowie der bedarfsgerechten Materialbereitstellung für die Produktion\nKoordination und Abwicklung der Versandlogistik inkl. versandfertiger Bereitstellung und Verpackung\nSteuern und Überwachen der Lagerbestände\nLeiten des täglichen Shopfloor Meetings Level 1 und Berichterstattung an den Leiter Operations\nProjektleitung zur Transformation der internen Logistik mit transparenten Strukturen, Verantwortlichkeiten und Prozessen\nLokale Einführung des globalen WMS-Standard in SAP S/4 Hana und EWM\nWas bringen Sie mit…\nAbgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder Logistik oder vergleichbare Qualifikation mit nachgewiesener Praxiserfahrung, idealerweise in einem Produktionsumfeld\nNachgewiesene Führungserfahrung (>3 Jahre) sowie die Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren, weiterzuentwickeln und durch Veränderungsprozesse zu führen\nFundierte SAP-Kenntnisse (WM-LE, EWM) und Erfahrung in der Einführung von SAP-WM oder -EWM\nKenntnisse im Bereich Projekt- und Lean Management, IPMA-Zertifizierung und/oder Lean Six Sigma Green Belt von Vorteil\nSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nWas bieten wir?\nMarkt- und leistungsgerechte Vergütung inkl. erfolgsabhängiger Bonuskomponente\nAktive Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung\nBeteiligung der Firma an einem Jahres-Streckenabo zu 50% und der MA erhält zusätzlich den gesamten Verkehrsverbund (ZVV/Ostwind)\nÜberdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall oder Krankheit\nEigene Cafeteria mit Essensmöglichkeit zu günstigen Preisen\nZentrale Lage mitten in Rapperswil mit naher öV-Anbindung und vielen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten\nWir freuen uns darauf, bald von Ihnen zu hören!\nBitte\nbewerben\nSie sich bei:\nLaunora Hoti, Talent Acquisition Specialist\n+41 79 683 36 34\nWir danken für Ihr Verständnis, dass wir keine Bewerbungen über Personalvermittler entgegennehmen.\nBEI WEIDMANN SETZEN WIR UNS FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND WACHSTUM FÜR ALLE EIN. WIR SIND ÜBERZEUGT, DASS EIN VIELFÄLTIGES UND INTEGRATIVES ARBEITSUMFELD DAS GEGENSEITIGE VERSTÄNDNIS UND DIE INNOVATION UNSERES UNTERNEHMENS FÖRDERT.",
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    "title": "Produktionsplaner (M/W/D)",
    "description": "(Befristet bis 31.12.2028)\nWerden Sie Teil unseres Teams, das nach ständiger Weiterentwicklung und Verbesserung strebt.\nErlauben Sie an dieser Stelle, dass wir uns vorstellen…\nWir sind ein weltweit tätiges Familienunternehmen, das durch nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln zur Verbesserung des Lebensstandards beiträgt. Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber mit einer wertorientierten Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und kontinuierlicher Verbesserung basiert.\nWeidmann Electrical Technology\nsteht seit über 140 Jahren im Zentrum der weltweiten Transformatorenindustrie. Mit einem tief verwurzelten Wissen in der Konstruktion, der Entwicklung und dem Betrieb von Transformatoren ist Weidmann ein führender Anbieter von integrierten Lösungen für spezialisierte Produkte und Dienstleistungen im Energiesektor.\nDie Rolle…\nIn dieser Schlüsselrolle stellen Sie die optimale Auslastung unserer Produktionskapazitäten sicher und tragen wesentlich zu unserer Lieferperformance bei. Gemeinsam mit drei erfahrenen Planungsfachleuten koordinieren Sie Material-, Produktions- und Kapazitätsplanung und arbeiten eng mit nationalen und internationalen Schnittstellen zusammen. Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz sowie eine bereichsübergreifende Denkweise sind dabei wichtige Voraussetzungen. Die Stelle ist per sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen und bis Ende Dezember 2028 befristet.\nWie Sie etwas bewirken werden…\nSicherstellen der Grob- und Feinplanung mit Umsetzen von Planaufträgen, überwachen von Kapazitäten und Kontingenten und Reaktion bei Terminabweichungen\nÜberwachen und Steuern der Materialdisposition unter Berücksichtigung von Bedarfen, Beständen und Produktionsreihenfolgen\nPflege und kontinuierliches Optimieren von Stammdaten, insbesondere der Wiederbeschaffungszeiten (WBZ), Bestandsparametern, Losgrössen sowie weiteren planungsrelevanten Systemdaten\nUnterstützen der Inventur, inklusive Planung, Durchführung sowie Erstellung und Verbuchung der Inventurbelege\nOperatives Einkaufen von Basismaterialien und Halbfabrikaten sowie Planen, Pflegen und Koordinieren des Materialflusses mit den Schwesterwerken\nEnge Zusammenarbeit mit den Bereichen Customer Service, Spedition, Verkauf (intern und extern) sowie Produktion\nWas bringen Sie mit…\nTechnische Grundausbildung mit einer Weiterbildung als Prozessfachmann/-frau, Techniker/in HF Unternehmensprozesse oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Supply Chain Management, Logistik oder Produktionsplanung\nMindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Produktionsplanung eines industriellen Unternehmens\nSehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel zur Erstellung von Auswertungen, Analysen und Planungsgrundlagen sowie Erfahrung mit SAP R/3 oder SAP S/4HANA\nSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Niveau B1/B2) in Wort und Schrift\nKommunikationsstärke, Freude am Kontakt mit Menschen aus verschiedenen Kulturen, hohe Eigenverantwortung und Engagement\nWas bieten wir?\nJahresarbeitszeit (basierend auf 40-Stunden Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten\nBeteiligung der Firma an einem Jahres-Streckenabo zu 50% und der MA erhält zusätzlich den gesamten Verkehrsverbund (ZVV/Ostwind)\nBeteiligung und Unterstützung der Firma an internen und externen Weiterbildungen\nEigene Cafeteria mit Essensmöglichkeit zu günstigen Preisen\nZentrale Lage mitten in Rapperswil mit naher öV-Anbindung und vielen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten\nWir freuen uns darauf, bald von Ihnen zu hören!\nBitte\nbewerben\nSie sich bei:\nLaunora Hoti, Talent Acquisition Specialist\n+41 79 683 36 34\nWir danken für Ihr Verständnis, dass wir keine Bewerbungen über Personalvermittler entgegennehmen.\nBEI WEIDMANN SETZEN WIR UNS FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND WACHSTUM FÜR ALLE EIN. WIR SIND ÜBERZEUGT, DASS EIN VIELFÄLTIGES UND INTEGRATIVES ARBEITSUMFELD DAS GEGENSEITIGE VERSTÄNDNIS UND DIE INNOVATION UNSERES UNTERNEHMENS FÖRDERT.",
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    "title": "Quality Engineer 50-100% (M/W/D)",
    "description": "Werden Sie Teil unseres Teams, in dem wir Gemeinsam Grosses erreichen.\nErlauben Sie an dieser Stelle, dass wir uns vorstellen…\nWir sind ein weltweit tätiges Familienunternehmen, das durch nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln zur Verbesserung des Lebensstandards beiträgt. Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber mit einer wertorientierten Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und kontinuierlicher Verbesserung basiert.\nWeidmann Medical Technology\nist ein zuverlässiger Partner für hochwertige Kunststoffspritzgussteile im medizinischen Bereich mit dem Ziel, einen Beitrag zur besseren Gesundheit der Patienten zu leisten. Dabei nutzen wir unsere Erfahrung durch hochqualifizierte und engagierte Mitarbeiter, die sich auf eine kontinuierliche Verbesserung in allem, was wir tun, konzentrieren.\nDie Rolle…\nIn dieser Stabsfunktion unterstützen Sie den Director Global Quality bei strategischen und operativen Qualitätsthemen. Sie übernehmen die eigenständige Bearbeitung qualitätsrelevanter Projekte und treiben Verbesserungsinitiativen zur Steigerung der Produktzuverlässigkeit sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems (QMS) voran. Dabei überzeugen Sie durch fundiertes technisches Fachwissen, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Herangehensweise.\nWie Sie etwas bewirken werden…\nLeiten von Six-Sigma-Projekten (DMAIC, 6S) zur Ermittlung, Analyse und Beseitigung von Fehlerursachen und Abweichungen, auch im Qualitätsmanagementsystem (QMS)\nAnwenden statistischer Prozesskontrolle (SPC) und der Versuchsplanung (DOE) zur Überwachung der Prozessfähigkeit und Verbesserung der Produktionsergebnisse\nUnterstützen bei der Bearbeitung von Nichtkonformitäten (NCR) sowie Leiten von 8D-, Fishbone-, 5-Why- und Root-Cause-Analysis-(RCA)-Aktivitäten\nEntwickeln, Implementieren und Pflegen des Qualitätsmanagementsystems (QMS) einschliesslich Kontrollplänen und Standardarbeitsanweisungen (SOPs)\nDurchführen von Lieferantenaudits sowie Unterstützen bei der Qualifizierung neuer Materialien zur Sicherstellung der Qualität eingehender Materialien\nSchulen und Coachen von Mitarbeitenden in Six-Sigma-Methoden, Qualitätsbewusstsein und Problemlösungstechniken\nWas bringen Sie mit…\nAbgeschlossenes technisches Studium (FH/ETH/Uni) mit Weiterbildung im Qualitätsmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung\nBerufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in der Medizintechnik, Pharma-, Maschinenbau- oder Automobilindustrie\nTechnisches Verständnis in den Bereichen Kunststoffspritzguss, Werkzeugbau und/oder Automation\nSicherer Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen (z. B. ISO 13485, ISO 15378) sowie mit Six Sigma (mindestens Green Belt) und Quality Core Tools wie FMEA, 8D, Ishikawa, 5 Why und CAPA\nErfahrung als Auditor, und Projektmanagementerfahrung\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)\nWas bieten wir?\nBeteiligung der Firma an einem Jahres-Streckenabo zu 50% und der MA erhält zusätzlich den gesamten Verkehrsverbund (ZVV/Ostwind)\nBeteiligung und Unterstützung der Firma an internen und externen Weiterbildungen\nÜberdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall oder Krankheit\nGratisparkplätze stehen zur Verfügung für alle MA\nWir freuen uns darauf, bald von Ihnen zu hören!\nBitte\nbewerben\nSie sich bei:\nHansjörg Zürcher, HR-Manager\n+41 79 299 36 75\nWir danken für Ihr Verständnis, dass wir keine Bewerbungen über Personalvermittler entgegennehmen.\nBEI WEIDMANN SETZEN WIR UNS FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND WACHSTUM FÜR ALLE EIN. WIR SIND ÜBERZEUGT, DASS EIN VIELFÄLTIGES UND INTEGRATIVES ARBEITSUMFELD DAS GEGENSEITIGE VERSTÄNDNIS UND DIE INNOVATION UNSERES UNTERNEHMENS FÖRDERT.",
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    "title": "Leiter Payroll 60-80% (M/W/D)",
    "description": "Werden Sie Teil unseres Teams, das sich auf der Grundlage von Vertrauen gegenseitig inspiriert.\nErlauben Sie an dieser Stelle, dass wir uns vorstellen…\nWir sind ein weltweit tätiges Familienunternehmen, das durch nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln zur Verbesserung des Lebensstandards beiträgt. Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber mit einer wertorientierten Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und kontinuierlicher Verbesserung basiert.\nWeidmann Electrical Technology\nsteht seit über 140 Jahren im Zentrum der weltweiten Transformatorenindustrie. Mit einem tief verwurzelten Wissen in der Konstruktion, der Entwicklung und dem Betrieb von Transformatoren ist Weidmann ein führender Anbieter von integrierten Lösungen für spezialisierte Produkte und Dienstleistungen im Energiesektor.\nDie Rolle…\nIn dieser Schlüsselrolle sorgen Sie dafür, dass Payroll, Zeitwirtschaft und Sozialversicherungen in unserem Unternehmen reibungslos und verlässlich funktionieren. Mit einem hohen Mass an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung verbinden Sie Präzision mit einem Blick fürs Ganze, entwickeln Abläufe gezielt weiter und stellen die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sicher.\nWie Sie etwas bewirken werden…\nHauptverantwortung und Betreuung des Personalabrechnungssystems SAP S/4HANA (PA, PT, PY, OM) und Führung einer HR-Mitarbeitenden\nSicherstellung der monatlichen Salär-Verarbeitung von drei Weidmann Unternehmen mit rund 450 Mitarbeitenden\nPflege der Personalstammdaten (Eintritte, Mutationen, Austritte)\nAbrechnungen mit den Sozialversicherungen (AHV, FAK, KK-TG, UVG-Zusatz) und den kantonalen Behörden (Quellensteuer)\nFühren des Lohnrevisions- und Erfolgsbeteiligungssystemprozesses, sowie des regelmässigen Lohnvergleichs in der Schweiz\nFühren eines effizienten Personalcontrollings (interne und externe Personalstatistiken, Absenzen Management)\nLeitung und Administration der Vorsorgekasse (Anschluss Sammelstiftung)\nMitarbeit in HR- und bereichsübergreifenden Projekten\nW\nas bringen Sie mit…\nMehrjährige Erfahrung (mindestens zehn Jahre) in Payroll, Sozialversicherungen und Zeitwirtschaft\nWeiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder Zeitwirtschaft (z. B. Payroll Specialist, CAS Payroll Management, CAS Arbeitsrecht o.ä.)\nSehr gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht sowie von Vorteil in der Arbeitszeitgesetzgebung des Industrieumfelds\nVersierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse in den Modulen Payroll und Zeitwirtschaft sind zwingend\nSehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nAusgeprägte Sozial- und Persönlichkeitskompetenz, hohe Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen Ruhe zu bewahren und Prioritäten klar zu setzen\nWas bieten wir?\nBeteiligung der Firma an einem Jahres-Streckenabonnement zu 50% (ZVV/Ostwind)\nHome Office Möglichkeiten gemäss Richtline\nÜberdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall oder Krankheit\nEigene Cafeteria mit Essensmöglichkeit zu günstigen Preisen\nZentrale Lage mitten in Rapperswil mit naher ÖV-Anbindung und vielen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten\nWir freuen uns darauf, bald von Ihnen zu hören!\nBitte\nbewerben\nSie sich bei:\nLaunora Hoti, Talent Acquisition Specialist\n+41 79 683 36 34\nWir danken für Ihr Verständnis, dass wir keine Bewerbungen über Personalvermittler entgegennehmen.\nBEI WEIDMANN SETZEN WIR UNS FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND WACHSTUM FÜR ALLE EIN. WIR SIND ÜBERZEUGT, DASS EIN VIELFÄLTIGES UND INTEGRATIVES ARBEITSUMFELD DAS GEGENSEITIGE VERSTÄNDNIS UND DIE INNOVATION UNSERES UNTERNEHMENS FÖRDERT.",
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