Weidmann Electrical Technology AG

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    "title": "Techniker Instandhaltung Elektro 80-100% (M/W/D)",
    "description": "Devenez membre de notre équipe, qui s'efforce d'une amélioration et d'un développement continus. Permettez-nous de nous présenter…\nNous sommes une entreprise familiale active à l'échelle mondiale, qui contribue à l'amélioration du niveau de vie par des actions durables et responsables. Nous sommes un employeur attractif avec une culture d'entreprise axée sur les valeurs, fondée sur la confiance, l'appréciation et l'amélioration continue. Weidmann Electrical Technology\nest au cœur de l'industrie mondiale des transformateurs depuis plus de 140 ans. Avec un savoir-faire profondément enraciné dans la conception, le développement et l'exploitation de transformateurs, Weidmann est un fournisseur leader de solutions intégrées pour des produits et services spécialisés dans le secteur de l'énergie. Le rôle…\nVous souhaitez faire évoluer activement la technique plutôt que de simplement la maintenir ? Alors rejoignez notre équipe et contribuez à façonner l'avenir de nos installations de production et de nos installations d'approvisionnement en énergie. En collaboration avec des spécialistes expérimentés, vous développez des solutions modernes et durables selon l'état de l'art. Dans cette fonction polyvalente, vous analysez et résolvez les pannes, optimisez les installations existantes et apportez votre savoir-faire lors des modernisations et des nouvelles solutions d'automatisation. Vous travaillez de manière autonome, assumez des responsabilités et bénéficiez en même temps d'une équipe interdisciplinaire bien rodée avec une grande expertise. Comment vous ferez la différence…\n•\nAnalyser les pannes et développer des mesures durables pour optimiser les processus\n•\nDévelopper des stratégies et processus de maintenance pour assurer une haute disponibilité des installations et une qualité de produit constante\n•\nCoordonner et harmoniser la collaboration avec les départements de production ainsi qu'avec des partenaires externes\n•\nDiriger des projets pour l'introduction de nouvelles technologies de mesure, de surveillance et de diagnostic des installations de production\n•\nSoutenir et accompagner la mise en service de nouvelles installations et processus de production automatisés\n•\nAssurer le service de garde pour une semaine à la fois, au maximum tous les deux mois, afin de garantir un fonctionnement de production sans heurts\nCe que vous apportez…\n•\nFormation de base achevée en tant qu'automaticien CFC ou électricien installateur CFC, idéalement complétée par une formation continue de niveau HF\n•\nAu moins 2 à 3 ans d'expérience professionnelle en automatisation, programmation SPS ou automatisation des processus industriels\n•\nBonnes connaissances en programmation des systèmes Siemens SPS et HMI\n•\nTrès bonnes compétences en allemand à l'oral et à l'écrit ainsi que de préférence de bonnes connaissances en anglais\n•\nCompréhension technique ainsi qu'une manière de travailler autonome, orientée solutions et consciente de la sécurité\n•\nEsprit d'équipe, initiative personnelle et intérêt pour les systèmes de production et d'automatisation\nCe que nous offrons ? •\nParticipation de l'entreprise à un abonnement annuel de transport à 50% et le collaborateur reçoit en plus l'ensemble du réseau de transport (ZVV/Ostwind)\n•\nParticipation et soutien de l'entreprise aux formations internes et externes\n•\nTemps de travail annuel (basé sur une semaine de 40 heures) avec horaires flexibles\n•\nMaintien de salaire supérieur à la moyenne en cas d'accident ou de maladie\n•\nUne cafétéria propre avec possibilité de repas à prix avantageux\nVous vous sentez prêt à relever ce défi ? Nous nous réjouissons de recevoir de vos nouvelles ! Veuillez\npostuler\nauprès de :\nLaunora Hoti, Talent Acquisition Specialist\n+41 79 683 36 34\nNous vous remercions de votre compréhension que nous ne recevons pas de candidatures via des agences de recrutement. CHEZ WEIDMANN, NOUS NOUS ENGAGEONS POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES ET LA CROISSANCE POUR TOUS. NOUS SOMMES CONVAINCUS QU'UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DIVERSIFIÉ ET INCLUSIF FAVORISE LA COMPRÉHENSION MUTUELLE ET L'INNOVATION DE NOTRE ENTREPRISE.",
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    "title": "Betriebsmechaniker (M/W/D)",
    "description": "Devenez membre de notre équipe qui s'efforce d'une amélioration et d'un développement continus. Permettez-nous de nous présenter…\nNous sommes une entreprise familiale opérant à l'échelle mondiale, qui contribue à l'amélioration du niveau de vie par des actions durables et responsables. Nous sommes un employeur attractif avec une culture d'entreprise axée sur les valeurs, fondée sur la confiance, l'appréciation et l'amélioration continue. Weidmann Electrical Technology\nest au cœur de l'industrie mondiale des transformateurs depuis plus de 140 ans. Avec un savoir-faire profondément enraciné dans la conception, le développement et l'exploitation de transformateurs, Weidmann est un fournisseur leader de solutions intégrées pour des produits et services spécialisés dans le secteur de l'énergie. Le rôle…\nVous prenez en charge la maintenance, l'entretien et la réparation de nos machines complexes et de nos grandes installations de production. Vous travaillez de manière très autonome et assurez le bon déroulement de la production. Comment vous ferez la différence…\n•\nAssurer la maintenance mécanique de nos machines complexes et installations de production\n•\nPlanifier et exécuter de manière autonome les travaux de maintenance et de réparation\n•\nFabriquer des pièces neuves et de rechange sur des machines conventionnelles\n•\nRédiger des documentations techniques et tenir des protocoles\n•\nRésoudre les pannes et réduire les temps d'arrêt et d'immobilisation\nCe que vous apportez…\n•\nFormation technique achevée en tant que mécanicien de production/mécanicien agricole ou dans un autre métier mécanique\n•\nExpérience de plusieurs années en maintenance, hydraulique et pneumatique\n•\nMaîtrise de MS Office, connaissances SAP un atout\n•\nPermis de chariot élévateur ; expérience dans la conduite de pont roulant et de plateforme élévatrice ainsi que des connaissances en soudure sont un plus\n•\nDisponibilité pour le service de garde (max. 1 semaine par mois) et interventions spéciales, exceptionnellement aussi les week-ends\n•\nMéthode de travail autonome, orientée solutions et fiable\nCe que nous offrons ? •\nParticipation de l'entreprise à un abonnement annuel de transport à 50 % et le collaborateur bénéficie en plus de l'ensemble du réseau de transport (ZVV/Ostwind)\n•\nTemps de travail annuel (basé sur une semaine de 40 heures) avec horaires flexibles\n•\nUne cafétéria propre avec possibilité de repas à prix avantageux\n•\nEmplacement central au cœur de Rapperswil avec un bon accès aux transports publics et de nombreux restaurants et commerces\nNous nous réjouissons de recevoir bientôt de vos nouvelles ! Veuillez\npostuler\nauprès de :\nLaunora Hoti, Talent Acquisition Specialist\n+41 79 683 36 34\nNous vous remercions de votre compréhension que nous ne recevons pas de candidatures via des agences de recrutement. CHEZ WEIDMANN, NOUS NOUS ENGAGEONS POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES ET LA CROISSANCE POUR TOUS. NOUS SOMMES CONVAINCUS QU'UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DIVERSIFIÉ ET INCLUSIF FAVORISE LA COMPRÉHENSION MUTUELLE ET L'INNOVATION DE NOTRE ENTREPRISE.",
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    "description": "(télétravail / hybride (Allemagne))\nPermettez-nous de nous présenter\n…\nNous sommes une entreprise familiale active à l’échelle mondiale dont les actions durables et responsables contribuent à l’amélioration des conditions de vie. Nous sommes un employeur attractif avec une culture d’entreprise axée sur les valeurs, basée sur la confiance, l’appréciation et l’amélioration continue. Weidmann Electrical Technology\nest au cœur de l’industrie mondiale des transformateurs depuis plus de 140 ans. Avec une connaissance approfondie de la conception, du développement et de l’exploitation des transformateurs, Weidmann est un fournisseur intégré de solutions spécialisées en produits et services dans le secteur de l’énergie. Le poste…\nCe poste gère l’un de nos clients clés mondiaux et détient les relations clients sur le marché allemand, avec un fort accent sur les fabricants d’équipements d’origine (OEM) de transformateurs. Relevant du Responsable des Ventes Europe & Afrique, vous construisez des partenariats à long terme et stimulez une croissance rentable. Comment vous ferez la différence…\n•\nÉtablir des relations à long terme avec les clients clés en Allemagne et au niveau des comptes globaux\n•\nGérer les comptes en se concentrant sur les OEM de transformateurs, en assurant la satisfaction client et la continuité des affaires\n•\nDévelopper et exécuter des plans stratégiques de comptes pour soutenir la croissance à long terme et le partenariat client\n•\nDiriger les négociations commerciales, y compris les prix et les contrats, conformément aux objectifs de l’entreprise\n•\nCollaborer avec le Service Client, la Gestion des Produits, la Qualité et les Opérations pour fournir des solutions clients efficaces\n•\nMaintenir les dossiers de comptes, préparer les prévisions de ventes et identifier les risques et opportunités\nCe que vous apportez…\n•\nPlus de 10 ans d’expérience en gestion de comptes B2B ou en vente dans un environnement technique ou industriel\n•\nUn diplôme en ingénierie ou dans un domaine connexe est préféré\n•\nUne solide connaissance de l’industrie des transformateurs ou une expérience avérée avec les OEM de transformateurs\n•\nSuccès prouvé dans la négociation commerciale, les contrats et le développement des relations clients\n•\nCapacité à travailler de manière autonome tout en collaborant entre fonctions dans un environnement multiculturel\n•\nStyle de travail orienté processus, structuré et esprit orienté solution\n•\nMaîtrise professionnelle de l’allemand et de l’anglais ; des langues supplémentaires sont un avantage\n•\nDisponibilité à voyager régulièrement en Allemagne et en Suisse, avec des déplacements internationaux occasionnels\nCe que nous offrons ? •\nUn poste en contact direct avec les clients au sein d’une entreprise internationale de premier plan\n•\nUn environnement techniquement stimulant avec des collègues très expérimentés\n•\nDes opportunités de développement au sein d’une organisation stable et mondiale\n•\nUn modèle de travail à distance / hybride\n•\nUne rémunération généreuse et des avantages compétitifs selon le pays d’emploi\nNous avons hâte de recevoir votre candidature ! Veuillez\nenvoyer\nvotre candidature à :\nLaunora Hoti, Spécialiste Acquisition de Talents\n+41 79 683 36 34\nCHEZ WEIDMANN, NOUS NOUS ENGAGEONS POUR L’ÉGALITÉ DES CHANCES ET LA CROISSANCE DE TOUS LES TALENTS. NOUS SOMMES CONVAINCUS QU’UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DIVERSIFIÉ ET INCLUSIF ACCROÎT LA COMPRÉHENSION MUTUELLE ET L’INNOVATION DE NOTRE ACTIVITÉ.",
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    "description": "(\nContrat à durée déterminée jusqu'au 31.08.2028)\nDevenez membre de notre équipe, qui s'inspire mutuellement sur la base de la confiance.\nPermettez-nous de nous présenter…\nNous sommes une entreprise familiale active dans le monde entier, qui contribue à l'amélioration du niveau de vie par une action durable et responsable. Nous sommes un employeur attractif avec une culture d'entreprise axée sur les valeurs, fondée sur la confiance, l'appréciation et l'amélioration continue.\nWeidmann Electrical Technology\nest au cœur de l'industrie mondiale des transformateurs depuis plus de 140 ans. Avec un savoir-faire profondément enraciné dans la conception, le développement et l'exploitation de transformateurs, Weidmann est un fournisseur leader de solutions intégrées pour des produits et services spécialisés dans le secteur de l'énergie.\nLe rôle…\nDans notre production, tout tourne autour de la fabrication de plaques de transformateur à base de pâte de cellulose de haute qualité. En tant que conducteur d'installation, vous travaillez sur nos deux installations de plaques de transformateur, les installations périphériques associées ainsi que dans notre centre de sciage, et assurez avec votre équipe un processus de production fiable et fluide. Vous travaillez selon un modèle de 3 équipes régulier avec les horaires suivants : équipe du matin 05:00–13:00, équipe de nuit 21:00–05:00 et équipe de l'après-midi 13:00–21:00.\nComment vous ferez la différence…\n•\nConduire et exploiter la machine à plaques commandée par ordinateur dans la partie humide et sèche ainsi que la scie à plaques\n•\nConduire les machines dans la préparation de la pâte\n•\nAider à l'analyse des problèmes sur les installations de production ou sur le produit fini\n•\nContrôle qualité de la production en cours\n•\nEnregistrer les retours et décisions d'utilisation dans SAP S/4HANA (module PP)\n•\nAider aux travaux d'entretien, par ex. changement de toile, travaux mécaniques simples de maintenance et travaux de nettoyage\n•\nDisponibilité pour un travail occasionnel le week-end\nCe que vous apportez…\n•\nFormation achevée dans le domaine artisanal ou technique, par ex. conducteur d'installation CFC ou équivalent\n•\nExpérience de plusieurs années dans l'exploitation de grandes installations industrielles\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, niveau minimum B2\n•\nBonnes compétences informatiques indispensables ; connaissances SAP un atout\n•\nPermis chariot élévateur reconnu par la SUVA un atout\n•\nHabileté manuelle, esprit d'équipe, compréhension technique des processus et sens aigu de la sécurité\nCe que nous offrons ?\n•\nMaintien du salaire supérieur à la moyenne en cas d'accident ou de maladie\n•\nUne cafétéria propre avec possibilité de repas à prix avantageux\n•\nEmplacement central au cœur de Rapperswil avec un bon accès aux transports publics et de nombreux restaurants et commerces\nNous nous réjouissons de recevoir bientôt de vos nouvelles !\nVeuillez\npostuler\nauprès de :\nLaunora Hoti, Talent Acquisition Specialist\n+41 79 683 36 34\nNous vous remercions de votre compréhension que nous ne recevons pas de candidatures via des agences de recrutement.\nCHEZ WEIDMANN, NOUS NOUS ENGAGEONS POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES ET LA CROISSANCE POUR TOUS. NOUS SOMMES CONVAINCUS QU'UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DIVERSIFIÉ ET INCLUSIF FAVORISE LA COMPRÉHENSION MUTUELLE ET L'INNOVATION DE NOTRE ENTREPRISE.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "description": "(Befristet bis 31. Dezember 2027)\nTreten Sie einem erfolgreichen Team bei: Übernehmen Sie Eigenverantwortung und treiben Sie den Erfolg voran!\nErlauben Sie an dieser Stelle, dass wir uns vorstellen…\nDie Weidmann Unternehmensgruppe ist in einigen der wichtigsten Branchen der Welt tätig: namentlich in der Energie und Medizin. Unsere Technologie und unser Know-how tragen entscheidend zu einem weltweiten Markt bei, sei es als Weltmarktführer in der elektrischen Isolierung von Transformatoren, damit bei Milliarden von Verbrauchern das Licht an bleibt, oder bei der Bereitstellung eines bahnbrechenden Medikaments durch unsere fortschrittlichen Kunststofftechnologien für medizinische und pharmazeutische Anwendungen.\nDie Rolle…\n2027 feiert Weidmann sein 150-jähriges Bestehen. Für dieses besondere Jahr suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als zentrale Ansprechperson zur Koordination und Mitgestaltung des Jubiläumsjahres. In enger Zusammenarbeit mit internen Teams, unserer Kommunikationsagentur und dem Head of Group Marketing & Communications stellen Sie eine termingerechte, koordinierte Umsetzung aller Massnahmen auf hohem Niveau sicher.\nDie Stelle ist ab sofort bis zum 31. Dezember 2027 befristet und richtet sich an Werkstudenten, Praktikanten und Berufseinsteiger, die erste Praxiserfahrung sammeln möchten.\nWie Sie etwas bewirken werden…\nGesamtprojektleitung: Koordination zwischen internen Stakeholdern, Agentur und externen Partnern\nSteuern von Zeitplänen, Meilensteinen und Freigabeprozessen\nSchnittstelle zu 17 internationalen Standorten für lokale Massnahmen und Übersetzungen\nMitgestalten des Jubiläums-Brands und der Kommunikationsmittel in Zusammenarbeit mit der Agentur\nMitwirken bei Jubiläumsfilm, Content-Formaten und LinkedIn-Aktivitäten\nOrganisieren der Jubiläumsanlässe sowie Pflegen der Landingpage\nWas bringen Sie mit…\nAbschluss in Kommunikation, Marketing, Eventmanagement, BWL oder verwandten Bereichen\nAusgeprägte Organisationsstärke, Kreativität und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil\nHands-on-Mentalität, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und Detailgenauigkeit\nFreude an der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern\nFlexibilität für vereinzelte Wochenendeinsätze\nWas bieten wir?\nEin einmaliges Projekt mit hoher Sichtbarkeit und echter Verantwortung\nTiefe Einblicke in die Kommunikationsarbeit eines international tätigen Traditionsunternehmens\nEigene Cafeteria mit Essensmöglichkeit zu günstigen Preisen\nZentrale Lage mitten in Rapperswil mit naher öV-Anbindung\nWir freuen uns darauf, bald von Ihnen zu hören!\nBitte\nbewerben\nSie sich bei:\nLaunora Hoti, Talent Acquisition Specialist\n+41 79 683 36 34\nWir danken für Ihr Verständnis, dass wir keine Bewerbungen über Personalvermittler entgegennehmen.\nBEI WEIDMANN SETZEN WIR UNS FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND WACHSTUM FÜR ALLE EIN. WIR SIND ÜBERZEUGT, DASS EIN VIELFÄLTIGES UND INTEGRATIVES ARBEITSUMFELD DAS GEGENSEITIGE VERSTÄNDNIS UND DIE INNOVATION UNSERES UNTERNEHMENS FÖRDERT.",
    "datePosted": "2026-08-24",
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