Zürcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften

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    "description": "Vous cherchez un emploi de Chef de projet senior dans le domaine Legal & Compliance et Risk a Zürich ? Zürcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften recrute.\n\nRejoignez notre équipe à Zurich, leader dans le secteur bancaire. Un environnement dynamique vous attend pour mener des projets innovants.\nTâches\n•\nGérez des projets en tant que Product Manager selon SAFe.\n•\nAssurez le respect des délais, de la qualité et du budget.\n•\nAnalysez et présentez des solutions aux équipes dirigeantes.\nCompétences\n•\nDiplôme en finance ou informatique, 5-7 ans d'expérience.\n•\nCompétences en gestion de projet agile et légal.\n•\nExcellentes capacités de communication et d'analyse.\n80% - 100% | IT / Business Engineering | Zurich | Professionnels expérimentés avec responsabilité budgétaire\nL'équipe de gestion de projet et Business Engineering dans le domaine Legal & Compliance et Risk est responsable de la mise en œuvre d'initiatives stratégiques, réglementaires et technologiques avec un focus sur la numérisation, l'automatisation et la transformation tout au long de la chaîne de valeur.\nNos projets sont réalisés dans un cadre agile selon SAFe en utilisant des méthodes modernes. Notre ambition est de comprendre de manière globale les exigences techniques, réglementaires et fonctionnelles afin de concevoir ensemble des solutions durables apportant une réelle valeur ajoutée à la banque.\nSouhaitez-vous accomplir de grandes choses et aimez-vous être la force motrice d'un portefeuille important ? Saisissez cette opportunité et prenez la responsabilité de divers projets au sein de la banque leader dans la région économique de Zurich.\nVos tâches\n•\nResponsabilité de la gestion fonctionnelle et opérationnelle des initiatives en tant que Product Manager selon SAFe\n•\nResponsable du respect de la qualité, des délais, du périmètre et du budget\n•\nRéalisation d'analyses et élaboration de solutions ainsi que leur présentation devant des comités spécialisés et de direction\n•\nOrchestration et coordination des FEATUREs transversaux au portefeuille et à l'ART\n•\nReprésenter la mise en œuvre des EPICs du portefeuille et des équipes agiles lors des cérémonies du portefeuille\n•\nÉvaluer avec les gestionnaires de portefeuille Business/IT les résultats ainsi que l'efficacité et l'efficience des travaux à travers les différents niveaux de vol et artefacts\n•\nCollaborer avec différentes entités telles que les départements spécialisés, les fournisseurs, les départements IT et juridique\nVotre profil\n•\nDiplôme universitaire ou de haute école spécialisée, par exemple en Banking & Finance, informatique, informatique de gestion ou similaire\n•\nAu moins 5-7 ans d'expérience en gestion de projet agile SAFe dans un prestataire de services financiers\n•\nExpérience avérée en tant que chef de projet et connaissances approfondies dans le domaine Legal & Compliance, telles que Transaction Monitoring, lutte contre le blanchiment d'argent, conformité des employés, RegTech, utilisation de l'IA dans l'automatisation et la surveillance, etc.\n•\nCompétences analytiques et conceptuelles prononcées ainsi qu'une forte affinité IT\n•\nPersonnalité dynamique, engageante et intégrative avec une mentalité pratique\n•\nCompétences convaincantes en communication, présentation et négociation\n•\nCapacité à passer de la hauteur stratégique à la mise en œuvre concrète au sein des équipes agiles\n•\nJoueur/joueuse d'équipe ouvert(e) et empathique avec une bonne dose d'ambition et de capacité à s'imposer\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand et en anglais\nNotre offre\n•\nEnvironnement avec beaucoup de marge de manœuvre et la chance d'influencer de manière décisive et durable le paysage IT de la Zürcher Kantonalbank\n•\nPossibilités de formation continue professionnelle et personnelle constante\n•\nOpportunite moderne en emplacement central avec très bonne connexion aux transports (gare Hardbrücke)\n•\nPackage global attractif avec salaire de base attractif, rémunération variable et divers avantages\nAnna-Katharina Zaydowicz\nse réjouit de vous aider.\nTéléphone : 044 292 30 27\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Zürcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften recrute un(e) Chef d'équipe Risque Commercial Private Banking a Zürich.\n\nRejoignez une équipe engage à Zürich pour un rôle clé en Private Banking. Profitez d'un environnement de travail collaboratif et de nombreux avantages.\nTâches\n•\nDéveloppez la gestion des risques non financiers en Private Banking.\n•\nParticipez à l'identification et à la gestion des risques opérationnels.\n•\nDirigez une équipe engagée tout en collaborant avec divers partenaires.\nCompétences\n•\nDiplôme universitaire et expertise en gestion des risques requises.\n•\nExcellentes compétences analytiques et en gestion d'équipe.\n•\nCommunication efficace en allemand, français est un plus.\n80% - 100% | Risque, Vente et Conseil Client | Zurich | Professionnels expérimentés avec responsabilité du personnel\nL’unité de vente Private Banking est spécialisée dans l’accompagnement et le conseil complets de clients privés fortunés avec un volume d’investissement à partir d’un million – tant en Suisse qu’à l’étranger – et est également responsable de la collaboration avec des gestionnaires de fortune externes. Dans un secteur financier marqué par des exigences réglementaires toujours plus nombreuses et complexes, la gestion efficace des risques de conformité et opérationnels constitue la base d’un modèle d’affaires durable et réussi. L’équipe Business Risk joue ici un rôle clé : elle est responsable de la gestion active des risques non financiers en tant que partie de la 1ère ligne de défense pour la directrice générale Private Banking.\nVos tâches\n•\nDéveloppement et établissement de la gestion stratégique des risques pour les risques non financiers (risques opérationnels, de conformité et de réputation) dans l’unité commerciale Private Banking\n•\nSoutien opérationnel du mandat BRM incluant l’identification des risques, l’évaluation et la gestion des risques, la conception, la réalisation des activités de contrôle ainsi que le conseil, la surveillance, le reporting et la promotion d’une culture du risque\n•\nDirection et développement d’une petite équipe engagée de trois collaborateurs\n•\nPoint de contact principal en tant que spécialiste Business Risk auprès de la vente ainsi que des autres unités Business Risk (notamment Private Banking International)\n•\nGestion des événements de risque incluant la recommandation de mesures d’atténuation et des apprentissages systématiques\n•\nReprésentation de l’unité commerciale Private Banking dans les projets bancaires, les comités de risque opérationnel et de conformité ainsi que dans le dialogue avec les parties prenantes internes\n•\nCollaboration avec la conformité, le risque opérationnel, les responsables de processus, l’analyse de données et d’autres groupes de contact\nVotre profil\n•\nDiplôme universitaire ou de haute école spécialisée\n•\nConnaissances approfondies en vente, processus et gestion des risques dans le domaine des risques non financiers, de préférence en Private Banking ou dans une société d’audit axée sur ce domaine\n•\nCompétences analytiques prononcées et grande capacité de conception combinées à des approches pragmatiques et orientées solutions\n•\nExpérience dans la direction et la motivation d’équipes, idéalement dans un environnement dynamique\n•\nCapacité à utiliser efficacement et efficiente les technologies et les données pour atteindre les objectifs\n•\nEsprit d’équipe avec une forte volonté d’influence et de persuasion\n•\nExcellentes compétences en communication en allemand (bonne connaissance du français un atout) et aisance dans les échanges avec tous les niveaux de direction\nNotre offre\n•\nEnvironnement exigeant et très engagé, favorisant une collaboration appréciative\n•\nDomaine d’activité très varié avec la possibilité de développement personnel et professionnel\n•\nCollaboration passionnante avec les parties prenantes et les différents secteurs de notre banque\n•\nUn lieu de travail très attractif au cœur de la ville de Zurich, sur la Bahnhofstrasse\n•\nUn package global attractif offrant, en plus d’un package salarial compétitif, de nombreux autres avantages\nLucie Kulhanek\nse réjouit de vous aider.\nTéléphone : 044 292 27 62\n\nRejoignez Zürcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Gestionnaire de compte client Institutions financières International (h/f/d) chez Zürcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften (Zürich).\n\nRejoignez la Zürcher Kantonalbank, acteur clé du Trade Finance. Profitez d'un environnement dynamique et collaboratif.\nTâches\n•\nGérer les KYC-Reviews pour nos clients institutionnels.\n•\nParticiper aux processus de risque pour les limites de contrepartie.\n•\nAssurer la conformité avec les normes réglementaires internes.\nCompétences\n•\nFormation en management, banque ou finance avec expérience KYC.\n•\nExcellentes compétences en communication en allemand et anglais.\n•\nMaîtrise des outils informatiques tels qu'Excel et PowerPoint.\n80% - 100% | Trade Finance / Institutions financières | Zurich | Professionnels expérimentés\nL’unité organisationnelle Institutions financières est responsable, dirige et coordonne en étroite collaboration avec d’autres départements spécialisés tels que le commerce, le trade et export finance, la gestion d’actifs et les paiements, les relations commerciales internationales de la Banque cantonale de Zurich avec des institutions financières telles que les banques et les courtiers. Le poste proposé dans le domaine de la gestion de compte client soutient les Relationship Managers et est notamment responsable de la bonne réalisation des revues KYC ainsi que du traitement des demandes de crédit. Il est également responsable de la mise en œuvre, du respect et du contrôle des exigences réglementaires et de surveillance ainsi que des directives internes et politiques commerciales dans le segment client Banques & Institutions financières.\nVos tâches\n•\nParticipation proactive au processus KYC inbound et outbound en lien avec nos banques internationales & Institutions financières\n•\nParticipation active aux processus de risque pour les limites contreparties et pays\n•\nTraitement des demandes et ordres internes et externes dans l’administration client ainsi que le traitement des transactions\n•\nParticipation à des projets stratégiques\n•\nAssurer le respect des directives/instructions internes ainsi que des exigences légales et réglementaires dans le segment client Banques & Institutions financières par la gestion du système de contrôle interne\n•\nFourniture d’un support utilisateur pour les systèmes pris en charge (internes/externes) et fonction d’interface avec l’informatique et les services spécialisés\nVotre profil\n•\nFormation en management général ou international, banque et finance (HF, FH, Uni) ou en cours de formation\n•\nExpérience de plusieurs années dans le traitement des institutions financières ou d’autres clients d’societe ou institutionnels incluant KYC et conformité\n•\nPersonnalité orientée client, résistante avec une forte orientation solution et un grand sens de la qualité\n•\nMode de travail autonome, précis et fiable ainsi qu’une grande disponibilité au service\n•\nTrès bonnes compétences informatiques (notamment Outlook, PowerPoint, Excel, Access)\n•\nExcellentes capacités de communication et personnalité intégrative\n•\nTrès bonnes connaissances orales et écrites en allemand et anglais, autres langues un atout (français, espagnol)\n•\nEsprit d’équipe prononcé\nNotre offre\n•\nNous offrons une collaboration collégiale et valorisante sur un pied d’égalité avec la possibilité de participer activement à la conception\n•\nUn role de travail moderne dans le implique Kreis 5 avec une très bonne connexion aux transports (gare Hardbrücke) et la possibilité d’organiser votre travail de manière flexible\n•\nSoutien de l’employeur avec des offres de formation attractives et la possibilité d’organiser votre travail de manière flexible\n•\nUn package global attractif incluant des prestations annexes intéressantes et des réductions pour les employés (sport, loisirs, garde d’enfants, assurance maladie)\n•\nUn employeur qui prend soin de ses collaborateurs et investit en eux.\n•\nDe plus, vous avez accès à divers réseaux et programmes de mentorat à l’intérieur et à l’extérieur de la banque (par ex. programme interne de promotion des talents, adhésion Fondsfrauen, réseaux de collaborateurs, etc.)\nAnna-Katharina Zaydowicz\nse réjouit de vous aider.\nTéléphone : 044 292 30 27\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Ingénieur DevOps - Mainframe (h/f)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Ingénieur DevOps - Mainframe (h/f) chez Zürcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften (Zürich).\n\nRejoignez notre équipe à Zürich, spécialisée en IT. Profitez d'un environnement de travail motive et collaboratif.\nTâches\n•\nInstaller et maintenir les systèmes Db2 sur z/OS.\n•\nConcevoir des solutions de sécurité pour un fonctionnement stable.\n•\nOptimiser l'automatisation et le tuning des bases de données.\nCompétences\n•\nFormation professionnelle et plusieurs années d'expérience en Db2.\n•\nConnaissances solides en tuning et diagnostic des bases de données.\n•\nCompétences en SQL, REXX et JCL.\n80% - 100% | IT / Business Engineering | Zurich | Professionnels expérimentés\nEn plein cœur de Zurich dans le energique Kreis 5, nous sommes responsables du développement continu de toute la plateforme Mainframe. Avec nous, tu t’occupes de l’installation, de la configuration et de la disponibilité de Db2 sur le Mainframe. En plus de Db2 et de ses outils, nous sommes responsables du matériel jusqu’à la middleware (base Mainframe, IMS et MQ central). En collaboration avec l’architecture et la sécurité, tu développes des solutions pour une exploitation Db2 sûre et stable.\nSi tu aimes travailler dans une équipe bien rodée, apporter activement tes compétences et assumer volontiers des responsabilités, tu es exactement à ta place chez nous.\nTes tâches\n•\nInstaller, maintenir et exploiter les sous-systèmes Db2 et les outils Db2 sur z/OS\n•\nConcevoir et mettre en œuvre les exigences de sécurité et d’architecture\n•\nDévelopper et optimiser l’automatisation Db2\n•\nAnalyser et optimiser les performances des bases de données critiques pour l’entreprise et leurs processus\n•\nMettre à jour et développer la documentation Db2\n•\nRésoudre les pannes système ainsi que le service de garde (environ 5 fois par an)\n•\nImplémenter les exigences des applications Db2 et gérer les bases de données associées\nTon profil\n•\nFormation professionnelle achevée\n•\nPlusieurs années d’expérience dans la conception, la mise en place et l’optimisation de sous-systèmes Db2 hautement disponibles\n•\nConnaissances approfondies en tuning de bases de données et diagnostic des erreurs\n•\nSolides connaissances en automatisation et monitoring\n•\nBonnes compétences en Db2 z/OS, SQL, REXX et JCL\n•\nExpérience avec IMS-TM et/ou IBM MQ un atout (pas obligatoire)\n•\nMéthode de travail constructive, orientée solutions et en équipe\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand (au moins C1) ainsi qu’un bon anglais\nNotre offre\n•\nÉquipe motivée avec une approche globale de la plateforme et des processus décisionnels courts\n•\nNous travaillons dans des équipes auto-organisées où la responsabilité individuelle est très valorisée\n•\nPossibilités de formation continue, travail à temps partiel, profession mobile et flexible ainsi que congé sans solde\n•\nDéveloppement continu – personnel, professionnel et technique\n•\nAvantages complémentaires attractifs et prestations de prévoyance bien au-delà du minimum légal\n•\nTes collègues et parties prenantes sont tous dans le même bâtiment, en télétravail ou dans le bâtiment d’en face – sans décalage horaire\n•\nPackage global complet, qui offre en plus du salaire de base attractif et d’une rémunération variable de nombreux avantages et réductions – de A comme assurance vieillesse à Z comme pass bonus ZVV\nLianna Müller\nse réjouit de t’aider.\nTéléphone : 044 292 28 89\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-05-12",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Ingénieur d'affaires senior API Banking & gestion d'identité (h/f/d) a Zürich ? Zürcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften recrute.\n\nRejoignez la Zürcher Kantonalbank à Zurich, un leader en Open Banking. Profitez d’un environnement motive et de nombreux avantages.\nTâches\n•\nSurveiller et avancer dans le domaine de l'Open Banking.\n•\nContribuer au développement des solutions CIAM.\n•\nGérer les exigences et accompagner les développeurs dans la mise en œuvre.\nCompétences\n•\nDiplôme en informatique ou en économie, 5 ans d'expérience en Business Engineering.\n•\nCompétences en analyse de processus et de données.\n•\nAptitude à travailler en équipe et à gérer les parties prenantes.\n80% - 100% | IT / Business Engineering, gestion de produit et de canal | Zurich | Professionnels expérimentés\nNotre département\nClient Channels\nconçoit et développe les points de contact physiques et digitaux de la Banque cantonale de Zurich, où ont lieu quotidiennement des millions d'interactions.\nEn tant qu'équipe, nous sommes responsables du\nCustomer Identity & Access Management (CIAM)\nainsi que de la\nplateforme Open Banking\nde la Banque cantonale de Zurich. Nous garantissons un accès exclusif à tous les services bancaires digitaux pour nos clients –\nsimple, sûr et fluide\n.\nVotre expertise réside dans l'Open Banking et vous contribuez activement au développement et à l'expansion de nos solutions CIAM.\nVos tâches\n•\nSurveiller continuellement les évolutions et promouvoir activement l'exploitation dans l'Open Banking afin de permettre à nos clients et partenaires un accès efficace et durable aux tiers\n•\nParticiper à l'expansion et au développement continu de notre solution CIAM\n•\nSpécifier les exigences, fonctionnalités et user stories ainsi qu'accompagner la mise en œuvre par les développeurs, y compris le soutien lors des tests et déploiements\n•\nAssurer le fonctionnement stable, y compris le support opérationnel et le respect des exigences réglementaires et de sécurité dans les environnements Open Banking et CIAM\n•\nCollaborer au sein d'équipes interdisciplinaires ainsi qu'analyser les exigences et conseiller les partenaires internes et externes avec une gestion active des parties prenantes\nVotre profil\n•\nDiplôme supérieur en informatique, sciences économiques ou formation équivalente avec forte orientation IT de préférence\n•\nAu moins 5 ans d'expérience professionnelle en Business Engineering avec un focus sur Open Finance (gestion du consentement, OAuthFlow, plateformes API) et expérience en analyse de processus et de données\n•\nCompétences méthodologiques solides en collecte, modélisation et spécification des exigences (par ex. UML, BPMN, maquettes)\n•\nExpérience dans la coordination de lots de activite et la gestion de petits projets ou sous-projets ainsi que dans des environnements agiles (par ex. Scrum, SAFe)\n•\nConnaissances dans le domaine des identités digitales, méthodes d'authentification, OAuth et OpenID Connect appréciées\n•\nPersonnalité motivée, intégrative et orientée équipe avec plaisir à la collaboration interdisciplinaire et un sens clair de l'essentiel\n•\nFortes capacités analytiques ainsi que pensée globale et ciblée et compétences avérées en conseil dans la gestion des parties prenantes\n•\nEsprit de responsabilité marqué avec la capacité de faire avancer les décisions et d'assumer la responsabilité\nNotre offre\n•\nCulture ouverte de collaboration où le soutien mutuel et l'échange sont naturels\n•\nNous vous aidons à concilier vie professionnelle et vie privée - que ce soit par le biais du temps partiel, du travail hybride, du congé non payé ou des horaires flexibles\n•\nVotre carrière nous tient à cœur en tant qu'employeur, c'est pourquoi nous vous soutenons et vous accompagnons sur votre parcours avec de nombreuses offres\n•\nNotre bureau moderne dans le dynamique Kreis 5 à Zurich vous offre un environnement idéal pour travailler de manière créative et productive\n•\nNous vous proposons une rémunération équitable et transparente basée sur des grilles salariales clairement définies\n•\nUn package global complet qui, en plus d'un salaire de base attractif et d'une rémunération variable, offre de nombreux avantages et réductions – de A comme assurance vieillesse à Z comme pass bonus ZVV\nNimisha Kasamkattil\nse réjouit de vous aider.\nTéléphone : 044 292 30 69\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Zürcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften aujourd'hui.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Architecte Système Technologies du Poste de Travail Numérique (h/f/d) -- Zürich -- Zürcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften.\n\nRejoignez la Zürcher Kantonalbank en tant qu'Architecte Système. Participez à la transformation numérique dans un environnement collaboratif.\nTâches\n•\nDévelopper l'architecture technique pour les applications M365.\n•\nSoutenir les architectes de solution dans l'ART.\n•\nAssurer le respect des directives d'architecture et de sécurité.\nCompétences\n•\nDiplôme en informatique ou domaine similaire, expérience requise.\n•\nConnaissance des frameworks d'architecture modernes.\n•\nMaîtrise de l'allemand et de l'anglais.\n80% - 100% | IT / Business Engineering | Zurich | Professionnels expérimentés avec responsabilité de projet\nEn tant qu'Architecte Système, tu joues un rôle central dans la conception du poste de profession numérique. En collaboration avec nos Solution Architects, Product Managers et notre Agile Release Train (ART), tu façonnes l'Architectural Runway. Tu prends en charge toutes les technologies et services du Digital Workplace, en particulier les applications M365, et tu fais avancer la transformation numérique du poste de travail de la Banque Cantonale de Zurich. Tu développes des solutions innovantes basées sur les architectures de référence et assures le respect strict des exigences de sécurité.\nTes tâches\n•\nDévelopper et piloter l'architecture technique pour toutes les applications M365 (On-Premise et Cloud), leur infrastructure sous-jacente ainsi que concevoir et intégrer les services et applications M365\n•\nSoutenir les Solution Architects dans l'ART pour la mise en œuvre des solutions techniques\n•\nAssurer le respect des directives architecturales, des meilleures pratiques (M365) et l'établissement de Blueprints\n•\nCapacité et volonté d'établir et de soutenir des concepts modernes tels que IaC, pipelines, etc.\n•\nGarantir que toutes les solutions répondent aux exigences spécifiques de sécurité et aux réglementations de la Banque Cantonale de Zurich\n•\nConception de bout en bout des architectures au-delà des limites de l'ART\nTon profil\n•\nDiplôme en informatique (économique) ou domaine similaire (On-Premise / Cloud)\n•\nExpérience avec des cadres d'architecture modernes (par ex. TOGAF), modélisation basée sur les capacités\n•\nExpérience de metier en environnements agiles (par ex. SCRUM, SAFe) est un avantage\n•\nPlusieurs années d'expérience en architecture et conception de solutions Digital Workplace ainsi que leur intégration\n•\nExpérience en tant qu'Architecte Technique ou Architecte IT d'Structure dans des environnements IT complexes du secteur financier\n•\nExpérience dans la prise en charge du leadership architectural et de la responsabilité (ownership) d'un domaine important\n•\nConnaissance de diverses technologies clés (par ex. services Azure, infrastructure serveur hyper-convergée, Kubernetes, serveurs d'applications, technologies de bases de données, etc.)\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand et en anglais\nNotre offre\n•\nÉquipe expérimentée et solidaire avec beaucoup de liberté de création\n•\nCulture ouverte de développement continu – professionnel, technique et personnel\n•\nTon équilibre vie professionnelle-vie privée nous tient à cœur et nous souhaitons aussi soutenir ta carrière à temps partiel en tant que parent\n•\nTes collègues et parties prenantes sont tous dans le même bâtiment, en télétravail ou dans le bâtiment d’en face – sans décalage horaire\n•\nDifférents événements et réseaux internes te permettent de te connecter rapidement\n•\nPackage attractif avec de nombreux avantages annexes et réductions, de la prévoyance vieillesse au bonus ZVV\nAmir Reshef\nse réjouit de t’aider.\nTéléphone : 044 292 27 39\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Zürcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften recrute un(e) Support aux affaires pour le développement des talents (h/f/d) a Zürich.\n\nRejoignez la Zürcher Kantonalbank dans le domaine People & Culture. Une opportunité passionnante de façonner l'avenir avec une équipe engagée.\nTâches\n•\nCoordonner et mettre en œuvre les processus HR clés comme la planification de succession.\n•\nCollaborer avec les partenaires RH pour assurer des processus efficaces et cohérents.\n•\nUtiliser les données RH pour optimiser les processus et soutenir les décisions.\nCompétences\n•\nDiplôme universitaire et 5 ans d'expérience en HR ou gestion de projets.\n•\nCapacité à traduire des concepts stratégiques en processus RH efficaces.\n•\nExcellentes compétences en communication et présentation.\n80% - 100% | People & Culture | Zurich | Professionnels expérimentés\nResponsable, passionné, moteur\n– ce sont des valeurs qui façonnent notre travail et pour lesquelles nous nous engageons à la Banque Cantonale de Zurich.\nDans le domaine People & Culture\n, nous façonnons activement l'avenir de notre banque avec environ 100 collègues RH engagés et ambitieux. Notre\néquipe de développement des talents\njoue un rôle important : nous développons des solutions RH modernes, établissons de nouvelles normes, pilotons les processus RH et soutenons les responsables dans la promotion de nos talents pour demain.\nPour renforcer notre équipe,\nnous cherchons une personne pour le support aux affaires dans le développement des talents\n. Dans ce rôle, vous façonnez activement les processus RH centraux et mettez en œuvre des initiatives stratégiques – avec un impact direct sur notre banque et nos talents.\nVos tâches\n•\nResponsable de la conception, coordination et mise en œuvre des processus RH centraux tels que la planification de la succession et la promotion par rang\n•\nConcevoir et surveiller les processus pour garantir des flux RH efficaces, compréhensibles et cohérents tout au long du cycle de vie des employés\n•\nTravailler en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux RH, les experts, les analystes RH et les responsables\n•\nUtiliser les données RH pour optimiser les processus RH ainsi que pour soutenir les décisions basées sur les données\n•\nContribuer au développement de solutions innovantes de développement des talents\nVotre profil\n•\nDiplôme universitaire ou qualification équivalente, complété par une solide expérience en gestion de projet\n•\nAu moins 5 ans d'expérience en RH, développement des talents ou gestion de projet, de préférence dans le secteur financier ou un environnement d'une complexité similaire\n•\nExcellente capacité à traduire des concepts stratégiques en processus RH efficaces et ciblés et à transformer les données RH en récits convaincants\n•\nExpérience avérée dans la conception pratique, le développement et la mise en œuvre de processus RH modernes dans des entreprises avec un développement progressif des talents\n•\nMéthode de travail structurée, orientée solutions et autonome avec une forte capacité de mise en œuvre et une mentalité \"hands-on\"\n•\nFort esprit d'équipe et personnalité intègre avec un bon sens de l'affirmation de soi\n•\nExcellentes compétences en communication et présentation pour transmettre des concepts et initiatives à tous les niveaux de l'organisation\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit\nNotre offre\n•\nEnvironnement de travail motive et innovant avec marge de manœuvre\n•\nCollaboration avec des collègues engagés\n•\nOpportunité de développer activement les processus RH centraux, avec un impact sur le développement des talents\n•\nProjets passionnants à portée stratégique\n•\nDifférents événements et réseaux internes vous offrent la possibilité de vous connecter rapidement\n•\nPoste moderne dans le quartier animé de Zurich Kreis 5 avec une bonne connexion aux transports (gare Hardbrücke)\n•\nPackage global complet, comprenant un salaire de base attractif et une rémunération variable ainsi que de nombreux avantages et réductions – de A comme prévoyance vieillesse à Z comme pass bonus ZVV\nFatima Malik\nse réjouit de vous aider.\nTéléphone : 044 292 30 24\n\nRejoignez Zürcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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