Abklärungsfachfrau/-fachmann, Schwerpunkt Minderjährige (70% - 100%) — Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich SVA | CH-Jobs

Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich SVA

Abklärungsfachfrau/-fachmann, Schwerpunkt Minderjährige (70% - 100%)

Temps plein
Zürich · ZH
Publié le 14 Sep 2026
6 vues
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Description du poste

Un emploi aussi varié que la vie.
Dans cette fonction, vous ne traitez pas des « cas AI » impersonnels, mais des jeunes et leurs histoires et besoins individuels. Vous êtes souvent en déplacement, car vous rendez visite à nos clients mineurs à leur domicile. En discutant avec eux et leurs parents ou tuteurs, vous vous faites une opinion solide de leur situation. Si nécessaire, vous prenez contact avec des médecins ou des services juridiques et effectuez des évaluations complémentaires. Vous consignez vos conclusions dans des rapports cohérents et rédigez des décisions dans le cadre des conditions légales.
Vous êtes communicatif et aimez travailler de manière autonome.
Vous disposez d’une formation médicale de base avec une expérience professionnelle commerciale dans le domaine social, médical ou de la santé. Une formation commerciale complémentaire ou une expérience professionnelle dans le domaine des assurances sociales est un atout. Vous vous intéressez aux personnes et allez à leur rencontre avec ouverture. Dans la conversation, vous faites preuve d’empathie sans vous laisser submerger par des destins difficiles. Vous réagissez aux situations surprenantes avec sang-froid et de bons arguments. Vous aimez écrire avec style et appréciez de pouvoir planifier et organiser votre travail de manière autonome.
Nous vous offrons beaucoup.
La Caisse de compensation de Zurich est le centre de compétence pour les assurances sociales. Elle fait partie des meilleurs employeurs du canton et se trouve à distance de marche de la gare centrale de Zurich. Le fait que nos quelque 1200 collaborateurs soient très satisfaits a de bonnes raisons : un travail qui a du sens, de bonnes prestations sociales et une culture du tutoiement appréciée. De plus, nous vous offrons des possibilités attrayantes de développement professionnel – par exemple dans le cadre de ce poste dans le domaine des soins palliatifs pédiatriques et de l’évaluation des adultes. Cela vous semble intéressant ? Bienvenue chez nous !
Pour en savoir plus sur la Caisse de compensation de Zurich, rendez-vous sur
www.svazurich.ch/erleben
.
Plus d’informations.
Pour plus d’informations,
Daniela Heinzer
, responsable de processus, téléphone 044 448 57 16, ou notre responsable RH partielle,
Chiara Hüppi
, téléphone 044 448 81 21, se tiennent volontiers à votre disposition.

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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