Abteilungsleiter/in — Gesundheitsnetz Küsnacht AG | CH-Jobs

Gesundheitsnetz Küsnacht AG

Abteilungsleiter/in

Temps plein
Küsnacht · ZH
Publié le 13 Sep 2026
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Description du poste

Chef de département
La Gesundheitsnetz Küsnacht AG (GNK) avec les centres pour personnes âgées et de santé Tägerhalde et Wangensbach, accueillant environ 130 résidents ainsi qu'une maison de jour, le Spitex, le logement pour personnes âgées et le conseil avec un total d'environ 250 collaborateurs, est une société anonyme à but non lucratif entièrement détenue par la commune de Küsnacht.
Pour notre groupe résidentiel protégé pour personnes atteintes de troubles démentiels, nous recherchons une personnalité de direction expérimentée, passionnée par le thème de la démence. Avec cœur, expertise et vision, vous accompagnez 21 résidents ainsi qu'une équipe engagée et créez un environnement où les personnes se sentent en sécurité et valorisées.
Vos nouvelles tâches

Direction organisationnelle, personnelle et professionnelle des collaborateurs directement subordonnés ainsi que participation active au recrutement et à la conduite des entretiens d’évaluation

En étroite collaboration avec l’experte en soins, responsabilité du développement et de l’ancrage durable des soins et de l’accompagnement des personnes atteintes de démence

Participation aux soins et à l’accompagnement directs

Contribution active à la création de nouvelles structures ainsi que promotion du développement professionnel et personnel des collaborateurs en soins en collaboration avec la direction de secteur

Direction et participation à des projets ainsi que prise en charge de responsabilités pour des thèmes spécialisés définis

Assurer, contrôler et développer la documentation RAI, y compris le contrôle de gestion
Ce que vous apportez

Diplôme d’infirmier diplômé HF/FH

Plusieurs années d’expérience en gestion ainsi qu’une formation complémentaire en leadership ou management de préférence

Expérience approfondie en soins de longue durée ainsi que connaissances approfondies dans le domaine de la démence et de la gérontologie

Compréhension économique et esprit entrepreneurial

Ouverture au changement, goût de l’innovation et pensée en réseau

Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit ainsi que connaissances solides en RAI et en informatique
Ce que nous vous offrons
Vacances et
jours fériés supplémentaires

6 semaines jusqu’à l’âge de 20 ans

5 semaines à partir de 21 ans

6 semaines à partir de 50 ans

jour férié complet « Sechseläuten & Chilbi-Montag »

1/2 journée de travail l’après-midi des 24 et 31 décembre
Pauses & temps de travail payé

Deux pauses payées par jour de 15 minutes

Temps de changement payé
Reconnaissance

Cadeaux d’anniversaire

Événements d’entreprise et d’équipe

Cadeau d’ancienneté à partir de la 5e année de service

Formations continues attractives
Bonnes prestations sociales

2/3 des cotisations de la caisse de pension prises en charge par l’employeur

Prise en charge des primes d’indemnités journalières maladie par l’employeur

Prise en charge des primes d’assurance accident privée (professionnelle/non professionnelle) par l’employeur
Avantages financiers supplémentaires

Prime de recommandation pour la recommandation de nouveaux collaborateurs

Indexation automatique sur l’inflation
Restauration

Boissons gratuites telles que eau, thé et café

Large offre de restauration (déjeuner, boissons, snacks, etc.) à prix réduits
Réductions attractives

Réduction importante sur le ZVV-BonusPass

50 % de réduction sur la carte saisonnière des bains de Küsnacht

50 % de réduction sur l’abonnement fitness / installations fitness internes

Réductions à la pharmacie Hotz Küsnacht
Parking

Places extérieures et en parking souterrain à des loyers mensuels avantageux
Anselm
Töngi
Directeur général
044 913 74 72
Souhaitez-vous en savoir plus sur ce poste passionnant ? Pour toute information complémentaire, Anselm Töngi se tient volontiers à votre disposition. Nous serons heureux de recevoir votre candidature complète via le lien suivant "Postuler en ligne maintenant".
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Lieu de travail
Gesundheitsnetz Küsnacht AG
Tägermoosstrasse 27
8700
Küsnacht
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Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Secteur Santé & Social

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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