Abteilungsleiter:in Food/Non-Food — OTTO'S AG à Thun | CH-Jobs

OTTO'S AG

Abteilungsleiter:in Food/Non-Food

Veröffentlicht am 11 Sep 2026
Aktualisiert am 24 Sep 2026
42 - 42 hours/week
9 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Pour notre succursale de Thoune (BE), nous recherchons immédiatement / selon accord
Responsable de département Food/Non-Food 100%
Temps plein
immédiatement
Votre domaine d’activité
• Prendre la responsabilité de l’équipe :
Vous dirigez, motivez et développez votre équipe pour atteindre des performances optimales
• Présentation variée des marchandises :
Avec votre créativité, vous réalisez une présentation attractive et favorisant les ventes
• Disposition des marchandises adaptée aux besoins :
Grâce à un grand sens des responsabilités, vous assurez une disponibilité optimale des produits
• Système de caisse à balayage :
Vous utilisez notre système de caisse moderne de manière sûre et efficace et réalisez habilement la clôture de caisse
• Gestion optimale des stocks :
Vous apportez des approches innovantes et favorisez ainsi l’efficacité et la durabilité
Votre profil
• Formation :
Formation achevée dans le commerce de détail
• Expérience professionnelle :
Première expérience dans un poste de direction ou en tant que suppléant dans les domaines Food/Non-Food
• Esprit de service :
Comportement orienté client et présentation soignée
• Engagement :
Motivé et flexible, résistant au stress, responsable et autonome
• Passion :
Le commerce de détail est votre passion
Ce qui vous attend
La famille OTTO’S
Environnement familial dirigé par le propriétaire.
Ancré dans la tradition, mais moderne et tourné vers l’avenir.
Agilité grâce à une hiérarchie plate et des processus décisionnels courts dans une entreprise dynamique.
Développement personnel
Grimpez haut avec OTTO’S.
Le développement continu nous tient à cœur.
Nous offrons des possibilités d’évolution avec un suivi de carrière individuel ou participons aux frais de formation continue.
Vacances / Flexibilité
Profitez chaque année de 5 semaines de congés et pour les plus de 50 ans, 30 jours de détente.
OTTO’S offre également aux collaborateurs deux pauses payées de 15 minutes par jour.
Autres avantages
Réductions sur les achats dans toutes les succursales OTTO’S ainsi que sur ottos.ch et sherpaoutdoor.com.
Primes de fidélité généreuses selon les années de service.
Fête annuelle du personnel avec tous les collaborateurs de toute la Suisse.
Billets à tarif réduit pour des événements ou divers matchs du FCL et EVZ sont mis à disposition des collaborateurs.
Votre interlocutrice RH
Jennifer Stäbler
+41419250669
jennifer.staebler@ottos.ch

Stellendetails

📍 Localisation 3600 Thun (BE)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Erfahrung Senior / Expert→ Ausbildung Bachelor / HES→ Branche Commerce & Distribution→
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Direction générale / CEO
Offene Stellen 145

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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