Abteilungsleiter:in Food/Non-Food — OTTO'S AG à Thun | CH-Jobs

OTTO'S AG

Abteilungsleiter:in Food/Non-Food

Publié le 11 Sep 2026
Mis à jour le 12 Oct 2026
42 - 42 hours/week
11 vues
📋

Description du poste

Pour notre succursale de Thoune (BE), nous recherchons immédiatement / selon accord
Responsable de département Food/Non-Food 100%
Temps plein
immédiatement
Votre domaine d’activité
• Prendre la responsabilité de l’équipe :
Vous dirigez, motivez et développez votre équipe pour atteindre des performances optimales
• Présentation variée des marchandises :
Avec votre créativité, vous réalisez une présentation attractive et favorisant les ventes
• Disposition des marchandises adaptée aux besoins :
Grâce à un grand sens des responsabilités, vous assurez une disponibilité optimale des produits
• Système de caisse à balayage :
Vous utilisez notre système de caisse moderne de manière sûre et efficace et réalisez habilement la clôture de caisse
• Gestion optimale des stocks :
Vous apportez des approches innovantes et favorisez ainsi l’efficacité et la durabilité
Votre profil
• Formation :
Formation achevée dans le commerce de détail
• Expérience professionnelle :
Première expérience dans un poste de direction ou en tant que suppléant dans les domaines Food/Non-Food
• Esprit de service :
Comportement orienté client et présentation soignée
• Engagement :
Motivé et flexible, résistant au stress, responsable et autonome
• Passion :
Le commerce de détail est votre passion
Ce qui vous attend
La famille OTTO’S
Environnement familial dirigé par le propriétaire.
Ancré dans la tradition, mais moderne et tourné vers l’avenir.
Agilité grâce à une hiérarchie plate et des processus décisionnels courts dans une entreprise dynamique.
Développement personnel
Grimpez haut avec OTTO’S.
Le développement continu nous tient à cœur.
Nous offrons des possibilités d’évolution avec un suivi de carrière individuel ou participons aux frais de formation continue.
Vacances / Flexibilité
Profitez chaque année de 5 semaines de congés et pour les plus de 50 ans, 30 jours de détente.
OTTO’S offre également aux collaborateurs deux pauses payées de 15 minutes par jour.
Autres avantages
Réductions sur les achats dans toutes les succursales OTTO’S ainsi que sur ottos.ch et sherpaoutdoor.com.
Primes de fidélité généreuses selon les années de service.
Fête annuelle du personnel avec tous les collaborateurs de toute la Suisse.
Billets à tarif réduit pour des événements ou divers matchs du FCL et EVZ sont mis à disposition des collaborateurs.
Votre interlocutrice RH
Jennifer Stäbler
+41419250669
jennifer.staebler@ottos.ch

Détails du poste

📍 Localisation 3600 Thun (BE)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Expérience Senior / Expert→ Formation Bachelor / HES→ Secteur Commerce & Distribution→
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Direction générale / CEO
Poste(s) à pourvoir 145

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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